第一篇：七月第二期简报

云贵乡计生协业务培训见奇效

近日来，云贵乡计生协根据县计生局和县计生协会的最新业务要求及工作安排，组织计生办、计生服务站、11个计生特岗、10个村的包村干部及村干部等共50多人进行了培训。整个培训工作同党的群众路线教育实践活动紧密结合，从“三送”（即：给群众送知识、送温暖、送健康）要求入手，由乡计生协会、计生办工作人员分别就相关业务工作做了指导和讲解。培训后，参会人员紧扣民生、紧扣群众需求，认真倾听育龄群众心声，想他们之所想，急他们之所急，切实扮演好育龄群众的“贴心人”这一角色。

通过培训后，全乡50多名参训人员积极主动进村入户，宣传政策，走访调查等。据悉，5天来，共走访群众120人次，为计生家庭排忧解难39件次，化解矛盾纠纷11件。（陈美群）

第二篇：简报第二期

长深高速公路临沭段建设指挥部（简报

第2期

长深高速临沭段建设工程

指挥部办公室二〇〇九年四月七日

长深高速临沭段征地拆迁工作进展顺利

自3月28日我县召开长深高速临沭段征地拆迁工作动员会议后，各级各相关部门都高度重视，迅速行动，纷纷采取各种有效措施扎实推进，目前，整个拆迁工作进展比较顺利。截至4月7日，临沭段一处服务区、两处互通、三处改区放线工作已完成；整个工程的边桩放线已累计完成26公里，预计4月8日完成；地上附着物清点已累计完成21公里，预计4月9日完成。

为确保长深高速公路临沭段征地拆迁工作顺利进行，指挥部办公室组织了人员，调配了车辆，对沿途的地上附着物进行现场清点、登记，现场勘界放线，全体参战人员主动放弃双休日和节假日，早出晚归，加班加点，加强协调，严格把关，认真核查，准确登记，全力做好临沭段征地拆迁工作。县指挥部常务副指挥、副县长宋玉智也多次亲临征地拆迁现场办公，帮助解决征地拆迁工作中遇到的难题。沿线青云、朱仓、蛟龙三个乡镇党委、政府识大体、顾大局，对长深高速公路临沭段征

地拆迁工作高度重视，专门召开动员会，广泛宣传发动，并抽调素质高、业务强的人员组成工作组，全力以赴做好征地拆迁工作。目前，青云镇境内15.6公里路段的勘界放线和附着物清点工作已全面完成；朱仓乡境内13.6公里路段的勘界放线和附着物清点工作已完成10公里，剩余路段将于4月9日前完成；蛟龙镇境内1.7公里路段的勘界放线和附着物清点工作已全部完成。

青云镇四措并举

扎实推进长深高速征地拆迁工作

长深高速公路临沭段征地拆迁工作动员会议召开后，青云镇高度重视，及时召开会议安排部署，抽调骨干力量靠上开展工作，目前，青云镇境内的勘界放线和地上附着物清点工作已全部完成。

一是强化宣传发动，营造舆论氛围。该镇层层召开专题动员会议对征地拆迁工作进行工作动员，大张旗鼓的宣传高速公路建设的重要意义，宣传有关拆迁补偿政策和法律法规，在全镇形成“建设高速我出力，高速建成我受益”的思想认识，营造了“人人关心高速公路建设”的良好氛围。

二是强化配合意识，完善工作机制。该镇建立了自上而下的领导机制。形成了党委书记负总责、靠上抓，分管领导亲自抓，有关村街、部门具体抓的工作机制。成立了工作领导小组，配合县指挥部开展工作；建立了纵横互补的工作机制。坚持动

第三篇：202_简报第二期

汉诺庄园简报

庄园办公室编 第 二 期 202_年2月9日

汉诺庄园召开202_工作动员会议

202_年2月9日，汉诺庄园公司召开202_工作动员会议，汉诺集团董事长张延平、汉诺庄园公司董事长张茂灵、总经理王运祥、纪检组长张延元、总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀以及汉诺庄园公司全体员工参加会议。集团公司高度重视，张延平董事长亲临会场并主持，会上庄园公司总经理王运祥同志传达了庄园公司受表彰的先进集体、先进个人名单；先进个人代表张洋洋、先进集体代表高东峰就做好202_度工作分别作了表态发言；庄园公司董事长张茂灵分别与庄园公司总经理王运祥、庄园公司总支副书记张延元签订了总经理工作目标责任书、组织廉政建设目标责任书；汉诺庄园公司总经理王运祥与庄园公司总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀、葡萄园艺部副经理高东峰分别签订了202_任务目标责任书。庄园公司董事长张茂灵同志作总结动员报告，回顾汉诺庄园五年发展历程，总结二0一0汉诺庄园工作，展望未来三至五年公司发展规划与目标，安排部署二0一一各项目标任务，动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信念，增强工作责任感、使命感和紧迫感，以百倍的信心、必胜的决心、扎实的作风、创新的思维、得力的措施，圆满完成集团公司交给的各项工作任务，推动汉诺庄园公司各项工作再上新台阶、再上新水平。

