第一篇：化巴发(89)巴燕镇党委换届工作总结

化巴发[2011]89号

中共巴燕镇委员会

关于呈报《巴燕镇党委换届工作总结》的

报 告

县委：

按照县委的统一部署，巴燕镇第三届党委换届选举工作在县委的领导下，在选举指导小组的指导下，圆满地完成了党委换届选举工作目标，取得了较好的成果，现将《巴燕镇党委换届工作总结》随文呈上，请审示。

二〇一一年七月二十日

抄报：县纪委、组织部

巴燕镇党委换届工作总结

按照县委的统一部署，巴燕镇第三届党委换届选举工作在县委的领导下，在选举指导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重党员意愿和严格依法办事。做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况及成效

全镇共有43个党支部, 967名党员（其中：妇女党员159名，农村党员有719名）。经县委批准，中共巴燕镇第三届委员会由9人组成，中共巴燕镇纪律检查委员会由5人组成，按照镇党委委员和纪委委员候选人差额不低于10%的要求，提出党委委员建议人选10名（含差额1名）、纪委委员建议人选6名（含差额1名）。43个党支按照班子酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生64名出席镇党代会的代表，这64名代表代表着全镇所有党员，于2011年7月13日选举产生了中国共产党巴燕镇第三届委员会委员、中国共产党巴燕镇纪律检查委员会委员和出席中国共产党化隆县第十四次代表大会代表。

选举产生的出席中国共产党化隆县第十四次代表大会的8名代表中，少数民族5人，占62.5%；妇女2人，占25％；平均年龄47.7岁，45岁以下的4名，占50%；46岁以上的4名，占50%；具有大专及以上文化程度的3名，占37.5%。

在新当选的9名镇党委委员中，少数民族5人，占55.5%；妇女1人，占11.1％；平均年龄40.8岁，31—35岁的3名，占33.3%；36—45岁的4名，占44.4%；46岁以上的1名，占11.1%；具有大专及以上文化程度的8名，占88.9%。

新当选5名纪委委员中，少数民族3人，占60%；妇女1人，占20％；平均年龄37.6岁，31—35岁的2名，占40%；35岁以上的3名，占60%；具有大专及以上文化程度的4名，占80%。

通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、优秀年轻干部比例有所提高。

二、主要做法

镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）领导重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开多次会议专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，各部门齐抓共管，并抽调了相关工作人员组成工作小组抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我镇研究制定出操作性强的换届工作安排意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在全镇党委换届工作会议上，镇党委对领导小组成员单位、各村党支部提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

在换届工作中，我镇党委把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成镇党委换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。我镇在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行镇党委的决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子，县委的人事安排意图全部得以顺利实现。

（三）精心组织，提前谋划

1、及早动手，全面考察考核。我镇认真采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核，为镇党委换届提供用人依据。

2、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，提前做好深入细致的思想工作，为镇党委换届打下坚实的思想基础。

3、及早研究，拟定方案。我镇严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照关于乡镇党委换届的要求，围绕建设奋发有为的镇领导班子，在推进领导干部队伍年轻化、知识化等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注意配备少数民族干部、妇女干部，注重班子知识和专业结构的优化，配好配强领导班子，为镇党委换届打下坚实的人才基础。

（四）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。镇党委根据县委的指导分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内民主，我镇各党支部面向符合条件的党员，采取个人自荐、党员举荐、党组织推荐，最后党员大会选举产生的方式进行，做到有针对性地解决了党员代表候选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实党员权利等问题。三是严把代表资格审查关。镇党委严格按照要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我镇严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点阶段是会议筹备阶段，中心阶段是正式选举阶段。无论是会议筹备还是正式选举，都认真按照选举方案和有关规定执行。二是认真履行选举程序。我镇党委由9人组成，召开党代会时，党委、纪委委员按照多于应选委员人数10%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，使新一届党委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们按照县委有关规定，及时做好镇党代会的有关请示和批复工作，既不简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。这次换届选举中，当选人全都符合上级党委的组织意图，确保了当选人高票当选。

（五）突出重点，指导有力

为确保换届工作圆满成功，在坚持原则不放松的基础上，加大组织指导力度，保证了镇党委换届人事安排的实现。

1、建立领导联系指导工作制度。在召开党员代表大会期间，镇党员领导全部到所联系的村（社区）党支部指导党委换届工作，使各村（社区）党支部思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

