第一篇：信泰人寿荣获见习训练基地资格

信泰人寿荣获见习训练基地资格

来源：人力资源部 发布时间：202_-01-15 09:13:23

202_年底，历经三个多月的努力，信泰人寿顺利通过杭州市就业管理服务局的审批，荣获第十一批大学生见习训练基地资格，同时授牌并向社会公布。

大学生见习训练基地旨在提高大学生的就业竞争能力，缓解就业压力，促进大学生顺利就业，是由杭州市劳动保障部门和通过资格认证的的用人单位为毕业生共同搭建的一个见习近平台。见习对象主要指杭州市区生源应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，以及在杭全日制普通高校应届毕业生。见习基地每年提供一定数量的见习岗位，根据合理匹配的原则，接纳相应的见习学员到岗学习，并根据每个学员的实际情况，落实带教计划。同时见习学员在见习期间还可额外享受一份商业综合保险补贴。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，在高校大幅扩招，就业压力陡增的今日，见习基地无疑为大学生磨练自己，增加工作经验值，奠定良好的职业开端开辟了一个有利平台。信泰人寿作为以“为客户提供人生保障，为社会创造和谐安定”为使命的企业公民，在为社会创造价值的同时，更是积极承担起企业社会责任，为大学生提供一份帮助，也欢迎各高校有志大学生与信泰携手，从见习训练平台走向更加精彩的职业舞台！

第二篇：中国人寿荣获ACORDRainmaker特别成就奖

新闻通稿20100607

中国人寿荣获ACORD“Rainmaker”特别成就奖

近日，在202_年ACORD-LOMA年会颁奖典礼上，中国人寿保险股份有限公司荣获“Rainmaker”特别成就奖。

“Rainmaker”特别成就奖由ACORD设立，用于奖励推动保险业标准化工作并获得卓越成就的公司。中国人寿此次获奖，成为了自ACORD组织成立40年来第三个获得该奖项的公司，也是第一个获得该奖项的中国公司。

ACORD（Association for Cooperative Research and Development，直译为合作运营研究及发展协会）成立于1970年，是国际上有名的非营利标准化组织，在保险数据交换标准和数据模型方面拥有丰富的经验。ACORD会员包括上百家保险公司、再保险公司、保险经纪公司、软件供应商等。

ACORD 总裁Gregory A.Maciag先生说，“我非常荣幸将此特别奖项授予中国人寿。他们将ACORD数据标准代入中国，有着卓越的先驱表现。在过去几年里，我们彼此密切合作，共同推动ACORD标准在中国市场的推广，并将标准翻译成中文版本，这是ACORD标准历史上的第一个非英文版本，为ACORD标准真正国际化奠定了基础。鉴于中国人

新闻通稿20100607 寿的远见、努力和卓越成就，我们授予其“Rainmaker”特别成就奖”。

由ACORD组织正式发布的寿险、年金和健康险标准中文版，是中国人寿与ACORD密切合作，付出大量时间和努力的成果。现行国际标准，具有一定的地域特征，实际上是地区化标准。这样的标准对于成熟市场中的标准采用者是非常方便的，但是对于新兴市场的使用者就存在一定的难度。以ACORD标准为例，标准的建立者和使用者乃至标准的内容大部分来自成熟市场，特别是欧美市场。对于没有相关知识背景的中国市场来说，如果要顺利实现采标和用标，需要做好两方面工作，一是要做好本土化培训，二是要在国际标准中补充自身业务和市场需要的相关内容。中国人寿自202_年加入ACORD组织、成为第一家成为ACORD会员的中国保险公司以来，与ACORD密切合作，将ACORD标准用于自身的信息化建设。由中国人寿翻译的ACORD寿险、年金和健康险标准中文版发布，必将有助于推动中国保险业其他公司和个人学习、实施该标准。中国人寿积极参与ACORD标准框架的研究与制订，努力使国际标准中体现出更多的中国元素。这些工作花费了中国人寿和ACORD的大量时间和努力，同时得到了中国人寿高级管理层的大力支持。

第三篇：见习基地申请报告

湖北慧狮塑业股份有限公司 关于申请高校毕业生就业见习基地的报告

仙桃市人力资源和社会保障局：

昌吉州译华教育培训中心及昌吉市译华职业培训学校现申请在我单位建立毕业生就业见习基地。我们承诺将切实履行以下职责：

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费；

6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生考核、期满鉴定提供依据；

8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

申请单位：（盖公章）

法定代表人：（签字）

****年**月**日

第四篇：见习基地申请报告

关于乌鲁木齐大中专毕业生

就业见习基地的申请

尊敬的乌鲁木齐市人事局：

在得知乌鲁木齐市人事局联合数家政府机构欲在全市范围内开设若干毕业生见习基地的消息后，我公司按照政府下发文件的相关要求积极筹备，现将公司基本情况汇报如下：

新疆九州通医药有限公司是由中国企业500强第342位、中国民营企业500强第44位、中国医药流通业第二名、“中国物流百强企业”、中国最大的民营医药物流企业——九州通集团全资投资，系九州通集团旗下十大核心医药物流子公司之一。

公司成立于202_年5月，位于乌鲁木齐高新技术产业开发区，注册资金8000万元。是一家以药品批发、物流配送、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型现代物流企业。公司现拥有28800M2的符合国家GSP标准的仓储物流中心及5000M2的现代化办公服务中心。经营品种11000多个（其中中药材、中药饮片、医疗器械3000多个）。

