第一篇：报刊电子编辑讲义

报刊电子编辑讲义

从口语、文字、印刷媒介到电子媒介，传播媒介发展在人类文明进步中起着重要作用。以计算机网络为基础的新信息技术，不仅在广播、电视和互联网等电子媒体中被广泛应用，也为传统平面印刷的报刊业带来新的革命。激光照排使得印刷业告别铅与火，向光与电的新纪元迈进；图片数字化处理、卫星传版系统的运用，使得工作效率明显提高；网络报纸成为报纸新的发展空间。。。新信息技术被应用到采编的各个环节。

教学目的：了解并掌握报刊电子编辑的基本流程及其编辑软件

教学重点：掌握电子编辑软件

教学时数：34学时

第一讲

概述

1、与铅印时代相比，电子排版有哪些优势？

人类文明史迄今，信息传播方式已经发生了5次变化：

语言——文字——印刷媒介——电子媒介——电脑网络

综观人类文明进步的历史，信息技术尤其是印刷术的发展在其中起着至关重要的作用。马克思《经济学手稿》：印刷术是对精神文明发展创造必要前提的最强大的杠杆。它蕴藏着无比神奇的力量，对新思想传播，堪称启蒙者。

印刷术发明之前，文化的传播主要靠手抄的书籍。（左思 洛阳纸贵）手抄费时、费事，又容易抄错、抄漏。既阻碍了文化的发展，又给文化的传播带来不应有的损失。印章和石刻给印刷术提供了直接的经验性的启示，直接为雕版印刷指明了方向。

中国的印刷术在上个世纪八十年代之前，经过雕版印刷和活字印刷两个阶段的发展，给人类的发展献上了一份厚礼。

我国的雕版印刷出现在隋唐时期。最初主要是用来印佛像和佛经，现存我国最早雕版印刷的书籍是在韩国发现的《无垢净光大陀罗尼经》。

距今一千多年以前的唐朝，社会稳定，经济繁荣，佛教盛行，加之笔、墨、纸等印刷材料价廉而易得，为印刷术的发展创造了良好的条件，使印刷术得以顺利发展。从五代起，统治阶级开始重视印刷，完成了历时22年的《九经》刻印工程（易 诗 书 三礼 三传）。这一壮举，大大加快了印刷术的发展进程，导致宋朝全社会读书、刻书风气的形成，出现了雕版印刷的兴盛和繁荣。

宋朝庆历年间，杭州平民毕升首创胶泥活字印刷法。这比雕版印刷更为方便和高产。继宋朝毕升发明的泥活字之后，又有锡活字、木活字、铜活字、铅活字的创制和应用，使印刷技术达到了前所未有的水平。这一阶段的特点是手工刷印技术的进一步扩展、普及与提高。

到了清朝,雕版印刷、各种活字印刷、饾版印刷,技艺精湛,应用广泛,为前数朝所莫及,是我国手工刷印业的繁荣鼎盛期。

公元15世纪，蒙古西征将活字印刷术传给了西方。德国人约翰。谷登堡将木活字改良成各种金属活字，使得活字性能更为完备。

20世纪50年代，当代社会进入信息革命时代，计算机主机。个人电脑、网络先后出现，信息化的影响向全社会扩散，新信息技术不仅在广播电视和互联网等电子媒体中被广泛使用，也为平面印刷的报刊业带来新的革命。

20世纪70年代，西方开始研制与电脑相连的精密照排技术。1976年，英国推出了第一台处理英文的激光照排机。此后美国、日本和西欧一些发达国家新闻出版业开始普遍使用激光照排技术。

我国研制激光照排的过程起点是748工程。1979年，第一台样机诞生。1987年5月22日，《经济日报》采用华光电子出版系统获得成功，成为世界上第一章用计算机激光屏幕组版、输出的中文报纸。

有一句著名的广告：告别铅与火的时代 迎接光与电

电子排版的优势：

1.大大改善了出版印刷业的劳动条件和工作环境，将第一线的检字工、排版工从铅污染和重体力劳动中解放出来。

2.出版效率成倍增长，为扩版的需求提供了技术保障。3.排印质量大大提高。

4.更加直观逼真地将整个版面显示在编辑面前。5.长远来看，使报纸走向了数字化。

我们正处在一个急剧数字化的变革的时代。电子传媒正在迅速发展。施密特（谷歌CEO）放言：“传统报纸必死”

