第一篇：牙克石市图里河中小学教职工请假制度

牙克石市图里河中小学教职工请假制度 为加强教师队伍建设，强化学校管理，规范教职工病、事假管理权限，根据《牙克石市教育局关于规范教职工病、事假管理的通知》的精神，特制定本制度。

一、病假

1、病假半天到政教处请假，并到政教处填写假条。

2、请假一天以上（含一天）2个月以内（含2个月）找校长请假。

（1）请病假一周以内（含一周）找校长请假并到政教处填写假条备案。

（2）请假一周以上半个月以内（含半个月）找校长请假同时要有书面申请和乡镇以上医院出具病假证明（诊断书或病历等），到政教处备案履行请假手续。

（3）连续病假半个月以上2个月以内（含2个月）找校长请假同时要出具县级以上医院的病假证明到政教处备案。

2、连续病假2个月以上，要填写《牙克石市教职工病、事假审批表》，学校审核签署意见，并携带县级以上医院诊断书或病历（原件、复印件）到教育局人事办审批备案。

二、事假

1、请事假半天到政教处请假，并到政教处填写假条。

2、请事假一天以上（含一天）1个月以内（含1个月），找校长请假，并出具假条。校长同意后到政教处备案。

3、请事假1个月以上，本人提供相关确需请假的证明材料，填写《牙克石市教职工病、事假审批表》，学校签署意见，到教育局人事办审批备案。

三、教职工病、事假期满后，如确因特殊原因不能返岗工作的，必须重新办理病、事假手续。

四、教职工请假期满返岗后，要及时到政教处办理销假手续。

五、教师请假时，在政教处请假备案的同时要到教导处登记备案。

六、对未经学校或教育局批准私自休假的教职工按旷工处理，并有关规定严肃处理。

七、教职工婚假、丧假、产假等国家规定的休假按相关规定执行，校长审批，政教处备案。

八、本规定自二〇一二年五月十五日执行。

牙克石市图里河中小学

二〇一二年五月十五日

第二篇：图里河中小学2012工作总结

一、开展校本系列化活动，加强两支队伍建设

（一）、加强班子队伍建设，形成适应时代发展要求的领导核心。我校着眼发展，努力打造一支超前型、研究型的领导队伍。为此，在全面提高干部自身素质和管理能力上狠下功夫。

（二）、实施以师德师风建设为重点，教育教学为主线的校本管理，加强教师队伍建设。

1、高素质的教职工队伍是学校的生命源泉，师德师风则是学校的灵魂所在，在学校作风建设和道德建设中具有十分重要的意义。

2、继续开展教师岗位技术练兵、教师说课、上课、评课等活动，打造学习型校园。

3、拓宽视野，不断进步。

4、参加岗位练兵，认真组织老师参加各种比赛活动，增强业务素质，锻炼教师们业务能力。

四、深化课程管理，提高教育教学质量

1、严格执行国家颁布的课程方案，开足开齐课程，坚持以教学为中心，严格施行教学常规管理。备课、上课、作业评改、个别辅导、考核评价各教学环节符合课程改革精神和要求。

2、结合教育局工作安排，加强和落实教学常规的管理制度，规范备、上、批、辅、考、评的各环节，狠抓教学常规的落实，加强教学督导，落实各项教科研活动。

3、加强教学质量监控，建立考试质量跟踪报告制度，以年级组为单位召开学情分析会，学校能准确掌握各班的教学质量情况，及时反馈，及时指导，注重各学科成绩的实质性提高。

4、抓好“培优补差”工作，抓好学生良好学习习惯的养成教育。

五、课外活动丰富多彩的，师生全面和谐发展。

以创建“和谐校园”为目标，开展丰富多彩的活动。结合我校实际，开展丰富多彩、形式多样的具有特色的主题教育。

六、校园文化建设

校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。本着“每面墙壁都说话，一草一木都育人”的理念，我校制定了校园文化建设实施方案，成立了校园文化建设办公室。通过全校师生上下共同努力，活动取得了显著的成效。

促进学校全面协调可持续发展，需要我们积蓄内力，积淀内涵。我们必须从表面走向实质，我相信在镇党委、政府和教育局领导的正确领导与不断支持和关爱下，在全体教职员工的共同奋斗中，随着我校文化校园不断提升品位，教学成绩突飞猛进，我们实效课堂进一步推进，一定会赢得更多领导和社会各界的关注和支持。

一年来，在县教体局的英明领导和镇党委、政府的大力支持下，我校先后被评为市级安全管理先进单位、市级示范性学校和县级新课程改革先进单位。

第三篇：图里河中小学交接制度 2

图里河中小学小学毕业生升入初中交接制度 根据《中华人民共和国义务教育法》，为促进依法办学，确保符合在我校就读条件的小学毕业生全部升入初中，确保初一招生工作顺利进行，特制定中小学毕业生升入初中交接制度。

