下载文档第一篇：采购师高级技师总结
国家职业资格全国统一鉴定
姓 名：职 业：身份证号：鉴定等级：单 位：
业务工作总结
雷 鸣 采购师 ***499 一级 随州市兴二建筑工程有限公司
二0一一年五月七日
业务工作总结
一、加强自身修养，保持良好的工作作风
供应工作是企业创造效益的第一道闸门，事关企业利益得失，也是容易发生问题、倍受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想认识，永远牢记自己的职责，每笔业务都要本着对公司负责，对领导和职工负责的原则，通过我们的辛勤劳动来节省资金，降低成本。在市场经济条件下，很多卖方市场已经逐步转变为买方市场，供应厂家使出了浑身解数，五花八门的促销手段和技巧也很多。对此，个人坚持对自己的岗位负责的态度，摆正心态，牢记使命，坚持原则，公正处事。
二、加大工作力度，顺利完成各项工作任务
去年以来，我公司在扩建和技改投入方面的力度都非常大，采购的物资比较集中，用的急，时间紧，资金又非常短缺，加上今年原材物料的价格上涨。我们时刻把公司的利益放在首位，克服人手少、工作量大等困难，白天黑夜加班加点，超负荷工作。
一直以来，个人牢固树立工作“一盘棋”的观念，凡是公司研究决定由我负责的工作，在实施过程中敢于负责，并支持其他同志大胆开展工作。积极树立务实的工作作风，做到了说实话，办实事，求实效，保持了正派的工作作风。
为了更好的做好这个行业，使公司这个部门更好的发展，以后我要一下几条做好公司的采购工作：
1）我须注重采购职业道德，品行端正。做到不吃回扣，不贪污受贿，不吃请，不虚开发票，不从中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。
2）定期汇总所进的采购资料，协助部门经理、财会进行采购材料成本核算。
3）不迟到、不早退。在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平。
4）所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明，严禁购进质量不合格材料，同时监控材料使用状况，控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。
5）加强与使用材料部门的联系，尤其是按时、按质、按量控制好所需的各种材料，确保工程能顺利进行。
6）运营物品与材料采购供应渠道，进行供应商的择优、品质选择，进行新供应商的开发工作。
7）要控制物品及材料入库的数量与质量，能准确无误分配好材料运送到所需工地，做好材料的存放、堆码管理工作。
8）在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。
9)要做好供应商的选择、评议工作，对长期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供应关系，并不断挖掘新的供应商，以保证物品及材料供应的不间断性。
第二篇：采购师
采购师（国家职业编码：4-01-03-01），指从事商品和服务采购工作的人员。本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
中文名：采购师
外文名：purchase pision
国家职业编码：4-01-03-01
等级级别：四个
《采购师》根据《国家职业标准--采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。X行业动态权威机构研究表明：成本每降低1%，销售收入就会增加6%。从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
物流采购专业人才是全国12种紧缺人才之一。
随着对“中国制造”热潮的方兴未艾，越来越多的全球顶尖品牌毫不犹豫地在中国成立采购中心，为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔。
企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统的理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1、制造、电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员；
2、各类企业的采购总监、采购经理/主管、采购部人员、供应部人员、品质部经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等；
3、立志从事采购行业的相关人员等。
职业培训期限
职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限
采购员不少于160标准学时，助理采购师不少于120标准学时，采购师不少于140标准学时，高级采购师不少于100标准学时。
职业等级
本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）
培训鉴定程序
1、填报国家职业技能鉴定申请表；
2、提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件复印件各一份、两寸蓝底免冠证件照四张；
3、交费申请准考证；
4、参加理论考核、技能考核和综合评审；
