第一篇：事业单位考核方向

档案法规知识基础-测试

判断题：

（√）1.档案违法行为的客体是复杂客体。

（X）2省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府，可以根据本市的具体情况和实际需要，在同法律、行政法规不相抵触的前提下，制定本市的地方性档案法规。

（√）3涉及国家机密和特殊利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限，可以多于30年。

（√）4我国第一个贮藏专门档案的机构是隋唐时期的甲库（√）5档案法规是档案政策的具体化和固定化

（√）6.因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案损毁、丢失的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

（X）7向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，可对其档案中不宜向社会开放的部分提出禁止利用的意见。

（√）8涉及国家安全等国家重大利益的档案向社会开放的期限可以多于30年。（√）9档案行政管理部门是档案行政法律关系必须的当事人。

（X）10.博物馆、图书馆、纪念馆等单位保存的文物、图书资料同时是档案的，应当移交同级档案行政管理部门。

（√）

11、档案行政复议在审查具体档案行政行为的同时，可以附带审查部分抽象档案行政行为。

（√）

12、档案行政法规是由最高国家行政机关根据宪法和档案法律，依照法定的程序制定发布的并以国家强制力保证实施的关于档案和档案工作的规范性法律文件。

（X）13档案工作实行统一领导、集中管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

（X）14对省级档案行政管理部门行政处罚不服的，行政复议机关是该局自身。

（√）15擅自销毁档案的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

多选题

16根据档案法律、法规的规定，档案违法行为的法律责任的追究方式有：________。选项1: 行政处分 选项2: 行政处罚 选项3: 责令赔偿 选项4: 刑事责任

17、档案行政执法监督的体系主要是：________。

选项1: 行政执法监督 选项2: 国家权力机关监督 选项3: 司法监督 选项4: 社会监督

18、下选项中可对个人进行处罚的数额有________。

选项1: 600元 选项2: 3000元 选项3: 300元 选项4: 10000元

19、档案行政执法必须遵循：________。

选项1: 合法性原则

选项2: 合理性原则

选项3: 越权无效原则 选项4: 执法公开原则

选项5: 一事不再罚原则

选项6: 独立行使档案行政执法职能原则答案正确 20、修改后的《档案法》体现了________特点。

选项1: 连续性

选项2: 原则性

选项3: 统一性

选项4: 具体性

21、在利用档案馆的档案中，涂改、伪造档案的，给予________，可并处________；造

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共4页 成损失的，责令赔偿损失。

选项1: 警告

选项2: 拘留 选项3: 罚款 选项4: 记过

22、向档案馆________档案的单位和个人，可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

选项1: 移交

选项2: 捐赠

选项3: 寄存

选项4: 出卖

23、下列条款中属于义务性条款的是：________。

选项1: 机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案

选项2: 档案馆应当定期公布开放档案的目录。并为档案的利用创造条件，简化手续，提供方便

选项3: 中华人民共和国公民和组织，持有介绍信或者工作证、身份证等合法证明，可以利用已开放的档案

选项4: 属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的档案，其所有者向社会公布时，应当遵守国家有关保密的规定，不得损害国家的、社会的、集体的其他公民的利益。

24、有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：________。选项1: 档案安全事故发生后，不及时组织抢救的

选项2: 档案安全事故发生后，隐瞒不报、虚假报告的 选项3: 档案安全事故发生后，不及时报告的

选项4: 档案安全事故发生后，干扰阻挠有关部门调查的

25、按照依法行政、依法治档的要求，对档案行政执法依据的适用一般应遵循________原则。

选项1: 有法必依的原则

选项2: 实体法和程序法并重的原则

选项3: 后法优于前法的原则

选项4: 一事不再罚原则

选项5: 法律优先原则

26、档案行政执法的特点在于它具有：________。

选项1: 行政性 选项2: 强制性 选项3: 社会性 选项4: 职权性

选项5: 程序性

27、根据8号令规定，机关文件材料归档范围是：________。

选项1: 反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料

选项2: 机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料

选项3: 本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料

选项4: 其他对本机关工作具有查考价值的文件材料答案正确

28、各级人民政府应当在________设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。

选项1: 国家档案馆 选项2: 部门档案馆 选项3: 专门档案馆 选项4: 公共图书馆

29、________的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

选项1: 机关

选项2: 团体

选项3: 企业事业单位

选项4: 其他组织 30、档案行政法规的特征：________。

选项1: 政治性

选项2: 统一性

选项3: 科学性

选项4: 规范性

选项5: 权威性

单选题

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31、档案行政复议机关通过对复议案件审查，应当在受理档案行政复议申请之日起________内作出行政复议决定。

