第一篇：致全国进城务工青年的倡议书

致全国进城务工青年的倡议书

全国进城务工青年朋友们：

我们是“全国优秀进城务工人员先进事迹报告团”的成员。近来，在北京、河南、上海、广东、重庆等地巡回报告期间，我们每天都在感动中生活，在生活中感动。我们感受到党和政府的关心和爱护，感受到各地的务工青年朋友对知识的渴求和对美好生活的向往，感受到社会各界对我们的支持与帮助。

我们和亿万进城务工青年朋友一样，都来自农村，为了追寻人生的梦想，我们告别家乡父老，走进了不同的城市，在不同的工作岗位上，迈出了人生崭新的一步。今天，我们愿意将自己的经历与进城务工青年朋友分享，用更高的人生目标与进城务工青年朋友共勉，我们向全国进城务工青年朋友倡议：

按照胡锦涛总书记的要求，争当学习的模范、创业的先锋、守法的公民、致富的骨干。争当学习的模范 我们要努力学习文化知识和科学技术，学习城市文明成果，积极参加有关培训和进修，钻研和掌握一技之长，提升工作能力，提高综合素质，真正成为工人阶级的新鲜血液和重要组成部分。争当创业的先锋 我们要爱岗敬业，立足本职，踏实工作，不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕危险，努力成为工作岗位的能手、标兵；要顽强拼搏，锐意进取，树立更加远大的目标，不断开创人生事业的新天地。

争当守法的公民 我们要遵守社会公德，自立、自信、自强、自律，做文明新市民；我们要增强法制观念，遵守法律制度，依法维护权益，做守法好公民。积极投身改革开放、促进经济发展、维护社会稳定。

争当致富的骨干 我们要努力工作，用诚实劳动创造幸福生活。致富不忘乡亲，我们要利用务工积累的资金、学到的文化知识和致富技能，服务家乡，传播现代科技和文明成果，带动更多的父老乡亲脱贫致富奔小康。

广大进城务工青年朋友们，改革开放的时代给了我们施展才华的机会，小康社会的目标给了我们参与建设和谐社会的责任，社会各界的帮助与支持给了我们拼搏奋斗的勇气，我们的未来充满阳光！让我们携起手来，共同努力，为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献！

全国优秀进城务工人员先进事迹报告团全体成员

二○○五年九月二十四日

第二篇：进城务工青年婚恋问题

进城务工青年婚恋问题

【摘要】进城务工青少年婚恋问题一直引起广大社会群体的关注。本文就河南进城务工的婚恋问题进行研究，来探讨普遍存在的问题及行之有效的解决对策。

【关键词】进城务工；青少年；婚恋问题；解决对策。

改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的明显加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市（镇）就业。进城务工青年是指改革开放后的进城务工人员，是中国由传统农村社会向现代工业社会转型过程出现的一个特殊群体。随着我国工业化和城市化建设进程的加快，进城务工青年仍将进一步增长，现已成为城市建设发展的主力军之一。

一、河南省务工青年婚恋状况调查概况

笔者于2013年6月在河南省内采取随机抽样的方式对不同行业的进城务工青年进行了调查，共发放专题调查问卷1500份，收回有效问卷982份。反应的务工青年婚恋状况及相关问题的基本情况为：

（一）文化程度较以前有较大提升，年龄普遍偏低

据调查结果统计，被调查者男女比率中男性为55.3%，女性比例为45.7%。说明女性在农村的家庭地位日益重要；其中18-23岁占48.7%，24-27岁占26.1%，28-33岁占10.5%，其他年龄段占14.7%；在调查的对象中小学文化程度占14.6%，初中文化程占39.6%，高中文化程占23.3%，本科文化程占22.5%；独生子女占26.1%，非独生子女占73.9%。

（二）从业相对集中，收入水平较以前也有明显提高

进城务工青年就业以建筑业和服务业为主。平均每月的实际收入1500元以下占19%，1500-2500元占 16.9%，2500-3500元占33.8%，3500-4500 元占19.3%，4500-5500元占3.4%，5500元以上占7.6%。

