第一篇：模联章程

石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN 石家庄市第二中学 模拟联合国协会

章程

第一章 总 则

第一条

为规范石家庄二中模拟联合国协会工作，保障活动质量，实现社团宗旨，依据国务院《社会团体登记管理条例》，国家教育部《普通高等学校学生管理规定》等相关规定，特制订本章程。

第二条 本社团名称为石家庄市第二中学模拟联合国协会，英文名称为

No.2 High School of Shijiazhuang Model United Nations(SEMUN)。

第三条 本社团在国家法律法规、校规校纪允许范围内开展活动，接受指导教师的专业指导及校团委的管理和指导

第四条

社团宗旨

1．通过呈现多方面全方位的模联会议实践机会和学术交流活动，拓宽二中学生视野，增强二中学生社会责任感与使命感，全面提升二中学生分析世界局势的能力、沟通交往和外交谈判能力、英语表达和交流能力，培养兼具深刻思想和实践能力的领袖人才。

2．培育具有二中特色的模拟联合国大会，放眼全球，加强理论与实践的结合，将二中模联大会打造成二中学生品牌活动，为二中学子提供更广阔的国际学生交流平台。

3．加强与国内外知名高校的沟通和交流，通过独具特色的模联活动，推广二中品牌，多方面提升二中学子的综合素质，契合二中“培养政治领袖、科技精英、各行各业的领军人物”的战略目标。

第二章 组织机构

第五条 本社团成员分成秘书处及普通成员两部分

第六条 社团设秘书长一名、行政主席一名，每司设司长一名，下属每 石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN 部设部长一名；其中，秘书长及行政主席为社团负责人。负责人及司长部长自动成为秘书处成员，秘书处是社团内部最高决策机构，秘书长及行政主席为秘书处最高领导人，秘书处具体职能如下： 1． 制定、修改章程等各项规章制度； 2． 筹备召开定期集体例会和模联大会；

3． 制定社团活动经费的预算计划，决算安排； 4． 决定对秘书处成员及新社员的选拔和录用。

第七条

社团负责人的职责

1． 服从团委、学校的领导，定期汇报工作；

2．负责确定本社团各阶段的工作目标、任务及具体部署，领导各部

开展工作；

3． 主持召开秘书处工作例会，检查各部门工作完成情况，对各部门工作进行考评；

4． 由负责人代表社团或授权其他秘书处成员代表社团签署重大协议、合同或其他文件；

5． 秘书处成员协助负责人处理日常工作，做好分工负责的各项工作；社团负责人不在时，指定由其指定的秘书处成员代理其工作。

第八条

社团负责人条件

1． 具有一定社团工作经验，高中二年级（含）以上学生； 2． 工作积极主动，为人正直，团结同学； 3． 有以下情况者，不能作为社团负责人：

 正在受到法律制裁、学校党纪、校纪或团纪处分者；

 被管理部门撤职的学生团体负责人和被责令解散的学生团体的负责人；

 曾多次违反章程但未被责令退出社团者

第九条

社团秘书处成员的任命及罢免。

1． 下一届秘书处成员由上一届秘书处成员以其平日工作表现以及竞选演讲为参考任命，经通过后上报校团委备案； 2． 秘书处成员任期为一年

3．若负责人出现退学、毕业、休学等情况，则视为自动退出；若负责人出现严重违反学校规章制度，受到处罚等情况时，无条件除名。

第十条

本社团共分四个司：学术司、公关司、筹备司、技术司

下属八个部：学术司：英文部、中文部、媒体部（MPC），公关司：外联 石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN 部、内务部、宣传部，筹备司：会务部、财政部。各部门职能具体为：

1．学术司：负责模拟联合国大会议题的准备、对各地模联活动的资料搜集整理、策划并主持实施会员培训，保持与校内外其他社团在学术上的资源交流共享。

2．公关司内务部：负责社团会员管理（包括社员变动、个人信息整理、社员活动信息发布等）；参与筹办社团内部会议（秘书处会议、工作人员大会、社员大会等）并记录会议情况。

3．公关司外联部：负责本社团与其他学校模联社团的联系、交流

4．公关司宣传部：负责与校内外媒体联络及模联对外宣传（拉赞助，撰写稿件等），制定各项目宣传推广方案并主持实施，拉赞助

5．筹备司会务部：负责社团内活动的策划（场地安排，会场布置等），策划模拟联合国会议，准备会议用品

6．技术司：负责平时的海报设计制作，会议前期的会议手册、国家牌、代表牌等会议用品的设计，其他各司有关于设计以及制作方面的事务交由技术司完成。

7．财务司：负责社团内资金运转与账目整理，包括对会费、赞助的收取、储蓄、转账等。

第十一条

社团组织机构的调整，须作为社团重要决议经秘书处讨论，方能生效。

第三章 社员的权利和义务

第十二条

本社团面向全校学生招收社员

第十三条

申请成为社员的基本条件 1． 志愿加入社团 2． 拥护本社团的章程

第十四条

入社程序

1． 提交申请，或于招新现场报名 2． 秘书处经审核申请表确定面试名单

3． 各司抽调成员作为面试主考官，对面试名单人选进行面试

面试方式为时长一分钟的自我介绍及主考官问答

石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN 4． 面试通过，即成为石家庄二中模拟联合国协会成员 5． 正式入社，享有社员待遇。

第十五条

社员的基本权利

1． 享有参加社团组织的各种面向社员的活动的权利。2． 有被录用为社团工作人员，参与社团管理运作的权利。3． 对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利。

4． 对于本社团举办的其他面向全校及外校活动，社员可享有优先。

第十六条

社员的基本义务

1． 自觉遵守社团章程及相关制度。

2． 服从社团组织领导及工作安排，维护社团权益和声誉。3． 积极参加社团举办的各项活动。4． 协助和支持社团开展工作。

第十七条

社员退出社团程序 1． 自愿向社团提出申请。

2． 社团受理申请，向申请人发出退社确认函。3． 正式退社。

第十八条

社员管理

1．社员身份的确定和免除必须以社员注册表信息为准。

2．社团将在每学期始末向全体社员确认并公布社团社员名单。

3． 社团每次活动须对社员签到，累计多次无故未参加活动者，社团将予以提醒，提醒无效者自动除名。

4． 严重影响社团声誉和利益者，社团将予以通报批评或开除。

第十九条

以上会员条款适用于所有普通社员，对于核心成员的管理，须进一步参考第二章相关规定实行。

第四章 社团活动内容

第二十条

社团常规活动： 1．举办各类模联培训及讲座；

2．与市内外、省内外以及国内外其它MUN社团展开广泛交流，选拔并组织本社团社员参与国内外MUN活动； 3．组织举办模联会议

石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN

第二十一条

除上述常规活动外，社团还可与其他单位合作，共同举办主题与模联相关的其他活动。

第五章 社团管理制度

第二十二条

部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，负责日常事务的处理及安排；各部门负责人须至少每月向秘书处汇报部门工作情况。部门重大变动及决策须由社团核心成员讨论通过方可生效

