第一篇：西安网络营销：202_年,大学生就业压力依然很大大全

202_年，大学生就业压力依然很大

信息技术的迅速发展对社会产生天翻地覆的变化。信息技术在全球的广泛使用，不仅深刻地影响着经济结构与经济效率，而且作为先进生产力的代表，对社会文化和精神文明产生着深刻的影响。信息技术的大量产生,市场规模和经济总量的快速增大,经济和社会的技术基础的改变，劳动就业方式转变等一系列变化，是信息技术的发展渗透到社会每个角落的结果。

由于我国教育结构不够合理，高等教育偏重知识型和研究型的人才，导致技术技能型和应用型人才的培养长期处于薄弱状态，整个社会人才培养结构和需求结构型不协调。通过这条新闻，可以看出大学生就业还是相当难的。

当前，大学生就业难成为社会关注的焦点，究其原因，不是企业不需要人才，而是众多的大学毕业生知识陈旧，缺乏实践，没有工作经验而遭宁缺毋滥的企业拒之门外。另外一面，职业教育因为面向用人企业专向培养人才，毕业人员上岗就能开始工作，受到社会的欢迎，但这又有很多遗憾，高中毕业直接接受职业教育，没有感受到大学的文化氛围，只顾了专业技能，忽视了综合素质教育，这给学生的长远发展必然埋下隐患。

作为中国“新大学模式”的倡导者，学院提出了在校园中快乐成长，在实践中获得技能的全新教育理念。在教授学生先进的专业开发技能的同时，学院非常重视学生的课余文化生活建设。学院成立有文学社，软件协会等学生团体，开设有“第二课

堂”和“百家讲坛”邀请各界名流讲学，同时也给学生提供演讲和展示能力的舞台。

本文由 西安北大青鸟 整理分享。

陕西华美人力资源管理有限公司依托北大雄厚资源，是北大青鸟ACCP西安华美授权中心，秉承北大青鸟APTECH统一的办学理念，率先将软件工程师教育与大学教育相结合，率先在全国创建“新大学模式”的中国IT职业教育基地。摆脱国内传统IT人才培养模式，实现高端IT职业教育与大学素质拓展教育的完美结合。

北大青鸟西安华美授权中心位于西安南郊大学城，南眺终南，北瞰古城，东临地铁出口，西聚科技园区，交通便利，地形祥瑞，校园周边汇集高等院校、研究院、科技开发区，人文荟萃，环境雅致。被誉为花园式的“华美苑”，环境优美，四季常青，到处生机盎然。学院拥有建筑面积20余万平方米高标准的教学楼、学生公寓、软件实训中心、图书楼、电子阅览室、多功能室内训练馆、多个大型学生餐厅及生活商业街等教学生活设施。是一所集教学、生活、文体、娱乐为一体的综合性校园，环境优美服务周到完善，管理严谨人性，是一个茁壮成长、求职就业、塑造人生的理想场所。

北大青鸟西安华美学院始终坚持“创品牌、办特色、争一流”的办学理念，坚持“两个接轨”、“三个特色” 的办学思路，即招生就业与市场接轨、软件专业教学与社会需求接轨；专业建

设的复合性、职业技能的先进性、德育教育的养成性的“三个特色”。学院全力打造西北高等级的“金领”人才培养基地，解决了西部大学生就业难的问题，被誉为“金领求职的绿色通道、高薪就业的保险箱”。

第二篇：202_普通高校毕业生就业压力依然很大

202_年学厨师好不好？长沙厨师学校哪家好？ 202_普通高校毕业生就业压力依然很大，形势严峻，主要原因：毕业生总量依然较大，经济增速放缓影响就业岗位增加，经济转型拉动就业的短期效应不明显，毕业生结构性矛盾依然较突出等。此种大前提下，与其唉声叹气的抱怨工作难找，倒不如另寻蹊径。

学技术，找工作，学厨师好不好？

大学毕业，一纸文凭，不能寻找到好的工作，建议再去学一门技术，充实一下自己。很多人，在大学毕业工作后，才明白“书到用时方恨少”。大学这几年的学习，到底学到些什么？工作上能派上用场的又有些什么？

学技术，找工作，就业，厨师学校学生一气呵成的事情。在大学毕业生的眼里，却如此磕磕绊绊。有人问，学厨师好不好？学厨师的前途好吗？从厨师学校学厨师出去的人，都是技术型人才。餐饮业持续发展，尽管在中央相关政策的制约下，很多高端餐饮开始走向转型的道路，但厨师依然是餐饮业紧缺型的人才。餐饮业对厨师人才，可谓是求贤若渴。