（三）婚姻状况以未婚为主，进城务工青年中对于婚恋的态度令人堪忧

在调查人群中，婚恋现状为单身占65.2%，已婚占34.8%。而未婚人中理想结婚年龄为18岁以下占6.3%，18-25岁占57.7%，26-30岁占29.8%，30岁以后占6.2%。在选择婚恋对象时最主要的标准时性格、外貌、工作收入、自身学历，并且更倾向于老乡和城市人占83%。而对于看待进城务工青年在城市的婚恋中46.9%认为是为了选择人生伴侣，是婚姻的前奏，但是也有33%的认为是暂时的排解寂寞，长久不现实。在择偶的目的中想要改善生活和改善社会地位的占29.1%，相亲相爱的占46.4%。相比较而言，他们更希望的长期居住地占42.4%，愿意回到农村的只占14.7%。

（四）城市中的婚恋情况面临很多方面的限制

在调查中显示，务工青年认为影响他们婚恋态度的主要因素是父母意见占23.1%，家庭经济的差距占32.5%，双方文化程度占32.4%。一直单身的主要原因为没有合适的对象占28.01%，不想恋爱占25.4%，较少接触异性的占12.2%，先赚钱再结婚的占23.3%，不够自信、没有信心的占11.1%。在调查人群中择偶遇到的困惑主要有婚姻市场的尴尬地位占15.0%，临时性、流动性的工作性质带来的障碍占35.7%，择偶的经济压力过大占28.3%，缺乏被爱的吸引力占21%；通常情况下，结识普通异性的主要途径是在工作中结识、熟人介绍、网络和参加聚会。择偶标准主要受家庭影响占24.2%，同事、周围环境占33%。调查显示，影响新生代农民工婚恋问题的社会因素有周围人的婚恋态度占18.2%，地区经济发展程度占42.8%，社会风俗道德的制约占18.8%，当代男女比例失衡占20.2%。

（五）政府与企业的干预日益加强，但仍有不足

在调查中显示政府或所在地为务工青年的婚恋问题提供了相关政策帮助中相亲活动占13.8%，提供法律援助占20.1%，住房补助占20.7%，其他相关政策占12.6%，不清楚占32.8%。企业及工会为务工青年的婚恋问题的相关帮助中显示组织相亲活动占14.7%，定期举办交流会21.1%，提供住房帮助17%，定期批准假期回家占16.4%，不清楚占31.8%。对于自身的婚恋问题，希望得到政府的帮助有多组织相亲活动、廉租房或经济房、政策上的鼓励和经济上的补助。调查中迫切希望解决的权益中劳动权益占26.4%，社会保障占28.4%，生活居住占31.9%，政治权益占3.6%，文化生活占6.6%，解决纠纷占4.9%。在问卷最后70%以上的进城务工青年都希望政府和企业能够更为切实的为他们解决在婚恋中遇到的问题如住房、保险和医疗等。

二、解决进城务工青年婚恋问题及相关问题的对策与建议

（一）要加强对进城务工人员的辅导和帮助，努力提高进城务工青年的整体素质

采取措施对进城务工青年进行合理引导，为其提供适合其职业技能发展的职业培训机构，提高其素质，引发其向有文化、懂技术、会经营的新型工人发展。要建立政府牵头、社会有关部门和企业单位参与的进城务工青年培训体系，将务工青年的培训纳入社会教育体系之中，有针对性地开展非农技能、实用技能和创业技能培训，使他们拥有一技之长，能靠技术吃饭。建立信息平台，确保各类用工信息能够及时发布；相关职能部门对职业中介和就业市场要加强监管、规范，确保务工青年能够安全顺利找到工作；加大资金政策扶持力度，积极鼓励有能力的来进城务工青年自主创业，开拓就业渠道。