5、考核均达到60分以上者，获取国家职业资格证书；
6、采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心。
申报条件
采购员（具备以下条件之一者）
1、在本职业连续工作一年以上；
2、具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等学校专业毕业证明；
3、经本职业采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
助理采购师（具有以下条件之一者）
1、在本职业连续工作6年以上；
2、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书；
3、取得本职业采购员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
4、取得本职业采购员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 ；
5、具有本专业大学专科及以上毕业证书；
6、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上；
7、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
采购师（具备以下条件之一者）
1、在本职业工作13年以上；
2、取得本职业助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训达规定标准学时数；
4、具有本专业大学本科学历，取得本职业助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、具有本专业大学本科学历以上学历，取得助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业采购师正规培训达规定标准学时数，并取得爵爷证书；
6、具有非本专业大学本科级以上学历，取得本职业助理采购师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
高级采购师（具备以下条件之一者）
1、在本职业工作连续从事19年以上；
2、取得本职业采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业采购师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、本科生毕业13年以上，硕士、博士研究生毕业8年以上。
鉴定
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。
考试鉴定时间
每年的5月和11月各组织一次，具体时间以人力资源和社会保障部年初公布时间为准。职业守则
1、遵纪守法，廉洁自律；
2、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神；
3、树立服务意识，尊重用户和供应商；
4、讲究效率，善于创新；
5、保守商业秘密，保证安全。
第一章需求分析
第一节 市场调查
第二节 需求确定
第二章采购计划制定
第一节 采购计划编制
第二节 采购计划调整
第三章采购洽商
第一节 供应商选择
第二节 上午洽商
第三节 采购合同
第四章采购合同履行
第一节 订单管理
第二节 货款支付
第三节 商品质量管理
第五章供应商管理
第一节 供应商关系管理
第二节 供应商绩效评估
第六章采购信息管理
第一节 采购管理信息化方案评估
第二节 采购管理信息系统建立
第三节 采购管理信息系统建设方案实施
第七章采购培训与指导
第一节 对采购员和助理采购师的培训
第二节 对采购员和助理采购师进行业务指导
参考文献
ITC采购师：16个标准学习模块
第一级别：采购师
模块1：《如何认清组织环境》
模块2：《如何明确需求与规划供应》
模块3：《如何进行供应市场分析》
模块4：《如何制定供应战略》
模块5：《如何评估与初选供应商》
模块6：《如何获取与选择报价》
第二级别：高级采购师
模块7：《如何进行商务洽谈》
模块8：《如何准备合同》
模块9：《如何管理合同与供应商关系》
模块10：《如何进行性供应链中的物流管理》
模块11：《如何进行库存管理》
模块12：《如何进行绩效考评》
第三级别：注册采购师
模块13：《如何进行环保采购》
模块14：《如何进行集团采购》
模块15：《如何进行电子采购》
模块16：《如何管理客户关系》
证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
提交本人身份证复印件一份、学历证书复印件一份、单位开具的工作年限证明(原件)一份、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张(2张需要扫描版)
报考学习资料
采购师学习教材分为四种：
1、采购师基础知识
2、采购师
3、高级采购师
4、助理采购师
采购职业前景
行业现状--高素质采购人才凤毛麟角
跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同事，也在拼命“挖人”，从高级管理着到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。职业前景--采购职业收入水涨船高
