第一篇：脚踏实地勤勉工作

脚踏实地 勤勉工作 为勇夺“三连冠”而不懈努力

党组书记、局长

饶卫民（2011年2月28日）

同志们：

今天，我们召开全局2010年度工作总结暨表彰大会，主要是回顾总结一年来县局的主要工作，表彰先进集体和个人，部署2011年国税工作任务，目的是进一步鼓舞士气，激励斗志，振奋精神，努力推动2011年县局工作上新台阶。

一、2010年工作的回顾总结

2010年，我局在省、市局和县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持和密切配合下，以科学发展观统揽国税工作全局，以开展“创业服务年”为主线，以组织收入为中心，坚持以人为本、依法治税、优化服务、科学管理的治税理念，以实现“法治型国税、服务型国税、效能型国税、廉洁型国税、学习型国税”为主要目标，大力开展国税工作。一年来，各项工作均取得了较好的成绩。

（一）强化“一体化”监控，税收收入持续增长 2010年我局共组织税收收入86230万元，占年计划的151.28%，同比增收29344万元，增长51.58%，其中“两 税”收入为84887万元，同比增收27949万元，增长49.09%；企业所得税1262万元，同比增收1468万元，增长712.62%；车辆购置税68万元，同比增收22万元，增长46.81%，出色地完成了市局年初下达的税收任务，充分发挥了国税部门职能，对横峰县域经济发展起到了持续的推动作用。

一是强化税源分析监控。建立起以经济税收联动分析、纳税申报质量评估分析、行业税负对比分析、税款入库结构分析四项分析为主要内容的税源监控体系，有效促进了税源控管的科学化、规范化、精细化。努力协调好税源管理、纳税评估、税务稽查三者之间的关系，实现管理细致、部门联动，以此达到了应收尽收、挖潜补漏的目的。

二是加大纳税评估力度。按市局统一部署推行“双向评估”工作模式和“征管效能双向评估系统”，开展了双向评估。一年来共对14户企业进行了增值税和所得税纳税评估工作，其中结案11户，移送稽查2户。通过纳税评估补税 1142.9万元,其中增值税1103.54万元，企业所得税37.84万元，加收滞纳金1.48万元。协助市局评估组对我县4户企业进行了重点纳税评估，共组织入库税款8.65万元，其中增值 2 税2.17万元，企业所得税5.56万元，加收滞纳金0.9万元。

三是强化税务稽查工作。2010年我局把税收日常稽查、专项稽查和专案稽查有机地结合起来，加大了对涉税违法案件的查处力度，在重点行业和重点环节开展了卓有成效的税收专项检查和专项整治工作，从严从快查处举报案件。2010年，我局共稽查纳税户18户(含企业自查)，合计查补税款1278.5万元，罚款27.2万元，滞纳金4.5万元。

（二）坚持“规范化”执法，执法风险有效防范 一是再生资源企业管理进一步加强。一是强化领导管理、严格落实责任。我局成立了再生资源企业领导小组，层层签订了再生资源企业管理责任书及承诺书。同时实行领导挂户制，责任到人，局班子成员每人挂户2个企业。我局在再生资源管理方面严把集中验货关、严把生产要素配比关、严把税负预警关、严把择强劣汰关，清理和取消了一批再生资源经营及加工企业，对长期零申报的、低税负的，以及保壳的再生资源经营及加工企业进行了清理，对未办理环评、经营规模小的金属加工企业进行了注销，2010年，我县再生资源回收企业已由2009年的36户，减少到21户。二是做好了再生资源信息采集工作。县局根据省、市局要求，迅 3 速成立再生资源信息采集工作领导小组，实行领导挂户负责制，并抽调人员成立业务协调小组、信息后勤小组、数据录入小组及信息提供小组三个工作小组，各小组合理分工各司其职，顺利完成了再生资源信息采集工作。

二是税收执法监督进一步强化。严格执行执法过错责任追究，充分利用内部执法考核及外部执法监督等方式，扩大自动考核，强化过程监控，做好人工监控，以保证执法过错责任追究落到实处；同时认真执行重大案件集体审理制度，落实重大案件问责制。2010年，我局税收执法管理系统无差错运行，为建立廉洁、高效、高素质的税收执法队伍提供了坚强的保障。

三是执法风险防范机制初步形成。县局在年初开始认真梳理权力运行中存在的或潜在的执法风险，并对其进行分析和排序，根据这些风险点的职权重要程度、职权覆盖范围等一一确定了风险等级。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，分类制订出防范措施和内控制度，有效防范了执法风险。2010年，我局荣获全省第一批“学法用法示范机关（单位）”。

（三）实施“精细化”管理，征管质量稳步提升

一是加强了重点税源的管理。围绕税收收入工作中心，我局加强了对重点税源的管理。对年纳税额达到30万元以上的企业实行重点管理，加强监控，掌握组织收入工作的主动权，现有85户企业纳入了重点税源监控系统，2010年累计入库“两税”82582万元，占全局“两税”收入的97.30%。

