第一篇：夯实干部队伍,提升计生工作水平(王稳庄镇发言材料)[精选]

夯实干部队伍，提升人口计生工作水平

王稳庄镇党委李振华

各位领导、同志们：

近年来，在区委、区政府的正确领导和区人口计生委的大力支持下，王稳庄镇人口和计划生育工作坚持以科学发展观为指导，积极探索创新工作思路和工作方法，以夯实计生干部队伍建设为重要载体，努力促进人口和计划生育工作健康稳步发展。我们的主要做法是：

一是把严格落实领导干部责任制作为提升工作水平的根本点，叫真问责。我们从三个层面入手确保领导干部责任制落到实处：第一是层层签订目标责任书，每年年初以责任书的形式给各基层单位交任务、压担子，严格明确各村、各单位、各部门的工作责任；第二是坚持党政一把手亲自抓、负总责，明确各村党支部书记、村委会主任作为计生工作第一责任人，明确各单位计生专干为直接责任人，明确镇计生干部为监督责任人，进一步强化了计生各个工作环节的管理监督；第三是强化考核，将计生工作实绩作为考核基层班子建设的一项重要内容，作为考核、提拔任用干部的重要依据，作为发放计生专干工资补贴的重要指标，实现了对计生工作各个层面动力和压力的双重激励。

二是把坚持创新作为构建计生工作新机制的突破口，大胆探索。我们从三个层面创新工作思路，逐步形成了计生工作 1

良性运行的新机制：第一，强化制度保障，相继制定出台了《王稳庄镇村级领导班子计划生育管理办法》、《计划生育专干管理办法》等制度，实现了村级“两委”班子工资待遇、绩效考核与计生工作相挂钩；第二，加强计生专干队伍管理，在村级计生专干的招聘上，我们实行了“镇聘、村用、共同管理”的办法，各村专干的工资全部由镇财政统一发放，在此基础上我们还在全镇专干中开展了“优质服务十项承诺”等活动，充分激发了计生专干队伍的工作热情；第三，建立健全利益导向机制，组织计生、民政等部门对全镇奖扶户、特扶户开展了新一轮的登记排查，形成了对特扶户、奖扶户的长效扶助机制，最大限度地保证了特扶、奖扶政策的落实。

三是把突击重难点作为提升计生工作的着力点，务求实效。我们从三个方面入手，集中治理了计生工作的重难点问题：第一是把依法实行村民自治作为提升计生工作的着力点，组织各村召开村民代表大会，将计划生育奖惩、孕检等工作与村民待遇挂钩，纳入村民自治章程，出台了《村民自治章程补充规定》并予以公示，实现了计生工作依法自治、自我管理、自我教育，有效解决了计生工作中的重难点问题；第二是加快建立计生监督平台，我们在全镇开展了“计生阳光工程”，为全镇人民搭建了计生监督的新平台，开办了举报服务中心，向全镇人民公开计生热线电话，做到有举必查、查实严惩，形成了对违反计生政策严打的高压态势；第三是强化“三项专项治理”，对非婚生育、非法抱养、流动人口违法生育情况进行了集中整治，有效地解决了计生历史遗留问题。

通过夯实队伍建设、创新机制体制、解决重难点问题、狠抓目标管理责任制落实等一系列有效措施，我们较好地完成了区委、区政府确定的2010年人口和计划生育各项目标任务，全镇符合政策生育率达98%，孕检率达99%，计划生育奖扶兑现率达100%，确保计生工作逐步走上制度化、规范化运行的良性发展轨道。

第二篇：夯实党建工作基础提升党建工作水平

光明食品集团党校（电大、培训学院）

深入学习实践科学发展观活动

简报

第4期

光明食品集团党校（电大、培训学院）学习实践活动领导小组编2009年4月20日

夯实党建工作基础提升党建工作水平

——党建课题组调研情况

根据光明食品集团关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，贯彻落实《党校（电大、培训学院）开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的具体要求，2009年4月1日—4月15日，党建课题围绕“如何夯实学校党建工作基础，建立长效机制，发挥党组织作用”这一课题，采取召开座谈会、个别访谈等多种形式，深入基层，深入实际，深入调研。