2、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，拟定了镇党员代表选举工作流程，召开会议的请示，大会选举办法，党代表大会日程表等文件。

3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。通过党员大会、标语、悬挂横幅、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出镇党委换届工作的良好氛围。

三、特点和经验

我镇这次党委换届工作总体上有四方面的特点，主要表现在：

（一）班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届镇镇党委班子平均年龄为40.9岁, 比上一届下降；从学历层次上看，新一届镇党委班子成员大专学历以上8人，占班子成员总数的88.9%，镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，镇党委班子成员中，实现了行政管理、法律、教育、农业等多专业合成的格局，镇党委班子专业构成单一的情况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补。

（三）代表选举实现了组织要求、人民满意。从代表的构成情况看，知识结构、年龄结构得到了进一步改善，少数民族党员代表明显增多。代表的民主意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强，全镇共有908名党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，党员参会率达93%以上，党代表到会率达98.4%。

（四）实现与县委换届协调联动，提高了工作效率。结合县代表选举工作，把选举出席县第十四次党代会代表工作和镇党委换届工作一同部署，使代表的酝酿推荐与镇党委、纪委成员候选人的推荐工作有机结合起来，降低了工作成本，提高了工作效率。8个出席县党代会代表都已在镇党代会上选出。

在开展党委换届工作实践中，我镇还积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

1、上级领导重视是前提。在这次镇党委换届中，县委高度重视，在召开专门工作会议的基础上，县委领导还经常听取镇党委换届工作情况汇报，经常深入实际开展调查研究，帮助解决实际问题，镇召开党代会时，县委领导还到会指导，从而使我镇党委换届工作扎实有效地开展。

2、加强思想教育是基础。由于情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，有些问题都有可能在镇党委换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我镇结合创先争优活动开展，加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。

3、坚持严格把关是关键。在换届选举过程中，严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，充分体现党代会的严肃性和科学性。通过严格的把关，有效地坚持了工作标准，保证了换届工作质量。

第二篇：巴燕少年宫材料

东峡中心学校乡村少年宫材料

一、简介

东峡乡中心学校地处湟源县“三峡”之一的西石峡地段，距县城6千米处，109国道2004KM处，平均海拔2600m，学校始建于1921年，占地面积17463m2，校舍面积为3110m2。学校根据上级教育资源整合方案，先后将石崖庄小学、下脖项小学等16所小学撤至东峡中心学校，设为九年一贯制学校。目前共有在编教职工35名，在校学生375名（其中寄宿生304名）

自2012年12月起，在党和政府的大力支持和关怀下，我校乡村少年宫正式启动了。启动一年多来，由于学校领导高度重视，充分利用已有的教学场地、设施、师资力量等教育资源，因地制宜做好协调工作，加大了设施设备的添置投入，用于少年宫的建设和发展。少年宫的主人是农村未成年人，少年宫运行的组织主体是师资队伍。师资方面，采取聘训结合，专兼结合，让素质能力强的教师担任少年宫辅导教师，建立辅导员队伍。为了使少年宫活动正常开展，我校精心挑选、聘请县文化馆陈秉忠等4名专业教师为二胡、笛子、葫芦丝、剪纸班专职辅导，鼓励本校教师兼职少年宫辅导员，让全体教师各展其能、各尽其材、共同参与。目前我校有少年宫活动专（兼）职辅导员29名。为少年宫活动的开展提供了师资保障。

活动方面，目前开设了经典诵读、书法、绘画、二胡、舞蹈、笛子、吉他、葫芦丝、电子琴、剪纸、乒乓球、羽毛球、篮球、棋类19个专业培训班，面向全体学生开放，通过一系列活动的开展，班班参与，人人参与，发挥了学生的个性特长，拓宽了学生的知识面，增强了学生的动手能力，开阔了学生视野，丰富了学生的课外生活，增强了集体主义情感、加强了自身道德素质修养，促进了学生身心健康。我校举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，使农村孩子学得一技之长，促进了城乡教育的均衡发展。同学们在辅导员的教导下，能够明理修德、快乐成长，实现德育、智育、能力、综合素质的全面提升，使少年宫真正成为农村孩子成长的乐园。同时也受到了学生、家长的广泛赞誉和社会的高度评价。

