第一篇：任职报告

任职报告

首先能够加入XX公司这样一家积极向上，稳步发展的大组织中，我深感荣幸，多年来的工作经验和阅历，让我积累了具有指导和调动团队积极性的能力，善于组织，计划，协调，沟通，激励及引导。能有效的协调和处理经销商的各种异议与问题，以公司为根本原则上而作出相对应的解决方案。善于启发和引导客户，以及培训渠道成员，有效的提高渠道成员对品牌的认知度与忠诚度，达到主动积极推广品牌的目的，熟悉掌握客户管理流程，分析销售数据并运用ABC法则将客户进行分类管理，深度分析销售渠道成员的盈利模式，找寻切入点并镶嵌到客户的价值链上，成为客户盈利模式上不可代替的关键环节。并用心巧妙的去营造有利环境，树立起优质的服务口碑，创造更多的附加服务价值，从而达到蝴蝶效应的效果。

营销竞争已经进入全球服务一体化的状态，售后服务及管理是营销体系中一个非常重要的环节，良好的售后服务体系能够提高客户的满意度，保持客户的忠诚度，深深影响着品牌发展及市场战略目标，当前我的工作重心是快速熟悉产品知识和掌握公司的各项业务流程与制度，同时进行常规性的市场调研分析和竞争对手调研分析，努力建设售后服务人员必须具备的沟通和协调能力，以及处理问题的应变能力，提高团队成员的服务意识，和团队协作精神，拟定团队的培训计划，拟定销售目标并作分解，以及激励和处罚政策，树立团队成员新的价值观，并努力创造一个人人都想做出贡献的团队氛围，从而打造具有凝聚力，向心力的核心价值团队，细节决定成败，所有重大事件都忽略小细节而引起，指导团队成员抓细节，抓落实，唯有持续不断的服务创新，为客户创造更多的附加价值，方能将个人价值贡献最大化。

企业服务的对象必然居于企业外部，所以要聚集外部市场环境的变化，并定期对市场营销环境，销售目标，计划，以及大型促销活动，进行数据分析与核查，及时调整策略与计划，制定预防和纠正措施，确保完成预定目标，经常开展对渠道客户，终端用户，以及竞争对手的销售策略调查与研究，根据客户反馈意见及竞争对手的动向，并制定应对措施，全力以赴巩固公司现有网络，专心致力打造优质售后服务的口碑形象，努力维护品牌VI形象，从而提高品牌价值。

202_年10月 17日

第二篇：任职报告

升 职 报 告

因工作需要，于202_年9月12日任命原联接楼保洁员王海桃为联接楼保洁员班长。负责联接楼卫生、保洁员的一切管理问题，希望本着以公司的利益出发，严格执行公司管理制度，管理好联接楼的一切事务。

