下载文档第一篇：为民务实清廉主题教育实践活动方案
严格的整改时限要求的“六有”整改方案。
5.抓好整改落实。查摆和整改问题是教育实践活动能否取得成效的关键环节，按照整改方案的要求，逐项抓好“销号”整改，做到问题不解决不通过、整改措施不落实不通过、长效机制不建立不通过、群众不满意不通过“四个不通过”，确保工作实效。
6．开展专项治理。以密切联系群众、保障群众利益、优化发展环境为重点，认真开展专项治理。一是开展违反改进工作作风、密切联系群众有关规定的专项治理，解决形式主义、官僚主义、“庸、懒、散、奢”、“生、冷、硬、顶”等消极腐败问题，始终保持同人民群众的血肉联系，始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运；二是开展损害群众利益不正之风专项治理，解决群众反映强烈的突出问题，维护群众的切身利益；三是开展行政审批、非行政许可项目压缩不够、程序繁杂、效率低下问题；四是开展发展环境专项治理，解决行政不作为、行政乱作为、服务态度差、办事效率低等问题，做到依法行政、正确履职、服务优质、办事高效；五是开展“脏、乱、堵”专项治理，解决环境卫生差、公共秩序乱、道路街道赌等问题，建设天蓝地绿水净、整洁整齐有序、道路接到畅通的美丽xx。
7．加大查处力度。加大工作力度，切实纠正和查处违反为民务实清廉规定要求的行为。建立投诉办理快速反应机制，对群众的投诉快接、快办、快结、快复，做到件件有着落、事事有回音。
（四）总结验收阶段（202_年10月1日—12月31日）
在每个阶段工作结束后，要进行阶段性小结。教育实践活动结束后要进行全面总结，查漏补缺，认真开展“回头看”活动，巩固教育实践活动成果。要认真总结教育实践活动中创造的好做法、好经验，同时，针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，让权力在制度的框架内规范透明运行。要结合新形势下群众工作的新情况、新特点，积极创新工作方式，建立健全以“三送”工作、干部下访为抓手的联系群众、服务群众和保障群众权益长效机制，建立健全以“一线工作法”、便民服务平台为载体的为群众办实事、做好事和解难事长效机制，建立健全以落实党风廉政建设责任制、领导干部报告个人有关事项为重点的干部清正、政府清廉和政治清明长效机制，实现干部职工为民务实清廉的制度化、规范化、科学化和常态话。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快xx发展，重塑xx形象”教育实践活动，是县委作出的一项重大决策，是加强干部作风建设、加快xx发展的一项重要举措。为确保活动顺利开展，我局成立教育实践活动领导小组，由民政局丁上军任组长，总支书记陈冬生为副组长，其他班子领导为成员。领导小组下设办公室，负责教育实践活动的日常工作，范丽娜同志兼办公室主任。
（二）落实责任，强化督查。主要负责人为教育实践活动第一负责人，由“一把手”负总责、亲自抓，班子成员分工负责、具体抓，一级抓一级，层层抓落实。教育实践活动办要加大督查力度，积极创新形式和方法，经常性地对活动开展情况进行督查，及时发现和解决活动中存在的问题，总结推广好的经验和做法，推动教育实践活动的深入开展。
（三）结合实际，务求实效。要紧密结合实际，找准切入点，针对性地开展教育实践活动，认真解决思想、工作中存在的突出问题，有的放矢，不走过场。要正确处理好教育实践活动和各项工作的关系，把开展教育实践活动转化为推动工作的强大动力，做到两不误、两促进、两提高，确保活动取得实实在在的成效。
第二篇：为民务实清廉主题教育实践活动
为民务实清廉主题教育实践活动
为民务实清廉是本次教育实践活动的主要内容，以习近平平同志为总书记的新一届中央领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。我们必须和党中央保持高度的一致，积极投身到这次以“为民务实清廉”为主要内容的教育实践活动中。
为民、务实、清廉，首要是为民。为民，就要“立党为公，执政为民”。
