第一篇：大关一中召开职代会

大关一中召开职代会，表决通过教育教学奖惩（试行）办法

202_年6月16日晚20:00，大关县第一中学在小会议室召开职工代表会议，专门对《大关一中初高中教育教学奖惩（试行）办法》进行讨论和表决。应到职工代表9人，实到职工代表8人，会议由中共大关县第一中学总支书记、校长王兴才主持，工会负责人和部分校级领导列席会议。

会上，各位代表认真履职，充分发表意见，民主气氛浓厚。经过反复讨论，全体代表8票赞成，0票反对，一致同意表决通过了该《办法》。该《办法》讨论和表决的程序和结果符合法定要求，已成为学校实施教学管理、激励教师、鞭策落后的重要依据。

第二篇：职代会召开情况报告

篇一：职工代表大会情况报告表

职工代表大会情况报告表 召开单位： 单位性质： 会议全称： 工会主席： 联系电话： 填报单位：

（加盖公章）南通市总工会印制 填报时间

职工代表大会筹备情况报告表

填报时间

职工代表大会召开情况报告表篇二：一届四次职代会筹备情况汇报 陕西苍村煤业有限责任公司

一届四次职代会暨202_年工作（安全）会材料

陕西苍村煤业有限责任公司

关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告 ***(202_年1月16日）各位代表：

苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备

矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况

根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。

出席本次会议的职工代表，结构如下：工人代表32名，占代表总数的58％；技术管理人员15名，占代表总数的27%；领导干部代表7名，占代表总数的13%，；45岁以上的代表24 名，占代表总数的44％；45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；党员代表21名，占代表总数的 38 ％；非党群众代表34名，占代表总数的 62％。男职工代表50名，占代表总数的91％；女职工代表5名，占代表总数的9％；

三、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。(2)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。(3)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，经理行政工作报告(初稿)经党委（扩大）会议审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。(4)精心做好大会的各项服务工作。矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。

经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！

本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表人，列席代表 人。参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。

最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！篇三：贯彻落实职代会情况汇报 冯坪集输站贯彻落实职代会情况汇报

厂二届三次职代会召开后，我站迅速召开全站职工大会，会后又召开机关干部会议，工段、班组会议，将会议精神进行了层层传达，组织职工认真讨论，使会议精神深入人心。根据职代会精神，我站确定了下步工作重点，制订了相应工作措施，为进一步提高管理水平和服务质量，提升整体文化素质，促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。现将有关情况汇如下：

一、认真宣传,深入学习会议精神

职代会闭幕后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间，利用制作横幅、制作宣传栏等形式，大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神，使学习贯彻会议精神做到“三个明确”，即：明确我厂面临的困难和有利条件；明确今年生产工作重点；明确本站的形势与工作目标。在认真学习的基础上，站里组织部分代表座谈会，围绕的工作报告、讲话要求、专业工作报告，特别是厂长刘雪峰作的“加大创新求突破，精细管理促发展，为建设创新型标准化采油厂而努力奋斗”的工作报告，展开讨论。座谈会上，各位代表以对单位负责，对自己负责的高度主人翁责任感，结合单位实际充分发表意见，为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。站上要求与会人员认真撰写心得体会和工作笔记，同时结合自己岗位实际拿出工作措施。

二、结合实际，制订工作措施

根据会议精神，结合我站工作实际和代表们提的建议，我站认真制定和采取了“十项工作措施”。

1、签定目标责任书，落实责任，分解工作，对安全机构的设置、制度的建立、考核制度建立、安全责任的落实、安全设施的管理进行了完善，多项措施确保我站安全运行。

2、深化和创新安全宣教，使安全宣教更加贴合单位安全工作的实际，便于职工接受在全站经常性地开展违章违纪人员集中教育活动，典型案例教育活动，充分发挥党员、群众组织在安全生产中的作用。

3、是建立完善安全生产责任制，明确各级管理人员，现场安全负责人的责任人，建立考核和奖罚机制，通过约束和激励，使全队职工自我约束，自觉执行，实现安全制约型向自觉型转变。

4、是抓好安全隐患的排查。坚持定期召开管理人员会议每天碰头会对安全存在的问题进行排查处理，每周例行周检对重要安全隐患进行一次全面排查，研究方案措施进行处理，需向上汇报的及时向上级部门汇报。

5、是制定和组织落实设备检修操作流程、岗位流程描述。使全队从管理到职工人人熟知安全流程注意事项，设备检修操作流程注意事项。

6、加大反“三违”的力度。采取经常性的查岗检查，及时发现和制止各种违章违纪行为，做好“三违”人员的帮教工作。领导干部首先做到不违章，实施违章自究制，对个人违章自己拿处理意见自我反省追究。