（二）政府应进一步加强和完善维权工作，确保维护进城务工青年的合法权益

首先是要使务工青年学法、懂法，使其能够知法守法，能用法律武器维护自身权益的劳动者。同时政府部门应制定相关政策法规，并建立相关维权机构，开通法律服务热线电话，有效完善务工青年维权举报投诉机制，努力做好务工青年的法律服务和法律援助工作，保障务工青年不受歧视、虐待、排斥，做到同工同酬、公平对待。提高外来务工人员社会地位，改善他们的生活、工作条件。规范和完善婚介所的相关规章和制度，扩展交友渠道，保护进城务工青年的合法权益，为其创造一个良好稳定的交友平台。

（三）着重教育引导，解决在城市融入上的思想问题，多措并举，切实发挥共青团作用

要加强对来务工青年的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育，帮助他们养成良好的品德修养，树立健康向上的生活理念，塑造健全的人格和心理，逐步认同城市生活规则，逐渐认同社会、融入社会。由于青年人社会经验不足，容易受不良环境的影响，自主创业能力较弱，容易被置于社会安全网之外，各地团组织应该发挥协调作用，联合当地政府的有关部门和社会力量，通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、图书室、文化中心等，为外来务工青年在入出两地之间牵线搭桥，直接为他们的就业提供定向服务。

（四）关心关爱，解决在城市日常生活问题。

一是推进统筹城乡一体化发展，健全社会服务和保障体系。根据省内、市内务工青年为主的实际，相关部门应进一步放开户籍制度的限制，逐步淡化户籍差异，保障进城务工青年在生活、卫生医疗、经济适用房、廉租房等和当地居民享受同等待遇，减少进城务工青年婚恋问题的阻碍。二是丰富业余文化生活，满足精神诉求。免费开放市图书馆、科技馆、博物馆，社区活动中心等公共场所，为进城务工青年提供便利。三是和用工企业相互联系，定期举办进城务工人员联谊会和相应的活动，为他们相互交流缓解工作压力提供一个平台，同时为未婚人员扩展交友圈，以便更快地寻找到合适的择偶对象提供帮助。大力推进各类企业工青妇群众组织的建立和工作开展，确保务工青年能够参与各类文体娱乐活动。

参考文献

[1]唐汉琦.实施进城务工人员随迁子女就地高考的困境与对策[J].考试研究，2012..[2]王光玲.金融危机背景下进城务工人员社会融入困境解析[J].理论学刊，2010，2.[3]杜政.进城务工人员权益保护探析[J].金华职业技术学校学报，2009.[4]李海燕、甄永辉、褚立阁.进城务工人员合法权益保护的关键是要创设良好的法治环境 [J].商场现代化，2006，36.

第三篇：杰出进城务工青年先进事迹

**，1970年出生在**这个滨海多岛的城市，浩瀚的大海养育了他豪迈的胸怀。起伏的波涛赋予了他驿动的心态，1989年，19岁的他告别父母，告别家乡，只身来到**自治区**市，开始了浮沉商海，艰苦创业的人生历程。

他之所以选择**市作为创业的起点，是因为中学的地理知识告诉他；**自治区地广人少，资源丰富，而**市则是自

治区最大的工业城市，相对于地少人多的**，一定能大有作为，大有发展。

事实证明，他的选择是正确的。

十六个春秋冬夏，十六番酸甜苦辣，他完成了从求生存到度发展的过渡，用荆刺编成的桂冠，放射出令人羡慕的光芒。

他个人先后获得：**首届十大优秀在外创业青年，**市第七届十大杰出青年、**市首届杰出进城务工青年等称号。现任**自治区工商联常委、**市政协常委、****总商会副会长、**市**商会常务副会长**睿智实业有限公司董事长。

他的公司先后获得，**自治区**商会副会长单位、**形象窗口企业，**市“奶业富发”工程龙头企业，**市发展非公有制经济成长最快的民营企业，**市社会帮扶工先进民营企业。

