第一篇：审计部职责权限

审计部职责权限

职责

一、负责对公司所辖范围内各项目部、分公司进行管理审计（包括内控制度的完善、评价及提供适当的管理诊断）。

二、负责对公司各部制度执行情况进行测评。

三、负责公司所辖范围内各项目部、分公司专项经济效益、清算审计。

四、负责各项目部项目经理、分公司总经理的离任审计。

五、负责总经理、分公司经理开支的专项审计。

六、负责受理除对审计部之外各项目部、分公司、部门的投诉，并进行专项舞弊审计。

七、负责根据公司发展和企业管理的需要，定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

八、负责建立和完善本部门管理制度，并组织实施。

九、负责根据公司的经营方针目标和具体情况制定审计计划。

十、负责本部门费用预算的编制与控制。

十一、负责内审团队的专业培训和的考核。

十二、负责部门月度、年度工作总结，召开部门例会，加强内部沟通。

十三、负责本部门的资料管理。

十四、负责公司领导交办的其他事项。

权限

一、有权根据审计实际情况，定期向股东会、总经理提交审计意见书。

二、有权定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

三、有权查阅被审计单位相关的文件资料，参加被审计单位的有关会议。

四、对涉及审计中的有关事项，有权向被审计单位和有关人员进行调查，并要求被审计单位报送相关资料、文件。

五、对正在进行损害公司利益的行为，有权做出及时的制止决定，制止无效时，上报股东会处理。

六、有权对阻挠妨碍审计工作、拒绝提供有关资料的单位和个人，经股东会同意，追究有关责任人员的责任。

七、有权对审计出的严重问题，提请股东会给予直接责任人行政降级和撤职处分；情节严重、构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

八、有权制定本部门年度、月度工作计划，并审核。

九、有权对部门内审团队进行考核。

十、有权审批本部门费用开支。

相互关系

一、审计部向董事会负责。

二、本部门在行政后勤、费用、人力资源管理方面接受公司相关职能部门的管理。

三、本部门对公司所属职能部门、事业部、全资子公司实施审计。

第二篇：审计部职责

审计部职责

一、组织制定、实施公司审计工作计划。

二、组织协调、实施公司内部审计项目和股东安排的审计项目，并及时递交审计报告，供高层领导决策。

三、组织实施公司各项经济合同的定价审核。

四、定期对公司财务工作进行审计和分析。

五、不定期对公司下属部门的各项经济活动进行审计监督。

六、指导监督公司企业内控工作。

七、负责内部审计资料的立卷、收集及整理归档。

八、组织完成公司董事会、监事会会交办的其它审计工作。

第三篇：审计部职责

审计办公室职责

审计办公室是经董事会批准建立在公司内部的独立评价职能部门，负责检查和评价公司内部各种经济活动，为董事会和管理层提供与检查活动有关问题分析、评价、建议、忠告或信息，以帮助董事会和管理层有效地履行职责，具体职责如下：

一、贯彻执行国家有关政策、法律、法规，参与制定本公司有关规章制度，监督检查内部制度的执行情况，对重要规章制度进行备案；

二、建立健全本公司审计监督体系，满足本公司监督管理问题的需要，制定并不断完善本公司内部审计制度和内部审计规范及实施细则；

三、从保障公司战略目标的实际出发，制定本公司审计计划，并组织实施；

四、根据本公司管理层的要求，对本公司重要管理制度，流程设计及运行情况进行跟踪检查并提出改进意见；

五、监督、检查、评价本公司整体及其下属部门经营运作，经济效益和财务收支情况及财产物资的保全情况；

六、对分公司、分厂主要负责人任期内所在单位的经营管理情况，财务核算状况及制度执行情况进行客观评价，对业绩考核提出意见；对主要负责人离任进行审计，并提交审计报告；

七、对重大投资项目事前预审，评价可行性报告，负责对公司基建项目、技术改造和大修理工程及大型装修工程的预、决算审计，并提交审计报告；

八、接受国家审计机关的业务指导和监督，配合人力资源部对审计人员进行培训；

九、对审计委员会的具体活动及审计会议情况进行充分准确的记录；

十、定期向审计委员会报告审计工作情况。

十一、完成领导交办的其他各项工作。

第四篇：职责权限

质检部门的工作要点：

负责本公司产品质量检测及管理工作，严格监督遵守各项质量标准，确保产品质量，最大限度满足客户的使用需求，并持续提高产品质量，为企业减少最小的损失，为用户赢得更好的产品需求