我校乡村少年宫活动，始终以“快乐学习、健康成长、全面发展”为宗旨，不断优化资源配置，营造良好的育人环境；以“公益性、开放性、特色性”为原则，把社会认可、家长与学生满意作为办宫出发点和落脚点，以活动为载体，努力打造成为特色校园，探索求知的学园，生动活泼的乐园，充满亲情的家园，文明和谐的花园，让孩子从这里走向未来，走向成功！

实现每位同学的梦想，是我们全体教师的最大心愿！

二、建设宗旨

快乐学习健康成长 全面发展

三、指导思想

为全面贯彻落实党的教育方针，深入贯彻实施素质教育，促进学生的全面发展，依据上级部门《关于“乡村少年宫”建设的实施意见》，我校于2012年12月启动了东峡中心学校“乡村少年宫”。

四、活动目标

充分利用已有的教学场地、器材、师资力量等教育资源，因地制宜做好协调工作，积极引进设施设备和各种先进的理念，并做好设施设备的后续管理和维护，坚持公益性、免费性和普及型的原则，让全体学生自愿参加，学校所有活动场所、器材全面向学生免费开放。实现“乡村少年宫”的长效运作。使得少年宫活动“真”起来、“实”起来、“活”起来、“动”起来，促进学生的个性培养，实现学生的全面发展。

五、组织成员

为保障我校“乡村少年宫”活动真实有效开展，学校成立领导小组人员组成如下：

组 长：孟海青

副 组 长：马 壮 鲁 春 张延兴 成 员：（以上为本校教师）

六、服务范围

巴燕中心学校全体学生

七、活动时间

1、每周星期三下午3：30——5：10

九、今后设想

我校乡村少年宫活动在现有基础上，再进一步趋于规范，完善激励机制，依据学生实际，尊重学生自愿，努力创造条件，扩充活动项目，精心设计活动内容，在科技创新、师资培训方面加大力度，让学生真正参加到自己喜欢的活动中，真正满足少年儿童课外生活的需求，让少年儿童真正享受到丰富多彩、形式多样、寓教于乐的教育活动，实现快乐学习、全面发展、健康成长。学得一技之长，达到全面提升学生素质，让学生终生受益的办宫目标。

第三篇：巴燕中心学校以

巴燕中心学校以“师德师风建设”为主题 教师队伍作风整顿活动第三阶段实施方案

各学校：

根据教育局部署我校以“师德师风建设”为主题教师队伍作风整顿活动第二阶段的工作已圆满完成，并取得了良好的效果现根据县教育工委《关于开展以“师德师风建设”为主题教师队伍作风整顿活动实施方案》以及《化隆县教育系统以“师德师风建设”为主题教师队伍作风整顿活动实施方案》的整体部署和要求，结合当前我校教育工作实际，在查找问题阶段取得成效的基础上，就第三阶段工作做如下安排：

一、目标任务

教师作风整顿活动第三阶段的主要任务是按照“规范办学行为，办人民满意的教育”的评判标准，开展整改建制。紧密联系教育工作实际和教师队伍建设现状，特别是作风整顿第二阶段谈心活动、民主评议、自我剖析等环节中查摆出的突出问题，以强化教师思想政治教育、职业道德教育及“三风”建设为重点，坚持边查边纠，边评边改，自觉整改。通过整改，要达到思想上真触动，作风上真改善，纪律上更严肃，制度上更完善，工作上有新起色。进一步提高师德修养，转变工作作风，使我校教育教学管理水平再上新台阶。

二、工作原则

针对教师队伍作风整顿查找问题阶段检查剖析评议出来的问题，本着缺什么补什么，错什么改什么的原则，突出整改重点，结合教育教学工作实际制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，扎实建立起长效机制。具体工作中，一要认真梳理。对查摆出来的突出问题，按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，做到心中有数。二要实事求是。结合思想和工作实际，坚持从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，重点是切实解决师德师风方面存在的突出问题。三要系统全面。既要重视解决共性问题，又要突出解决各学校、办公室存在的个性问题。

三、方法步骤

（一）继续抓好教育，深化学习效果。一是坚持吧加强学习贯穿始终，从思想认识上形成加强党性修养、树立良好作风的自觉性。二是继续把学习教育和全县教育大会的宣传、学校阵地建设、教研教改、学校德育活动、校园文化建设等方面的工作结合起来，切实加强广大教师的作风建设。，要把学习贯彻党的十八大精神作为重要任务，密切联系教育实际，切实抓紧抓好。三是继续开展形式多样、行之有效的读好书活动，提高教师读书的针对性，营造浓郁的学习氛围，结合“岗位大练兵”活动，进一步提高教师业务能力和教学水平。在作风整顿第三阶段中，每位教师的学习笔记不得少于2万字，心得体会不得少于2篇。

