第一篇：2014年设备科人员安排

江苏友邦精工实业有限公司

设备是企业生产的基础和保证，企业设备管理的好坏直接关系到企业的产品质量的好坏和企业的经济效益，所以搞好设备管理也是改善企业生产经营成果的重要环节；随着公司的不断壮大，公司的机械设备、数控设备越来越多，怎样有效管理设备，提高设备的完好使用率、利用率，是公司急需解决的问题，现对设备科的人员进行重新分工，明确岗位职责。

设备科成员：何建彬、李惠芳、彭忠、严卫明、苏永飞、邹雄飞、樊殷泉、魏轶凯、程庆、沈宇、许炜、赵超、杨一军共13人。

设备科人员岗位职责：

何建彬：负责设备科的全面管理、工作安排。

1、负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实；

2、负责公司设备维修、保养、使用等制度的执行、检查

和监督；

3、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作。

4、负责制定设备及配件计划，按生产要求配合采购设备

及配件；按保养计划超前储备更换备件，减少车间生产设备停机时间；

5、负责公司各分厂的设备检查和监督工作；做到工作有

布置有监督有检查有总结有考核；做到每月开两次会议并且每个月底向行政部汇报；

6、负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核，指导下属解决工作中的问题与疑难，并对工作中类似情况采取措施加以规范和避免；

7、负责指导、检查公司及分厂各生产部门操作工对设备的规范操作和日常保养；

8、负责公司各分厂的水、电、气的日常管理工作，做到

节约用水用电，无跑、冒、滴、漏现象；

9、负责公司电力、动力设备的维护管理和公司内部的其

他维修事项；

李惠芳：负责设备台帐管理。

1、配合设备主管建立健全设备管理制度；

2、负责建立设备资料档案，搞好设备技术档案的管理，台账、卡片及设备的编号工作；

3、对设备采购的合格证、技术图纸、说明书，负责整理并存放档案室；

4、负责对新进的设备编制日常点检表、维护保养和安全操作规程。

5、组织对设备操作工的培训，确保设备操作有章可依；

6、对设备进行跟踪管理，做到勤查、勤看设备现场，对设备班组现场工作进行检查和指导；

7、配合设备主管制定每月维护保养计划并每月的保养结果做好台账记录；对每天的设备维修负责做好台账记录；

8、负责对各车间保护焊机和空气等离子切割机保养的检查、督促工作。

严卫明：（苏永飞、赵超协助）以行车和冲床维修和保养为主。

严卫明：负责设备保养工作。

1、协助设备主管做好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录；

2、做好所管区域设备的日常巡视检查工作，及时发现问题，及时处理隐患；严禁设备带病或超负荷运行，防止和减少设备事故；

3、做好预防性保养，超前储备备件计划报设备主管，减少所管区域设备的停机时间；

4、根据保养计划及时对大型设备行车、冲床做好保养工作；

5、做好对气动工具修理工作。

6、根据设备使用情况，多与生产车间沟通，避开生产高峰，有规律、有计划，按周期做好设备保养工作。

彭忠：（邹雄飞、许炜协助）以数控设备、液压机维修和保养为主。

彭忠：负责车间设备维修工作。

1、负责对数控冲床、液压机、机器人激光切割机、数控

液压弯管机、数控火焰切割机、剪板机、折弯机等的维修和保养工作；负责公司设备电气的维修技术；

2、协助设备主管做好生产区域设备的日常管理工作，及

时掌握设备的运行状况并做好记录；

3、做好所管区域设备的日常巡视检查工作，及时发现问

题，及时处理隐患；严禁设备带病或超负荷运行，防止和减少设备事故；

4、负责做好预防性保养，超前储备备件计划报设备主管，减少所管区域设备的停机时间；

5、根据设备使用情况，多与生产车间沟通，避开生产高

峰，有规律有计划，按周期做好设备保养工作；

6、负责对新进设备操作工和新员工的培训工作；

江苏鸿昌特种车辆有限公司（乐余厂区）：杨一军、（樊殷泉协助）杨一军：负责对鸿昌特种车辆的设备安装、调试工作；负责对鸿昌特种车辆车间用电、用水、用气做好合理排布，并做好检查、督促工作；负责对车间生产设备做好维护和保养工作，并做好台账记录。

常丰事业部（二分厂）：程庆、（沈宇协助）

程庆：负责对二分厂设备的维修和保养工作，负责对常丰社区座椅车间设备维护和保养工作；多与生产车间沟通，有规律、有计划按周期做好设备保养工作，并做好台账记录。红闸事业部（一分厂）：魏轶凯