建元一矿综合部202_年9月12日

第三篇：任职报告

任职过程

1、性能测试实例：需要用例、脚本、数据、报告。

2、自动化测试实例：需要现场操作和执行演示。

3、缺陷管理：打开QC平台进行历史缺陷记录演示和缺陷填写。

4、BUG定期反馈：潘：每周6提交一次BUG情况，反应BUG的趋势。不足一周的项目怎

样做？

5、非立项项目和立项项目残留BUG分析：潘：无界限。

6、测试报告：展示测试报告并介绍测试报告内容

7、硬件设备申购：潘：无

8、脚本语言的阅读和执行：SQL、批处理，展示所阅读和执行的脚本。潘：网上查找并自

己完成9、浏览器分析：IE内核区别

10、需求分析能力：展示所做的需求和对需求的理解、分析、可供需求建议和见解。

11、详细设计：

12、培训需求收集、组织培训：培训目标和培训要求

小武

1、测试执行：

2、能够指导他人完成一个小项目：

3、能够在他人指导下带领2-3人完成一个测试项目：NBB2.04、能够使用一个自动化测试工具：按键精灵

5、独立完成压力测试：数据收发、系统低配置情况下进行压力测试

6、能够在他人指点下完成白盒测试：目前无

7、请在QC平台展示自己记录的BUG：

8、阶段测试反馈：BUG趋势分析未做

9、能够区分非立项项目的BUG影响：蝌蚪导航，soso用户影响使用

10、能够按照测试报告模板独立完成测试报告的编写：

11、施工文档编写：BHO预处理

12、是否能够独立搭建测试环境：

13、硬件购买：

14、是否能够对脚本语言进行阅读：现场写个批处理ping网关100次，并运行。

telnet测试QC平台。远程打开机器。

15、能够对主流浏览器的特性区别：IE16、需求分析理解和需求变更分析理解：无

17、举例针对详设文档进行的测试用例：无

18、测试计划内容：无

19、测试用例评审和讨论：无

20、部门知识积累：

21、能够独立完成立项项目的技术编写：

22、线上问题跟踪和项目上线后总结：

23、培训文档

高晗

1、介绍自己参加的项目中的2-3个复杂功能模块。

答：网维大师的游戏推送讲解；国家版网维大师VIP限制

（吕鑫问VIP是什么，使用时间段，购买时间段后可以使用网维大师。业务名词不了解，VIP和非VIP的区别不只是时间段）

（马凌问网维管理规则，答按照文件存放位置符合规则的留下不符合规则的清掉）

2、指导他人完成的项目。

答：网维大师国际版

吕：测试什么时候开始的答：10年6月8日

马：测试完成时间？

答：

吕和马：测试过程中承担的角色和任务

答：测试计划、测试策略和环境进行考虑。

吕：其他指导他人的项目

答：7160

吕：如何分配测试工作

答：先罗列测试范围和需要哪些测试方法，考虑人员对项目的熟悉程度和技术。

3、是否有自动化测试工具的经验

答：文件创建工具

吴：工具脚本打开进行说明

答：每个输出点说明，（函数和方法无说明）

吴：怎么没有内容创建？

答：只是为了创建模拟游戏多个文件。

4、性能测试经验

答：虚拟盘性能测试

吴：磁盘读取最佳块大小是如何得来的答：研发给出的吕:32块和64块测试结果不一样，是否知道原因

答：不知道

5、白盒测试

答：无

6、Bug填写

答：根据qc的必填项进行填写，bug（演示导出的2个bug）

7、测试阶段的结果报告

答：马凌由于项目原因所以高晗这边只有近期的少数测试报告。

可延伸：bug周期分析、测试何时出口、BUG趋势分析、判断测试是否符合、测试进度是否能按时完成8、如何区分非立项项目残留的BUG和风险

答：

第四篇：任职报告

河南工程学院

学生公寓自治管理委员会

任

职

报

告

第1页，共5页202_年10月 主任：姜祥龙

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

光阴似箭，转眼间一年的工作就要拉开序幕了。在这一年的工作里，我相信在院团委、后勤总公司的英明策略，宿管中心的辛勤指导，全体校自管会成员的共同努力下一定会让工作顺利开展！我作为主任在此感谢大家，谢谢！我会根据章程带领自管会开展日常工作，今天我以主任的身份在做任职报告如下：

一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。

“无规矩不成方圆”，自管会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约自管会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：

（一）学生干部考核制度

为了让参与自管会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主任团或部长有相应的资料证明。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。

（二）奖罚制度

自管会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。

（三）意见箱管理制度

为了让我自管会的工作得到广大同学的肯定，自管会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。

（四）办公室物品管理制度

办公室是自管会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。

（五）档案管理制度

随着自管会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的自管会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届要加强资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。

二、一年主要工作计划。

（一）迎新生

（二）第五届宿舍文化艺术节

（三）我最喜欢的一本书推广

（四）各系自律部联谊晚会

（五）各校级组织篮球联谊赛

（六）每周的例会

（七）每周的卫生检查

（八）每周的常委会

（九）宿舍精神文明创建月

（十）完成学校安排的其他任务

三、目前自管会存在和有待完善的问题。

（一）自管会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。

这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。

（二）活动开展筹备工作不合理。

很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？

1、活动方案没有经主任团讨论审核而直接和主任讨论，讨论妥当直接给一份方案给主任团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。

2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。

3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解自管会活动的开展情况。

（三）活动质量不高，不受学生欢迎。

活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：

1、活动前期宣传工作不到位。

首先是要在自管会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。

2、活动后期宣传工作没力度

活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？

（四）主任团工作监督机构尚未成立。

主任团的工作是否严谨、高效直接影响到自管会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如校自管会团总支（主任团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主任团成员积极工作，为把自管会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。

四、对今后自管会工作的期望。

（一）章程

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了章程，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的章程，就必须从一名普通的自管会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的自管会工作，从而让工作更加出色，加强我校自管会的知名度。

主任是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。

（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。

章程是让一个自管会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。

（三）天时地利不如人和

孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个自管会团结，和睦。

（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。

这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对自管会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。

以上是我这一年工作的报告，我如实地将情况记录下来是为了让我今年的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我校自管会的工作愈加出色，让我校同学能够更加认可自管会！