第二十三条

例会制度：社团秘书处每月至少召开一次工作例会。所有成员必须按时出席，有特殊情况者须事先向社团负责人请假；长期不遵守章程制度者，秘书处有权对其提出除名免职。社团重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制。各部门内部工作会议按情况，以部门为单位另行组织。

第二十四条

项目分工制度：在社团即将举办专题活动时。社团将成立临时项目组，项目组名称根据实际情况而定，项目组将从社团各部门抽调人员组成，并设组长一人，其他负责人若干，直接接受秘书处的监督管理。

第二十五条

财务制度：社团经费来自商家赞助或学校拨款，由财务司负责管理，并直接受负责人的监督。对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录，永久保存。财务司定期公布账务明细及银行账户流水单。

第二十六条

本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前须递交详细的计划书并向相关部门申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。

第二十七条

对于社团的重大事件、决策或其他特殊情况，须立即与学校协商。

第七章 社团顾问

第二十八条

社团根据活动需要可在校内外聘请政策水平较高、学术造诣较深或某些方面有专长、关心教育的人士担任学生团体顾问。

第二十九条

社团顾问的职责是在社团的宗旨范围内对学生团体的活动进行指导和帮助。

第三十条

社团拟聘请的顾问，须由秘书处讨论通过，经批准后聘请。

石家庄市第二中学模拟联合国协会

SEMUN 第八章 附则

第三十一条

社团章程修改后，按照本章程规定在秘书处通过，上报团委审定后生效。

第三十二条

本章程与国家法律法规、学校规章制度冲突的，以后者为准。

第三十三条

本章程由石家庄二中模拟联合国协会享有最终解释权。

第二篇：安徽大学模联协会章程

安徽大学模拟联合国协会章程

安徽大学学生社团联合会 安徽大学模拟联合国协会

目 录

第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章

总则 内部架构 组织管理 社团活动 财务管理 会员 社团负责人 章程修改 附则

第一章 总则

第一条 为进一步推动本社团发展，发挥我社在学校建设发展中作用，根据《安徽大学学生管理规定》和《安徽大学学生社团管理办法》，结合我社团实际情况，特制订本章程。

第二条 社团名称：安徽大学模拟联合国

第三条 组织性质：我社是安徽大学学生自主创建、会员自愿报名的非营利性学生社团组织，自愿接受校团委管理和校学生社团联合会指导和监督。第四条 成立宗旨

立足安徽大学，宣传推广模拟联合国活动。代表全体会员的利益，全心全意为安大师生服务，丰富安大校园文化，为安大校园建设添砖加瓦。协会同样会通过拓展自己的活动范围增进与国内各高校的接触，努力做到视野开阔，为会员提供更好的发展自己的机会。

第二章 内部架构

第五条 社团组织架构

本会下设学术部、秘书部、外联部、宣传部四个部门。各部设部长一名，副部长若干，可以经过理事会同意调整人数。为整合协会内部资源，各部部长领导两会相关组委，相关组委自动成为该部成员，均属协会骨干。第六条 各部门职能

各部门工作各有侧重，在大型活动中各有分工，在协会活动时应团结协作，听从统一指挥；

（一）学术部：模联活动的核心，安大模联迫切需要加强的力量。1.社员、团队内部人员的模联知识培训 2.安大模联学术文件的编写、整理 3.外派参会队伍的选拔和培训 4.大会期间组织大会学术工作：讨论确定议题、主席团、编写相关学术及培材料、组织代表培训

（二）秘书部：负责团队建设及校内社团事物，增强团队凝聚力。1.社团运行及组织活动，包括场地设备管理、团队及社团活动通知、同校社联以及其他社团的联系与合作

2.财务收支与票据管理

3.例会记录以及团队成员考核测评 4.社团基本资料的收集、管理和更新

（三）外联部：负责社团对外展示及外部联系

1.负责安大模联与其他高校以及高中模联的联系工作：收发贺信、收发邮件、关注外校模联动态（包括qq群、qq空间、微信朋友圈等各类渠道的动态）

2.关注国内外模联大会报名事宜，收集模联大会举办时间、地点、参与规模与质量，形成完整的模联大会年表（即每年的什么时候有何会议，级别如何，参与度和学术性如何），并及时完成安大模联的参会报名工作

3.寻求赞助，包括校内赞助与校外商业赞助（负责赞助的商业策划）

（四）宣传部：负责安大模联的团队包装及活动宣传工作，展示模联精彩 1.社团公众号的维护和更新，负责回复留言评论以及关注社员、代表以及他校模联的动态

2.社团活动宣传材料的设计、绘制，包括普通海报、精制海报、地标、路牌、宣传单

3.负责社团活动开展时的拍照，新闻稿，及时投送校级及院级新闻网和刊物 4.收集社团活动开展前中后的各类幕后资料，及时制作安大模联最新的宣传资料（相册、视频等）

5.大会期间会务用品（代表证、席卡、证书、路标、意向条、文化衫、横幅、大会手册等）的设计及监督工作、大会影像资料的收集工作

第三章 组织管理

第七条 组织管理制度 本社团坚持并贯彻民主集中制度。执行机构的产生和重大事项的决策，需经过会员大会的集体讨论。第八条 执行机构

本协会设置会长一名，副会长两名。会长、副会长负责协调协会和主管部门的关系。

第九条 执行机构的产生程序

理事会于每年春季学期最后一个月换届。协会会员可自荐或由他人推荐成为新一届会长、副会长候选人，候选人需通过当届协会理事会答辩，由协会骨干成员（会长、副会长、各部门部长、副部长等）投票产生，超过半数者方可成为最终理事。具体操作办法和投票权重由当届理事在选举前提出具体方案，得到投票人通过后予以执行。新任各部部长以及两会组委经新一届负责人面试产生； 第十条 执行机构的权限

（一）检查并确保社团活动符合活动要求

（二）检查并确保社团财务管理遵守财务管理制度

（三）会长具有最后总决定权，直接管理协会下属的四大部门（学术部、秘书部、外联部、宣传部），监督协会所有活动和事项的运行状况；

（四）两名副会长协助会长，并担任安徽省模拟联合国大会的安徽大学方面的负责人，领导并负责协会两个重点项目的运行，定期向其他理事通报工作进展；

第四章 社团活动

第十一条 活动要求

（一）本社团举办活动须遵守学校相关规章制度并按照相应的审批程序进行，不得在学生中散布违背宪法、法律法规和党的路线方针政策的错误观点和言论，不得影响党团组织活动。

（二）本社团举办活动，需提前向学生社团联合会递交申请报告，经校团委同意后开展。

（三）本社团邀请外校人士出席活动，需经校团委同意，必要时须报校党委宣传部门批准；邀请外籍人士参加活动或开展涉外合作、涉外活动项目，须经学校相关职能部门同意，并报校党委批准，在校团委指导下进行。

