第一篇：财政局干部素质提升培训班学习心得体会

为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:

一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。

我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

二、开阔了思路，拓宽了视野。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。

三、与时俱进，开拓创新。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。

四、牢记宗旨，服务群众。

目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

五、增强

使命感，增强责任意识。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”

现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

六、锻炼了党性，坚定了信念。

一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。

七、丰富了思维方法，培养了思维能力。

党的十六大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上；什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。

通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难？这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。

第二篇：共青团干部素质提升培训班心得体会

202_年南区共青团干部素质提升培训班

（郭焕坚）

在区党工委、团工委领导的关心支持下，我有幸参加了202_年南区共青团干部素质提升培训班，度过了4天充实而难忘的时光。虽然培训时间不长，但感觉课程精心筛选、内容丰富、形式多样、收获甚多，总的来说有以下三个方面的心得体会：

一是接受了一次全面深刻的理论教育和专业知识培训。

不仅使思想政治素质得到了进一步提升，也让工作能力得到了进一步提高。培训期间，通过听取专家讲座、观看专题片、分组讨论等多种学习形式，使我对党的辉煌历程还有中国特色社会主义当代青年所肩负的责任与使命有了新的了解和深思。共青团工作如何适应新形势、开创新局面，是摆在面前的一项重要而紧迫的任务，这次培训不仅让我巩固了基础团务知识，更让我认识了新形势下的共青团工作方向，增强了做好共青团工作的责任感和使命感，为今后更好地团结带领广大团员青年积极进取、发挥作用、促进发展，奠定了牢固的思想基础。

二是接受了一次身体和思维的全方位锻炼。

通过这次培训，不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。在今后的工作中，我们要把拓展和思维训练上学到的经验运到用实际的工作中，不管是团支部还是自身工作部门，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上新的台阶。

三是促进了参训学员之间的相互了解，拓宽了沟通交流渠道。

培训期间，我与机关、社区、经联社及两新组织基层团干约50名兄弟姐妹相聚一堂，共同学习，互相交流，在朝夕相处中进一步增进了了解，加深了友谊，也为今后更好地开展共青团工作拓宽了沟通交流渠道。区团工委对我们无微不至的关心照顾，参训团干部之间的互帮互助，以及拓展活动中表现出来的团结、热情与活力，都清晰地浮现在我的眼前，让我为自己生活在这样的团队中感到无比的庆幸和自豪。

这次培训会成为我永远难忘的回忆和无比宝贵的财富，更会成为我努力工作、不断奋进的动力源泉。我将以此次培训为契机，认真贯彻落实好区团工委的精神，明确目标，提高认识，坚定信心，尽快将学到的理论知识运用到实践中去，扎实做好基层团建工作，充分调动和挖掘团员青年的热情和潜力，鼓舞大家更好更快地成长成才，为打造中山数字化共青团和枢纽型社会组织综合改革贡献青春和力量！

202_年7月26日

第三篇：干部素质提升心得体会

干部素质提升心得体会

-----辉儿

通过前期干部素质提升工程的学习领会，我对目前的工作有了更明确的认识，作为一名新时代的乡镇基础干部，形势要求我们的业务知识和综合素质必须与时俱进,思想观念也必须不断更新,法律、法规和政策水平必须不断提高,才能满足当前的工作需要。这次活动使我感到收获颇丰，借此机会特从以下二个方面和大家分享一下我的心得体会:

一、坚持学习，学以致用

当今社会快速发展，虽然我们身在基础乡镇，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云烟。通过这么常时间的学习，不但使我学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经验，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。

二、立足本职开拓进取

做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名乡镇干部,我们每个人都有自己的岗位和职责。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干的现象，从而缺本应有的责任心。

通过这次学习，我更好地更新掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

第四篇：干部素质提升心得体会

干部素质提升心得体会

强化内部管理，中层领导干部是关键。如果把单位比喻成一个人，领导班子是“头”，中层领导干部就是“腰”，大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。中层领导干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。中层领导干部应当具有较强的政治意识、大局

意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：

一、政治意识和大局意识

讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。

古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？

首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局。

二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实。

三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时，头脑简单，目光短浅，思路狭窄，就事论事，不注意时机，不注意事物的复杂联系，想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用；只顾眼前，只想局部，不想长远，结果引发矛盾，造成被动。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真调研，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患。四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。

二、事业心和责任感

在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。

一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事，又要管人，既要完成任务，又要带队育人，政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。

二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难管的事和难管的人不愿管理，不敢坚持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任自流，搞一团和气，使得一些不良行为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又影响部门形象。从长远看，敢管严管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的对，不仅不会影响人际关系，反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任，表面上看一团和气，实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑，丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。

三、工作思路和工作标准

清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法胜任领导管理工作的。

有的同志不勤于不善于思考，研判统筹能力较差，缺乏长远目标和阶段性计划，领导布置啥干啥，想起什么抓什么，管理无章无序，带有很大的盲目性和随意性；抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点，缺乏细化责任、合理分工和明确标准，部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好；规范化标准化意识薄弱，标准有缺失，管理有死角，部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步，管理效能层层衰减。