在学习调研阶段，党建课题组召开集体座谈会2次，个别访谈5次，调研范围涉及部门的负责人和有关干部、教师，较为全面深入地了解了相关工作情况。在此基础上，课题组按照科学发展观的要求，对收集到的各类意见与建议进行了认真的梳理归纳和分析研究，初步达到了查找突出问题、理清发展思路的目的。实践科学发展观是破解发展难题的根本之策。通过调研，最主要的是要把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚。调研中大家反映出了一些问题，如学校自身的党建工作要创新、要提高、要发展，要制定目标，明确分工，考核到位，以鼓励党员干部做出成绩；干部党员的精神状态以及改革创新意识、大局观念、组织观念需要进一步加强，要确立每一个党员都是群众表率的强烈意识，自觉为党争光；领导班子在领导学校科学发展的能力上有待进一步提升，这些问题提醒 1

我们党的建设要真正成为学校事业发展的重要支撑和保障，仍有许多工作要做，亟待我们用心关注、积极思考、科学求解。

学习实践科学发展观，是更高层面上破解党建工作新难题的迫切要求，是更高起点上谋划党建工作新思路的有效途径，是更高水平上推动党建工作新发展的现实需要。用科学发展观来指导学校党建设工作，要求我们在探索实践中，不断深化对党的建设科学发展规律的认识；不断完善学校党建工作的长效机制，以增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力为目标；进一步发扬改革创新精神，确保学校党建工作“有人干、有声音、有作为”；结合学校实际，积极参与国资委党委关于“坚持科学发展，推进四个确保，争创党建标杆”实践载体活动，大胆创新，体现个性特色；同时要坚持以人为本，进一步关注教职工的民生问题，积极化解各种矛盾，促进和谐稳定，为推进学校改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。

党建课题组在认真调研的基础上完成了《党校（电大、培训学院）学习实践科学发展观党建工作调研报告》，报告在总结我校党建工作成效的基础上，重点分析了存在的薄弱环节及其成因，从工作方法、自身建设、工作重心、核心作用等方面提出了基本的整改思路，为下阶段活动打下了扎实的基础。

第三篇：00镇采取“八个一”措施提升计生工作水平

**镇认真学习贯彻中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》采取“八个一”措施提升计生工作水平

一是掀起一次系统学习高潮。以中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》文件颁发为契机，全面组织人员进行学习。1月 5日，组织镇计生办和计生服务所以及各村计生管理员对《决定》精神进行学习，提高了大家的理论水平和业务水平；1 月 15日镇党委中心学习组邀请镇计生办主任陈玉安对《决定》进行了详细的解说，使大家对中央精神有了深刻的了解；1月21日组织全镇干部职工和各村书记、主任以及后进村的两委成员进行了系统的学习，并邀请了区政府和计生局领导对决定精神进行专题报告。

二是完善一套依法管理制度。依照计生“一法三规一条例”，重点围绕计生生育“八不准”依法开展计划生育工作，规范村一级计生工作管理并对村级管理员制定了十条规范管理制度。规范召开村级计生例会，及时准确上报每月婚育、四术、人口变动、流动人口管理及宣传公开公示情况，抓好每月补缺补漏工作，坚持季度镇对村检查和通报制度，促进计生工作经常化和制度化。同时对新当选的村两委进行一次计生法律法规培训，使广大村干部认识到村民自治、村自管理的关键，要求各行政村都要依照有关法律、法规，制定和完善符合本村实际的村规民约，兑现村规民约、民主参与、民主管理、民主监督。

三是抓好一个站（所）建设。重点抓好镇服务所和村服务室规范建设，2007年力争办公自动化，镇计生服务所2007年达一级所标准。并把村服务室建设列入计生工作重点来抓，对已经建好村服务室，经过检查验收合格的将给予经济补贴，并促进有条件的村尽快规范宣传服务室建设。卫生院、计生服务站部门定期或不定期开展优生优育、妇女保健、青春期保健知识普及教育，在开展“双查”的同时，免费为育龄妇女开展妇科普查和常见的妇科病的诊治工作，为育龄妇女提供各方面的优质服务，提高“双查”质量，针对已婚育妇对计生知识的需求，镇计生办已着手编印“优生、优育、优质”的宣传手册，确保每户一册切实提高婚育观念。文明服务、礼貌待人，想群众所想，忧群众所忧，想方设法为他们排忧解难，对个别困难无法到村部“双查”的对象，要组织上门服务。