7、强化生产运行管理，完善和改进各类报表数据的收集归档工作。

8、对生产组织协调管理方面进行了加强，细化了全年任务指标、制定了目标考核制度、明确了责任人的职责，增强与管输管输川口站、王皮湾泵站等相关部门的协作关系等。

9、完善计划管理，加强成本控制。做到有效使用、合理控制、杜绝浪费。加强计划的执行力度，详细分解计划到月，明确责任、明确进度，及时掌握成本开支运行情况，创新成本管理模式，领料实行专人领料，工段长、主管站长、站长的领料审批程序。

10、加大隐患整改力度，提升单位形象。大力开展隐患整改行动，门卫实行正式工带班制，对一切有隐患的人、物进行坚决隔离，把好安全管理的第一道防线；近期还对全站消防设施、应急照明、运行标识、安全警示等进行了全面整改或更换；对收油台、污水厂、罐区等重要场所管线阀门等重点设施设备的使用、维护及管理也进行全面细致的整改；环境卫生整治实行责任分片负责制，谁管理谁负责，不留死角对生产垃圾和油污进行清理，对生产中的重点岗位产生的跑冒滴漏彻底根治；对防护墙体和护栏也进行了颜色更新，使得我站站容站貌焕然一新，对外形象明显提升。

三、今后工作打算

在202_年剩下的几个月里，我站将继续认真贯彻落实厂二届二次职代会精神，把职代会精神落到实处，贯彻到实际的工作中，我站将按照厂党政的总体思路和自身情况，以高度的责任感和使命感，以饱满的工作热情，强化管理，巩固成果，发挥优势，有厂二届二次职代会精神的正确指引，我们有信心也一定能够完成今年的各项工作目标。

冯坪集输站

第三篇：召开职代会的通知

关于召开北京市邮政公司投递局二届八次 职工代表大会的通知

各部门工会：

北京市邮政公司投递局二届八次职工代表大会，定于202_年2月10日（星期五7：45-16：30）召开。现将会议的有关事宜通知如下：

邮政公司投递局东侧，宣武中医医院向北200米，张一元茶叶店对面）。领取会议文件，8：20召开会议。

三、参会人员：职工代表、列席代表。

四、注意事项：

（一）认真组织参会代表准时出席，无特殊情况不得请假。

（二）参会代表要统一着正装（管理人员、投递基层代表统一着深色正装，党员带党徽），遵守纪律，服从指挥，按指定位置就座。

（三）参会代表领取会议文件，积极参加分组讨论。

（四）开会时要将手机调至无声，不得随便走动，吸烟，保持会场秩序。避免影响外单位工作。

（六）由于停车场地有限，各单位无预留车位，各职工代表请尽量乘公交车前往。

附件1：北京市邮政公司投递局二届八次职工代表大会列席代表名册附件2：东方饭店路线示意图

一、会议地点：东方饭店四层五洲厅（北京市宣武区万明路11号，北京市

二、会议时间：与会人员于202_年2月10日（星期五）7:45准时报到，（五）与会人员要自觉维护北京邮政企业形象，会议期间不要在楼内随意走动，北京邮政投递局工会

二○一二年二月八

第四篇：博白镇一中召开

博白镇一中召开“美丽校园。清洁乡村”从我做起主题班会

玉教网博白讯为了进一步落实“美丽广西.清洁乡村”的工作，落实对学生的思想教育，鼓动学生积极开展“小手牵大手”的“美丽博白.清洁乡村.化解矛盾”活动，深化活动主题，6月8日下午第七节博白镇一中以班级为单位召开召开“美丽校园。清洁乡村”从我做起主题班会。

在主题班会课上，各班班级学生代表积极发言，有的说行动，有的说意义，有的谈建议与方案、、、、、、，最后，班主任在主题班会上总结讲话，对学生如做好“美丽博白.清洁乡村.化解矛盾”活动提出具体要求，践行“美丽校园.清洁乡村”从我做起。做一个讲文明、树新风、讲卫生、爱清洁的好孩子，用自己的行动在“美丽广西.清洁乡村”活动中做出应用的贡献。（黄本坤）

第五篇：企业召开职代会工作程序202_

文档:企业召开职工(代表)大会的程序

一、会议筹备程序

（一）成立大会筹备委员会

1、委员会成员组成：党委、行政、工会、团委。

2、筹备工作组组成：组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组。

（1）组织组的工作职责：制定组织选举职工代表的条件；确定职工代表比例的构成；制定职工代表的主要职责；确定提出职工代表的权利和义务；组织选举产生职工代表；划分确定职工代表团；推荐职工（代表）大会主席团候选人名单。

