第一篇：化验室安全生产责任书

化验室主任安全生产责任书

安全工作是一项相当复杂的系统工程，只有起点，而无终点，为公司利益、工人安全，必须心往一处想、志往一处立、劲往一处使。努力贯彻国家安全方针“安全第一、预防为主”。认真抓好每一项安全生产工作，提高工人安全生产意识、素质和能力，真正形成“人人重视安全、事事注意安全”的良好氛围，努力减少安全事故发生，因此我郑重承诺：

一、利用班前会讲安全，上班途中遵守交通规则，不骑快车，上班期间应注意的问题，下班总结，分析生产情况。

二、积极组织参加公司举办的各种安全培训和安全学习，提高工人的化验技术、掌握操作规程、加强事故预防和应急能力。

三、上岗前，劳保佩戴齐全，女工不穿高跟鞋、不留长发，禁止无关人员进入化验室。

四、执行《常用危险化学品的分类和标志》，将危险化学品分为：爆炸品、有毒物品、腐蚀品等。严格管好化学用品的领用、堆放、登记制度、使用情况，防止化学品丢失或者误用。对易燃物品要了解自燃特性，确保安全，防止火灾。

五、让每个员工都做到“三不伤害”严格遵守岗位责任制、安全操作规程，不违章指挥、不违反劳动纪律、不违章操作。

六、化验室工作场所保持干净、物品堆放整齐、分类明确、一目了然。

七、要严格交接班制度，做到交接清楚、接班明了。

八、时刻掌握工人的思想动态和身体状况，遇到问题就地解决，今天的问题不堆到明天去办。

九、排除一个隐患，就是消灭一起事故，在不可抗力的情况下，不论发生任何安全事故，要认真分析原因，从中吸取教训，就事故措施，并向公司提交伸开的事故分析和检查。

十、若违反承诺，发生一般操作事故愿接受月工资20%的处罚，因指挥不当而发生人身或设备事故，愿接受否决月工资，并接受上级处理。

主

任_____________

化验室员工安全生产承诺书

我作为曲沃县民政福利企业有限公司的一名员工，有责任去学习和落实公司及车间、班组所规定的各项规章制度和操作规程，因此我保证并承诺：

一、接受岗前体检，三级教育培训合格后经相关领导批准方可上岗。

二、必须服从领导、听从指挥，严格遵守职工岗位纪律：①不准迟到早退；②不准脱岗、睡岗和串岗；③不准班中看小说、玩手机、听音乐、洗澡；④工作时间不准干私活、打架斗殴；⑤上班一律不准穿高跟鞋、拖鞋；⑥上班劳动用品佩戴不齐全、使用不合理的不准上岗；⑦不准带局外人在厂区逗留、赌博、留宿。

三、要严格交接班制度。交接班做到“五清楚”：本班任务及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要情况记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录、签名要清楚；本班所存问题未解决还需完善的要给交接班者交代清楚。

四、在生产时，一定要佩戴好劳保用品及利用和使用好一切安全设施，办好工作票，严禁违章操作。

若因自己违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺而造成事故的发生，愿接受公司或车间以下处罚：

1、因违章操作发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、，煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资20%的罚款。

2、因个人行为而发生一般事故，接受否决月工资的罚款，并自动离职。

员工____________________________________

化验室班（组）长安全生产责任书

我作为一个班（组）长，整天与工人在一起，所以自己的一言一行对工人来说尤为重要，为了工人的人身安全，我保证并郑重承诺：

一、要对所领导的安全生产工作负全面责任，力求做到“三不伤害”。

二、要做好三级安全培训，开好班前班后会。

三、与员工接触多，打交道多，所以经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制，随时注意员工的生活状况、思想动态。

四、带领职工要养成厉行节约、节能降耗的好习惯，要经常检查并保持工作场地的文明生产、清洁卫生、物放有序、言斐语雅。

五、针对班组生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患要及时安排力量解决，不能解决的要立即上报车间负责人或公司相关单位协同解决。

六、发生事故时，要及时采取措施，立即上报查明原因，避免事故再次发生，接受教训，采取改进措施。

若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺而造成事故的发生，愿接受公司或车间以下处罚：

1、发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、砸伤、挤伤及其它一般性责任事故，愿接受本月工资10%罚款。