传统报纸真的会消失吗？

2、报刊电子编辑工作的内容和流程是什么？

先看非电子

报刊编辑

报刊编辑工作是指报刊编辑在报刊生产过程中所进行的一系列工作。报刊编辑的内容包括策划、组稿和组版三部分。

策划是指报刊的整体设计、新闻报道的策划与组织；

编辑指分析和选择稿件、修改稿件，制作标题；

组版指配置版面的内容和设计报刊版面。

报纸和期刊具有不同的传媒特点，工作流程和内容有区别，但是基本原理是相通的。我们重点介绍报纸的编辑工作流程。

报纸编辑工作内容和流程：

确定报纸的编辑方针

↓

设计报纸的整体结构、规模和风格特色

↓

设计报纸的各个版及专栏

↓

设计和组织目前阶段的重大新闻报道

↓

分析 选择稿件

↓

修改稿件

↓

制作标题

↓

稿件配置

↓

设计版面

↓

校对 签发

报刊电子编辑工作的内容和流程

报刊电子编辑工作是指依托计算机技术以及网络技术所进行的报刊编辑工作。传统报纸全靠人工操作，速度慢。实行激光照排后，报纸编辑的工作内容虽然没变化，但因为电子的介入，编辑工作的流程已经得到很大简化。

传统报纸的新闻编排一共要经过24道工序，编辑处理稿件就是靠纸和笔，传递稿件、排字和拼版都是人工进行。

记者采写成稿

↓

编辑改稿

↓

排字工人排出小样

↓

初校

↓

排字工人改出清样

副主任审改小样

↓

编辑修改小样

↓

排字工人两次改样

↓

二校

↓

排字工人改出清样

↓

编辑组版画版样

↓

排版工人拼版

↓

出大样

三校

↓

编辑改大样 →

部主任审改大样

↘

总编辑审改大样

↓

排版工人改版

↓

编辑复印

→ 校对复印

↘ 检查大洋

↓

排版工人改清样

↓

打纸型

↓

浇版

↓

印刷

第一读者检查、发现问题立即停机

目前我国大小报社很多，是否全部实行了网络化？可分为非网络化和网络化 非网络化的报纸电子编排流程：

记者 通讯员采写和社外来稿

↓ 编辑选稿 改稿

↓

副主任审稿 改稿

↓

编辑第二次改稿

↓

总编辑审稿 改稿

↓

录入人员录入小样

↓ 打印小样

↓

文字稿初校（由专业校对员负责）

↓ 编辑用版样纸画版样

↓

组版工人在组版机上组版

↓

激光打印机输出大样

↓

编辑 副主任 总编辑审改大样

↓

编辑修改大洋

↓

组版工人电脑改版

↓

再出激光大样校对

↓

组版工人改清样

↓

激光照排机出胶片

↓

核校胶片

↓

制PS版

↓

印刷纸质报纸

归纳一下，非网络化报纸编排具体包括以下工作内容：

1，文稿输入： 2，版面设计。3，组版

4，印刷

网络化报纸电子编排流程

以计算机技术，网络通信技术等为基础，全数字化的电脑编辑系统构成的新闻电子编排流程。

一个内部的新闻采编管理系统。每个人分别以自己的身份进入这个系统完成各自的任务。告别了纸和笔，减少了人工环节，缩短时间。

网络化报纸电子编排流程：

记者采写录入

新结社稿

社外来稿

↓

编辑终端审稿改稿

扫描图片文件

↓

部主任审改

↓

编辑组版

↓

总编审改

↓

编辑拼版

↓

校队审改

↓

编辑改版

↓

部主任 总编审改

↓

编辑改版

激光照排出胶片 制成PS版

印刷纸质报纸

↓

将ZP等分解成小样文件

用主页制作软件制作成电子版—网上发布

3.新世纪报刊业对编辑电子技术能力的要求：

2005年，联合国重新定义文盲标准，将新世纪文盲分为三类：

第一类 不能读书识字的人

第二类

不能识别现代社会符号的人（地图 曲线图等）

第三类

不能使用计算机进行学习交流的人

后两类是功能性文盲。

报刊编辑需要的电子技术能力：

1.文稿录入

2.电子排版软件组版技术。3.计算机数字图像处理技术 4.网络及其相关知识

名词：

集合传播和集体传播

办报是一种集体活动，编辑既有明确分工，也要一专多能。

第二篇：电子报刊

初三前需要准备的东西

文科要记的比较多

语文就是些古诗词以及古文还有名著阅读，老师说重点的就一定要去看，能倒背如流是最好的，语文要准备纠错本。

英语要记的东西也挺多的，英语最好是弄两三本笔记：一本来用来整理错题；一本用来整理笔记之类的；再一本草稿用的，上课不一定有那个速度可以记下全部的东西，所以用那本草稿来记。用比较简单但是要自己看得懂的单词、符号都可以，把你不懂的记下来懂的就可以跳过了，初三时间紧迫，要珍惜每分每秒。