解决这些问 题，首先要强化干部的思想力，开动脑筋，勤于思考，加强工作的前瞻性、计划性和针对性。邓小平同志说过：“肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”思考是创造性工作的起点，思考出智慧、出办法，行动力的强与弱取决于思想力的深与广。领导干部要多学东西，多想问题，联系实际，拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工

作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考，常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等，能够有效地锻炼和提高思想力。

二是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。

四、管理能力和工作作风

管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。

首先要解决认识上的误区，扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题，严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些，生怕苦着、累着、难着，没有有意识地进行艰苦和挫折训练；看优点多，看缺点少；肯定成绩多，指出问题少；表扬多，批评少。理念上的哄、惯、护，必然产生管理上的宽、松、软；管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”，值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来，负起管理责任，遏制涣散现象。

二是要多做耐心细致的思想工作，爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤，真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处，团结他们一道工作，这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感，尽力去化解失落感、孤独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了，主要看是否拥护和服从领导；是否团结和谐；是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认真负责、有创造能力和优秀成果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。三是要增强部门自治力，克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好，把本部门的事办好、人管好，助人成才成事。

四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急，统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人，存在什么困难障碍，采取什么解决办法；要清楚自身的优势和劣势，哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩，从而扬长避短，争优创先；要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈。

五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其用，给想干的人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵，后又追兵，学有榜样，赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题，不把容易解决的问题当问题，不把前任遗留的问题当问题，不把普遍存在的问题当问题，不把司空见惯的问题当问题，进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化，错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为，做到不等不靠，不拖不压，把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细，奖惩分明，树立起应有的领导权威，说到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允许各行其是，不搞姑息迁就。强化目标责任管理，把任务和责任落实到人，加强检查监督。运用多元化激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，大力表彰先进，及时纠正失职现象。

五、合作共事能力

领导干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系，做到关系和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊重、理解、谅解、支持、配合。

对上，既不搞人身依附，也不搞目无领导，要能够领会领导意图，服从领导，不能把领导的话当耳旁风；对领导交办的工作要严肃认真，按时按要求完成，并及时汇报完成情况，别等领导查问；请示汇报工作要逐级进行，尽量避免多头或越级汇报，否则，容易造成领导之间的矛盾，不利于问题的解决，在直接领导解决不了或解决不好时，再向间接领导汇报。

第五篇：干部素质能力提升培训班感悟

干部素质能力提升培训班感悟6篇！

【篇一】

202_年9月2日至8日，我被幸运地派往“人间天堂”杭州参加了省高管局在xx大学继续教育学院举办的“业务骨干综合素质提升班”的培训。xx大学是我国著名高等学府之一，能在这所被誉为“东方剑桥”名校参加培训学习，我倍感荣幸，同时也感谢领导给予我这次培训学习的机会。

此次培训时间虽短，但课程安排紧凑，内容丰富，针对性很强，从中感受了xx人文关怀，历史的厚重和发展的快速，思想上受到了强烈震撼，知识得到了充实提高，理念上有了全面的更新。让我获得了难得的知识财富，受益匪浅。各位知名教授分别给我们讲授了《创新思维与现代管理》、《中国传统文化与幸福人生》、《优秀员工的职业发展秘笈》、《阳光心态与快乐工作》、《大数据时代：变迁与机遇》、《高效执行力与团队建设》、《xx省推进智慧高速的总体情况》。这些课程与高速事业的现状及今后的快速发展趋势有密切关联，与职工综合能力培养提升有直接关系，非常合理科学。每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上使用了大量生动事例，通过通俗易懂深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使我们的思路大大拓宽。与其说是传授知识，不如说是教我们如何思考、怎样创新思维。七天的学习虽然结束，但我认为这不是理论探索的终点，而是新的起点、开始。在今后的日常工作中，我要进一步强化学习意识、创新思维方法，主动履行好工作职责，秉承xx“求是创新”精神校训，将学习成果投入到工作中，从而实现创新思维的升级与执行能力的跨越，努力做好以下三个方面。

一是加强学习，自强素质。学习是每位员工提升素养所需，是事业跨越发展所求。现如今国家的政策法规及各种制度的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力也会退化，会无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，因此在工作中必须不断加强学习，正确处理学习和实践的关系。来培训，就一定要有一个归零的心态：即使自己之前可能有丰富的阅历，有过成就；培训是让自己快速成长的最好机会，需要我抱有开放的心态、主动的态度、全心投入，跟上思路，用心感悟，只有这样才能快速成长，学到对自己的发展非常重要的技巧和方法。那该如何保持成长？我认为要不断学习、不断巩固、不断强化。可以读书、关注自身职业化素养、关注工作的细节和品质、保持每天都要有一点点进步。记得xx博士、博导金立教授在讲课整个过程都多次建议学员：时间有限，静下心来，用敬畏之心，多读一点难懂的书。少看电视剧、通俗读物和畅销书。因为难懂，所以会让自己懂得更多；因为头脑里原来没有概念，所以难懂。反之，恰恰是因为它的难度让自己的头脑里增加新的知识和新的观念。在今后的工作中，我将以身作则，带着目标自觉地去学习，带着问题主动地去学习，注重理论总结和提炼，在“学有所悟、悟之有用、用必有果”上下功夫，将学习与服务相结合，与规章制度相结合，与提高团队素质相结合，切实增强理论水平与业务素养。

