第一篇：简历中哪些内容不用写

性别问题性别到底要不要写，有人说不要写，也有人说写不写无所谓，专家提醒，这是误导，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性别一定要写明。

联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他，写了很多联系方式，户口所在地、长期居住地、白天的、夜间的、紧急情况下的，手机有时还不开，这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下，很有可能就将此人放在一边。还有，地址也要写清楚，它能表示，你在上海有合法住所。

爱好不可随便写有同学说爱好看小说，有的说爱好运动。看什么小说呢，回答看古典小说，哪些呢?《红与黑》。那么里面的主人公是个什么样的人，有哪些特征……原来听是听说过，就是从来没看过。很多同学3分钟就晕了。爱好是很容易被打晕的，不要随便去写爱好，真的有爱好就写，一般情况下不要写。

贴大头照片，放大面容用人单位凭照片上先认识你，长相差一点，也要让用人单位事先就了解，不过要尽量拍得好些，露出灿烂的笑容。不要将照片装在信封里，而是要贴上去。在穿着上，注意不要穿名牌，穿名牌不一定会留下好印象。

教育背景看情况从最高学历开始写，至于专业，如果职位与专业毫不相干，建议不要写，学士学位有的话一定要写，否则也会产生歧义，如是名牌中学毕业就要写上。

实习经验巧表达如果写“202_年7月份至8月份”就容易给人跳槽的感觉，应该写“202_年暑假在何地实习”。大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等，建议花重墨，因为这是了解企业、了解社会的过程，这段经历是主考官最感兴趣的。当然，如果瞎编，绝对不会逃过主考官的眼睛。

其他特长写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”，给人的感觉是他可能好不容易才考出，所以第一个就隆重推出。其实，最反映出自己实力的不妨放在最后突出。

某外国语学院德语系的同学是这样写的，“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底，无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表，谈吐幽雅，嗓音甜美，并有电视台主持人的工作经验，良好的德语听说读写能力，任学生会部长、校广播站站长，能与同事愉快合作，有较好的与人沟通的能力，熟悉电脑，会使用各种电脑软件，熟悉现代办公操作，通过英语六级考试”。看似轻描淡写，但又不会让人低估实力。

第二篇：简历中必写的内容

简历中必写的内容

简历好不好，关键看岗位的需要？

人力资源工作岗位职责：

哪些经历有助于人力资源岗位加分？

1.人事部门的实习经历；

2.行政:助教，前台，等；

3.职业发展；职业协会，招聘；

4.职务分析与设计：认识制度、管理制度

5.薪酬福利

6.企业文化

7.写东西，搞活动，当过主持人

8.培训开发：讲课，演讲，写教案，编写教材，助教，组织沙龙，9.劳动关系：协调、组织、沟通；

10.招聘选拔：社团、面试；建议：成立一个求职小组（自己来做）案例：

有侧重，有依据；创意为了自己的卖点，自己的要突出的地方； 封面虽然没有意义但是确实让面试官打开简历的敲门砖；

第三篇：简历中不可量化的内容怎么写

简历中不可量化的内容怎么写？

写简历，是每个人进入职场的第一课。

然而即使有着数年工作经验的人，写出来的简历往往也不能令人满意。我们知道，写简历的目的是获得面试机会，简历写的好，能为你创造机会。相反，如果不得要领，往往就好失去一些可能的面试机会。

什么样的简历是“好简历”？

其中有个原则就是：尽可能的去量化工作业绩、其他成果。

比如，在我们常见的自我评价模块，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法量化突出自己的个性，这就是“坏简历”。

有求职者就纳闷了，“有些工作或能力是无法量化的，如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等，那该如何处理呢？”

首先，要尽可能的和可量化的内容靠近。

简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。

简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征。

如果你的工作真是都是些“琐事”，无法量化，可以在其他同事的工作内容中去体现。如，一行政人员可强调自己维护团队稳定，创建良好环境，积极配合销售人员方面的工作，从而使公司整体业绩提升50%。让HR明白你的价值所在，切忌用笼统的语言描述自己的内容。

其次，用相关的“事件”证明。

语言能力、沟通能力、团队协作能力对于某些公司、某些岗位来说很重要。

现代工作中，尤其是管理工作，很大一部分工作内容是沟通，事务性的工作很少，所以在写应聘这类职位的简历时，可以在写的具体经验中去体现，而不是只写自己有这个能力却没有相关的“事件”证明。如写自己曾是青少年心理健康中心义工，耐心的帮助30多名同学缓解了心理问题，提升了自己的心理素质、应对困难能力和交流能力。