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30-80万。
认证优势--采购人员的白金通行证
在中国市场，拥有一张证明也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着有人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。
企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。
第三篇：采购师
采购师招生简章
报考条件：
----采购员（四级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作一年以上；
（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书；（3）经本职业采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。----助理采购师（三级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作6年以上；
（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书；
（3）取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业4年以上；
（4）取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业3年以上，经职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书；
（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业1年以上；
（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
----采购师（二级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作13年以上；
（2）取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业5年以上；
（3）取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业4年以上，经采购师正规培训达规定培训学时数，并取得结业证书；
（4）具有相关专业大学本科学历（或同等学历），取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（5）具有相关专业大学本科学历，取得助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（6）具有非相关专业大学本科学历，取得助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（7）具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
----高级采购师（一级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作19年以上；
（2）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业4年以上；
（3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业3年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）本科生毕业13年以上，硕士、博士研究生毕业8年以上。
高级采购师（职业资格一级）退休每月享受增发基本养老金（202_退休增发230元每月，累积增加至1150元/月）。
培训价格：
采购员（职业资格四级）
助理采购师（职业资格三级）
采购师（职业资格二级，技师级别）
高级采购师（职业资格一级，高级技师级别）
报名资料：
学历证书及身份证或等级证书复印件或本工种工龄证明各一份，两寸白底彩照四张。
职业前景：
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30-80万。
认证优势：
采购人员的白金通行证。在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。
师资：
罗兴武： 浙江经济职业技术学院流通经济系教授、国际商务师，研究方向：国际贸易、现代物流管理，主要著作《加工贸易对我国经济增长作用的实际研究》，参编《国际货代与通关》。
毛禹忠：浙江科技学院经管系副教授、中国管理科学研究院终生研究员，主要研究方向：物流管理决策支持系统；智能化管理；现代数据库技术的分析与研究；现代营销理论与实践，研究成果：主持省、部级及企业科研项目19个，公开发表研究论文30篇，专著2本，获国家级论文科研奖3个。
卓安君：杭州市控制社会集团购买力办公室主任、杭州市政府采购领导小组办公室副主任，研究方向：政府采购。