二是创新思维，锐意进取。xx人锐意创新、开拓进取的精神使其成为全国经济发展的龙头。创新是一种崇高的追求，与高昂精神状态，高尚的精神境界直接相联系。当新情况不断出现，新问题不断发现，新知识不断涌现，时代的发展要求我们只有善学善思，才能善作善成。在今后的工作中，我将深刻学习领会此次学到的新知识，坚持走科学之路、和谐之路、跨越之路，秉承石安文化的创新理念：在创新中获得快乐，在创新中获得成长。发挥好日常工作中的方向盘、加油站的作用。

三是团结协作，步调一致。此次培训过程中，开展了一堂拓展训练课，团结协作、步调一致是我们最大的收获。在团结问题上，大家经常讲，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。注重同事之间的协调配合，做到相互同心而不疑心、补台而不拆台，聚力而不散力。做到工作想在前，脚步走在前，服务做在前，高标准、严要求的做好各项工作。步调一致要靠团队力量。大家在一起共事，是事业的需要，更是缘分。同事之间要有容事容人，不讲恩怨的气量，有相互谅解、坦诚相见的气度，大事讲原则，小事讲风格，工作密切协作，生活上相互关心、感情其乐融融；步调一致还要上好廉洁自律的“紧箍咒”。每天工作需要和大量现金打交道，必须稳住心神、抗住诱惑，管住手脚，不能在这个问题上“掉队”、“翻船”。必须清醒认识到，破一次规矩，就留下一个污点，搞一次私利，就丢掉一份工作、失去一份收入，降低一份威信。我们的一言一行、一举一动都直接关系到我们这个集体的形象和声誉。

今后我将以此次学习培训为新的起点，结合本职岗位工作，进一步消化和吸收学习成果，做到学以致用，理论联系实际，不断提高自己的理论素养和履职能力，争取做一名全方面优秀的收费员，向领导交一份满意的答卷。

【篇二】

202_年5月7日至12日，xx县第二期领导干部能力提升培训班在xx大学开班。xx在我儿时都有记忆，因为我的家乡与xx省罗甸县隔河相望，看见的是黄土高坡，交流的是外出务工的劳务大军和一家多口的“超生游击队”。

随着改革开放不断的深入，xx的面貌发生了翻天覆地的变化。此次的xx之行让我耳目一新，xx的大思维、大数据、大交通、大旅游、新农村建设都是西部不发达省份发展的模板和样板。在这次考察学习中，我聆听了xx大学知名教授的理论讲座，参观了xx各地新兴产业布局、因地制宜的乡村旅游和独具特色的文化创意。在交流与思考中收获颇丰，可谓学习之旅，收获之旅。通过学习和观摩，我有一些感受和启发：

一、大数据平台建设

xx是全国首个基于云计算，建成省级政府数据共享平台的省份，“大数据”就是它的名片。xx省结合产业优势以及发展规划，与阿里巴巴集团达成云计算和大数据战略合作，建设“云上xx”系统平台，实现了大数据资源开放、互通、共享。今年以来，我县党委政府主要领导深入调研，充分认识到大数据平台建设的重要性和迫切性，结合我县实际，提出打造全市第一个县级“智慧xx”大数据平台理念，率先整合各部门之间数据资源，打造一个良好的数据环境，旨在实现据数据资源共享。目前大数据+综治、大数据+天网模式已在视频监控、综合调度、信息平台共享方面发挥了作用。大数据已经进入我们的生活，并逐步在改变我们的生活。

二、大交通连接开放

随着高速公路网不断完善,xx交通运输逐步立体化、快捷化，大交通不断释放大活力,交通建设成为xx经济发展的强大动力，红水河也成为xx西南出海大通道。作为红水河过境线最长的xx县物产丰富、自然资源优势明显，但交通基础设施建设成为制约我县发展的瓶颈，无限风光只能“养在深闺人未识”。因此完善交通基础设施网，打破交通瓶颈的束缚,是当前我县急需破解的难题。只有弯道取直，努力打通交通基础设施“最后一公里”,推进县城到乡村,县城公交、村级客运、红水河沿线便民码头、渡口等项目,让群众共享交通发展带来的红利。

三、大旅游布局发展

xx是旅游资源大省,喀斯特山水旖旎、自然生态优美、历史文化厚重。xx省按照“市场导向、特色发展、路径创新、扶贫为本”的原则，立足当地的山水风光、浓郁的民族风情和深厚的文化背景，充分挖掘旅游资源，科学规划，合理布局，突出地方特色。我县素有“森林王国“、“绿色宝库“之称，森林覆盖率达82.6%，野生植动物资源种类繁多;红水河流经县境112公里，县内有中国第二大水电站—龙滩水电站，还有聚龙大峡谷国家森林公园、聚大山原始森林等自然景观，是著名的“中国山鸡之乡“、“中国油桐之乡“和“中国金花茶之乡“。在乡村旅游、生态旅游大热的前提下，如何吸引更多的人到xx投资、旅游，是我县的旅游发展面临的新机遇和新挑战。