学厨师好不好？学厨师好在哪？学厨师，好在它是一门技术；学厨师，好在它就业好；学厨师，好在它就业薪资高；学厨师，好在它好创业，创业成功率大。厨师学校出来的专业学厨师出去创业的，10个中9个成功。成功不是偶然，而是技术支撑、厨政管理知识支撑的必然。学厨师好不好？学厨师的有前途吗？有，学厨师之所以好，是因为学厨师有前途。大学毕业学技术厨师学校哪家好？

学技术，选学校。就好比，在商场上选商品一样。第一，选品牌；第二，看品质；第三，观价格。女人为什么喜欢名牌，一件名牌真的可以穿一辈子？不可能的。因为，名牌更多的时候，满足了她的虚荣心。

学技术，学厨师不同。学厨师，选品牌厨师学校，那是对自己负责的表现。长沙新东方厨师学校好不好？比起那些小型的厨师培训机构，长沙新东方烹饪学院20几年的品牌沉淀，足以保证它的品质。长沙新东方烹饪学院隶属于中国烹饪教育第一品牌——新东方烹饪教育，强大的资源力量，不可忽视。

至于，长沙新东方厨师学校学厨师的价格、学费多少的问题？就好比，品牌与非品牌一样，学费自然贵的有道理。

像长沙新东方厨师学校这样正规专业的厨师学校，从学生入学到学生毕业，均有一套完整的流程。办理入学手续后，有专门的班主任接待你，安排你的住宿。学习方面，理论与实操课相结合，按模块学习，考核达标式推进学习。学生毕业时，学校创就业指导中心为你提供就业推荐。如果你想创业，还提供相应的创业指导。学生就业后，学校会有定期的就业回访，关注学生在就业单位的生活及工作情况。

大学毕业学技术，长沙厨师学校哪家好？厨师学校长沙新东方烹饪学院好！

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厨师学校学费多少

简略标题：学厨师好不好？厨师学校哪家好？

文章摘要：202_普通高校毕业生就业压力依然很大，形势严峻，主要原因：毕业生总量依然较大，经济增速放缓影响就业岗位增加，经济转型拉动就业的短期效应不明显，毕业生结构性矛盾依然较突出等。此种大前提下，与其唉声叹气的抱怨工作难找，倒不如另寻蹊径。202_年学厨师好不好？长沙厨师学校哪家好？

第三篇：当今社会就业的压力很大

当今社会就业的压力很大，毕业后找工作首先要求“有工作经验”，如果能提前在企业实习，正好为将来求职积累一些资本。在校大学生都愿意在暑假的时候深入社会去体验生活，从中获取一点工作经验，从而可以在以后的就业时有一定的基础，可以减少就业的压力，并且老师们也鼓励学生们深入到社会去参加社会实践活动。记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份，而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，而且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，因此这个暑假我去了……实习。

“ 没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 , 这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 ,实习生在面对陌生工作环境时常常比较被动，实习一定比正式工作要轻松很多，即使任务没有完成好也不会产生很大影响。公司对我们的态度一般也是允许犯错。所以我们要抱着学习的心态，避免紧张情绪，把前辈们都当成老师而非同事就可以了。

讲到这，我不禁想起，曾几何时，暑假也是大学生们的节日，除了面临毕业和就业的高年级学生为毕业论文、就业做准备，大

一、大二的学生可以尽情度假。可近年来，随着就业压力增大，不少大学生从入校开始就通过各种途径接触社会。于是，假期中越来越多的低年级大学生走进社会。相当数量的大学生从事着底层工作的实习，辛苦奔波之后得到的只是一纸如常的评价。也难怪很多学生不愿意从事基层的工作，有的做不了几天就走人，也有的把实习当作应付作业，敷衍了事。虽然真正的管理人员和技术人员都是从基层开始锻炼的，只有真正了解基层才能合理有效地进行工作，可是大学生走出校门主要是为了锻炼口头表达能力以及独立完成工作的能力的。

实习可能过得很忙碌，很累，但无论辛苦与否、薪酬多或少、理论的东西学到没有，表面上是否有大的收获，我都会很满足；因为我多了这一份经历，这会让我成长。

第四篇：大学生就业压力调查

大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析

学院：艺术设计视觉传达111姓名：钱燕

导语：

大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一，由就业难引发的高校大学生就业压力得到广泛重视，文章分析了当代大学生的就业压力，探究大学生就业压力对大学生产生的积极和消极影响。

关键词：

就业难；就业压力；大学生

摘要正文：

就业,是衡量宏观经济发展健康与否的重要指标,同时与宏观经济发展紧密相连。当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业形势面临严峻挑战。如何看待当前的就业形势？在全球金融危机的背景下,高校毕业生的就业难题如何破解?