（四）本社团活动须经社团成员讨论决定。社团会员对活动拥有知情权、参与权。

（五）本社团活动不允许有下列违规操作：

（1）未经申报或审批未通过。

（2）活动内容与本社团宗旨、章程严重不符，造成恶劣影响。（3）擅自更改活动时间、地点等活动相关方案。

（4）活动实际开展情况与活动申报时送至学生社团联合会审批的策划书存在明显差异。

（5）活动开展期间，无故损坏借取的活动物资。

（六）本社团应注意培养社团成员的网络文明意识，践行社会主义核心价值观，传播向上向善正能量。第十二条 活动形式(一)(二)举办各类模联沙龙及名师讲座；

与国内外其它MUN社团展开广泛交流，选拔并组织本协会会员参与国内外MUN活动；(三)定期举办一年一度安徽大学模拟联合国大会和参与安徽省模拟联合国大会的举办工作，及会前系列学术沙龙：（1）联合国与模拟联合国学术沙龙；（2）大会议题学术沙龙；（3）英语演讲辩论学术沙龙；（4）外交礼仪学术沙龙；

第五章 财务管理

第十三条 经费来源(一)会员会费(二)(三)校外赞助 学校资助费用

第十四条 财务管理制度(一)挪用(二)(三)分配(四)本社团具有专门的财务人员。当财务人员变动时，必须与接管人员办清本社团按照会员大会的会费标准收取会员会费

本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中本社团的财产及其他收入受法律保护，任何单位及个人不得侵占、私分、交接手续(五)本社团承诺财务管理方式遵守安徽大学规定的财务管理制度，接受会员大会、安徽大学学生社团联合会和校团委的监督和审查。并将有关情况以合适的方式向会员公示(六)本社团换届或更换社团负责人之前需要接受校团委和校学生社团联合会的财务清算(七)确

第十五条 经费的使用办法

(一)活动举办涉及的资金使用，如传单(二)社团物资的储备及购买

(三)社员参与社团活动所消耗的资金报销，如车费、电话费(四)不可铺张浪费，要开源节流

(五)社内报销或与资金有关的花费一律要求发票证明(六)社内资源要学会重复利用，如海报等

(七)经费统一交给副会长掌管，由会长进行监督，副会长有记账，核查账目的义务，账目交由会长进行监督。本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、完整且准

第六章 会员

第十六条 社团会员资格(一)(二)(三)(四)具有安徽大学正式学籍的本科生和研究生。认可本社团章程。自愿入社

入会后社员，模拟联合国社团社员身份一般保留为四年（大一至大四，毕业后自动退出社团，特殊情况另定），社员干事在社活动期一般为一到两年，社团干部任期一般为一年（由上届社员中表现优秀者担任）第十七条 社团会员的义务

（一）有尽可能为社团的发展提供好建议，好创意的义务，可以以书面形式递交其具有创意的策划书至社团活动负责人；

（二）参与并组织灵床负责的活动，为模拟联合国社团的长足发展贡献自己的一份力量。

（三）有维护社团名誉的义务，不得私自借本社团的名义举行各种盈利性的活动

（四）社员在条件允许的情况下，保证每个月至少参加一次社团活动

（五）社员有参与本社的一些重要的会议的义务（例如优秀社员评选、换届选举等，无故不参加会议并且不请假的不得提出异议）第十八条 社团会员的权利(一)会员有权了解本社章程、组织结构和财务制度，有权对本社的管理和活动提出建议和质询(二)(三)(四)(五)会员有权按照章程自由加入或退出社团

会员都享有活动参与权，创意权，提议权，选举权与被选举权 会员有享受获得相关创业知识权利

社员有实现其优秀创意的权利，只要其优秀创意符合实际，我们均将予以采纳并实施；(六)(七)社员有参与模联大会并和国内外其他学校优秀学生交流的权利 社员有获得各种荣誉称号和证书的权利。

第十九条 会员大会

学生社团会员大会是学生社团最高权力机构，由本社团全体社团组成，依照本社团章程行使职权。

第七章 社团负责人

第二十条 社团负责人

社团负责人主要是指社团正、副会长及财务负责人，社团负责人由会员大会民主选举产生，并上报校学生社团联合会审批。第二十一条 负责人任职条件

（一）坚持党的路线、方针和政策

（二）坚持四项基本原则，思想品德优良

（三）热心于学生社团工作

（四）在校期间未受过学校处分

（五）通过校团委和校学生社团联合会考核 第二十二条 负责人权限

（一）负责人确定本协会各阶段的工作目标、任务及具体部署，领导各部门开展工作。

（二）负责人主持召开委员会工作例会，检查各部门工作完成情况，对各部门工作进行考评。

（三）会长具有最后总决定权，直接管理协会下属的四大部门（学术部、秘书部、外联部、宣传部），监督协会所有活动和事项的运行状况，同时代表本协会签署各项重大协议和合同。

（四）两名副会长协助会长，并担任安徽省模拟联合国大会的安徽大学方面的负责人，领导并负责协会两个重点项目的运行，定期向其他理事通报工作进展 会长不在时，两名副会长共同承担会长的职责。第二十三条 负责人产生程序

协会会员可自荐或由他人推荐成为新一届会长、副会长候选人，候选人需通过当届协会理事会答辩，由协会骨干成员（会长、副会长、各部门部长、副部长等）投票产生，超过半数者方可成为最终理事。具体操作办法和投票权重由当届理事在选举前提出具体方案，得到投票人通过后予以执行。，在通过社联考核后方可就任社团负责人。第二十四条 负责人罢免程序 负责人任期仅一年，可连选连任。负责人任期内，如若出现重大事故，理事会有权全员联名罢免。如若负责人自动放弃负责人身份，可向理事会提出申请，理事会最终决定负责人是否留任。最终结果需向校学生社团联合会校团委上报，经核准无误后即可执行。

第八章 章程修改

第二十五条 章程修改程序

对本社团的章程修改程序，由校团委、校学生社团联合会、本社团执行机构或十名及以上本社团会员联名提出，并交由本社团理事会审议，在不违规、不违反《安徽大学学生社团管理办法》的前提下方可通过审议。章程修改需满足会员需求，对于修改后的章程，会在社团内部公示三天，如无异议则上报校学生社团联合会和校团委核准后生效。

第九章 附则

第二十六条

第二十七条

本章程经202_年9月1日表决通过。

本章程由校团委和校学生社团联合会核准之日起生效。

第三篇：开侨模联章程

开侨中学模拟联合国社团

章程

第一章 总 则

第一条

为规范开侨中学模拟联合国社团工作，保障活动质量，实现社团宗旨，依据国务院《社会团体登记管理条例》，国家教育部《普通高等学校学生管理规定》等相关规定，特制订本章程。

第二条

本社团的名称为开侨中学模拟联合国社团，简称开侨模联，英文名为Kai qiao Senior High School Model United Nations Association(KQMUN)。

