第一篇：不善当众表达,影响晋升

不善当众表达，影响晋升

——有效当众表达的四个技巧

涛是我一个朋友，昨天见面，垂头丧气，问何故，说在公司营销会议上，被老板突然叫起来，讲讲自己的成功经历，因为他一则没有做准备，二则不善于这种即兴当众表达，自己脑袋一团浆糊，支支吾吾讲不出话，“都不知道自己说了些什么”，在公司老板面前以及同事面前“溴大了”，他懊丧的说，以前在公司领导前做的一些努力，都因为这次卡壳，“白费心机”，原来是打算考虑如何晋升的，估计这次是没戏了。

无独有偶，前天和09期学员、现任一地板公司总经理黄明一起吃饭，他成功分享了前段时间在地板博览会上的精彩发言赢得阵阵掌声，现场成交了一些客户，黄总跟我说，刘老师，我今天才真正明白你以前提到的“说话就是生产力”这句话的含义，你东西再好，你不会讲，表达卡壳，你也实现不了价值。

“做得好，说得好，教得好”，这是老板眼中的“三好员工”；对于一般人的职业发展通道，都是遵循“向上走”策略，即要逐渐成为企业的管理者和领导者，担任领导与管理工作，需要很多能力，但其中之一，一定要具备良好的沟通与表达能力。不会说，下属怎么知道你的想法？不会说，客户怎么知道你的价值？不会说，上司怎么知道你的能力？所以，关键时刻就要能够站起来，从容不迫，侃侃而谈，言必有中。

当众演说与表达能力很重要，那么该怎么锻炼自己的这种能力呢？常青藤精英专业致力于培训师培训&教练式高效领导力训练，其中之一也是要提高学员的当众讲话表达能力，主要有四个技巧可供参考：

1、讲话要注意分析“情境”

会讲话不是口若悬河，滔滔不绝，而是要注意分清什么场景，讲什么话，“先讲对，再考虑怎么讲”，要考虑当事人的立场与利益点，不要说犯忌的话

2、主题观点明确

这也就是你要清楚自己讲话的目的是什么，很多人说话，听了半天不知道他到底要说什么，这样的讲话会让听众抓狂的，很清晰的让听众明白你的观点。

3、结构与条理清晰

结构与条理清晰，是管理和领导者必备的一个素质，我们看比较有水平的国家领导人讲话，条理性都很清晰，这个是值得我们学习的；

如何做到让自己的条理清晰呢？常用的方法是总分总、三四五法则、逻辑结构分析法等。

4、表达的形象性、语言的情感性

演说与表达，不是只是干巴巴的自说自话，而是要有一定的肢体语言，表演技巧，以及语音语调的掌控把握，等等。

掌握好上述方法，并在平时生活、工作中多加练习，可以改进自己当众讲话的水平。关键还是一则用心分析，二则坚持练习，三则注意总结。

第二篇：当众表达

当众表达项目

主旨

建立当众表达概念。了解当众表达主要场合。明确当众表达能力要素。学习当众表达。

驱动任务

建议1：几种主要当众表达的写作（初中毕业班会上演讲，就近期某个重要事件的演讲。家人生日活动发言，班会上就某个活动方案进行说明，等）。

建议2：优秀表达的构成要素研究（以每篇课文为研究案例，梳理优秀表达的构成要素。如了解听众，语言，逻辑，感情等）

建议3：演讲、发言赏析评价活动：设计3个微型当众表达活动，逐个评点。

建议4: 1+3

课文选择

主题演讲类文章（入学、毕业、就职等）。生日、婚礼等生活类活动场合的发言。议事性会议发言（建议，方案等）。研讨性会议发言（观点，看法，反驳等）。有关如何培养当众表达能力的文章。有关如何克服紧张心理的文章。有关优秀演讲稿评价的文章。

需要学生思考的话题

1.当众表达与书面表达的区别（吸引听众，等）

2.紧张心理的克服办法

3.需要当众表达能力的人群分析

第三篇：面试太紧张 不善表达怎么办

面试太紧张 不善表达怎么办？

最近很多同学反映面试时很紧张，原来准备的东西一面试就忘记。俗语“冰冻三尺，非一日之寒。”要克服紧张，也不是一天两天能凑效的，需要一个渐进的过程。

首先，正确对待“紧张”，调查发现，当众讲话是最可怕的事情之一，仅次于死亡。所以不要害怕，大多数都从紧张到不紧张，并不是你一个人这样。这样想，你的心里会坦然一点。况且，面试官看到你也可能会紧张。

