第一篇：202_江西公务员面试备考：考前实战演练及解析六十九

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1、结合你报考的岗位和自身经历，谈谈对责任的理解。【题目类型】自我认知---结合观点类

【参考答案】责任一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想。责任体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。

我报考的岗位是„„，基本职责是„„因此要做一名合格的公职人员，履行好自身的职责就必须要清醒地认识到自身的地位和肩负的责任，认识到自己所掌握的权力是国家和人民赋予的，要把为国工作和为人民服务作为自己应尽的义务和责任，按照科学发展观的要求，认真查找不足，看看自己在思想上、工作上、生活上有没有与自己身份不符的言行，在知不足中求奋进。经常检点自己的生活，反思他人堕落的教训，始终保持一种如履薄冰的心态，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。同时，还要志趣高远，以身作则，处平凡而不移，守住小节，始终保持一种高尚的道德情操。同时，自律意识不是天生的，需要在实践中加以培养。因此，要加强对公务员的思想政治教育和职业伦理教育，特别是要坚持不懈地抓好对公务员的世界观、人生观、价值观的教育，通过思想教育培育其自律意识，使其常怀律自之心，常排非分之想，常修为官之德，常行利民之事，为党和人民的利益鞠躬尽瘁。

2、在我国，长期以来一直存在着严重的抗生素滥用情况，对于这一现象，你怎么看? 【题目类型】综合分析---社会现象类

【参考答案】抗生素对病者的治疗效果有一定的疗效，能够很快的缓解或抑制病患的症状，但是抗生素往往治标不治本，甚至会危害人体的正常机能，纵观世界美英等达国家抗生素使用率远远要低于中国，为什么中国的使用率会如此之高，我认为在国内滥用抗生素绝不仅仅是一个医学问题，而是一个社会的综合性的问题，其原因是多方面的：

1、医生的原因。医生没有按抗生素使用原则合理使用抗生素。有的是对抗生素知识的确掌握得不好，有的是因为使用抗生素与自己的经济利益密切相关，还有的是担心抗感染不利引起不必要的麻烦和医疗纠纷。

2、患者的原因。一般患者大多缺乏医学知识，对滥用抗生素的危害知之甚少，门诊时有患者点名要抗生素。这里有许多错误的认识。如抗生素可以预防感染;可以外用;可以抗病毒感染;新的抗生素比老的抗生素好;越贵越好、越高级越好;抗生素是消炎药，等等。在我国一些城市，很多的家庭小药箱内都有抗生素储备，人们习惯一有头痛脑热或喉痒咳嗽就自用抗生素药物。

3、医院的原因。由于医院的补偿机制不完善，政府的补贴和医疗收入不足以弥补医疗的支出，大多数医院管理者最低程度是默许抗生素的滥用的。即所谓的以药养医，导致医生乱开药、开贵药。

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4、药店的原因。国家规定抗生素应持处方购买，可在许多药店，药店和药剂师为了多销售，致使患者无需处方也可随便买到抗生素，而且是极力推介，要多少给多少。

5、各级政府的原因。相对于抗生素的使用问题，各级政府更看重药品生产企业带来的经济效益给国家和地方财政上缴的利润以及劳动就业。我国目前对抗生素药物的使用没有立法，行政监督也很苍白，医生所拥有的处方权随意性较大。

6、药品生产销售企业的原因。国内企业生产的抗生素大多是相互仿制，重复生产严重。这就直接造成药品流通渠道混乱、无序竞争严重。企业为了生存，就以违规广告、送回扣、打价格战、产品说明书少讲药品副作用和不良反应等方式，千方百计将抗生素卖到消费者手中。

7、媒体的原因。我们的媒体大量刊播抗生素广告，夸大治疗作用，闭口不谈药物的副作用和不良反应，在一定程度上了误导消费者。

面对以上原因我们应该从以下几个方面着手：

1、加强对医生的培训、教育和管理。加强医德、药德教育，树立良好职业风范。要提高和掌握抗生素应用的知识水平，提高自觉遵守抗生素使用原则的自觉性，严格按抗生素使用原则合理使用抗生素。定期考核医生的抗生素知识，不合格者应取消其处方权。

2、大力普及医学科学知识，使人们树立合理、科学使用抗生素的科学观念。提倡全民健身运动，提高大众的免疫力。感染是与个体的免疫力高低密切关系的。抗生素必须通过机体自身的免疫力才能发挥作用。中医讲究的“扶正祛邪”，也正是这个道理。

