第一篇：西安市公务员阳光工资标准（共）

西安市公务员阳光工资标准

阳光工资改革后，过去的目标管理奖、经费包干奖、各单位自行建立的奖金

统一纳入规范后的绩效奖金、季度奖金、年终奖金取消，统一建立了督查考核奖。

西安全市的公务员工资名目由过去的20项上下缩减为统一的13项，具体包括：

基本工资、工作津贴、绩效奖金、职务补贴、住房提租补贴、通讯工具补贴、独生子女费、冬季取暖补贴、警衔津贴、加班工资和值班补助、节日补助、督查考核奖以及年底加发相当于一个月工资额的工资。

改革后除基本工资以外的公务员收入标准（包括工作津贴，绩效奖金，职务补贴、通讯工具补贴、住房补贴等主要部分）

正市：5980--6580

副市：5340--6005

正局：4690--5410

副局：4215--4895

正处：3580--4300

副处：3120--3795

正科：2660--3290

副科：2285--2870

科员：1940--2460

公务员基本工资:级别和职务工资标准表（基本工资）

公务员基本工资:级别和职务工资标准表

公务员级别工资标准表

(注:大学专科为二十六级2档

大学本科为二十五级2档

双学士学位本科 研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档

获硕士学位研究生为二十四级3档

获博士学位研究生为二十二级1档)

1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级30203***36603820二级277029***35034953640三级******10四级******423378五级******9431263258六级*********130七级*********880八级***8******412650九级1438***8***82***2438十级***816001692***8206021522244十一级 12***472***7***220672152十二级 11***3541433***01749***62065十三级 ***6***8154216161690***2十四级 938100710761******0***71766十五级 ***191******915741639十六级 ***010911******71518十七级 ***1004106111***28913461403十八级 65871***23976102910821***1294十九级 60265******10921141二十级 55***3***11956100121级******22级46***09646683720757

1986***9

23级42245548852***5324级***53656659625级***49252026级***45527级***420

公务员职务工资标准表(注:大学专科 本科 双学士学位本科 未取得硕士学位研究生为科员获硕士学位为副主任科员获博士学位为主任科员)职 务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4

省部级正职 4--82510省部级副职 6--101900

厅局级正职 8--1314101290厅局级副职 10--151080990县处级正职 12--18830760县处级副职 14--20640590乡科级正职 16--22510480乡科级副职 17--24430410科员18--26380办事员19--27340

第二篇：公务员工龄工资标准

公务员工龄工资标准

公务员工龄与退休工资介绍：

(一)公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

(二)工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

第三篇：2016年公务员工资标准

2016年公务员工资标准

基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资

每月300元，考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员退休工资如何计算

1.退休工资计算方法是：退休工资＝工资X（工龄／法定工龄）X（（75－法定退休年龄）／（75－退休年龄））总退休工资＝退休工资X12X（75－退休年龄）注：75是指75岁，2.基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

第四篇：公务员工资标准如何

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

公务员工资标准如何

公务员考试越来越热，一方面提供就业岗位，优化人力资源分配，另一方面也提供了成长性的工资待遇，公务员工资标准都是公开透明可查询的，除了地方政策提供的额外补助，几乎都能测算出工资待遇。那么公务员工资标准怎么样呢？今年公务员工资标准改革情况如何呢？赢了网为您服务。

公务员工资标准如何?中华人民共和国公务员级别，是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

中国公务员目前共分为27级，级别是办事员级、科员级、乡科级副职、乡科级正职、县处级副级、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部局副职、省部局正职、国家级副职、国家级正职;

中国公务员目前共分为27级，不同级别的职位，所产生的工资也有所差别，档次越高，工资越高;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

国家公务员职务与级别对应关系如下：

(一)国务院总理：一级;

(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;

(三)部级正职，省级正职：三至四级;

(四)部级副职，省级副职：四至五级;

(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(十一)科员：九至十四级;

(十二)办事员：十至十五级。

公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

每月300元,考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员考试越来越热，一方面提供就业岗位，优化人力资源分配，另一方面也提供了成长性的工资待遇，公务员工资标准都是公开透明可查询的，除了地方政策提供的额外补助，几乎都能测算出工资待遇。那么公务员工资标准怎么样呢？今年公务员工资标准改革情况如何呢？赢了网为您服务。

综上所述，公务员工资标准根据公务员职位类别，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别等进行了划分。目前，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。如果您想了解更多这方面的知识，可以通过赢了网法律咨询平台咨询这方面的律师，赢了网的专业律师会帮助您解决相关问题，维护你的合法权益。

 案析返程路线变更旅行社预期违约 http://s.yingle.com/w/xf/591822.html

 女性就业性别歧视问题

http://s.yingle.com/w/xf/591820.html

 业内人士自曝四大促销陷阱

http://s.yingle.com/w/xf/591818.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 侵害妇女合法权益的行为应当承担哪些法律责任 http://s.yingle.com/w/xf/591815.html