选项1: 30日

选项2: 60日

选项3: 90日

32、档案行政复议实行________复议制度。

选项1: 一级

选项2: 二级

选项3: 三级

33、各级国家档案馆馆藏的________档案需要出境的，必须经国家档案局审查批准。

选项1: 一级

选项2: 二级

选项3: 三级

答案正确

34、违反《档案法》和《档案法实施办法》，造成档案损失的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门根据________，责令赔偿损失。

选项1: 档案的数量

选项2: 档案的价值

选项3: 档案的期限

答案正确

35、携运禁止出境的档案或者其复制件出境的，由________予以没收，可以并处罚款。

选项1: 公安机关

选项2: 海关 选项3: 档案管理部门

36、属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满________年即向有关的国家档案馆移交。选项1: 10

选项2: 20

选项3: 30

37、抢夺、窃取国家所有的档案的，处________以下有期徒刑或者拘役。

选项1: 七年

选项2: 五年

选项3: 三年

38、档案行政复议机关在________日内，应对复议申请人依法作出受理、不受理、告知等审查处理决定。

选项1: 15

选项2: 10

选项3: 5

39、当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起________日内向作出处罚决定机关的同级人民政府或者上一级主管部门申请复议。选项1: 15日

选项2: 30日

选项3: 60日

40、抽象档案行政行为是针对________。

选项1: 非特定的档案行政相对人 选项2: 特定的档案行政相对人 选项3: 两者皆是

41、各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的________，便于对档案的利用。

选项1: 管理制度

选项2: 利用制度

选项3: 公布制度

42、我国《中华人民共和国著作权法》规定，公民在死亡后________年，其作品受到法律保护。

选项1: 40年

选项2: 50年

选项3: 60年

43、非国家所有的但对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，在向社会出卖时，应由________。选项1: 人民政府批准

选项2: 档案所有者主管部门批准

选项3: 档案行政管理部门批准

44、下列哪种方式不属于承担档案行政责任的方式________。

选项1: 通报批评

选项2: 纠正不当

选项3: 维持决定

45、我国第一部关于档案和档案工作的法律——《中华人民共和国档案法》于________年起施行。

选项1: 1987年9月5日 选项2: 1988年1月1日

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共4页 选项3: 1996年7月5日

46、档案行政执法主体必须________的组织。

选项1: 能以自己的名义作出具体档案行政行为并承担相应的执法责任 选项2: 具有科学管理方法和现代化设备 选项3: 具有生产经营销售许可证

47、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有________档案的义务。

选项1: 保管

选项2: 维护

选项3: 保护

48、国家规定不得归档的材料，禁止擅自________。

选项1: 保管

选项2: 保存

选项3: 归档

49、档案法律关系的最基本的要素是________。

选项1: 保护档案和利用档案 选项2: 档案权利和档案义务

选项3: 惩罚违法行为和鼓励守法行为答案正确 50、《中华人民共和国档案法》第二十二条所称档案的公布，是指________向社会公开档案的全部或者部分原文，或者档案记载的特定内容。选项1: 首次

选项2: 随时

选项3: 按时

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第二篇：事业单位考核

事业单位考核

9月份，刚迈出大学校门不久的我，有幸通过事业单位考试，到县政府办信息股工作。几个月来，在主管领导的关心和照顾下，在同事的支持和帮助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。

首先，在思想上，坚持学习党的方针政策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应书写材料和时代发展的要求。

在政府办信息股工作的三个半月里，在工作上，我坚持每周向省《今日要训》、市《闽西要训》等报送信息，及时把连城县的发展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，达到宣传、推介连城的目的，完成领导布置的任务，每周至少完成3篇以上的各类信息，严格履行办公室制订的制度，坚持做到多干活、多观察、多学习，认真每天完成工作任务。这段时间，在同事的关心和照顾下，有条不紊地进行负责的各项工作。