（二）认真制定整改方案，切实抓好整改工作。各学校要按照县委教工委《关于开展“师德师风建设”为主题的教师队伍作风整顿活动实施方案》（化教工委[ 2012]1号）文件提出的：“着力解决教师队伍中学习风气不浓，责任心不强，师德修养不高，教育行为不规范，教师纪律松散问题”的目标要求，针对作风整顿第二阶段查找出学校和教师队伍存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响学校发展稳定的突出问题，认真制定整改方案，明确整改措施、时限和责任人，进行集中整改。一是整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见大、最不满意的事情，群众最希望办，且当前能够办好的事情作文整改工作的重点。各校领导班子成员和普通党员、教师的整改方案要层层把关。二是学校领导班子的整改方案要吸收班子成员的整改措施，认真听取学校教师和群众的意见，由领导班子成员集体研究决定。整改方案形成后要必要的修订。三是各校党员干部和教师要坚持把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，按照整改措施扎扎实实进行整改；领导班子要将各自整改任务进行分解，明确责任和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查，要建立集中整改台帐，动态记录整改进展情况，对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；要向群众和教师说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠学校难以解决的问题，应及时上报办公室协调加以解决。

（三）着力完善各项制度，建立长效机制。各学校要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，边整改问题边完善制度。一是修订和完善教师师德师风考核办法，进一步强化教师职业道德。二是制定和落实教师定期学习制度、教师职业道德违规责任追究制度；三是进一步建立健全学校及教师各项管理制度，加强制度创新，并形成《作风建设制度汇编》。四是在完善制度的同时，抓好落实。各校校长要身体力行，模范执行各项规章制度，做到有法必依，有章必循，任何人不得随意更改计划制度；同时还要重视和加强教学过程管理，要抓好备课、上课、辅导等基本教学环节，改变那种管得过死或各取所需、没有要求的状况，是制度管理和人文管理有机结合。

(四)全面总结三个阶段收获，不断探索创新。教师队伍作风整顿活动结束后，11月底12月初要开好总结大会，对教师作风整顿活动中学习提高、查找问题、整改措施以及取得成效的情况进行总结，向全体教师进行通报反馈，并形成书面总结，上报教育局作风整顿活动领导小组办公室。要通过这次教师队伍作风整顿活动，深刻认识到师德师风建设是提高教师队伍质量的前提，精研业务是提高教师队伍质量的关键，建立激励机制是提高教师队伍质量的保证。要继续倡导好的经验做法，在学习中提高教师的认识，在制度上规范教师的师德，在舆论监督中约束教师的育人行为。坚持不懈地抓好教师队伍的质量建设，把这一项工作作为学校的头等大事来抓，力争抓得实在，抓出特点，抓出成绩，真正实现“人民教育人民办，办好教育为人民”，为促进我校教育健康发展作出新的贡献！

四、措施要求

（一）及时召开活动第二阶段总结和第三阶段转段会。整改建制要在认真总结第二阶段工作、分类归纳问题和建议的基础上，提高思想认识，精心安排好整改工作,学校领导班子成员要按照工作分工，负责分管口的教育整顿工作，并进行具体的检查指导，帮助整改教师存在的问题。

（二）认真做好十八大期间学校安全稳定工作。一是抓好校园安全。学校安全工作责任重大，不容忽视，我们一定要绷紧安全维稳这根线，进一步加大各项安全制度的执行力度，做到人防从严；要不断强化围墙、校门等安保设施设备维修力度，做到物防从实；要不断加强教室、库房等重要场所和重要环节技术处理力度，做到技防从精。总之必须为广大师生创造一个安全稳定的学习、工作和生活环境，全力保障师生人身和财产安全。二是抓好信访工作，当前，要妥善做好县临聘和2008、2009年特岗教师的思想工作。对于学校存在的影响安全稳定的隐患，要建立台账，做到心中有数，要及时排查和化解各类矛盾和纠纷，完善维护教育系统稳定的体制机制，确保十八大召开期间学校的安全稳定，为师生创造良好的学习环境。三是各校要以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点，以“营造书香、和谐、平安校园”为主题，广泛开展丰富多彩、形式多样、深受青少年喜爱和支持的校园文化活动，以精彩的活动吸引学生，愉悦学生的身心，发展学生的个性，陶冶学生的情操，促进学生的健康成长，进而推动学校和社会的和谐稳定。