职责与权限

实验员职责做好进厂原材料的化验分析工作，依据供应科提供的《进货报检单》及有关技术要求，对所购进的钢铁材料进行化验，认真填写《产品质量化学分析结果报告单》，并根据化验结果在《进货报检单》加盖合格（不合格）印章，做好生产过程中的炉前化验工作，根据中频炉熔炼工艺及材质要求，及时进行炉前化学分析并提供分析结果，做好炉前原始记录做好炉前及发货过程中试棒的化学分析工作，做好记录提供准确的回收合金铸铁的化学分析结果，以便指导生产对返厂不合格产品及时取样进行化验分析，查找原始记录及原因做好产品成品样的分析及存档工作，对重要产品（辊套、瓦）做好日期、炉号、追溯号、及化学成分的记录存档工作，做好试验状态的标识及试验记录的保存工作，每月装订成册，以备查阅做好仪器设备的保养维护工作，确保生产的正常运行，做好试验药品的购进、保存工作

权限有拒收不合格物料的权利

铸造件，清整件，热处理件检测（半成品件检验员）职责

1)参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

2)根据检验计划完成当日首件、报检工作任务；

3)确认生产单位的过程控制记录；

4)对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；

5)汇总、存档各项质检记录及相关资料；

6)为纠正质量问题，并立即向上级报告；

7)中晚班人员如遇一般外观不良，如遇紧急生产或修磨，可电话联络上级作决定；

8)现场不合格产品的确认，开据不合格评审单初步处理；

9)不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证；

10)不合格品处理单和纠正预防措施表做好台帐，以便追踪；

11)及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递；

12)向主管交接检验不合格件情况和生产注意要点；

13)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。

14)做好月总结汇报及统计工作，权限

1有判定送检首件合格与否的权利；

2.有纠正不标准操作方法的权利；

3发生批量或严重质量问题时，有要求立即停产的权利；

计量员职责负责编制计量器具和检测设备的周检计划建立健全计量标准，计量标准器周检率和周检合格率100%负责建立健全计量器具和检测设备的计量台帐工作前必须检查设备、仪器、量具安全可靠后方可进行工作在工作过程中发现设备仪器、量具有不正常现象，立即排除故障后方可继续工作

6自用及外借量具用完归还时，经检查无损坏、无丢失时校对后清洗干净上油存放负责外购量具的校对工作负责卡板等专用量具的制造、检验、校对和保管负责产品试棒的物理实验及记录保存工作

权限有拒收不合格外购量具的权利对生产过程中损坏的量具有停止使用的权利

3。物理试验不合格产品件有拒收权利

金工工件、外协件、装配件（检验员）职责严格按图纸要求、检验标准等对每日报检件进行常规检验，并记录相关的信息，发现有不良现象及时反映，尽量把各种问题反映在最前端。保管各种检具仪器，并确保使用检具属合格检具；对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；

4现场不合格产品的确认，开据不合格评审单并做好标识、隔离等初步处理；标识生产过程中产品检验和试验状态负责客户投诉品质不良的鉴定、分析跟进与处理；制程不良品质问题反馈，并联络到相关部门

权限对没有检验规程、图纸、工艺、技术标准或上道工序无合格标记的零件，有拒绝检测的权利有制止车间违反操作规程或违反工艺要求的权利并拒绝检查.。

3有拒收不合格产品的权力。

品质部

202_.2.21

第五篇：职责权限（精选）

检修安装分厂厂长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：分厂厂长

三、岗位职责：

1.制定分厂方针目标和发展规划。2.决定分厂机构和人员配备。

3.负责分厂人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。4.主要负责分厂经营、人事、财务管理工作。

5.负责分厂内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。6.拟定分厂基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分厂的具体规章，签发分厂规章制度。

7.临时处置分厂在生产经营活动中发生的其它重大问题。

8.按照分厂制度和有关奖惩条例，对职工实行奖惩，做到奖勤罚懒。9.完成上级领导交办的各项临时任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

熟练掌握建筑施工技术，具有全盘管理统筹能力。

4、工作能力： 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神。

检修分厂党支部书记岗位规范

一、岗位类型：政工类部门负责人

二、兼任职务：检修分厂党支部书记

三、岗位职责：

1.根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。2.负责召集支部大会，学习贯彻党的路线、方针、政策。3.了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。4.发动党员积极完成工作，起模范带头作用。5.同行政负责人互相协助，支持他的工作。6.做好积极分子培养、考察、发展工作。7.领导工会、青年团等群众组织。

8.负责监督重要岗位工作人员遵规守法，廉洁自律。9.关心职工生活，保持职工队伍稳定。

10.组织好领导班子的民主生活会、干部述职及群众评议工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、保证党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2）、确实发挥党组织管理干部，引导群众为分厂发展多作贡献。

3）、带领工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂生产厂长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：副厂长

三、岗位职责：

1.组织安全生产，检查、监督生产情况。2.协助分厂厂长制订分厂发展计划。

3.负责实施分厂的改造计划、及产品研发和工序间的协调。4.积极配合营销部门，确保产品合同的履行。

5.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。6.加强管理，对分厂重要岗位人员把关。7.制订月度计划表，保证生产任务按期完成。