思政的话，思政的东西最好是记在书上，上初三你会总是听到老师说要背熟课本背熟课本，所以你把知识要点写在书上会方便得多，最好每天花10几20分钟去背诵政治。历史就是要看老师的布置了。接下来是理科的

数学，老师会叫我们把公式之类的记在课本第一页，因为从初一到初三会有蛮多的数学公式的，难免有些会忘掉，所以不记得就要去问同学问老师，然后立马记下来。

在科学方面，物理也会有很多公式，有些会混淆起来，最好也是找固定的地方，最好在课本相关的地方记下来，不要怕重复，重复记多几次才能记牢。

化学也都是刚刚起步，我记得第一个要背的就是元素周期表的前20位元素，要记住某些字的写法。化学很容易写错字的，然后学久了自然而然就能记住那些化学符号了。化学式和化学方程式也要多背。

最重要的是上课效率要高，最紧要是不要睡觉，有良好的精神状态，初三最好都不要上网。然后要把思政、历史、语文、数学、英语、科学从初一到初三所有的书都找齐，在第一阶段的复习是要用到的。

我们应该怎样提高体育成绩

进入初三后体育锻炼必定要加强，因此我们要提高自己的体育成绩。下面就先让我们针对一个事例来看看：

某同学即将升入初三，15岁，身高185cm，体重134g，垂直摸高62cm。他跑1000米最快是3分39秒，100米最快是13.6秒，200米最快是28.4秒。他总觉得他每次跑200米的时候明明脚部感觉还有力，但是好像都用不上的样子，为什么会这样子呢？

他的立定跳远，初二的时候能跳到2.48左右，最远都能跳到2.52，但现在他只能跳到2.3多。

针对这件事情，我们的答复是这样子的：你的成绩不算太好，但是在你同龄人中应该算是比较不错的素质了，首先你应该对你步幅进行锻炼，你的百米速度和二百米都好像是步幅上有问题。但是没有见过你训练也不好确定应该如何练习。立跳是爆发力的体现，立跳是短距离发了，应该注意你的起跳角度和你起跳是的上身牵拉的情况。在这方面应该多做远距离蛙跳来调整你的起跳角度。

升入初三之后应该怎样制定学习计划，提高自己的学习成绩

首先，忘记你初

一、初二没有认真学习的事情，你现在有补回来的想法，就已经非常好了，不过要认清自己的实际情况，不要好高骛远，从基础学起，自己多点耐心，也要有坚定的信心。学习计划只能你自己去想，因为你对你自己的学习情况最了解，但可以给你一些建议： 1.从现在开始，要认真学习，多预习，预习不懂，拿出初

一、初二的课本，重新学习。2.文科课程先对容易上手一些，这些功课先补上来，这样可以提高自己的自信心。3.多跟学习好的同学在一起，因为他们有很多学习习惯和学习方法，对你可能有帮助，同时也可以指导你的学习。

4.千万不要只顾搞题海战术，最好是能把书上的知识仔细过一遍，不懂的地方多问问别人，基础扎实了才会举一反三。

升入初三后应该如何把握自己的心态

任何人学业成绩的好坏都是本身心理,思维,心态等多方面综合作用的结果,你现在应该感受到了吧 所以还是关心考试背后的问题处理方式吧,而你关注的是考试的失利所带给你的负面感受,用开阔的眼光看待问题和你的处境,才不会出现你所说的症状.那怎样做到这点呢,也许觉得很难,其实不难:你想想这次考砸了就说明永远考砸吗?不是的,说明自己不聪明吗?不是的.现在的一切无法说明未来的一切,那就是过去不等于未来,只要你实实在在付出,一定会有收获,可能会有时间上的问题,没关系呀.第一点是心态的转变:你可以改变现实.先从内心接纳自己很重要.第二点是行为方式上的改变:积极行动.乐观的处事方式才能带来有效的成果.另一点:所有的你说的都不是问题:“想抓紧但有时后就不自觉的浪费了一些时间”都是你给自己的负面心理暗示,其实你做得很好了,肯定自己，学会不断鼓励自己,你的路才能走的更远:心有多宽,舞台就有多大!相信你一定能够从阴影中走出!

