下载文档第一篇：202_年度职业卫生防治工作安排附件2
附件2：
梅花井煤矿职业病危害事故应急救援预案
一、目的为了规范矿职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》，制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于梅花井煤矿范围内的职业危害因素（噪声、粉尘、有毒有害气体等）灾害事故应急救援工作。
三、应急组织机构
成立职业病危害事故应急救援指挥部，其组成人员如下： 总 指 挥：陈艾
副总指挥：邹光明翟文胡平贾丰华白学智
马自龙李晓龙杨万奇
成员：各专业副总、机关及区队负责人、外委单位负责人及宁夏第五人民医院（灵武中心区医院）的负责人
四、应急救援指挥部办公室职责及联系方式
应急救援指挥部下设应急救援指挥部办公室，办公室设在调度室，负责矿应急救援指挥部的具体事务工作。
联系电话：
梅花井矿调度室0951-6976800、0951-6976869
宁夏第五人民医院（灵武中心区医院）0951-6960305
应急救援指挥部办公室的主要职责：
（一）负责矿山应急救援指挥工作的综合协调和管理，根据事故灾难情况和救援工作进展情况，及时向集团公司应急救援指挥部报告。
（二）与现场应急救援指挥部保持联系，传达集团公司应急救援指挥部的命令。
（三）调动矿应急救援力量，调配矿应急救援物资。
（四）提供技术支持，组织矿应急救援技术组参加救援工作，协调矿医疗救护工作。
（五）调用矿应急救援基础资料与信息。
（六）煤矿事故扩大或专业领域救援力量、资源不足时，协调相关救援力量及设备增援。
（七）完成应急救援指挥部交办的其它事项。
五、事故救援过程中各有关人员的职责
（一）矿长:是处理灾害事故的全权指挥者。在矿总工程师的协助下，制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。
（二）总工程师:是矿长处理灾害事故的第一助手。在矿长领导下组织制订营救遇险人员和处理事故作战计划。
（三）各有关副矿长:根据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织为处理事故所必需的人员待命，及时调整救灾所必需的设备材料，由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故用的入井特别许可证。
（四）党委书记、副书记、工会主席:配合做好救灾工作的善后工作及后勤服务保障工作。
（五）安全管理科科长:根据批准的《预案》和处理事故作战计划对抢救工作和入井人员的控制实行有效的监督。
（六）各副总工程师:协助矿总工程师制订营救遇险人员和处理事故作战计划。根据矿长的命令，负责某一方面的抢救工作。
（七）调度室主任：负责救灾信息的收集和传递，按照矿长命令下达和协调组织救灾工作。
（八）通风队队长:按照矿总工程师命令，负责改变矿井通风系统，注视主要扇风机的工作状况和组织完成必要的通风工程，并执行与通风有关的其它措施。
（九）各区队队长、书记、班工长:负责清查留在工作面内的人数，并采取措施有组织地带领他们撤退到安全地点或直至地面，将现场所看到的事故性质、范围和发生原因等情况详细报告矿调度室，并随时接受矿长的命令，完成有关抢救任务。
（十）值班调度员:负责立即将事故情况报告宁东救护中队、矿长、总工程师和驻矿安监处、矿其它相关领导，及时向下传达作战指挥命令，通知有关人员到调度室待命，随时统计和掌握出
入井下人数和留在井下各地区的人数。
（十一）井口检查站和矿灯房员工：根据入井人员的登记和领取矿灯编号、自救器查清在井下的人数及其姓名，并迅速报告矿调度室，对没有经指定矿调度室签发的入井许可证的所有员工，不得发给矿灯、自救器，并在井口严格检查，制止入井。
（十二）机电队队长:根据矿总工程师的命令，负责改变矿井主要扇风机运行方式，并掌握矿井的停送电工作和完成其它任务。
（十三）运输队队长:负责将遇险人员及时运往井上，保证救灾的人员和器材能及时运到事故地点，满足救灾需要。
（十四）供应站站长:及时准备好必要的抢救器材，并根据矿总工程师的命令，迅速发运至救灾地点。
（十五）办公室主任：做好一切后勤保障工作，伤员的运送。（十六）生活服务中心主任：保证对遇难人员的妥善安置和救灾人员的住宿以及其它生活事宜。
（十七）治安保卫队队长:负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维护矿区的正常秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁闲杂人员逗留、围观。
（十八）生产技术科科长:负责准备好必要的图纸和资料，并根据矿总工程师的命令完成各项工作。
（十九）医院院长:负责组织对受伤员工的治疗和组织药物供应。
六、事故应急处置
（一）根据事故发生原因，联系相关人员。
（二）立即停止作业，封存造成事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
（三）积极抢救受伤和被困人员，使用应急药品紧急处理伤员后，应急抢救小组迅速将伤员送至临近的厂房大门口，等待矿车辆送往中心区医院或其他相关医院救治。
（四）如发生火灾事故，应及时使用现场消防器材进行灭火，具体灭火人员分工由当班班长负责落实，同时向周边班长求援。
七、事故报告程序及处理
（一）在事故发生后，职业病危害事故应急救援组按规定对集团公司及相关政府部门进行事故简报：
内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
（二）按要求成立事故调查组，调查事故发生的原因和责任人。按照“事故原因没有查清不放过、整改措施没有落实不放过、周围人员没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过”的四不放过原则，坚持重大事故报告制度。
