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建立微信群的方法
编辑:空谷幽兰 识别码:23-769532 14号文库 发布时间: 2023-10-26 03:56:01 来源:网络

第一篇:建立微信群的方法

建立微信群的方法

一、登录微信

1.打开一个聊天对话。找到右上角小人一样的图标。点击那个图标。

2.点击+号后,勾选自己要添加的好友,点击“确定”,3.创建成功。下面即可在群里面发送文字,图片,语音信息交流。

第二步:微信群管理和设置。

1.点击聊天界面右上角的按钮,选择“—”,然后点成员头像左上角的“—”就可以删除群成员;或者单击“+”,可以添加群成员。删除退出微信群可以点击下面的“删除并退出”按钮。

2.点击“群聊名称”,即可设置群名称。

3.点击“群二维码”即可获取群二维码。微信群聊支持二维码,可以先保存在手机,然后发送到微博,网站,也可以打印出来,提供给好友扫描关注。4.打开详细设置,里面即可设置更多信息。

第二篇:微信群建立通知

台州恩普密封件有限公司

公司微信群建立通知

全体员工:

为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递,从而营造一个和谐愉快的氛围,经公司总经理批准,特建立“恩普、太阳风微信群”,望各位员工积极参与,微信群管理如下:

1.微信群由管理部建立并管理,与公司运作相关的信息将在群里公布,群主顾凌滔;

2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布; 3.为挖掘人才,做好公司管理层与员工之间的双向监督,所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布;

4.群里严禁发布违法律法规的内容,严禁发布负能量的内容,一经发现立即踢出;

5.上班时间严禁在群里聊天,违者按公司规定考核; 6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施,并上报总经理批准给予奖励。

台州恩普密封件有限公司

2017年6月13日

抄送:公司公告栏公布

第三篇:班级微信群的建立

班主任经验介绍

宴平小学

孔德红 班级微信群的建立

随着网络技术的不断发展,家校沟通的形式和工具也日益丰富,如班级博客、家校通、家校论坛、成长微博、家长QQ群、家长微信群等,对于我们农村学校,班级里只个别学生家里有电脑,但随着智能手机的普及微信成了许多人的交流工具,几乎每个家长都有手机,而大部分学生家长也开通了微信。我也为我班家长组建了班级微信群,通过微信群可以通报孩子在校情况、布置家庭作业,和家长一起分享一些教育信息、教育经验,随时解答家长咨询的问题,家长微信群的建立使老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。建立班级微信群应注意的问题:

(1)老师应对微信群制定相应规定,建立良好的交流环境。

我班曾经有一位男家长在群里说:“美女们,你们好!”我看到后马上发布信息:“各位家长,孩子在学习中遇到问题可直接发到群里."然后由于这位家长这几天看孩子写作业,孩子有明显进步,我又夸了他一番,从此,他在群里再也不闹笑话了。有的时候家长也需要表扬,在微信里表扬更为奏效,避免见面时有些话说不出口。一次一位学生家长分享一些非正能量的文章,我单独及时制止她,提醒她有时间多关注与本班学生及自家孩子有关的问题。

(2)学生的个性化问题,不应该通过微信群来讨论。

在微信群里特别强调要多表扬,不批评,家长也爱面子,自家孩子的问题要单独沟通。看到别人家孩子受表扬,对家长本身就是一种激励,一种变相的批评。

(3)还有部分家长没有开通微信,这一点我是可以充分理解的,微信悄然改变了我们的生活,但他和电脑一样,虽然方便了我们的生活,但由于我们农村家长素质有限,不少家长担心开通微信会对生活造成影响,我也不强调家长非要开通微信,但只要开通了就会加入我班的微信群。