第三篇：电子报刊

近期 要 闻

1、绩效系统测试结案报告会4 月12 日在事业部1 号会议室召开 4 月12 日下午，在事业部1 号会议室召开了绩效系统测试结案报告会，会议由项目经理 任隽主持。

议题一 由明基顾问汇报绩效系统测试阶段完成情况；

议题二 由项目组经理任隽汇报绩效系统的运用情况，提出了在运用过程中遇到的一些问题；

议题三 各参会人员对绩效系统测试阶段出现问题进行讨论：

（1）事业部总经理黄健对绩效管理项目的推进提出建议，并作出重要指示； 详细内容〉〉〉（2）明基顾问给出建议； 在事业部各产品单位中设定共同的评价标准和共同的理念和方向，避免各自为政。如：同样的指标名称，应该是统一的定义，统一的计算公式。而具体的评分标准可根据各产品单位成长的阶段的不同而作微调。

2、电饭煲紧抓培训

电饭煲在今年年初设定了一个培训培训指标：中层干部受训课时人均大于 40 小时。中层干部授课课时人均大于50 小时。主管授课课时人均大于50 小时。建立培训资料200 套，评估资料200 套。围绕着这个指标，公司将目标分解，开展了很多培训。包括中层领导的外部培训、中层对下属的培训、主管对基层员工的培训等。培训时进行完毕后还有反馈以及考核等。

3、电磁炉公司第一期班组长训练营正式开课

经过前期紧锣密鼓的筹备，电磁炉公司第一期班组长训练营开学典礼于 3 月 24 日下午举行。此次班组长训练营旨在打造一支优秀的一线班组队伍，为七月份生产扩能作好人才储备，以全面提升电磁炉公司一线管理能力和管理效率。详细内容〉〉〉

4、海外营销公司培训丰富多彩月份海外营销公司根据员工需求，组织了内容丰富，形式多样的内部培训。分别开展了针对基层员工《绩效管理概论》的培训以及慢炖锅产品知识培训，并邀请华福涂料公司及其代理商于4 月9 日在事业部1 号会议室举行了华福涂料产品介绍会。

5、电水壶公司严把总装一线员工素质关

为了提升总装一线员工素质和工作技能，总装车间对一线员工进行了长达一个月的培训，包括军训、产品知识培训、操作技能培训，并进行了培训考核和考试。对于考核不合格的员工予以强行淘汰，对于态度较差的员工进行正面引导和再培训，未满足考核要求的也强行予以淘汰。本次培训与淘汰，加强了员工的学习和竞争意识，提高了工作技能和综合素质，为生产效率的进一步提高打下坚实基础。更多内容〉〉〉

06、电饭煲组织中层进行外部研讨、培训

07、电磁炉品质中心积极开展绩效宣传

08、油炸锅积极推进绩效管理

09、油炸锅向电磁炉学习研发人员绩效管理经验

10、油炸锅开展绩效管理培训

11、电水壶公司开展商务英语系列培训

12、电水壶公司开展内部内审员资格认证

13、电磁炉研发中心开展管理体系培训

14、电磁炉公司成功举办绩效管理知识竞赛

15、电磁炉产品制造中心开展全员入职系统培训

16、电饭煲公司召开绩效管理研讨会17、05 年第一期营销经理培训总结报告

18、电磁炉产品制造中心开展一线员工“自我调节压力”培训 〉〉〉

绩效系统测试结案报告会月12 日在事业部1 号会议室召开 4 月12 日下午，在事业部1 号会议室召开了绩效系统测试结案报告会，会议由项目经理任隽主持。

议题一 由明基顾问汇报绩效系统测试阶段完成情况；

议题二 由项目组经理任隽汇报绩效系统的运用情况，提出了在运用过程中遇到的一些问题；

议题三 各参会人员对绩效系统测试阶段出现问题进行讨论；

（1）事业部总经理黄健对绩效管理项目的推进提出建议，并作出重要指示：

1、绩效评定分等必须采取强制分布，并且要与工资挂钩。但在这之前，首先要解决两个问题： a、考核结果是否公平？是否客观？ b、评价员工工作的背后，必须要有很大的信息的支持体系。解决谁

