第一篇：计算机协会管理制度

计算机协会管理制度(草案)

计算机协会民主选举制度

第一条

为规范本会的选举工作，保障会员依法行使民主选举权利，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本会选举工作，接受龙岩市经贸委、民政局监督。

第三条

本会会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事，需经会员大会（或会员代表大会）选举产生。理事人数原则上为会员（或会员代表）总人数的三分之一。本会理事人数达50名以上时，可从理事中选举产生常务理事，组成常务理事会。常务理事人数原则上为理事总人数的三分之一。

第四条

本会换届选举工作，由上一届理事会负责。新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，由上一届理事会广泛征求各会员单位（或会员代表单位）意见，在充分酝酿协商基础上，由上一届理事会理事半数以上表决通过产生。若上一届理事会未能按规定产生新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，则应在社团登记管理机关的监督下，由上一届理事会，以无记名投票的形式直接推选候选人。有30名以上的会员（或会员代表）联名荐举，可获得候选人资格。

第五条

本会选举采用等额选举（或差额选举），采取无记名投票方式。对正式候选人可以投赞成票、反对票或者另选他人、也可以投弃权票。

第六条

本会换届选举，监票人由上一届监事担任，唱票人、计票人由上一届理事会提名，全体会员半数以上通过。正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。

第七条

投票选举前，由上一届监事依据法规和《章程》规定，对会员（或会员代表）进行资格确认和人数核实，核准人会有效性。选举理事会，应有2/3以上会员参加方可进行；选举常务理事会，应有半数以上理事参加方可进行。［设立会员代表人会的，选举理事会应有2/3以上会员代表参加方可进行］

第八条

投票前，监票人应开箱示众后当众封箱。投票时，监票人、计票人、唱票人首先投票，然后监督其他代表依次投票。投票结束后，应当众开箱，并当场将投票人数和票数加以核对，做出已录。每次选举所投的票数，多于投票人数的无效；等于或者少于投票人数的有效。每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选人数的有效。选票无法辨认的，作废票处理，废票计入选票总数。

第九条

计票结束后，监票人、计票人、唱票人应签字确认，并由监票人当场向人 会宣布选举结果，并于会后报社团登记管理机关和业务指导单位备案。选票当场封存，以备查验。

第十条

以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，其当选无效。

第十一条

本会理事、会长、副会长、秘书长、监事等候选人须获得全体会员的半数以上同意，方能当选。［设立会员代表大会的，须获得全体会员代表的半数以上同意］常务理事候选人须获得全体理事的半数以上选票，方能当选。

第十二条 本会法定代表人由会长担任，并不得担任其他社会团体的法定代表人。

第十三条

理事、常务理事的变更和增补

（一）本会理事、常务理事在任期内，调离原单位或因其他原因不能继续任理事的，原理事单位、常务理事单位可选派其他相应人选继任，但应书面报告理事会批准。同意变更的，应向全体会员公告；未提出增补申请的时限超过一年，视为自动放弃理事、常务理事资格。

(二)本会可根据会员（或会员代表）单位数量的增加，适当增补理事、常务理事。增补理事的，由会员单位向秘书处申请，秘书处通过召开会员人会（或会员代表人会），由会员大会（或会员代表人会）确认后，向全体会员公告。

增补常务理事的，由理事单位向秘书处申请，秘书处组织召开理事会，理事会选举确认后，由全体理事公告。增补理事、常务理事可采用通讯会议形式进行。通讯形式召开会议的，应加盖会员（或会员代表）单位公章或签字。

第十四条

副会长、监事的变更和增补本会副会长、监事在任期内，调离原单位或因其他原因不能继续担任原职务的，副会长、秘书长（选任制）、监事单位可选派其他相应人选继任，但应书面报告会员人会（或会员代表人会）批准。同意变更的，应向全体会员公告，并及时填写《社会团体负责人备案表》，向登记管理机关备案，并抄报业务指导单位；未提出变更申请的时限超过一年，视为自动放弃副会长、监事资格。本会副会长的增补参照第十三条进行。本会届中，不受理监事的增补。

第十五条

本会会长（法定代表人）的变更本会会长在任期内，调离原单位位或因其他原因不能继续担任会长的，会长单位应在30天内书面报告理事会或常务理事会，并推荐其他相应人选作为会长继任人选。理事会在收到会长单位报告后，应在30天内召开理事会或常务理事会讨论研究，并提交会员大会（或会员代表大会）无记名投票选举。会员大会（或会员代表人会）通过会长变更后，本会应及时向登记管理机关报送变更法定代表人的相关材料，并将登记管理机关审批结果抄报业务指导单位。