四是兑现一些奖扶政策。在确保法定奖励、奖抚、贡献奖、免费 医保、二女户上学加分兑现的基础上，结合新农村建设，2007计划对郑坂、沟口、扬美村各扶持一户二女困难户安居工程，在建房拆迁给予优惠。春节全镇将对各村38户计生困难户予以领导重点挂钩慰问，对3个中心小学和4所中学各拨1000元经费，用于独女户、二女户子女的“关爱女孩”活动。同时加大对计生独女户、二女户法律活动和政治上关怀力度，积极落实司法援助，住房安居、成才关爱、生活救济等方面。

五是落实计生“一票否决”。坚持镇、村党政一把手负总责、亲自抓，继续实行镇两委包片、挂钩村责任制，镇干部落实包片、包村责任制，计生干部包片责任制，村两委干部落实包组包户责任制及机关单位一把手负总责的计生工作责任机制。年内经省、市阶段或考评，受到通报或黄牌警告的村或单位，依照责任制，追究镇、村干部包片、包村、包组或单位领导责任，视情节兑现“一票否决”制度。每轮宣传服务月之后，进行一次考评，考评最后3名的村予以通报批评、限期整改；连续2次综合考评最后3名的村予以警告或黄牌警告。

六是促成一个综合治理局面。各村、各片对个别拒交社会抚养费的“钉子户”及时收集证据、汇总材料，报送镇计生办，由区法院强制执行，发挥强制执行的社会效应；公安派出所对出生婴儿申报户口和户口迁移的会同计生部门共同把关，每月向镇计生办通报一次人口变动信息，发现政策外出生婴儿申报户口和非正常户口迁移，及时向镇计生办通报。同时要及时依法查处妨碍计划生育部门执行公务的违法行为；教育部门将小学、幼儿园入学注册的有关资料向镇计生办通报；计生部门加大对计生工作后进转化业务工作的指导力度，按时收集通报计生进度；其他职能部门结合部门职责，出台有利于计划生育工作的配套措施。

七是主攻一部分一般村转化。按照区委、区政府的统一部署，经镇党委、政府研究决定，把全镇计生工作一般村纳入全区计生后进转化工作，同检查、同考评、同奖惩，要求相关村、工作片要集中力量、集中时间，强化工作措施，主攻“双查”、“四术”和社会抚养费征收等三大常规工作，通过两年时间计生工作一般村开展转化和上水平工作，实现“一年上轨道，二年甩帽子”，进一步推进计划生育一般村转化和上水平工作进程，确保我镇人口和计划生育工作继续保持全市计生一类先进水平。八是严格一套考评督查机制。根据区计生后进转化工作会议精神，全镇一般村后进转化工作纳入全区的统一考评和全镇的自查自评，由镇纪委和计生办实行定期督查和不定期督查相结合，及进掌握工作进度，总结计生后进转化中的经验做法，好人好事，指出存在问题，提出下一步工作求。

第四篇：夯实会计基础管理,提升财务工作水平

夯实会计基础管理,提升财务工作水平

摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是提升财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与深入开展“三集五大”工作等结合起来，采取有效措施，积极完善财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作，逐步推进财务基础工作管理水平迈上新台阶，有效提升财务经营管理水平。同时，公司通过开展会计基础工作管理创优活动，弥补管理短板，强化管控措施，规范经营管理，全面提高依法治企水平。

关键词：会计基础管理；财务工作水平

一、主要工作做法

（一）以制度建设为先导，强化内控流程管理

一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年，进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作，全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求；并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。

二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分离，并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。

三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报，强化了资金使用的预算和提高资金使用效益，资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步加强了对资金管控，规避了资金支付管理风险。

（二）以诊断稽核为方法，促进会计基础提升

一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作薄弱环节，对存在的问题开展诊断分析，提出切实可行的解决方案，从而规范日常经营管理行为，完善企业内部控制，全面规范财务经营的工作。

二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能，通过梳理、完善业务管理流程，建立健全各种经济业务处理程序，强化财务部门对各项经济业务的审核及处理，开展财务稽核在线监督，建立内控评价手册，开展内控评价，强化风险常态化、日常化管理，实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点，制定相应的稽核规则库，开展日常在线稽核工作，及时纠正日常会计基础工作差错。

三是建立会计基础自查机制。从2011开始，每年在上半年组织开展会计基础自查工作。通过自查，查找出会计基础方面存在不符合规范要求的问题。针对存在的问题，公司财务人员结合会计基础规范的要求，并与关联部门协作，逐项进行整改，确保符合规范。