一、升学制度：

符合下列条件之一的小学毕业生，可招入我校初中部就读。

1、凡在我校就读的小学毕业生原则上全部录入初中部进行学习。

2、户籍地是图里河 的小学生毕业生全部录入图里河中小学初中部进行学习。

3、按小学毕业班学生花名册核查后，确实未录入我校初一的新生，原则上允许择校。但必须要有接受学校开具的接受证，我校开出相应的转学手续后方可转入其他学校就读。

4、全家户籍或随父母一方户籍属我校辖区。

二、招生原则：

学校要维护教育形象，严肃招生纪律，规范招生行为。

1、严禁招收不符合条件的小学毕业生。

2、严格控制班额。为保障学生的全面发展，实行小班额化管理，我校初一班额原则上控制在30人以内，最多不得突破35人。

3、坚持“相对就近、免试”升学原则。学校要严格执行政策，规范操作，切实做好初一新生的招生工作。坚持公平、公正原则；坚持公示制度，学校务必要把经审查符合升学制度的学生名单，按分班名单在醒目位置张榜公示。

图里河中小学

第四篇：图里河中小学体育教师基本要求

图里河中小学体育教师基本要求

一、认真学习《课程标准》，钻研教材。深入调查，了解学生实际，根据《课程标准》、《基本要求》、《体育课本》、学习情况、气候和场地、器材条件等，预先制定体育教学计划（含学年、学期、单元计划），每节课均要编写教案，严格按教学计划上课。

二、做好课前准备，提前布置好上课的场地器材，做到教学环境整洁，场地器材布局合理、安全。

三、在上课前做好自身的准备，穿整洁的运动服装和运动鞋，备好教具，注意仪表，提前到达规定的集合地点等候上课。

四、做好学生体育骨干的培训工作，充分发挥学生骨干在课棠教学中的作用，使之成为教师的得力助手。

五、建立健全体育课教学常规。严格要求、严格训练，形成良好的课堂秩序，要充分发挥教师的主导和学生的主体作用，结合实际，运用现代教学工具，善于不断改进组织教法，充分调动学生学习的积极性。

六、合理安排每节课的基本教材，处理好体育课的“教、学、练”三者关系。既要使学生得到全面身体锻炼。达到各类教材的运动负荷参考指标又要完成基本教学任务，在教学过程中，要注重思想品德教育，并贯穿于整个教学过程之中。

七、在每节课安排适宜的练习度和运动负荷，要充分运用体育课的空间、时间、场地、器材等条件，严格组织教学使教学连贯紧凑，以提高实效。

八、结束前做好整理放松活动，认真进行小结，布置课外作业，要指定并协助检查课后学生整理场地，收拾归还器材工作。

九、在课后主动征求体育委员、组长和学生对本课的教学意见，认真写好课后小记。

十、严格体育课的成绩考核和教学效果评价，要注意总结教学经验，积累学生体质资料，不断改进教学工作，努力提高教学水平和教学研究能力。

第五篇：小学教职工请假制度

XXXX小学教职工请假制度

第一条：学校教职工在工作时间如需离开学校的，不论因公、因私、长假、短假、钟点假，一律向教学副校长请假，并向分管副校长通报。假期2天及以内者，由教学副校长准假；假期超过2天者，由校长准假。未经同意的请假，一律视为旷工。在病假、事假期间，遇到节假日时，应包含节假日于其间。如遇到寒暑假，则不包含在其中。

第二条：因公外出，除校长室、教研处通知以外，其它活动需凭有关部门的书面通知或文件向教学副校长请假，并向分管副校长通报；因私外出的需提前出具书面请假条，向教学副校长办理请假手续；病假需提供医院证明，因突发原因不能提前书面请假的，需电话告知教学副校长，并于假满第一天补交书面请假条或医院证明。

第三条：病事假请假者经教学副校长同意后，将请假条交由教导处登记，并做好考勤。

第四条：教职工每月自行调课，经学校审批的每人每月允许半天病（事）假和100分钟（可折分成1～2次）的钟点假，记入当月考勤，不扣考勤奖（学校重大活动除外）。超过100分钟的因私请假，4小时以内的按半天事假记入当月考勤。

第五条：因天气或交通等突发原因造成迟到，每月不超过2次，不作处理。迟到时间的界定为比规定时间晚5分钟以内。超过部分计入钟点假。

第六条：为塑造学校良好的集体形象，保证学校重要工作的布置落实，下列工作时间，无突发原因不予准假：晨会、校本研修、业务学习、政治学习及学校重大活动（如运动会、春秋游、重大集会或检查等）。因私确需请假的，按每缺席一次折算半天事假记入当月考勤。

第七条：设立教师月全勤奖，奖励30元/月（当月无请假、迟到、早退记录）。每月考勤统计表次月5日～7日（节假日顺延）公示在教导处办公室。

第八条：婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。女职工在按照相关部门规定的产假假期内，奖励性绩效工资按照每人每月300元计发。

第九条：本校教师在病假、事假期间，女教师在妊娠、哺乳期间，基础性绩效工资待遇参照上级文件执行。

第十条：本规定自2015年1月起正式实施，未尽事宜由学校绩效工资考核小组负责解释。