（三）继续加强学校党组织建设和学校思想政治工作。一是深入贯彻实施省地《关于加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的意见》和《关于在全区教育系统开展思想作风教育整顿活动的实施方案》，进一步加强基层组织建设和思想政治工作、健全学校党政工作机制，强化学校群团组织管理；二是各校要参照教育局廉政风险防控展板形式，制定实施方案，成立领导小组，分解、细化校长、中层干部、教师的廉政风险职责，每校至少要做出1块以上专题展板。各校要以建立健全廉政风险防控机制为保障，进一步完善个人自控组织防控相结合的廉政风险防范管理机制，大力推进我校党风廉政建设和惩防体系建设。三是加强教育教学管理，紧紧围绕“教育管理年”这个中心，继续认真查摆整改我校I啊哦是队伍中存在的问题，强化教师职业道德教育，加强学校“三风”建设，严肃考纪考风，强化教师队伍建设，推动我校教育教学质量稳步提高。

（四）加强教师队伍管理。一是加强校长队伍建设。校长处于学校管理的主导地位，是教师队伍的带头人，也是学校教育教学的骨干，是一校之魂。一个好校长，就是一所好学校；有一个高素质的学校领导班子，就有一支高素质的教师队伍。因此各校校长必须注重自身建设，身先垂范，要经常深入教学第一线，潜下心来，开展教学研究活动，听好课、评好课、巡好课、导好课，充分发挥示范引领作用，推动学校健康稳步发展。二是加强对学校中层干部的管理与监督，激发中层干部爱岗敬业恪尽职守、开拓进取的工作热情，促进中层干部提高素质，增强工作责任感和担当意识，更好地履行岗位职责提高学校管理水平和办学质量，提升学校发展内涵，推动学校科学发展。三是加强教师管理，严格考勤常规，规范教师教学行为，严把备课关、教学关、作业关、辅导关、测试关、反思关，10月份对参与2012年高考违纪舞弊事件的教师及相关负责人进行了严肃处理，各校要引以为戒，认真吸取经验教训，以本次教育系统教师队伍作风整顿活动为契机，严格教师管理，强化师德修养坚决杜绝教师违法违纪行为的发生。同时从各级各类考试抓起，强化备考，规范监考流程，增强广大教师教书育人的责任感和使命感；结合教师作风整顿活动持续开展形式多样的师德教育活动，完善师德考核奖惩制度，全面提高教师的师德素养。

(五)努力提升教育教学质量。一是全面贯彻落实省、地、县教育大会精神，优化教育结构，促进学前教育义务教育等各类教育协调发展，二是全力组织好本学期期中、期末质量检测工作。各校校长必须以对家长负责、对教师负责、对学生负责的态度，从学校的单元测试抓起，以抓考级考风促进教风学风，从而推动教学质量的不断提高。全面做好教师对学生管理的培训和教育工作，把预防、遏制学生考试作弊作为培养高质量人才的重要环节。三是各校校长要深入了解本校各年级各学科教学质量状况，客观审视教师教和学生学的情况，提出教学改革方面的针对性措施，为教育决策和教学研究提供可靠依据，从而确保教学质量的稳步提高。四是组织好“教学评比”和“岗位大练兵”活动。强化联片教研和同课异构评比，提高教学评比的准确度和公正度，把评比活动转化为教学指导的过程，成为促进教师成长和新秀辈出的平台，力争在省、地、县评比中取得好成绩。

（六）扎实开展岗位大练兵和教研教改活动。各校要建立健全教研教改机构，成立以校长为组长、以教研员为副组长、各学校教导主任为组员的教研教改领导小组，制定制度，规定职责、任务。通过开展形式新颖、有实效的教学研讨活动，以学校为单位总结、交流、反思教学情况，思考、研讨下一步教学内容。以“构建有效课堂、提升教学能力”为主题，以教师专业成长为主线，以提高教师教学水平为重点，以提高教学质量为目标，经常性开展说课、听课、评课、教学反思与交流、案例分析和专题研讨等校本教研活动，要求教师积极主动上研讨课、写教学反思笔记、提供典型个案和供研究的问题等，使教师在实践与摸索中找到解决问题的途径，在观念的碰撞与交流中达成共识。