第十六条

本会秘书处和会员有权对其他会员提出除名要求。除名要求应当写明除 名理由，并由理事会审议后，提交会员大会（或会员代表大会）表决。被提出除名的会员有权在会员人会（或会员代表大会）上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。对会员的除名，须有半数以数以上会员（或会员代表）通过方可除名。

第十七条

登记管理机关对严重违反法律、法规和国家政策、协会章程或严重失职的负责人，可以提出罢免建议。罢免建议须以书面形式提出，并写明罢免理由。理事会在接到登记管理机关提出的罢免建议后，应进行讨论并召开会员大会（或会员代表大会）对被提出罢免的负责人进行罢免动议。被提出罢免的负责人有权在会员大会（或会员代表大会）罢免动议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。罢免建议须得到全体会员（或会员代表）的半数以上表决通过方为有效。

第十八条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

第一条

为规范本会会员人会和会员代表大会工作，根据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本会由会员组成会员大会（或由会员代表组成会员代表大会）［会员数量在100名以上时，可推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员荐举，具体荐举方式由理事会研究后提交会员大会通过，并明确会员代表数和会员代表甲单位。会员数景在100家以上300家以下的，会员代表不得少于会员总数的1/2；会员数量在301家以上500家以下的，会员代表不得少于会员总数的1/3；会员数量在501家以上1000家以下的，会员代表不得少于会员总数的1/4；会员数量在1001家以上的，会员代表小得少于会员总数的1/5。会员代表届满后须重新推选］。会员大会（或会员代表大会）是本会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本行业协会章程的规定行使职权。

第三条

会员大会（或会员代表大会）行使下列职权：

（一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；

（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事；

（三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；

（四）审议理事会对会员除名的提议：

（五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议；

（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；

（七）制定或修改章程、组织机构的选举办法；

（八）决定终终止事宜；

（九）决定其他重大事宜。

第四条

会员大会（或会员代表大会）每届2年［与本会章程相对应］。因特殊情况 需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第五条

会员大会（或会员代表大会）每两年至少召开一次会议。理事会认为有必要或者五分之一以上的会员（或会员代表）提议，可以召开临时会员大会（或会员代表大会）。会员大会（或会员代表大会）会议通知必须列清会议议题。

第六条

会员大会出席会员必须达到三分之二以上；其决议须经全体会员半数以上通过（会员代表大会出席的会员代表必须达到三分之二以上；其决议须经全体会员代表半数以上通过）。凡是有选举事项的大会，会前监事必须对会员（或会员代表）资格进行审核，确认选举合法有效性。

第七条

会员大会（或会员代表大会）应当对所议事项的决定制定会议纪要，并由监事签名确认，会后向全体会员公告，并抄报业务指导单位及登记管理机关。

第八条

凡选举或修改章程的，均采取无记名投票的方式进行；其他表决事项，可采取举手表决方式进行。

第九条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

计算机协会理事会制度

第一条

为规范本会理事会管理，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本会设理事会，理事由会员大会选举产生，理事人数为会员的三分之一［设立会员代表大会的，理事由会员代表大会选举产生，理事人数为会员代表数的三分之一，理事须为会员代表］。理事可连选连任。

第三条

理事会为会员大会（或会员代表大会）的常设机构，在会员大会（或会员代表大会）闭会期问，依照会员大会（或会员代表大会）的决议和协会章程的规定履行职责。

第四条

理事会的职权是：

（一）筹备和召集会员大会（或会员代表大会）；

（二）执行会员大会（或会员代表大会）的决议，并向会员大会（或会员代表大会）报告工作：

（三）决定协会具体的工作业务；

（四）制定协会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案：

（五）制定协会增加或者减少注册资金的方案；

（六）决定协会内部机构的设置，并领导协会内部各机构开展工作；

（七）决定新申请人的入会和对会员的处分，提议对会员的除名；

（八）选举或罢免常务理事；聘任或者解聘聘任制秘书长；决定协会分支机构主要负责人；根据秘书长提名，聘任或者解聘副秘书长和协会办事机构、代表机构主要负责人，决定其报酬事项；

（九）制定协会内部管理制度；

（十）协会章程规定的其他事项。

第五条

理事会每半年至少召开一次会议。理事会会议通知必须列清会议议题。理事会须有过半数的理事出席、监事参加方能召开，其决议须经全体理事过半数表决通过方能生效。理事会应当对决议形成会议纪要，并由监事签字确认，会后向全体理事公告，并抄报业务指导单位及登记管理机关。

第八条

理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长书面委托副会长或者秘书长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开理事会。

第七条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

计算机协会监事会制度

第一条

为规范本会监事会（或监事）管理，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本会设立监事会，监事会由会员大会（或会员代表大会）选举产生。［设立监事会的，须有3名以上监事组成，同时设立监事长一名］监事会任期与理事会任期相同，期满可以连选连任。