四、民族文化品牌创意

地方特色文化是民俗文化的重要抓手。在贞丰县参观学习时，该县充分挖掘民族文化资源，将民族文化、历史记忆、地域特色作为乡村旅游的最大亮点，为旅游者提供具有鲜明民俗文化特色的旅游体验，实现乡村旅游与民俗文化有机结合。同时该县积极转变思想观念，推行“三变”改革、实施“五股”模式，有效整合资源，建立利益联接机制，走出一条独具特色的旅游扶贫之路，实现景区贫困农户与经营主体发展“双赢”。我县是红水河壮族蚂拐舞发源地，每年壮族村民们都会开展一系列蚂拐祭祀活动，吸引各地游客、民间人士前来观摩，蚂拐文化的影响力不断推广。随着民俗文化的不断挖掘，周边县市不断模仿、复制玛拐文化，如何继续保持玛拐文化的独创性和延续性，成为我县民俗文化旅游发展面临的新问题。

未来xx发展将面对更多的挑战和新形势，一是大数据平台必将成为xx未来发展的支撑，大数据平台建设势在必行。二是大交通的发展将是xx发展瓶颈的突破口。三是民族文化的发掘创新应成为xx旅游发展的名片。四是廉洁高效的政府服务是推动发展的必然保证。

【篇三】

根据县委的安排，202_年5月8日至12日，我有幸到xx大学继续教育学院参加第二期xx县领导干部素质能力提升培训班学习。虽然考察只有5天，然而却给我留下了终生难忘的印象，感触之深、受益之大无以言表。一路下来，我们在紧张与欢笑中学习，在交流与思考中收获，可谓学习之旅，收获之旅，真正学有所获，看有所得，思有所用，做有所成。现将这次学习考察的心得体会归纳如下：

(一)加快旅游发展新思路，最美多彩xx

印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论旅游还是城市建设、经济发展都远远比我们想像的要更好、更快，走过的每个地方都让我们震惊。xx是一个多民族聚居的省份，深挖民族元素、突显民族特色，在xx大地展现得淋漓尽致。所到之地，不管是蓬莱布衣馆、者相布依土布小镇，还是黔山秀水苗俗文化博物馆，完全把你带到了一个多姿多彩的民族风情世界。即古朴，又神秘；即热情，又浪漫；即内敛，又开放；即传统，又现代。从民居到人文，由表及里，无不透射出浓厚的民俗气息，彰显了无穷的民俗魅力。真是民族的才是世界的。旅游+民俗，同样是xx大旅游的一大鲜明特色和亮点。第一它的民族风情园建筑气派和精致凸显魅力，从外形上让大家领略xx旅游的气势；第二它悠久的历史文化和特有的山水景观凸显个性，做到了全县旅游一盘棋，家家户户搞旅游，不仅整个县城总体做得好，且家家户户都做出自己的特色。在高起点规化，高标准打造，公司化、市场化运作下，我们完全感受到了旅游在这些地区发展的重要性，也因为旅游，国家的许多项目在这些地区实施，让当地的生产生活条件得到了改善。同时这些地区的建设发展速度也让人吃惊，令人叹为观止。现在的xx是人人言旅游，处处是景点。xx省委、省政府从202_年起，每年由各市州轮流申请举办一届全省旅游产业发展大会。旅发大会已成为全省整合各方资源，推动承办地基础设施建设和旅游产业发展等方面实现提速发展的重要抓手，成为促进旅游业与相关产业融合发展的重要平台。据授课老师讲述，在xx有一条不成文的规定，各市州县乡镇的主要领导，不懂旅游就要被让位换岗。在我们考察的十个现场点，无不与旅游充分紧密结合，形成旅游+美丽乡村、旅游+产业发展、旅游+扶贫示范园、旅游+电商，等等。全域旅游已在xx各地形成气候，大旅游成为拉动xx大发展的火车头。

一是打造旅游必须要有长效机制并且切合实际的策划和规化。我们所到的地方，都是在统一策划、规划后，按统一思路进行打造的。虽然他们在发展的过程中也经历了自由发展，随意打造的阶段，但最终都回到了统一规化打造的路上来。

二是每个地区的旅游都要找准自己的特点和突出特色。因地制宜、量体裁衣做到与自然的结合，让旅客去后觉得不虚此行。将旅游与人文资源、产业资源、地理资源相结合，大打生态旅游牌，发展体现xx水乡特质、乡村田园、地方民俗特点的生态游、文化游、休闲游。我乡抓美丽乡村，促进乡村旅游业突破发展方面，一是集镇扩容改道项目征地工作基本完成，共征收各类土地50.85亩，发放征地补偿款107.37万元，前期工作稳步推进。二是争取到拉黑屯列入“广西乡土特色示范村建设”项目，风貌改造启动建设。三是实施完成运乐小流域治理、篮球场建设，运乐“长寿源”打造深入推进。四是实施那里村100户民房风貌改造，实际完成建设154户，效果好，县验收组给予充分肯定。