质的飞跃离不开量积累，默默无闻的艰辛孕育了轰轰烈烈的辉煌。**的创业之旅。就是用信念抗争因难，用知识改变命运，用刚毅书写人生的历程。

l9岁的他过早地领悟了“天下大事都做于小、世上难事皆始于易”的道理。他凭借**鞋业的优势，在**市租过柜台，开过小店、由经营“杂牌鞋”到专营“品牌鞋”。在**市人对质次价高的**鞋的一片责备声中，他坚持“质量立市”的经营思想，宁可损失利润也要保证质量。他以诚信赢得市场，他的业务量从零售发展为批发，他的业务范围由东河区的街头巷尾辐射到自治区各盟市及甘肃兰州等地。l993年，他投资创建了**王中王鞋城，标志着他的创业初战告捷。

在激烈的市场竞争中，**深感到要想立于不败之地，把企业做大做强做好，必须在做事的同时先学会做人。

他给自己立了规矩：诚信为本，取之有道；回报社会，共享财富。

他给自己提了要求：勤劳务实，敢为人先、艰苦创业。

他给自己加重了学习任务：自学取得了“营销与经济管理”“专业的大学文凭”参加了在北京大学举办的各地**商会领导班子成员的培训班，在他的书架上赫然排列着：市场经济学、市场营销学、比尔?盖茨访谈录、柳传志和张瑞敏感成功之道、李嘉诚经营思想为人之道、还有政策汇编、西部大开发，孙子兵法科技知识等书籍。他收看的电视栏目有中央电视台的“新闻联播”“焦点访谈”“经济半小时”、内蒙电视台的“新闻联播”，**新闻，中央电视台的国际频道也在他地关注之列。

知识给人的重量，知识给人的力量、知识使他用理性来取代偏执，用科学来消融愚昧。把气魄和实干结合。3o岁的他，胸怀大志，培养大智，畅想大梦，敢做大事。

在完成了第一轮原始资本积累之后，他没有小富即安，裹足不前，而是积极进取，把一个个句号变成一个个逗号，随着西部大开发的进军号角，**的其大思路、大气魄、大举措，稳扎稳打，科学发展，开始了新一轮的远征。

7月，浙江省省长柴松岳、**市市长钱兴中接见****总商会领导成员，鼓励在外地的**企业家返乡投资，为家乡经济发展作贡献，一个大胆的构想在**头脑里形成：当年我依靠家乡品牌资源完成了在头山原始资本积累，现在是到把**的特色产品引回家乡，实现优势互补共同发展的时侯了，8月，他返回**，经过市场调研，毅然决定投资500万元在**市商业中心地段开设“小肥羊”火锅城，组建了**小肥羊餐饮有限公司，成为商会返乡投资第一人。

底，他与**市三家集团公司共同投资7000万元，收购了呼和浩特市委办工地，成立了呼和浩特市维多利房地产开发公司，参与开发了维多利商厦和首府步行第一街——**商业步行街。，**投资5000万元成立了“**睿智实业有限公司”致力于多元化发展。，他通过与开竞标收购了位于呼和浩特新扩建市区黄金地段的111亩土地，一个高标准、人性化设计的、建筑面积为11万平(来源：公务员在线 http://www.teniu.cc）方米的康居样板商住小区全面动工，三年后交付使用。，**市委市政府提出要发展特色经济。，奶业富民，加快农牧业产业化步伐，**先人一步，决定投资5000万元在**国家生态工业示范区创建占地460亩，集养殖、相关技术开发，胚胎移植为一体的**睿智生物科技发展有限公司，被评为自治区首批无公害农产品基地。，**投资近万元之创办了**自治区

睿智钢构彩板有限公司，引进**市场领先的彩钢生产，安装技术、试产半年即完成万元产值，产品远销全国1o多个省市。，为提高产奶质量，确保乳业加工项目顺利开展，又设资建立了580亩的饲草种植基地。，**投资创建了**固阳县晶源矿业有限公司，向铁矿的开采，冶炼行业进军。