公司自成立以来，凭借乌鲁木齐的地缘优势、优良的经营条件、一流的服务质量和雄厚的经济实力，借助九州通集团日趋成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循环、低成本、高效率）和九州通医药网（www.teniu.cc），与全国3000多家药品生产企业和11000余家药品经销商、医院、卫生院社区服务中心、连锁药店保持着良好的合作关系。公司投资2亿余元，相继在伊犁边境合作区、喀什南疆齐鲁工业园、库尔勒经济开发区、阿克苏温宿县成立了4家物流配送子公司，在疆内15个地州设立了办事处，在新疆奎屯、阿勒泰等地设立了7个功能强大的配送中转站。专 1 业配送车辆200余辆，物流配送人员近400名，配送范围覆盖了全区各县市的大多数乡（镇）和农牧团场，营销网络已覆盖新疆90%以上的地区。202_年实现销售收入10亿元，税收865万元；202_年突破12亿元，上缴税收909万元；202_年实现13.7亿元，税收1815万元，202_年预计实现16亿，税收3500万，已成长为西北地区规模最大、发展最快、辐射面最广、品种最齐的医药物流企业之一。

公司的发展离不开一支高素质的员工队伍。在“诚信、勤奋、竞合、创新”的企业精神指引下，新疆九州通汇集员工500余人，其中42.5%员工具有大专以上学历，各类专业技术人员占员工总数的70%以上。在持续发展的过程中，公司不断完善人才选拔制度，加大人才的培养力度，加强学习型组织建设，经过不断的磨合和实践的锤炼，逐步形成了一支专业化、知识化、年轻化的人力资源团队，这是公司实现持续发展的人才资本和活力源泉。

公司从创业伊始就加强对医药信息化的探索，建立了公司内部为完善的财务管理（EAX）、质量管理、资产管理、人力资源管理（HR）、办公自动化管理（OA）、车辆管理及视频会议等系统，实现了网络办公，保障了公司各项工作的高效运行。

公司致力于现代医药物流建设，拥有西北地区最先进的现代医药物流中心和物流信息系统。公司自主研发了LMIS、CCERP物流管理信息系统，实现了入库、出库、在库养护的精细化管理，大大降低了差错率，极大地提高了劳动生产力，实现了由传统的人工仓储向现代物流的转型。

“放心的商品，满意的服务”是企业永恒的质量观。公司共有执业药师、质管专业技术人员30余名，设立了药品检验室、验收养护室，配臵了分析天平、分光光度计、自动旋光仪、PH机、崩解仪、高倍显微镜等仪器设备，严把药品计划采购关、入库验收关、在库养护关、出库复核关、售后服务关，2 确保疆内人民用药安全有效。

未来5年内，公司将建立科学的现代企业制度、建设具有九州通特色的企业文化、继续引进管理、物流、信息等高级人才，从而实现“开放型企业、学习型组织、创业型团队”的管理目标；预计投资3亿元，加快自动化高架立体库建、中药饮片加工项目、北疆、东疆两个物流配送子公司建设，实现年销售收入20亿元左右，真正成长为西北医药物流第一品牌。

新疆九州通医药有限公司将始终秉承九州通集团“客户至上，用心服务”的经营理念，力争以优质的商品、合理的价格、最快的配货速度、一流的售后服务和良好的信誉，为新疆地区乃至整个西部地区医药物流业的发展和经济繁荣做出更大的贡献。

新疆九州通在自治区政府的大力支持下、在社会各界的关心下取得了一定的成绩，公司在高速发展的同时，不忘回馈社会，积极的参与社会公益事业。在得知乌鲁木齐市人事局联合数家政府机构欲在全市范围内开设若干毕业生见习基地的消息后，我公司高度重视，迫切的想为为新疆经济的稳定发展和乌鲁木齐的毕业生就业工作贡献一点力量，恳请批复。

新疆九州通医药有限公司 二零零九年十一月一日

第五篇：见习协议书基地

职业见习协议书

甲方（见习基地）：

莘闵园区

乙方（基地内实际用工单位）：

上海康纬斯电子技术有限公司

为促进本市未就业青年提高职业素质，培养专业技能和敬业精神，丰富工作经历，尽快实现就业，甲乙双方本着合作、谅解的原则，达成如下协议：

一、乙方作为注册在甲方的企业，为甲方提供见习岗位，并接受甲方关于见习岗位的日常管理工作。

二、作为见习基地内提供见习岗位的单位乙方承诺应完成的工作：

1、乙方志愿为本市未就业青年在相应的见习岗位上提供见习实训条件，安排带教老师，制订培训和带教计划，落实见习工作。

2、乙方将本着“带、教”的原则对见习人员安排见习工作，不得轻易中止见习。

3、乙方应向甲方及时反映学员离职情况，按时上交学员考勤表，以便甲方每月汇总补贴费用，如因乙方未及时上报造成损失的应由乙方承担。

4、乙方愿意接受甲方对职业见习工作的日常评估。经评估后，若乙方未达到合格标准，甲方有权要求乙方进行限时整改。若乙方整改后仍未达标，甲方有权解除双方在职业见习方面的合作。

三、甲方承诺：

1、甲方将及时汇总各单位考勤统计表并上交至闵行区就业促进中心。

2、甲方将闵行区就业促进中心对见习岗位的实训补贴以实际发生数每月直接转给乙方。

3、甲方、乙方均不与见习人员建立劳动关系，由闵行区就业促进中心统一为见习人员办理综合保险。

4、甲方根据职业见习工作的要求，建立和完善见习基地的跟踪服务与日常评估制度。

四、本协议有效期自

年

月

日至

年

月

日止。

五、本协议未尽事宜，参照《关于进一步推进本市青年职业见习工作的若干意见》文件的精神执行。

六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日