三是基础设施建设下功夫详规划。在xx考察期间，呈现在我们眼前的，到处都是项目建设的火热场景。项目之多，投入之大，令人咂舌。大到国家级层面的项目贵安新区，小到落地在村镇的建设项目，都是以“亿”为底数。大投入带来的是大变化，高起点规划，高标准建设，呈现的自然是高水平的成果。采取“政府主导、企业主体、市场运作”的方式，以项目为杠杆，撬动社会资本，加快资源、资本、资金的转换，特事特办、急事快办、难事巧办，项目成为xx飞速发展的重要支撑。我乡在抓基础设施方面一是水利项目完成10个人饮水柜建设和8800米管道安装。二是实施完成周磨屯农网改造工程，全乡实现用电全覆盖。三是百河至下景6.8公里村级联通水泥路已启动建设。下景村4条扶贫屯级道路建设全面完成。四是实施完成可怀、纳浪、冉里3个屯内区间硬化和当里村部至纳伟2.6公里道路硬化等4个“一事一议”项目。五是乡集镇污水处理设施和垃圾处理中心项目落实建设用地，垃圾处理中心项目已举行动工仪式。六是完成35户农村危房改造建设，比原计划减少15户。

二、加油干，努力实现xx经济大发展

（一）发挥党建引领作用，实现纳直新发展。坚持牢固树立“跳出党建抓党建”的工作理念，坚持党建与中心工作相结合，发挥党建引领作用，注重结合促发展，促进经济社会向好发展。与脱贫攻坚相结合。坚持以基层党建引领脱贫攻坚，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，引导党员干部扎实做好结对帮扶；选好驻村干部和用活“第一书记”，形成“人往基层走、劲在基层使、功在基层建”的导向，推进落实精准扶贫；与村级集体经济发展相结合。全力推行“党支部+合作社”、“党支部+合作社+党员+群众”、“党支部+基地+党员+群众”、“党支部+合作社+电商”等“党建+”模式，将党组织建在产业链上、合作社里、基地中，通过党支部领办、党员参与，调动基层党组织的能动性，成立三特水果、油茶、渔业养殖、中药等各类专业合作社，壮大村级集体经济，助农增收脱贫。同时将“美丽乡村·宜居纳直”创建活动作为检验“两学一做”学习教育成果的重要手段。通过深化党员承诺制、无职党员设岗定责、流动党员双向带动等载体建设，引导广大农村党员干部在美丽乡村建设中建功立业，努力实现农村党建与生态文明建设同频共振

（二）全力推进脱贫攻坚，实现“脱贫摘帽”。按照xx县脱贫攻坚计划，202_年我乡预脱贫53户贫困户224人，当里贫困村实现脱贫摘帽，纳直乡将率先在全县实现“脱贫摘帽”。这一任务，既艰巨又光荣。我们将坚持把脱贫攻坚作为最重大的政治任务、最重要的民生工程，整合各方面资源，举全乡之力打赢脱贫“摘帽”决胜战。我乡将进一步强化“十个一批”脱贫行动，抓好基础设施、产业发展等方面的“硬件项目”，以脱贫攻坚为着力点，使扶贫成果惠及更多的群众，促进贫困户持续稳定增收。进一步强化脱贫攻坚责任制的落实，层层传导压力，严格实行脱贫攻坚工作通报、问责、考核等措施办法，与评优评先、绩效奖金等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，为打赢脱贫“摘帽”决胜战提供有力保障。进一步强化干部结对帮扶，带着责任和感情落实好精准帮扶措施，围绕脱贫标准和贫困户的实际需求，帮助贫困户出思路、谋计策、做实事。进一步强化“一户一册一卡”的填写发放工作，从始至终重视抓好脱贫攻坚档案材料的收集整理，按照贫困村“十一有一低于”、贫困户“八有一超”脱贫摘帽核验标准，对各项指标涉及的文字、图片等佐证材料进行全面收集和规范整理，让帮扶干部和贫困群众做到心中有数，切实提高精准帮扶成效、精准退出准确率和群众满意度，经得起各方的考核评估。

（三）全力推进“三农”发展，促农增效增收。坚持以农民增收为核心，不折不扣落实各项惠农助农政策，促进农业增效、农村繁荣。在稳定粮食生产、确保粮食安全的基础上，大力发展特色优势农业。持续推进核桃、珍珠李、食用菌产业发展，因地制宜培育实施一批“一村一品”特色短平快农业增收项目，发展好当里村、纳直村富硒无籽罗汉果70亩，当里村、下景村百香果80亩，发展好纳直村、当里村、百河村发展红心香柚200亩及百河村、下景村发展优质芒果300亩，通过产业发展带动农民增收。认真落实全市关于发展10个100万特色农业产业项目的部署要求，以发展现代特色农业为引领，积极创建以盘祥、六果为核心区的那里至向阳龙鱼乡际联通公路沿河沿路通道经济，示范带动，规模发展，不断培育形成促进全乡更多群众致富增收的主导特色产业。强化技术服务指导，积极开展农业实用技术技能培训，培育科技示范户和致富带头人，促进农民群众由体力型向技能型、知识型转变。培育壮大经济合作组织和电商企业，着力解决农产品销售难问题。