八、职业危害事故分类包括：噪声、粉尘、有毒有害气体等。
九、依据相关法律法规
（一）《中华人民共和国职业病防治法》
（二）《职业病预防管理制度》
第二篇：202_职业卫生防治工作安排附件1
附件1 职业病防治计划和实施方案
梅花井煤矿职业病防治工作计划
为实现全年各项生产目标的实现，保证员工的身体健康，进一步做好职业病防治工作，根据新修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合我安全生产目标，制定202_职业病防治工作计划如下：
一、计划安排
各单位负责做好本部门管辖区域职业病防治的日常工作，通风队每月负责对防尘、降尘设施的设置及正常使用情况进行检查。同时按照规定做好作业场所粉尘浓度日常监测。工会负责每月对员工佩戴防护用品使用情况进行检查。
1.一月份，职业病防治领导小组办公室对202_年职业病防治工作中存在的问题，进一步明确职责范围，修编、下发落实202_年梅花井煤矿职业病防治工作计划和职业病防治管理制度。
2.二月份，由职业病防治领导小组办公室组织完善全矿员工职业卫生健康档案。
3、三月份，由矿培训中心负责联系相关专业人员，结合我矿实际，进行一次职业卫生和职业病防治方面的系统培训。同时委托具有相应资质的中介技术服务机构为我矿作业场所职业危害进行现状评价。职业病防治领导小组办公室及时上报《作业场
22、建立健全员工职业健康监护档案和企业员工卫生档案。及时更新、完善202_年职业卫生档案。内容包括：（1）企业基本情况。（2）患职业病人数。
（3）梅花井煤矿存在的职业病危害因素的种类。（4）存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
（5）各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
（6）个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
及时更新、完善202_年劳动者健康监护档案。内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料。
3、培训中心组织开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作。对员工进行上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。使员工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促员工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导员工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发
生。职业病防治领导小组办公室组织委托具有相应资质的中介技术服务机构为我矿作业场所职业危害进行现状评价。并按照《作业场所职业危害申报管理办法》定于每年3月31日前及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门或者驻地煤矿安全监察机构申报，同时抄报集团公司安监部门。同时应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
（1）煤矿企业的基本情况；
（2）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；（3）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（4）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;（5）法律、法规和规章规定的其他资料。
4、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。
5、完善合同管理。人力资源科要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。
6、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）》规定，为员工
65、各基层区队利用周五安全学习日定期组织井下作业人员进行职业病防治基础知识学习，不断提高员工个人防护意识和防护能力。
三、工作要求
1、查找问题，找出不足，制定职业病管理办法，并严格执行。
2、根据职责范围的划分，落实职业病防治计划。
3、对员工职业病健康档案按个人工号归档。
4、对由于煤炭生产中易产生噪音的硐室、转载点的设备、设施，要进行噪音检测，对超过国标规定的，要设置隔音装置。
5、按照规定的标准和期限，及时发放劳动防护用品。
6、员工必须按照规定佩带劳动防护用品，工会及安全管理科需对员工使用个人劳动防护用品的情况进行监督检查。
7、严格检查防水、防尘、降尘设施，对存在的问题严格整改。
8、建立员工职业健康监护档案，对体检中疑似职业病病人进行复检确诊。
9、职业健康体检工作要做到详细安排，分批进行检查，及时组织复查，保障员工的合法权益。
10、工作计划与实际相结合，及时对上工作中存在的问题进行总结和整改。严格执行计划，对计划外的变动情况可根据实际及时做出相应调整。
第三篇：职业卫生防治工作汇报
职业卫生防治工作汇报
为全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，我公司严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，落实责任制，制定具体措施，有力的促进了我公司的职业病防治工作，降低了职业危害程度，保障了员工的身体健康，现将职业卫生工作汇报如下；