（三）以专业培训为抓手，提升财务业务素质

一是对新进的财务人员开展有计划的会计业务培训，提升他们的业务素质，从而更好地促进会计基础工作。二是加强非财务人员培训，增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反馈大部分存在主要问题是由于非财务经办人员不熟悉相关财经法规，对具体经办流程不熟引发，着重从非财务人员依法治企知识培训上下手，分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等，对现行的财经法律法规、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行讲解，并列举公司系统依法治企过程出现的典型案例，从而增强公司全员的依法治企意识，为公司依法治企和规范化管理更进一步提供基础。

二、主要成效

（一）财务制度执行更加有效

一是财务制度更加健全完善。通过完善财务制度，使得公司财务工作有规可依，有章可循，为财务集约化和会计基础工作的规范化、标准化的实施提供了制度保障。

二是会计岗位设置更加规范。通过规范财务各岗位设置，明晰岗位职责，为财务工作规范化运作提供了组织保障和人员保障。

三是内控执行更加有效。实现营销应收实收、物资采购订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资应付职工薪酬等各类业务信息与会计核算信息的实时衔接。使县级供电企业内部控制的执行有效性得到了极大地提升，并促使各部门相互之间的配合更加高效和顺畅，增加了各业务部门之间横向融合度，提高了工作效率和效果。

（二）会计基础工作更加规范

一是会计报销附件更加规范。通过开展会计基础创优建设，强化财务报销审核，严格执行国网、省市公司财务报销管理有效规定，使得县公司会计报销附件更加规范。

二是会计核算更加准确。通过开展会计基础管理创优活动，开展员工业务专业培训，强化报销凭证审核管理，规范会计核算流程，准确记录经济业务，梳理内外部审计检查意见，对存在的问题积极整改，大大提高了各类经济业务事项的合理性、合规性和规范性，使其能够客观真实地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。

三是前端业务处理更加融合。通过开展会计基础管理创优活动，增加了财务对经济业务事项的掌控力度，经营风险防控能力得到提升。通过规范前端业务处理，使得业务部门按照财务管理规定办事，并利用信息系统集成互联控制前端业务信息质量，实现了财务控制关口前移，有效堵塞财务管理漏洞，切实消除经营管理中的薄弱环节。

（三）依法治企水平得到提升

通过对依法治企重点领域进行工作流程的财务规范化工作，加强了对经营活动的管控力度，减少了员工违规违纪现象，减少了经营风险，使得企业能够健康有序地可持续发展，提升了依法治企管理水平。

（四）财务工作质量得到提升

通过开展会计基础管理创优工作，推进财务集约化深化应用，公司以统一的财务应用系统为依托，实现证、账、表的关联一致；实现内部关联业务双方同步处理、同步核对、同步生成会计凭证，保证内部关联业务准确一致；以SAP系统业务处理为基础进行财务核算，促进业务的高度集成和横向融合，实现了月度财务报表“一键式”生成。

一是资金集中管理方面：银行账户资金归集率从2009年的80%提高到现在的99.8%，提升19.8个百分点；有效减少了资金的流通环节，避免了因资金分布分散而潜在的风险，实现资金及银行账户的可控、在控。

二是会计集中核算方面：由集约前的“账务分散、科目各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目统一、财务业务协同”，财务与营销、职工薪酬、项目管理、设备管理、物资管理、重点低值易耗品管理建立了高度集成和横向融合，从2013年开始业务凭证集成率为100%，实现了报表“一键式”生成。经过会计基础创优工作，合并抵销业务凭证处理合规性、协同账务处理准确率、系统内跨数据中心集团对账规范率、集团内单位对账规范率均达100%。

三是财务预算管理方面：在深化财务成本预算管控方面，以财务预算为龙头，全力推行项目储备制度，对营销、大修、基建等专业项目进行预算统筹，实现财务预算与业务预算有机融合。开展预算执行过程控制，重点对业务招待费、会议费、公务车辆成本核算、差旅费等预算执行情况进行专项考核。在县公司开展供电所标准成本体系应用，全面实施县公司预算垂直管理。

三、下一步工作思路

（一）定期开展会计基础自查，不断提升工作水平

将继续开展会计基础检查专项工作，结合国网、省公司的要求，查找会计基础工作薄弱点，抓好工作整改，督促会计日常工作质量的提升；挖掘公司会计基础工作亮点，进一步提升会计基础工作水平。