（四）全力推进乡村建设，改善人居环境。坚持常态化开展清洁乡村活动，巩固提升生态乡村成果，扎实开展宜居乡村建设，深入实施“产业富民、服务惠民、基础便民”专项活动。积极配合住建部门，年内完成乡生活污水处理厂、垃圾处理中心和拉黑屯“广西乡土特色示范村项目”建设。加快集镇扩容改道项目进度，坚持规划先行，高起点、高标准做好详细规划，年内启动乡中心幼儿园、新区道路等项目建设。进一步完善集镇公共服务设施，争取资金安装集镇街道路灯和建设乡社保便民服务中心。持续推进新农村示范点建设，力争实施冉里屯、打拉屯等100户风貌改造，实施当里屯、那里屯等2个人畜分离项目建设，实施纳赖屯、纳莫屯、当里屯、拉黑屯、龙里屯、拉孟龙屯、那里屯、冉里屯、百河屯、百洞屯等10个河道及排污整治项目建设，实施纳要屯、纳塘屯、纳伟屯、丘仰屯、百洞屯等5个“一事一议”项目建设。

（五）全力推进民生改善，做到群众满意。不折不扣地落实好各项惠民政策，让发展成果更多更好地惠及群众。一是更加重视道路、水利、危房改造等民生民利项目建设，不断改善广大人民群众生产生活条件。二是进一步加大社会保障力度，力争城乡居民医保、新农保参保率均达到100%。三是加强农村低保、五保供养、优抚对象、残疾人救助等服务工作，关注关爱留守儿童、孤寡老人生活，做好集镇扩容纳莫失地农民养老保障政策的落实。四是大力发展社会事业，坚持优先发展教育，推进素质教育和义务教育均衡发展，营造全社会关心支持教育发展的良好氛围。加强社会治安综合治理，深入推进平安纳直建设，不断提高人民群众安全感和满意度。以更高的标准、更严的要求和更有成效的措施抓好安全生产工作，认真落实安全生产“两个责任”，确保人民群众生命财产安全。

【篇四】

本人有幸参加了我县组织的5月8日至5月12日在xx大学继续教育学院举办的xx县202_年领导干部素质能力提升培训班（第二期），培训虽然只有短短五天时间，却给我带来了颇多触动与启发。

这次培训在xx大学继续教育学院的精心安排下，采取了集中教学和现场参观教学相结合的方式，为我们带来了丰富多彩的培训学习内容。陈卫洪教授的《农村电商发展的经验和做法》和杨春宇教授的《旅游特色小镇建设与旅游IP融合发展研究》两节高质量的讲座，以及贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展示区—白云蓬莱仙境示范村、贞丰县新农村示范村、纳孔布依古镇、普定县秀水村景区、大兴东国际旅游城等现场点的考察学习，让我对xx的发展有了更多的、更为直观的认识和了解。过去的xx在我们的眼中是落后的代名词，然而随着近些年来他们大力发展交通基础设施建设，抢抓时代机遇，依托自身良好的生态环境优势和丰富的能源优势，大力发展大数据、乡村观光旅游等产业，走出了一条极具xx特色的发展新路，完成了从落后到先进的飞跃。

通过这次的实地学习考察和现场教学，我从多个方向了解了xx在经济发展方面的基本情况、主要特点、先进理念和经验做法等，此时回看xx多年来的发展之路，感触颇多。一是重视交通基础设施建设。xx省高原山地居多，交通基础设施建设因为地势等原因显得较为艰难，但xx发展交通基础设施的决心不因山多地险而减退丝毫，反而更加大力推进交通基础设施建设，早于5年前就实现了“市市通高速公路”，现在已实现“县县通高速公路”，在欠发达地区可以说是遥遥领先。二是立足优势谋求产业发展。立足xx的生态环境和资源优势，突出地域特色，做山水文章，走绿色发展道路，积极谋划发展较少受到时空条件限制的大数据产业、结合生态环境优势的特色农业及生态乡村旅游产业，引领经济社会实现跨越发展。三是活用政策大胆简政放权。熟悉并研究透彻相关国家产业政策，在政策允许范围内，敢于打破条条框框的限制，对外来投资的重大项目实行“一企一策”，在项目规划、项目用地、项目环评等审批方面下放权力，简化程序，极大缩短了项目建设时间，增强了投资吸引力。

相较xx很多县而言，我们xx县的发展环境并不差，同样具备着丰富的生态环境和资源优势。对我们来讲，如何结合这一优势加快经济社会发展是重中之重。作为政府办公室主任，我打算从以下几个方面做好自己的本职工作，在推进全县经济社会发展中发挥好政府办公室应当发挥的重要作用。一是注重脚踏实地，敢于担当。脚踏实地是一切工作的基础，在工作中要注重深入一线调研，立足实际，谋求更好的工作方式和方法，敢于担当，勇于担责，积极发挥带头作用，打造能办大事，会办难事，敢办新事的队伍。二是强化自身素质，优化服务。增强学习意识，强化思想建设，认真把握每一次外出考察学习的机会，积极吸取外地先进经验，结合岗位职责强化相关业务能力，注重大局意识，在抓好日常服务、协调工作的同时，当好领导的参谋助手。三是解放思想，培养创新精神。观念决定方向，思路决定出路，要想工作有实效，解放思想，创新观念是前提。要敢于突破常规，不拘泥于过去形式的束缚，破除条条框框的限制，寻求更好更优的发展方式，围绕当前工作需要和存在问题，积极谋划完善和创新各项制度，优化工作方式，加快工作效率。四是优化队伍建设。通过健全管理制度，严格执行奖惩制度、监督约束机制、沟通协调机制等管理制度，激发办公室队伍活力，营造和谐肯干的工作环境；优化队伍配备，根据各个成员的特长合理安排工作岗位，做到优势互补，人尽其才，并强化能力培养，引导干部养成坚持学习的良好习惯，打造一个团结互助、精诚合作的办公室工作团队。五是创新综合协调。发挥好办公室的综合协调作用，加强办公室内部的沟通协调，形成工作合力推动业务提速增效；强化与各部门间的沟通协调，凝聚各部门力量助推各项工作稳步推进；确保领导指示落实到位，确保工作落实到位。