 三聚氰胺奶粉再现引发强烈质疑和谴责 http://s.yingle.com/w/xf/591813.html

 如何对未成年工进行劳动保护

http://s.yingle.com/w/xf/591812.html

 代客泊车撞伤人酒店惹上官司

http://s.yingle.com/w/xf/591810.html

 未成年无证驾驶怎么处罚

http://s.yingle.com/w/xf/591808.html

  经营者应出具票据 http://s.yingle.com/w/xf/591805.html 对于未成年人来讲,其法定监护人应该如何确定 http://s.yingle.com/w/xf/591803.html

  联手净化服务环境 http://s.yingle.com/w/xf/591802.html 学校应如何保护未成年人的合法权益 http://s.yingle.com/w/xf/591800.html

 笔记本电脑出现产品质量且已过保修期能换新机吗 http://s.yingle.com/w/xf/591798.html

 未成年杀人会判多少年

http://s.yingle.com/w/xf/591796.html

 消费投诉信的书写方式

http://s.yingle.com/w/xf/591794.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 从本案谈精神病人在离婚时对妇女权益保护 http://s.yingle.com/w/xf/591792.html

 宾馆住宿财物被盗消保调解获赔偿 http://s.yingle.com/w/xf/591789.html

 河北省实施（中华人民共和国未成年人保护法）办法 http://s.yingle.com/w/xf/591787.html

 商家遇到厂家产品出现质量问题怎么办 http://s.yingle.com/w/xf/591786.html

 单位能辞退使用期的孕妇吗

http://s.yingle.com/w/xf/591783.html

 机电工业企业承包产品质量要求及推行 http://s.yingle.com/w/xf/591782.html

 关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定(2018)http://s.yingle.com/w/xf/591779.html

 中华人民共和国农产品质量安全法（2018 http://s.yingle.com/w/xf/591778.html

 学校保护的地位和作用

http://s.yingle.com/w/xf/591775.html

 产品责任险条款（国内）

http://s.yingle.com/w/xf/591774.html

 家庭应如何保护未成年人的合法权益 http://s.yingle.com/w/xf/591772.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  产品质量损害赔偿 http://s.yingle.com/w/xf/591769.html 如何保障女性儿童少年接受义务教育的权利 http://s.yingle.com/w/xf/591767.html

  汽车三包规定解读 http://s.yingle.com/w/xf/591765.html 有哪些工作是

禁止女职

工从事的

http://s.yingle.com/w/xf/591764.html

  洗浴 http://s.yingle.com/w/xf/591762.html 怀孕期

间

单

位

能

辞

退

员

工

吗

http://s.yingle.com/w/xf/591760.html

 如何维护消费者权利

http://s.yingle.com/w/xf/591757.html

 怎么制定托幼行业的标准(2018http://s.yingle.com/w/xf/591755.html

年)  医疗机构 http://s.yingle.com/w/xf/591753.html

校园暴力应该立法吗,未成年犯罪怎么办 http://s.yingle.com/w/xf/591751.html

 电信服务明码标价规定

http://s.yingle.com/w/xf/591750.html

 法定哺乳期多长时间

http://s.yingle.com/w/xf/591748.html

 人身伤害赔偿是什么

http://s.yingle.com/w/xf/591746.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 未成年人的主要合法权利

http://s.yingle.com/w/xf/591744.html

 涉外产品责任案件的法律适用是什么 http://s.yingle.com/w/xf/591742.html

 妇女可以决定、使用和改变自己的姓名吗 http://s.yingle.com/w/xf/591740.html

 网上购物发现产品有质量问题如何维权 http://s.yingle.com/w/xf/591738.html

 女性未成年犯罪的法律法规规定(2018)2018最新是什么样子的 http://s.yingle.com/w/xf/591736.html

 生产者对其生产的产品质量负责及对 http://s.yingle.com/w/xf/591734.html

 保护妇女的财产权利的规定(2018)http://s.yingle.com/w/xf/591732.html

 各国产品责任法中的发展风险

http://s.yingle.com/w/xf/591730.html

 未成年人在校期间监护责任由谁承担 http://s.yingle.com/w/xf/591727.html

 司法考试产品质量法复习指导

http://s.yingle.com/w/xf/591725.html

 如何保护女工及未成年工的劳动安全 http://s.yingle.com/w/xf/591723.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 关于欺诈消费者行为处理办法

http://s.yingle.com/w/xf/591722.html

 关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见 http://s.yingle.com/w/xf/591719.html

 电视购物买了电话卡不能正常打电话可以退赔吗 http://s.yingle.com/w/xf/591718.html

 一般情况下公司辞退孕妇员工赔偿标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/w/xf/591715.html