第三条

会长、副会长、秘书长、理事不得兼任监事。

第四条

监事列席理事会、常务理事会、会长办公会议，有权向理事会、常务理事会、会长办公会议提出质询和建议。监事不参与表决。

第五条

监事应当遵守有关法律法规和协会章程，接受会员大会（或会员代表大会）领导，切实履行职责。闭会期问，监督理事会、常务理事会和秘书处依照法规和章程，行使监督职责，核实参会会员、理事、常务理事资格和有效性，签名确认会员大会（或会员代表大会）、理事会、常务理事会会议议题程序和表决的合法有效性。

第六条

监事会行使下列职权：

（一）向会员大会（或会员代表大会）报告监事年度工作。

（二）监督会员大会（或会员代表大会）、理事会、常务理事会的选举、罢免；监督理事会、常务理事会履行会员大会（或会员代表大会）的决议。

（三）检查协会财务和会计资料，向登记管理机关以及税收、会计主管部门反映情况。

（四）监督理事会、常务理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、常务理事、理事和秘书长等管理人员的行为损害协会利益时，要求其予以纠正，必要时向会员人会（或会员代表人会）或登记管理机关报告。

第七条

召开监事会会议，应有2/3以上监事出席方能召开，其决议应由全体监事半数以上通过方能生效。监事会会议纪要，报协会理事会通过后，向全体会员公告。

第八条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。计算机协会财务管理制度

第一条

为规范本会经费的使用，使协会的各项经济活动有章可循，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》等有关规定，制定本制度。

第二条

本会财务工作职责和管理。

（一）协会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范>、《会计档案管理办法》等有关法律法规及政策。

（二）秘书处负责编制协会年度收支计划，报会长办公会议审议，提交理事会审定，并组织贯彻执行。

（三）负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产的增、减值和变动情况。

（四）根据协会的收支情况，按月、季编制财务报表。月财务报表分别报会长、秘书长；半年财务报表报理事会，年度财务报表报社团登记管理机关。

（五）负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，以及日常经费报销工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保证资金的完整、安全。

（六）接受财税机关和登记管理机关对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

（七）负责保管会计档案以及固定资产等资料，负责电算化系统的使用。第三条

本会经费的管理。

（一）协会经费开支按照预算在先、开支在后的原则进行。每年的费用开支情况须向理事会报告。

（二）报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名，并注明原因及用途，经会计人员审核后报会长审批或秘书长审批。

（三）审批权限［由协会理事会审议核定］。

（四）会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。协会换届或更换法定代表人之前，必须接受财务审计。

（五）因公出差需借款的审批权限［由协会理事会审议核定］。第四条

本会人员工资及福利

（一）协会秘书处专职人员的工资及福利参照国家对事业单位有关规定执行。

（二）聘任制的秘书长工资福利由理事会自行决定；

（三）协会聘用专家的聘金参照相关单位的有关规定执行。

（四）临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定由秘书处拟定后报会长批准。

第五条

本会固定资产的管理。

（一）固定资产管理的内容包括购置、维修与改良、调拨、移交、报废、处置及盘点等。

（二）协会秘书处是固定资产实物管理部门，负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作，具体包括：编制固定资产目录，设立固定资产卡片，办理固定资产的申购、验收、移交、报废、处置等手续，组织固定资产的清查盘点，定期与财务人员进行固定资产核算，确保固定资产账、卡、物相符。

