第一篇：省级优质服务先进县回头看工作小结（小文档网推荐）

江安县人口和计划生育局文件

江人口发[2008]51号

江安县人口和计划生育局

省级优质服务先进县回头看工作小结

市人口计生委宣技科：

2008年县人口计生局继续坚持把“创优”工作作为贯彻中央《决定》，加快推进计生工作“两个转变”和建立完善新的人口计生工作机制的有效措施和载体，精心组织，加强指导，认真开展优质服务“回头看”活动，发现问题及时整改，巩固了“创优”成果。

一、领导重视，把优质服务“回头看”纳入对乡镇和计生服务站目标管理考核。一是今年初人口计生局就召开了计生服务站站长会议，安排布署了优质服务“回头看”工作；二是把“回头看”工作作为对计生服务站考核的重要内容，制发了江人口发[2008]33号文件，严格考核；三是把优质服务“回头看”工作纳入对乡镇业务线的考核。

二、进一步完善了各种管理制度。在去年创省优的基础上，县人口计生局制发了《江安县计划生育技术服务机构暂行管理办法》；二是各计生服务站都建立了《差、错、事故登记》制度，要求每一位技术人员在医疗活动中哪怕是犯一点小的差错都要进行登记，并及时纠正，且下一次不得再犯同样的差错，通过建立差错事故登记，进一步提高了医护质量。

三、优质服务内容进一步深化。一是按“四优一满意”、“五统一”进一步规范各个服务站；二是对技术人员进行培训考试，提高服务水平和意识；三是县计生服务站3-4月在江安镇社区为1000多名妇女免费开展妇女病普查。对查出有妇科病的200多妇女提出了积极的治疗建议，并对特别困难的群众还免费给予治疗，深受广大群众的欢迎；四是每个乡镇都建立了规范化的示范村服务室（计卫合作）一个以上，方便了群众对计划生育和生殖健康的需求；五是为灾区群众提供了优质服务，汶川发生特大地震后，我县计生服务站有1/3以上同志积极报名参加自愿者队伍，随时听候组织调缱。5月县计生站2名同志到了什邡红白镇和洛水镇以及德阳市的灾民安置点为灾区群众提供医疗救助，共救治病人1000多余人，并发放预防疾病宣传资料；六是奖励政策得到进一步的充实，水清镇出台了对选择长效避孕节育措施人员给予奖励的政策；七是村民自治全面推进，得到市人口计生委的充分肯定，5月份市上在我县召开了现场会。

二OO八年七月七日

第二篇：“回头看”工作小结[范文模版]

织金县三甲乡金磊石灰岩矿 岁末年初安全生产大检查第三阶段

“回头看”工作小结

12月21日以来，我矿开展了岁末年初安全生产大检查第三阶段“回头看”工作，如实完成了阶段性任务。现将有关情况小结于下：

一、坚持不懈地开展每日安全隐患排查治理工作。一是班前检查。看有无薄弱人员上岗，岗位人员是否到齐，防护用品是否佩戴，工具、机械、场地有无隐患。二是班中检查。看矿山采面台阶宽度、高度、边坡角是否规范，警示标志设置和摆放是否到位，有无悬石、浮石未清理，凿岩工、爆破工、挖掘机工、内运工和现场管理员是否按安全技术操作规程施工；看看破碎系统机械有无故障、供电线路是否通畅，设施设备是否完好，警示标志设置是否合理，人员有无违反安全技术操作规程的施工行为；看销售运输车辆有无故障，燃油是否充足，装砂是否洽当，运砂是否盖蓬布，车轮是否冲洗干净，行车是否符合交规等。三是班后检查，看班中施工有无遗漏的环节需要弥补，机械是否需要修理，场地有无隐患，人员施工操作是否需要改进等。经查，12月21日至年底，全矿未发现任何安全隐患。