一、加强领导，高度重视
202_年为了做好职业卫生防治工作，公司召开了专门会议，调整了以公司董事长为组长的职业卫生防治工作领导小组，分管领导任副组长，成员包括安全科、人力资源部、工会及各基层单位等部门，由人力资源部负责职业卫生工作的日常工作。并对职业卫生防治工作进行了具体布署，并要求工作人员，在工作中实事求是，发现问题及时提出整改意见，且狠抓落实，规范工作程序，将卫生安全隐患消灭在萌芽当中。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。
二、建立健全各项规章制度。为了切实保障全公司职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我公司目前的生产实际需要，我公司建立健全了各类规章制度。制定了《职业性健康检查制度》、《劳动保护用品管理制度》、《职业卫生工作防治实施细则》等一系列职业卫生管理制度，密切配合肥城市安监局、肥城市煤炭局、肥矿集团安监处等上级部门做好职业卫生登记备案、职业危害申报制度。
三、职业卫生设施和职业危害防治措施
1、针对公司生产实际，现存在的职业危害主要有电气焊操作，为了保证员工身体健康，我们严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作环境。
（1）依据我公司《职工劳动防护用品发放管理制度》的规定，凡是有接尘情况的工作单位和个人，均可领取劳动防护用品。我公司根据职工劳动防护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年）发放劳动防护用品的制度。
（2）对上岗前和调入有害作业岗位的员工进行职业性健康检查，及时发现职业禁忌症。对接触职业病危害的员工定期进行职业性健康查体（有害气体工作场所员工每年查体一次），对脱离职业病危害的员工进行离岗前健康检查。202_年组织从业人员健康检查4人。
（3）加强自我防护意识，加大考核力度。为了让全矿职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我公司采取职工班前会学习的方式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。公司每月组织一次安全卫生大检查，对于一些车间布局不合理、工艺流程不符合职业卫生要求、缺少必要的卫生设施等达不到职业卫生要求的，坚决要求先停产整顿，达到要求后再恢复生产。
2、其他高温岗位防暑降温措施：
（1）合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法。
（2）对热源采用隔热措施或采用机械和自然通风的降温措施。
（3）为员工供应合理的清凉避暑饮料。
（4）加强个人防护，工作服采用耐热、导热系数小而透气性能好的棉织物制成。
（5）对个别单位调整作息时间，避开高温天气。
四、加大职业卫生培训力度，普及职业卫生知识。
1、利用岗前培训和岗位培训（新员工上岗前应接受不少于6学时的职业卫生知识培训，在职员工每年接受不少于3学时的培训），学习职业病防治法律、法规、规章和操作规程，维护职业病防护设备和正确使用个人职业病防护用品。另外，充分利用宣传栏、板报等形式宣传职业病防治法律法规和职业卫生知识。不断提高各级领导和员工的劳动卫生知识水平，依法开展好本单位的职业病防治工作。
2、公司建立了员工健康教育档案，记录员工健康检查、培训情况。今年人力资源部在各基层单位的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。
在上级有关部门的支持下和公司各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，知识水平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率也在去年的基础上有了大幅减少。今后我公司将继续完善管理制度，加大治理措施，减少职业危害，保护员工身心健康。
第四篇：职业卫生的防治措施
职业卫生的防治措施
一、粉尘致病
1、呼吸系统:长期作用于呼吸道粘膜引起其病理改变，尘肺、粉尘沉着症和有机粉尘引起的肺部病变，其中尘肺是我国危害接尘T人健康的最主要疾病。吸入铅、砷、锰等粉尘能在呼吸道粘膜上溶解并很快吸收，导致中毒。
2、皮肤等局部:粉尘还可引起堵塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、脓皮病。金属磨料粉尘可引起角膜损伤、混沌;沥青粉尘可引起光感性皮炎等。
3、矽肺病人常见症状与体征:肺的代偿功能很强，矽肺患者可在相当时期内无明显自觉症状，但X线胸片上已呈现较典型的矽肺影像改变。随着病情的进展，或有并发症时,出现胸闷、气短、胸痛、咳嗽、咯痰等症状和体征，并逐渐加重，但并不特异，轻重程度与胸片上改变程度不一定平行。
4、矽肺并发症↑最常见的并发症为肺结核，另外还有肺及支气管感染、!自发性气胸、肺心病等。矽肺和并发症有互相促进作用，一旦出现并发症，病情进展加剧，甚至死亡。
二、职业中毒
是指劳动者在生产过程中由于接触毒物所发生的中毒。
毒物在生产过程中主要存在的形式有原料、中间产品、辅助材料、成品、副产品或废弃物、夹杂物等，其形态可以是固体、液体、气体或气溶胶。主要经呼吸道吸收进入人体，其次为经皮肤侵入；由消化道进入在职业卫生中实际意义不大。
生产性毒物作用于机体，并非定会引起职业中毒。毒物对机体所致有害作用的程度与特点，取决于下列因素:毒物本身的特性;剂量、浓度和作用时间;毒物的联合作用:生产“环境和劳动强度个体感受性。
1、铅的毒作用表现有哪些?
