第一篇：员工宿舍管理制度

北京********** 管理规范性文件

文件编号：GWSG20180601文件类型：管理规范

发文日期：2018-06-27 编制：****

审核：

***

批准：***

发文部门：人力部

生效部门： 各部门

生效日期：2018-06-27

第一条

目的 员工宿舍管理办法（为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。第二条 适用范围

（一）公司正式入职员工；

（二）因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。第三条

权责

1.店长负责该店员工的住宿管理,如店长本人无需住宿,必须委派专人管理,如下称宿舍管理员。委派授权路径:店长钉钉申请—监察审核—运营总监批准 2.宿舍管理员/店长职责

1)店长负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回,并登记<宿舍物品登记台帐>,同时负责宿舍的日常管理,定期进行监察；

2)宿舍管理员负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件,无法处理事件需第一时间上报公司领导；

3)宿舍管理员负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修；负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代缴等；

4)负责收取公司住宿费用每人依据公司福利政策元/月；

5)宿舍管理员负责收取员工因宿舍物品损坏等产生的的各种赔款； 6)宿舍管理员负责监察宿舍各类安全隐患,及时维护或上报公司； 7)宿舍管理员负责宿舍用水,用电的节约管理。

3.因某种需要公司对员工宿舍进行调整时，员工应主动服从安排。4.员工宿舍按性别分为男女宿舍,店长不得混拼安排。第四条 内容

（一）员工入住流程 1.公司正式入职员工: 1)入职时申请住宿:入职登记表中 明确住宿需求,逐级领导批准并签字;2)中途申请住宿:个人钉钉申请—店长审批—运营总监批准;2.因公司工作需要非正式入职人员:由经办人钉钉申请—店长审批—运营总监批准—总经理批准;北京********** 管理规范性文件

3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向店长/宿舍管理员及时反馈,否则,损失自负;4.住宿人员离职时需将钥匙归还宿舍管理员，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，需按相应标准赔偿。

（二）公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

（三）未经公司批准，任何人不得擅自调整宿舍。

（四）员工离职、调动管理。

1.员工离职或调动在办理相关手续时，宿舍管理员需清点宿舍中的相关财物，员工交还钥匙，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。

2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。

（五）宿舍财产管理

1.员工需爱护宿舍内所有设施（寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由宿舍管理员组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。

2.对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担；对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价1.5倍赔偿；对于无意造成的损坏，该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

3.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向宿舍管理员反映，宿舍管理员将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。

4.员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。5.严禁私自留宿非公司员工,且发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。

（六）宿舍管理员职责 主要包括：

1.负责宿舍内电器及其他设备的管理与日常维护。

2.负责宿舍的日常生活管理，包括分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。3.负责监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。备注:保证<宿舍卫生轮值表>张贴及执行监察。

4.及时制止并向部门领导或公司反映住宿员工违反宿舍制度的行为。

5.宿舍管理员(非店长),每月增加绩效分数 依据绩效评分标准，管理失职按每项0.5分扣除。

（七）住宿员工应遵守下列规则： 1.服从宿舍管理员的管理与监督。北京********** 管理规范性文件

2.室内禁止私自接配电线及装接电器。3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

10.夜间个人应及时返回宿舍(注意关闭门窗)，否则（超12点返回的提前2小时）向舍长报备。个人需保证自身安全，非正常工作时间内人身安全问题与公司一概无关。

11.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视。

(公共地区：厕所内：洗漱台、马桶、地面、垃圾筒等

客厅：地面、沙发、桌椅、垃圾筒等 厨房：地面、橱柜、垃圾筒等)12.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

13.最后离开宿舍人员,必须保证电源、门窗关闭,门锁无误。

14.每天起床后及时整理个人被褥及衣物，严禁不叠被，衣物乱扔现象。15.为保证大家共同的生活环境，请注意个人卫生，严禁脏衣、脏物乱扔乱放。16.听从舍长安排定期对宿舍进行卫生大扫除,否则按值日不达标考核。

若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予警告处分,罚款等处理(20-500元)；若员工屡教不改，则由公司监察部取消其住宿资格。

备注：乱扔衣物、废物、烟灰烟蒂、乱涂乱画、乱钉乱贴、乱放危险物品等未按以上规范执行的或值日不达标者。

1次口头警告，2次及以上的 考核-20元/次，月累计超4次的，单独考核-200元/月；被考核款项作为本宿舍水电费的缴纳。

（八）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。(九)住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由宿舍管理员核实后，报公司领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：