（七）进一步加强安全教育工作。一是加大法制和安全教育工作力度，增强法纪和安全意识，做到警钟长鸣。二是切实抓好防范机制的建立和完善，继续抓好社会管理综合治理暨平安建设责任追究“一票否决”等制度的落实，扎实推进校园“平安建设”。三是突出工作重点，加强集中专项治理，把事故案件隐患和苗头消灭在萌芽状态。

（八）认真落实各项惠民政策。一是继续认真是实施义务教育阶段营养餐计划，加强食品源头、流通环节的食品安全监督检查，严防食品安全事故，同时加强学生实名制信息管理加大督查力度，进一步规范营养餐工作的管理与操作。二是各学校做好冬季取暖工作确保广大师生度过一个“温暖、舒适、安全”的冬天。

（九）做好年终考核考评工作。以年初签订的各类目标责任书及目标责任制考核细则为依据，做好年终迎接各类考核验收准备工作，同时做好对教师的年终各项考核准备工作，客观】公正地考核教师实绩，全面掌握一年来教师教学任务的完成情况，总结得失，扬长避短，鼓励先进，敦促后进，促使教育工作各项任务全面完成，教育教学质量不断提高。

第四篇：巴燕教育简讯第一期

巴燕教育简讯

第一期

中心学校办公室编二0一三年三月十三日 掌握信息化技术，适应现代化教学 巴燕中心学校“班班通”设备管理与应用二级培训活动总结 为使“班班通”设备在教育教学中发挥作用，让多媒体技术更好地为日常教学服务，提高教师利用“班班通”设备和资源进行课堂教学的能力，根据县教育局电教股的安排和要求，3月8日，我校组织7所“班班通”项目学校的28名教师化隆县第一小学参加了县级培训。3月9日，我校及时组织全体教师在中心学校进行二级培训，由参加县级培训的徐海峰、冶尔由布、王小林、韩萍等教师进行“班班通”软件使用与管理为主题的校本培训，并由参加培训的教师分批实地演练。3月10日，为使全体教师系统掌握“班班通”软件的使用，特别邀请教育局电教股朱启鹏老师，再次对我校104名教师，做了系统的培训。提高这次培训，广大教师充分认识到了现代教育教学媒体的特点和重要性。大家的眼界开阔了、思考问题的角度改变了，许多疑问得到了解决或者启发。教师对“班班通”教学设备的使用有了进一步了解和掌握，纷纷表示电子白板的功能对教学直观、形象、方便、快捷，一定要用好“班班通”设备，创新有效课堂、提高教学质量。

签发：石文忠编校：徐海峰打印：徐海峰 报：教育局、镇党委、镇政府、文明办 发：各学校存 档

第五篇：巴安发

巴安发[2011] 号

关于开展安全生产综合督查的

通 知

各乡、镇人民政府，经济开发区管委会，县政府有关部门：

为认真贯彻国务院、省、州相关要求和县委、县政府第四次安委会全体（扩大）会议精神，确保县委、县政府各项安全生产工作部署落到实处，促进各乡镇、经济开发区、县政府有关部门安全监管主体责任的落实；立足于治大隐患、防大事故，进一步深化安全隐患排查治理，建立健全隐患治理制度；全面加强应急管理，提高事故预警、预防和应急救援的能力，预防一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，促使全县安全生产形势稳定好转，根据县政府主要领导的安排，县安委会拟对各乡镇、经济开发区管委会，县政府有关部门2011安全生产工作进行综合督查，现将有关事项通知如下：

一、督查时间

2011年10月31日至11月7日

二、督查内容

（一）综合督查内容

1、乡（镇）人民政府、经济开发区和县直有关部门贯彻落实县委、县人民政府、县安委会及上级一系列指示精神，建立和落实安全生产责任制，落实“十二五”安全生产发展规划，加强安全监管机构和队伍建设，分解和落实2011年安全生产控制考核指标情况及1-10月安全生产工作开展情况，全面开展安全生产大检查及县安委会第四次全体（扩大）会议等重点工作情况。

2、安全生产“三大行动”开展情况。

3、打击“三非”（非法生产、非法经营、非法建设）工作情况。

4、辖区事故隐患和重大危险源监控台帐，落实整改和监控责任的措施情况；辖区的重大事故隐患整改销号情况，包括有无整改方案、措施是否到位、责任是否落实等。

5、各生产经营单位贯彻执行《安全生产法》及有关法律法规，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，强化现场安全管理，严格执行新建、改建、扩建项目“三同时”规定，建立健全隐患排查治理工作制度和重大危险源监控制度等情况。