  个人住房新政落地 http://s.yingle.com/w/xf/591713.html 未成年正当防卫杀人自首会判多少年 http://s.yingle.com/w/xf/591711.html

  电视竞猜被叫停 http://s.yingle.com/w/xf/591709.html 不满

岁

杀

人

怎

么

判

刑

http://s.yingle.com/w/xf/591707.html

  什么叫仲裁 http://s.yingle.com/w/xf/591705.html 哺乳

期

被

辞

退

如

何

赔

偿

http://s.yingle.com/w/xf/591704.html

 王争艳其实就是一剂药

http://s.yingle.com/w/xf/591702.html

 教育部发布学生伤害事故处理办法 http://s.yingle.com/w/xf/591700.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 消费者享有的获取赔偿权的概念

http://s.yingle.com/w/xf/591698.html

  哺乳期杀人怎么判 http://s.yingle.com/w/xf/591695.html 产品缺陷造成他人财产损失的赔偿范围是什么 http://s.yingle.com/w/xf/591694.html

 婚姻家庭中妇女权利的保护

http://s.yingle.com/w/xf/591692.html

 旅行社对关键信息应尽正确提醒义务 http://s.yingle.com/w/xf/591689.html

   世界各国儿童节 http://s.yingle.com/w/xf/591687.html 月饼储存方式 http://s.yingle.com/w/xf/591685.html 中华人民共和

国未成年

人保护法

http://s.yingle.com/w/xf/591684.html

 楼市维权迎来高涨期

http://s.yingle.com/w/xf/591681.html

 家庭保护的关键是监护人依法履行监护职责 http://s.yingle.com/w/xf/591680.html

 餐饮消费中纠纷的解决方案

http://s.yingle.com/w/xf/591677.html

 未成年犯强奸罪怎么处理

http://s.yingle.com/w/xf/591675.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 有毒餐盒生产窝点遍布全国

http://s.yingle.com/w/xf/591673.html

 关于女性在职场的法律问题有哪些 http://s.yingle.com/w/xf/591671.html

 产品召回制度有哪些优势

http://s.yingle.com/w/xf/591670.html

 家庭应如何保护未成年人的权益

http://s.yingle.com/w/xf/591668.html

 新产品定价策略与消费者心理

http://s.yingle.com/w/xf/591666.html

 未成年人的特殊司法保护有哪些

http://s.yingle.com/w/xf/591664.html

 重庆市消费者权益保护条例

http://s.yingle.com/w/xf/591662.html

 未成年犯故意伤害罪可以减轻处罚吗 http://s.yingle.com/w/xf/591660.html

 消费者保护在竞争法立法目的中的体现 http://s.yingle.com/w/xf/591658.html

 女职工三期内能否解除劳动合同

http://s.yingle.com/w/xf/591656.html

 属于医疗美容纠纷的情况有哪些

http://s.yingle.com/w/xf/591653.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

   代孕是否合法 http://s.yingle.com/w/xf/591651.html 消费者的权利 http://s.yingle.com/w/xf/591649.html 未成年人是否可以作为权利人办理（房地产证）http://s.yingle.com/w/xf/591647.html

 对完善产品缺陷内涵的建议是怎样规定的 http://s.yingle.com/w/xf/591646.html

 女方婚前出轨怀孕，男方可以提出离婚吗 http://s.yingle.com/w/xf/591644.html

 中国消费者协会章程

http://s.yingle.com/w/xf/591641.html

 学校保护概念及内容

http://s.yingle.com/w/xf/591639.html

 种子经营者有何义务

http://s.yingle.com/w/xf/591637.html

 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些 http://s.yingle.com/w/xf/591636.html

 消费者赔偿标准的内容

http://s.yingle.com/w/xf/591633.html

 女职工孕期能被开除吗

http://s.yingle.com/w/xf/591631.html

 全面解析中国消费者协会

http://s.yingle.com/w/xf/591629.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 家庭暴力中妇女的权益为何保护难 http://s.yingle.com/w/xf/591628.html

 产品质量责任诉讼时效的漏洞是什么 http://s.yingle.com/w/xf/591625.html

 未成年人犯罪记录几年可以消除

http://s.yingle.com/w/xf/591623.html

法律咨询s.yingle.com

第五篇：2018事业单位工资标准丨公务员仕途

2018事业单位工资标准丨公务员仕途

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。

一、岗位工资岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

二、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。2018事业单位专业技术人员薪级工资标准表2018事业单位管理人员薪级工资标准表2018事业单位工人薪级工资标准表

三、绩效工资绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

四、津贴补贴事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！

四、扣款工资里不仅有进项，还有扣款项。扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。失业保险失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。住房公积金根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。职业年金/企业年金职业年金是一种补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。其实，不管工资怎么发，你们都终究逃不过这样的命运↓↓编辑 | 「公务员仕途」编辑部