第一篇：如何让客户认可你并喜欢你

到底要怎么样才能让客户认可并喜欢呢?

1、坚持不懈的追求和执着勤奋的态度获取客户的青睐

2、较高的职业素养和敬业精神赢得客户的好感

3、与客户沟通要选对话题和切入点——与伯乐谈马、伯虎论画，寻找双方的共同语言，切忌以自己为中心喋喋不休。

4、交谈中注意观察对方感受，及时调整沟通策略。

5、“利”字当头。要在最短的时间内说明产品或服务能给客户带来的利益或节省的成本。

6、突出优势。重点说明产品或服务的独特卖点并与客户需求相契合。

7、以诚肯正直的品格、丰富的专业知识及设身处地的换位思考赢得客户信任。

第二篇：让客户喜欢你赞美客户的技巧

让客户喜欢你，赞美顾客的销售技巧

销售技巧

一、寻找顾客的一个可以来赞美的点

赞美顾客是需要理由的，我们不可能凭空的制造一个点来赞美一个顾客，这个点一定是我们能够赞美的点，要有一个充分的理由来赞美你的顾客。这样的赞美顾客才更加容易接受，这样的赞美顾客才能从内心深处感受到你的真诚，即使这是一个美丽的谎言，顾客也是非常的喜欢。

销售技巧

二、这是顾客自身所具备的一个优点

我们要发现顾客的身上所具备的有点和长处，优点和长处正是我们大加赞美的地方，顾客的有点可以从多个方面来寻找，例如：顾客的事业、顾客的长相、顾客的举止、顾客的语言、顾客的家庭等等多个方面来进行赞美，当然这个赞美要是顾客的优点，只有赞美优点才能够让顾客感受到你是在赞美他，如果你不加判读的赞美了顾客的一个缺点的话，那么你的赞美只能适得其反。

销售技巧

三、这个赞美的点对于顾客是一个事实

顾客的优点要是一个不争的事实，对于事实的赞美和陈述是我们队事物的基本判断，会让顾客感觉到，你的赞美没有带有任何过度的地方，这样的赞美顾客更加容易心安理得的接受。

销售技巧

四、用自己的语言表达出来

对顾客的赞美要通过我们组织自己的语言，以一种自然而然的方式非常自然的表达出来，如果你可以用非常华丽的词藻来说明一个生活中和工作中经常遇到的事情，那么我们就会认为你是一个太过做作的人，顾客对你的话的信任就会打一些折扣。所以用自然的方式来表达你的赞美将是一种非常好的表达方式。

销售技巧

五、在恰当的时候真诚的表达出来

对顾客的赞美要在适当的时机说出来，这个时候才会显得你的赞美诗非常自然的，同时对于顾客的赞美可以适当的加入一些调侃的调料，这样更加容易调节气氛，让顾客在心里感觉非常的舒服。

第三篇：让人立刻喜欢你

让人立刻喜欢你

成功=15%的知识能力+85%的人际关系；成功的必要条件：提高自己受欢迎程度。

一、让人立刻喜欢你的六颗“钻石”

诚信之钻——信守承诺是立身之本； 尊严之钻——尊重别人得人尊重； 和谐之钻——谦虚才能与人融洽；婉转之钻——会拐弯的语言最动听； 包容之钻——每个人都喜欢大度人； 颂扬之钻——被赞美是件高兴的事。

二、让同事立刻喜欢你的“人际密码”

高人气源于分享，少点计较多点人缘，关键时刻要互相帮助，低调的人

总是讨人喜欢，能够化解矛盾的人最受欢迎，亲密的同时别忘记保持距离。

三、让领导立刻喜欢你的“心理攻势”

领导喜欢被尊重的感觉，忠诚最能打动领导的心，闯好面试关留下好印

象，领导都喜欢知趣的人，工作努力领导放心，听话的下属最吃香。

四、让员工立刻喜欢你的“武林秘籍”

做上司要有威信，气度最能让下属折服，零距离拉动百分之百人气，不

偏不倚公平公正，激励下属获得人气，说话算数才有影响力，体贴的领导得人心。

五、让客户立刻喜欢你的“沟通法宝”

热情最能打动客户的心，投其所好才能“哄”客户开心，多顺着客户让

客户顺心，多听少说攒人气，多多交流客户才会喜欢你。

六、让家人立刻喜欢你的“爱的攻势”

常回家看看，对待父母语言温和，尊重孩子才能得到孩子的好感，二人

世界需要互相欣赏，多给对方一些爱和关怀，亲情里面别掺杂金钱，别忘了身后的兄弟姐妹。

七、让邻居立刻喜欢你的“印象攻势”

把邻居当成朋友，礼尚往来好人缘，祸从口出不说闲话，别打扰了邻居的生活。

八、让朋友立刻喜欢你的“真情攻势”