（三）固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用同定资产，避免人为损失。

第六条

本会旅差费用的管理［由协会理事会审议核定］。

第七条

凡应享受享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职人员，按国家有关政策发给假期工资。

第八条

本会书籍报刊和书籍购置的订购［由协会理事会审议核定］。

第九条

本会经费独立，不与无偿提供本会办公住所的业务指导单位或企事业单位混管。

第十条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。计算机协会印章、文件管理制度

第一条

为确保本会各项工作规范、高效、优质，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第一条

秘书长是本会印章、文件管理的负责人，秘书处是印章、文件管理的责任部门，各部（室）依照本管理制度履行职责。

第二条

各类行文实行“谁起草谁校对的原则”。秘书处对文件负责审核，报会长或秘书长批示签发，并负责文件的文号编发、承印等工作。

第三条

以本会名义发出的各类文件需经本会会长签发。第四条

行文执行登记制度，由秘书处专人负责。

第五条

各级单位的来文来函或网上下载的各类文件，由秘书处负责接收、登记、呈批和归档。

第六条

秘书处根据来文来函的保密等级填写《龙岩计算机协会文件传阅处理表》，报秘书长或协会领导阅批。

第七条

每年协会或秘书处行文或收文应在当年底按时间顺序装订成册，标识后归档保存。

第八条

协会的印章和业务专用章实行集中管理、按权限审批、留档和使用登记的管理制度。

第九条

秘书处负责印章保管和使用记录，并设专人负责此项工作。龙岩计算机协会”印章使用的审批权限由协会理事会审议核定。

第十条

协会财务专用章由本会主管会计负责保管，按有关财务管理的规定使用印章。

第十一条

印章保管人员应当确保在受控的情况下使用印章，并不得带离本会办公场所。

第十二条

本会授权委托书、法定代表人证明书、介绍信、证明书等，由专人保管，经会长批准后开具，并留底备查。

第十三条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

计算机协会重大活动备案报告制度

第一条

为规范本会重大活动的管理工作，提高本会工作的透明度，维护会员的合法权益，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本制度所称重大活动备案报告是指将可能对本行业产生重人影响的活动在规定的时间内，以备案的方式向业务指导单位和社团登记管理机关报告的行为。

第三条

本会重大活动应当严格遵守国家法律法规和《章程》的有关规定，维护会员的合法权益，体现会员的意志，有利于促进行业的健康发展。同时，活动不能影响社会稳定、损害社会公众利益。

第四条

本会重大活动的内容：

（一）会员大会（或会员代表大会）；

（二）修改章程；

（三）创办经济实体；

（四）重大的学术活动：

（五）大型的展览展销活动；

（六）涉外（包括港、澳、台地区）活动；

（七）开展评比、达标、表彰活动；

（八）接受境外五万元以上的捐赠或赞助：

（九）对本行业有重大影响的诉讼活动：

（十）其他重大活动。

第五条

本会做出本制度第四条内容之一的决定，从决定之日起7天内应当向相关业务指导单位和登记管理机关备案。其中，开展业内评比、达标、表彰活动的，应经会员人会（或会员代表人会）通过，并经有关部门批准后报登记管理机关审核备案。修改章程的，按照本会章程规定，在会员人会（或会员代表人会）通过后30天内，报登记管理机关核准。开展其他内容的，由协会向登记管理机关和业务指导单位书面报告即可。

第六条

本会重大事项备案报告均以书面形式，主要内容包括：活动的内容、方式、规模、参加人员、时问、地点、经费等方面。

第七条

本会重大事项备案报告送达后，经受理机关审查，认为活动有违反法律、法规和政策或本会《章程》时，本会应立即停止活动，或进行纠偏后再开展活动。

第八条

重大活动开展结束后，需将重大活动开展成效评估、社会影响、存在问题、下一步打算等综合情况，书面报告登记管理机关和相应的业务指导单位。

第九条

本会秘书处应及时、完整保存重大活动备案报告资料，规范归档保管。第十条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。计算机协会信息披露制度

第一条

为规范本会的信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，促进本会规范运作，维护会员的合法权益，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本制度所称信息披露是指将可能对本行业产生重大影响而会员尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向会员或社会公布的行为。

第三条

本会信息披露的内容包括定期报告和临时报告。年度报告为定期报告，其他报告为临时报告。社团登记管理机关认为有必要披露的信息，也应当予以披露。临时报告内容包括以下几方面：

（一）会员大会（或会员代表大会）、理事会或常务理事会的决议；

（二）对行业发展可能产生重大影响的信息；

（三）本会的财务情况；

（四）本会接受国家拨款或者社会捐赠、资助的资金使用情况；

（五）本会接受政府职能委托、授权、转移情况；

（六）本会开展评比、达标、表彰活动的情况：

第四条

信息披露是本会的持续责任，本会应该忠实诚信地履行信息披露的义务。本会应真实、准确、完整、及时、公开地报送及披露信息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。年度报告、登记管理机关指定的、接受政府拨款或社会资金等信息披露的载体是公开的报刊或者省民间组织总会网站，其他信息披露，可在本会内部刊物、网站等。

第五条

本会发现已披露的信息有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正公告、补充公告或澄清失实公告。

第六条

本会理事会授权秘书处负责组织和协调本会信息披露事务。第七条

信息披露前应严格履行下列程序；

（一）提供信息的部门负责人核对相关信息资料并签字确认；

（二）秘书长进行规范性审查并签字；

（三）会长或会长授权人签发。

第八条

涉及到行业和社会重大影响的重大事项的披露，须报请政府相关业务指导部门同意，经充分磋商统一口径后，方能公开发布披露。第九条

未经理事会决议或会长授权，理事不得以个人名义代表本会或理事会向公众发布、披露本会未经公开披露过的信息。

第十条

监事会及监事个人不得代表本会向会员大会（会员代表大会）和媒体发布和披露本会未经公开披露的信息。监事会或监事向会员大会或国家有关机关报告相关人员损害本会利益或违法、违规和违反本会章程的行为时，应及时通知理事会，并提供相关资料。