16年来，**的事业由小到大，由弱到强，由单一

到多元，机遇似乎始终垂青于他。其实不然，机遇中偏爱那种有准备的头脑。他有创业的天才，但生活也给了他几倍于天才的苦难。得到机遇是勤奋和智慧的积蓄，是心血和汗水的凝结。

**深知，他今天拥有的一切，除了靠自强不息、艰苦奋斗外，还与党的改革开放路线、西部大开发的战略、良好的投资创业环境密不可分。他不是简单的商人，他是有强烈社会责任感的人。致富思源，财富取之于社会，要回报于社会。他的贡献主要有：

促进地方经济发展。l6年来，尤其是近5年来，他先后投资5个多亿人民币用于他办各类民营企业，向国家交纳利息8000多万元。

为政府分忧解难。在他的企业里，先后吸纳和安置下岗人员、再就业人员多人，使他们获其岗，得其酬，居有屋，食无忧。

扶贫济困。**睿智生物科技发展有限公司的饲草种植茎地与周边300多户农户签订了饲草种植购销合同，使他们每人每年收入增加到2800---3000元，提高了农民的生活水平。

热心公益事业。1996年**地震，正处在创业起始阶段的他，个人捐款1万元，带动**老乡捐款捐物200多万元。1998年南方发生特大洪灾，他为灾区捐款l万元。“非典”肆虐神州大地，他个人捐款lo万元，带动**籍工商户捐款捐物300多万元。他从一记者处得知一位家境十分困难的三好学生患白血病无力救治，他悄悄地去病孩家，以“**商人”的名义留下l万元。他的义事见报后，上海医学专家把病孩接到上海治疗。

35岁的**创业在他乡，成功在他乡。但他丝毫没有志得意满之态。他说：“要不断否定自我，勇于挑战新高”国内外知名实业家是他学习的楷模，广阔的市场是骋驰的疆场。能与山峰为伍的绝不是丘垤，能与江河为伴的绝不是洼塘。成就是昨人的历史，发展是永恒的主题。他将一为既往地发扬“特别能创业”的渝州精神，用他的睿智去发现一片又一片绿洲，开发一块又一块沃土。他的事业必定会随着构建社会主义和谐社会的伟人进程而方兴术艾，蒸蒸日上。

第四篇：进城务工青年生活状况和心态调查

进城务工青年生活状况和心态调查

摘要：随着越来越多的外来青年涌入城市生活与发展，我们也逐渐开始关注这个群体。为了更好的了解这一群体，我们必须要对他们进行一次完整的调查。我们知道进城务工青年是农村青年中最少保守思想、最拥护市场经济、最具有开创意识的一个群体，进城务工青年队伍长年往返于城乡，大大促进了城乡经济文化的建设发展和相互交流。所以，我们必须要提高进城务工青年的工作积极性，这对于加快社会经济的发展可以说是如虎添翼。总的来说，深入了解进城务工青年的生活状态以及他们的生活心态就显得尤其重要了。

关键词：进城务工青年 生活状态 生活心态

在翻阅了大量的材料以及相关的报道后，我知道了：早在十多年前，共青团就敏锐地关注到这一群体，从1993年团中央实施跨世纪青年人才工程“东西互助——劳务协作”开始，到1996年联合有关部委开展首届全国“十杰百优”进城务工青年评选，再到2006年联合11部委深入实施“进城务工青年发展计划”，进一步加强青年农民工工作，各级共青团组织积极发挥自身优势，为做好进城务工青年工作做了有益的探索和尝试。【1】所以，我就对进城务工青年他们的生活的方方面面以及他们对生活的心态感到兴趣。那么此次我走访了一家制鞋厂，进行为期10天的关于进城务工青年的调查。调查中，我对进城务工青年逐渐有了一定的了解，并且产生了自己对进城务工青年的一些想法和看法。