杨光明：浙江科技学院教师、华中科技大学管理学院硕士，研究方向：企业采购管理、生产与运作管理，主要业绩：参与科研项目有湖北省中小企业信息服务平台建设、武钢物流中心规划、柳州铁路局大型工程建设项目投标决策支持系统的研究、深圳市电子商务战略策划等项。
1800 2800 4200 9800
第四篇：采购师 PPT总结
知识重点总结
项目管理与招标采购大纲
1.考试目的
通过本科目考试，检验应试人员应用项目管理相关知识组织实施招标采购项目管理以及配合实施整个项目系统管理的工作水平和能力。
1.考试内容和要求
第一章.项目管理应用知识体系 1.1项目及项目管理的基本概念 1.1.1考试大纲要求
1、熟悉项目的属性及分类
2、熟悉项目生命周期的阶段划分
3、熟悉项目管理的概念及特点
4、掌握项目管理目标的制定与考核 1.1.2知识要点 A项目的基本知识
1、项目的定义：项目是为创建一个独特产品、服务项目或任务所做出的一种临时性的努力，是由一系列具有开始和结束日期、相互协调和控制的活动组成的、通过实施活动而达到满足时间、费用和资源等约束和实现项目目标的独特过程，这样的一次性努力与过程在项目的目标实现后就结束或终止了。
2、项目分类：工程建设项目，货物生产和贸易项目，服务项目
3、项目的4种基本属性，项目与运作和产品的区别 项目属性：1）具有特定的目标的唯一性；
2）具有临时的一次性；
3）具有渐进的不断完善的周期性；
4）具有资源需求的多样性；
5）具有不确定性和风险；
6）具有业主或可能成为业主的发起人；
4、项目生命周期的阶段划分，特点，及各阶段的主要工作内容 项目生命周期一般被划分为四到六个阶段，分别是：
1）开始阶段：提出项目概念、进行项目界定、成立项目组织；
2）计划阶段：制定项目基本目标、审核论证项目的可行性、进行项目决策； 3）执行和控制阶段：进行项目设计、完成项目的生产；
4）结束阶段：项目成果的交接、总结项目管理经验、解散项目组织等。
5、项目群的概念及项目群管理的特点 B项目管理的基本知识
1、项目利益相关方（构成），项目发起人和投资人的概念
2、项目经理的职责，对项目经理的基本素质要求
3、确定项目管理目标的范围和中电，项目管理目标的约束，项目管理目标的制定，绩效管理与考核。区别项目管理目标的制定者和执行者，理解项目总体目标与分解目标的管理
项目目标管理应用明确和解决的四个问题： 1）制定项目管理目标主要应用考虑如下的因素： a)基于投资人的市场竞争因素是什么？ b)投资人决策启动项目的非市场因素是什么？ c)各项参数应如何确定？ 项目管理目标的约束
根据项目属性，项目需在特定的目标范围内实施，还须在业主给定的资金额度及其他资源投入的限额内实施，这样就是项目具有范围和质量、时间、投入资源（含资金）等因素的相互约束。这种项目中存在的相互影响或约束被称之为“三重约束”（范围与质量、时间和资源）或“四重约束”（范围、质量、时间、资源）
在项目目标确定及落实的过程汇总，还需要注意以下几个方面的问题：
4、PDCA循环方法的过程，流程管理的基本内容 1.1.3典型案例
1.2项目管理任务 1.2.1考试大纲要求
熟悉项目管理的九大管理任务
1、项目综合管理
2、项目范围管理
3、项目时间管理
4、项目成本管理
5、项目风险管理
6、项目采购管理
7、项目质量管理 项目管理任务的三个层面
1、外在的项目管理任务
2、内在的项目管理任务
（集成了上述两个层面各项管理工作及任务执行情况）
1.3项目管理组织 1.3.1项目式组织 1.3.2职能式组织 1.3.3矩阵式组织
1、弱矩阵式组织
2、强矩阵式组织 1.3.4组合式组织
1.1熟悉项目管理的特点，项目生命周期以及管理内容。
1.2 掌握项目管理目标的制定与考核办法、项目管理方案的内容与特点。1.3掌握项目管理组织结构方式，以及不同组织结构类型的适用范围与选择。1.工程建设项目管理
2.(1)建设项目程序和进度管理
2.1 熟悉建设项目全过程各种阶段划分方式，投资决策阶段的程序、主要工作、规定条件和许可管理要求，政府投资项目的管理特点、审批程序、条件和审批资料的要求，企业投资项目的类型、核准和备案的程序、条件及资料要求。
2.2 了解建设项目经济评价、社会评价和环境影响评价的内容与程序。2.3熟悉建设项目管理模式和建设监理制度的运用。
2.4熟悉建设项目建造阶段的程序、主要工作、规定条件和许可管理要求。
2.5熟悉建筑业专业分类、工程设计、施工和咨询单位资质和市场准入管理，建筑业从业人员的职业资格管理，依据工程项目的技术要求选择符合相应资格的企业和从业人员。
2.6 熟悉建设项目各阶段进度计划的类型、特点及编制依据、方法。2.7了解建设项目各阶段进度管理的原则、方法和措施。2.8了解建设项目质量管理的内容、主要管理环节和方法。
2.9熟悉建设项目质量管理体系，建设项目勘察设计审查和施工质量验收的依据、内容、程序和方法。
2.10了解职业健康、安全与环境管理体系认证条件及标准，建设项目质量、环境、安全一体化管理体系的建立与实施。
2.11了解建设项目投资及建筑安装工程造价构成，计价依据和方法，以及在建设项目决策、实施和竣工阶段的表现形式。
2.12熟悉建设项目全过程造价管理的环节、程序和方法。
2.13了解建设项目风险的分类与特征，风险的分析应对，以及风险管理程序。2.14熟悉建设项目风险转移方式和工程保险的种类、适用及承保范围，依据不同项目类型和条件选择工程保险。
2.15熟悉工程建设项目合同类型、适用范围，依据建设项目特点选择适用的合同类型及合同履行担保方式。
2.16掌握工程勘察设计合同、施工合同、监理合同和其他咨询服务合同的要点及示范文本的应用。
