第一篇：践行承诺,领导点评工作总结

旗统计局党支部创先争优 践行承诺领导点评活动总结

为进一步推进我局党支部创先争优活动扎实开展，公开承诺落到实处，根据额创组办[2011]10号文件精神，我局党支部结合实际，认真组织开展了创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动，取得一定成效，现将工作情况总结如下。

一、高度重视，精心组织

为切实开展好创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评工作，我局党支部高度重视，专门就此项工作进行了安排部署，确保公开承诺工作不走过场。从对象、内容、程序、方法、机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，确保了此项工作有序开展并取得实效。并适时召开了以“创先争优促发展，扎实工作推建设”为主题的创先争优领导点评会。

二、真抓实干，确保公开承诺工作落到实处 局党支部始终把公开承诺工作作为实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强作风效能建设的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，组织本局各股室、各党员进行公开承诺，切实转变干部作风，加强我局行政效能建设。

（一）围绕查摆出的5个方面内容全面开展公开承诺工作

1、加强机关作风建设，提高党组织战斗力。丰富学习载体，深入开展统计职业道德建设和统计文化建设，加大统计教育培训力度，不断提升党员干部思想政治素质和统计业务水平，增强党组织凝聚力和战斗力。

2、树立改革创新意识，提高统计能力。围绕旗委、政府中心工作，充分发挥统计职能作用，为宏观决策提供参考依据，全面、准确、及时反映全旗经济社会发展情况。

3、树立质量第一意识，提高统计数据质量。继续加强统计基层基础建设，提高统计人员素质，健全完善统计网络。坚持“依法治统”理念，提高统计执法检查水平，推进统计法制建设，不断优化统计法制环境。

4、强化服务意识，提高政府统计公信力。努力提升服务水平，加强统计预测分析，及时提供优质统计产品。推进统计制度方法公开化，加大对统计指标及数据的宣传解读力度，认真做好统计数据的诠释和解惑工作，使社会各界正确理解和使用统计数据，让统计成果真正惠及经济社会发展和民生改善。

5、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。大兴求真务实、勤政廉政之风，加强警示教育，完善监督制度，落实廉政措施，营造清廉环境。严格依法用好统计调查权、信息

管理权、执法检查权以及内部的人财物管理权，杜绝以权谋私、以数谋私。

（二）明确了四项措施、落实责任、规定时限，取得了效果。

1、以全面准确把握科学发展观和党的十七大精神为重点，认真抓好政治理论学习，切实把党的理论创新成果入脑、入心。坚持理论联系实际，着重研究统计改革发展中的重大现实问题，组织党员干部学习重要会议精神和新的业务知识，努力提高统计干部队伍的思想政治素质和业务操作能力，促进各项工作的不断创新。

2、以开展的“五个一”活动为主要内容，充分调动全局党员干部的主动性、积极性和创造性，展示统计局全体党员干部的精神风采。“五个一”即推荐一条格言警句；阅读一本好书或一篇主题鲜明、内容健康、品位高尚、语言清新，对党员干部有教育意义的好文章，写出一篇心得体会，要求在党员大会上交流发言；根据各自专业，结合全旗经济社会发展的实际，写出一篇专题统计分析材料；提出一条紧密结合统计工作实际，针对工作中存在的难点热点问题，体现统计工作的规律性、创造性和时代性的好建议；组织每个股室讲“一堂课”，大家相互学习相互提高。

3、以提高统计服务水平为出发点，严把数据质量关，加强统计数据分析和统计调研工作。按照“政府放心、人民

满意”的宗旨，改进工作方式，创新活动内容，切实加强党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。要求每人全年撰写不少于3篇统计分析，其中一篇分析必须为专题分析，各个股室根据专业不同，列出本股室全年调研课题，列入全年工作考核。

4、以培育和谐机关文化为抓手，深入开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”教育活动，不断提高文化层次，塑造良好的统计形象。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，营造全局风清气正、廉洁高效、人人讲贡献的良好氛围。

三、严格程序，深入开展领导点评工作

（一）落实点评对象

按照工作要求，此次点评对象为我局全体党员干部。由我局党支部书记尚爱军同志组织实施，由办公室具体负责落实，确保在领导点评工作中不遗漏一名党员。

（二）认真进行自查

我局党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，从经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面入手，对创先争优工作进行了总结；每位党员干部结合自身实际工作，特别是创先争优活动情况进行总结，查找工作问题和不足，提出了整改意见，明确今后的努力方向。

（三）对照内容，深入点评

为了强化领导点评形式，确保点评实效，我局党支部专门召开点评会。首先由每位党员干部围绕“五带头”目标要求，从工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面进行了自我剖析发言，认真开展批评与自我批评。根据每位党员的自查，结合工作重点我局党支部领导重点针对每位党员投身创先争优活动、切实践行公开承诺、为民服务、履行党员义务、提高工作效率业绩和廉政自律方面进行了点评，并提出了希望和要求，表示全体党员要不断增强创先争优意识，进一步坚定发展信心，扎实工作。