班主任如何管理微信群

(1)、班主任应该强化微信群的管理实效,坚持高效使用微信群,推动家校之间信息的及时流动,形成持续的家校沟通的良好局面。

这是我班期中考试双科95分以上学生,这是另一批成绩较好的学生,这是成绩有进步的学生,我把这些照片都发到微信群里,这是家长发的微信,感谢老师对孩子的鼓励。

(2)由于教师职业道德规范要求教师不准在上课期间用手机,所以我在微信群里公布上班时间不开数据流量,有什么问题都在下班回家后回复,所以我与家长沟通的时间几乎是在下班后或节假日。(3)每天我会利用十几分钟时间管理微信群。活动多、交流多时甚至一个多小时,在微信群中我会分享教育经验(如一个孩子就是一个春天,一年只有一个春天,孩子很聪明为什么学习不好。家长,孩子的这些品质你不教育,没人替你教育等)

这是我在群里分享的文件,小学生标点符号使用方法大全。下面的图片是母亲节学生作品。

除分享教育经验外,还可以公布学生在校表现,参加活动情况,节假日放假安排等,让家长第一时间了解学校方面的诸多信息。

这张是去年学校少先队活动,这张是班主任节,这一张是六一艺术节学生获奖后的照片,这张是学生在背拍手歌,这是我班上学期的百灵鸟演唱会,这张是古诗朗诵会,这张是今年开学初班级有一名学生转走了,我们开的欢送会、后几张的班级活动黑板设计、主持都是由学生担任,我只负责拍照。

(4)此外,也及时关注家长们的聊天内容,了解他们的需要,及时给与回答和解决。学生在做作业时有疑难问题无法解决,就把题照下来,发到微信群里,我也会尽快给出答案,必要时进行详细讲解。

这是学生家长发的难题,这是我的拍照解答

(5)班主任要充分借力微信群,调动家长资源,培养教育学生。

调动家长辅导孩子家庭作业。

指导孩子在家里做一些有意义的事情,陪孩子一起做开放性的作业,一起读书等。

关注孩子终身发展,我并不强制家长这么去做,我也没有权利指挥家长这样那样,我只是想影响他们,带动家长关注孩子的成长,期盼孩子进步。

调动学生家长参与、支持班级活动,发展学生个性。农村小学班级微信群建立的弊端:

1、首先老师要有一个内存大一点的智能手机,家里有WiFi,手机有足够流量,这都要老师自己买单。

2、每个班级情况不同,也许在某些班级,家长不够重视孩子学习或个别家长素质较低,经常爱发一些无聊的垃圾信息,转发不好的言论,反而对班主任的班级管理造成麻烦,本来我们的心是好的,但操控不好反而不如不建微信群。但是在我班暂时看,利大于弊,一些以前家长不管的孩子由于家长的督促,作业质量明显好转,成绩有所提升,对于这样的孩子我找准契机及时表扬,并告知家长孩子的进步。

比如我班徐天浩同学,经常不完成作业,家庭作业没法看,在学校写作业也爱拖拉,我在微信里就和他爸爸谈了,接下来几天孩子作业都完成了,各科作业书写也有较大进步,我就全班表扬了他,一批作业就说,“你看,这有家长看着作业就是不一样,徐天浩,你看,你爸对你多好。”接下来几天,孩子每天都认真完成作业,孩子早上来了就问我老师今天考生字不?那一看就是在家练生字了,其实他的目的就是为了得一个100分,好得到粘贴,受到家长的表扬,孩子尝到了甜头,走路的感觉都不一样了。

再如我班有一个学生写练习册时瞎写,随便往上蒙数,我就把他的作业照下来单独发给家长,家长当天晚上就领孩子把作业重新做了。

我觉得微信对于老师最大的好处就是和家长联系不用花钱,随时就可以告知家长学生的在校表现,图文并茂,音频视频,让家长无话可说。微信打字交流给人以充分思考的时间,有时当面不好说的事情以打字形式表现出来效果更好,这也是当代家校沟通的一种快捷方式。