二、对全年安全生产的各项工作进行查缺补漏。一是贯彻落实国家、省、市、县、街道党政和监管部门及其领导同志关于安全生产的系列会议、文件、讲话的精神，看有无会议传达、培训学习的记录、图片，有无实施方案和总结。二是重要节日和重点时段开展安全生产大检查的情况，看有无方案、会议和培训的记录，有无检查登记、台账，有无整改方案、总结等。三是开展安全生产标准化成果巩固、安全文化建设示范企业成果巩固、“五落实五到位”工作、安全生产关键环节管控、职业卫生关键环节管控、安全生产诚信体系建设、汛期安全生产、暑期安全防范、遏制安全生产事故、安全生产大排查大整治、“打非治违”、岁末年初安全生产大检查等专项行动的情况，看有无方案、会议安排、培训学习、检查登记、管理台账、总结图片等。四是证照更新及其他工作情况。就采矿许可证、安全生产许可证，看与有资质的部门联系撰写相关报告并报市相关部门批复的进展情况，就“三证（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）合一”及矿山更名问题，看与工商部门联系的情况。就临时砂厂扰乱砂石市场的问题，看与砂协、县政府联系的情况。通过对上述情况的检查，及时弥补了相关工作环节。

总之，我矿岁末年初安全生产大检查第三阶段的工作取得了较好的成效。但是，距离上级党政和安监部门的要求还有许多不够之处。我们将不断总结经验，找出和解决不足和问题，进一步把安全生产工作做好。

2016年12月31日

第三篇：回头看工作小结

干部自律风险管理“回头看”工作小结

宣城供电公司

根据省公司电监察工作[2007]528号《关于开展干部自律风险管理“回头看”工作的通知》精神,宣城公司结合实际情况,认真组织，积极部署落实“回头看”工作，现将工作完成情况总结汇报如下。

一、“回头看”完成总体情况。

通过开展干部自律风险管理“回头看”,落实“危险点”整改和防范措施等活动,广大领导干部、管理人员在廉洁自律、“三重一大”决策及权力运作，以及预防职务犯罪和职务违规违纪查处等方面的工作能落到实处，对企业重点、热点的业务管理能严格按工作程序办理，实现企业“经济平安”、“干部自律”工作的可控、在控。通过对人、财、物、事等风险防控重点部门、岗位的检查，各项规章制度齐全，执行情况良好，有力推进“经济平安”、“干部自律”风险管理工作。

二、“回头看”期间完成的具体工作。

（一）提高认识，明确工作重点。

制定下发了干部自律回头看工作通知，明确七项重点工作；结合学习十七大报告，编印《廉政教育学习手册》，发放到公司系统副科级以上各部，并组织党员干部学习有关规章制度和省公司干部自律风险管理的相关文件,加深对风险管理的认识；强调各部 室结合管理职能，将干部自律风险管理工作延伸到二级机构，负责展对二级机构的风险管理工作的检查、指导、评价与反馈,并将业务工作与党风廉政工作同时布置、同时检查、同时考核。

（二）认真补课，找出真正真正的“危险点”。

在巩固以前危险点查找成效的基础上，各责任部门对前期的“危险点”查找工作进行“补课”，监察部牵头进行梳理分析归类，力求把“干部自律”方面真正的“危险点”查找出来，力求针对 “危险点”制定的制度和措施切实有效，力求防控制度和措施真正落实到位。如生产部通过“回头看”发现：大修、技改中外委工程发包不规范，没有经过规定的程序选择工程承包施工队伍，是工程管理中的主要“危险点”，为有效防范该风险，及时修订《宣城供电公司技改、大修工程管理办法》，规定：对单位工程投资2万元及以上、5万元以下的外包工程，其施工队伍由实施单位选择，报主管部门会同有关部门批准；5万元及以上10万元以下的工程须经公司领导批准；10万元及以上的工程按上级要求必须由工程主管部门组织、相关部门参加、以公司分管领导为组长以议投标方式选择施工队。外包工程承包施工队伍资质由项目主管部门会同监察部、安全部、审计部负责审查。