3、医院应主动承担起规范使用抗生素的职责。医院管理者应树立正确的用药观念，杜绝一切不规范行为。、4、药品零售部门要严格执行有关规定，为群众提供放心优质的服务。要提高销售人员的思想和业务素质。

5、各级政府应采取有力措施治理抗生素滥用问题。加大宏观管理力度，要从源头抓起，从生产、销售、使用等各个环节上建立完整的管理监督体系，从严治理，常抓不懈，务求实效。加强对医院的监督和管理。做好抗生药物使用现状和不良反应的监测与管理。

6、药品生产销售企业要本着利国利民、重义轻利的原则搞好抗生素这一特殊产品的生产销售。在销售环节上杜绝一切违法违规的行为。

7、媒体应加强药品广告的管理，并且通过网络、广播、电视等渠道大力普及医学科学知识，使人们树立合理、科学使用抗生素的科学观念。

只要我们正视抗生素的使用，从根本上解决相关问题，重视整个民族健康和发展的长远利益，本着以民为本，以人民利益为最高利益的思想，相关问题也能迎刃而解。

3、学校准备把运动设施对附近居民开放，但是处于安全考虑和便于管理，准备出台一个设施使用规定，如果这个任务交给你，你怎么做?

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【题目类型】组织管理

【参考答案】首先，随着我国经济的快速发展，人们对于健康日益重视，然而由于政府投入不足，体育锻炼的基础设施不多，影响群众体育活动的展开，开放学校体育运动场所和设施，有利于增加群众锻炼场所，为了更好地落实这一举措，要出台一个规定，方便管理，要做好方案。

其次，要做好一份预案，要按照政府工作流程，做好调研、论证、征求意见这几个步骤。查阅单位或有关部门的资料，向老同事请教，在此基础上形成一份计划，向领导汇报，结合领导的指示，对计划进行优化，并严格按照计划执行。

再次，第一要做好调研，调研是形成方案最基本也是最重要的环节，为了确保调研真实有效，调研对象要尽量广泛，根据此次方案的主题，对象可分为学校周边居民、学校、体育局等部门。针对不同的调研对象要采用具有针对性的调研方式，确保调研效率，对于居民采用问卷调查的方式询问对于开放的了解及建议，对于学校采用电话的方式，询问他们在实施过程中有哪些问题，居民参与度高不高;对于体育局等部门采用上门拜访的形式，询问这一措施效果如何、下一步打算怎么做等。

第二，在调研的基础之上，形成一份草案，召开一次座谈会，邀请相关专家学者、政府部门负责人等各方人士，就草案征求他们的意见，结合他们的意见，对草案进行优化，形成一份初稿。

第三，把初稿通过网络，电视、报纸等方式，向社会公布，广泛征求社会各界意见，再结合社会意见，吸收合理建议，对草案进一步优化、调整，形成一份最终定稿。像领导汇报，为领导决策参考。

4、公交车乘客不慎乘过了站，乘客和司机发生冲突，如果当时你也在车上，你将怎么办?

【题目类型】应急应变

【参考答案】首先，要阻止矛盾的进一步激化，控制双方的情绪，让彼此都冷静下来，这样才能为下一步动作奠定基础。

其次，对坐过站的乘客进行劝说，劝说内容如下：1.看你穿着是蛮有素质的人，和司机争吵不符合你的身份，再说在大庭广众之下争吵有失形象，大家都看着呢。2.公交车本身就有报站的，每一站都有报，坐过站更多的是您自己的责任，再说司机要没有提醒的义务。3.你要是这样吵下去，会影响到你自己的事情，还不如尽快坐对面的车赶过去，再说离上一站也不远，要是把争吵的时间用在赶路上，应该都赶到了。4.你这样闹下去，不仅解决不了问题，还耽误大家的时间，车上很多人都赶时间，你这样会引起公愤的，大家都不会支持你的，希望你别吵了，赶快下车，对面就是去你目的地的站牌，赶快去吧。

再次，在劝说过后，发动车上其他乘客进行劝说，尽快化解这次矛盾。

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最后，我相信，在大家的共同努力下，一定可以解决题目中的问题。

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第二篇：202_江西事业单位面试备考考前实战演练及解析五十