大学生就业面临比以前更加趋紧的形势。第一,毕业生数量多。第二,就业空间相对紧。特别是企业需求,如果下滑比较厉害的话,大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。第三,相关的政策措施和服务体系还亟待完善。第四,目前我国大学教育还存在与市场脱节的问题,大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在,这也成为大学生就业的一种障碍。

大学生就业问题逐渐成为突显的社会问题，而且有愈演愈烈的局势。这使得大学毕业生面临着不同来源的就业压力，就业压力对当代大学生的影响日益受到学术界的关注。就业作为压力事件对当前我国大学生来说，是关乎其前途与命运的事件，造成其心理波动十分显著，很容易对身心健康产生不良影响。

大学生就业压力回顾

就业压力就是人们在就业情景中许多内、外变量与个人因素交互作用所产生的心理紧张现象。我们对大学生压力进行综合分析后认为，就业压力源主要包括：学校名气不够，与其他高校相比没有竞争优势；毕业生多，就业岗位少；成绩不好，怕吃闭门羹；家在农村没有良好的社会关系和相应的经济实力；父母对自己就业期望过高；所学专业不能对口；怀疑自己的社会适应能力等。胡鸿雁等采用自编的就业压力量表，对不同专业四年级学生进行调查统计，通过探索性因素分析，也发现了就业压力的六方面因素：竞争体验、生理情绪、变化体验、完美倾向、担忧体验、挫折体验。

总结有关大学生就业压力的研究，很大一部分都集中在对压力源的研究上。总的来说，大学生的就业压力源主要来自社会、家庭、个人、学校等几个方面。压力应该具有积极和消极两种性质，正性压力是一种愉快的满意的体验，可

增强个体的心理警觉，促进个人的成长和职业的发展，而我们要避免的是那些极端的令人心烦意乱的负性压力。可目前关于就业压力的研究关注的大多是压力的负面影响，很少考虑正性压力对大学生的影响。这样就造成大学生就业压力研究缺乏全面性，而且这些研究结果对于大学生的帮助是有限的，也会造成大学生面对压力的焦虑和恐惧心理。因此，文章在上述研究的基础上，进一步探究大学生的就业压力以及由它引发的积极和消极影响。

大学生就业压力影响

当前大学生的就业压力主要表现在为努力学习择业自卑感、择业焦虑、怀疑心理、择业嫉妒、攀比心理、盲目从众心理、消极等待心理等。

在择业问题上，会有一些大学生在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重，一旦有机会工作却又不能舍弃考研，缺乏主见，寄希望于学校、家庭，或静候学校和地方的安排，或依靠家长凭人脉四处奔波，依赖心理严重。对周围同学的嫉妒心理也是不可小视的一种压力源，一旦和自己条件相当的同学找到较为满意的工作，可能引发心理恐惧、报复、挖苦、重伤等行为总是把自己的失败归于外因而把别人的成功归于外因，如果不能及时调整将会造成很消极的影响。随着就业难的趋势逐渐加大，大学生求职择业时盲目从众，跟风考研、考公务员的现象屡见不鲜，一味的攀比使大学生越来越缺少正确设计生涯规划的能力。不难发现，目前大学生求职面很广，而对职业选择的自由性越大，择业心理压力便越重。毕业前夕过度焦虑的现象总不能避免，这种状况如不能在一定时间内化解，则会严重影响学生能力的发挥，给求职带来不必要的困难。

就业压力对于大学生的积极影响也是不容忽视的。学业压力包括两大范畴，一是内源性压力源，如个体对学习活动的目标、需要，个体对学业活动的认识评价甚至期望等等；二是外源性压力源，学习和学业活动中任何超过学生应对资源的刺激或事件，都可能成为学业压力源。就业压力作为一种外界压力源作用于大学生，使大学生产生一种内在学习动机并且渴望通过充实自己的知识、技能、能力来增加自己在人才市场上的竞争优势。一定程度的就业压力能够对大学生产生积极影响，当这种积极极影响达到一定程度必然会缓解如今就业难的状况，为社会的发展起到推动作用。

此外，女大学生是女性中的佼佼者，是社会发展不可多得的人力资源，倘若很好地利用这一资源，更能保障社会公平、减少歧视、激励女性更好的服务于社会。尽管就业压力作为大学生的首要压力在短时间内是不能消除的，但这并不代表我们不能有效利用它。因此，大学生应该正视就业压力，使就业压力成为一种前进的动力，不断提高和完善自己。