其次，了解面试的环境，早些熟悉企业、职位、面试官。人进入陌生环境都会紧张，即使心理素质十分好的人，也会紧张，所以了解环境会在一定程度上缓解紧张。

第三，学会自我鼓励和掩饰紧张。通过一些肢体语言如微笑、一些“有效的废话”，如重复前面讲过的话，巧妙的掩饰紧张，会留给自己积极的心理暗示。适当的微笑着注视面试官，但不要对视时间过长，也可以缓解紧张。所有的讲话，都是从紧张开始，即使是最杰出的演讲大师。当你进入状态后会逐渐轻松。

第四，多做准备。有准备就会紧张，服饰、礼仪、资料准备充分会帮助建立自信。内容准备会使你对答如流，对将会遇到的问题，作一定的设想和准备，并在心里预演一遍。对自己的优势和不足要在面试前有充分认识。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题，不妨稍作思考再回答。

第五，多参加面试。即使成为面霸也不要怕，熟能生巧，多参加几次，对面试了解了，你会觉得面试不过如此。

对于面试，总结起来一句话：战略上要藐视，战术上要重视。最后，祝各位同学面试顺利。

东方锐智就业中心

第四篇：当众讲话

当众讲话，使许多人感到畏缩恐惧、局促不安。他们认为和朋友私下里交流倒能侃侃而谈，一旦遇到当众讲话就觉得词不达意、窘迫不堪。看到别人口若悬河、妙语连珠，非常羡慕。于是安慰自己：“我是老实人，我不会说话。”要知道，许多本应属于我们的--高薪、升职、成就、爱情„„都因我们的“拙口笨舌”和“老实”而付之东流。

21世纪是信息时代，竞争激烈，机遇和风险并存。实力当然必不可少，但交际也相当重要。交际离不开演讲与口才，尤其是当众讲话能力，是获得社会认同、上司赏识、下属拥戴、同事喜欢、朋友帮助的必要条件。讲话是一门艺术，也是一种技巧。既是技巧，就不是天生的，是可以经过训练而获得的。“易子训练法”就是当众讲话训练的好方法。

“易子训练法”运用播音学、心理学、营销学、社交学，口才学理论基础，融入礼仪、人际沟通、推销、表演等方面技巧，进行基本功训练和讲话技巧训练，涉及当众讲话紧张控制、目光、肢体、语速、语音抑扬顿挫、开头结尾、即席演讲、各种场合的当众讲话艺术等课程。“易子训练法”的特点是在短期内能使学员达到敢讲、有话讲和讲得好的目的。

参加过百思“自信当众讲话训练”的学员在总结学习效果时都用一句话：人生之路，从此广阔！

基 本 功 类

1、心理训练：如何自信?了解心理紧张、自卑、不自信的原因和紧张程度，通过反复练习、成功暗示控制紧张，树立自信，为提高演讲与口才打下坚实的基础。

2、目光练习：“眼睛是心灵的窗户”。人的一切心理活动都是通过目光和表情来表达的，要达到与台下听众进行目光交流自信、从容，就必须经过严格的正规强化训练，进而练就一双威严而又富有亲和力的领袖目光。

3、肢体训练：肢体语言是有声语言的补充、辅助。俗话说“站有站相、坐有坐相”，好的肢体语

言可以强化沟通效果、丰富信息内容，差的肢体语言则会降低表达效果、影响讲者形象，肢体语言训练让您的形象增姿增色、凭添魅力。

4、语音、朗诵训练、如何演讲：演讲或讲话要吸引人，不仅靠内容，更要看表达方式，演讲抑扬顿挫、声情并茂、语色声调、语速重音的变化多端，方能引人入胜、高潮迭起、感情丰富、准确地传达信息。平淡无奇、拖沓冗长是永远没有语言感染力的。

5、小品练习：表情丰富、语言夸张是小品的特点。通过小品训练，可以增强心理调控能力、进入角色、放开自我情感、入情入境、自由发挥。



技 巧 类（训练及内容）

1、开头结尾的技巧：“凤头豹尾”，文章如此，讲话亦然。开头是讲者与听众建立沟通的第一座桥梁，结尾则往往具有画龙点睛的效果。“易子训练法”，七种技巧信手拈来，使您开头“响”、结尾“靓”，完美形象、回味无穷。

2、易子演讲公式：怎样训练口才？即席演讲是讲话能力的综合体现，如何快速思维、应声而起？易子演讲公式，最佳逻辑整合、组织展示的即席演讲方法，五秒内讲任何题目您可以轻松做到。