汉诺集团董事长张延平同志作了重要讲话。他在讲话中强调庄园公司202_年重点工作是在去年“做靓庄园”的基础上“优化庄园”，优化庄园是提升品牌，增强核心竞争力的需要，是完善服务功能、规范化管理的需要，是集团公司对内强素质、对外树立形象的需要，更是践行“诚实守诺，大爱勇为”的需要，在讲话中还就如何实现“优化庄园”目标，提出了四点要求：一是提高自身素质，提升自我形象。工作中要找差距，寻不足，加强自我学习，强化管理措施，全方面提升业务、政治素质；二是公司形象、信誉、管理水平要大步提升。确保“优化庄园”各项目标任务的实现，要做到优质有效、规范标准，它是体现、衡量管理水平的“标尺”。“服务是一种产品”，要把服务做好，需从制度规范化建设、监督机制等方面入手，强化管理，加大措施落实，只有这样才能树立企业形象，提升企业信誉度；三是要形成齐抓共管、综合治理机制。每位员工都是庄园公司的主人，要把庄园当家对待，人人既是服务员、推销员又是导游员、宣传员，只有齐心协力、齐抓共管才能把“优化庄园”各项目标任务全面推进并得以实现；四是增强工作信心，付出终有回报，有作为才有地位。

编辑：焦兴攀 张建芳

第四篇：简报第二期

尧都区畜牧兽医局

机关思想纪律作风集中整顿活动

讨论情况报告

自思想纪律作风集中整顿活动开展以来，局领导高度重视，制定了学习规章制度，将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周二、五学习，并不定时的开展学习讨论活动。

10月20日，我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排，及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会，局全体人员，以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。

在思想纪律作风整顿第一阶段，各单位认真学习实施方案安排的学习篇目，立足本单位工作实际，紧密结合本职岗位，围绕作风整顿这一主题，畅谈学习体会，展开了热烈讨论，并形成共识。

通过这一阶段的学习，大家的思想认识更加明确，在这次机关作风集中整顿活动中，通过动员大会和集中学习讨论，大家普遍感到无论是区委、还是单位，这次对机关作风集中整顿都高度重视，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震动，灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的，非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程，每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中，以更好地促进各项工作的开展。

通过讨论，大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题：

一、思想方面：思想僵化、观念守旧，想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾，怕担风险、担责任，小成则满，小富即安。安于现状，不思进取。

二、工作方面：部分工作人员激情不足、韧性不够，效率意识淡薄。

三、作风方面：少数干部大局观念淡薄，工作时看心情，重私利，影响了全局工作的开展。

四、纪律方面：组织纪律观念淡薄，纪律松散、自我要求不严，对局机关纪律规定执行不严、落实不力，自由散漫、我行我素，严重损坏机关形象。真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言，第一时间纠正存在的问题，同时加强学习，及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。

第五篇：简报第二期

市委党校工作队“万名干部进万村入万户”活动

工作简报

第二期

202_年3月9日

______________________________________________________________________ 3月8日上午，市委党校“万名干部进万村入万户”活动小组一行五人来到张湾区柏林镇镇政府，与市政协办公室和柏林镇的领导干部开了一个见面会。

首先，市政协办公室梁秘书长对这次活动的意义、目标任务、纪律要求等进行了传达。他强调这项活动是省委贯彻十七届五中全会精神，改善干群关系的一项重要举措，各级党委和政府都高度重视，精心组织。随后市政协工作组组长赵主任和市委党校工作组组长吴海波教育长对完成这项工作表了决心，他们表示，坚决完成市委市政府的工作安排，踏踏实实工作，严格要求队员们坚决按照“六不准”的纪律要求做事。最后，柏林镇党委夏书记介绍了柏林镇的概况，表示将为工作组开展工作提供必要的帮助。

会后，工作组队员与联系村的村干部进行了接洽。随后市委党校工作组在小堰村刘书记的带领下来到了小堰村村部。村两委班子对小堰村的情况进行了详细的介绍，双方就今后的工作进行了简单的磋商，决定首先制定一个详细的工作计划，便于以后工作的有序开展。然后与村干部一道对小堰村的村情地貌进行了简单的考察，以便进一步增加感性认识。