政府决策缓解大学生就业压力

党中央、国务院一直高度重视大学生的就业工作。按照国务院的要求,有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策,准备从六个方面做好工作:

第一,进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系,建立健全大学生就业工作的长效机制;第二,坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线。

第二，根据现在经济形势发展的新需要,在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位,拓展就业领域、疏通就业渠道,为大学生创造

更多、更大的就业空间。

第三,完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策,通过政策引导毕业生在这些能够扩大就业的领域里更好地就业。

第四,进一步畅通毕业生到各类企业,特别是民营企业就业的路子,鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业。

第五,强化对毕业生的就业服务,着力解决就业供求信息不对接、技能不适应这些问题。

第六,建立完善对困难毕业生的援助制度,认真做好家庭困难和登记毕业生的就业援助工作,争取让最困难、又急需就业的人员得到“一对一”的帮助,解决他们的实际问题。

面对社会角色转换与就业竞争的压力

在急速的社会发展潮流中，“敢于扎根”这一最为朴实的生活态度，或许是破解就业压力这一困局的最好钥匙。大学毕业后面对突然加快的生活节奏和社会角色的多重选择，大学毕业生在就业中眼高手低的情况还会普遍存在，且在面对不能尽如人意的工作、专业不对口的工作等原因时的反复跳槽，令人无法对一个人的价值与忠诚度产生全面的评价，这或许也是当代大学生在就业过程中失分的最主要原因。

为解决大学生的就业问题，从国家到社会，都在积极寻求良方。除了以解决就业问题为主要目的外，无形中，也为更多求职者传递出一个积极的信号：只要肯扎根基层，舞台将无限宽广。只有奋斗才能改变，只要奋斗就能改变我们相信，只要大学生们敢于面对现实，勇于接受时代的挑战，敢于扎下根来，定能干出一番骄人的业绩。

调查者: 张震然胡鸿雁巍国芳郑菲扬钱燕

单位：浙江树人大学

202_年7月27日

第五篇：大学生就业压力调查报告

大学生就业压力调查报告

朋友，您好！真心希望您在百忙之中抽出些许时间完成下面这份答卷。您的轻微之举对我们将有重大帮助，谢谢！您所学专业的名称：材料化学性别与年龄：21岁性别：BA）男B）女；

A3目前您的打算如何A）就业；B）自主创业；C）考研究生；D）出国

D4、自己的就业前景持何种态度？ A）乐观 B）一般 C）不乐观 D）不清楚

D6、您期望的月薪是： A）1000元以下 B）1000~202_元 C）202_~3000元 D）3000~4000元E）4000元以上

C7若求职状况不尽如人意，您是否会降低标准：

A）是B）否C）会调整期望值，但不一定降低标准

B8若将来工作与期望不一致，您会：

A）接受，准备跳槽B）努力适应工作 C）工作后考虑继续深造 D）其他

A9您愿意从事专业不对口的工作吗？

A）愿意B）不愿意C）先在本专业干，再考虑转行

B10对就业流程和相关就业制度您是否了解：

A）了解 B）不太了解 C）不了解

B11择业是对您的决策影响最大的是：

A）父母 B）导师 C）朋友 D）不受他人的影响

C12您最希望得到的求职信息是什么？

A）更多的公司介绍和招聘信息 B）更多的有关薪资及福利的信息

C）更多的有关面试和演示的技巧介绍 D）更多的公司员工的现身说法E）其他

A13您认为什么时候开始求职最为合适？

A）毕业前B）毕业后 C）上研究生期间 D）其他

A14您认为比较理想的工作单位是哪类单位？

A)国有企业B)科研单位 C)三资企业（D）私营企业 E）其他

B15个人就业的最要目的是什么？

A）为使自身价值得到社会承认； B）享受高水平的物质生活； C）充分发展自己的兴趣和爱好；D）建立家庭奠定基础；E）其他

BCEF16认为下列那些因素对就业有影响？

A)个人的学习成绩B）个人的实际能力 C)所学专业D）学校或教师的评价E）家庭背景F）社会关系G）送礼买情H)其他

ACDF17计在择业过程中您遇到的主要问题是什么？

A）专业不对口或专业面太窄； B）户口难解决； C）缺乏社会关系

D）信息严重不足； E）性别歧视； F）自身能力有所缺陷G)其他

18果您对就业制度和政策以及高校毕业生就业指导工作有什么其他意见和建议，欢迎您写在下面。

——感谢您的参与，谢谢您的合作