关于进城务工青年的生活状况，我将其分为收入待遇、权益保障以及精神文化生活三个方面。

收入待遇直接决定了生活状况的好坏。所以要想调查进城务工青年的生活状况，第一个方面就必须要调查他们的收入水平及待遇保障。在我所调查的制鞋厂的进城务工青年里面，他们大多数的平均月工资为1200元左右，而较比与他们在原先农村地区约500元左右的平均月收入而言，在这里的工资所得算是不错的了。而且，每逢过年过节，公司都有发放一些生活用品之类的。从社会大方面来说，进城务工青年与在农村待业或就业的青年相比，收入还是可观的。农村人口进城务工经商，确实为他们改善其在农村的家庭生活，具有非常重要的意义。在一些落后农村，农民靠外出打工，特别是进城务工经商，赚取买油盐酱醋和缴纳孩子学费、农业生产资料费、甚至税费等费用的钱。最近几年，农业收入增长非常缓慢，甚至在一些地方出现负增长，农民如果有一点收入增加，也大多是来自从事非农活动的劳务收入。因此，外出进城务工，已经成为不少地方的农村和农民增收的唯一出路，也是缩小城乡差别的一条主要途径。

但是随着社会经济的发展，人们对物质文化与精神文化不断增长的需求，进城务工青年对目前的工资所得逐渐有了自己的不满。原先1200元的工资也已经不能满足他们的生活需求了。温总理指出，要提高城乡居民收入特别是中低收入者的收入水平，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，特别要抓紧解决农民和农民工两个群体收入增长较慢的问题。因此，如何处理好进城务工青年工资问题已成为他们生活状况的关键。

保障进城务工青年的权益要落到实处。近几年，拖欠进城务工青年工资的现象是越来越严重，进城务工青年的合法权益受到侵害的事情经常发生，进城务工青年工资问题成为了大家关注的焦点。为了保障进城务工青年的合法权益不受到侵害，切实提高进城

务工青年的工作积极性，我们必须要总结经验，寻找彻底解决拖欠进城务工青年工资问题的办法。一下我从几个方面来阐述进城务工青年的权益有时候得不到保障的原因。第一个方面就是要从进城务工青年自身的文化素质说起，我们都知道进城务工青年也是农民工的一部分，他们同样是来自落后的农村，而城市居民往往是意识上就已经在歧视他们了。当进城务工青年来到城市时，就会发现他们较难适应城市的生活方式、思想观念等方面。造成这种现状的原因，不是农民工不思进取，而是历史条件下形成的城乡教育不均衡所致。据调查，农民工的平均教育年限是7.5年，而城市人口的平均教育年限是12年，可见，农民工的素质相对低下是几十年来城乡教育的不平衡发展所致。【2】更严重的是，近三十年来城市进城务工青年子女接受教育是比较困难的。在农村，因为父母要外出打工，孩子就成为留守儿童，因此孤独、厌学等人性的阴暗面就会成为一种现象；而在城市的农民工同样也很难让孩子进入正规的学校读书，大多都在一些学费便宜、教育设施不完善的学校就学，这种生活的强烈对比会造成孩子心理上的自卑。由于城市各级政府的重视不够以及没有为他们向政府呼吁的组织，因此在这种社会排斥之下，农民工想让他们的子女得到城市教育公平性的愿望是很难得到满足了。第二方面就要讲到政府的约束力了，首先政府没有出台相关的法令来有效的保障进城务工青年的权益；其次，即使政府出台了有关的法令，但是也很难实施起来。因此，如何保障进城务工青年的权益就显得迫在眉睫。

丰富进城务工青年的精神文化生活，有助于促进社会主义和谐文化的建设。进城务工青年背井离乡来到了城市，他们上班时工作繁重，生活圈子狭窄，容易产生失落感和孤独感；虽然许多务工者工资低、休息时间又少，不能顾及精神生活的消费，但主要还是一些城市居民不愿意与他们一起娱乐，一起开展活动，就增加了他们融入本地生活的困难。在我所调查的进城务工青年中，大多数认为业余文化生活枯燥无味，普遍存在无聊的感觉，希望丰富业余文化生活。如果进城务工青年的精神文化生活得不到很好的满足，就有可能使一些人滑向赌博、偷窃、抢劫等违法犯罪的道路，从而影响整个社会的和谐稳定。