2、因违章指挥发生重伤事故，接受本月工资的30%的罚款。

3、发生一般事故，接受本月工资的50%的罚款。

4、发生重大事故，接受否决本月工资的罚款，同时接受上级相关部门的处理。

班（组）长______________________________

第二篇：2013年化验室安全生产目标责任书

化验室安全生产目标责任书 为全面落实安全生产责任制，保障公司2013安全目标的实现，做好化验室安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理。”的方针，将各项安全措施落到实处，化验室主任与化验员签订2013安全目标责任书，内容如下：

一、目标

本部门职业病事故为零；轻伤率小于3‰；安全培训教育率100%，安全检查到位率100%，原料、中间产品、产品检验率100%，安全培训合格率达100%；安全隐患整改率达100%。

二、职责

1、在化验室主任的直接领导下。开展安全教育、安全检查，切实搞好安全工作。

2、严格执行安全管理制度、安全操作规程。

3、负责对分配到本班的新工人进行本岗位教育。召开班组安全会议，强调安全工作的重要性，在员工中树立“安全第一、预防为主”的思想。

4、参加本单位的安全检查。对工作中的不安全因素和隐患，做到及时发现、及时处理。

5、带头严格遵守各项安全规章制度，穿戴好劳动保护用品。

6、决不违章操作。

7、当本班组发生安全事故时，要立即报告科长、安环科，并保护好事故现场。

8、履行日常安全检查职责，及时发现、消除事故隐患，对公司下达的隐患整改要求按时按期完成。

9、履行应急监测职责，参加公司组织的应急预案演练。

10、妥善保管、保护消防、应急器材设施。

11、根据质量检验计划，报检单安排检验项目的进行。

12、检验分析仪器的运行情况,当班仪器的调整校正工作.13、对分析检验操作过程、原始记录的准确性、真实性进行确认.14、及时将异常情况处理和上报.15.安全标准化在本班组有效运行。

三、考核办法

1、考核期满由化验室主任组织考评。按照《安全生产管理考核细则》及本科室相关规定执行。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组组长500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组长300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚本班组长100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚本班组长100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚本班组长50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、上述职责有一项不合格，罚班组长50元。

8、安全管理目全部达标，奖励本班组长200元。

四、本责任书自2013年1月1日起2013年12月31日止。

化验室主任： 化验员：

*************公司

2012-12-30

第三篇：水泥厂化验室安全生产目标管理责任书[小编推荐]

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，落实集团公司各级安全生产责任制，有效控制事故的发生，保护员工生命和财产安全，完成公司安全生产总体管理目标，做到安全生产、文明生产，天辰水泥质量部部长与安全员签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1．不发生火灾重伤或重伤以上事故； 2．不发生厂内道路交通死亡事故；

3．7到10级等级伤残事故为零，非等级事故不超过千分之二（按损失工作日计算，不能大于30个工作日）。

4．不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起；

5．不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6．确保培训效果有效性（包括季节工培训）；每月组织一次安全培训，每季度安全考核一次。

7．不发生责任事故2起（如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等）； 8．安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署，按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每月一次安全生产例会，检查现场安全生产工作，并形成会议纪要，针对本单位事故预案，并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制，由部门到班组逐级签定安全生产责任书，对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制，实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况，认真开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的事故隐患，认真进行整改，隐患整改要做到三定，（定人、定时、定措施）并且记录完整，安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技术素质。

（1）特殊工种人员必须持证上岗；

（2）新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗；

（3）每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面，写一篇反映单位实际的安全宣传稿件交安全部；

（4）深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明岗”等安全教育活动。

6、按规定，准确、按时上报各类事故，严格按照“四不放过”的原则查处各类事故，严格追究有关责任人责任，落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内，如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作，继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核，奖惩事宜由安全部统一筹备，严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责任书正本一式两份，由签定双方各持一份。

质量部部长：

质量部安全员 ：

二零一二年

月

日

二零一二年

月

日

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，落实集团公司各级安全生产责任制，有效控制事故的发生，保护员工生命和财产安全，完成公司安全生产总体管理目标，做到安全生产、文明生产，天辰水泥质量部安全员与例行控制组班长签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1．不发生火灾重伤或重伤以上事故； 2．不发生厂内道路交通死亡事故；