2.17熟悉FIDIC主要标准示范合同的类型、特点、适用范围。
2.18熟悉建设项目合同管理的内容、方法、措施和程序以及合同纠纷解决的方式和程序。
第四章 货物生产和贸易项目管理
3.1 了解货物生产过程，货物生产制造许可管理的条件，货物生产企业的质量管理体系，产品质量鉴定与监督的作用和分类。
3.2熟悉货物生产制造质量计划、质量控制的主要环节、质量检验标准、货物环保和节能指标与标识。
3.3了解货物生产供应链，应用计算机信息技术对各类货物信息进行分类设置和管理。3.4熟悉国内货物贸易的合同类型，运输交货方式和交接验收程序，产品售后服务的内容和方式。
3.5 了解国际贸易的特点、应该遵循的基本贸易准则、法律体系和国际惯例，贸易术语的含义和选用，国际贸易的支付方式和工具、信用证支付方式的应用。
3.6熟悉国际货物贸易流程、合同履行的主要环节、货物贸易的运输交货方式、保险和理赔、通关管制、商品检验的要求。
第五章 服务项目管理
4.1掌握服务项目管理的特点和方法，服务项目生命周期，服务计划编制和实施要点，服务成果的验收与评价。
4.2 熟悉投融资服务项目、科技研究开发与咨询服务项目、物流管理项目的特点、服务方式和管理程序以及服务质量、进度、费用控制的方法、措施。
第二章
招标采购项目管理
5.1熟悉招标采购的性质定位及与项目管理的相互关系和作用。
5.2 掌握招标采购项目管理方案的制定、实施与检查，招标采购项目的服务质量、进度、成本控制和信息管理的目标、方法及措施，招标采购项目的服务要素管理和考核评价。
5.3了解招标采购项目的风险，招标采购项目风险的分析与应对办法。5.4 熟悉应用计算机信息技术实施招标采购项目管理。
第五篇：高级技师技术总结
技师、高级技师技术总结撰写要求
：成绩和缺点。这是总结的中心更多铁路评论请登陆 中国铁道论坛(http://bbs.railcn.net/)
一、学习经历：主要反映报考人在学历方面的状况，多年来参加培训的情况以及自学课程及掌握的程度。
1、学历：何时、何专业、什么学校毕业：
2、培训：何时、何地参加什么培训班，学习时间，主要课程；
3、自学：自学那些课程，教材、层次（大学、中专、技校）自订专业杂志。
二、工作资历：主要反映报考人的工龄、担任的工作职务、参与各种工程施工的经历、主持参与的技术工作项目、主持、参与的技术攻关项目以及QC项目等方面的情况。
1、工龄情况
2、职务年限：担任工班长、领工员、安全员、组长、项目负责人、技术攻关负责人、QC小组长等方面的情况；
3、工作经历：历年参加或主持制造、修理的机器型号、数量。主持或参与修建的工程项目，特别是重点工程项目。主持或参与新技术、新工艺、新材料、新方法的应用经历。主持或参与的技术攻关、QC小组的项目等。
4、其他工作经历：特别是相关工种的工作经历，掌握技术的程度。
三、实际成就：主要反映报考人解决关键技术问题的能力，本人高超的技能，主持或参与的技术革新、技术攻关、提出的合理化建议，应用四新技术合理组织施工生产取得的效益以及历年所获奖励等方面的情况。
1、解决关键技术问题：
应从四个方面叙述：1）、问题的提出，现象应表述清楚；
2）、理论分析，问题产生的原因，涉及的领域，参考的资料，最好能图文并茂；
3）、解决的措施和方法及手段；
4）、实际效果，经济效益；
2、利用本人高超的技能解决的实际技术难题，也应详述；
3、主持或参与技术革新、技术攻关、QC小组、提出的合理化建议的具体内容，本人负责的项目，解决的问题；
4、应用四新技术合理组织施工生产取得的效益，新、老的对比，经济效益的分析；
5、历年所获奖励情况，应附奖状等证明材料的复印件。
四、传授技艺：主要反映报考人发挥传、帮、带作用的情况。
1、是否在各类学校、夜校、培训班授课（包括理论和实作指导），担任的课程、课时、传授的主要内容；带徒情况，传授技术时传授的项目、方法以及传艺的效果，学员或徒弟目前的技术水平，实际成就等。
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我叫李同新，现任太原工务段马首线路工区工长。1986年，我被安排到马首线路工区任线路工，由于自己踏实肯干、钻研业务，各方面进步很快。从1991年至今先后担任马首线路工区班长、工长。在任工长期间工区未发生任何责任事故。在202_年，我取得了兰州交通大学函授本科学历，系统学习了铁道工程专业的知识。
在日常工作中，我本着高标准、严要求的工作思路，坚持严抓严管严考核，经常组织班组职工进行安全学习、安全分析，能针对工区作业中存在的突出问题及时制定整改措施；在设备管理工作中，坚持每月对管内设备巡视一遍，按照检修计划合理安排生产；始终将轨道车安全运行作为管理的重点，要求职工严格按标准化程序作业，加强日常线路保养，确保人身安全。
一、技术业务方面：
1、在技术学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。
在平时的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试。无论是在大考还是小考中我都取得了较好的成绩，有人说我的脑子好使、背题快，其实我心里最清楚，我比别人多的就是付出的辛苦，当别人聊天时我抓紧一切时间背理论，别人背一遍我背两遍甚至三遍。当别人坐在一边休息时而我却在练功。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的论文后，自已不断摸索和总结，在添乘设备时应验率达到了90%以上，避免了多次浪费人力的情况。刻苦钻研勤奋好学是我取得良好成绩的唯一保证，通过不断的学习技术业务，使自己的业务水平得到了不断的提高。