第十一条

本会年度工作报告、年度财务报告应当经理事会或常务理事会审议后，向会员公布，并报社会团体登记管理机关。

第十二条

本会应当在会员大会（或会员代表大会）、理事会或常务理事会召开之前告知会员或理事会议的时问、地点、方式及议程等事项。

第十三条

本会应当及时将会员人会（会员代表大会）、理事会或常务理事会的决议通过本会的信息披露途径告知会员，并上报社团登记管理机关备案。

第十四条

本会应当随时关注本行业的信息动态，对本会正常运作和会员业务发展可能产生重人影响的信息，及时告知会员。

第十五条

本会对外信息披露的文件（包括定期报告和临时报告）要建立专卷存档保管。会员大会（或会员代表大会）文件、理事会文件、监事会或监事文件及信息披露文件要分类专卷存档保管。

第十六条

本会理事、监事及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，对本会产生重人影响的未公开披露的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开披露的有关信息。否则，对由此产生的不良影响负全部责任。

第十七条

由于本会有关人员的失职给本行业造成影响时，应对其给予惩戒。第十八条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。计算机协会分支（代表）机构管理制度

第一条

为规范本会分支（代表）机构的管理，依据《福建省行业协会条例》、民政部《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本会分支机构，是根据行业的发展和业务工作的需求，依据专业领域的划分或依会员组成的特点而设立的专门从事本会专项业务活动的机构。

支机构名称为计算机告协会×××专业委员会，或计算机协会××分会。第三条

本会代表机构，是在本会住所地以外属于其活动区域内设置的代表本会开展活动、承办本会交办事项的机构。

代表机构名称为

计算机协会××代表处，或 计算机协会××办事处，或计算机协会××代办处，或计算机协会××联络处。

第四条

分支（代表）机构的任务：

（一）团结同业，加强相互沟通、交流与合作，促进（本地区）行业发展，增强协会的凝聚力。

（二）维护会员合法权益，反对小正当竞争，制定行规行约，形成促进行业健康发展的自律协调机制。

（三）研讨产业与市场发展，积极提出相关发展建议。探讨并实践促进行业健康发展的自律协调机制。

（四）开展技术交流、培训和咨询服务。

（五）接受政府委托统计行业数据及参与制定相关标准。

（六）承办本会交办的事项或负责协会某项职能能工作。

第五条

分支（代表）机构是本会的组成部分，不具有法人资格。分支（代表）机构在本会理事会（或常务理事会）的领导下开展工作。

第六条

分支（代表）机构不另制定章程，依据本协会章程及相关制度及规定制定分支（代表）机构工作条例，报理事会（或常务理事会）批准后执行。

第七条

分支（代表）机构在自身业务范围内开展工作；分支机构不得再设分支机构。

第八条

分支（代表）机构的设置、变更及撤销须经理事会（或常务理事会）批准并形成决议后向行业协会登记管理机关提出申请，经登记管理机关批准登记后方可开展活动。分支（代表）机构连续两年不开展活动的，经理事会（或常务理事会）批准予以 调整或注销。分支（代表）机构的设置、变更及注销的相关工作由协会秘书处办理。

第九条

分支机构经理事会（或常务理事会）批准注销后，其原有印章须及时上交协会处理，如设有财务账户的则须进行审计，审计后予以注销。分支（代表）机构负责人变更，其印章须经协会办理移交手续；有财务账户的，经协会指定的审计机构审计后，须经本会办理移交手续。

第十条

分支（代表）机构的成员为协会相关的会员，不另收取会费。分支（代表）机构设主任委员、副主任委员、工作人员。由本会秘书长在民主协商的基础上提出分支（代表）机构主要负责人的候选人，经理事会审议决定。分支（代表）机构专职工作人员，由秘书长在民主协商的基础上提名，报会长审查决定。

第十一条

分支（代表）机构开展活动应当使用全称。

第十二条

分支（代表）机构因特殊需要设立银行基本存款账户需经理事会（或常务理事会）批准，由本会向登记管理机关申请。经登记管理机关同意后，按有关规定办理。其印章样式、银行账号须在登记管理机关及本会同时备案。

第十三条

分支（代表）机构的财务管理依照《行业协会财务管理制度》执行，须接受本会的指导及监督；分支（代表）机构领导变更须接受本会指定的审计机构进行财务审计。

第十四条

本会不得向所属分支（代表）机构收取或变相收取管理费用。第十五条

分支（代表）机构的印章须专人保管，使用印章要登记备案，经分支（代表）机构负责人审批。

第十六条

分支（代表）机构的年度工作计划及举办的各种行业性活动报本会秘书处，经理事会审批后方可开展活动。

第十七条

以分支（代表）机构名义对外发布信息，需事先向本会请示，经理事会批准后实施。

第十八条

分支（代表）机构违反本规定擅自或违法开展活动的，本会除责令其改正外，视情节严重情况采取通报批评，责令限期整改，撤换主要负责人，还应主动向登记管理机关及业务指导单位反映事实，接受登记管理机关的监督管理。