3、占用老师的休息时间,为了增加审美效果照片有时要经过处理才发给家长。解答家长的问题也需要一定的时间等等。这对班主任来说都是额外的工作。

微信群给老师和家长一个正式的交流和分享的平台,使班级、孩子有了一个共同成长的精神空间,这样也为后面建立家长委员会、凝聚家长共识、借助家长资源开展亲子活动,助力班级和学生成长提供了良好的基础。虽然我们农村的家长对孩子的教育不够重视,但我相信家长们都希望了解孩子在校更多的信息,希望关注孩子的成长,以后这将是一个必然的趋势。班级管理的几个小策略

1、作业检查。

我班检查作业由组长检查,班主任抽查。班级分六个小组,分设六个小组长,组员作业不由本组组长检查,一组组长检查二组组员作业,二组组长检查三组组员作业,以此类推,当天都完成作业的小组获得一个小组奖励,小组之间互相监督,防止瞒报。

2、值日生职责明确,责任细化。

每个小组设一名组长,五名组员,组员的安排要考虑每组最少有两名二趟车学生。组长主要负责部署本组值日工作,如提醒组员按名字的先后顺序擦黑板,班级物品摆放,浇花等,六名组员中三名扫地值日生,两名拖地值日生,最后一名值日生负责打水和倒垃圾。把班级按座位分成三大组三名扫地值日生每人扫一组,两名拖地值日生负责涮拖布、拖地。早上时按分配好的工作值日,下课和中午本组的一趟车学生值日,晚上是二趟车值日生值日组员除了受组长监督外,一趟校车的值日生受二趟小校车值日生监督,白天收拾得越干净,放学后的值日工作就越少。

3、布置早自习

我班早自习是由两名二趟校车的学生负责,放学后我就把早自习内容给她们,她们就负责写在磁力可移动黑板上,避免由于黑板擦去学生无法参照,早自习由组长检查,要求中午之前写完,组长会在午饭后向我报告。

4、充分利用课前三分钟

一年级时课前三分钟我班学生讲故事、讲笑话、猜谜语、脑筋急转弯,现在的课前三分钟是背古诗。

5、值日班长的设立

班级设五名值日班长,一周五天每天一个值日班长,负责协助班主任做好班级管理。

6、长期开展读书之星评比活动

7、班级的奖励机制

我班现在实行的奖励机制是5个百分画星,满10个百分涂格,满20个百分发奖状、照相、并把相片发到微信群并上传到我的QQ空间学生相册里。每天利用放学前15分钟进行班级总结,学生反思自己一天的得失,批评与奖励。

8、专项练习,多设小考,增加学生自信

每天除了写练习册、写字本能得到100分之外,还有多次获得100分的机会,因为只要一道小题、一首古诗默写,一课生字、几道计算题对了,都可以得到100分。学生的机会多了,学习兴趣也浓了,上课也认真听了,因为孩子们知道学完一个小知识点马上就会进行小考,当天学完的生字第二天一定会考,这样要想得到100分,必须认真听讲,做好练习。这么做教学效果特别好。这是我班的小考卷子。

9、严爱有度,奖罚分明,课上是老师,课下是朋友。

虽然当了16年班主任,耐心基本上被孩子们磨没了,但我还坚持我是爱她们的,我会公平地对待每一个学生,谁犯了错误,我会严厉地批评谁,谁表现好、进步了我也毫不吝啬我的表扬。课上我是老师,我的课堂严而有序,学生基本很少溜号,但为了调节一下课堂气氛诙谐幽默的语言也常出现在我的课堂上,调节一下课堂气氛。课下我和孩子们是朋友,我们畅所欲言,孩子们都爱围着我转,有时跳跳舞、唱唱歌、背背诗、下下棋。

10、幽默的评价语言

(1)、我才发现,你才是真正的高手。(2)、唉呀妈呀,你太厉害了。(3)、天哪,这你也会。

(4)、快告诉大家,你今天怎么表现这么好?