作为一名机关工作人员，尤其在政府办工作，在某些特定的时刻，一言一行就都可能影响到政府的形象。在工作和生活中，坚持严格要求自己，不断增强公仆意识，用自己的实际行动为政府增光添彩；作为信息股的一员，为确保所起草的各类信息，语言得体，坚持不断提高办事效率和工作标准，努力做好所负责工作；作为一名党员，严格以党员标准要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，踏实工作，自觉维护办公室形象。

这段时间，虽然在工作中取得了一些的成绩，但还存在一些的问题和不足：如工作中有急于求成的思想，理论水平有待进一步提高，综合能力还需要不断加强等。在今后的工作中，我将全力改正存在的问题和不足，不断加强学习，将理论贯彻落实到实践中，让自己成为一名合格的机关工作人员。

第三篇：事业单位考核- 副本

考核

本人：×××，×年×5月出生，中共党员，×学历，×年参加工作，×年×月工勤×级。

在×年一年中，通过学习、锻炼以及组织的关怀与教育。自己思想上、工作上都取得了一定成绩。

在思想上，本人始终以一名合格党员的标准严格要求着自己，积极上进，对于××单位组织的各项学习都能够积极参与，自觉带领党小组成员学习×单位有关政策、决策文件。保持党小组组织、行动与中心党支部保持一致。业余时间，自己不间断学习，学习于己相关管理类书籍，收视时政新闻，提高政治觉悟，行动上保持与党中央高度一致。

在工作中，严格执行后××单位的组织与安排，工作中起到党员模范带头作用，不怕苦、不怕脏的精神。在工作中，能够主动地想尽一切办法厉行节约，降低成本，在组织管理上，一切听从组织安排，做好职工的思想工作，形成一个良好的工作氛围，行动上尊老敬幼，帮扶好困难职工。完成了一些列上级交办的任务。

今后还要继续发扬这种吃苦耐劳的作风，为下一的拼搏一如既往。为××单位的发展贡献力量。

第四篇：2013考核事业单位

四川省事业单位工作人员考核登记表

()

填表说明：

1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能考核登记使用。2.本表中“个人述职”应主要概述本履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。

4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。

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2四川省事业单位工作人员考核结果统计表

（）

填报单位（盖章）：填报人：联系电话填报时间年月日

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4四川省事业单位工作人员考核结果

备 案 审 核 表

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填报单位(盖章)：填报时间：年月日

1.本表中的“类型”栏根据具体情况选填：未参加考核、基本合格、不合格、未确定等次。

2.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载或在四川省事业单位岗位设置管理系统中生成。

第五篇：事业单位考核工作总结

XX事业单位考核工作总结

作者:陸國

根据*文件精神，结合我地区的实际情况，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部结束，现就XX事业单位科级及以下干部考核工作总结如下：

一、基本情况

我地区XX事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束，历时2个月。全地区共有在册事业单位人员？人，应参加考核？人，实际参加考核？人，其中：优秀？人，合格？人,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要为新招聘人员）。未参加考核？人（主要为长期病休、挂职、脱产学习）。全地区共评出优秀等次？人，评优比例为？%，严格控制在18%以内。

二、主要做法

1、周密安排，精心组织。根据*文件精神，我们及时向地委、行署进行汇报，按照地委、行署的统一安排，及时成立了XX年考核工作领导小组。结合地区实际，研究制定了考核工作实施方案，同时，下发了《*》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组，负责具体组织实施其所在单位的考核工作。

2、明确责任，落实到人。为加强我地区XX考核工作的监督指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要求各县（市）、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委（党组）的监督指导下，本着实事求是，客观公正地原则，认真开展考核工作。按照个人述职（总结）、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。

三、存在问题

（一）在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不够，不能及时监督、督促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。

（二）今年，机关（参照公务员法事业单位）中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元，在事业单位中反响比较大，认为应该享受同等待遇。

（三）个别单位在考核过程中，不能严格按照规定的比例确定优秀比例，超比例评选优秀，将矛盾上交，责任上推。

四、今后工作打算

（一）高度重视，加强领导，成立地区考核工作监督小组，把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

（二）结合事业单位改革工作，在以往考核的基础上，积极探索新形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。

（三）根据我地区出台的《*地直事业单位岗位目标管理办法》，进一步加强县（市）和地直事业单位考核工作的监督和管理，注重平时考核，强化考核。