秘书工作“为民”，就要更好地面向基层、面向用户、面向调查对象和面向社会公众。要了解他们最迫切的秘书工作需求，了解他们最强烈的变革愿望，从他们中汲取秘书工作发展改革的智慧，并由他们检验秘书工作发展改革的成果，努力为他们提供最优质的秘书工作服务；对党员领导干部来说，“为民”，还要眼睛向内，目标向下，心中有处室和下属单位、有普通干部和群众。
要了解他们的想法，了解他们的迫切需求，了解他们最强烈的变革愿望。要真心倾听他们的意见，积极研究采纳他们的建议；从尽一切可能改善办公环境，到做最大的努力保障工作条件；从关注如何为“民”提供更好的秘书工作服务，到关心为每一个干部群众、包括为事业单位的同志们提供更好的成长空间。只有这样，才能凝聚人心，聚集力量，才能让党组的决定变为全局干部群众自觉的行动。为民、务实、清廉，根本在务实。
务实，就要求真务实、真抓实干。一个重要方面，就是要树立正确的政绩观。我们必须清醒地认识到，真正的政绩应是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验。秘书工作“务实”，就要以对政府秘书工作事业高度负责的态度做事情、干工作，脚踏实地，埋头苦干，把制度设计好，把数据秘书工作实，把基层基础打牢，把秘书工作服务做好；特别是要坚持和弘扬实事求是思想路线、坚决
1遏制秘书工作数据上弄虚作假、树立正确政绩观，矢志不渝地把提高数据质量、提高秘书工作能力、提高政府秘书工作公信力作为重中之重，谋秘书工作数据真实之实策、求秘书工作服务人民之实效；对党员领导干部来说，务实，就要坚持沉下身子，注重调查研究，重实际、察实情、干实事、求实效，不图虚名，不务虚功。
扎扎实实地把工作落到实处。务实，还要坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，切实解决在我们身上不同程度存在的思想上“懒”、心态上“躁”、行动上“慢”、作风上“散”、纪律上“松”的现象。
务实，就要态度坚决地贯彻落实《秘书工作法》和《处分规定》，勇于抵制来自方方面面对秘书工作数据的干扰，勇于查处和曝光秘书工作数据上的种种违法乱纪行为，树立正确的政绩观和价值观，切实解决“秘书工作为了谁”的问题。让我们的秘书工作人重树自信，重拾尊严，重鼓干劲。
为民、务实、清廉，清廉是关键。
清廉，就是要坚持廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，切实做到拒腐蚀、永不沾。秘书工作清廉，还要加强秘书工作行风建设和廉洁自律，自觉遵守党章，严格执行廉政准则，特别是要坚决反对和制止秘书工作上的弄虚作假，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，努力打造真实秘书工作、廉洁秘书工作。具体到我自己，清廉，还要依法依规管好钱财物和项目建设，管好自己和分管部门的同志，不谋私利，不徇私情。
严格遵守党纪国法，并按局内控机制的要求，走应该走的规范流程，公开一切应该公开的事项，主动接受广大干部群众和监察部门的监督，把好事办好，把好事办“干净”。
为民务实清廉是本次群众路线教育实践活动的主要内容，践行并落实为民务实清廉的要求，要贯穿群众路线教育实践活动的始终，必须坚持边学边查边改，以确保教育实践活动真正取得实效。
第三篇：为民务实清廉教育实践活动方案
为民务实清廉教育实践活动方案
按照《中国共产党LC市委关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的实施意见》《中国共产党LC市直属机关工作委员会关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的通知》文件精神，结合市TJ局工作实际，经研究，特制定如下工作方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、省第九次党代会和市第三次党代会精神，突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，教育广大党员坚决贯彻党的群众路线，坚持社会主义核心价值观，大力弘扬“高原情怀”、“大山品质”的云南精神，筑牢为民宗旨意识，办好惠民实事好事，树立清正廉洁形象，为加快LC科学发展、和谐发展、跨越发展，与全国全省同步全面建成小康社会奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。