基本上均为慢性中毒，早期表现为乏力、关节肌肉酸痛、胃肠道症状等.随着接触增加，病情进展可表现为:(1)神经系统，主要表现为类神经征、外周神经炎。严重者出现中毒性务病。(2)消化系统，表现为食欲不振、恶心、隐性腹痛、腹胀或便秘，重者可出现腹纹痛。(3)血液及造血系统 可有轻度贫血，卟啉代谢障碍。(4)其它，口腔内可出现铅线,部分患者肾脏受到损害。女性患者可有月经失调、流产等。
防治要点:(1)用无毒或低毒物代替铅。(2)加强工艺改革，使生产过程机械化自动化密闭化。(3)加强通风。(4)控制熔铅温度，减少铅蒸气逸出。(5)加强个人防护和卫生操作制度。
2、汞的毒作用表现有哪些?
急性中毒:职业性急性汞中毒为短时间吸入高浓度汞蒸气所致，多由于在空团空间内工作或意外事故造成。一般起病急，有咳嗽、呼吸困难、口腔炎和胃肠道症状，继之可发生化学性师处件有发绀、气促、肺水肿等。肾损伤表现为开始时多尿，继之出现蛋白家、少尿及肾衰。
慢性中毒:主要引起神经精神系统症状，最早表现为类神经征，如易兴奋、激动、集求记忆力减退和情绪波动。震额是神经事性的早期症状，开始时为微细震颤，进步可发展成意向性粗大震颤，也可伴有头部震颤和运动失调。
防治要点:(1)改进和完善生产工艺。(2)防止汞的污染和沉积，地面、墙壁、天花板、操作台宜用不吸附汞的光滑材料，操作台和地面应有一定倾斜度，以便清扫与冲洗。(3)加强个人防护，建立卫生操作制度。
三、苯的事作用表现是什么?
慢性中毒最常见的表现为神经征，头痛、头晕、记忆力减退、失眠乏力。主要损害造血系统，最早和最常见的血象异常表现是持续性白细胞计数喊少，主要是中性粒细胞减少;冲度中毒者可见红细胞计数偏低或减少;重度中毒者红细胞计数、血红蛋白、白细胞、血小板、网织细胞都明显减少，淋巴细胞百分比相对增高。经常接触苯，皮肤可因脱脂而变得干燥、脱屑以至皲裂。
预防措施:(1)用无毒或低毒的物质取代苯。(2)生产 工艺改革和通风排毒。(3)加强个人防护，如戴防苯口罩或使用送风式面罩，进行上岗前和定期体检。(四)发生急性中毒时应迅速将中毒者移至空气新鲜处，立即脱去被污染的衣着，用肥皂水清洗被污染的皮肤注意保温:呼吸心跳停止者应立即进行人工呼吸。
四窒息性气体及其毒作用特点有都些?
是指经吸入而直接引起窒息作用的气体。
毒作用特点:(1)主要致病环节均是可引起机体缺氧。(2)脑对缺氧极为敏感，轻度缺氧时就会引起智力减退、注意力不集中，定向能力障碍等表现:较重时可有头痛、头晕、耳呜、呕吐、乏力、嗜睡，甚至昏迷进一步可发展为脑水肿。(3)不同的窒息性气体有着不同的中毒机制和中毒条件，因而必须采取针对性的防治方法五、刺激性气体及其毒作用特点是什么?