将“回头看”工作向县公司和多经企业延伸,并结合县公司和多经企业实际，督促指导县公司“风险管理”与 “两个标准”相结合，在“四个重点”上下功夫；多经企业重点围绕董事会及监 事会运作、人财物管理、职务消费、关联交易、物资采购、工程承发包、“小金库”治理、合同管理、内控制度建设与执行等九个方面找准“危险点”。通过“回头看”，县公司层面共查出危险点35个，多经企业查出危险点19个。

为把“干部自律”方面真正的“危险点”深入查找出来，监察部对各责任部门、县公司、多经企业查出的“危险点”进行梳理分析归类，共梳理出“危险点”40个(其中县公司27个,多经14个,市公司本部9个)，按风险程度区分：提示29个，预警11个。制定整改和防范措施64条，新制定制度14个，修订制度26个，力求针对 “危险点”制定的制度和措施切实有效，力求防控制度和措施真正落实到位。

（三）选择重点环节实施检查评估

由各单位监察部牵头，相关部门共同参加，围绕干部任用、营销关键岗位个人自律等几个重点环节，对制度完善情况及制度执行的全过程进行重点检查评估。针对干部任用，从制度建设、工作机制入手，进行风险识别、分析，认为制度健全、机制完善，防范风险的关键在于有效监督，为强化监督，在干部任用中，成立由市、县两级纪检监察人员和党风监督员组成的监督小组，实施九个环节的监督，包括竞聘方案制定、报名审查、笔试、面试、征求意见、民主测评、酝酿决定、聘任、任前公示等，明确每个 环节的监督重点，力求通过监督，有效地防止干部选拔上的失误察现象,阻止了用人上的不正之风。

针对营销关键岗位个人自律危险点，在实施关键岗位廉洁从业承诺制，制定岗位廉洁规约，划定岗位行为禁区，按照营销工作本身的规律和业务流程设定监督环节，从用电业扩、用电检查和反窃电、常态抄核收稽查和营销督察四个清晰的界面上开展常态稽查，相互监督，职责清晰，权责规范；效能监察对关键环节实施督察，形成营销 “4＋1” 监督管理机制

（四）结合效能监察、廉洁建设等活动开展“回头看”。二是结合干部道德作风建设工作和“六进”、“清廉五笔帐”等活动的开展，加强与县公司和多经公司开展干部自律风险管理工作情况的交流和沟通，及时总结经验，纠正存在问题。

（五）建立风险管理常态机制。

建立健全风险管理常态机制, 将干部自律相关内容纳入党风廉政建设经济责任制考核细则，结合党风廉政建设责任制考核、干部廉洁从业行为评价等工作，对开展干部自律风险管理工作进行综合评价考核，并把考评结果与各部门、县公司干部绩效考核挂钩。做到风险管理自查和评估机制和动态风险管理机制相结合,定期检查防范风险的发生到实施风险评估，作出评估结论，进行风险处理，形成闭环，使风险管理做到可控,在控,能控。强化纪检员认真履行职责。要求公司系统纪检员在同级党组织地领导下，负责组织协调本单位的将“干部自律”风险管理工作，及时向公司纪委报告工作进展和存在的问题。

三、2008年工作思路。

2008，宣城公司根据省公司精神，进一步推进干部自律风险管理工作，为培育干部和员工“干事、干净”的廉洁从业理念，强化干部自律风险意识，确保干部廉洁从业安全打下坚实的基础。具体思路为：

一是强化干部员工思想意识,转变观念,加强宣传和教育,增强干部自律的自觉性,执行力和大监督。

二是公司要加强与基层单位和多经公司开展干部自律风险管理工作情况的交流和沟通，将干部自律风险管理工作向基层、多经公司进一步延伸，结合其他廉洁文化建设活动，及时总结经验和纠正存在问题，积极做好基础资料管理，接受省公司纪检组、监察部检查指导。