二是加强了对零散税收的管理。严格按照《个体工商户核定税款测算系统》进行操作，最大限度减少人为因素造成的定税不公，2010年，我局对所辖854户个体工商户的税负进行了重新核定，调增达起征点个体工商户66户，和09年同期相比，起征点户数增长56户。对小规模纳税人企业税源进行细致摸查，扩大发票检查范围，加强应税收入监控，小规模纳税人企业零负申报率、低税额申报率比去年同期大幅下降。实行以票控税，对连续3个月开具发票金额超过定额的纳税户进行定额调整，调增了58户，同时严格执行普通发票超期缴销提醒和超额补税制度，加大对税源和征收管理部门的监管，对当月注销户进行实地核查，扩大了征收面，防止了税收流失和漏征漏管。

三是加强了对非再生资源税收的征管。加强对煤炭税收、砖瓦窑、个体业户、医药零售、水泥制造等行业税收的严管严查，税额同比大幅增加。2010上半年对全县各煤矿 进行煤炭采样调查煤质，通过原煤市场销售价格调查及对原煤大卡数的化验结果，按照市场原煤销售价格和煤质大卡的正相关规律，县局制定出台了原煤“预约定价”管理办法（试行）的规定，与全县各煤矿签定了原煤“预约定价”安排书，确定了最低计税基准价。姚家分局深入各煤矿，督促企业及时、足额申报入库，2010年煤矿共实现销售收入9102.5万元，缴纳增值税909.14万元，税款同比增长32.9%，平均税负率达9.99%。

四是狠抓税收数据和征管质量。特别对新增加的考核指标，如发票按期缴销率、小规模纳税人企业增值税零负申报率、低税额申报率、纳税人注销率等数据，进行月底前的全盘监测。对注销和非正常户认定实行“先审批、后操作”。及时向税源管理部门反馈情况，确保税收基础数据和综合征管质量考核达标。按月发布《税收数据及征管质量通报》，强化了对宏观税负和微观税负的数据分析，形成了“重数据分析-查违规操作-纠错误数据-抓业务规范-促质量提高”的良性互动机制。

五是扎实推进“两基建设”工作。2010年，我局对征管基础资料工作在硬件上投入了近10万元，改造了档案室，添置了档案密集架、文件柜、打孔机等有关设备，同时要求 6 有关科室对三年来的征管基础资料按市局要求进行认真归集，并把此项工作作为县局的中心工作列入了全年目标考核，各相关科室加班加点、齐心协力，顺利通过了市局的达标验收。程国平、李贵山等同志夜以继日、牺牲大量休息时间，全力以赴、尽职尽责完成工作的奉献精神令人感动。

（四）建立“需求型”服务，优质服务倾心打造 一是打造星级办税服务厅。2010年，我局以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为原则，以创建星级办税服务厅为依托，积极优化纳税服务。调整了窗口设置，设置“绿色通道”窗口,为纳税信用等级A级纳税人、重点税源企业、残疾人、下岗再就业、需应急办理涉税事项等纳税人提供优先办税畅通渠道；重新合理划分了服务区域，将办税服务厅按功能划分为办税服务区、咨询辅导区、自助办税区和等候休息区，各个区域设有醒目的标识以示区别。此外，休息等候区还设立了意见箱、举报箱，公开了投诉、举报电话。我局办税服务厅被评为“三星级办税服务厅”。

二是推行“一窗全能”工作模式。更新了办税服务厅硬件设施，安装报税金税卡、专用发票发售金税卡、专用发票代开金税卡、读卡器、扫描仪等设备。同时进一步提升办税 7 服务厅人员业务技能，为使办税服务厅工作人员尽快适应“一窗全能”的工作需要，组织办税服务厅人员采取传、帮、带的学习方法，边干边学，加强业务交流互补，使窗口人员在最短的时间内适应工作需要，迅速实现由专一型向全能型转变，确保了“一窗全能”办税模式的顺利运行。2010年，张春发被江西省国税局授予纳税服务标兵荣誉称号，陈柏雄被市局评为纳税服务先进个人。

三是开拓出多种服务新渠道。进一步拓展了办税信息服务平台，通过搭建网络、手机短信等平台，为纳税人提供申报期内纳税申报提醒、发票缴销期限提醒、涉税事项咨询等服务。对新办理涉税事宜的纳税人均送上一张“纳税服务联系卡”，公开最基本服务内容、服务方式，以及取得纳税帮助的联系方式等，为纳税人提供最便捷的纳税服务。

四是扎实开展创业服务年活动。我局采取上门走访、召开税企恳谈会等形式，以重点企业、招商引资企业和新办企业为重点走访对象，认真开展沟通交流，切实了解实际情况，找准创业服务的突破口和切入点，加大对纳税人投诉以及效能监测点反映问题的督查督办，2010年，我局在全县“百千万”内设机构、优化发展环境监测的满意率除个别月份外，8 始终处于第1名,在全县“创业服务年”活动评比中，又一次位列全县第1名。在此项工作中，监察室、姚家分局、管理一科、二科等部门都做了大量的工作。