(5)、今天晚上,我一定要把你优异的表现告诉你妈妈。

(6)、别动、别动,手机呢,你表现太出色了,我一定要把照片放到我的空间里。

(7)、我代表太阳赞美你。

······

11、我的评价手势

以上只是我对班级管理及教育学生的一点想法,根本谈不上经验,在座的各位如果要讲经验都有一箩筐。比如赵春霞老师的高年级学生的小组评价,祝红艳老师的下第一节课就留晚上作业的方法,还有韩吉凤老师的班级人人有事做,事事有人做等等,学校有教师群,班级有微信群,我们班主任不妨也建一个班主任群,把自己的教育经验分享给大家,工作、生活中遇到的困难大家共同分担、出谋划策。

第四篇:微信群对抗赛

白鹭湖首届营口地区“微信群对抗赛”活动流程

一、活动安排

1、活动时间:2016年07月29日

2、活动流程:

上午9:30集合拍摄集体照片;由各群领队签到记录参与此次活动实际人数。

上午10:30比赛开始,由主持人宣布比赛流程,由双方领队自行选择参加赛的选手。

二、比赛安排

1、象棋比赛

参赛人数:6人

比赛规则:分三组,每组两个人,进行对抗

比赛奖励:白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条

获奖人数3人 注意事项:不允许悔棋、求助旁人否则取消比赛资格。观棋人员请做到 观棋不语

2、划船比赛

参赛人数:8人

比赛规则:两条船,2人/船 其中一方直接胜出。

比赛奖励:白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条

获奖人数2人

注意事项:参赛人员必须穿戴救生衣后方可下船,比赛中不允许互相追逐、碰撞。备

注:友谊第一,比赛第二的原则,进行互动

3、拔河比赛

① 趣味拔河比赛 参赛人数:18人

比赛规则:分成三组,每组6人,同时进行对决。将面前的矿泉水扔进塑料筐内多者胜出。按照筐内矿泉水瓶多少决定排名。

比赛奖励:白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条

获奖人数6人

注:友谊第一,比赛第二的原则,进行互动

② 正规拔河

参赛人数:20人

比赛规则:分成男子组 女子组,每组10人,进行

比赛奖励:白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条.获奖人数10人

注:友谊第一,比赛第二的原则,进行互动

4、结对而行

道具:绳子若干

参赛人数:15人

分为5组进行同时比赛

3人/组, 按照先后次序决定排名。

游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起,多组并排一起站在起跑线上,主持人喊“开始”时,各队齐出,最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

比赛奖励:第一名:白鹭湖门票5 张+生态鸡蛋一盒/40枚装。

获奖人数3人

第二名:生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条

获奖人数3人

第三名:生态鸡蛋一盒/8枚装

获奖人数3人

5、合力吹汽球

目的:沟通配合能力,借着分工合作来完成任务 参赛人数:12人

分成两组进行比赛,6人/组 场地:不限

道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球(每组一个)游戏方法:

1.分两组,但每组必须要有六人。2.主持人请每组每人抽签。

3.首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破 比赛规则:用时最短者胜出,比赛奖励:白鹭湖门票10张+生态鸡蛋一盒/40枚装+毛巾1条

获奖人数6人

三、用餐时间:

用餐流程:进行小游戏互动

互动项目:抢椅子、歌词接龙、挤压气球、正话反说

抢椅子:台上置三张椅子,邀请四个人上来,放DISCO音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。

挤气球:时限:九十秒 游戏方法与规则:

1、每支参赛队伍派两名代表参加此游戏。

2、选手背对背站立在指定位置。

3、裁判将气球放在两位选手中间并开始计时。

4、选手用背部将气球挤破,并从中找出写有问题的小纸条并回答问题。

5、重复上述步骤,直至游戏时间结束。

6、游戏结束后以回答出正确答案的问题个数计分,一题一分。注意事项:

1、选手在挤气球过程中不得用手接触气球。

2、选手只有在答对问题后方可继续下一个气球,若放弃则本气球成绩作废。

3、若在游戏中气球落地,只可由裁判捡起球放回选手中间。

歌词接龙

游戏规则:由工作人员出一句歌词,这句歌词的最后一个字,再由第一组接,不管这个字接的歌词那里都可以,也可以谐音,第二组接第一组的歌以此类推,直到接不上为止,每组有15秒反应时间,接不上的一组出来接受惩罚。

正话反说:选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先准备 好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

第五篇:微信群使用

总群、团队及区域核心群

建立一个微信群就建立一个市场,就建立了一个协会,就建立了一个商场。1.建立群规,例如:

××群规: 感恩遇见

请将自己群昵称修改为:自己的昵称●上级昵称【城市·等级】没有等级的【城市·意向 】

禁止刷屏 禁止发广告 禁止发动漫 禁止抢会员

禁止发与全球通无关的广告

禁止发黄图和黄视频

禁止长期潜水抢包,抢包不说话当挂踢 禁止私加好友,违规严重者即T!

……

感谢大家理解与配合!欢迎携手共创辉煌!

新人进群表示欢迎,并发群规知会,有违规现象时发群规警告。

2.问候与服务 每日上线一句

早上好,我是GETC官方客服 我的客服时间是09:00--21:00 我的电话是:***

今天都在线的哦

欢迎您在我的工作时间随时联系我哦

工作人员要每日会员生日问候,不可间断,也可每日发一些心灵鸡汤,注意与会员的礼貌、开心互动。

会员疑问及时解答,有负面消息请及时联系私下解决,避免消极因素影响其他会员。

3.新人入群

互联网有东西可以查询可取得信任,如果在互联网上没有你任何的足迹和信息,这个人这个企业是很难值得信任的。新人入群后除表示欢迎知会群规外,还可发送宣传片链接、股权查询链接、官网微官网链接等等,取得新人信任同时方便他人了解。其他时间也可以情况而发送

对于所聊话题的处理,比如关于旅游的话题可以分享传统旅游的负面新闻等等都可引出GETC的高端品质游等,强调GETC服务理念。

4.身份明确

有组织的微信群让群友迅速有信任,规范群昵称,如AMY●全球通旅游管家、马正岳●GETC执行董事等,尽量通知新人按要求更改昵称。明确各自职责,不断促进群友之间的互动和交流,让大家参与,参与得越多,交流越深入,大家越了解,越了解越信任,越信任越转发。

5.信息发送

由管家推送旅行团报名信息,报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等,活动美好说明,网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息,格式要规范。

平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的,有没有促进定制团的可能。注意会员的聊天内容,选择推送官网相关产品出去,促进报名或发起定制等。

6.微课堂

制定培训计划课程,提前通知会员拉新人进群,选定主讲人、主持人,明确流程。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行培训会。为会员培训,主要讲解商业模式,推荐技巧,心态教育,微信营销,市场分析,财富规划,时间管理,情绪管理等主题。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行事业说明会,通知会员提前拉朋友进群,邀请专人进行说明。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行会员分享,邀请某会员进行分享,会后并解答疑问互动交流。

旅游临时群、照片群

1.问候与服务

2.信息发送

由管家推送旅行团报名信息,报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等,活动美好说明,网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。

由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息,格式要规范。

平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的,有没有促进定制团的可能。

成团出发前要发送景点、美食美图等,旅行攻略、天气、注意事项、出团说明书等。

注意会员的聊天内容,选择推送官网相关产品出去,促进报名或发起定制等。

3.行程进行及结束

行程中鼓励成员发送手机里的照片到群,便于跟踪报道,跟踪报道发进群后鼓励成员转发; 行程后高清照片、视频、文章等经美化处理后发送到群给会员,鼓励会员多分享发圈; 行程后组织会员群内分享感受; 根据成员要求完成最后服务; 三个月后根据情况解散。

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