3．7到10级等级伤残事故为零，非等级事故不超过千分之二（按损失工作日计算，不能大于30个工作日）。

4．不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起；

5．不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6．确保培训效果有效性（包括季节工培训）；每月组织一次安全培训，每季度安全考核一次。

7．不发生责任事故2起（如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等）； 8．安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署，按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每周进行一次安全学习，检查现场安全生产工作，并形成会议纪要，针对本单位事故预案，并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制，由部门到班组逐级签定安全生产责任书，对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制，实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况，认真开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的事故隐患，认真进行整改，隐患整改要做到三定，（定人、定时、定措施）并且记录完整，安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技术素质。

（4）特殊工种人员必须持证上岗；

（5）新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗；

（6）每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面，写一篇反映单位实际的安全宣传稿件交安全部；

（4）深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明岗”等安全教育活动。

6、按规定，准确、按时上报各类事故，严格按照“四不放过”的原则查处各类事故，严格追究有关责任人责任，落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内，如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作，继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核，奖惩事宜由安全部统一筹备，严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责任书正本一式两份，由签定双方各持一份。

质量部安全员：

例行控制组班长 ：

二零一二年

月

日

二零一二年

月

日

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，落实集团公司各级安全生产责任制，有效控制事故的发生，保护员工生命和财产安全，完成公司安全生产总体管理目标，做到安全生产、文明生产，天辰水泥质量部安全员与分析组班长签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1．不发生火灾重伤或重伤以上事故； 2．不发生厂内道路交通死亡事故；

3．7到10级等级伤残事故为零，非等级事故不超过千分之二（按损失工作日计算，不能大于30个工作日）。

4．不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起；

5．不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6．确保培训效果有效性（包括季节工培训）；每月组织一次安全培训，每季度安全考核一次。

7．不发生责任事故2起（如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等）； 8．安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署，按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每周进行一次安全学习，检查现场安全生产工作，并形成会议纪要，针对本单位事故预案，并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制，由部门到班组逐级签定安全生产责任书，对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制，实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况，认真开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的事故隐患，认真进行整改，隐患整改要做到三定，（定人、定时、定措施）并且记录完整，安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技术素质。

（7）特殊工种人员必须持证上岗；

（8）新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗；

（9）每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面，写一篇反映单位实际的安全宣传稿件交安全部；

（4）深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明岗”等安全教育活动。

6、按规定，准确、按时上报各类事故，严格按照“四不放过”的原则查处各类事故，严格追究有关责任人责任，落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内，如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作，继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核，奖惩事宜由安全部统一筹备，严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责任书正本一式两份，由签定双方各持一份。

质量部安全员：

分析组班长 ：

二零一二年

月

日

二零一二年

月

日

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，落实集团公司各级安全生产责任制，有效控制事故的发生，保护员工生命和财产安全，完成公司安全生产总体管理目标，做到安全生产、文明生产，天辰水泥质量部安全员与物检组班长签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1．不发生火灾重伤或重伤以上事故； 2．不发生厂内道路交通死亡事故；

3．7到10级等级伤残事故为零，非等级事故不超过千分之二（按损失工作日计算，不能大于30个工作日）。

4．不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起；

5．不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6．确保培训效果有效性（包括季节工培训）；每月组织一次安全培训，每季度安全考核一次。

7．不发生责任事故2起（如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等）； 8．安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署，按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每周进行一次安全学习，检查现场安全生产工作，并形成会议纪要，针对本单位事故预案，并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制，由部门到班组逐级签定安全生产责任书，对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制，实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况，认真开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的事故隐患，认真进行整改，隐患整改要做到三定，（定人、定时、定措施）并且记录完整，安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技术素质。

（10）特殊工种人员必须持证上岗；

（11）新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗；

（12）每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面，写一篇反映单位实际的安全宣传稿件交安全部；

（4）深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明岗”等安全教育活动。

6、按规定，准确、按时上报各类事故，严格按照“四不放过”的原则查处各类事故，严格追究有关责任人责任，落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内，如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作，继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核，奖惩事宜由安全部统一筹备，严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责任书正本一式两份，由签定双方各持一份。