（二）基本原则。坚持立足实际，务求实效的原则；坚持突出重点，分类指导的原则；坚持领导带头，身体力行的原则；坚持突出特色，注重创新的原则。
二、目标要求
（一）为民。就是要坚定理想信念，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，毫不动摇坚持与时俱进发展中国特色社会主义；就是要自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；就是要把以人为本、执政为民作为检验党一切执政活动的最高标准，任何时候都把人民利益放在第一位，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
（二）务实。就是要树立科学发展观和正确政绩观，把人民对美好生活的向往，作为我们的奋斗目标，为党和人民辛勤工作，做出经得起群众、实践和历史的检验的政绩；就是要着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现；就是要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众伟大实践中汲取智慧和力量；就是要坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，说实话，办实事，求实效，多干让人民满意的好事实事。
（三）清廉。就是要做到干部清正，自觉摒弃庸懒散奢等不良风气，严于律己、廉洁奉公，永葆清正廉洁的政治本色；(范文网 www.teniu.cc)就是要做到政府清廉，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题；就是要做到政治清明，保障人民民主和社会的公平正义，让社会各个不同的群体都有自己的发展空间，让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。
三、方法步骤和开展时间
开展党的群众路线教育实践活动，从202_ 年底开始至202_ 年底基本结束。总体上分两个阶段进行。
第一阶段（202_年底至202_年3月底）：主要是动员部署，认真学习，强化宗旨，立足岗位，注重实践。一是动员部署（202_ 年1 月10 日前），总结“四群”教育成功经验，广泛开展调研，实现有机衔接，立足本部门工作职能实际，成立党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，召开动员部署会议，启动教育实践活动。二是认真学习，强化宗旨（202_ 年1 月至3 月）。坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、民情体验与查找问题相结合，深入学习党的十八大报告、《党章》、《 论党的群众工作——重要论述摘编》、总书记在党的十八届一中全会上和十八届中央政治局第一次集体学习时的重要讲话、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，《 云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》、《 云南省利民惠民政策摘编》 等重要文件、重要讲话和重要论述，切实筑牢为民务实清廉的思想基础。
第二阶段（202_ 年4 月起至202_ 年底）：主要是深入实践、健全机制、开展评议、总结提高。各项工作根据实际交叉进行。工作中，要紧密联系全市改革发展稳定的大局，紧密联系本部门本单位的各项工作任务，紧密联系党员干部队伍的思想实际，着力解决群众最关心、最直接、最迫切的切身利益问题，用实际行动践行党的群众路线。202_年底前，把群众是否满意、是否经得起历史检验，作为衡量活动成效的重要标准，组织党员、干部和群众进行评议。对照评议意见结果，认真进行总结，抓好整改提高。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动的主要内容