202_江西事业单位面试备考考前实战演练及解

析五十

第一题：

140多名民工聚集到某建筑工地项目部门前讨要薪水，群情激动，局面很紧张。市公安局接到报警之后，领导让你去处理，你该怎么办? 参考答案：140多名民工聚集到某建筑工地讨要薪水，发生此类突发性群体劳资纠纷，局面非常紧张，矛盾一触即发，作为负责处理此事的民警，我必须立刻采取果断措施，依法处理，确保局面得到有效控制，矛盾得到及时化解。首先，迅速组织警力，在出警前告诫出警的民警务必遵守出警纪律，不能擅越雷池一步。到达现场之后，按照“宜解不宜激，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的思路，稳定局面，控制事态。其次，教育疏导，劝散群众。在事件现场，我会与同事们一起，竭力安抚农民工们的情绪，劝导他们要采取合理合法的妥善方式处理问题，放弃当前的过激的方式。如果他们一意孤行，不但不利于问题的有效解决，还可能激化矛盾，甚至发生不该发生的悲剧。我还会告诉农民工们，市里成立了劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心，专门处理他们此类的问题，他们可以向上述部门反映他们的合法诉求，同时把市里劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心的电话、办公地址告诉现场的农民工们。再次，通过合法渠道，协商解决纠纷。等农民工散去之后，向局领导汇报现场事件解决的简单经过。回到公安局之后，根据局领导的指示，启动法律协调程序，深入到农民工们中间进行调研，了解欠款情况。同时，也与建筑公司的负责人了解情况，核实欠款的原因，尤其是在向建筑工地项目负责人了解情况的时候，非常耐心地向其解释各项法律法规，希望建筑工地项目负责人能够体恤农民工的辛苦，想法设法筹集欠款，争取早点把拖欠的工资发放给他们。同时，将本次劳资纠纷发生的时间、地点等有关信息上报给市突发性群体劳资纠纷协调办公室，希望该部门也能介入，加强调解的力度。在调解的过程中，我会不厌其烦地多次与建筑工地负责人进行交流，催促他早点解决问题。我相信，通过协调、行政、司法等手段，农民工们一定能够领到他们该领到的工资的。最后，事情得以解决之后，我会及时向局领导进行汇报。同时，在汇报的过程中，我会根据我市农民工务工情况，向局领导提出加强建筑工地法制宣传、在农民工密集的城区成立“警务“卫星E站”和“维权调解QQ群”调解平台等建议，以实现帮助指导民工依法维护自身合法权益，有效维护社会治安的目的。第二题：

有人说，要当人民的好警察，警察本人必须要管好八小时之外的时间。你怎么看?假如你成为一名干警，你将如何管好八小时之外? 参考答案：随着时代的发展，警察工作之外的社会活动空间在不断扩大，方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢公安民警;而我们的部分警察也在工作之余放松了自我的约束，没能抵挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这不但有损于法律和公安机关的威信和公信力，更有损于社会的安定与和谐，是非常严重的社会问题。因此，管理好警察的“八小时外”，是加强公安队伍建设，维护和树立人民警察良好形象的客观需要。但是像公安部推行的“五条禁令”只适合警察在工作时间内进行管理和监督，而在工作之外，离开视线的警察就很难再继续进行有效约束，因此，我们更需要自觉、自律的警察，管理好自己八小时之外的时间。对于我来说，我想从以下几方面来管理好自己的“八小时外”，争做人民好警察。首先，加强学习，提升素养。个别民警之所以在八小时外生活圈不严肃、娱乐圈过滥、自控力差，其根本原因在于理想信念淡化、价值取向偏移。因此，我会自觉学习党的理论、路线、方针政策和宗旨，牢记“两个务必”，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，认真学习法律法规，结合身边的正反两方面的典型特别是违法违纪案件，通过目睹危害，剖析原因，深挖根源，自鸣警钟，自律自省，不断提高自我约束、自我控制能力，真正做到执法知法，知法守法。其次，慎重交友，多交益友。警察肩负执法之权，接触社会各个层面，联系者多，相投者众。如果尽交一些酒肉朋友或者江湖朋友，那么有一天，你身上的“英武警气”也可能会变成“江湖习气”，这就完全脱离了人民警察刚正不阿、铁面无私的实质。因此，在平常的工作生活中，努力做到择明友，处诚友，识清友，并且与这些志同道合的朋友互为砥砺，共同进步。再次，尽孝道。警察的职业虽然很光荣，但是也很危险，不确定因素很多。我相信每一位警察的父母都深深担忧着做警察的儿女的健康和安全。在我当警察的职业生涯中，深有体会。因此，在我的八小时之外，我会尽可能推掉一些应酬，多抽出时间陪陪我的父母双亲，比如陪他们聊天，向他们汇报我的工作状况，陪他们购物、散步、体检等。让他们在品尝天伦之乐的同时，能够放心和安心。这也是儿女应该做到并应该做好的。总之，管理好自己的“八小时外”，仅仅靠组织的要求是不够的，更需要自身的净化心灵，陶冶情操，磨练意志，自律自省，自觉远离不良文化，有效抵制不良影响。