1、不服从舍长的监督、指挥者； 在宿舍赌博、斗殴及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等。

2、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

3、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者(月累计3次以上)。

4、严重违反宿舍安全规定者(警告月累计3次以上)。北京********** 管理规范性文件

5、有偷窃行为者。

第五条 本制度经呈总经理核准后公布实施。附:宿舍管理表格.xlsx

承诺会签

本人已详细阅读<员工宿舍管理办法(试用版)>(文件编号：GWSG20180601)的所有条款。并承诺:严格按照其规定执行，如违反，愿意接受公司考核且承担其所有经济损失。特此承诺!店面：

****年**月**日

承诺人签字：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

第二篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

一、目的：

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。

二、范

围：

华东分公司所有宿舍

三、具体内容：

3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。

3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。

3.4宿舍禁止留宿外来人员。

3.5宿舍内禁止抽烟、焚烧等出现明火、明烟行为。

3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。

3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进行相应的处罚。

3.8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。

3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进行相应的处罚。

3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。

3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。

3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。

3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。

1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

3.15所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的处罚。

3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器、插排,不得使用或存危险及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。

3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

3.18宿舍属公共场所,应保持整洁,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等贵重物品,如有物品丢失,公司可视情况协助调查,但不负担赔偿责任。

3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。

3.20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。

3.21禁止空调全天连续运转。

3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。

3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。

3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。

四、附件

违规处罚明细表

序号

违规行为

处罚措施

未经允许留宿外来人员

视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。

宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰

处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

使用大功率电器、违规电器

没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。

私拉乱接插座、插排

没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。

故意损坏宿舍内设施设备

损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款

私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不规范行为引发火警报警

处罚责任人2000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事

处罚责任人2000元，并记通报处分一次。

宿舍卫生差，物品摆放乱

通报批评一次

注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。

2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。

五、执行

4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。

4.2本制度自发布之日起正式实行。

第三篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。

一、宿舍管理组织

1、集团员工宿舍由综合管理部管理。

2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退

宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作；

3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少 于两次，不得堆积；

4、员工宿舍实行公寓化管理。

5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。

二、宿舍入住管理规定

1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；

2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

2、员工申请入住宿舍审批手续：

（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入 通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续；

（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；

3、其他有关规定：

（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入 住；

（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。

三、住宿安排原则

1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；

2、车间、部门正副职：2人一个房间；

3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；

4、其他人员：一般6人一个房间；

5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调 整。

以上人员界定以综合管理部核定为准。

3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一提供，按规定统一摆放。

4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。

五、宿舍管理

1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。

3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进 行检查评分。

4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。

5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。

六、宿舍设备设施维修管理

员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，审查批准后，由总务部门登记，安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

三、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

八、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100～500元罚款。

九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。

十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。

十一、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。

宿舍管理制度

第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本 制度。

第二条

本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名

单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。

第三条

公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。

第四条

其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候分配。

第五条

住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。

第六条

为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持 房间的清洁与整齐。5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则，23 ： 00 时熄灯

后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器 及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及 附近安宁行为。

（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。

第七条

行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等 相关指导。

第八条

为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、安全、卫生、纪律等管理。第九条

住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。

第十条

住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。

第十一条

宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十二条

住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，爱护宿舍内一切公共设施。

第十三条

公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。

第十四条

公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。

第十五条

如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清 处理。

第十六条

夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。

第十七条

住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

第十八条

收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。

2.凡代理商培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元（含

水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

第四篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理规定

为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

一、日常管理

员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下：

1、入住人员应服从宿舍长的安排。

2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

3、入住员工按分配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。

4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器（如电炉）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫，以保持宿舍内的清洁。

6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为（切忌大声喧哗）。

7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。

8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。

9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。

10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。

11、住宿员工离开宿舍时，必须关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。

12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整洁。

13、绝不允许无故不回宿舍住宿（如有特殊情况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可）。

14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。

15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。

16、宿舍成员应该互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。

对违反以上管理规定的人员，先批评教育，提出警告，对多次不改者，予以50元处罚，并逐出宿舍，公司将永不提供住宿。

二、注意事项

1、有下水道不通，水、电、气故障，请立即停止使用，并及时报修，如明知有故障继续使用，所造成的后果由使用者承担。

2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定严肃处理。

3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担，与公司无关。

三、费用

1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。

2.所有宿舍的设施都应爱护使用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！

玺城 阿里酒店

2018年01月01日

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

一、在公司宿舍住宿的员工必须凭厂牌办理登记手续、上交照片，按照公司分房方法取得入住的房间号。住宿的员工必须对号入住，违规者给予相应处罚。私自入住宿舍并不报告者，当月考核50-100元。