来收集信息，如何收集信息的问题。

2、05 年重点要解决以上问题，先不要急于与工资挂钩；在试行阶段，多听取员工的意见，看在评定中还存在哪些问题，哪些需要改进。（2）明基顾问给出建议： 在事业部各产品单位中设定共同的评价标准和共同的理念和方向，避免各自为政。如：同样的指标名称，应该是统一的定义，统一的计算公式。而具体的评分标准可根据各产品单位成长的阶段的不同而作微调。

电饭煲组织中层进行外部研讨、培训 为了加强部门领导之间的沟通、合作，电饭煲公司于4 月15 日、16 日组织公司中层领导前往风景优美的江门大雁山进行了为期两天的沟通和交流。各部门领导就公司目前的主要问题和难题进行互相探讨，在大家的共同努力下，找到了解决问题的方法，真正发挥了骨干团队的力量，实现了优势互补。

由于事业部将在今年逐步引入绩效管理，电饭煲公司积极响应，4 月份，公司营运管理中心已开始进行相关的策划。例如，组织新进毕业生和中层管理人员进行面谈，了解他们对于人力资源新策略的想法。并与各部门负责人互相沟通，商定部门KPI 指标的设定。4 月初，内部资料 请勿外传 公司人力资源还特意请来事业部人力资源中心的任隽、赵淑绮为相关人员讲解绩效管理。并就公司已设定的品质保证中心、财务科以及营运管理中心的 KPI 进行修订，并将在其他部门进行效仿和推广。听完后，电饭煲公司的同事都对绩效管理有了更深入的了解，并对将来在电饭煲公司开展绩效管理充满了信心。

05 年第一期营销经理培训总结报告

05 年第一期营销经理培训4 月3 日在美的新村培训中心举行，于4 月5 日完满结束，本期培训目的是让营销经理了解熟悉 05 年公司的营销策略、管理制度、业务流程等，并希望通过培训提升营销经理的管理理念，以及加强总部与分公司之间的沟通与交流，通过严格的培训考核本期的培训效果较为理想达到了预期目的一、培训概况

（一）本次参加培训人数共有 68 人，其中分公司经理 58 人，总部经理级以上人员约 10 人，没有缺席情况，精神状态良好、着装整齐，为达到培训效果把营销经理分成六个小组，并设一名小组长协调组内的各项工作；

（二）培训课程： 本次培训开设了《营销执行力》—魏庆、《05 年价格政策/销售政策》、《2005 年客服操作指引》、《饭煲/磁炉产品线规划及终端建设/操作》、《跨区域超市政策》、《经销商绩效评价》以及《导购员管理变革》等课程，并在课程中安排了“读书汇报”和“制度竞赛”等活动丰富了课程安排；

1、《营销执行力》是外聘广州理至实咨询公司的资深讲师--魏庆，魏老师讲课详实、生动，学员们反映课堂上的很多内容实用性很强甚至可以直接照搬过来（如：导购员的葵花宝典等），同时也给了领导们很多启发；

2、05 度新政策、产品线等由公司内部人员授课，不仅让学员们清晰了解到公司 05 年的营销策略以及工作布署，同时也发掘、锻炼

了一批优秀的内部讲师，他们从上台前的紧张、讲课时的放松，到最后的收放自如，俨如真正的讲师；

3、《赢在执行》读书报告会，每小组派选了两名队员上台演讲，但是大部分学员由于准备不足，效果不理想。黄总点评说学员们以后要继续多读书、读活书，避免读天书、读死书的现象，同时也表明通过此次读书报告发现了不少人才；

二、学员综合考核结果 每位学员的培训考核都分为个人得分项和团队得分项，其中个人得分项有出勤、课堂表现、考试成绩三项指标，前两项指标根据每天学员表现进行现场考核累计得出；团队得分项有读书报告会成绩、制度竞赛成绩两项指标，各阶段培训结束根据各项得分算出了每位学员的总成绩并进行排名。

三、一期培训存在的不足

第一期培训也存在不足之处，主要反映在：

1、由于读书报告的提交要求不明确，且大部分学员没有认真作准备，导致报告质量不高，整体结果不理想；下一期我们将安排每个小组阅读不同的书籍，并对读书报告提出明确要求；

2、制度知识竞赛现场准备不足，导致场面有点混乱，且比赛规则不够明确；

3、考核需进一步完善，个人的考核结果应与小组以及小组的其他成员紧密相关，另外考核的具体内容也需改善。（陈芳云）

第四篇：报刊编辑辞职报告

在当下这个社会中，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的报刊编辑辞职报告范文，欢迎大家分享。

尊敬的领导：您好!

