第一篇：红头文件格式规定、

××××××××××××公司

××字【20××】×号

关于下发《 》的

通 知

各有关单位、部门：

根据工程施工的要求，为确保 工程的顺利完成，经研究决定，成立 工程施工项目部，其人员组成如下：

项目经理： 项目部总工： 项目安全员： 项目质检员： 项目技术员：

根据公司对项目工程的管理规定，授权该项目部按《建设工程项目管理规范》的有关规定，履行项目管理职责。

特此通知！

施工单位：（章）年 月 日

第二篇：修订医疗安全奖惩规定红头文件

东一医发〔2018〕 号

关于修订东平县第一人民医院医疗安全奖

惩规定的通知

各科室：

为进一步贯彻落实“提高医疗质量，保障医疗安全”和“谁主管、谁负责”的医疗安全责任制，明确各部门及人员对医疗安全工作应负的责任，有效预防、杜绝医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的发生，提高服务质量，保障医疗安全，促进医院工作稳定、有序、快速的发展，根据国务院《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》和医院有关文件精神，特制定《东平县第一人民医院医疗安全奖惩规定》，具体如下：

一、强化纠纷预防措施

1、各科室要采取强有力措施，加强有关法律法规学习，加强医德医风教育，严格贯彻落实各项规章制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生。

2、各科室加强专业技术业务学习，加强“三基三严”培训，加强新技术、新项目管理，严格执行各项医疗技术操作规范和诊疗技术指南，严防技术事故的发生。

3、各科室应加强医患沟通，提升服务质量，协调医患关系，严防责任事故的发生。

4、各科室应提高及时发现医疗安全（不良）事件的能力，对可能出现的医疗安全（不良）事件应及时上报，并采取必要的措施把不良事件消灭在萌芽中。

二、规范纠纷处理流程

1、科室发生医疗纠纷后，及时上报医务科，并及时查明原因，本着对医院和患者高度负责的态度，实事求是，客观公正的进行处理，争取在科室内部得到妥善处理。

2、科室内不能调解的纠纷，由医务科进行调处，科室应及时查明原因，作出初步结论和处理意见，科主任与当事医师全程陪同，积极协同医务科进行调处。

3、医务科不能调解的纠纷，将通过县医调处、医学鉴定、司法鉴定等途径处理。

4、医疗纠纷处理完毕后，由学术委员会召开医疗事故分析会，明确原因，分清责任，认定责任人，及时按照奖惩规定进行处理。

三、惩罚

1、出现医疗纠纷的科室，取消当年先进科室、先进科主任、先进护士长等评选资格（科室自行解决且医院无经济赔偿除外）。

2、情节严重、影响恶劣、责任人明确的，给予责任人赔偿额10%的罚款。责任人不明确的，赔偿额的10%从效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额2%的罚款。

3、无明显过错但有责任，责任人明确的，给予责任人赔偿额5%的罚款，责任人不明确的，赔偿额的5%从科室效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额1%的罚款。

4、无过错、无责任的赔偿额1%从科室效益工资中扣除。

5、科室自行解决的纠纷，医院出现经济赔偿的，赔偿额的10%从科室效益工资内扣除，免于其他处罚。

6、内出现2起（含2起）以上医疗纠纷者，除给予相应处罚外，当事人或责任者取消当年晋升、竟聘资格，取消其他所有评先资格。

7、触犯法律法规的，由相关部门进行处理。

8、科主任为医疗安全第一责任人，对频繁发生医疗纠纷（每年2起及以上），院委会对科主任实行诫勉。

四、奖励

对于内未发生医疗纠纷及医疗事故的科室及个人，按科室医疗风险类别给予科室及个人一定数额的奖励。

附：医疗风险类别

经院委会研究，根据医疗风险类别，结合科室情况，将科室分为四类：

Ⅰ类风险科室：骨科、妇产科（产房）

Ⅱ类风险科室：其他外科科室、麻醉科、急诊科、ICU Ⅲ类风险科室：内科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科

Ⅳ类风险科室：中医、康复、皮肤、医技等门诊科室

2018

年5月21日 东平县第一人民医院

第三篇：红头文件

xxxxx

xx县妇幼保健院：

申请报告

由于我院妇产科室办公电脑使用年限已久，配置较低，时常出现硬件故障，而且机器响应非常缓慢，甚至出现死机现象，极大影响了工作效率。

2017年我院承担着全镇的农村孕产妇住院分娩，妇女“两癌”检查项目及预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等工作。为了更好地改善办公条件，提高工作效率，特向贵单位申请办公电脑两台，用于日常办公及各项项目活动资料信息整理和保存。

请批准！

申请单位：xxxxxx

2017年6月30日

第四篇：红头文件

无锡亿童文化发展有限公司文件

行政发 [2016] 1 号

关于2017年元旦节放假安排的通知

公司各部门：

元旦节将至，根据《国务院办公厅公布2017年放假安排》，结合公司情况，现就2017年元旦节放假安排，通知如下：

一、2016年12月31（星期六）至2017年1月2日（星期一）放假，共3天。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月30日下班前务必切断电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在12月30日下午5点前将加班人员安排表报至行政部处。

祝全体人员节日快乐！

主题词：元旦放假 抄报： 经理室

抄送：公司各部门 无锡亿童文化发展有限公司 共3份 存档1份

第五篇：红头文件

XXXXXX文件 【2017】号

关于XXX的通知

全体教师：

公文排版样式

XXXXXXX 二O一七年十月日

抄送：

XXXXXXX 二○年月日印

共印份