朋友之间常联系，守好朋友的秘密，朋友有难帮一把，对朋友别要求太

高，自己的面子没那么金贵。

九、让男人立刻喜欢你的“命门攻势”

独立的女人最美丽，学会正确散发自己的魅力，让男人等但别太久，“丑

女”也能瞬间得到爱，不要忘记对他表示崇拜。

十、让女人立刻喜欢你的“绝世大法”

好印象为自己加分，多对她说些甜言蜜语，学会风趣幽默地赞美心上人，给她无伤大雅的虚荣，男人要主动一点。

十一、让陌生人立刻喜欢你的“魅力手段”

用微笑温暖对方的心，学会恰当地称呼对方，说点对方想听的话，找到

彼此的共鸣点，自嘲能够让距离拉近，把握说话的分寸。

第四篇：如何让你的老板喜欢你

前一阵子，我和正阳、庆路共同负责七期师弟师妹们的学生管理系统，当他们把任务完成时，我们并没有及时的把他们的任务完成情况报告给米老师，这是我们的失职，如何让你的老板喜欢你-及时的汇报工作。当领导把任务分配给我们时，一方面是锻炼我们的能力，另一方面也是考验我们。我们对任务的情况，是领导衡量我们价值的标准。我们对任务的完成情况将直接反映领导下一阶段对我们任务的安排。如果我们做不好这些，我们就不会得到领导的重视，同时也就失去了在这个公司被重用升值的机会。也许你的工作能力很强，无论领导给你安排什么样的任务，你都能出色的完成，但是如果你不能及时的向领导汇报工作，也不会得到领导的重视，工作汇报《如何让你的老板喜欢你-及时的汇报工作》。因为领导可能会误认为自己的员工很能干，而不是负责人很干练。所以，及时的向领导汇报工作，这是一件很重要的事情。让你的领导重视你，让你的领导认可你，就一定要及时的向领导汇报工作。这次，我们三个就犯了一个这样的大错误。虽然，我们三个完成了对七期师弟师妹们的辅导工作，而且也对他们的工作做了总结（写了一篇博客），但是我们并没有将这份报告发送给我们的领导-米老师，这样如果我们的领导米老师不去我们的博客看，就不会知道我们是如何对工作负责的，这样就失去了一个让领导了解自己和认可自己的机会。通过这件事情，再一次让我认识到良好的人际关系的重要性。人际关系看起来很简单，但是要认真处理起来却不简单。同时，这件事也让我知道生活中处处充满着考验。

第五篇：如何让孩子彻底喜欢你？

如何让孩子彻底喜欢你？

——十个步骤走近童心！

文/罗一鸣

一、见面第一眼让孩子看到你如花笑脸，这张笑脸一定是非常灿烂而持续的.人类的大脑会在前六秒锁定这个信息.二、你接下来的动作十分关键，轻柔愉快蹲下来，在孩子左侧，(人类的左耳是右脑型，由此你的声音动作更显得亲切，容易记住)对孩子说：你叫什么名字呀？并马上记住并重复下来，立刻以他(她)的名称呼(去掉姓显得亲切)并说出孩子给你的印象，比如：你笑得真甜、你穿得太漂亮了、好文静呀这么稳重等等

三、让孩子马上就当班自我介绍(如果有这个场合，否则可把孩子介绍给另外老师，让第三方也有机会认可孩子)

四、辅导这个孩子，保证你和孩子的任何交流都是认可的.比如：坐得真直、理解得真快这么快就懂了，没想到这么认真、唉呀学得真快等，这些都是关于能力方面的肯定式表扬语。

五、保证你拿出的纸张、笔、教材、专利工具等每一样东西自己都要足够珍爱、显得爱不释手并带着惊喜介绍每样东西，就像魔术师在展示自己道具一样.(这就叫“共情影响“，你希对方如何你就应如何)

六、接下来就是你的专业能力了，无论你教什么都要讲透，而且在教的过程中制造快乐，传出笑声.老师也要从中获取信息，知道孩子的优缺点.七、把优点大声对家长说出，把缺点和不足低声说并告诉家长，你十分有信心帮助孩子，孩子一点会有很大变化.八、如果你有机会领着孩子观摩教室，可利用环境讲故事，说出你对这里的热爱情感,以及你对某些作品(某样东西)积极的看法.九、必须要讲一、二个故事和案例，要是身边发生的，关于其他小朋友改变的故事.由此说明改变的确定性

和丰富的经验给你带来的自信.十、可领着新来的小朋友及新家长(也可其他小朋陪同)到其他班展示自己作品，由此获得更多掌声，也让家长感受到其他班孩子的成绩，构成目标联想.(别的孩子今天便是自己孩子明天)

做到赏识、尊重、关注、激励.孩子会打开心扉与你共学，魅力老师是从这十点开始的！