二、每一个员工对公司财物有爱护、保管的责任和义务，入住员工应当签订《住宿协议书》，不得损坏宿舍楼梯栏杆、消防设施、电表及宿舍门、锁、玻璃窗、电灯、空调、空调遥空器、床铺等公司财物，否则照价赔偿。

三、要接受宿舍管理人员的管理督察，不得辱骂管理人员和清洁工，更不得与宿舍管理人员、清洁工吵架、斗殴，不服从管理考核50-100元/次，情节严重者取消住宿资格。

四、在宿舍里不得大声喧哗，不得高音量放音响、电视等影响他人休息，更不得酗酒、聚众赌博等。

五、不得在异性宿舍较长时间聊天，更不能在异性宿舍留宿，否则给予考核50元/人，同时取消该员工住宿资格。

六、严禁在墙面和玻璃上乱涂乱画，严禁往墙面上踩脚印，追查到责任人的给予考核50元/人，查不到责任人的考核该宿舍住宿员工10元/人。

七、不得在宿舍使用空调以外的其它电器，特别是电饭锅、电炉等，严禁在宿舍烧饭菜、烧水等，违反者考核该房间100元/人。

八、房间无人时严禁开空调，否则考核该房间10元/人。严禁在窗外空调架上晒衣服，管理人员有权没收所晒衣服，并考核责任人20元／次，查不到责任人的，考核宿舍成员10元/人。

九、公司每月对员工统一发放外住补贴和收取内住费用。

十、保持楼道清洁畅通，不乱接电线，乱丢烟头，严禁使用明火，违反者考核50元/人。

十一、保持公共厕所、浴室、洗衣间的清洁卫生，方便后应当用水冲干净，不得往水池里倒剩饭、剩菜及垃圾，不得往窗户外、门外乱扔垃圾、倒脏水，垃圾应扔到指定位置的垃圾桶内。

十二、严禁将公司大桶纯净水带入宿舍，否则考核责任人20元／次。

十三、严禁外来人员入住宿舍，确需暂住必须事先登记，违者考核责任人50-100元。

如配偶来公司探亲，在条件允许情况下到行政人力资源部办理登记手续方可入住，但时间不超过5天。

十三、严禁将公司财物带入宿舍，如有违规者经核实确认后考核50元/人。

十四、不得到窗台和楼顶栏墙上玩耍，否则一切后果自负。

十五、不在公司宿舍住宿的员工，不得在生活区洗澡、洗衣。

十六、节约用水、用电，保持宿舍清洁、整齐，被褥、衣服等用品摆放整齐，清洁美观。各房间员工应轮流值日打扫卫生，垃圾应清扫到每层楼垃圾桶内。

十七、每个房间选举1名寝室长，寝室长负责管理房间卫生，及时将本宿舍员工入住、搬出等情况向宿舍管理员汇报。

十八、故意损坏电表、水龙头、消防设施及楼梯不锈钢栏杆等公司财物，视情节轻重罚款50-500元/次，同时取消其住宿资格。

宿舍楼内的空调、电表电器设备等公司财物如第一次损坏由公司负责修理或更换，第二次损坏由该房间使用者承担修理费或照价赔偿，情节严重的可给予相应的经济处罚。

修理费或赔偿款先由公司垫付，后从使用者工资中扣除。

十九、严禁在宿舍生活区酗酒、赌博和打架斗殴，否则视情节轻重罚款100-500元/次，并同时取消住宿资格，情节严重者移交当地公安机关处理。

二十、宿舍无人时应当锁门防止被盗，个人财物应妥善保管，如有丢失责任自负，公司概不负责。门锁损坏应及时通知行政人力资源部更换新锁，费用由同房间员工承担。

二十一、公司统一安排员工住宿，严禁员工随意调换房间，否则考核50元/人·次。员工如需调换房间需向行政人力资源部提出书面申请，待

批准后才能调换。

二十二、住宿员工连续三个月有下例情形之一的取消住宿资格：

1、违反《劳动纪律管理考核办法》等公司有关规章制度的；

2、违反《宿舍管理制度》；

3、不服从宿舍管理人员和寝室长管理，经常不讲卫生并屡教不改的；

4、每月卫生评比倒数被考核的，或者其他应当取消住宿资格的行为。二

十三、宿舍晚上22：30分关门熄灯就寝。

二十四、员工辞职（退）离厂前应将房间钥匙上交行政人力资源部，并接受对公司财物使用和损坏情况的核查，如有损坏照价赔偿。