三是组织对基层单位执行干部自律风险管理工作进行评估，公司制定风险要素评估表，按照风险类别、风险关键要素、风险监控措施，从制度建立健全情况、制度执行情况、制度执行有效性情况及监督评价机制运作情况等进行逐项评估。通过开展巡视检查调研，问卷调查测评和召开职工座谈会等方式方法，认真进行评估，及时做好评估结论的反馈工作，提出整改建议和整改期 限意见

四是进一步对照《干部自律风险管理标准（征求意见稿）》，扩大危险点查找范围,加强责任分析；进一步加强惩防体系建设中，制度建设 “决策、执行、监督”三分离工作。进一步加强大监督，推行阳光管理；进一步将效能监察管理向基层拓深,进一步加大风险管理的考核评价力度,将干部自律和经济责任制、绩效考核相结合。

二○○七年十一月十九日

第四篇：“回头看”工作小结

【综合网络-整改提高阶段“回头看”工作小结】

我们******党支部坚持把“回头看”工作作为整改提高阶段取得实效、力争长效的一个重要环节，高度重视、部署周密、措施得力、查缺补漏。

*月**日，党支部专门召开了全社整改提高阶段“回头看”工作会议，要求一定要把“回头看”工作做扎实。

首先是明确“回头看”的内容。整改提高阶段“回头看”的工作，主要是按照市委规定的文件精神，紧紧围绕两个方面检查工作是不是落实，是不是有成效。

一是看规定的动作完成了没有。要看规定的各个环节落实了没有，每个环节是不是按规定的内容和要求做了，规定动作没有完成的，要认真进行补课。

二是看完成的质量怎么样。每个党员的党章学习、胡锦涛讲话学习、两个条例学习是不是按要求写了5000字笔记，不符合的要继续修改；召开的专题组织生活会，每个党员自我查摆整改问题情况如何，是否达到了全部整改完成的目的；本单位的突出问题找得准不准，有没有明确的整改措施；是不是坚持了认真整改、力争长效并促进了工作。

其次是突出“回头看”工作的重点。整改提高“回头看”工作的重点，主要是围绕存在的突出问题，进一步明确抓整改，把整改责任落实到人，把问题彻底改正。

1、是把群众意见落实到人、落实到措施，列出具体时间，保证整改完成。对已经过聚焦并归纳出的突出问题，作进一步的分解，按照领导班子成员工作分工分解到人，“谁的孩子谁抱走”，谁主管、谁分工，就由谁来解决，保证在什么时间解决。同时，要针对群众意见，结合自己的分工，深入查找思想原因，层层抓落实。

2、是进一步完善整改工作。每一名党员在“回头看”过程中，都要按照“四对照四检查”进行认真查摆梳理，结合同志们和广大群众提出的意见和党支部作出的指引，认真做好自己的整改。党支部要求领导干部要起好带头作用，特别是“一把手”站立点要更高，要作表率。通过认真整改，切实做到人人再教育，人人再提高。

3、是把突出的问题解决好，结合“回头看”，进一步分析聚焦，切实解决单位存在的突出问题。根据不同情况来解决自己的问题，特别是要努力解决好突出问题，使“回头看”真正成为发现问题、及时解决问题的过程。

第三，坚持高标准、严要求，坚持“认真”二字。一是认真组织好了自查，并提出改进措施，该补课的要补课。二是认真指导和检查，针对不同问题研究采取了不同的政策，对重点部门和重点环节进行了重点督导。三是领导干部认真负责地开展工作，指导和帮助具体有效，能够主动与部门负责人交换意见，督促存在问题的部门召开升华提高会，共同把整改提高阶段“回头看”的工作抓紧做实，确保质量和效果。