（2）秘书组的工作职责：起草经理（厂长）向职工（代表）大会所作工作报告；起草大会文件及决议；做好大会记录；接待职工来访。

（3）宣传组的工作职责：会前作舆论宣传，会议中间作集中报道；大会召开期间及时收集各种档案，编写大会简报，通过大会情况。

（4）提案组的工作职责：提案的征集；提案的处理。

（5）后勤组的工作职责：为参加大会的人提供服务，从财力、物力上保证大会所需，负责后勤 保障等；负责大会安全保卫工作。

（二）向上级工会报告。

会前报告市总工会，并邀请派员参加、指导、监督，以保证大会的程序、议程符合有关法律、法规。

（三）宣传发动、动员。

会前30天将本次职工（代表）大会的主要内容向全体职工进行宣传、发动，使职工真正参与企事业的民主管理工作。

（四）拟订计划。

由工会起草拟订本次职工（代表）大会的工作计划。

（五）由工会提出选举职工代表的方案。

（六）划分选区、确定职工代表人数及名额分配办法。

1、根据企业职工人数和行政单位设置状况划分选区，一般以科室、班组、工段、车间、分厂等为单位进行选举。

2、职工代表一般占企业人数的3—20%，职工代表中应有工人、技术员、管理人员、领导干部和其他方面的职工，其中中层以上领导干部一般为代表总数的20%；工人代表应为代表总数的45%左右；科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%，青年职工和女职工应占适当比例。

（七）成立职工代表资格审查委员会。

（八）选举职工代表。

1、选举的程序；

（1）竞选制程序：划分选区→自愿报名→资格审查→张榜公布→演讲答辩→职工投票→当场公布→归档备案。

与竞选制相配套的还有激励制、约束制、监督制、淘汰制、考核制、培训制等机制。

（2）常规性选举程序：宣传发动；充分酝酿职工代表候选人；采取无记名投票方式差额选举；张榜公布或网络公布；代表选出后，按选举单位的行政隶属关系组成代表团（组）。

2、当选的条件：

（1）按照法律法规规定，享有政治权利的、签定了劳动合同的企事业职工，均可当选职工代表；

（2）有一定的政治觉悟和政治水平；有一定的业务技术知识和管理能力；

（3）努力完成本职工作，有较强的责任感；

（4）关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中享有一定威信。

3、职工代表的产生：

职工代表一般以科室、车间或班组为单位产生划分选区选举，须有本选区全体职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。职工代表实行常任制。换届改选时，可以连选连任，不设当然代表。

（九）代表资格审查

任务：审查代表是否享有法定的公民权利，是否与本单位建立劳动关系；审查代表的产生是否符合民主程序；审查代表结构比例是否符合规定，并向职工（代表）大会报告审查结果。

（十）培训职工代表。

1、职工代表的权利：

（1）在职工（代表）大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（2）有权参加职工（代表）大会及其工作机构，对企业执行职工（代表）大会决议和提案落实情况检查，有权参加对行政领导人员的评议和 质询；

（3）因参加职工代表组织各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。

2、职工代表的义务：

（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高综合素

质和参与管理的能力；

（2）密切联系群众，努力代表职工合法权益，敢于和善于反映职工群众意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工（代表）大会交给的各项任务；

（3）职工代表要对本选区职工负责，定期向本选区职工述职、述学，接受群众评议；

（4）遵守国家法律、法规和本单位规章制度，做好本职工作。

3、相关知识：

作为职工代表不仅要掌握党的路线、方针、政策、法律法规，具备企业管理、专业技术、民主管理等方面的知识，还应具有参政议政的能力和素质等。

（十一）确定正式会议时间。

（十二）工会在职工（代表）大会召开前三十天与企业行政协商，提出大会中心议题的建议，并向同级党组织汇报。

（十三）工会动员广大职工围绕中心议题提提案。

（十四）工会及提案组收集整理职工提案，转达企业行政，同时做好向职工（代表）大会报告筹备事项的准备工作。

职工（代表）大会提案的程序：

1、职工（代表）大会会期确定后，有工会或提案组发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表；

2、职工代表广泛征求各单位职工群众的意见，在此基础上整理填表；

3、各代表团（组）收集本团（组）职工代表提出的提案，送交工会或提案工作组；

4、工会或提案组对提案进行审查，经审查符合条件，即可立案；

5、工会或提案组对已立案的提案，认真整理，分类登记，分别送交厂长和有关部门处理、实施。有关企业重大问题的提案 应提交职工（代表）大会讨论。因条件限制一时不能落实的提案，应向落实提案的工作人员说明情况。