【篇五】

按照《中共xx县委办公室关于举办xx县202_年领导干部素质能力提升班的通知》安排，本人有幸参加5月8日至12日在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班第二期学习。五天的学习考察时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的学习考察，我的感受颇多，若要对这五天的学习考察做个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉沉甸甸，是收获与压力。

一、总体感受

（一）县委、政府用意良苦

在xx经济建设和脱贫攻坚处于关键的重要时期，县委、政府主要领导亲自带领这么多人亲赴xx实地学习考察，这本是一件难得的事，充分说明领导对这次学习考察的重视。在学习考察过程中，领导要求我们多学习、多观察、多思考、多交流，认真学习和借鉴别人的先进经验和做法，整个学习和考察过程，大家思想深受启迪，感知得到升华，为今后能更好地开展工作打下坚实的基础，此次学习考察与以往学习考察在形式上、组织上、在细节上都有所不同，县委、政府之用意可谓用心良苦。

（二）丰富了理论知识

本次培训，本人能亲自聆听了专家对前沿知识的讲座，收获很大，陈卫洪教授讲授的《农村电商发展》一课，针对当前农村电商市场发展现状和发展前景以及今后电商发展所遇到的问题作了精辟的讲座，使我们对互联网+精准扶贫助力脱贫攻坚新引擎有了进一步的认识。杨春宇教授的《特色小镇开发运营与旅游IP导入》讲座，使我们对如何加强小镇建设与打造旅游文化有了更高的认知。两位教授的讲课通俗易懂，风趣幽默，理论性强，给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我饱享了高规格的“文化大餐”，使我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵以及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。

（三）参观考察、开拓视野。

印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论旅游还是城市建设，经济发展都远远比我们想象的更好、更快。走过的每个地方都让我们震惊，进入xx地界，沿独山北上，第一眼，它的基础设施建设、高速公路纵横交错、民族风情园建筑之气派和精致就已让我们震撼，虽然没有停下来仔细研究，但仅仅从外形上就已让我们领略了xx开放理念大手笔、基础设施大建设、经济大发展的磅礴气势，令人叹为观止。

二、体会

本次考察学习，我们先后参观考察了贵安新区基础设施建设、工业、招商引资建设、大数据管理中心，贵阳白云区新型农业园区，贞丰新农村示范村镇建设。兴东大健康产业园，所到之处无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，开放力度之大，创业理念之新令人震撼，发人深省。概括起来主要有以下几个特点：

一是当地党委政府观念新、思路活。近几年来xx之所以能够取得大发展、快发展，第一位原因就在于当地党委政府的观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。例如：贵安新区的大数据发展由最初的探索起步到今天的展翅腾飞，短短的不到五年时间，就建成了全国最大的大数据产业园，不能不说这是当地党委政府新观念新思维所带来的丰硕成果。

二是农业产业化规模大、民族风情旅游业发展势头迅猛，社会主义新农村建设别具风格。所参观的白云区新型农业园、贞丰新农村示范村镇建设、兴东大健康产业园在农业的发展上都注重了农业产业化的生产，旅游业大规模的经营，促进了当地老百姓农业增收，农民增效，有效地加大和加快了脱贫攻坚和社会主义新农村建设的力度，建设出如者相镇、秀水村等一批独具民族风格的新农村。

通过几天的学习考察，本人得到了如下启迪：一是观念新。xx省能主动立足西部、内陆高原山区实际，坚持弯道取直、后发赶超，以加速发展、加快转型、推动跨越为主基调，结合本地实际，做强做优大数据、大旅游、大生态，引领全省经济增速、固定资产投资增幅位居全国前列，创造了“xx奇迹”，理念之新，值得借鉴。二是转型快。在当前经济发展下行压力不断增大态势下，xx省能主动认识新常态、适应新常态、引领新常态，坚持既“赶”又“转”，着眼现状、面向未来，不断加大产业调整力度，加快经济发展转型步伐，走出了一条转型发展的新路子。三是建设美。紧紧围绕“多彩xx”、高原山地等自然风貌，推动特色建设，塑造精品城乡，极大地提升了美丽乡村建设，加快了宜居乡村建设步伐。