四、强抓落实，整改提高

针对领导点评活中查找出的不足和存在的问题，我局各党员干部进一步扎实工作措施，落实整改方案，交流了思想，强化了“四种观念”，明确了“四项措施”：一是全体党员干部要树立争当先进的思想观念；树立争当优秀先进工作者的思想观念；树立时不我待，只争朝夕的观念；树立不见成效、无功便是过的思想观念；二是以创先争优为出发点，扎实开展各项工作：一要坚持不懈抓好党员干部学习制度，切实增强干部的业务能力和工作水平；二要加强干部作风建设，切实增强工作执行力，为全面完成工作任务奠定坚实基础；三要增强服务意识，切实提高行政效能，完善统计调查体系，提升统计决策服务水平；四要不断增加统计数据的透

明度，充实数据发布的内容，向社会提供我旗经济社会发展的各项统计数据。

通过此次创先争优公开承诺、践行承诺、领导点评活动，进一步坚定了我局人员积极投入到创先争优、践行公开承诺、推动统计事业建设中来的信心和决心，进一步激发了党员干部的工作热情，我局全体党员将以开拓进取，创新务实的精神，在今年的创先争优工作中再创新绩。

二0一0年五月三日

第二篇：领导点评公开承诺

领导点评公开承诺情况

基层党组织和党员实行公开承诺是创先争优活动的重要环节，是关系创先争优活动能否取得实效的关键所在，广大党员要充分认识做好公开承诺的重要性，认真实施。当前，要全力推进公开承诺各项工作的落实，要勇于承诺、严于践诺，真正将公开承诺作为创先争优活动取信于民、服务于民的重要举措抓好抓实。为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，山东徳浩化学有限公司党支部安保森同志对本单位的党员公开承诺做了点评。

一、点评对象

山东德浩化学有限公司5名党员。

二、点评内容

单位党员的公开承诺内容都能紧密联系各自的工作目标，体现岗位特点，符合群众的意愿，比较全面。但仍然存在不足：一是少数党员创争目标不够明确；二是承诺的针对性和实效性有待进一步加强；三是回应群众的关切和期盼不够具体，与基层员工联系不够密切。

三、下一步计划

要结合领导的点评，紧密联系本岗位的工作实际，认真修改承诺书，内容要全面，深度要到位，时间要抓紧，要真正把工作目标、群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，主动接受群众监督，确保承诺收到实效。此次点评为单位全体党员进一步修改承诺书明确了具体要求，为下一步创先争优活动的顺利开展打下了坚实的基础。

二〇一〇年十月二十六日

第三篇：创先争优活动公开承诺领导点评工作总结

市畜牧兽医局开展创先争优活动工作汇报

我局开展创先争优活动进入党员承诺，领导点评阶段以来，严格按照《库尔勒市2011年下半年深入开展创先争优活动实施方案》的要求，开展党员承诺，领导点评等规定任务。

一、公开承诺工作

局党委按照创先争优活动实施方案，按照“量力而行，尽力而为”的原则，从科学确定承诺目标、严格承诺审查、狠抓承诺兑现三方面，切实做好公开承诺阶段工作，进一步提高了局党委组织建设的整体水平，带领全体干部职工积极创先争优。

（一）高度重视，确保公开承诺工作顺利开展

为贯彻市委创先争优工作精神，我局党政领导班子高度重视，及时召开党委会议，就我局开展公开承诺工作进行了深入细致的研究、部署。一把好学习关。通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神，抓住实质；二把好细则关。在学习上级文件要求下，我局组织全体党员召开座谈会，讨论公开承诺工作，并制定了《市畜牧兽医局关于做好公开承诺工作的实施细则》。三把好质量关。做好公开承诺工作，关键在于提高党员干部素质，发挥党员干部的先锋作用，做出摸得着、看得见、学得会的实际行动，为我市畜牧业发展做出应有的贡献。四把好借鉴关。我局积极向先进单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

（二）注重针对性，统筹安排承诺事宜

按照市委创先争优领导小组的总体部署和要求，局党委从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查考评等方面对党支部、党员公开承诺提出了具体要求。要求各支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及民情民愿的基础上，结合实际，有针对性地开展党小组、党员公开承诺。做出公开承诺的党组织7个，作出公开承诺的党员104名，党组织承诺事项28件，党员承诺事项312件。同时，在推行公开承诺过程中，党员领导干部以身作则，带头承诺，推动了公开承诺的深入开展。