（十五）分别准备职工（代表）大会的有关文件，大会主要文件应在预备前7天发给职工代表征求意见。

（十六）确定预备会议时间。

二、预备会议程序。

（一）有筹委会通知参会人员。

参会人员有：职工（代表）大会正式代表、筹备委员会全体成员、职工（代表）大会各专门委员会成员。

（二）由企业工会主持会议。

（三）通过代表资格审查报告，由职工（代表）大会代表资格审查小组组长作代表资格审查报告。

（四）选举本届职工（代表）大会主席团。

1、主席团产生程序：

（1）、工会同企业事业党政领导协商提出大会主席团人数、构成比例等具体办法；

（2）、工会召开代表团（组长）会议，协商提出本届大会主席团候选人建议名单，主席团成员必须是本届职工（代表）大会的正式代表；

（3）、将候选人名单提交职工（代表）大会预备会议，由全体职工代表以无记名投票方式或举手表决方式选产生；

（4）、主席团实行执行主席制，由执行主席轮流主持大会。根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长，秘书长一般由工会主席或副主席担任。

2、主席团职责：

（1）、主持大会期间的各项活动；

（2）、审议通过大会议程；

（3）、听取大会工作机构、专门委员会的工作汇报和各代表团（组）对议案的评议意见；

（4）、主持大会的表决和选举工作；

（5）、处理大会期间的其他重要问题。

3、主席团人员组成：

工人、技术人员、管理人员和企业领导，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

（五）通报职工（代表）大会工作机构成员名单。

（六）通过几个专门委员会。

（七）通过本届职工（代表）大会议题和议程。

（八）由厂长（经理）代表行政就职工代表对行政工作报告所提问题作说明。

（九）由工会主席（或副主席）就职工代表对集体合同所提问题做说明，并向会议通报本企业集体协商会议成员名单（本条在需要签订集体合同的会议时需要）。

（十）企业党组织领导代表企业党组织对本届职工（代表）大会召开提出要求。

三、正式会议程序。

（一）开幕式

大会执行主席核实出席大会的职工代表人数，超过应到人数三分之二，宣布开会（全体起立奏国歌）。

（二）听取厂长工作报告。

（三）听取行政有关负责人专题议案报告、业务接待费使用情况报告及领导干部廉洁自律情况报告等。

（四）凡应提交职工（代表）大会审查或审议的议案均应由行政有关负责人向大会报告。

（五）工会主席及职工（代表）大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会做报告。

（六）工会主席就职工（代表）大会闭会期间，职工代团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的职工（代表）大会职权范围内的问题，向大会做出说明，提请大会确认。

（七）以职工代表团（组）为单位，就以上报告议案分组进行讨论。

（八）召开主席团会议，听取各代表团（组）讨论意见。

（九）由企业事业行政负责人向大会做提案解答。

（十）根据有关决定和实际需要选举参加企事业管理委员会和董事会、监事会中的职工代表，大会根据主席团提名，表决通过职工（代表）大会专门小组人选及其他需要经过职工（代表）大会选举的人员。

（十一）对大会决议、决定草案和有关的各项方案进行表决。

（十二）厂长代表行政，工会主席代表职工签定集体合同（本条在需要签定集体合同的会议时需要）。

（十三）选举职工董事、职工监事、职工协商代表。

（十四）民主评议领导干部：

1、对象：单位的党政工领导干部、公司制的董事长、副董事长、总经理、副总经理及其他领导。

2、内容：领导干部的任期目标和岗位责任制以及德、能、勤、绩等突出工作实绩。

3、步骤：（1）干部述职；（2）民主测评；（3）整理反馈；（4）提出建议和整改措施。

（十五）上级工会领导讲话。

（十六）党政领导总结讲话。

（十七）致闭幕词，宣布大会结束。

第十四条闭会后工作。

（一）工会将职工（代表）大会期间形成的文件、资料汇编成册，移交

档案室保管。

（二）传达会议文件，宣传会议精神。

（三）动员职工围绕企事业中心工作开展合理化建议、技术攻关、劳动竞赛等活动。

（四）职工（代表）大会专门（小组）委员会，按照职工（代表）大会的授权，审定属于本专门（小组）委员会分工范围内需要决定的问题，办理职工（代表）大会交代的工作。

（五）工会组织职工代表、督察团、提案组进行巡视活动，督促检查职工（代表）大会决议和职工提案的落实情况，对贯彻决议、落实提案过程中存在的问题，及时向有关领导反映并提意见。

（六）厂（企、事、院、校）务公开专门小组将提案落实情况及时公布，并提交下届（次）职工（代表）大会。

（七）接受和处理职工代表的申和建议，维护职工合法权益。