第四，坚持所有党员干部接受培训。一是进一步学习党章和胡锦涛总书记在贵州的讲话精神、重新学习《党章》、学习两个《条例》，进一步深化对党的先进性、党员先进性的具体要求的认识，把先进性教育活动与金融事业发展的形势紧密联系起来，真正理解和把握金融部门党的先进性建设和保持党员先进性的科学内涵和本质要求。二是交流整改提高阶段工作进展情况，总结经验，找准存在的薄弱环节，进一步准确把握“回头看”的内容、方法、工作重点及具体措施。尤其是措施，严抓狠管，取得了实效。三是对照党章、有关党内条规和中央关于党的先进性建设的要求，研究探索加强我社党的先进性建设的长效机制，使党的先进性建设制度化、规范化。

通过“回头看”，进一步明确了自己的行为标准，找到了自身差距，增强了党性观念；进一步强化了宗旨意识，得到了群众的肯定和欢迎；促进了批评与自我批评风气的形成，推动了单位各项工作的开展，并取得良好成效。

第五篇：先进性教育整改提高“回头看”工作小结

保持共产党员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，根据个人的整改措施和整改方案，经过一段时间的整改，回顾整改工作的各个过程，现进行总结。

一、针对问题，认真整改。

1、加强政治理论学习，提高政治水平。能端正学风，增强理论学习的紧迫感，做好学习计划，联系实际，学以致用，增强了工作的预见性和创造性。

2、切实解决病人及家属反映的看病贵、看病难等热点、难点问题。（１）严格按照物价收费标准进行收费，不乱收费及分解收费。（２）杜绝滥检查、滥用药。建立重大检查及贵重药品应用的患者知情同意制度，立案备查。（３）切实提高诊疗技术水平，缩短病人住院天数。（４）解决“三长一短”问题。根据病人反映情况，收费处增加一台电脑收费，药房增加工作人员，避免病人排长队。（５）建立医疗服务中心，加强为病人导医导诊服务。（６）改善病房设施，病房安装空调及电视机，为病人提供舒适的就医环境。（７）出台优惠政策，对特困户、下岗工人、军人、武警、军烈属、三老功臣、教师等在我院门诊、住院给予优惠减免医疗费用。（８）救护车免费接诊病人。３、切实解决职工群众反映的热点问题。（１）确立办院方向，向“三甲”医院目标奋进，做好目标规划。（２）调整新的劳务费分配方案，使其有利于医院的继续发展，有利于调动职工的积极性，有利于同步改善职工福利，有利于医院的稳定。（３）免费为职工提供色香味美的晚餐，解决职工上夜班无法吃夜餐的问题。（４）加快医院环境建设，加快门诊住院综合大楼的建设，改善病人就医环境。（５）为全院职工进行免费体检，确保职工群众身心健康。４、加强领导班子自身建设，健全民主集中制。带头搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格，认真开展批评与自我批评，定期召开民主生活会，完善相关班子学习制度、民主生活会制度。５、加强党风廉政建设，做廉洁自律表率。提高了在新时期坚持“两个务必”和反腐败工作的重要性认识，认真遵守执行廉洁自律的有关规定，增强了自觉性与主动性。６、增强了公仆意识，改变了工作作风。做到全心全意为职工群众和病人服务，不高高在上，与职工群众密切联系，愿意倾听他们的意见和建议，深入科室调查研究，坚持深入群众，与职工群众交心谈心。７、坚持了开拓创新、积极进取、求真务实的精神。坚持解放思想，实事求是，不断开拓创新，积极进取的思想，以发展为医院的第一要务，大胆探索适合社会主义市场经济条件下的医院发展的路子。医院开展了许多新技术新业务。各科室发展势头良好。

二、仍需努力改进的问题。１、医疗服务质量仍要进一步提高。２、医院发展方向及奋斗目标需要坚持长期不懈的努力。３、人材培养、学科建设目标方向还要持之以恒，继续努力。