（五）打造“效能型”机关，党风廉政建设取得成效 一是成功构建内控机制。2010年二季度以来，县局将内控机制建设作为加强反腐倡廉制度建设、推进源头治腐的重中之重来抓，全员动手，积极探索，建立起权责明晰、流程制约、风险管理、全程监控、信息化运行的内控机制，现已基本形成“一册一图一牌一系统”的内控机制格局，从根本上提升了我局反腐倡廉的能力和水平。《中国税务》刊发了我局的经验做法，鹰潭市局、吉安市泰和县局等兄弟单位专程前来交流观摩。在横峰县风险岗位廉能管理工作现场会 上，我局为全县62个单位现场演示了内控机制建设情况，并详细介绍了我局内控机制建设的具体做法。

二是积极完善监督机制。一是完善外部体系对县局的监督。通过聘请特邀监察员、开通服务投诉热线等形式，便于纳税人时刻对干部的行为进行监督，充分保障纳税人的合法权益。二是完善县局干部对自身的监督。梳理和完善了行政管理、业务、内部管理等七大类40项制度，并汇编成册，要求全体工作人员按制度执行。设置了人员去向公示牌，由 县局值周领导不定期对县局各科室进行督促检查，进一步改进了机关工作作风。2010年，我局未发生一起纳税人投诉事件。

三是深入开展党风廉政教育。我局举办国税干部廉政教育专题培训班，认真组织开展县局全体干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。配合县纪检委及市局关于廉政文化建设的工作要求，积极开展廉政文化“三个一”作品创演活动。动员全局干部参与，力求以廉政文化的感染力和渗透力扩大廉政教育效果。

（六）创建“学习型”组织，干部队伍建设全面加强 一是积极创建学习型组织。打造学习型团队，着力抓好干部政治理论和业务知识的学习。先后制定了《横峰县国税局创建学习型组织实施方案》和《横峰县国税局干部培训计划》等，努力带出学习型队伍、造就学习型干部、培养学习型人才，开展了全员读书活动，为全局干部订购了《季羡林谈人生》《六个为什么》《中国大趋势》等书籍，积极倡导干部爱读书、读好书、善读书；努力建立学习型领导班子，认真制定并落实党组中心组暨党员干部2010年理论学习计 10 划，坚持每季度组织一次党组中心组学习，研究当前税收工作中急需解决的问题。2010年，我局又一次被评为上饶市国税系统“先进领导班子”，并荣获 全市国税系统“争先创新”先进单位，局长饶卫民又一次被评为“优秀局长”。

二是努力改善干部工作环境。2010年我局从软硬件两方面着手，进一步加强、改进和规范了后勤工作。建立起了办公室内务管理制度，同时对公务接待、车辆管理、安全保卫、临时人员管理等有关制度进行了梳理，并投入近15万元改造了办公楼、职工食堂、乒乓球室，添置了电脑、办公桌椅等设备，改善了干部工作生活环境，增强了县局机关的运转协调、任务执行、公务接待和安全保卫的能力。

三是深入开展“创先争优”活动。我局深入贯彻落实省、市局及县委县政府关于深入开展“创先争优”活动的文件精神，及时召开了“横峰县国家税务局深入开展创先争优活动动员大会”，开展了丰富多样的党建活动。加强了党员干部的廉政勤政教育，组织并参与了各级党组织举办的义务服务活动，开展了“一名党员办一件实事”活动，积极参与了县机关工委组织的“党员志愿者”行动，开展了为纳税人提供咨询服务、送税法进园区、走上街头进行义务清扫等活动。11 2010年，在创先争优活动中，我局有李强、赵剑平等5名干部被市局授予相应荣誉。

四是大力开展精神文明创建活动。积极参加省局、市局和团市委组织开展的精神文明创建活动，涌现出一批先进集体。2010年，我局被授予江西省第十二届文明单位称号，办税服务厅被上饶市精神文明建设委员会授予上饶市（2008-2009年度）文明窗口单位，稽查局被市创建青年文明号组委会授予2010年度青年文明号称号。

同志们，上述成绩的取得是全局上下齐心协力、求真务实、真抓实干、狠抓落实的结果，在此，我要代表县局党组向大家表示感谢。但是，在肯定成绩的同时，我们更应清醒地认识到当前依然存在的不足和突出问题。一是部门间沟通协调不够，工作方面的有效沟通还有待进一步加强；二是工作作风还不够扎实，个别同志还存在迟到早退现象；三是学习氛围还不够浓厚，工作、学习的主动性、积极性还需要进一步提高。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

二、2011年国税工作的主要任务

2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期的开局之年，做好今年国税工作，意义深远，责任重大。2011年县局工作的总体思路是: 深入贯彻落实党的十七届 12 五中全会、省、市财税工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以大力开展“税收管理年”和“发展提升年”活动为抓手，紧紧围绕组织收入这个中心，突出税收征管和纳税服务两个重点，以“六化”管理（科学化、法治化、专业化、规范化、集约化和人性化）为目标，着力提升税源管理、依法行政、干部队伍管理水平，圆满完成全年各项国税工作任务，实现“十二五”时期横峰国税事业发展的良好开局。