是指对眼、呼吸道粘膜和皮肤具有刺激作用的类有害气体。常见的有氨气氮氧化物、氨光气氟化氢等。
毒作用特点:(1)对人体常以局部损害为主,仅在刺激作用过强时引起全身反应。(2)病变程度主要取决于毒物的浓度和作用时间，病变的部位与毒物的溶解度有关。
六、一氧化碳的毒作用表现是什么?
轻度中毒表现为头疼、眩晕、耳鸣、眼花，并可有恶心、呕吐、四肢无力等，甚至昏厥;重度中毒可进入不同程度的昏迷，持续几小时甚至几天。
防治要点:(1)改善生产设备，产生一氧化碳的地方 要加强通风。(2)使用氧化碳的锅炉、输送管道和阀门要经常维修，防止漏气。(3)设立报警器，普及自救、互救常识。(4)发生急性中毒，应迅速将中毒者移至空气新鲜处，解开领口，重度中毒者应及时抢救，呼吸停止应作人工呼吸。
七、氨的毒作用表现是什么?
氨有降低细胞色素氧化酶的作用，可产生神经毒作用，高浓度氨可引起组织溶解坏死作用，表现为皮肤、粘膜刺激症状，可致角膜及皮肤灼伤;严重时可产生肺水肿，中毒性肝损害。
防治要点:皮肤灼伤迅速用清水彻底清洗，特别注意清洗胶窝及会阴等潮湿部位，注意及时清洗眼睛，每天剥离结膜囊，以防睑球粘连。
八、硫化氢的毒作用表现有哪些?
急性中毒:轻度，出现眼胀痛、畏光、咽干、咳嗽、轻度头痛、头晕乏力、恶心呕吐等症状:中度，有明显的头痛、头晕症状，井出现轻度意识障碍，或有明显的粘膜刺激症状，出现咳嗽、胸网、视物模糊、眼结膜水肿及角膜溃汤等重度，可出现皆迷、肺水肿、呼吸循环衰竭或“电击样”死亡。
慢性影响:长期接触低浓度硫化氢可引起眼及呼吸道慢性炎症，甚至可致角膜糜烂或点状角膜炎。全身可出现类神经症、中枢性自主神经功能紊乱也可损害周围神经。
防治要点:(1)进入高浓度的硫化氢场所，应戴供氧式防毒面具，并应有专人在外监护。(2)注意设备的密闭和通风，设置自动报警器。(3)发生 急性中毒，应迅速将患者移至空气新鲜处，进行对症抢救，保持呼吸道通畅，给氧;呼吸停止者应立即施行人工呼吸;有昏迷者可进行高压氧治疗。眼部污染应立即冲洗。
九、有机磷农药中毒表现有哪些?
急性中毒:(1)毒尊碱样症状，主要表现为食欲减退、恶心、呕吐、腹痛、腹泻多汗、流涎视物模糊、瞳孔缩小!支气管痉挛、呼吸道分泌增多:严重时可以出现呼吸困难、肺水肿、大小便失禁等。(2)烟碱样症状，患者出现全身紧束感、动作不灵活、发音含糊、胸部压迫感等，进而可有肌肉震颤、痉挛、多见于胸部、上肢和面颈部;严重者可因呼吸肌麻痹而死亡。(3)中枢神经系统症状，常见有头痛、头晕、倦怠、乏力、失眠或嗜睡、多梦，严重时可出现烦燥不安、意识模湖、惊厥、香迷等，甚至出现呼吸中枢麻痹而危及生命。
慢性中毒:多见于农药厂工人。主要有类神经症，部分患者出现毒蕈碱样症状，偶有肌束颤动、瞳孔缩小、少数尚可有屈光不正、视野缩小、色觉障碍及神经一肌电图和脑电图异常。致敏作用和皮肤损害有些有机磷农药具致敏作用,可引起支气管哮喘、接触性皮炎或过敏性皮炎。
处理措施:对急性中毒者应立即使患者脱离中毒现场，脱去污染衣服，用肥皂水(忌用热水或洒精之类)彻底清洗污染的皮肤，头发、指甲;眼部受污染，应迅速用清水或2%碳酸氢钠溶液冲洗。口服中毒者，用温水或2%碳酸氢钠溶液反复洗胃。
十、噪声影响
噪声的职业危害:(1)听觉系统。可引起暂时性听力下降和永久性听力损伤，即所谓噪声性听力损伤以及噪声性耳聋。(2)神经系统损害。可引起头痛、头晕及睡眠障碍等神经衰弱综合症的现(3)心血管系统。能产生系列心血管病理反应，表现为心率加快或减慢,血压不稳(趋向升高),电图有异常改变。(4)消化系统。可引起胃肠功能紊乱，消化能力减弱。此外，还可引起内分泌、血液、免疫等方面的改变。
防治措施:(1)对车间噪声进行监测和评价，严格执行《工业企业设计卫生标准》GBZ1-202_。(2)采取控制噪声的技术措施以降低声源噪声、控制噪声传播和反射。(3)加强个人防护，做好听力保护和接触噪声工人的健康监护，合理安排劳动和休息。
十一、振动损伤
振动是物体在外力作用下，以中心位置为基准呈往返震荡的运动。
常见的振动源有:(1)风动工具，铆钉机苗岩机、风铲、风锤、风钻、砂型捣鼓机等。(2)电动工具，电锯、电钻、电锤、砂轮等。(3)运输工具，内燃机车、汽车、船舶、飞机。(4)农业机械,拖拉机、切割机脱粒机。
振动的危害:(1)局部振动。长期使用振动工具后，可发生手与臂的触觉、痛觉及温热感觉迟钝，手部皮肤温度下降、手指发白、手臂无力、肌肉疼痛和蔓缩。(2)全身振动。全身振动多为大幅度的低频振动，如行驶中的船舶、飞机及电梯升降时，可引起头量、恶心呕吐、呼吸急促、出冷汗、下肢酸痛等症状。
控制措施;(1)进行工艺改革，消除或减轻振动源。(2)根据振动工具的种关对工人接触振动的时问给以限制。(3)改善作业环境，寒冷季节要加强车间环境的防寒保暖，户外作业也要配备定的防寒保暖设备。控制作业环境中同时存在的噪声、毒物、高气湿对防止振动的危害也有一定作用。(4)加强个人防护。(5)进行 上岗前和定期体检，处理职业禁忌症，早期发现受振动危害的个体，及时治疗和处理。(6)严格执行振动卫生标准。
十二、高温作业
一股是指有热源的生产场所中每小时散热量大于20千卡/立方米，或工作地点的温在年冷地区和般地区超过32度、炎热地区超过35度,或工作地点热辐射强度超过1卡/平方厘米分，或工作地点在气温30度以上,相对湿度超过80%的作业。
中暑类型:先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。
防暑降温措施:(1)合理设计和改革工艺过程，尽量实现机械化、自动化和遥控操作以减少工人接触高温热辐射的机会，以及避免机体因过劳而加速中暑的发生。(2)利用水或导热系数小的材料进行隔热。(3)加强通风，在自然通风不能满足降温需要或生产上要求车间内保持一定的温湿度时，可采用机械通风。(4)供给含盐饮料和补充营养。(5)做好个人防护，如高温作业工作服，应以耐热导热系数小而透气性能好的织物制成，宜宽大又不妨碍操作。(6)制定合理的劳动休息制度，布置合理的工休地点。(7)加强医疗预防工作，对高温作业工人应进行上岗前和入暑前体检，凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、重病恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。
中暑现场救治:(1)先兆中暑和轻度中暑应使患者迅速离开高温环境，到通风良好的阴京处安静休息，解开衣服，给其饮用台盐清凉饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等解暑药物。(2)重症中暑必须紧急抢救。首先是降温，-般可用冷水、冰水或洒精擦身，常用的降温药物是氨丙味，同时补充适量的维生素B1和维生素C.其次，纠正水、电解质紊乱，保持酸碱平衡，积极防治休克、水肿等。
十三、射线装置及其特点
指产生X射线或能产生电离辐射的X射线机、加速器和中子发生器等。其特点是当装置运行时有射线产生，停止运行以后就不存在电离幅射。