（二）继续加强会计人员培训，打造优秀人才队伍

财务会计基础工作要创优，离不开“人力资源”因素。下一步将加强对财务人员会计基础业务培训，特别是结合财务集约化及ERP系统操作、内部控制体系建设、财务人员资质认证进行培训，提升财务人员素质，从而促进会计基础工作创一流。

（三）健全预算管理机制，提升依法治企水平

下一步将努力增强预算的调控力、执行力，分项测算费用预算标准，严格控制非生产性支出，规范公务接待、会议管理、车辆使用、办公用品管理，建立其他可控成本预算标准化流程，努力提高月度现金流量预算准确率；进一步完善资金支付手续，规范会计核算及会计基础工作，切实提高依法从严治企水平，规避经营管理风险。

通过深入开展会计基础创一流实践工作，进贤县供电公司进一步促进了财务集约化工作，完善了企业内部控制流程，规范了财务管理工作流程，提高了财务会计工作质量，财务集约化、精益化、规范化管理水平得到不断提高。进贤县公司将进一步拓展财务会计基础工作和财务集约化管理广度和深度，深化财务与业务协同运作，提升精益化管理水平，实现公司经营效率和效益的持续提升。

（作者单位：国网江西进贤县供电有限责任公司）

第五篇：坚持多管齐下 提升镇人大工作水平

坚持多管齐下 提升镇人大工作水平近年来，蕉岭县人大常委会把镇人大工作作为一项基础性工作来抓，积极探索新形势下做好基层人大工作的新方法，坚持多方式、多层面加强对镇人大工作的指导，在业务指导、规范化建设、上下联动、丰富活动等方面下功夫，切实增强了镇人大的履职能力、内力、活力和县镇人大工作的合力,有效提升了全县人大工作的整体水平。

一、在促进规范化建设上下功夫，增强镇人大的履职内力。把规范镇人大的基本建设、增强履职内力作为指导工作的首要任务。

（一）抓建章立制，实现镇人大工作制度化。结合镇人大工作的实际，进一步规范了镇人大的各项制度建设，帮助各镇制定和完善了《镇人大会议制度》、《镇人大议事规则》、《代表小组活动制度》、《代表联系选民制度》、《代表建议、批评和意见办理制度》、《代表视察制度》等，并对各项制度及各阶段工作计划落实情况进行检查和督促、指导。这些制度的建立和完善，为确保镇人大工作的正常开展，提高工作的计划性，增强工作的透明度，扩大人大的影响都起到了较好的作用，有力地促进了镇人大各项工作的有序开展。

（二）抓教育培训，提高镇人大干部综合素质。近年来，各镇经过换届和合并，镇人大机构健全了，人大干部队伍加强了，但新的镇人大干部较多。因此，县人大常委会十分重视镇人大干部的培训。在镇级人大换届后有计划地对镇人大干部搞好集中教育和培训，努力提高镇人大干部的政治、理论和业务素质。采取举办培训班或以会代培、交流座谈或专题授课辅导等形式，组织各镇人大专职副主席集中学习人民代表大会制度、监督法和开展人大工作的相关业务知识，进

一步明确各自工作职责，不断深入了解镇人大工作的特点、内容、方式，增强他们做好人大工作的责任心、使命感。还通过寄发人大刊物《梅州人大》、《人民之声》等，为镇人大干部提供学习参考资料，使镇人大干部的政治理论、法律知识、业务知识得到较大的提高，同时，每年组织镇人大干部到外地进行考察学习，使其开阔视野，增长才干。

（三）抓队伍建设，配齐配强镇人大干部。及时建议县委调整配齐镇人大主席和专职副主席，配备镇人大工作人员，加强镇人大干部与党政干部之间的交流使用，增强了人大工作活力。目前，8个镇党委书记全部兼任镇人大主席，8个镇全部备有专职人大副主席和人大专（兼）职干部，镇人大专职副主席均兼任镇党委委员，使镇人大工作有人办事，有人管事。各镇党委政府加大了镇人大工作投入，镇人大办公条件明显改善，办公经费、代表活动经费等均列入镇财政预算，为镇人大工作开展提供了必要条件。

二、在强化业务指导上下功夫，提高镇人大履职能力 把加强业务建设、提高履职能力作为指导镇级人大工作、发挥镇人大作用的重要任务。

（一）把镇人大工作纳入工作计划。坚持把对镇人大工作的指导作为一个重要内容安排，对镇人大如何开好人代会、如何开展人大代表活动、如何组织调查、视察和执法检查等问题提要求，指路子，教方法。