第三条 本社团在国家法律法规、校规校纪允许范围内开展活动，接受指导教师的专业指导及校团委、学生会社团部 的管理和指导

第四条

社团宗旨

1．通过呈现多方面全方位的模联会议实践机会和学术交流活动，拓宽开侨学生视野，增强开侨学生社会责任感与使命感，全面提升开侨学生分析世界局势的能力、沟通交往和外交谈判能力、英语表达和交流能力，培养兼具深刻思想和实践能力的领袖人才。

2．培育具有开侨特色的模拟联合国大会，放眼全球，加强理论与实践的结合，将开侨模联大会打造成开侨中学学生品牌活动，为师大学子提供更广阔的国际学生交流平台。

3．加强与国内外知名高校的沟通和交流，通过独具特色的模联活动，推广开侨品牌，多方面提升开侨学子的综合素质，契合开侨综合性、有特色、研究型的全国知名高水平高中”的战略目标。

第二章 组织机构

第五条 本社团会员分为普通会员、工作人员、委员会三个层次。

第六条

社团设社长一名、副社长二名，部长（及副部长）若干，其中，社长及副社长为社团负责人。负责人及部长副部长自动成为组委会成员，组委会是社团内部最高决策机构，其具体职能如下： 1． 制定、修改章程等各项规章制度；

2． 筹备召开工作人员大会、会员大会和模联大会； 3． 制定社团活动经费的预算计划，决算安排；

4． 决定对社团部长、副部长、工作人员的选拔和录用。

第七条

社团负责人的职责

1． 服从团委、学校的领导，定期汇报工作；

2．负责确定本社团各阶段的工作目标、任务及具体部署，领导各部门开展工作；

3． 主持召开委员会工作例会，检查各部门工作完成情况，对各部门工作进行考评；

4． 由社长代表社团或授权副社长代表社团签署重大协议、合同或其他文件；

5． 副社长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作；社长不在时，指定一名副会长代理其工作。

第八条

社团负责人条件

1． 具有一定社团工作经验，高中二年级（含）以上学生； 2． 工作积极主动，为人正直，团结同学； 3． 有以下情况者，不能作为社团负责人：  正在担任其他学生团体负责人的；

 正在受到法律制裁、学校党纪、校纪或团纪处分者；

 被管理部门撤职的学生团体负责人和被责令解散的学生团体的负责人；

第九条

社团负责人的任命及罢免。

1． 下一界负责人由上一届负责人提名，经委员会和工作人员通过，上报校团委备案；

2． 负责人任期一年，任期届满，可以连选连任。

3．负责人任期内，委员会有权对社团负责人提出罢免，委员会民主投票总数三分之二多数通过

4． 负责人本人提出书面申请委员会二分之一多数同意，即可退出社团或转为普通社员。若负责人出现退学、毕业、休学等情况，则视为自动退出；若负责人出现严重违反学校规章制度，受到处罚等情况时，无条件除名。

第十条

社团下设学术部、内务部、外联部、宣传部、游学部共五个部门。各部门职能具体为：

1．学术部：负责模拟联合国大会议题的准备、对各地模联活动的资料搜集整理、策划并主持实施会员培训，保持与校内外其他社团在学术上的资源交流共享。

2．内务部：负责社团会员管理（包括社员变动、个人信息整理、社员活动信息发布等）；管理社团财务；参与筹办社团内部会议（委员会会议、工作人员大会、社员大会等）并记录会议情况；参与社团内部规章制度的拟定和整理。

3．外联部：负责本社团与其他高校模联社团的联系、交流；联系赞助。4．宣传部：负责与校内外媒体联络，制定各项目宣传推广方案并主持实施。

5．游学部：负责组织本社游学活动（包括收集社员游学意向、联系游学营、游学地点资料搜集以及处理游学过程中各事项）。

第十一条

社团组织机构的调整，须作为社团重要决议经委员会讨论，方能生效。

第十二条

部长及副部长的任命和罢免

1． 部长及副部长的候选人由社团工作人员自荐产生，可以跨部门竞选。2． 部长及副部长的人选的确定须由委员会经过民主投票，以委员会总人数三分之二多数通过。

3． 部长及副部长的选拔标准包括：有一定社团工作经验，有较好的组织沟通能力；擅长该部门工作；正直诚实、团结同学；服从社团负责人的领导等。

4． 部长及副部长每届任期一年，任期届满不可连选连任

5． 任期内，委员会将考核其表现。出现以下情况，委员会有权撤销其职务：

 违反国家法规、校规、本章等且受到处罚的个人；  严重损害社团声誉和利益的个人；

 办事不力，部门工作效率持续低下或工作中出现重大过失的个人；  不服从社团负责人及委员会领导，造成严重内部矛盾的个人； 6． 部长及副部长根据自愿原则，经本人提出书面申请，委员会讨论通过，即可退出社团或转为普通社员。

第十三条

部长及副部长的职责

1． 服从社团负责人的领导，及时向负责人汇报工作情况。2． 按时参加委员会会议，并对社团重大事项进行讨论。

3． 负责其所辖部门各项具体工作的开展，部门内任务的制定和分配； 4． 副部长协助部长工作，部长不在时，代理其工作。

第十四条

工作人员的选拔

1． 凡本社团社员，均有资格申请成为工作人员。

2． 委员会将视情况不定期的向社员公布社团空闲工作岗位，社员可依此提出申请；社员也可在社团招新时，直接申请。

3． 委员会将对申请者进行甄选，并最终公布录用名单。

4． 工作人员的选拔标准包括：热爱本社团，有足够的能力、时间与精力，品行良好，团结同学。

第十五条

工作人员的管理

1． 工作人员须拥护本章程，服从社团负责人、所在部门部长及副部长的领导；

2． 按时参加部门工作会议，认真工作，有效完成所分配的任务； 3． 鼓励工作人员在工作中积累经验，创新开拓，为社团发展建言献策； 4． 对于长期不参与社团工作，或违反本章程及其他法规条文的个人，部长及副部长有权对其提出除名，经委员会讨论通过，使其转为普通社员或退出社团。

5． 对于工作表现出色，对社团有巨大贡献的工作人员，社团将公开对其进行奖励、表扬。

第三章 社员的权利和义务

第十六条

本社团面向全校学生招收会员，欢迎自愿参加

第十七条

申请成为社员的基本条件 1． 志愿加入社团 2． 拥护本社团的章程

第十八条

入社程序

1． 提请申请，招新现场报名或者平时联系社团均可

2． 工作人员通过邮件向申请人发出入会询问函和社员管理条例。3． 申请人同意相关条例。

4． 工作人员向申请人发出入会确认函，并登记入册。5． 正式入社，享有社员待遇。

第十九条

社员的基本权利

1． 享有参加社团组织的各种面向社员的活动的权利。2． 有被录用为社团工作人员，参与社团管理运作的权利。3． 对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利。