xx地处桂西北云贵高原边缘，与xx“隔河相望”，县内物产丰富，自然资源得天独厚，是广西林业重点县，森林覆盖率达84.05%，享有“森林王国”、“绿色宝库”之称，水资源丰富，国家西部大开发标志性工程——龙滩电站坐落在距离县城15公里处，被誉为“西南水电之都”。“十二五”以来xx农业产业转型发展取得了突飞猛进的成绩。但由于地处边远山区及历史社会原因，目前还存在交通不发达、乡村道路差、工业基础薄弱、技术力量缺乏、旅游业发展缓慢、工业总量小、县本级规模以上企业发展缓慢、抵御自然灾害能力不强、城镇化水平低、招商引资力度不够等等。根据xx现阶段经济发展现状，为加快xx社会经济发展、必须进一步解放思想、更新理念，打破墨守成规的枷锁，加快县城经济转型跨越发展，在继续抓好原有的农业产业基础上，走新型工业化跨越发展道路，充分发挥xx县自然资源优势，内引外联，开发资源工业，盘活存量，发展增量，着力抓好水电、建材、木材、油桐深加工和精加工，培育农、牧、渔产品等产品深加工支柱产业，创造新的工业经济增长点，提升工业整体水平和核心竞争力。此外，还要加大交通和旅游基础设施建设，筑巢引凤，加大招商引资力度，可实施一些让利政策，力争把xx建设成为特色鲜明、优势明显的桂西北县城经济明珠。

【篇六】

非常感谢组织栽培，我有幸参加5月8日至12日在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班。虽然时间很短，但安排周详，课程设置合理，课堂教学生动活动，现场观摩见人见事见思想，令我大开眼界，收获颇丰，特别是xx在争取支持、顶层设计、创新实干等方面给我留下深刻印象，也对xx和xx在条件相似、发展相近的环境下，如何跨越发展有了一定的启示和体会。

前往xx之前，我就xx近年来经济社会发展作了一些了解，也大体掌握了xx在高速公路、高速铁路、航道路网、云上xx大数据平台以及现代特色农业、政府融资、生态旅游等方面的情况。但在去xx的路上，我心中的遐想油然而生。在儿时的记忆中，xx就是落后的代名词，上世纪90年代中期，在我老家原老鹏乡老鹏村水井坳曾有一个县有企业——煤矿厂；由于有利可图，当地许多群众开了小作坊，自行开采煤矿，但深入矿井的基本上都是xx的兄弟，每逢赶街，看到在街上吃喝最多的当属是在煤矿采矿的xx兄弟；有一次，我看见一个40多岁的中年妇女一下买了30多斤的猪肉，我很好奇问父母，为什么一下买那么多肉啊？哪来那么多钱啊？父母说，是买给为她开矿的人吃的，这样才能有力气干重活，才能为她挣更多的钱，……。然沿着高速路一路北上，看到山清水秀的自然生态和迅速崛起的小城镇建设，我对xx有了颠覆性的认识，也一改之前的固有思维。xx近年来经济社会发展的实践证明，思路决定出路，出路在于创新，创新在于实干。

每到一处参观，我都有了新的认识和体会，xx在特色农业、生态旅游、高速公路等方面大手笔投入、高强度推进和举全省之力落实，令人敬佩；特别是对确定的事项和作出的重大决定，以强有力的执行力推动、跟踪和落实，值得我们学习。就像现实工作中，苦口婆心提醒千次万次，不如问责一次，说明决定的事项，重在执行、重在落实、重在用心用力做事。

作为办公室工作人员，经过学习和洗礼之后，如何学习xx经验、借鉴xx经验、用好xx经验，需要我们在总结反思的同时，更需我们在日常工作和生活中吸取精华、为我所用、指导工作、推动实践、贡献社会、服务于民。

我认为，办公室人员必须作适应、引领和推动新常态发展的先锋和践行者。就xx而言，必须紧紧围绕县委“一城一乡三县”工作思路，自觉服务和服从全县经济社会发展大局，扎实做好“三服务”工作，确保各项工作政令畅通，高效运转。一要坚定理想信念。牢固树立“四种意识”，自觉践行五大理念，在政治上、大局上和大是大非上时刻保持清醒头脑，始终向党中央看齐，向上级党委、政府和县委、县政府看齐，做到步调一致，竭尽所能做好服务工作。二要增强实干本领。始终坚持在学习中提升，不断增强工作能力和服务水平；坚持理论与实践相结合，做到理论知识常学常新，业务知识专研学，作业务的行家里手。既要向老领导、老同志学，又要向身边的领导、同事学，更要向基层学、向群众学、向实践学，用真情打动群众，用付出获得回报，用真心奉献社会。努力做好领导参谋，协调服务各级各部门，为群众提供满意的服务。三要提高统筹能力。凡事预则立，不预则废。办公室人员要眼观四方、耳听八面，随时了解全县工作动态和情况。遇事要沉着冷静，处变不惊；要善于分析，统筹谋划；要大胆创新，真抓实干；要执行有力，强化督查。四要紧更时代步伐。要有创新思维，敢于开动脑筋，敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框；要针对每一项工作的阶段特征和困难，作出科学合理分析和判断，并适时提出自己的想法和意见供领导参考；要创新制度建设，围绕工作需要和管理漏洞，不断健全完善和创新各项制度，促进各项工作顺利开展；要创新综合协调，加强上下之间、部门之间以及领导之间的沟通协调，形成工作合力，服务全县发展大局。