最后，利用附件的材料或对应聘单位的一些建议和意见来体现自己。

我们知道每个人都是独自的，HR带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选简历，这是不可避免的，尤其是在面试时，个人喜好更为明显。因此一般HR被要求在筛选简历时，会对那些简历中的大量的不可量词语当成“水分”，HR通过历练，基本培养出了甄别简历“水分”的业务技能。如果对于简历中的不可量化的指标采用附件形式，用相关的材料来证明自己，也是个不错的方法。

另外，在投简历时加上一段自己对该企业的一些建议和意见，如果其中有某点比较出色，也能脱颖而出。

第四篇：简历的内容怎么写

简历的内容怎么写

如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,简历的内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众.大众化个人简历逃不出HR的“火眼金睛”,正确的做法应该是消化其架构后,把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的个人简历.招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题.就这么回事.主动应聘:看到合适的职位信息,除了在招聘网站上投递简历外,还可以直接发送到求才企业HR的信箱,增加被企业HR关注到的几率.此外,如果简历投递一段时间后还是没有得到回复,求职者也可以尝试给HR打电话,做一个简单的询问和介绍,大多数简历的内容都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩.声称自己在某某方面有良好的记录当然很好,但是任何其他人也可以这么说.招聘者又怎么能够凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢?让HR切实感受到你的用心和积极主动.如别人都用文字作冗长描述时,你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等,但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合,能为自己的简历加分,而不是落入为了形式而形式的窠臼.现在许多都用e-mail和可扫描的简历.所以你的简历应多含有关键字.关键字将会用在数据库里以便查找.你应该写清楚,如:C++,UNIX,网络,工程等.关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些工作专用词.在每句句子里都用一些.但是,不要用不切实际的词.当你构思一份简历的内容时,你不可能总是清楚什么起作用.圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及,以至于根本没将其列入简历之中.后来在面试的时候真相才浮出水面.

第五篇：简历中参考怎么写

简历个人能力怎么写

简历个人能力怎么写？在校园招聘中简历上的个人能力，能够让用人单位了解求职者的优势和长处。在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。

下面乔布小编给大家整理出了简历中对的个人能力范文，大家可以根据自己的实际情况参考。

范文1：文职类

1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上;

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;

3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的沟通能力及协调能力。

范文2：it类

熟悉office等办公软件；

1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识；

2、熟悉sql server、mysql等数据库操作，了解oracle数据库操作；

3、熟悉linux系统基本操作，熟悉c++、java、汇编、perl等编程语言；

4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。

范文3：销售类

1、具备销售，营销及团队管理工作经验。

2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。

3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

4、综合素质强，有相关资源者优势。

范文4：通用类

1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

简历个人能力要注意的问题：

1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。

2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。

3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。

4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。

毕业生word简历模板

毕业生求职通用简历模板

毕业生word简历模板（参考范文）

个 人 简 历

自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

在校期间任职情况：

1999．9——202_．6在班级担任班长职务 202_．9——202_．6担任系学生会副主席

202_．9——202_．6担任学生会副主席、班级体育委员 202_．9——至今担任班级组织委员

社会实践和实习情况：

1999．11——202_．6 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

202_．6——202_．9 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。202_．6——202_．9暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。202_．4——202_．8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况：

202_——202_学年荣获“三好学生”称号。202_——202_学年荣获“优秀共青团员”称号。202_学年荣获“实习积极分子”称号。

在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

获得证书情况：

大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软windows98产品高手、微软word2000产品高手、微软office2000办公软件专家等等

主修专业课程：

社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

个人专长：

交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

求职意向：

愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作

常用个人简历模板（列表式）个人概况: 求职意向;________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________学历： _______________ 专业: __________________婚姻状况： _______________目前年薪： _________________联系方式: 住宅电话： 公司电话：_____________ 手机： _____________个人主页： 通讯地址：____________________________________________________邮政编码：____________________________________________________教育背景: 最高学历：________________最高学历学校：_____________专业： _____________时间：__年_ 月 至 __年__月第二学历： _____________第二学历学校： _____________ 专业： _____________时间：__年__月 至 __年__月 教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减，教育经历从高中写起，或只写大学的教育经历。