4． 对于本社团举办的其他面向全校及外校活动，社员可享有优先。

第二十条

社员的基本义务

1． 自觉遵守社团章程及相关制度。

2． 服从社团组织领导及工作安排，维护社团权益和声誉。3． 积极参加社团举办的各项活动。4． 协助和支持社团开展工作。

第二十一条

社员退出社团程序 1． 自愿向社团提出申请。

2． 社团受理申请，向申请人发出退社确认函。3． 正式退社。

第二十二条

社员管理

1．社员身份的确定和免除必须以社员注册表信息为准。

2．社团将在每学期始末向全体社员确认并公布社团社员名单。

3． 社团每次活动须对社员签到，累计多次未参加活动者，社团将予以提醒，提醒无效者自动除名。

4． 严重影响社团声誉和利益者，社团将予以通报批评或开除。

第二十三条

以上会员条款适用于所有普通社员，对于工作人员和核心成员的管理，须进一步参考第二章相关规定实行。

第四章 社团活动内容

第二十四条

社团常规活动： 1．举办各类模联培训及讲座；

2．与国内外其它MUN社团展开广泛交流，选拔并组织本社团社员参与国内外MUN活动；

第二十五条

除上述常规活动外，社团还可与其他单位合作，共同举办主题与模联相关的其他活动。

第五章 社团管理制度

第二十六条

部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，负责日常事务的处理及安排；各部门负责人须至少每月向委员会汇报部门工作情况。部门重大变动及决策须由社团核心成员讨论通过方可生效

第二十七条

例会制度：社团委员会每月至少召开一次工作例会。所有成员必须按时出席，有特殊情况者须事先向社长请假；长期不遵守章程制度者，委员会有权对其提出除名免职。社团重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制。各部门内部工作会议按情况，以部门为单位另行组织。

第二十八条

项目分工制度：在社团即将举办专题活动时。社团将成立临时项目组，项目组名称根据实际情况而定，项目组将从社团各部门抽调人员组成，并设组长一人，其他负责人若干，直接接受会长及副会长的监督管理。

第二十九条

财务制度：社团经费来自学校拨款或商家赞助，由学校或者学校授权俱乐部内务部部长负责，并直接受会长副会长的监督。对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录，永久保存。

第三十条

本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前须递交详细的计划书并向相关部门申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。

第三十三条

俱乐部负责人有义务定期向领导汇报社团工作及财务情况，对于社团的重大事件、决策或其他特殊情况，须立即上报学校。

第七章 社团顾问

第三十四条

社团根据活动需要可在校内外聘请政策水平较高、学术造诣较深或某些方面有专长、关心教育的人士担任学生团体顾问。

第三十五条

社团顾问的职责是在社团的宗旨范围内对学生团体的活动进行指导和帮助。

第三十六条

社团拟聘请的顾问，须由委员会讨论通过，经批准后聘请。

第八章 附则

第三十七条

社团章程修改后，按照本章程规定在委员会通过，上报团委学生团体联合会审定后生效。

第三十八条

本章程与国家法律法规、学校规章制度冲突的，以后者为准。

第三十九条

本章程由开侨中学模拟联合国社团享有最终解释权。

第四篇：模联

1、联合国大会：联合国大会简称“联大”，由全体会员国组成。它是联合国的审议机构，大对于“重要问题”的决议，须由⅔多数通过；对于“一般问题”的决议，半数以上通过即可。大会通过的决议，不具有法律约束力，但足以对会员国产生广泛的政治影响。

2、联合国安全理事会：联合国安全理事会，简称“安理会”，由中、法、俄、英、美5个常任理事国和10个非常任理事国组成。10个非常任理事国由联合国大会选出，任期2年。经安理会通过的决议，对会员国具有约束力。安理会是联合国中唯一有权对国际和平与安全采取行动的机构。它有权对国际争端进行调查和调停，可以采取武器禁运、经济制裁等强制性措施，还可以派遣联合国维和部队，以协助缓和某一地区的紧张局势。联合国安理会作为国际集体安全机制的核心，已经成为公认的多边安全体系最具权威性和合法性的机构。

3、联合国秘书处：联合国秘书处是联合国各机构的行政秘书事务机构。秘书长是联合国的行政首长，担任重大的国际政治责任。秘书长由联合国大会根据安理会的推荐任命，任期5年。

#秘书长在国际事务中以联合国代表的资格出现，代表联合国与会员国及其他国际组织进行联系，可以代表联合国到出现国际冲突和争端的地区进行了解和调解。

4、国际法院主要功能是对各国提交的法律争端根据《联合国宪章》规定以及有关条约及公约做出判决，或对联合国其他机构提出的法律问题提供咨询意见。国际法院是民事法院，只受理主权国家之间的争端，它没有刑事管辖权，不能审判个人，例如战犯。按照有关规定，只有当事国一致同意提交国际法院的法律争端，国际法院才能做出裁决。

5、托管理事会(Trusteeship Council--TC)是联合国实行国际托管制度的主要机构。适用于国际托管的土地是第二次世界大战结束时尚未独立的前国际联盟的委任统治地和战后割离自敌国的土地。分战略托管地和非战略托管地两种。理事会由管理托管地的联合国会员国、不管理托管地的安理会理事国和联合国大会选举的其他不管理托管地的会员国（任期3年）组成。联合国成立时全世界有11个托管地，其中有10个相继独立。按规定，托管理事会一般每年5－6月举行一次会议，负责审议托管地管理国提交的报告，会同管理国接受和审查托管地居民的请愿书，定期派出视察团视察托管地情况等。以简单多数进行表决，但其决议须经联合国大会通过才能生效。中国在联合国的合法席位恢复后，未参加托管理事会的活动。

6、经济及社会理事会的职能是：

为讨论全球性或跨学科性质的国际经济及社会问题，并为就此类问题制定面向各会员国和整个联合国系统的政策建议，提供中心讲坛；

从事或发起关于国际经济、社会、文化、教育、卫生及其他有关事项的研究和报告，并提出有关建议；

促进对人权和基本自由的尊重和遵守；

就其职权范围内的事项，召开国际会议和起草提交大会的公约草案；

与各专门机构商订协定，以确定这些机构与联合国的关系；

通过同各专门机构磋商和向其提出建议，以及通过向大会和联合国各会员国提出建议来协调各专门机构的活动；

经大会许可，为联合国会员国服务，并在专门机构的请求下为专门机构服务；

同与经社理事会所处理事项有关的非政府组织磋商。

联合国决定每年10月份的第二个星期三为“国际减轻自然灾害日”。每年确定一个主题，统一开展宣传活动。国际减灾日活动的主要目的是通过国际行动，特别是发展中国家的统一行动，减轻由地震、风灾、海啸、火灾、旱灾、土崩、火山爆发、重大火灾、沙漠化、病虫害、各种传染病、冻灾以及众多人口的巨大生存压力而引起的生态环境破坏、工业化的环境污染、交通事故、人口的过快增长及其它自然灾害所造成的生命财产损失和社会经济失调。威胁人类生存的10大自然灾害有台风、地震、洪水、雷暴和龙卷风、雪暴、雪崩、火山爆发、热浪、山体滑波（泥石流）、海潮（海啸）。