（一）以管理促增收，着力提升税收收入质量 一是全面落实税收政策。努力找准税收与经济的最佳结合点和着力点，确保税收优惠政策宣传及时、辅导到位、落实全面，最大限度地发挥税收在服务项目建设、促进经济增长、推动结构调整等方面的作用。用足用好结构性减税等优惠政策，大力培植税源，为税收平稳增长奠定坚实基础。

二是积极优化税源结构。针对再生资源行业税收政策调整带来的影响，努力改善过度依赖再生资源税收的现状，贯彻向管理、向项目、向政策要税收的要求，更加注重税收收入质量，积极寻找培育替代税源。做好与地方政府的沟通协调工作，配合政府招商引资，及时掌握新的税收项目，并做好对重大项目的税收服务工作，开通绿色通道，实现税源项目与税收收入的对接，努力培植新税源。

三是加强税收分析调度。认真开展税源调查工作，准确掌握税源变动状况。强化税收经济分析，对税收经济的相关关系，如经济发展规模和质量、税源构成、发展态势、成因、面临问题等进行系统、全面、深入分析，及时解决经济税源发展中的矛盾和问题。加强组织收入工作的领导和调度，争取地方各界对组织收入工作的支持和理解。

四是加强重点税源管理。强化重点税源监控。认真开展重点税源调查分析，对列入重点税源监控的企业实施跟踪管理，掌握第一手信息资料，深化再生资源税收监控比对工作。

（二）以管理提效率，着力提升税收征管水平

一是继续夯实征管基础。强化税务登记管理，完善普通发票相关管理制度，加强普通发票发售、使用和缴销监管，保证发票安全。充分发挥税收管理员在税源管理前沿阵地的主体作用，落实税源管理责任片区和税源管理责任户，明确职责，责任到人。持之以恒地抓好征管基础资料管理，夯实税源管理基础工作。

二是推行专业化管理。要依据纳税人规模、行业、业务特点、企业存续时间和纳税信用等级、风险类别等要素，实施以分行业管理和分规模管理为重点的专业化管理。探索专业化的大企业税收管理模式，制定大企业税收管理服务工作规范，积极为大企业提供个性化服务，健全风险评价、监控和应对体系，帮助纳税人自觉提升风险防控能力。加强对煤炭税收、砖瓦窑、个体业户、医药零售、水泥制造等行业税收的严管严查，落实纳税评估制度，加大税收专项检查和涉税专案稽查的力度。探索基建耗材、专业市场社会化管理方式。建立长效管用的行业税收管理制度，完善中小企业行业 税源管理办法，完善企业所得税分类管理，强化税源监控和纳税评估。抓好个体工商户户籍管理，完善定期定额管理办法。

三是推进信息管税。加强税收信息化建设的步伐，以解决征纳双方信息不对称为重点，以对涉税信息的采集、分析、应用为主线，以信息化带动征管现代化为动力，努力提升税收征管质效。强化信息采集，规范内部信息的采集，拓展第三方信息的采集，主动加强与外部门的沟通和协作，按时采集信息和及时反馈信息，确保第三方信息的完整、准确、及时获取；强化信息应用，建立起不同层级协同配合的有梯次的涉税信息分析机制，实现信息资源的增值利用，逐步显现信息管税在加强税源管理中的作用。

四是强化各税种管理。认真研究新出台税收政策对经济发展和税源基础的影响，采取有效措施加强对再生资源行业的增值税管理，加强对新办企业、关联企业、汇总纳税、核定征收等企业的所得税管理，做好预缴和汇算清缴工作。认真做好车辆税收管理系统V2.0推行工作。推行出口退税分类管理，加强出口退税预警分析和评估，防范和打击出口骗税。

（三）以管理筑和谐，着力提升纳税服务水平

一是优化办税服务网络。优化和拓展国税网站功能，依托网站开展投诉举报、涉税事项咨询、纳税人QQ群、网上答疑等业务，进一步拓展网上办税功能，打造网上税收服务 厅。通过搭建网络、手机短信等平台，拓宽税企互动途径，进一步优化服务网络。

二是加大办税服务厅建设力度。继续规范办税服务厅内部建设，整合办税服务资源，推行“一窗全能”和POS机刷卡缴税业务，继续开展星级办税服务厅创建活动，积极提高办税效率。

三是保障纳税人合法权益。大力推行政务公开，及时、准确地公开税收政策法规等涉税信息，完善办税流程内控机制，优化办税流程，精简办税资料，建立健全对纳税人投诉和处理反馈机制，切实保障纳税人合法权益。

（四）以管理求规范，着力提升风险防范水平

一是继续推广内控机制。继续完善并落实内控机制建设做法,在县局全面推广运行自行开发的廉政预警监控系统，进一步强化事前预警、事中监控和事后查处，及时对权力运行过程中出现的执法风险和廉政风险进行提示预警，让风险在萌芽阶段就被消除。同时采取定期督查、适时点评等办法，加大落实力度，充分发挥内控机制风险防范作用。