因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职报告。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的'“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六，…… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年1月2日

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8.1月编辑辞职报告

第五篇：春蕾(电子报刊范例)

综

合版

习

作

版

知

识

窗

LEI

CHUN

2003年12月8日

创刊

第1

期

刊号：HC-001

编

辑：孙仲雨（五年级）郑诗琳（二年级）

主办：广东省佛山市碧桂花城学校春蕾文学社

碧桂花城学校“仲夏乐学在花城”夏令营(多图)

碧桂花城学校“师生同心创未来”文艺汇演（图

碧桂花城学校2003年第一学期升旗仪式

碧桂花城学校开学典礼

碧桂花城学校、锦绣人生起点

花城师生共渡欢乐中秋

广东碧桂园领导视察我校

花城首届学生电脑作品展

花城幼儿园网站全面更新

我校青年教师参加学科教学比赛

教师培训谱新篇

广东碧桂园领导视察我校

张扬个性，展示自我，校园永远是我们成长的乐园！

—指导老师寄语

第二版

四年级：陈思颖

今天是一个白色的早晨，但还是那样美丽，那样充满生机。远远望去，教学楼沐浴在白雾中，仿佛在仙境中一样。花草树木在沉睡中，树上的小鸟也在美梦中，到处非常宁静，一点声音也没有。月亮慢慢降落了，星星也渐渐消失了，天慢慢地亮起来。但喇叭花早就醒了，拿起小喇叭，吹个不停，好像在说：“天亮啦！快起来！”花朵们被叫醒了，陆续打开花瓣，给我们带来一阵阵花香，花瓣上滚动着一颗颗水晶似的露珠。花朵用这些露珠，把花瓣洗得干干净净，显得更加美丽。树木也醒了，它们张开健壮的身子，好似在伸懒腰。经过雨水的清洗，树木舒枝展叶，显得更加精神。小鸟也从美梦中里醒来，听，小鸟们正在不停地唱出美妙的歌声，仿佛在举行比赛，比谁的声音好听。这时，小朋友也醒了。校园里一下子热闹起来。我们来到400米操场，来这里锻炼的人可真不少。有的在跳远，有的在跑步，他们是多么快乐啊！

时间过得真快,早读的铃声响了。同学们 早已在教室里朗读古诗。琅琅的读书声飘出教室，飘出初小部，听到的人都说：“多么整齐的读书声啊！多么动人的读书声啊！”早晨是多么的美丽，多么的生机勃勃啊！“一日之计在于晨”，我要珍惜好，利用好每一个早晨！

今天下午，妈妈给了我五元钱买了六七只虾。它们有大有小，有雄有雌，有的雌虾还有蛋。如果不仔细看，就是黑色的。如果仔细看，就是灰色了。

雄虾很凶，它的身子一边有五只脚，一共有十只脚。其中十只脚里面有四只钳子，两大两小。它的两个小眼睛上面有一条大约二十厘米长的触角。如果是大的龙虾，它的触角大约有五十厘米长。我买的虾触角的两边都长着一些短短的刺，是用来攻击敌人用的。那它的触角是用来干什么的呢？原来它是用来触摸周围的东西的。比如触角触到了墙，就可以知道前面无路了，要转弯的。虾子的尾巴老是一卷一卷的，好像是在玩游戏一样。我玩玩具的时候，就有一只小虾用它的尾巴射点水在我的衣服上，好像在跟我玩一样。

对了，那些虾的大钳子是蓝色的，小钳子和其它的脚是肉色的，身子有一点黑色的，它的眼睛完全是黑色的，它的触角有一点点黄色。

我喜欢我买的虾子。

四年（1）班

贺家蔚

四年级

许煌

我有一位又爱开玩笑，学习又认真的好朋友。

他非常喜欢体育。下课得时候他都会叫上几个同学去打篮球或踢足球。他各科目的成绩都不错。当他有不会的时候他就虚心的问同学，当我有不会的时候，他也会热心的帮我。但他还有一个毛病：当我和别的同学说话的时候他都忍不住要打断我的对话。我多次叫他改正