（二）不定期召开镇人大工作会议。通过不定期召开镇人大工作会议或座谈会，及时总结镇人大近期工作、交流工作经验，拓宽县人大的信息渠道；总结推广提高代表小组活动质量、完善各项制度、提高人大工作质量、发挥人大职能作用等工作；对镇人大工作过程中的一些具体问题进行专题研究，有针对性地给予指导。

（三）建立联系镇人大工作制度。县人大常委会领导、驻会委员和机关各办（室）分工负责、分片指导镇人大工作。

一是指导联系镇人大换届选举和召开镇人代会。既确保党委意图的实现，又保障人民代表的履职权利，听取镇领导班子的述职和代表的评议，从而了解每位成员的情况，及时向县委反馈信息。二是指导镇人大开展好闭会期间的代表活动。坚持参加联系镇的人大代表小组活动，与他们一起学习，并认真听取他们的意见和呼声，及时解决他们的实际问题。要求各镇人大在视察活动中做到确定好视察项目、明确视察的目的和要求、提出建设性的意见建议、加强事后监督。各镇人大围绕民生问题、围绕人民群众普遍关心的“热点”和“难点”问题、围绕规范政府行为开展活动，不断拓宽代表活动渠道，代表活动富有成效。在活动中，不断改进代表视察方式，突出代表主体作用，注重视察实效。三是及时走访慰问工作居住在各镇的县人大代表。认真听取和收集他们的意见、建议，积极帮助解决他们遇到的各种困难和问题，及时发现、掌握、总结和宣传各级人大代表的好经验、好典型。

三、在搭建平台丰富活动上下功夫，激发镇人大履职活力积极拓宽代表活动渠道，坚持创新和丰富代表活动形式，激发镇人大履职活力。

（一）创先争优、考核评比，激发活力。每届都对各镇代表小组活动工作进行考核评比，评选出本届先进县人大代表小组、优秀县人大代表予以表彰。调动了人大代表的工作积极性，激发了镇人大工作活力，推动了全县镇人大工作的开展。

（二）横向交流、互相促进，共同发展。注重发挥典型带动作用，采取召开现场会、组织外出参观学习等形式，加强各镇之间的横向交流。特别是近年来，蕉城、蓝坊、文福等镇人大在自身建设、监督工作和依法治镇等方面创造了比较好的经验和做法，为总结推广这些经验做法，县人大常委会及时召开了全县镇人大工作经验交流会，以促进全县镇人大工作共同发展。今年，还采取各镇轮流做东道主的形式，由县人大常委会组织各镇人大专职副主席到各镇参观学习，交流经验，有效地促进了全县镇人大工作水平共同提高。

县镇两级人大联合开展主题活动，不仅密切了两级人大代表、代表与选民的联系，而且为代表履职营造了良好氛围，同时，也推动了镇人大工作。

四、在上下联动强化监督上下功夫，形成县镇人大履职合力 该县人大还采取上下联动的方式，就群众普遍关注的问题，适时与镇人大同步开展一些调研或视察等项活动。这样既拓宽了县人大常委会的信息渠道，又提高了镇人大的监督工作水平，有效增强了监督的实效性。每年初，县人大常委会都把监督工作计划及时下发到各镇，使他们了解和掌握县人大常委会的工作思路、工作重点和活动安排，并督促各镇根据实际制定工作计划。县人大常委会召开会议和组织视察、执法检查等重要活动，经常邀请镇人大主席（或专职副主席）列席和参加，使镇人大及时了解县人大常委会工作开展情况，实现了县镇人大工作配套联动。如邀请各镇人大主席、专职副主席列席常委会会议，学习观摩常委会会议的程序和方法，增进他们对县情的了解，使县、镇两级人大监督重点一致，在事关全县经济和社会发展监督中形成合力，促进镇人大工作的程序化、法律化和制度化。

通过上下联动开展工作和活动，不仅使各镇人大做到工作有目标，任务有落实，而且使县人大常委会与各镇人大工作合拍，形成合力；同时还大大提高了县、镇两级人大和人大代表在群众心目中的地位，增强了“一府两院”的法治意识、人大意识，有效促进了人民群众关心的一些实际问题的解决。

（蕉岭县人大办 林国良）