魏轶凯：负责对一分厂设备的维修和保养工作；多与生产车间沟通，避开生产高峰，有规律、有计划按周期做好设备保养工作，并做好台账记录。

设备科分工明确，对分工包干的设备，应根据设备维护要求进行维护保养，在日常工作中要发扬团队精神，有条不紊把各项工作开展好；在车间设备维修中，做到登高要寄安全带，修理电气时，要切断电源；总之，工作越忙，越要注意安全，设备使用效率越高，越要加强检修、保养，改变设备维修的被动局面，以预防为主，保证车间生产顺利进行；对设备改进，创新方面提出合理化建议的优秀员工给予表扬和奖励。

日期：2014年5月31日

第二篇：设备科各类人员职责

设备科科长职责

一、在院长和分管副院长的领导下，负责领导本科各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防保健工作的顺利进行。

三、经常了解和审查各科室提出的医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题，及时处理。

四、组织有关人员对购入、调入的贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

五、组织全院清仓查库和医疗设备的鉴定报废、调拨等工作。

六、加强计量管理，督促分管人员做好计量工作。

七、经常督促检查医疗设备的维修情况，努力提高设备的完好率。

八、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，实行严格管理，兑现奖惩。

六、发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。

设备科采购员职责

一、在科长领导下，负责全院医疗设备、器材等物资的采购工作。

二、根据各科室的需要，按审批提供的各类物品的年、月、季采购计划进行及时采购，急需应急器材，在审批后立即进行采购，严禁无计划、超计划采购

三、做好物资用款申请、报销工作，履行验收入库手续，做到钱、物、凭证相符。

四、协助库房保管员做好常备物资的供应，做到合理储备、不间断供应，因故发生退货，要查明原因，及时办理退货手续，无法退货，应向科长汇报及时处理。

五、购置的仪器设备，须有完整的技术资料和说明书，并将各种单据凭证，副本资料编目建档，妥为保管。

设备科工程师、技术员职责

一、在设备科科长的领导下，负责全院的设备的维修、保养工作。、二、大型贵重设备出现故障问题，及时向科长汇报，查明故障原因，及时处置。

三、参加本院设备的安装、检查验收及报损报废鉴定工作。

四、认真执行各项规章制度和操作规程，做好设备的保养及维修工作，负责各种检修资料、记录的统计、存档。

五、努力提高全院大、中、小型设备完好率，使设备处于良好状态。

六、努力提高专业基础知识和实际操作能力。

计量工作人员职责

一、宣传和执行计量法规，普及计量知识。

二、管理监督全院计量工作，主动配合督促兼职计量员进行工作。

三、建立计量器具分类帐（卡）和技术档案，定期对帐（卡）物进行清理、核对。

四、做好信息反馈，制定周期鉴定计划，组织送检。

五、指导科室人员正确使用计量器具。

六、对于违反计量法规的事件，要查明原因，及时上报处理。

七、制定本院计量管理工作发展规划和计划。

器械仓库管理人员职责

一、认真执行《医疗器械监督管理条例》有关法规及医院有关规定。

二、在设备科科长领导下，负责全院医用耗材、检验试剂的入库验收、储存、保管和发放工作。

三、负责接收各科室提出的请购申请，根据库存情况，编制购置计划，对购进的医疗器材、设备，及时主动验收，验收时要根据订购合同，装箱单，正式发票对照货物及其附件、备件核对清点，严格把好产品质量关，严格入库核证制度，验收合格的要及时按规定办理入库手续。

四、临床各科室使用的专科卫生材料或急需用品，按要求办理入库验收和登记手续，未经许可对科室自行采购，未办理有关入库手续的产品有权拒绝报销，并向主管部门汇报。

五、建立各种登记制度。详细记录到货时间、产品名称、生产厂家、供货单位、规格、数量、价格、批号、有效日期及产品去向。

六、验收入库的器材设备及时建帐，暂存库的应按品种及性质分类妥善保管，做到通风防潮、防高热、防虫蛀，堆放有序，整洁卫生，严防积压、霉变、锈蚀损坏。科室专用的，应及时通知科室完清领用手续。发现有外包装破损、标识不清、失效、霉变、已淘汰或禁止使用的产品不得发放使用。

七、原则上每半年至少每年进行一次实物盘点，并与会计的库存帐进行对帐，做到“账物相符，帐帐相符”。对各种卫生材料的价格变动，及时通知相关部门，设立价格变动通知备忘录。发现问题及时向科领导汇报并提出处理意见。