坚持把筑牢为民宗旨意识贯彻教育实践活动的始终，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的思想认识问题，让广大党员牢记党的宗旨，自觉站在群众的立场上想问题，作决策、办事情，以强烈的事业心和责任感，全心全意为人民群众谋利造福。坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、民情体验与查找问题相结合，采取开展十八大精神宣讲、中心组和党员大会学习、形势报告会、专题培训、交流研讨、撰写心得体会、重温入党誓词、民情体验等形式，把学习纪律抓严、重点抓实、理解抓深，努力促进学习工作化、工作学习化，形成党的群众路线学习教育经常性机制。紧密结合基层党组织、不同岗位党员的实际，提出不同的要求，创新教育实践载体，采取灵活多样的方式，增强教育实践活动的针对性和实效性。
党员领导干部要处处以身作则、发挥示范引领作用，争当模范履职的表率、联系群众的表率、团结共事的表率、真抓实干的表率、清正廉洁的表率“五个表率”； 机关党组织和党员把服务中心、建设队伍贯穿始终，以完善直接联系群众制度为重点，深入开展“进农村、进社区，进企业，服务发展、服务基层、服务群众”的“三进三服务”活动。
五、开展好七项工作
一是深入开展“四群教育”活动。不断完善“领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、下派干部联户、建立‘两卡’联户、完善台帐联户”等“六个联户”制度，密切党员干部与群众的直接联系。202_年市局每名党员干部将进行4次入村、入户走访挂钩农户，每次不少于3天，积极为挂钩户办好1-2件实事。进一步帮助做好沧源佤山幸福工程建设，确保我局承担的勐董镇芒波上片区永冷六组危旧房改造各项任务指标全面完成。
二是完善公开承诺。坚持市局处级领导作楷模、科级领导作表率、党员干部作先锋，认真落实为民务实清廉的要求。组织党员结合岗位实际，年初对工作目标作出明确、具体、实在的承诺，并采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。建立承诺、履诺、践诺、评诺的“四诺”制度，完善明细台账，承诺兑现落实情况作为党员民主评议的重要内容。承诺落实不到位的，一律取消评先评优资格。
三是完善随机调研机制。积极探索掌握真实情况的有效途径，不断改进工作方式方法，推动随机调研常态化长效化。随机调研要轻车简从，严守纪律，不提前通知，不搞层层陪同，不扰官扰民，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不安排宴请。多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多深入边远贫困地区、农村、学校、困难企业，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方。
四是完善现场观摩机制。采取劳动体验、技能培训、现场交流、点评互动等方式，把会场搬到村寨、学校、车间、项目建设等第一线。倡导现场观摩会不设主席台、不用讲话稿、站着开会、脱稿发言、大碗吃饭的文风会风，坚持开短会、讲真话、讲管用的话，现场交流经验、现场发现问题、现场解决问题，切实做到政策、文件和会议直接对群众，力戒形式主义。和官僚主义。精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
五是完善考核问效机制。把落实为民务实清廉要求的情况纳入干部绩效考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。强化监督检查，严肃查处各种行政不作为和乱作为行为，确保中央、省、市重大决策部署落到实处。
六是开展廉政教育活动。以廉政教育为主线，以廉政文化活动为载体，深化党性党风党纪教育，充分发挥廉政教育和廉政文化的教育、示范、熏陶、警示和导向作用。把廉政教育纳入党员、干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位教育，改进教育方式，提高教育的实效性。把确立廉政价值观作为首要任务，用廉政文化占领思想文化领域，筑牢拒腐防变的思想道德防线。厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等行为。