防护基本原则:(1)放射实践正当化。(2)放射防护最优化。(3)实行个人剂量限值。
从事放射诊疗的单位或个人，应取得《放射诊疗许可证》。
第五篇：202_职业卫生防治计划和实施方案
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司 202_职业卫生防治目标计划和实施方案
为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《202_年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
二、工作目标
到202_年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到202_年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为：
1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。
5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比202_年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司《202_年职业病防治计划和实施方案》及《职业病防治管理制度》。
9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。
10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。
12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。
15、及时更新、完善202_年职业卫生管理档案。内容包括： 15.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
15.2患职业病人数。
15.3 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种 3
类。
15.4 存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
15.5 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
15.6 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
16、及时更新、完善202_年劳动者职业健康监护档案。内容包括：
16.1 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
16.2 职业健康检查结果及处理情况。16.3 职业病诊疗等劳动者健康资料。
16.4 劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。
17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
18、完善202_职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
19、完善202_职业病报告制度。19.1急性职业病报告： 19.2 非急性职业病报告：
20、及时完善202_职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
21、向各部门提供生产设备危害告知。
22、完善202_职业病危害合同告知。
23、及时开展202_职业卫生培训，普及职业卫生知识。
24、总结202_年职业病管理中存在的问题和不足，规划202_年职业病防治管理工作。
25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业202_职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。
三、组织领导
为保证202_年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：
组 长：赵献荣
常务副组长：赵亚林 谢晋红 宋 剑
副 组 长：段文军 白守江 李文碧 李 明 田书堂 张玉锁 刘永红 谢晋军 李占华 郭瑞鸿
常晋生
成 员：霍树友 义晋华 尚瑞臣 李克爱 苏光祥
贾陈海 刘 荣 张晓飞 赵于民 孙永强 张 峰 王秀荣 薛俊峰 李晋忠 禹彦峰 刘文军 陈云岗 吕瑞林 李 瑞 夏斌斌 王军如 吴利军
领导组办公室设在职业病防治科，负责制定具体实施方案、管理制度及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作进行协调、监督、检查、考核。
四、各相关部门主要职责
1、职业病防治科
1.1负责制定作业场所职业危害防治规划及工作计划和实施方案。
1.2负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。
1.3负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。
1.4负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。
1.5负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。
1.6负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和(疑似)职业病人员的管理工作。
1.7负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。
1.8负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。1.9负责在岗职工的职业健康监护工作。
1.10负责（疑似）职业病人员职业健康体检和诊断工作。
1.11负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
1.12负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。1.13负责对各部门职业健康开展情况进行监督。
2、人事劳资科
2.1参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。
2.2按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》分类做好本上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。