关于进城务工青年的心态，我将其分为工作心态以及社会心态两大类。

说到工作心态，我们不得不从当今的就业形势说起。现如今社会上的进城务工青年就业形势并不容乐观，农村青年自身素质普遍偏低，严重影响到了他们工作收入的提高，虽然进城务工青年在思想上具有开创意识，但自身的素质文化却不一定能够达到目前社会上大部分用人的标准，必须要经过企业和用人单位的专业培训，可是有一些企业并不愿意给他们进行培训，这样一来大大降低了进城务工青年的就业率。据有关资料表明，在进城务工的农村青年中，从事建筑、餐饮、环保、搬运、保安、家政服务等普通工种占进城务工青年的比例最高，技术工人次之，专业人员和管理人员所占比例不到8%，表明大部分进城务工青年所从事的都是城镇居民很少有人干的最基础的工作，而且是临时打工或者应聘到企业的居多，自己独立从事生产经营的则较少。【3】所以进城务工青年所处的社会大环境大大影响了他们对于工作心态上的消沉。调查中，有一半多的进城务工青年对工作失去积极性，或者是曾今有过。而当我问到是什么使他们失去工作积极性时，他们都或多或少的提到一个词——工资收入。所以如何处理好进城务工青年的工资问题是改变他们心态的直接方法。

说到进城务工青年的社会心态，我们知道进城务工青年和城市职工相比，不论是工作环境、工作待遇还是社会保障方面，都有着一定的差距，这样的差距很容易引起两者之间的矛盾。近年来一些社会问题频频发生，有不少就是因为进城务工者不满于社会现状，有的甚至产生报复社会的念头。对于这一步分的人群，我们要是避而远之，那么这种现象将会层出不穷。所以我们必须要正视这个问题，而不是一味的躲避这个问题，认

为进城务工青年会处理好他们心理问题的想法是幼稚的。

分析了以上的各项，我们可以得出这样一个结论：进城务工青年所处的困境，一方面是城市人民的冷眼，另一方面则是自身思想文化上的束缚。因此，要使这一人群健康和平的发展，我们首先希望城市人民尊重他们，企业各单位多给予他们帮助。其次是要有专门的机构来为进城务工青年所遇到的困难进行疏导，一解决他们的难处。这样对于进城务工青年建立一个积极的人生态度是意义重大的。

参考文献：

【1】卢雍政，《全面加强进城务工青年工作积极促进社会主义和谐社会建设》，卢雍政同志在全国进城务工青年工作推进会上的讲话，2007年04月28日

【2】重庆师范大学，《论我国农民工的权益保障》

【3】共青团溧水县委员会课题调研组，《农村青年就业状况调查及思考》，2004年11月

第五篇：进城务工青年思想引导手册

进城务工青年思想引导手册

“MsoNormal” style=““>共青团安利***分公司委员会

“MsoNormal” style=““>进城务工青年思想引导手册

“MsoNormal” style=““>前 言：根据团省委《关于推动首批基层团组织完成转化工作的通知》、《进城务工青年思想引导大纲》文件精神，为深入贯彻落实团市委和公司团委对青年思想引导工作，切实增强新形势下引导进城务工青年的针对性、适用性和普遍性，公司在充分调研和结合实际的基础上，研究制订了《安利***分公司进城务工青年思想引导手册》。

“1” style=““>总目标：紧紧围绕引导青

年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路这一根本任务，结合进城务工青年的思想工作实际，着力引导进城务工青年坚持爱国主义与社会主义、党的领导相统一，坚持民族精神和时代精神相结合，坚持个人成就与社会责任相结合，自觉团结在党和政府周围，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设，努力创造更加美好幸福的生活，为城乡经济社会发展贡献力量。