第五篇：任职报告

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

我是餐饮服务与管理烹饪方向202_-1的刘林原。很荣幸作为第43届学生会主席代表新一届学生会的全体成员在这里发言。首先我想感上届学生会学长学姐的精心培育和悉心教导，感谢同学们对我们学生会的信任和支持。在经过两年的学生会生活中，我深刻地感受到无论是五彩缤纷的社团活动还是精妙绝伦的演讲比赛，学生会都给了我一个展示自我，发现自我的平台。使我从稚嫩慢慢走向成熟，使我明白了什么是目标，什么是拼搏，什么是奉献。而今，当成为学生会一名干部的时候，头顶上的是荣誉，肩上的则是一份沉甸甸的责任。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。所以，我们深知肩上任务的重大。在继承并发扬前学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面。

我们新一届学生会将在院团委的领导下，继续发扬“自我教育，自我管理，自我服务”的理念，抓好日常管理和基础工作，全心全意为同学们服务。我们将把握时代脉搏，举办形式多样的校园活动，为同学们搭建一个展示自我、提升能力的平台。创建喜闻乐见的校园文化，丰富同学们的精神生活，使同学们能在良好的校园文化氛围中奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。现在有我们的新一届学生会干部们做一个自我介绍，让大家了解我们学生会的职责

{曹：学生会副主席是主席团的成员之一，其主要职责是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作；管理和协助分管部门工作；完成主席交办的各项工作任务；主席不在时代行主席职权。

高、马：院团委副书记协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作。向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议。加强团的组织建设，健全团员的管理制度，具体负责团员的档案管理工作，负责团员组织关系的转入、转出，负责新入团学生的档案的管理。

王：秘书处起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排；起草学生会各种文稿收集、整理各班级、学生会各部门上交的各种文字材料；主持学生会每周例会

王：负责学生会的外事活动，加强与兄弟院校学生会的联系和合作，负责学生会大型活动的礼仪接待工作，为我校学生会争取经费支持。

左李：协助团委副书记进行团委组织工作，包括严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记，团费收缴、团员组织关系转接等工作。

龙：全面负责学院礼仪服务队、国旗队的人员扩展、管理、培训活动，以及及时配合学校开展各项礼仪活动 田 杨：组织协调校门口的执勤工作，充分做好大课间、校园活动学校纪律的管理，并及时向学生处汇报，定期组织有关活动加强学生的组织纪律观念。

周：负责全园同学的学习、技能等重大活动，主抓全院学生的专业学习活动，主管知识竞赛的评比活动

李：根据本部特点灵活多样的的开展工作。主持广播站的常务工作，如担任播音监制，广播站的运作，计划，布置，督导并总结广播站常务工作，全面负责播音设备的保管、使用和维护工作等 康：了解听取同学对文艺 活动的要求和建议，积极配合学校有关部门开展文艺活动

雷：负责我院学生积极参加学校举办的各种体育活动的动员、组织、协调工作} 亲爱的老师、同学们，我们需要你们的鼓励、需要你们的理解、需要你们的支持。你们的关注是我们前进的动力!你们的理解是我们进步的保障!你们的建议是我们成功的捷径!也许我们并不是成绩最优秀的，但我们会化工作的压力为学习的动力，始终鞭策着，努力着。本学期我们学生会立志做到文明的引导者，校园文化活动的组织者、服务师生的志愿者、同学们与学校有效沟通的桥梁，力推进我院学风建设,突出学生干部的带头作用有部分学生干部不能很好的平衡学习与工作之间的关系,结果耽误了学习,这不仅大大破坏了我院学生干部在广大同学心中的良好印象,更对我院的学风建设有着恶劣的影响,因此新学期我们要狠抓学生干部的学习成绩,突出学生会成员在学习上的带头作用,促进我院的学风建设!

或许我们的工作还存在一些瑕疵，但我们会虚心地聆听老师和同学们的意见，用更加认真的态度去完善这些不足。“奉献校园，服务同学”是我们的宗旨，在继承和发扬学生会优良传统的同时，我们更要在原来的基础上搭建新的舞台，开创新的局面，努力使学生会工作提升到一个新的水平。

“自信人生二百年，会当击水三千里”，此时此刻的我们正意气风发，聆听起航的号角，我们整装待发，准备扬帆远航。我们相信，悦动的青春能给学生会注入新的活力，无限的激情能给校园增添一抹靓丽的风景。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，正确面对压力和挑战，本届学生会必将在西安商贸旅游技师学院的历史上留下浓墨重彩的一笔。

谢谢大家!像41届学生会团委书记