八、经常深入科室，检查卫生材料的使用及储存情况，根据临床需要合理安排供应，防止积压浪费。

九、已经审批报废的器械设备，凭报废审批手续下帐，按医院有关废旧物资处理办法处理。凡外单位来院借用或分购器材设备时，必须持单位介绍信，在可供情况下经设备科科

长、分管院长同意后办理出库手续。

第三篇：设备科各级人员岗位职责

6.设备科各级人员岗位职责

岗位名称：设备科科长

工作职责:

1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。

5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

岗位名称：设备科维修组长

工作职责：

1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；

2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；

5．拟定维修备品、备件的购置计划；

6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；

7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；

9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

岗位名称：设备科技术员

工作职责：

负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：

1．维修急诊科、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科等在用万元以上设备。对上述设备：1）做好日常维修、保养；

2．定期对仪器设备进行维护、校验；

3．参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

5．对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；

7．在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

8．要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

岗位名称：设备科维修员

工作职责：

负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责理疗科、供应室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。

1．维修门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设元。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、等在用万元以上设元。对上述设备：

1）做好日常维修、保养；

2．定期对仪器设备进行维护、校验；

3．参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

5．对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；

7．在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

8．要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

第四篇：医学设备科各级人员岗位职责

医学设备科各级人员岗位职责

医学设备科科长岗位职责

工作概要

负责医学设备科全面工作。

请示上级

院长、分管领导

一、岗位职责

1.制定发展规划和计划。

2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、维修、保养、应用分析等工作。

3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。

4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。

5.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

医学设备科副科长岗位职责

工作概要

协助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。

请示上级

分管领导 医学设备科科长

一、岗位职责

1.协助科长做好医学设备科相关工作。

2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

3.组织开展医疗设备的效益分析。

4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

计量管理员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

3.做好计量器具周期检定工作。

二、工作标准 认真做好医疗设备计量管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

设备耗材仓库保管员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医学装备仓库管理。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。

2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

二、工作标准 认真做好医学装备仓储管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

医用耗材配送人员岗位职责

工作概要

在科长领导下做好医用耗材管理配送工作。

请示上级

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

二、工作标准 认真做好医用耗材管理配送工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 专科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

设备维修人员岗位职责

工作概要

在科长、副科长领导下做好医疗设备维修保养管理工作。

请示上级

医学设备科科长、副科长

一、岗位职责

1.负责医疗设备的维修工作。

2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

3.协助使用科室制定设备的操作规程。

4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

二、工作标准 认真做好医疗设备维修保养管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历 本科及以上学历

2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求 掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。

第五篇：医院设备科人员分工和岗位职责

连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责

设备科人员组成：

主任：石福聚

副主任：程培霞

成员：苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园

分工负责：

石福聚：设备科日常管理工作。

程培霞：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。负责医院医疗和科研设备、器械、卫生

材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

苏鹏：设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。

苏仕玉：医疗设备信息化保障和档案管理工作。

苏士来：设备质量控制、计量管理。

周月霞、姜乐园：设备仓库保管、设备器材发放。

一、设备科主任

工作概要：在院长领导下全面负责设备科实施《设备科工作制度》中所规定的各项内容。工作职责：

1.在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2.根据医院制定的发展规划、目标和工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定工作计划。

3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的计划。组织论证、采购、招标相关工作。

4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。

5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

二、设备科副主任

工作概要：配合主任负责所分配的专项工作

请示上报：主任

工作职责：

1、协助主任制定学科发展规划、目标和工作计划，2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。

5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

三、工程师

工程师工作职责：

1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。

2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。

3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。

4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

6.熟悉分管设备的台帐管理，复核设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。

7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。

8.指导和检查下级工程技术人员的工作。

初级工程技术人员工作职责：

1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。

2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。

3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。

4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

5.熟悉分管设备的台帐管理，实施设备的复核清点，做好分管设备管理工作。

四、岗位职责

1、购置（设备、耗材）岗位

工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。

2)根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。

3)严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

4)采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品

应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。

5)采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

6)根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。

2、验收保管岗位

工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

2)购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。

3)医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。

4)质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。

5)对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

6)到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

7)负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。

8)负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

3、档案信息岗位

工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作。

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。

2)在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。

3)合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。

4)对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

5)保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

6)负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。

4、临床工程技术岗位

工作概要：各科设备的技术服务和管理

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包

括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。

2)负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。

3)负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。

4)对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。

6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。

5、质量控制与计量管理岗位

工作概要：设备质量控制、计量管理

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。

2)学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。

3)组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4)监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。

5)对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。