（二）专项督查内容

重点督查煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防、建筑施工（含各类公路、隧道、桥梁施工）、水上交通、水利、特种设备、民爆器材等行业各领域生产安全。

1、煤矿：安全准入制度执行情况；安全生产规章制度

制定和落实情况；水、火灾害防治及煤尘、顶板、机电运输管理情况；采掘布臵情况；劳动定员管理情况；防止自然灾害引发事故灾难及应急救援工作落实情况。

2、非煤矿山：打击非法开采、超层越界、以采代探情况；矿山推广中深孔爆破技术情况；安全费用提取、使用和风险抵押金制度等执行情况。

3、危险化学品：开展安全标准化工作情况；开展反“三违”活动情况；防火、防爆、防泄漏、防自然灾害引发事故的措施落实情况；加油（气）站设施和周边安全距离达标情况，操作人员岗前培训、考核情况，卸油、加油、检修等重要环节安全管理制度制定落实情况，应急预案、应急器材及定期演练情况。

4、烟花爆竹： 开展经营户安全标准化工作情况；开展反“三违”、反“三超一改”活动及建立和落实定期隐患排查治理工作制度等情况；打击非法经营烟花爆竹工作机制、责任制建立和落实情况；隐患排查治理方案制定、经费落实及长效机制建立等情况。

5、道路交通：打击超速、客车超员、货车超载、货运车辆违法载人、疲劳驾驶、酒后驾驶等易导致群死群伤的交通违法行为情况；运输经营者市场准入、营运车辆技术状况、营运车辆驾驶员从业资格和客运站安全监管情况；公路危险路段排查治理和养护维修作业安全措施、交通疏导和施工安

全监管情况。

6、水上交通：水运企业的安全生产主体责任落实情况；水上交通隐患治理工作安排、部署和实施情况；渡口码头安全管理情况，乡镇船舶安全管理情况；客渡船救生设施配备情况；水上交通应急救援工作开展情况，应急预案、应急管理机构、应急救援队伍、设备以及应急演习等情况。

7、建筑施工：房屋建筑和市政、公路、水利及电力等工程建设预防坍塌、高处坠落、起重机械事故措施情况；高大模板支撑体系、长大隧道、高大桥梁及高边坡等危险性较大工程施工安全防范措施制定和落实情况；安全帽、安全带和安全网等安全防护用品采购、查验、使用情况。

8、消防安全：人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、高层建筑等单位和场所的消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况；单位员工消防安全教育培训情况；单位灭火和应急疏散预案制定及演练情况；建筑物消防通道、安全出口、疏散通道、防火分区设臵情况；火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施及消火栓系统运行情况。

9、水利：重点水利工程建设安全管理情况；病险水库除险加固运行安全管理情况；河道违法采砂及突出河段的整治和安全管理情况。

10、学校：安全教育工作开展情况；各项安全事故应急

预案的制定、完善和定期演练情况；校舍和设施的安全情况；落实一把手负责制和安全责任追究制，层层签订安全责任书情况；学校设立专兼职安全检查员，组织开展学校安全检查情况；学校消防安全及用电安全管理情况；学校饮食卫生安全工作情况；传染性疾病特别是幼儿园手足口病的预防工作情况；学生交通安全管理和学生专用车安全运营情况；学校安全保卫工作情况。

11、特种设备：特种设备使用登记和日常维修保养情况；作业人员按规定持有有效证件情况；安全附件和安全保护装臵检验（校验）情况；应急预案制定和演练情况。重点检查人员密集场所、客运索道等特种设备安全管理情况，重点行业（领域）的危化品压力容器、电站锅炉等特种设备安全运行情况。

三、组织领导

为确保综合督查行动全面有序开展，县人民政府成立领导小组，由县人民政府副县长顿德爱任组长，县人民政府办公室副主任汪文柱、县安监局局长余生安任副组长，负责本次督查行动的组织领导和指挥协调。领导小组办公室设县安委会办公室，负责综合督查的日常工作。