七是积极应对复杂经济形势，努力提高TJ能力。紧紧围绕市委、市政府中心工作和TJ工作目标，全力推进TJ“三个提高”和“四大工程”建设，不断夯实TJ基层基础和业务技术基础，不断完善TJ体制机制，坚持和实行依法TJ，进一步提高TJ数据质量，切实改进TJ服务，为各级党委政府管理经济社会提供更具参考价值的分析报告和咨询建议，为推动LC经济社会又好又快发展提供坚强的TJ保障。
六、加强组织领导
（一）落实领导责任。市TJ局成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，工作人员从党支部支委和各科室抽调。领导小组加强对主题教育的领导，有专人负责。
（二）注重抓好结合。一是坚持学习教育与实践有机结合，把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八大精神紧密结合起来。二是开展教育实践活动要与推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设各项工作结合起来。三是开展教育实践活动要与解决群众关心关注的热点难点问题结合起来，通过学习教育推动实践、在推动实践中深化学习教育，增强活动的针对性和实效性。
（三）强化舆论宣传。整合宣传资源，充分利用TJ内网、TJ经济参考等宣传平台，大力宣传党的群众路线的丰富内涵、精神实质和根本要求，深入宣传开展教育实践活动的重大意义，及时宣传教育实践活动的好经验、好做法和新成效，形成强大舆论声势。
第四篇：“为民务实清廉”主题实践活动实施方案
“为民务实清廉”主题实践活动实施方案
根据《中国共产党LEZ县委关于开展“为民务实清廉”主题实践活动的意见》、中国共产党LEZ县委“为民务实清廉”主题实践活动领导小组办公室《关于印发
局领导小组办公室具体组织实施本方案，确保活动顺利开展、取得实效。
一、宣传动员阶段（2月上旬-4月上旬）
以人人知晓、广泛参与为目标，以强化宣传、深入发动为重点，主要做好以下工作。
（一）广泛组织动员。成立县TONGJ局“为民务实清廉”主题实践活动领导小组及办公室（人员组成名单附后），建立局党组书记、局长亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与的工作机制。及时召开局党组会，专题研究主题实践活动。及时召开党员干部职工动员大会，传达县委部署要求，明确主题实践活动的目标任务、主要内容和工作要求，确保党员干部职工知晓率和参与面全覆盖，形成人人参与的生动局面。
（二）深化思想教育。积极开展“五个一”活动，即开展一次专题党课、举行一次专家讲座、重温一遍入党誓词、组织一次自愿服务活动、为群众办一件实事，深化干部职工对“为民务实清廉”的理解和认识。局主要领导带头上一堂专题党课。邀请省市局TONGJ局专家开展一次国际国内经济形势讲座。组织全体党员重温一次入党誓词。组织干部职工开展一次志愿服务活动。以“三村扶贫行动”和机关干部联系服务群众活动为载体，深入基层，走访群众，切实为基层党组织和群众办一件看得见、摸得着、感受得到的实事，确保“为民务实清廉”主题实践活动取得实效。
（三）加强宣传报道。在局办公区醒目位置设置活动宣传栏，宣传“为民务实清廉”主题实践活动的重要意义、活动内容、活动要求，营造活动良好氛围。建立全员信息制度，各股（室、中心）确定1名信息员，每周至少在TONGJ内网上报1条活动或工作亮点信息。局领导小组办公室要加强信息收集，及时总结提炼活动亮点，编印活动简报，及时向县活动领导小组办公室和县政府分管领导报送工作动态和信息。
二、创新推进阶段（4月中旬—10月上旬）
按照“转变作风、转变职能，服务基层、服务发展，创新载体”的总体要求，紧紧围绕TONGJ工作服务发展第一要务，以建设服务型TONGJ为抓手，深入推进主题实践活动。