二是推进依法行政。进一步规范税收执法行为，完善并落实重大税务案件集体审理和税务行政复议、应诉制度。强化税收执法监督检查，保证税务行政处罚全程公正、公开。深入落实税收执法责任制，严格落实问责制度，确保权利与责任一致，监督与责任挂钩。

三是整治税收秩序。强化税务稽查工作，加强税务稽查 案源分析，提高选案准确率，加大税务案件查处和涉税专案稽查的力度，强化举报管理工作，加强稽查案件分析，不断推进税务稽查法治化建设。认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国发票管理办法》和《中华人民共和国发票管理办法实施细则》，严厉打击各种发票违法犯罪活动。

四是加强再生资源税收管理。清理和取消一批再生资源经营及加工企业。对辖区内的所有再生资源经营及加工企业进行一次全面的调查摸底，对长期零申报的、低税负的，以及保壳的再生资源经营及加工企业进行清理。对未办理环评、经营规模小的金属加工企业进行注销。进一步强化税负预警管理，按省、市局要求开展再生资源税收专项检查，充分发挥稽查的打击和震慑作用。

（五）以管理强素质，着力提升干部队伍水平

一是加强领导班子建设。按照建设“学习型、务实性、创新型、廉洁型”班子的定位，切实加强领导班子思想政治建设、作风建设和执政能力建设，提高党员领导干部的政治理论和税收业务水平，不断增强党组驾驭全局和破解难题的能力。坚持抓好党组中心组学习，要求每月不少于1天，全年不少于12次。落实民主集中制，切实增强领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。坚持县局领导挂点重点税源企业制度，实行局领导下基层、下企业调研制度，不断改进工作方法，转变工作作风，提高工作效率。

二是加强干部素质能力建设。一是优化、盘活人力资源。适时开展股级干部竞争上岗和干部轮岗活动，激发干部工作潜能，调动干部工作积极性。二是继续推进学习型横峰国税建设，不断提高干部学习力、创新力、操作力。以推进学习型组织为抓手，积极开展岗位练兵、税收业务能手竞赛活动，以岗位需求为导向，有针对性地开展岗位技能培训，邀请专家学者举办更新知识讲座，使干部职工接触更多先进理念和前沿知识，不断提升干部工作能力。三是积极开展国税文化建设，经常性举办丰富多彩的文体活动，增强组织的团队精神。

三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，明确责任目标，严格检查考核，严肃责任追究，切实履行“一岗双责”，进一步加强教育、制度、监督、惩处的反腐倡廉惩防体系建设，严格执行党员领导干部廉政准则和廉洁从税若干规定，强化对党员干部的教育和监督。积极推广运用内控机制和风险防范机制，推进廉政文化建设。加大政风行风建设力度，坚决查处违法违纪行为，切实纠正以权谋私、以税谋私和损害纳税人利益的不正之风。坚决杜绝“小金库”现象，防止政府采购、基建工程中的腐败问题发生。

四是加强党建和精神文明建设。深化创先争优活动，进一步激发党员活力，打造坚强堡垒，提升工作水平。进一步健全党组抓党建工作责任制，完善基层党组织体系，加强党员经常性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。深入开展精神文明创建活动，提升文明创建层次 和水平。

（六）以管理塑形象，着力提升行政运转效率 一是加强机关作风建设。扎实开展“发展提升年”活动，进一步提升机关办事效能和服务水平。大力推进电子政务建设，改进办事、办会、办文工作，狠抓作风建设，严肃工作纪律，加大工作考核力度，树立国税良好的社会形象。

二是加强部门间协调沟通。加强部门间的沟通协调，建立健全职责明晰、分工合理、衔接紧密、运转高效的岗位职责体系，提高干部队伍的整体凝聚力，营造良好的内部氛围，进一步提高干部的政策执行能力。

三是加强后勤管理服务。开展后勤管理服务星级创建活动，进一步加强、改进和规范后勤工作。坚持依法理财，科学管理，提高政府采购工作效率，严格控制公务接待、交通水电等经费的支出，落实节能节支措施，努力建设节约型机关。

同志们，我们正处于新一轮科学发展的崭新阶段，处于千载难逢、大有可为的重要战略机遇期。前有标兵，后有追兵，千帆竞发，不进即退。我们要在市局党组和县委、县政府的正确领导下，振奋精神，再接再厉，开拓进取，扎实工作，为圆满完成全年工作任务，推动国税事业和谐发展，为促进横峰经济社会发展作出新的更大的贡献！

第二篇：立足基层 勤勉工作

立足基层勤勉工作

滁州市定远县蒋集镇信息员刘洪

身在基层当勤奋，不拘一格多奉献。我是一名基层乡镇普通工人，1986年来到蒋集乡广播电视站工作至今。自参加工作以来，在党委、政府领导的殷切关怀中，在各级各部门领导的悉心指导下，认真勤奋地工作着。在这20多年里，扎根农村，无私地奉献着自己火热的青春。不管是在本职工作岗位上，还是在份外的，有益民众的工作中，总是努力敬业，认真细致，做出了一点成绩，得到领导和群众的好评；受到各种表彰奖励数十余次，不但当选为省、市、县三级团代表，还荣获“安徽省学雷锋先进个人”光荣称号，前不久还捧回“定远县地震宏观信息测报一等奖”铜牌。