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第三篇：202_江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十三

202_江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十三 事业单位：【题目1】改革开放是我们的基本国策。在改革开放取得巨大成就的同时，也出现了一些消极的东西。你认为在实际工作中应如何加以克服?

【中公教育解析】

一是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。

二是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。

三是健全法制,严厉打击罪犯;制定严格的规章制度;执法从严。

四是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。

五是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。

【题目2】有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你

谈谈自己的看法。

【中公教育解析】

一是能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。

二是机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。

三是从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。

四、俗话说，谋事在人、成事在天。只要我们努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。

【题目3】“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

【中公教育解析】

①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不必一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

摘自：九江中公教育

第四篇：202_事业单位面试备考：考前实战演练及解析四十九

202_事业单位面试备考：考前实战演练及解析四十九

【题目1】你如何与同事相处?

【中公教育解析】

分析：通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

制胜回答：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

【题目2】在什么样的条件下你工作最有效?

【中公教育解析】

分析：此问题考察的是考生对工作条件的要求。主考官可以从中获取考生的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道考生的不足在哪里。

制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。” 评价：这种回答表明了考生曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了考生有信心在以后继续使用他的成功经验。

【题目3】你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?

【中公教育解析】

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出考生的做事标准及价值观念。制胜回答：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。” 评价：这个回答说明了考生希望有一个稳定的工作，反映出考生思考问题比较成熟，同时对工作有深入的了解。这个回答还说明了考生能应付并处理好不确定的情况。这可是一项重要的生存技能。

第五篇：202_事业单位面试备考：考前实战演练及解析十五

202_事业单位面试备考：考前实战演练及解析十五 事业单位考试备考资料

【题目1】某市一居民区旁边有一家饮料厂。由于饮料厂机器的轰鸣声，严重地影响了居民的正常生活，有居民向环保局投诉。经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。你如果作为市工商局的副局长，由你来处理这一事件，怎样处理?

【中公教育解析】

我如果作为工商局副局长来处理这件事情，提出一种解决问题的方案：

①建议饮料厂搬迁，其损失由工商局给予适当补偿。因为这是关系到人们身心健康问题，工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发，承担一定的责任。②如果饮料厂因一时找不到搬迁的地方，或者有其他暂时的困难而无法搬迁，建议饮料厂改为经营日常生活用品的商店。

③如果饮料厂既无法搬迁，同时又不愿意改变经营方式，仍坚持生产饮料，那么工商局出面与工厂交涉，严格限制其生产时间，不能影响居民的休息。

【题目2】照省委部署，要在全省工会系统掀起学习邓小平理论的高潮，你作为宣传部长，怎样结合实际，具体实施这项工作?

【中公教育解析】

我如果是宣传部长，根据工会系统的具体情况，打算这样实施这项工作。

①制订学习计划，部署学习工作。首先，根据实际情况，制订一个切实可行的学习邓小平理论的计划，然后召开全省工会系统宣传部长会议，布置学习工作。

②举办培训班，培养学习骨干。为了邓小平理论学习的深入开展，省总工部举办一期邓小平理论骨干学习班，各市、县工会派一名宣传干部参加。骨干学习班赏结业后，回各单位具体辅导学习。

③保证学习时间，领会精神实质。为了将邓小平理论学习推向高潮，要根据各单位的实际情况，保证学习时间，而且要让广大职工干部真正领会邓小平理论的精神实质。

④经常了解情况，及时总结经验。省总工会宣传部要经常派人到各县、市工会了解学习情况，及时总结成功的学习经验，推广到全省，使学习活动不断创新，并且真正学出成效，不断地促进和推动我们的工作。

【题目3】事业单位的工资结构由几部分组成?现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改?

【中公教育解析】

事业单位的工资结构由二部分组成，第一部分是基础工资，第二部分是活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。职工从企业调到事业单位，按相应等级的工资标准套改。套改后其工资结构无疑也是二部分组成，即基础工资与活的津贴组成。

【题目4】两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情?

【中公教育解析】

首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。