帮助方法：当然是提供资金、物品、用品、以及人力物力。这个问题就德看世界人到主义联合国的看法了。

除了搜集防灾经验，联合国官员还向各国政府推广这些“土方法”，同时鼓励政府多关注本土的灾难预警系统。他们在日本、马来西亚等亚太国家为政府高官举办专题研讨会，组织不同地区的人互访，学习对方国家的先人如何应对自然灾害。

另外，专家们还会研究哪些灾难防御方法最便于在其他地方“复制”推广。联合国负责这一项目的菲律宾顾问塞拉芬・塔里萨永说，尽管联合国在防灾预警方面的努力尚处在起步阶段，但“各国政府已经开始关注这一点，这至关重要”。

他认为，菲律宾最近频繁发生自然灾害，愈发让人们意识到，掌握一些源于生活的防灾“土方法”也很重要。

霸权主义本身就是殖民主义、帝国主义的产物

列宁说，帝国主义的一个重要特点，是几个大国都想争夺霸权。世界霸权是帝国主义政治的内容，帝国主义争夺世界霸权曾导致两次世界大战。

第二次世界大战后，美国经济、军事实力空前增强，走上了世界权力的顶峰，向世界各地大肆扩张，成为超级大国，充当资本主义世界的霸主。与许多国家签订了一系列军事同盟条约，建立海外军事基地。谋求全球利益是美国对外政策的主旨。

超级大国争夺世界霸权的激烈斗争，造成了国际局势的动荡和紧张。大规模的军备竞赛和争夺霸权是对世界和平与各国安全的严重威胁。

“战后国际关系的演变表明，霸权主义、强权政治已经越来越行不通了，企图把自己的政治、经济模式和价值观念强加于别国是注定要失败的。正常的国家关系只能建立在和平共处五项原则的基础上。中国人民恪守不干涉别国内政的原则，中国人民也决不能允许别人侵犯自己进行历史选择的神圣权利。我们主张在和平共处五项原则的基础上建立国际政治、经济新秩序，世界各国互不干涉内政，每个国家的独立和主权都应受到尊重，每个国家的人民都应享有选择自己认为合适的社会制度、发展道路和思想道德的自由。社会制度、意识形态或其他方面的不同，不应当成为国与国之间发展友好关系和进行经济文化往来的障碍。” “世界的发展变化昭示人们：人民是历史的创造者和推动者。历史洪流回旋跌宕，奔腾不息，人类社会走向进步的趋势不可阻挡。任何国家，自恃强大，迷信武力，谋求霸权，推行扩张政策，注定要失败。制造借口侵犯他国主权，干涉他国内政，终将自食其果。不顾当代世界丰富多彩的客观实际，企图把自己的社会制度、发展模式和价值观念强加于人，动辄以孤立、制裁相威胁，这种霸道行为只能以损人开始，以害己告终。凭借不公正、不合理的国际经济秩序，把自己的发展建立在他国贫困落后的基础上，是不得人心的。企图包揽世界事务，主宰别国人民命运的做法，越来越行不通了。总之，一切违背时代潮流，违反各国人民根本利益的行径，必然要受到抵制和反对。”

“近年来，以美国为首的一些西方国家在国际人权领域搞强权政治，借人权向别国，特别是发展中国家施加政治压力，严重干扰了国际人权领域活动的正常进行。其目的是要推行他们的价值观念，剥夺各国人民按照自己国情选择社会制度和发展道路的权利。自一九九○年以来，美国等西方国家连续六次在联合国人权会上提出反华提案，不仅是针对中国的，而且也是针对广大发展中国家的。人权斗争的实质是发展中国家同西方国家干涉与反干涉的斗争，是发展中国家反对霸权主义和强权政治的重要组成部分。”

“我们一贯主张，各国应遵守联合国宪章的宗旨和原则以及公认的国际关系基本准则，各国的事务应由本国政府和人民决定，世界上的事情应由各国政府和人民平等协商，反对一切形式的霸权主义和强权政治。国际社会应树立以互信、互利、平等、协作为核心的新安全观，努力营造长期稳定、安全可靠的国际和平环境。各国应加强经济技术的交流与合作，逐步改变不公正不合理的国际经济秩序，使经济全球化达到共赢和共存的目的。” “历史和现实都表明：和平不能依靠武力来实现，更不能依靠军事同盟来维持。打破国际战略平衡，发展尖端武器系统只会引发军备竞赛，危害世界和平。强化和扩大军事同盟只会制造更多的不稳定因素，损害国际安全。任何国家都不能把自己的安全建立在损害他国安全利益的基础之上。摒弃冷战思维，破除“唯武器论”，各国各地区树立并贯彻以互信、互利、平等、协作为核心的新安全观，才能确保世界的和平、稳定与繁荣。”

传统安全威胁方面，局部冲突和战争仍然是当今世界和平的重要威胁：巴勒斯坦问题悬而未决，伊拉克重建困难重重，黎以战火硝烟又起。非传统安全威胁方面，“9·11”五年来，恐怖主义阴云在世界各地已渐呈蔓延之势。学习本专题，不仅要把握当今世界面临的各种安全威胁，还要注意分析局部冲突和各种形式恐怖主义所带来的深远影响。

中国常驻联合国副代表刘振民在安理会就中东问题举行的公开辩论会上发言，呼吁中东地区冲突各方立即停止敌对行动。中方反对任何破坏中东地区稳定的行动，谴责针对平民和民用设施的袭击，呼吁冲突各方立即停止敌对行动。中方要求有关各方保持最大限度的克制，避免伤及平民，避免事态进一步恶化。有关方面应为国际人道主义救援提供便利和帮助，确保联合国和救援人员的安全。国际社会应加大外交斡旋努力，为实现停火创造条件。恐怖主义是国际和平与安全面临的最为严重的威胁之一，因此要“坚决和明确地强烈谴责各种形式的恐怖主义，不论其在何处发生、何人所为和何种目的”。决议还重申了国际关系中的一些普遍准则，例如维护所有国家的主权平等，尊重各国领土完整和政治独立，不采取有悖于联合国的宗旨和原则的行为，不以使用或威胁使用武力来处理国际关系等。决议强调，为最终达成全面的国际反恐公约，成员国将尽一切努力来解决悬而未决的问题，其中包括制定“恐怖主义”的法律定义。

和平与发展已经成为当今世界的主题，局部地区的动荡不能改变这一主题。和平是发展的基础，没有和平，发展无从谈起，局势动荡的地区通常也是贫穷和落后的地区，长期的战乱对当地的经济社会发展造成了严重影响。发展是持久和平的保障，只有经济社会发展了，人们才能安居乐业，世界的和平才能成为现实。