第十九条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。计算机协会法定代表人述职制度

第一条

为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动法定代表人履行职责的积极性，依据《福建省行业协会条例》和《计算机协会章程》制定本制度。

第二条

本协会法定代表人任期内至少每两年在会员大会（或会员代表大会）上述职一次。

第三条

法定代表人述职的主要内容：

（一）着重阐述个人履行职责以及完成工作计划（目标）的情况。

（二）带领理事会执行本会章程及各项管理制度的情况。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的问题和经验教训，以及任期内的工作打算。

第四条

法定代表人的述职报告要形成书面材料，内容详实，注重实事求是。第五条

法定代表人每次的述职报告要经会员大会（或会员大会会员）审议通过，并报社团登记管理机关和业务指导单位备案。

第六条

本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

第二篇：计算机协会

计算机协会计算机协会成立于202_年9月8日，计算机协会是旅游信息港口系学生社团下的一个相对独立的机构。不断举办校内电脑方面的各种活动，包括装机大赛，网页设计与网站架设知识讲座等，并加紧团队建设，不断发展壮大，初始会员二十多人，且仍在不断发展壮大，向更高、更远的方向发展着。协会技术员义务为学校老师、同学提供计算机方面维修（板卡级）维护、咨询等服务——义务组装与维护活动成为学校的特色活动，受到学校领导和老师、同学们的赞许与认可。本协会的宗旨是“资源共享，共学习，共提高，共进步”。我们的誓言是“我要拼搏！我要进取！我要与时俱进！”协会旨在同学中间普及计算机知识、提高计算机技术，提供各种相关考试的信息和辅导。协会立志为电脑爱好者提供便利的学习机会和条件，使同学们计算机水平得到提高。协会以激发广大同学们的计算机兴趣，全面提高学生的电脑知识水平和电脑应用能力；使学生在计算机领域得到发展，让各位同学拥有更强的社会竞争力；重点发展同学在基本操作技能为根本目标。并发掘和发展电脑人才，为我校在信息技术方面的各项比赛提供候选人。

第三篇：计算机协会

重庆大学计算机协会

1、重庆大学计算机协会简介

重庆大学计算机协会成立于202_年9月,由计算机爱好者，电脑维修，蓝盟三大社团合并而成，集电脑维修、导购咨询、在线答疑等服务于一体，作为重大计协的一员，我们是活跃于校园的IT精英，来自全校各个专业，秉承计算机协会全心全意为全校师生服务的精神理念，爱玩机，爱折腾，爱分享，我们为大家提供电子产品全方位的服务。

重庆大学计算机协会在市、校各级领导的亲切关怀下，在众多专家、学者的悉心指导下，本着“学以致用，活跃同学们学术思想，提高同学们学术水平和科技实践能力，丰富课余生活”的原则和“出成果、出效益、出人才”的目标，以丰富多彩的形式和独具特色的内容，广泛开展校园科技文化活动，在浓厚校园科技文化氛围，提高学生科技文化素质和尽早适应社会等各方面起到了不可替代的作用，得到了同学老师社会的一致好评。

在过去的时间里，在全体社员的共同努力奋斗之下，创社一年即在全校百余个社团中脱颖而出——202_-202_年下学期全校社团评分排名第一，且荣获首批三星笔记本Q客联盟冠军团队，至今举办了各种技术培训，电脑义诊数100多次，其中具有特色的活动有“今夏幽凉”、我“本”个性、“感谢有你”、“心微笑，新朋友”等大型公益活动......重庆大学计算机协会是一个像科技发展一般与时俱进的协会。经过老一届会员们的努力，协会内形成了一套成熟的规章制度和管理方法，有自己完善合理的章程，章程包括会员应遵守的规则、协会的领导机构及职能、协会的财产及档案管理等。协会内现分为活动组、技术组、宣传组、外联组一共四个部门。在工作中，各部门分工明确、尽职尽责、相互帮助、团结共进，为我们的工作奠定了坚实的基础。同时，为了营造协会内的和谐氛围、促进协会内各中心的工作交流，我们更是组织了丰富多彩的活动，这使得协会不仅成为了大家工作交流的地方，更成为了一个温馨的大家庭。