“MsoNormal” style=““>

一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。

“MsoNormal” style=““>内 容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥团委的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。

“MsoNormal” style=““>载 体： “MsoNormal” style=““>

1、举办座谈会。

抓住团员青年们关心、关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。

“MsoNormal” style=““>

2、利用传统节假日或员工生日等契机，开展集体节日、送生日礼物、贺卡等活动。

“MsoNormal” style=““>

3、开展读书活动。公司团委每年为青年员工订阅一本杂志和推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。

“MsoNormal” style=““>

4、借助社会力量，在员工中展开心理知识讲座、心理普查、咨询辅导，建立员工心理健康档案等工作。

“MsoNormal” style=““>

二、引导青年做学习技能的表率。鼓励青年通过业务学习，不断提升自己的业务知识、技能。“MsoNormal” style=““>内 容：大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青

年人才脱颖而出创造学习和成长条件。“MsoNormal” style=““>载 体： “MsoNormal” style=““>

1、开展“传、帮、带”活动。在各团支部树立一对“名师高徒”对子，按时对师徒帮带情况的履行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的成长和成才。

“MsoNormal” style=““>

2、开展技术人员外派培训。选派有发展潜力的青年技术人才前往省公司参加学习，学习先进的服务理念，并将所学知识以青年技术讲堂的方式传授给其他员工。“MsoNormal” style=““>

三、引导青年做与企业一同成长的表率。加强对青年的形势任务教育，激发团员青年的归属感、荣誉感、自豪感。

“MsoNormal” style=““>内 容：坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全、服务、经营、效益为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导

航，发现和培养优秀青年人才。“MsoNormal” style=““>载 体： “MsoNormal” style=““>

1、组织开展“我为公司发展献计策”合理化建议活动。围绕市场服务、守则监督、会议管理等专题合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强青年员工责任意识和奉献意识。

“MsoNormal” style=““>

2、启动“青年职业生涯规划导航”活动。对35岁以下青年员工的职业生涯设计进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实现职业目标，全面提高青年员工的职业素质。

“MsoNormal” style=““>

四、引导青年做敬业爱岗的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业发展实践上来。

“MsoNormal” style=““>内 容：展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快

发展再作新贡献。

“MsoNormal” style=““>载 体：

“MsoNormal” style=““>

1、开展创先争优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。

“MsoNormal” style=““>

2、开展青年岗位技术比武活动。通过岗位比武活动，以激励青年立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造有利环境。“MsoNormal” style=““>

五、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。

“MsoNormal” style=““>内 容：引导青年在节能环保、扶老爱幼、文明礼仪、公共道德等方面，树立志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的有机统一。“MsoNormal” style=““>载 体：

“MsoNormal” style=““>

1、开展 “种植一片绿，保护母亲河”志愿服务。组织志愿者在植树节前夕进行环保宣传，增强

市民的环保意识。植树节期间植树造林，美化家园，保护母亲河。“MsoNormal” style=““>

2、开展“童享一片蓝天”活动。发动广大青年员工对留守儿童、流动儿童、失学儿童、残疾儿童等关爱儿童活动，关心下一代健康成长。通过开展各类形式多样的社会体验和参与活动，有利于青年员工开阔视野、了解社会、陶冶情操、提升境界。“MsoNormal” style=““>

六、引导青年做健康文化生活的表率。培养青年的健康生活情趣，丰富青年文化。

“MsoNormal” style=““>内 容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。

“MsoNormal” style=““>载 体： “MsoNormal” style=““>

1、开展“幸福生

活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。“MsoNormal” style=““>

2、成立具有个性化特点的协会组织。在青年职工中开、趣味运动、拓展训练等活动，成立各种兴趣社团，利用各种重大节庆日、传统假日开展青春歌会、才艺展示、文艺汇演、观影节等多动，为青工提供展示自我发挥特长的平台，既增进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。