（三）确定承诺内容，确保承诺事项具体

局党委明确要求各支部公开承诺内容要以“五个好”为准则，结合实际作出承诺；党员公开承诺内容要以“五带头”为准则，结合个人岗位实际作出承诺。承诺内容务求切实兑现，总体分为四个部分：一是共性承诺，即党组织、党员必须严格履行的义务；二是个性承诺，即党组织、党员结合自身实际提出的今后一段时期内要实现的目标任务；三是实事承诺，即党组织、党员每年至少要做1-2件让群众满意的实事好事；四是自律承诺，即党组织、党员在党风廉政建设和廉洁自律方面必须达到的要求。

（四）规范承诺程序，增强操作性

严格公开承诺程序：第一，承诺前必须深入群众广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；第二，结合创先争优活动实施方案、工作目标及岗位特点，提出切合实际的承诺事项；第三，对承诺事项进行审查把关，重点审查承诺内容是否符合实际，是否切实可行；第四，公示承诺事项，接受群众的监督。

（五）加强承诺督查，保障承诺取得实效

一是要求各支部建立党员公开承诺事项记录台帐，定期对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。二是把公开承诺兑现情况纳入年终绩效考核体系，作为民主评议党员的重要内容和评先选优、干部选拔的重要标准。

二、领导点评工作

为使创先争优活动点评工作落到实处，局党委及时召开党支部书记会议，对点评工作进行安排和部署，确定各党支部联系点领导，要求各支部及时开展点评工作。其中，领导点评内容主要包括：本单位创先争优活动的组织领导情况；公开承诺事项兑现情况；创建措施落实情况；开展活动与促进工作有机结合情况；活动效果情况。党支部对党员点评内容主要包括：参加创先争优活动情况;公开承诺事项兑现情况；执行政策情况；工作作风、廉洁自律情况；关心服务干部职

工和群众情况。目前，各支部正在逐步开展领导点评工作。

三、党员公开承诺工作取得的实效

1、树立了党员形象，增强了党员意识。推行党员承诺制搭建了服务群众的平台，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员自觉履行承诺，巩固了先进性教育活动成果。党员通过参与承诺，使他们力所能及地发挥作用，“无职”变“有责”，“无位”变“有为”，切身感受到了组织对自己的信任和自身肩上沉甸甸的责任。承诺为民生，践诺树形象。广大党员在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。党员先锋模范作用进一步彰显。

2、增强党员自我约束力，提高了党员素质。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，填在承诺卡上，贴进公示栏里，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，强化了监督，增加了压力，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。

3、找准了工作“结合点”，党组织服务发展的优势作用进一步增强。始终做到党员承诺制与推动工作两不误、两促进，把党员岗位承诺与本职工作相统一，努力把承诺事项转化为发展优势，从而实现了创先争优工作与经济社会发展的有机结合。着力在工作实践中找准创先争优工作服务发展大局的结合点，增强了

党员服务发展大局的主动性和创造性，探索出一条创先争优工作与经济工作紧密结合，相互促进，同步发展的新路子。

四、下一步工作打算

我们将继续推进党员承诺活动，进一步拓宽了党组织和党员服务群众的新渠道、新途径，构建了党员联系和服务群众工作体系，不断巩固和发展了先进性教育活动成果，健全和完善“让党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。同时，坚持学习促承诺，坚持把加强学习贯穿于推行党员承诺活动始终，严格按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的目标要求，切实加强对广大党员的政治理论学习教育，通过开展内容丰富、形式多样的学习教育，进一步统一广大党员的思想，提高认识，促进广大党员认真确定承诺，积极实践承诺。

第四篇：领导点评工作总结

苏桥乡开展创先争优活动领导点评

工 作 总 结

随着创先争优活动的进一步深入，根据市、县创先争优办的工作指示与要求，结合我乡实际工作的需要，将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中，将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全乡25个党支部的612名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求，将领导点评落实到了各党支部和全体党员中，采取了灵活多样的点评形式，点评内容具体详细，点评工作开展的有声有色，使点评活动取得了一定的成效。

一、精心部署，多措并举

1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评，对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见，摆事实，增经验。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事

对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

二、科学点评，覆盖广泛

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2011年6月份和2011年7月份，对全乡22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机，邀请群众或群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

三、亮点突出，成效显著

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度

统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城乡化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

中共万年县苏桥乡委员会 2011年8月10日

第五篇：涟水县公开承诺和领导点评阶段小结

涟水县公开承诺和领导点评阶段小结

根据中央、省市委关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署和要求，我县精心部署，扎实推进。目前72个基层党（工）委、24000名党员共完成组织承诺书72份，党员承诺书18000多份，开展领导点评1200多次，新办好事实事3000多件。