如今，身负累累硕果的我们感受到的不是欣喜，而是一种发自内心的责任感。面临着国家对科技人才需求的日益增加，伴随着我校“创国内一流大学”的宏伟目标，我协会也给自己详细制定了可行性和战略性并存的发展规划。在今后的日子里，我们将秉着我们一贯的努力工作作风和美好的社团愿景继续服务于我校的科技事业，为校争光！

如今，经过全社成员的共同努力。重庆大学计算机协会已形成常规化“每周一小时”系列技术沙龙活动，Q客联盟活动小分队进社区等特色活动，不仅仅服务于全校师生更着眼社会，充分发挥“研究学术、造就人才、佑起乡邦、振导社

重庆大学计算机协会

会”的校训，相信，未来的计算机协会一定能够更好、更全、更专业为广大师生服务，为市民服务。

2、重庆大学计算机协会新学年工作思路：

在履行职责的基础上，我们将继续巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬重庆大学计算机协会的优良传统，以“营造校园科技文化氛围”为目标，以“全心全意为全校师生服务”为宗旨，以“增强科技意识，活跃学术气氛，锻炼实践能力，培养科技人才”为指导思想，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动。贯彻落实重庆大学计算机协会“外塑形象、内聚人心”的新的工作要求。

根据我们对过去一年的分析总结以及对新的一年的长足展望，依据往年传统活动和经典项目以及依照组织上面对新的一年的重要指示和安排，今年我们的主要工作计划有：

认真学习研究校团委的有关指示办法。全面提升技术员的技术水平，充分发扬重庆大学学生的风采，为他人服务，为学校争光。

其次，协会的工作要借势发力，顺势而为。借学校对科技文化方面越来越重视的局面，发固本强基之力。全力打造好我们的一系列品牌活动。立足长远的树造品牌传承经典，我们借鉴过去一年的成功之处，改进不足之点。在新的起点上更加一层楼。

再次，加强组织和参与技术交流的规模和力度。储备好往届的优秀技术员讲解教材这块重要资源，同时积极吸引更多的有志青年参加我们组织的活动。着实为广大的在校学生的计算机培训与技术交流提供一个广阔的平台。让我们的成果在上年的基础上更进一步。

然后，着大力打造校园文化品牌—每周一小时技术沙龙以及社区文化品牌——Q客小分队，提升科技文化在校园的影响力，推广校园科技文化的盛行。同时提升大学生服务精神，结合最时尚前沿以及好玩好娱乐的事物开展科学技术文化的推广和宣传。用创意的想法和互动的方式吸引广大的在校学生。

最后，务实踏实，有条不紊的完成内部正常的日常工作，加强内部建设，在边工作边学习的环境下做到“一心二用”甚至是“一心多用”，实事求是的处理各项问题，在不断地学习和摸索中前进，提升自我，提升团队。加强对新成员的培养与关注，充分发现每一个人的潜在能力，注重内部关系的长久，注重外部关系的和谐。

重庆大学计算机协会

3、重庆大学计算机协会新学年主要工作规划：

1．创新工作思路，开创计算机协会工作的新局面。

对于计协朴实、严谨的作风我们应该继续发扬，同时我们也应该正视计协工作中存在的不足。在推动“两个转变”的形势之下，在教学型向教学科研型转变的大背景之下，计协的工作就变得尤为重要。我们将从同学的角度出发，想大家所想，切实做到学生组织为学生的理念。

2．完善内部组织结构，将计协做大、做强。

为了满足广大同学的不同发展需求，计协将成立相关的部门作为引导。例如，计协成立外联组锻炼计协成员的对外联系能力

3．加强内部组织建设，全面提升干部素养，营造学习型组织氛围。工欲善其事，必先利其器。计协组织要想壮大、要想扩大其组织影响、充分发挥其组织职能，就必须对其中的工作人员严格要求。从一定意义上来说，一个组织的面貌归根结底与其组织成员的素养密不可分，因此抓好组织人员建设就变得至关重要。

①定期对计协干部进行考核，为干部的德、智、体方面的素养提供保证。②引入一套新颖而成熟的训练体系，让全体成员在工作中更好的成长。③对组织成员进行培训，包括基本的商务礼仪、交际技能等，使计协成员素质上一台阶，为更好的开展工作打下坚实基础。

④各部门针对各自需求，对其干事进行技能培训，为更好的熟悉工作、进入状态提供有利条件。

⑤加强校际沟通与交流，增进相互学习，促进共同成长。4．树立传统活动品牌形象，浓郁校园学术氛围。

计协传统活动一直以技术培训为主导，导致很多没有技术水平的同学参与热情不高，社团活动参与人群不大；但是同时也应该看到传统活动对参与同学的计算机技术能力方面的培养提到了不可替代的作用。在如此情况下，我们坚持传统品牌活动的开展不改变，同时通过其他力所能及的方式、方法，逐渐提高参与率，更好的浓郁校园学术氛围。