质量部安全员：

物检组班长 ：

二零一二年

月

日

二零一二年

月

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第四篇：安全生产教育心得体会.化验室

安全生产教育

心 得 体 会

部门：配电室 日期：2011年6月10日

安全在于细节

细节是大海里的一滴水，它可以映射出安全生产工作的水平；细节是鞋里的一粒细砂，它可能会在你攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。从这次“反三违、保安全”大讨论活动中，做为一化验员，我深深地感到：安全在于细节——细节决定成败！

在我们工作中却往往有不严格执行规章制度，习惯性违章，不注重安全生产的细节，工作作风不严谨的现象发生，这些经常是造成事故的直接原因。比如，辽阳石化“2.23”聚乙烯装置爆炸事故，事故的罪魁祸首是两块不合格的玻璃视镜，这就是安全管理上细节的疏忽,结果造成了8人死亡，1人重伤，18人轻伤的惨痛教训；吉林中百商厦“2.15”火灾,事故的直接原因就是因为丢落一个小小的烟头引燃简易仓库内的易燃物品,而引起的大火,造成53人死亡,70余人受伤的惨剧;还有前不久发生的“1.19”化肥厂水汽车间中毒亡人事故，就是一起典型的忽视边远岗位安全管理而发生的惨痛事故。这些事故的发生都是因为忽视了安全方面的一个小小的细节，给死者家属的心灵带来了巨大的伤痛，痛苦与幸福，就这样在不经意间定格，原本生活幸福的家庭，失去了本不该失去的人间欢乐。

有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。显而易见，无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。

长期以来，人们一直把安全当作工作来对待，国家政府高度重视，安全口号震天响，安全标语墙上挂，大会小会都把安全抓，各种规章制度、指标数字也让我们如临深渊，如履薄冰，但是我们从内心深处是如何看待人的生命和健康，这可能是我们最应该思考的问题。以人为本，已经成为大家非常熟悉的语言，但是有多少人真正认识到其中的深刻含义并且身体力行去实践了呢？工作、检查都可以看形式，走过场，都可以上有政策，下有对策，只有我们内心的道德惩罚，是我们无法逃避的真正的价值尺度。

“1.19”事故的发生，给我们管理者敲响了警钟！安全生产形式越来越严峻，对待安全生产工作，不论是决策者还是执行者，尤其应该持有“举轻若重”的态度。“举轻若重”，就是把安全生产工作的小事当作大事来抓，高度重视安全生产工作的细节，从基础性工作着手，注重对具体情况进行具体分析，不断发现、研究和解决变化了的新情况、新问题。

做为一名化验员，日常的化验工作，实际上是要真正的按照化验步骤经过一丝不苟的细节操作将其完成。细节并不等于简单，有些细节操作做起来特别需要耐心和恒心，做好了，就达到了一种境界。有时，虽然小事办好了还是小事，谁也不会去注意；小事办不好却是大事，出了纰漏就会引起各方面的关注，就要追究你的责任。

假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，失去安全防护的我们生命脆弱得如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击！生命，一旦失去就不再回来；伤残，一旦形成将终身抱憾。朋友们，还有什么比健康地活着更可贵呢？

安全做不得表面文章，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，杜绝一切违章行为，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。

朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安的，幸福的，度过生命中的每一天。

部门：化验室

二〇一一年五月十五日

第五篇：2021年化验室安全生产管理制度

2021年化验室安全生产管理制度

1、班长是化验室安全第一责任人，必须在专业专工的领导下，把安全生产当作全班的头等大事来抓。

2、对化验员要经常进行安全思想教育，结合班组每日开展的水汽、煤、油和脱硫分析化验工作，认真开展安全活动，要经常___职工学习安全通报和安全简报，不断提高职工安全意识和自我保护能力。

3、每项工作开工前，班长要交代清楚有关安全注意事项，并经常检查，落实安全措施的执行情况，发现不安全因素要及时纠正。

4、要经常督促职工认真执行公司和专业对安全的各项要求以及安规中的各项规定。

5、认真贯彻和落实四不放过的原则，坚决杜绝事故障碍不安全事件得重复发生。

6、班组按照规定要求，认真开展每周一次安全活动，每月召开一次安全例会。

7、班长应及时加强同专业的联系，及时将厂里的安全生产要求、精神及时传达到班组每位职工。