积极推进合作，认真履行职责，是如何做好一名合格气象信息员的工作原则。加快农村“三农”工作，推进农村信息化建设，推进服务基层，完善粮食增产增收是我国当前的一项重要工作。党的十七届三中全会提出，要加强农业公共服务能力建设，力争三年内在全国普遍健全公共服务机构，逐步建立村级服务站点，要求加强灾害性天气，地质灾害，地震监测预警，宣传普及防灾减灾知识，提高灾害处臵能力和农民避灾自救能力，是我国政府极其关注的民生工作。气象信息传达是有益国民的大好事，早在十多年前，县气象局在蒋集镇政府办公楼顶安装的简易人工降雨测量设备后，我就主动请缨，义务担负起降雨天气，每天早晨八点的测量上报事宜，因认真尽职受到好评。近

年来，随着国家对自然灾害的日逾关注，各种新型设备的普及，气象信息更受民众关心。所以，对每一次平台指导信息，我都及时阅读打印上报镇党政办，手机信息重要的转发各村主要领导，特急信息普发相关镇村干部。在日常工作中我努力做好以下几点：

一、认真学习。为了多方汲取专业知识，用科学理论武装自己，抓住机遇给自身充电，在事务繁忙中挤出时间，于2011年6月和9月连续二次参加省举办的乡镇综合信息服务平台业务培训班，反复刻苦地学习各种专业理论知识，平时更是多学多问多记录，为更好地服务人民群众打牢基础。

二、勇于探索。有益国家和人民的工作，必须有一大批辛苦探索钻研的热心人。作为一名普通工人，多年以来，不论是宣传科技信息，传播天气阴晴冷暖，示范科教兴农，展示农村产业结构调整新思路等等，我都尽力做到身体力行，努力实践，言传身教，求真务实，受到干群好评。

三、不断积累。理论联系实际，密切联系群众是我党光荣传统，是各种有益国民事业发展的原始动力，在学习实践中充实自己，使自己做行家里手，以便更好地为国家人民服务，是我毕生的追求，学习学习再学习，实践实践再实践，是积累经验的最佳捷径，百炼成钢则与民有用。

四、开拓创新。现如今信息传媒渠道日见壮大，为了更好将农村综合信息服务平台工作落到实处，我们将努力与各方协作，整合资源，共建共享，充分利用各系统，各部门现有的基础设施、教学资源、管

理队伍、师资力量、站点场所、技术和资金等有利资源，共同开拓信息服务渠道，协同地震应急演防和宣讲等机遇，深入街头、学校、农庄，讲演、张贴、播放、示范等实践形式，让安徽农村综合信息服务网络平台，逐步地在蒋集镇走近村野农家，为广大人民群众作出应有的贡献。

二〇一二年二月二十日

第三篇：勤勉进取

勤勉进取

常言道：‚狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢勤者胜‛。若要取得成功，唯勤奋是也！

因为勤奋,八二班取得拥有年级前十的七个名额。因为勤奋，八二班师生迎来了相互尊重；因为勤奋，谢校长的敬业精神让我们感动；还是因为勤奋，汤中从最低谷冲到了巅峰！

谢会兵校长曾说过：‚天才出于勤奋，身为学生，当勤勉进取，方能成才为国效力‛。

是啊！每个人都有一份属于自己的志向，也许远大、也许平凡.我们只有勤勉进取立志成才，才能实现自己的理想，才能照亮祖国未来的希望。

然而，我们校园中出现有背于学校主流文化的现象，却不由得让我们重新进行了思考，我们的学生是否还怀有勤勉进取的心来对待生活。

在课堂上沉浸在电脑世界、手机世界里的同学们，你们是否想过你们每天收获了什么？在厕所里的‘腾云驾雾’,考场中的照抄作弊，熄灯后的大呼小叫,作为跨世纪新一代的中国青年就是我们这样吗？

现在的社会是一个竞争的社会，没有过硬的本领，没有丰富的知识，是无法在社会上立足的。让我们问问自己，我们对得起含辛茹苦的父母吗？如果父母知道我们在学校的表现竟是这样，他们该是多么的伤心!罗马并非一日建成，成功更非一蹴而就。为了含辛茹苦抚养我们的父母，为了辛勤培育我们的老师，更是为了我们自己美好的将来，该是改变自己，完善自己的时候了！

所以，同学们，请醒醒吧！是该醒的时候了。不要被习惯所俘虏，被时间所迷惑，被惰性所消磨。在学习的道路上我们只有勤奋踏实的将一点一滴的知识掌握，才能最终走向成功.对于九年级的哥哥、姐姐们来说，中考已并不遥远，面临着人生的第一次选择，你们应该加倍努力，刻苦学习，为迎接中考做充足的准备；对于八年级的我们来说，八年级是初中学习的一个转折点，我们应该好好把握，努力学习，不断提高自己；而七年级的学弟学妹们更不能放松，你们现在的努力是在为以后的学习打下坚实的基础，只有地基打牢了，房子才会盖得更高。