第五篇：浅谈模联

浅谈模联

序：自从上了高中，你每逢节假日甚至是周末一定会经常看见一群身着西装的同龄人出入于各大学校，你是否好奇他们是谁？他们是干什么的？现在我可以解答你的问题：他们有一个总称——模联人。下面进入正文： 1． 模联简介

模拟联合国(Model United Nations)，简称模联(MUN)，是对联合国大会和其它多边机构的仿真学术模拟，是为青年人组织的公民教育活动。在活动中，青年学生们扮演不同国家或其它政治实体的外交代表，参与围绕国际上的热点问题召开的会议。代表们遵循议事规则，在会议主席团的主持下，通过演讲来阐述观点，为了“国家利益”辩论、磋商、游说。他们与友好的国家沟通协作，解决冲突；通过写作决议草案和投票表决来推进国际问题的解决。

2.模联专业术语

BG：BackgroundGuide 背景文件

背景指导是一份关于会议即将讨论议题的调研报告，一般由会议主席团撰写，并在会前分发给各国代表。

PP：Position Paper 立场文件

一份针对委员会即将讨论议题的国家立场阐述文件，需要代表在会前书写完成并提交至主席团。

WP：Working Paper 工作文件

一份由部分国家代表或某一利益集团提出的关于如何解决问题的想法的文件。通常是一份决议草案的雏形。

DD：Draft Directive 指令草案

指令草案是针对危机处理的文件。指令草案的表决通过标志着危机的成功解决。指令草案由行动性条款构成。指令草案的行动措施要立即、有效，避免长远规划。代表可以对指令草案提出修正案，其中，非友好修正案也需要表决。

DR：Draft Resolution 决议草案

决议草案是由代表草拟、为委员会所讨论的议题寻求解决方案的一种文件格式。如果被投票通过，那么决议草案就成为正式决议。在一个委员会中，有关同一个议题的决议草案只能通过一份。

Cs：Crisis 危机

危机是会议进行当中，各国代表需要立即处理的突发性事件。模联会议中的危机一般由主席团在会前设置好，事件可能与代表们讨论的议题相关。事件的形式有若干种，可能是突发事件的新闻报道，可能是国际组织的文件，可能是相关人员的视频资料，也可能是外交官派出国政府发来的外交指令等。Dd：draft director 会议总监

会议总监是负责监督代表角色扮演、文件写作及议题调研的主席团成员。BD: Best Delegate 最佳代表

IPC:Information Processing Center 信息处理中心 DH：dais head 大主席

Mpc：main press center 主新闻中心 2． 模联流程 1.0会前准备

1.1主办方发布主席团招募令

1.2主席团发布一通（第一次通告），确定时间、地点 1.3主席团撰写BG（背景资料）

1.4主席团发布二通（第二次通告），确定各会场的会议类型及议题，开放代表报名 1.5代表开始报名（注：报名不代表一定可以参加）1.6主席团发布学测及BG

1.7代表认真阅读BG，完成并上交学测（代表要是不认真完成学测，可能会被调剂）1.8主席团阅读学测

1.8.1主席团通知代表进行面试（注1：此面试不一定是当面，可能是网上或电话。注2：并不是所有代表都有资格参加面试，面试资格视学测的认真程度而定）1.9主席团视学测的认真程度及面试所表达出的学术水平进行席位分配

1.10主席团发布三通（第三次通告）及免责申明（可能存在第二轮BG及相关资料的发布）,确定席位并通知代表进行缴费 1.11代表缴费，并决定领队 1.12代表出发 2.0会议

2.1通过各种交通方式到达入住宾馆，入住宾馆 2.2签到，上交免责申明，组委发代表证 2.3开幕式

202_养正模拟联合国的主席们 2.3.1代表就坐

2.3.2秘书长发布开幕词(吐槽：虽然可能会千篇一律，但请认真倾听，对秘书长要有起码的尊重，不要得罪主席尤其是秘书长（除某位余秘书长），恩，有些主席比较„„恩，笔者有亲身经历，听长者的话，没错)2.3.3领导讲话

2.3.4各委员会主席发表展望 2.3.5学术总监致词（）2.3.6开幕式结束

2.4代表、主席到达各会场，代表自我介绍

2.5会议开始（会议流程见下一栏目）（注：会期一般为上午、下午、晚上各一个会期，总计为7~8个会期）

2.6DR之夜：约6~7个会期结束，即正式会期的第二天夜，基本结果已商讨完，当天晚上，将会有7~8位代表聚集在一个房间进行文件写作（即dr），时间可能会持续很久。（DR之夜可能会发生各种想不到的事情，mpc娱乐版块主要来源处之一）2.7第三天会期主要审议文件

2.8SE之夜（SE，即social event，交际晚会），SE之夜上会有一些节目表演，同时可能会出现生日祝福、表白、赠送玫瑰花、撕名牌等意想不到的环节，这注定是个不眠之夜，SE可能很早就结束，但一回宾馆【哔~~~】（mpc娱乐版块主要来源处之一）2.9闭幕式