这个坏习惯。可他总是改不了。写字不认真是他的另一个毛病，他因此也很苦恼，我就三番五次的鼓励他说：“你一定会写好的”。他听后认真地对我说：“我一定会写好的。”对于我的缺点，他也敢于给我指出。例如我爱看电视。他发现后就对我说：“看电视多了，会影响学习，有害视力，希望你少看一点。”我在心里默默地记住了。

我和他就这样一起学习，一起玩，互相关心互相帮助，别人都说我们是一对好朋友。

《21世纪小学生作文》(低年级版)

内容紧密配合我们低年级同学说写教学，与说写教学同步。全部内容注有汉语拼音，是全国惟一的一本小学低年级作文专刊。是低年级同学课内外学习说话写话的良师益友，是爸爸妈妈辅导我们学作文的好参谋。

《21世纪小学生作文》(中、高年级版)

主要栏目有“课堂作文辅导”和“名师名学”；书中所选例文均是全国及世界作文大赛获奖作文，或是全国名师辅导的名校学生作文，很有参考价值。

以上两本书，我校阅览室均有借阅，“先下手为强”同学们

快快行动吧！好书可不等人

春眠不觉晓，处处“香港脚”。

小偷若进来，闻到也晕倒。

日日责骂声，惩罚知多少？

若要懒下去，没有后悔药。

碧桂花城小学出版

刊号：HC——001

地址：佛山市顺德区碧桂花城学校

邮编：528313

第三版

有些同学挺爱看书的，但又不懂得怎样保护

书籍，下面不妨一试。

有些书的封面经过树脂加工，很

容易沾在一起，一不小心就会撕破

封面。为此，同学们在将书上架文

前，应在封面抹一些痱子粉。如果不小心让水滴在书面上，要是放着晾干的话，封面会变形，此时先用熨斗烫，再用重物压其上，借以防止变形。

当书本封面有污垢时，先用橡皮擦拭看看，如果

无法去除的话，再用砂纸就可磨除。

啤酒法：在插着鲜花的瓶子里加一点啤酒或将鲜花插进剩余的啤酒瓶里，再添加适量的清水，可延长花期。

茶水法：用茶水来插花，鲜花在7天内不会凋谢。

火烧法：把花枝末端放在蜡烛放在蜡烛火焰上烧烤后。放入酒精中浸1分钟，再放入清水中漂清，可保鲜花常新。此法适用于芍药、菊花、一品红等。

药剂法：在花瓶里加入适量的鲜花保鲜剂，或适量的食盐、维生素、石碳酸等，能延长插花花期。

同学们，你们不是很喜欢看书、看电视吗？把你们学到的知识，用你们

喜欢的方式收集起来，比如做笔记、归类摘抄、裁剪整理或写进日记。相信一段时间后，你会惊喜地发现自己的收获是多么的大。

◇李小刚老师

为了丰富课间活动，我们建议各班同学利用课余时间开展各项活动。如跳绳、丢沙包、方筐定……等各种活动。活动丰富多彩、多式多样、既能锻炼同学们的身体，又能放松一下，以充沛的精力投入学习。

◇洪霞老师

同学们，世界是你们，也是我们的。你们是早上7、8点钟的太阳。你们一定要珍惜这个学习的黄金季节。在知识的海洋中自由遨游。

◇指导老师的话

同学们，你们不但喜欢听故事，还喜欢编故事吧？从下一期起，《朝阳报》专门开设一个《故事接力棒》新专栏。你们谁愿意率先开个头呢？

◇《春蕾报》编辑部

故事接龙

一道长长的河流通向湖泊，连接着几条小溪。小溪又曲曲折折地各自拐向港汊和池塘。

那里，生活着各种生物。碧绿的水面上有一朵睡莲，她已是妈妈了。她准备让她的孩子去旅游。其中有一个孩子，还没等妈妈开口，就提出了要去旅行的请求。妈妈当然高兴地答应了。睡莲的孩子向妈妈告别后，就去旅行了。她在水上自由自在地飘着，飘着，便睡着了。等她醒来时，睁开眼睛一瞧……

（怎么样呢？请同学们接着写）

碧桂花城小学出版

刊号：HC——001

地址：佛山市顺德区碧桂花城学校

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