①坚持举办计算机技术沙龙、计算机技术交流会等活动，并不断调整形式、改变方式方法。

②借助科技文化节等大型系列活动，扩大计协在全校的影响力。5．打造学术性、趣味性相结合的创新活动，营造人人参与的良好氛围。

重庆大学计算机协会

在保证学术性不变的情况下，倡导趣味性并举，创新性的开展课外学术科技活动。例如，科普知识竞赛等。

内部建设

主要干部以身作则，增强责任感。在学习工作中尽心尽力，做到真正为同学服务，但同时要学会合理的分配工作。

定期开展小会议。会议主要是让大家共享计算机协会做过和正在做将要做的事，以及部员之间相互沟通增进了解。

给予在活动中表现积极踏实的会员以表彰，对于会员的需求应给予最大帮助。让整个协会的同学有一个共同的目标。

增强校内外影响力

在各项活动开展前后都把此项纳为考虑的重要一项，尤其在校内外的宣传上面。充分借助各种舆论和官方平台，给力计算机协会的伟大声誉和影响。

会门成员做事要心细胆大，拥有强烈的集体荣誉感。为塑造全新的学术型计算机协会的新形象做集体努力。

发挥主观能动性和客观实际性，用一种喜闻乐见的形式开展部门的部分活动。用娱乐的方式学习和了解学生计算机方面的知识是我们接下来努力的一个方向。

第四篇：计算机协会学年安排

计算机协会学年安排

日常活动：

方案一：

主题：计算机知识讲课

具体活动：请专业老师进行计算机知识讲课，如：worde、excel、Photoshop等软件的知识以及操作。并且实现前面三个礼拜上理论知识课，第四个礼拜到机房进行上机操作，把所学到的理论知识赋予实践。

时间：每星期天，其上课的具体地点将另行通知。

方案二：

主题：计算机知识讲座

具体活动：为了丰富同学们的校园活动，提高会员对计算机知识的了解，定期举行计算机知识讲座。

1、讲座将邀请---老师来。

2、讲座仅限本协会会员参加。

3、具体时间和地点另行通知。

时间：具体地点将另行通知。

品牌活动：

多媒体创意杯

为了进一步提高会员计算机技术能力，增强对计算机的兴趣爱好，加强会员之间及校友之间的交流与沟通，促进校园氛围，计划于11月中旬举行一次全校性的制作大赛。

1、本次比赛为全校性质的活动。（大红鹰学院的学生均可报名参加）

2.、参赛同的作品于本协学在规定的时间内交一份自己设计会。（如PPT，绘声绘影···）

3、请专业老师对上交的作品进行评分，并分出名次，张贴公告栏。

4、此次比赛设一等、二等、三等奖及优秀奖若干名，届时颁发荣誉证书及奖品。

考核方式：

会员考核是评定和监督会员行为的量化标准，并且将作为普通会员进入协会管理层的重要考核之一，考核标准对全体会员一律平等，考核工作由秘书处负责，全体会员进行监督。

（1）例会出席情况，按章程规定无故缺席三次例会者，取消会员资格。此规定亦适用于机房值班会员。

（2）任务完成情况，按完成情况分：好、较好、合格、不合格。

（3）活动表现情况，参加即给予好评，视情况如有突出表现者将给予奖励。

（4）专业学习情况，通过专业知识竞赛活动进行选拔，给与相应的奖励评定。

第五篇：计算机协会工作计划

计算机协会工作计划

202_—202_年工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）社团招收新会员

（二）竞选干事

（三）社团管理层转轨工作

（四）培训新会员干事计算机知识

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个部门学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周完成社团开学招新工作，张贴海报宣传，并注明具体招收会员时间（第四周内），同时完成本会员招收工作，并分配各个任务。

第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团干事并做好相关通讯录；扩展会员与干事的计算机知识。

第五、六周管理并教导协会里干事对本协会的职责深入了解。

第七、八、九周针对协会里的会员与干事的计算机知识培训。

第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据本协会的工作要求，我协会设立了八个部门分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定，评定完毕向会长、副会长做总结。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、组织部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、会长、副会长：钱建华 张峰 张健美

负责人：钱建华

2、办公室：韩宝山常劝劝

负责人：韩宝山

3、宣传部：杨莫言刘强

负责人：杨莫言

4、学习部：马丁王鹏

负责人：马丁

4、财务部：魏雪丽 吴柯柯

负责人：魏雪丽

5、外联部：李松松谢晓燕

负责人：李松松

6、组织部：汪告节郑林德

负责人：汪告节

8、服锐小组：李忠

负责人：李忠

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

淮北职业技术学院院计算机协会负责人：钱建华

202_年10月13日