3、抗干扰与现挂：讲话过程中，干扰无时不在。是置之不理、出言斥责还是巧妙利用，为自己增辉添彩？抗干扰、利用干扰顺利与主题挂接，显示语言的无穷魅力，机敏睿智、轻松驾驭语言艺术。

4、高潮设置：利用互动，迅速在听众那里得到回应，拉近心的距离。设置高潮，一扫听众乏困之意，让现场气氛跌宕起伏、充满生气。

5、演讲礼仪与规范：内容选题与着装、动作、演讲、礼仪一体化的设置。演讲技巧与规范的掌握，使您的讲话展现出亲和有礼、修养得体、风度翩翩，赢得听众的仰慕和敬重。

6、活动致词与宴会即兴讲话：听到电视电影上领袖们在各种活动中高亢激昂的致词和演讲，甚是羡慕。其实，经过训练的百思学员人人能做到，而且大部分能在活动或宴会上发表即兴讲话。

7、幽默与笑话：幽默风趣的讲话使生活多彩多姿、受人欢迎。如何具有幽默感？洞悉幽默的核心原理和各种表达方式，将增加您的语言亲和力、感染力，让您在交际中游刃有余、左右逢源。

8、事例与故事：大凡口才好，讲话引人入胜的人，都能够恰当的应用事例与故事。生活是大课堂，经历是百宝箱，运用您的智慧，结合主题，适时的引用事例故事和笑话，增加语言渗透力、感染力。

9、沟通的技巧：沟通是人与人之间表达思想和感情的过程，是信息传播的主要方式。良好的交际与口才沟通，是声音、目光、肢体恰到好处的应用，是双赢的前提。不好的沟通，表达不到位，是误解的原因。掌握良好的沟通方式，增强说服能力、使语言表达准确有力。

10、领导形象塑造：“言如心声，声如其人”。领导具有较多的当众讲话机会，演讲、会议报告、激励下属都有领袖定式。目光、肢体、语言、条理性、概括性、权威性、准确性„„从各个方面提高领导口才、塑造领导形象。

11、赞美式交际：生活离不开赞美，她是交际的基本功、改善人际关系的最佳方式。学会赞美，掌握语言的灵活尺度，让您成为一个社会中受欢迎的人。

12、现场推销：现代社会是商品社会，推销无处不在。产品要推销，才能搞活市场；观念要推销，才能赢得赞同；人才要推销，才能脱颖而出。“易子五个一推销法则”，让您掌握推销的基本原理，无往而不胜。

13、辩论与谈判：“辩论是真理的源泉”，“谈判是双赢的基础”。整个世界是一张硕大的谈判桌，也是一个辩论场。谈判与辩论，气氛的区别、结果的迥异、方法的不同，生活中时时运用的语言技巧。

14、创新力的开发：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。思维方式的不同，对待问题的角度各异。开发思维训练，提高创新能力，让您的思路开阔、清晰，与众不同，独领风骚。

第五篇：公交候车亭管理不善,影响百姓出行的效率和安全

公交候车亭管理不善，影响百姓出行的效率和安全

公交候车亭是一个城市文明的标志，彰显着一个城市对市民的关爱，更是外来游客的指示牌。通常意义上来说,一个标准的公交车候车亭一般由顶棚、站牌、公交线路图、座椅、防护栏、夜间照明、垃圾箱以及广告栏等几部分组成,是供公共汽车停靠和乘客候车的“安全避风港”。但是，公交站台候车亭管理不善会就会出现诸多问题，影响百姓出行效率甚至威胁到生命财产安全，不得不引起重视！

在此专业候车亭制作厂家为您总结了三个问题：

一、候车亭上的广告信息面积最大,它往往占据了人们的视觉中心,甚至很多公交车站台上本应该放置公交线路图的地方也被广告所挤占，给乘客带来了不便,也违背了城市公交站点为公众服务的公益性质,应适当为公交信息留有更多空间。

二、公交站牌也存在一些问题。例如:箭头标注不明确、站牌距离太远、站名没有及时更新、候车亭站牌更换的速度跟不上丢弃的速度。

三、公交车候车亭智能服务系统不完善，给车站偷盗行为提供了机会,站台上偷窃的现象经常发生。

作为经验丰富的候车亭生产厂家拥有自己的设计制造和售后团队，对公交候车亭的功能、形式和使用有着准确的定位，努力打造出美观、实用、高质量、智能化的产品，并提供完善的售后服务，让客户满意，百姓放心。