（一）以“大讨论活动”为载体，广泛征求意见。积极参与“‘为民务实清廉’，我怎么做？”、“我为LEZ‘四个翻番、一个改善’建言献策”、“‘四区统筹、四片同建’——我该怎么办？”等为主题的大讨论活动；全面推行TONGJ工作网上社情民意“直通车”，以座谈讨论、谈心交流、走访调研、设置征求意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求县级部门和社会各界对TONGJ工作的意见建议，做到知民意、察民情、集民智，在问政于民、问计于民、问需于民中汲取群众的智慧和力量，进一步增强TONGJ工作的主动性和针对性。
（二）以“下访寻问题”为载体，认真查摆问题。一是大兴调研之风。局班子成员要带队深入各乡镇和重点企业、重点项目开展调查研究，找准TONGJ工作在服务发展、服务企业、服务项目等方面存在的问题。二是广泛开展评议活动。通过自查、党员互评、领导点评、群众评议等方式，深入查找和剖析在机关作风、干部队伍建设等方面存在的问题。三要突出整改。对基层TONGJ部门、党员干部群众和企业等反映的热点、难点问题，要认真分类梳理，建立问题台账，逐项研究制定整改措施，明确整改责任，限期整改落实。
（三）以“两转变、两服务”为载体，深入整改落实。一要转变思想。在“大讨论”、“大走访”的基础上，查找并深入分析自身在工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题及原因，进一步转变思想，提高认识，增强为民务实清廉的自觉性和坚定性，创新科学发展理念，破解发展难题。二要转变作风。严格执行中央、省委、市委、县委规定，切实转变工作作风，提高行政效能，坚决杜绝“中梗阻”和庸懒散奢、推诿扯皮、敷衍塞责现象发生。三要服务基层。积极搞好中天镇宝盖寺村联系帮扶工作；局领导班子成员每人要联系一个项目和1—2户贫困户，广泛开展“六送”活动，即向联系村党组织赠送党旗、向联系村全体党员赠送亲党章、向联系村全体党员赠送党徽、向联系村赠送技术书籍、向联系村和养殖大户赠送资金、向联系村困难群众送温暖，积极为群众办实事、解难事，让群众真正受益。四要着力提升TONGJ工作服务发展的能力和水平。围绕县委“四年翻番，一个改善”发展目标，创新TONGJ服务，加强TONGJ监测、预警和分析，为县委、县政府决策提供科学依据和有力支撑；进一步提高《TONGJ年鉴》、《TONGJ公报》、《领导干部经济工作手册》、《TONGJ调查月报》、《TONGJ专报》、《TONGJ分析》等编发时效和质量；大力开展课题研究和优秀成果评选表彰活动，202_年全县TONGJ系统力争完成课题研究和专题分析报告20篇；积极推进县、乡（镇）TONGJ机构规范化建设，狠抓落实TONGJ法规和业务培训工作。
（四）以“丰富活动”为载体，扩大社会影响。积极参与县上组织的“为民务实清廉”演讲、征文比赛等活动，积极创新活动载体，促进党员干部积极参与活动，躬身实践“为民务实清廉”。积极开展“为民务实清廉之星”评选等活动，弘扬新风正气，宣传先进典型。
三、建章立制阶段（10月中旬-11月中旬）
以明晰责权、高效便民为目标，以深入总结、健全机制为重点，主要抓好以下工作。
（一）健全完善民意畅通表达机制。建立健全局领导调研、下访、接访等制度，主动倾听群众呼声，把握群众愿望。建立完善机关效能96960投诉电话、短信、微博等多种形式的信息化沟通平台，形成方便、快捷、通畅的科学化社情民意反映渠道。
（二）健全完善联系服务群众机制。结合“三村扶贫行动”、“十项民生工程”等工作要求，及时总结活动中服务群众的好经验好做法，建立完善局领导班子和党员干部联系服务群众制度，建立健全群众监督TONGJ工作机制。
（三）健全完善推动服务发展机制。结合近年工作实际，进一步建立和完善经济预测预警分析、主要经济指标评审、TONGJ工作部门联席会议、重大项目联系、TONGJ业务法规培训、TONGJ执法巡查、企业“联网直报”规范化等制度。
（四）健全完善转变干部作风机制。坚决落实中央、省委、市委和县委关于转变作风的要求，总结运用一线工作法、领导干部联系点、党员结对帮扶困难群众等做法经验，健全完善领导干部深入基层、服务基层、服务群众、服务发展等机制。强化制度约束，着力健全三公经费管理、公车使用等管理机制。