2.3负责做好本上岗前、离岗职工的职业健康监护,(疑似)职业病人员的康复、鉴定工作。
2.4依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
2.5负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。
2.6负责制定《职业病防治用品管理制度》，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体（劳动者）防护用品的使用和管理。
2.7负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。2.8负责本退休职工的健康体检统计与体检工作。
2.9负责退休(疑似)尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。
3、教育培训科
3.1负责本作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。
3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。
3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。
4、企业管理科
4.1负责制定职业卫生“三同时”制度。
4.2负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。
4.3负责职业病防护设施的概算。
5、财务科
5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。
5.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。
6、工会办公室、综合管理科
6.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。
6.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。
6.3对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。
6.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。
7、总务科
负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。
8、供应科
负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。
9、生产技术科
9.1负责制定职业卫生各岗位操作规程。
9.2负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。
9.3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
10、调度室
10.1负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。
10.2负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预 9
案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。
11、通风区
11.1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。
11.2负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修保养建立台帐和记录。
11.3负责“一通三防”管理制度的落实以及监督管理工作，定期对巷道冲尘、消尘设备和设施的使用进行督查与验收，并制定相应措施。
11.4负责制定检测工作计划，按计划实施粉尘和作业场所职业危害因素日常检测的工作，如实上报检测月报和季度报表并于月底报职业病防治科存档。
11.5负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台帐。
11.6负责职业健康警示标识牌板的挂设及维护工作。
12、安全监察处
12.1负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落实工作。督促本单位职工严格按章操作，督促个人防护用品的正确使用。
12.2参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
13、机运区
负责对生产设备、设施的维护、检修及技术改造等工作，并建立台 10
账，做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。
五、为更好、更具体地开展好202_职业危害防治工作，特制订了202_年职业危害防治工作季度计划：
一季度：
1、工作内容：修编202_年职业病防治相关管理制度、文件。工作要求：根据矿安全生产实际情况制定，二月份下发。责 任 人：张 峰
2、工作内容：全年为员工缴纳社会医疗保险。工作要求：在每月工资中列支。责 任 人：谢燃、范丽娜
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。
责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：购置一季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
6、工作内容：配备兼职职业卫生专业人员。工作要求：各部门均配置。
责 任 人：各部门负责人
7、工作内容：完善一季度职业卫生档案
工作要求：主要内容包括公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
8、工作内容：完善劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
9、工作内容：修编职业病危害事故应急预案。
工作要求：内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
责 任 人：夏斌斌
11、工作内容：完善全员职业健康监护制度。
工作要求：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
责 任 人：张 峰
12、工作内容：完善职业病报告制度。
工作要求：急性职业病报告，非急性职业病报告。责 任 人：张 峰
13、工作内容：完善一季度职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置。
工作要求：调度室在办公楼LED显示器上公告，各部门在班前会、学习会上传达。