2.9.1秘书长致闭幕词

2.9.2主席团发布bd及各种奖项（奇葩点的可能有old fox、跟着党走听指挥……）2.9.3拍照留念 3.0会后

3.1闭幕式晚，领队线上会议 3.2各代表群内交流资料和照片（各种图包将出现……）

注：此会议流程是笔者根据自己的参会经历而亲笔写的，可能会有些出入，若要更加详细了解模联，笔者推荐联动计划学术手册一书 4． 模联会议流程

五、推荐书目

0.默认你已经读过了≪联合国宪章≫≪维也纳外交关系公约≫以及其他重要条约公约

1.初入模联的新代表： 保罗肯尼迪≪联合国的过去与未来≫(读起来不会太累，可以系统了解联合国)≪顾维均回忆录≫(顾是一个传奇人物，读过就知道了，而且也可以了解到弱国外交官是如何顶着压力背负骂名在国际舞台争取国家利益的)德维尔潘≪鲨鱼与海鸥≫(法国前外长 总理的回忆录，可以看出法国外交与美国外交的区别，有助于日后代表不同国家)2.有一定参会经验 想进一步丰富知识的 布热津斯基≪大棋局≫(算是一本比较容易的外交学书籍，同时可以用其中的方法来分析问题)3.斯塔夫里阿诺斯≪全球通史≫(极其有用，读下来终生收益无穷，但内容有些多，可以等高考完再细读)曼昆≪经济学原理≫(研究经济学必读)4.想在更深入了解一些问题的 亨廷顿≪文明的冲突≫(文明问题，不提倡太早读，要有比较稳定思想再读)摩根索≪国家间政治≫(最经典的国际关系教材，读起来略困难，知识基础要有)基辛格≪大外交≫(很宏观得站在一定高度看世界外交史，对深入了解世界外交很有意义，但历史地理基础得有，否则还是有点难)布思 帕克南≪萨道义外交实践指南≫(外交的可操作性问题，可以避开一般会场的互喷僵局)5.有关危机问题 阿利森≪决策的本质≫(做危机会场必读，看看真实的危机环境下是如何应对的)拉斯穆森≪博弈与信息≫(博弈论入门教材，危机中博弈很常见所以也算有用)6.研究国际政治问题 福山≪历史的终结≫ 基欧汉≪霸权之后≫(要看一起看，一些观点相左的著名观点放一起看更有价值，到底冷战后世界怎么样？自己评判吧)保罗肯尼迪≪英德对抗的缘起≫很有研究价值，尤其是其中分析英德两国的角度和方法很有意义)阿伦特≪极权主义的起源≫(很深入剖析的一本书，但一定要等判别能力和价值观基本稳定再读，否则容易让人偏激)7.国际法 周鲠生≪国际法≫(周先生是中国国际公法领域泰斗，这本书侧重实践分析，读起来实用也好读)8.公共问题 桑内特 ≪公共人的衰落≫(比较简单，但分析很透)哈贝马斯≪公共领域的转型≫(相对难读，但理论价值更高)9.经济学 《货币战争》 《非理性繁荣》

六、浅谈模联

首先向1932年的那群美国学生致敬，没有他们的“模拟国际联盟会议”就没有现在的模拟联合国的这个坑„

或许模联最初的出现与存在的意义就真的是培养有外交能力与“救世主”能力的人，这可能才是现在模联人口中常常出现的“本心”，但正值“平安”世界节点上的我们，从高中、初中甚至是小学就开始接触模联的最初目的又是为了什么„有人说模联的“本心”未变，但深入其中，我们就会发现，我们根本就看不到他的“本心”，„“商业化”“娱乐化”甚至是“低龄化”，这都是这个已经变了味的“社交活动”在中国乃至全世界所因和平而发酵出的东西，但作为一个学生，一个普普通通的所谓的“模联人”我们又能做些什么呢„

有位模联前辈曾这样说：“认认真真做学术，开开心心甩节操，欢欢乐乐交朋友，轻轻松松涨姿势”学术至上，无疑，这是必然的，除却收集整理资料时的乐趣外，与muners们一起在那个由我们构建的世界里妥协与交流便是最美好的事了。喜欢，有时候真的不需要那么多言语和理由，有你，有我，有那个 会场，那个世界便够了。

资料的收集整理，就是模联的一部分啦，虽然大多数人会认为它有些无趣与枯燥，但是资料的收集会让我们更好地更真实地了解我们自己所处的世界，了解更多，想要知道也就越多，于我而言这或许也是一种乐趣吧

最初加入模联时不过是因为觉得这个社团蛮高大上的，而且个人也比较关心时政，便成为了一位muner，一个模联人，但是入了模联便发现模联是一个家庭，我们都是兄弟姐妹啊，模联的前辈们能够指导后辈，第一次是杭四养正模联，记得那时我们的主席是姚学姐，林总和另外两位前辈，那次的议题是一师风潮，嗯，是一个联动会议，新手会就开联动可能有些难以想象，当时议事规则是特殊议事规则，由罗规(罗伯特议事规则)改编的，印象特别深刻，针对性辩论，罗伯特议事规则所没有的，次数为偶数次当回答不出来的时候可以由请己方代表进行帮助，实在是不想说当时被嘉明针对性辩论了200多轮、也被裴总辩得狗血淋头，无话可说……第一次的遗憾在于没能和和大家过dr之夜，当时住在学校里，很早便睡了，现在回想起还甚是遗憾……整次会议也就写了一份wp，还是那种漏洞百出的，最后的闭幕式也就顺理成章的没拿到bd……第二次是慈溪会，那次是模拟政协，在一些muner眼中，模政不是模联，故此，我不便过多的说模政……额，说起慈溪会啊，想起了住宿问题，当时为了节约200块钱(当然也有其他原因)，我们三个人(孔鲁超，钟致清)住到了一间双人间，嗯，是那种不能加床的双人间……(具体事宜不便多说，可自行脑补或询问当事人)……

模联是一个凝聚心很强的集体，大家都很有爱啊，虽然有时会撕逼，但是撕逼完后，大家依旧是朋友，依旧会给你指出问题，帮你提高，作为一名muner，我感到自豪。

来自长河模联会长余晓晖的话: 长河模联，第一次露面，便是在上次养正会上。尽管，我们只是作为观察员，尽管，只待了一天，却感受到了模联人别样的情怀，也让我真正体悟到了模联的真谛。一年之后，我渴望，再次回到这里，以新的身份，对待过去的自己。同样，以这样的方式去回报当初给我助力的杭四模联人们。我相信，我会用最出色的表现，给养正一个完美的回应。也给当初的自己，一个完美的交代。

作为社长，自感能为地区的其他学校出一份力是万分荣幸的。因为长河模联一年不到发展至今，少不了各个学校社团的支持与鼓励，特别是杭四。贵社团前社长前期给予的指导，至今仍历历在目。或许我只是借这个机会抒发一下情感，并没有打感情牌的意思。真心诚意，天地可见。感谢，杭四，各位同仁。

六、寄语及一首歌

【送给模联的大家】有这样一个故事，“有的时候，你在生命中的某个阶段，可能会遇到一个人，你们在一起有一段很快乐的时光。而一段时间后，这个人就像蒸发了一样，永远的消失在你的生命里。其实，他是一个天使，是上帝派来陪你度过你可能会过得孤独或悲伤的日子的。而过完了这段时光，他就会回去了。有的时候，你会想，他去哪儿了？其实，他一直都在看着你。到了下一段时间，他就会化成另一个人回到你身边。”然而这个故事与模联的大家是吻合的。有些人，有可能你看着他转身离开会场的背影，便再也见不到了。然而事实上，他永远在你身边，默默地，守护着。等待在下一段时光，与你相遇。模联的你

明天你是否回想起 昨天你提的动议 明天你是否还惦记 拿过BD的你 主席们都已想不起 熬夜写文件的你 我也是偶然翻文件 才想起同会的你

谁点了意气风发的你 谁改了你的PP 谁把你的领带系起 谁给你洗的衬衣 你从前总是很努力 学术到次日天明 你也曾无意中说起

爱模联胜过自己 那时候玩的很开心 Session总过得太慢 你总说DR遥遥无期 转眼就各奔东西 谁给你传来我的Page 谁陪你学术到醒 谁和你有了小奸情 谁帮你颁的BD

从前的日子都远去 我又有新的会议 我也会在那提动议 聊起那同会的你 谁加了你组的团体 谁帮你提了附议 谁和你哭着抱在一起 说模联人心在一起

注：旋律参照《同桌的你》

最后的注：本文章部分资料（包括文字及图片）来自模拟联合国贴吧，杭州市高中生MUN交流群及杭四模联，在此感谢