同学们，无论我们处在哪个学习阶段，我们都应该努力，抓住这段易逝的光阴,好好把握，做一名勤奋学习不断进取的中学生.最后，我们八二班全体同学，向关心我们的所有人宣誓：我们一定克服惰性，丢掉陋习，勤奋进取，激发潜能，完善自己，走向胜利！为学校，为老师，为父母，更为我们自己！

加油！八二班！加油！汤中！

第四篇：勤勉务实

勤勉务实，顺势而为，打一场生地会考漂亮仗

领导、老师们：

下午好！

今天是我们梅花校区初二年级生地研讨会，借此机会，我谨代表年级对与会各位表达诚挚的感谢。首先感谢领导光临指导初二生地研讨，领导的关切给了我们信心和力量。同时，我要感谢生地教研组为本次研讨会所作的卓有成交的准备工作。欧丹、金亚萍两位老师为我们上了两堂高效课，带给我们很多教益和启发，各教研组会后分组作好探讨交流，充分发挥教研课的作用。金亚萍、谢小平两位老师的发言让我们受益匪浅，很有借鉴作用。他们都是带领了上届毕业班，创造最佳成绩的骨干，只要我们像他们一样真抓实干，讲究方法，我们就会攻坚克难，无往而不胜。同时，我也要感谢在座的18个班级的班主任老师，你们在“创造最大年级的最大成绩”的感召下，发奋工作，任劳任怨，为年级工作的正常开展作出了巨大贡献，使我们年级班风正，学风浓，我们的班主任，个个都像蒋老师一样把班级的事当作自己的全部，爱生如子，敬业奉献，他们开创了梅花校区首届毕业班的辉煌，也正在创造着我们这届毕业班的辉煌。

闲话少说，言归正传，今天我发言的题目是： 勤勉务实，顺势而为，打一场生地会考漂亮仗。我从如下几个方面作一点阐述和分享。

一、统一思想，形成共识，努力完成生地会考目标和任务 我参看了教育局普教科对上一届生地会考两率一分的统计表，梅花校区地理科的绝对优势获得第一，仅合格率一项以0.8个百分点次于实验中学。生物科比另外两个校区稍微差一点点，也名列全县四强之列，并且两科综合，我们仍然位于全县第一。从表上也可以明显看出，我们在全县的基本上就是三个校区之间的竞争。因此，分校和年级共同商量制订的目标就是在两率一分的评比上，必须有其中两项超过另外两个校区，以确保我们的全县第一和全校第一。另外，参照去年的生地会考的话，合格率要达到98.0%，我估算了一下，我们年级的不合格人数必须控制在18人之内，平均每班不能超过一个人。优秀率要达到75%，平均分要达到84分，这都是取的最高值。

要达到目标不容易，但如果对照我们上学期生地两科，排除试卷难易因素，地理科期中有17个班，期末有16个班超过了会考的最高及格率。生物科期中有C472、C477超过了及格率，达98.8和98.1，C483也达到了97.9，期末C471达98.4。

要达到目标不容易，但人心齐，泰山移，只要我们把思想统一到目标上来，举全年级之力，形成合力，我们定能探囊取物，手到拿来。

要达到目标不容易，正是因为不容易，才体现出城北中学的老师敢于超越自我，追求卓越，永不言弃的精神品质。上届毕业班的老师就为我们做出了榜样，他们用行动证明了什么叫“一切皆有可能”。

所以我们要弘扬正能量，多唱正气歌，刚才几位老师的发言，就为我们树立了这方面的榜样。

我对达成目标充满信心。一是我们有一支作风优良，素质过硬的生地教师队伍。并且我们这支队伍相对稳定，大部分是从初一升入初二，初二又加盟了创造上届辉煌的几个教学骨干，使我们的实力更加雄厚。而其他两个校区，初一生地基本上没有专任教师，更不要说骨干教师了。因此，我们的基础要比另外两个校区要厚实。二是我们这支班主任队伍主要是创造梅花校区首届毕业班的队伍，我过来以后能明确感受到，这支队伍的强大战斗力，象李云龙讲的那样，有攻坚克难“亮剑”的精神，交代什么事情都能放心，都能做得最好，达到最佳的效果。三是我们有许多别人学不来的东西，盲目模仿也是邯郸学步，产生不了效果。这就是我们的核心竞争力。比如我们的孝德教育，他就作用于我们的班风学风建设，并最终通过考试成绩显现出来。比如我们的团队合作精神，比如我们的充满正能量的大环境，比如等等，都会为我们插上成功的双翼，让我们展翅高飞。所以我再次希望大家振奋精神，牢记目标，努力完成目标，为“两个好一点”的奋斗目标竭忠尽智，作出自己应有的贡献。

二、步调一致，统一行动，全面整合生地复习资源和信息 每一位生地老师在复习中要发扬团结合作的团队精神。都要把本科目的事当做个人自己的事。这方面谢小平老师做得特别好，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。教育局对学校的评价也是捆绑计算，因此，年级在这里提“四个统一”：