（五）健全完善干部廉洁从政机制。一要健全完善廉政教育、制度约束、案件查处、监督检查等制度机制，着力构建对腐败行为“不想为、不敢为、不能为、不愿为”的干部廉洁从政机制，促进秉公用权、廉洁用权、依法用权。二要进一步强化党风廉政建设责任制。坚持县TONGJ局和各股（室、中心）负责人签订党风廉政责任书，将廉洁从政要求落实到全县TONGJ系统每一名党员干部职工。三要切实加强TONGJ执法监督工作，严肃查处TONGJ弄虚作假行为，提高TONGJ工作公信力，形成风清气正的良好环境。
（六）健全完善工作考核问效机制。建立完善科学的决策议事、执行、协调等制度，全面落实党建联述联评联考制度，建立健全党员干部责任追究、绩效目标考核、公开承诺等制度，贯彻落实县委加强干部队伍管理的“一个办法、一个规定、一个方案”，全面实行干部工作绩效和作风纪律“双考
核”、“双挂钩”，不断促进广大干部转变作风、勤勉工作。
四、总结提升阶段（202_年11月中旬-12月下旬）
围绕巩固提升、务求实效目标，以总结经验、推广运用为重点，主要抓好以下工作。
（一）开展民主评议。认真开展“联述联评联考”，将主题实践活动作为“述职、评议、考核”的重要内容，接受党员群众的评价监督。活动结束时，及时开展专项民主评议。采取党员干部述职、问卷测评等方式，邀请党代表、人大代表、政协委员、普通群众等群体，对我局开展主题实践活动和党员干部在保持为民情怀、弘扬务实作风、保持清廉本色等方面进行民主评议，认真分析评议结果，客观估价活动成效。
（二）深入总结回顾。积极组织开展“回头看”。全面梳理活动开展情况，认真总结经验和不足，对没有完成的整改任务，要限时整改，以实际成效取信于民。每名党员干部职工要全面回顾参与活动的情况，查找在服务群众、推动发展、廉政建设等方面不足，进一步明确今后努力方向。积极开展先进典型评选表彰活动，对活动中涌现出的先进集体和个人进行通报表扬，充分发挥典型的示范引领作用。
（三）抓好深化推广。认真总结提炼在思想建设、作风建设、TONGJ业务建设等方面的好经验、好成果，用以指导全县TONGJ工作，并形成常态、形成制度抓好落实
第五篇：“为民务实清廉”主题实践活动汇报材料
“为民务实清廉”主题实践活动汇报材料
按照《ZZZ市“为民务实清廉”主题实践活动实施方案》要求和《ZZZ市SONY局“为民务实清廉”主题实践活动方案》精神，市SONY局认真组织开展“为民务实清廉”主题实践活动。在宣传动员阶段，以深化思想教育为目标，积极开展了“三个一”活动，取得了较好效果。现将相关情况汇报如下。
一是邀请专家讲座，提高SONY业务水平。为提高全市SONY系统干部的业务能力，市SONY局邀请省SONY局投资处和执法总队领导到ZZZ开展了一次专家讲座。讲座中，专家领导深入浅出、全面细致地介绍了做好建设领域SONY分析的方法、列举了执法检查中发现的一些问题，结合工作经历将枯燥的SONY数据生动地展现给听众，帮助全市SONY系统干部提高了SONY工作水平。
二是开展专题党课，提升机关正能量。按照活动要求，局长俞文祥给全局干部职工上了一堂题为《践行“为民务实清廉”要求在服务发展和巩固跨越升位中增强SONY工作的正能量》的专题党课。通过学习，干部职工深刻得认识到开展“为民务实清廉”主题实践活动是党的十八大作出的重大部署，是推进我市加快发展的现实需要，是加强我局自身建设的难得机遇的重大意义。纷纷表示要以此为契机，切实在服务发展、密切联系基层群众、廉洁自律、整改提高等方面下功夫，深入查找和剖析思想作风、工作作风等方面存在的差距和问题。以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到“为民务实清廉”的主题实践中，努力为巩固跨越升位成果、实现“五年总量翻番，再造一个ZZZ”发展目标作出新的更大贡献。
三是开展六送活动，为群众办实事。以“三村帮扶行动”和机关干部联系服务群众活动为载体，深化“为民务实清廉”主题实践活动。局长俞文祥带领机关党员干部到对口帮扶的安岳县永顺镇太和村开展“六送”活动。活动中，市SONY局党组向太和村赠送了党旗1面、42本党章和42枚党徽、向村民赠送农业科普书籍40册、向太和村委赠送了资金2万元，用于修建1个蓄水不低于300立方米的山腰蓄水池。考虑到部分群众生产生活比较困难，局机关干部向联系帮扶的困难户每户赠送慰问金200元，以实际行动服务群众，让困难群众感受到了党的温暖和关爱。