(一)第一组 组 长：余生安 副 组 长：交警队（2人）

成 员：江 涛、消防

督查单位：茶店子镇、绿葱坡镇、大支坪镇、野三关镇（中途抽查煤矿）

车辆安排：安监局派车（鄂Q7D127）(二)第二组

组 长：县委督查室主任 副 组 长：谭贤书

成 员：刘传俊、李君（教育局）督查单位：东壤口镇、溪丘湾乡、沿渡河镇 车辆安排：县委办派车

（三）第三组

组 长：县政府督查室主任 副 组 长：余先华

成 员：卢胜

一、国土、交通

督查单位：官渡口镇、信陵镇、国土局、交通局、住建局、教育局、林业局、水利局

车辆安排：安监局派车（鄂Q77997）

（四）第四组 组 长：汪文柱 副 组 长：刘宗海

成 员：谭云彪、治安大队

督查乡镇：清太坪镇、金果坪乡、水布垭镇 车辆安排：县政府办派车

（五）第五组

组 长：谭元枝 副 组 长：谭 容

成 员：黄志伟、谭明林、唐彪、刘自勇 督查单位： 21家煤矿企业

车辆安排：安监局派车（鄂QKA166）

四、督查形式

此次综合督查分三个层次推进，一是所有生产经营单位自查；二是各行业领域专项督查；三是政府综合督查。各乡镇、各部门要结合本辖区和部门实际，确定督查的重点区域、重点行业领域、重点企业、重点场所。确保综合督查深入全县，不留死角。

督查方式：一是听取汇报、查阅资料。全面听取乡镇政府、相关部门单位及生产经营企业安全生产情况的汇报，认真查阅相关文件、记录和资料；二是选取重点，实地抽查。突出重点地区、重点行业、重点企业、重大隐患，特别要对事故多发的地区、发生过事故的企业或隐患未予整改的单位强化督查、抽查；三是座谈交流、商讨对策。适当组织相关人员，特别是基层安全监管部门和企业安全管理人员，包括企业一线工人开展座谈，倾听他们的意见，探索安全生产对策措施；四是发现问题，及时反馈。及时向被督查的乡镇人民政府、相关部门和单位反馈督查意见，并要求明确责任人，限期整改落实，消除事故隐患。五是总结经验、积极推广。

督查中，不仅要查找问题，也要善于发现基层和企业好的工作方法、经验，进行总结推广，进一步增强督查工作的实效。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各级各有关部门必须把思想和行动统一到国务院及省、州、县政府的决策部署上来，以对人民群众高度负责的精神，把这次安全生产百日督查专项行动作为减少隐患、遏制事故的重要举措，摆到当前安全生产工作的首要位臵。主要负责人要亲自研究部署，加强督促检查；分管负责人要切实履行职责，亲自深入一线开展督查。生产经营单位主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，组织开展好本单位自查工作。各有关部门要按照职责分工，密切配合，团结协作，把这次综合督查抓紧抓实抓好。

（二）落实责任，严肃纪律。此次综合督查由县政府统一领导，部门密切配合，建立督查工作责任制。对督查中发现的隐患和问题，要责令立即整改；不能现场整改的，要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制订应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改。对督查中发现的重大问题要及时通报有关乡镇政府级相关部门，提出整改要求和时限，并做好整改情况的跟踪督导。要将督查工作的开展情况和工作成效纳入年终安全生产目标管理考核。对敷衍了事，不负责任，组织部署不周密，工作措施不力的单位，向全县通报批评；对因督查不扎实、工作不到位、整改不落实而发生事故的单位，依法依规追究其主要负责人和相关责任人员的责任。

（三）突出重点，全面深入。要统筹兼顾，点面结合。既要全面发动，督促各生产经营单位彻底排查隐患和问题，做到排查不留死角、整治不留后患；又要结合实际，重点检查事故频发、隐患突出、安全生产形势严峻的地方、行业和企业，特别是煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通运输、消防、建筑施工等易引发群死群伤事故的行业和领域及易由自然灾害引发事故灾难的隐患点和病险水库、河道等，切实提高工作的针对性和有效性。

（四）广泛宣传，加强监督。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对安全生产综合督查行动的宣传力度，教育引导各生产经营单位和广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。要注意发现好经验、好做法，及时加以总结推广，运用典型推动工作。要充分发挥舆论监督和群众监督的作用，鼓励广大职工和人民群众积极举报事故隐患和安全生产违法违规行为，对自查不认真、走过场，或者督查不力的单位和部门，要予以公开曝光。

（五）及时反馈，认真总结。认真做好督查工作的信息整理和报送工作。检查组分乡镇和部门形成书面报告，于11月8日下午交县安委会办公室汇总，形成督查通报。