一、统一思想，提高认识，做到动员到位

在公开承诺开展前，县委创先争优活动领导小组分别召开机关党组织和乡镇党委做好2011公开承诺动员大会，通过传达上级精神统一思想，提高认识。同时下发文件指导基层党组织将公开承诺与做好本职工作、完成本单位本部门重点目标、工作目标任务相结合，做到承诺围绕中心、联系实际，提高承诺的科学性、可行性和具体可操作性。

二、加强指导，务实承诺，做到把关到位

1.严格把关，务实承诺。各基层党组织和广大党员在确定承诺事项前，采取问、听、查、评的方法广泛征求各社会阶层的意见，用2-3天时间走访群众、实地调查听取意见，了解与服务对象切身利益关系紧密的事情，在此基础上，对照“五个好”、“五带头”要求，按照“尽己所能，急民所需，服务群众，发挥作用”的原则确定承诺事项和完成时限，并提交党支部审核。党支部专门召开党员大会，研究讨论党组织和党员的公开承诺事项。经支部党员大会通过后，党支部将党组织和党员承诺事项制作成《党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》，由支部书记和党员本人签名登记造册后，报上级党委审核把关，上级党委审核把关后统一上报县委创先争优活动领导小组办公室进行最后把关，创先争优活动领导小组办公室对承诺不具体，空洞无实质内容的承诺书予以退回修改完善。目前，已退回12个基层党组织和362名党员公开承诺书要求修改完善。

2.建立机制，民主评诺。探索采取组织自评、党员议评、群众参评、支部互评和领导点评“五种形式”进行流程式民主评诺。一是组织自评。基层党组织对自己定出的承诺内容、目标要求、执行情况及产生效果进行自我评价和剖析，以便不断完善提高。二是党员议评。党员对本支部各个时段的承诺内容和践诺情况进行阶段性议评，提出具体的“回头看”意见和建议，发现成绩，及时肯定，发现不足，及时整改，提高工作效率和质量，同时对支部承诺完成情况进行总体评价。三是群众参评。通过发放征求意见表、调研走访、座谈讨论等实际有效的形式，组织各层面群众代表积极有序地参加到基层党组织和广大党员评诺活动中来。四是支部互评。各支部之间进行互相交流，学先进、找差距、看亮点、谋特色，互评互议，齐头并进，互帮互促，比学赶超。五是领导点评。主要领导召集班子成员召开专题会议，对隶属基层党支部的承诺、践诺、评诺和创争典型申报情况进行严格督查审批，并提出指导性意见和要求，把好入口关、指导关。

3.接受监督，公开示诺。将基层党组织的“公开承诺书”和党员的“公开承诺书”制成一式三份，一份依托政务公开栏、服务大厅、网络进行公示，接受党员群众的监督，其余两份分别由党支部和党委进行存档，党委领导干部承诺书由县委创先争优活动领导小组办公室存档。工商局部分窗口单位党员将承诺内容制作成公示牌、卡片，摆在办公桌案头，一方面便于群众办事监督，一方面使自己时刻保持争创意识。通过公开示“诺”，将基层党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来，把承诺的事做起来。目前全县72个基层党（工）委和近2万名党员完成了公开承诺公示工作。

三、健全制度，跟踪问效，做到督促到位

建立和完善公开承诺监督考核制度，做到以制度管事、以制度管人，促进了公开承诺经常化、制度化和规范化。

1.健全制度，机制促诺。一是建立公开承诺通报制度。通过召开党员大会、公开栏等形式，每季度对组织和党员承诺完成情况进行定期通报，让党员和群众互相沟通情况，自觉接受群众监督，增强公开承诺活动的公开度和透明度，扩大党员群众的知情权和参与权。二是建立承诺例会制度。按照“一月例会、一季通报、半年总结”的运行机制，以党支部为单位，每月召开一次公开承诺工作例会，及时了解和掌握公开承诺落实情况，总结推广成功经验，查找存在的问题，提出整改措施，防止承诺流于形式、走过场。三是建立承诺考评制度。把党组织和党员公开承诺纳入考核内容，加大督促检查力度，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。

2.全程跟踪，督促践诺。为确保承诺内容真正落到实处，县委创先争优活动领导小组成立了公开承诺督查组，深入到党组织、党员承诺服务项目和对象中，定期不定期开展承诺事项督查回访。建立《承诺事项登记表》和《公开承诺督查表》，做到“承诺一件，登记一件；完成一件，销号一件”。督查组定期将党组织和党员践诺情况向基层党委反馈，基层党委公布整改提高意见，接受群众监督，并请群众就践诺情况提出意见和建议，使党组织和党员从“要我做”变为“我要做”。

3、树立典型、舆论宣诺。将基层党组织和广大党员有关公开承诺的新经验、好做法提炼升华，为基层党组织和广大党员比学赶超树立标杆，营造浓厚社会氛围。目前，我县已在《涟水快报》开辟专栏宣传先进基层党组织20个，优秀共产党员30名，起到了很好的促进效果。