1、统一领导。各教研组长要充分发挥在教学教研等各方面的组织协调领导作用。要规划好本组的复习、考试，组织好各项研讨活动，使命在前，责任上肩，充分发挥教研组的最大功能。

2、统一进度。年级要求大家尽快结束新课，已经结束新课的要着手制订好复习计划，准备好复习备课，没有结束新课的，先在反映情况上与结束新课的协同步伐，着手组织复习，新课挤时间完成。3月底至4月份，要基本完成第一轮全面复习，争取5月份专题复习，6月份主要是考前动员和指导，还有一次仿真模拟考试。

3、统一资料。实现资源共享，信息共享。

我们距离长沙近，四大名校有些重要资料、重要信息要广泛收集，为全体生地教师共用。

我们教学中集聚的资料，如导学案、复习案等，一点也不比别人的差，我们完全应当贡献出来，与大家共享。

组内要多碰头，多商量，形成良好的合作共享氛围。坚决反对单干和蛮干，“兼听则明，偏听则暗”。

4、统一考试。年级本学期将组织生地月考，月考后组织统一阅卷，年级每月组织召开质量分析会，表彰优秀班级和个人。

只要我们学科组内合力同心，严谨务实，抓两头，促中间，充分向45分钟的高效复习要效益，我们的复习就一定会有巨大的收效。

三、凝心聚力，营造氛围，切实抓好生地复习课内和课外 今天，我们的生地复习研讨会是在老师中的一次生地复习动员会。我建议学科组每月组织一次复习研讨会，要探讨高效复习，要交流和探讨课标和考纲，要实现复习的最大效果。

下周或年级将组织一次生地复习迎考动员会暨班级挑战会，要在学生中炒热紧张的复习迎考氛围。

从4月份起，年级取消大课间，开始上第八节课，同时进行生地复习，拜托班主任不但负责维持好纪律，同时协助任课老师督促中下面学生的知识过关。各班还要充分发挥学习小组的作用，把部分补潜工作放到小组的考核和评价之中。生地任课教师、班主任甚至副班主任都可以动员起来，采取潜能生包干责任制。调动一切积极因素，直的做到只只蚂蚁捉上树，种瓜得瓜，种豆得豆，这对初三的毕业会考也是能起到巨大的促进作用。

年级还将利用期中家长会，形成家校合力，促使学生更加认真的投入复习。

复习后期以考代学。不断的考试使学生减少考试的压力，增强应考的能力，并在6月份召开一个辅之以心理辅导的考前动员会。

只有通过各种手段和方式，调动一切积极因素，营造紧张的复习迎考氛围，形成“比学赶帮超”的优良学风，我们的生地复习迎考才抓在了点子上，也才会抓出成效。

领导，老师们，生地会考关系重大，但从当前形势看，我们是利好，是牛市，只要我们因势而动，因势利导，因材施教，顺势而为，我们一定能打一个生地会考的漂亮仗。以不负领导、社会各届以及家长对我们的殷切期望。今天，学校给我们开了绿灯，一次为年级的生地会考研讨会准备了晚餐。在此，我也向大家承诺，生地会考后，年级为大家举办一次庆功宴，以庆祝我们的胜利。现在，我就看到了我们胜利的曙光。就算没全面实现目标，我也会兑现我的承诺，没有功劳，大家也在苦劳。毕竟谋事在人，成事在天。但是，打胜仗那是必须的，也是必然的。

谢谢大家！

廖新华

2015年3月18日

第五篇：勤勉敬业

《勤勉敬业、勇于创新、在平凡的岗位上闪耀光辉》心得体会

南关小学 宋海芳

教师是人类灵魂的工程师"这是多么高的赞誉，作为人类灵魂工程师的教师必须具备爱岗敬业精无私奉献的精神，必须具备淡薄名利，超然物外的气度，必须有无私奉献的精神，这就是师德，师魂。爱岗敬业，这四个字对每一位教师来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可是怎样做好这四个字呢?怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢? 曾记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业，无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中的显着特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。教育家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我们教师要有一颗对事业执着的心，忠于党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。我对此有如下理解：

第一，教师要热爱学生。如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。

第二，爱岗敬业，尽职尽责。这是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。

第三，爱岗敬业，无私奉献。它关注着教师的教育事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

第四，爱岗敬业，勇于创新。在现实中，许多教师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬;工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、奢侈浪费，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。只有锐意进取，才能勇于创新。我们教师对知识要精益求精，不断进取，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。第五，淡泊名利，志存高远。作为一名人民教师，我们一定要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。既然我们是教师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯;既然我们是教师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮学生未来的同时，也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，就让我从事叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”

浪花选择大海，雄鹰选择蓝天，而我选择了三尺讲台!我时刻铭记着教师的责任。现在正值应试教育向素质教育转变、教育教学大改革的时期，社会的发展需要高能力高素质的人才，站在新的历史高度上，我沉甸甸地意识到使命在肩，责任如山。我将在这一片让心灵守护者热血奔涌的神圣沃土上，不断充实自己，展示自己，勇于进取，开拓创新，让我们轻挥一只粉笔，书写青春永不衰。