2、不断学习新技术以适应铁路跨越式发展。
随着铁路跨越式发展，铁路线路也在发生着日新月异的变化，目前的铁路运输能力和技术状态和已今非昔比，在我工作至今的二十几年间目睹了铁路线路的发展历程，由原来木枕为主，发展到现在的以三型混凝土枕为主，由原来道钉扣件、短轻轨发展到现在的弹条扣件、调高扣件，跨区间无缝线路，无缝道岔，电气化线路等一系列新技术的出现，货车装载能力由原来30吨、50吨发展到现在的60吨70吨甚至80吨，可见铁路发展步伐之快。我当初在学校系统学习的50km/h线路维修已经不能适应现在铁路运输的发展，由此可见再靠原来所学的知识已远远不能适应当前的工作环境，因为不掌握新技术知识就不了解哪些位置易出现病害问题，哪些地方要重点检查，就无法更好的达到整修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技术培训的机会，通过学习理论了解新技术的构造原理，通过实作练习掌握新技术的实际操作技能。同时在业余时间能够自觉学习有关新技术知识，遇到不会不懂得问题主动向明白人请教，不论他的学历高低，谁会我请教谁，直到把我不明白的东西弄懂，为干好自己的本职工作打了良好的基础。
二、工作方面：
我在工作中勇于探索，发扬一不怕苦二不怕累的精神，时刻牢记作为一名线路工长的职责，不断提高自身的工作能力，在以往的工作中认为，自己辛辛苦苦、兢兢业业维修线路，付出了汗水就算是尽了自己的职责。随着近几年铁路改革不断深化，我的认识不断提高，观念也发生了质的转变，“有苦更有功、无功就是过的”的观念代替了过去“没有功劳还有苦劳”的落后意识，通过思想观念的转变使我深刻认识到，及时发现线路病害，防止列车事故的发生，是作为一名线路工的职责所在。因此在作业中我杜绝了过去那种走过场、摆花架子甚至于能少捣一镐就少捣一镐，能少看一眼就少看一眼的简化行为，取而之的是捣到看实，为能及时发现线路病害，我充分利用过车时间，仔细观察线路的动态变化，认真记录，要求自己在作业中不仅要干到实处，更重要的是确认到位。在严格落实作业过程的同时，不断探索别人发现故障的窍门和经验，一是向整治病害彻底的同志请教学习，把他们讲述的经验和窍门牢记在心，并运用到作业中去进行实践；二是自己在平时作业中认真摸索，总结容易出现线路病害的位置；三是别人对发现的病害进行整治时，我都要亲自去观摩，使自己能有一个直观的感性认识，并实地进行实验，寻找发现病害问题的最佳角度与方式。四是在作业中不怕苦不怕累对病害问题
要想确认到位，就得蹲、跪在线路旁，我深信没有付出就没有收获，因此在作业中我始终如一的要求自己在任何时候不能有丝毫懈怠。
线路中曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。我工区所管线路地处山区，小半径曲线多，运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是：
1、先找出曲中点，然后两侧分点。
2、找水平、拨正曲线，均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。
3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。
4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查，曲线稳定变化率低，有效的控制了曲线难整治问题。石太上行155km+550m-156km+000mm钢轨侧磨不均，顺坡不良，我认真研究线路现状，经不断努力，找到症结所在，经彻底整治，基本解决侧磨不均匀，顺坡不良的问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。在轨检车出分方面，曲线和道岔的不良分明显减少。
三、管理和思想方面：
无论工作和生活，我都能以一名党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，在思想和行动上都必须起到模范带头作用，只有这样才不愧为一名合格的党员。当前正值铁路大发展时期，进一步提高认识，不断提高管理工作水平，才能适应发展的需要。对于自已则更要不断创新认识理念、转变观念提高认识，在班组管理上狠下功夫，全面提升班组的综合实力。在工作中，不留余力，充分发挥自己的技术特长，组织职工学习业务知识，并亲自进行传、帮、带，带出了一批业务素质强，能打硬仗的职工队伍。通过学习自已认识到设备质量提高了，不能代表班组好了，而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素质、班组建设上等均有提高，才是真正意义上的提高。因此，自已也认识到了不足和缺点，需要走的路也还很长，要学的东西也还很多，全面发展提高了才符合铁路大发展的要求和理念，使管理工作再上新台阶!在日常的工作管理中，自已时常鼓励职工奋发好学，规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。202_-202_年连续三年我班组被段评为先进班组。目前班组学习蔚然成风。
总结以前的工作，既有业绩又有不足，我将淡化成绩争取新的进步和提高在本职岗位取得一流的业绩。