责 任 人：张 峰、各部门负责人
14、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：张 峰
15.工作内容：完善一季度职业病危害合同告知。
工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责 任 人：王淑琴、范丽娜
16.工作内容：开展职业卫生培训，普及卫生知识。
工作要求：委托县煤炭局培训中心对全员进行职业卫生培训；监督各部门月度部门职业卫生培训情况。
责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
17、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
18、工作内容：组织全体员工进行健康体检。
工作要求：组织全员进行健康体检工作，同时进行体检报告入档工作。
责 任 人：张 峰 二季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：完善配套更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：5月份投入使用。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置二季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善二季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善二季度职业病危害合同告知。
工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展二季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
11、工作内容：联合试运转前置验收。
工作要求：进一步完善职业卫生防治档案、台帐，迎接联合试运转前置验收，同时及时整改存在的问题。
责 任 人：张 峰 三季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善三季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。
工作要求：按月度进行检查完善。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置三季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善三季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善三季度职业病危害合同告知。
工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展三季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
四季度：
1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责 任 人：张 峰
2.工作内容：完善四季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责 任 人：张 峰
3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王秀荣
4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95%。
责 任 人：李 瑞 王秀荣
5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。
工作要求：按月度进行检查完善。
责 任 人：吴利军
6、工作内容：购置四季度劳动保护用品。
工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。
责 任 人：李 瑞
7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。
工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：张 峰
8.工作内容：完善四季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责 任 人：张 峰
9.工作内容：完善四季度职业病危害合同告知。
工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。责 任 人：王淑琴、范丽娜
10.工作内容：开展四季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：张 峰、孙永强、各部门负责人
11、工作内容：总结202_年职业病防治管理工作，规划202_年 职业病防治管理工作。
工作要求：改进202_职业病防治工作中存在的问题和不足。扩展思路，做好下一工作计划。
责 任 人：张 峰
六、措施与保障
1、职业健康工作是安全工作的重要组成部分，是关系职工健康和生命，关系企业效益、社会声誉和企业发展的一项长远而艰巨的工作，各部门要通过班前会、安全活动、板报、广播、网络媒体等方式进行广泛宣传，加强对职工的引导和教育，不断提高职工的防范知识、自我保护意识和自我保护能力，营造人人参与、工作环境安全的良好氛围。采取切实有效防范措施，预防、控制和消除作业场所职业危害，降低职业危害的患病率，实现安全生产和职工生命健康目标。
2、职业病防治领导组要加强对职业卫生工作的指导，制定工作计划目标、实施方案，狠抓措施落实，迅速全面开展职业危害防治工作，着力提升我公司职业卫生管理水平，从保障职工生命健康出发，做好作业场所职业危害因素的治理和预治工作。
3、强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。
4、在涉及职业危害工作场所的部门必须设置一名兼职职业健康监督员，健康监督员必须经过职业卫生专项知识学习、培训合格后方可上岗，监督员负责本部门职业卫生防治防护措施、防护设施的落实情况，每月月底前，将本月劳动保护用品使用情况、防护措施落实情况、防护设施使用维护情况，及时上报职业病防治科。
5、各涉及职业病危害的部门（总务科、供应科及所有生产部门）20
必须每月组织职业卫生方面专题学习培训，向全员贯彻学习职业卫生防治知识，培训要留有会议纪要及签到记录，必须做到全员覆盖，并于每月30日前报送职业病防治科备案，如迟报、漏报将对相关专业部门负责人进行处罚。
6、如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按《“三违”处罚标准进行处罚》。
七、本计划和实施方案自下发之日起执行。