8.根据需要，不定期召开生产协调会议，确保生产工作正常进行。9.重视专业培训工作，提高一线生产人员技能，合理安排生产作业时间。

10.控制成本，减少浪费，节能增效。11.完成分厂厂长交办的其它工作任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有生产管理经验，从事管理岗位工作五年以上。

3、知识结构：

1）掌握一定的专业知识和施工管理、生产管理方面的知识； 2）有一定的计算机应用知识和操作技能。

4、工作能力：

1）、有较强的综合管理组织协调能力； 2）、有良好的文字组织和语言表达能力； 3）、灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能

检修分厂经营厂长岗位规范

一、岗位类型：经营类/部门负责人

二、岗位名称：经营副厂长

三、岗位职责：

1.经营副厂长是厂长经营管理的助手，负责全厂经营管理方面的工作。

2.在厂长的领导下带领分管部门正确贯彻执行宪法、企业法、公司法、劳动法、电力法、税法等有关法律、法规，完成全厂经营任务，提高企业现代化管理水平。

3.合理使用资金，降低成本、搞好经营管理工作，提高企业的整体经济效益。

4.负责提出全厂的经营管理方针目标，经营发展战略及中长期规划，按照有关规定程序讨论通过，厂长批准后组织实施。

5.严格执行国家财经政策，遵守财经纪律。严格控制业务费支出。

6.定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况 7.完成厂长委托的其它工作。

四、岗位任职要求：

1.思想及职业道德

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2.学历资历要求

应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。

3.知识结构

(1)掌握社会主义市场经济基本理论，现代企业制度基础知识，掌握财务、税收等法律、法规、制度。

(2)熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义社会及有关社会科学、自然科学基础知识。(3)掌握《劳动法》、《电力法》、《建筑法》、《公司法》、《企业法》、《税法》、《合同法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其它法律、法规。

(4)掌握企业思想政治工作、行政管理、电力企业管理知识以及现代化管理知识。

4.工作能力

(1)能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。

(2)理解判断能力，决策能力，组织协调能力，语言文字能力，业务工作能力强。

检修分厂工会主席岗位规范

一、岗位类型：政工类其他生产

二、聘任职务：检修分厂工会主席

三、岗位职责：

1.贯彻执行党的路线、方针政策，根据上级工会有关指示，结合分厂实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。

2.加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。

3.检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。做到每月一次工作小结和布置下月工作。

4.主动深入群众了解员工的意见和要求（含离退休、待退休），积极通过职代会形式及其它民主管理的渠道为员工说话。5.负责职代会代表的产生及培训工作，做好职代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。

6.积极组织员工开展“三创一做”活动，一年进行一次评比交流，公布评比结果。

7.关心员工生活（含离退休、待退休），对生活困难、孤老、生重病、突发事件等员工应做好各种形式的送温暖工作。8.协助文体宣传委员开展各种文体活动，增强员工身体素质，确保每年一次的员工联欢会。9.完成组织交办的临时性工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

具有高中以上学历，从事相关工作二年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、关心职工群众生活，以职工的利益为己任，组织工会活动。2）、支持支部工作，引导群众为分厂发展多作贡献。3）、围绕工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂调度岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂调度

三、岗位职责：

1.认真贯彻落实分厂制定的各项规章制度，加强管理、严格考核，建立、健全考核台账。

2.组织协调好各部门生产，确保生产经营计划完成。

3.掌握各工序、工种生产动态，及时处理生产现场的各类问题，确保生产流畅。

4.巡回检查，制止违章作业，违背工艺程序的行为，监督产品质量达到规定要求。按安全、文明生产要求，搞好分厂生产一线的管理工作，严禁乱摆乱放，节约材料，降低生产成本。5.完成好分厂下达的各项任务。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）熟悉生产管理操作规程，能执行分厂下达的各项指标。2）能根据施工、生产图纸制订生产、施工方案，提出改进措施。3）具备相应的专业技能，经过相关的专业培训或学习。4）好学上进、勤奋钻研，工作认真细致、一丝不苟。5）维护分厂利益，遵守各种规章制度，以职工的利益为重。

检修分厂会计岗位规范

一、岗位类型：财务管理类其它

二、岗位名称：会计

三、岗位职责：

1.贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》，正确、及时、完整地反映企业的经济活动和经营成果，为企业经营决策等提供可靠的会计信息。2.严格按照财务制度办事，保障投资人的权益，不得任意增减资本金，不得任意转移资金和盈余，保证国有资产不受损害。

3.全面记录企业财务的增减变动情况，定期组织财产的清查和核对，保证企业财务在数量上和质量上的安全和完整。

4.加强会计稽核和检查，进行事先、事中和事后的控制，促使企业合理有效地运行，并制止乱挤成本、乱摊费用和铺张浪费、违法乱纪的行为。

5.加强计划和预算，合理和使用资金，改善经营管理，并对企业货源和销售，实行有效的控制。

6.检查分析企业经营业绩，参与企业的预测和决策。7.及时完成领导交给的各项任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

财会专业专科及以上学历，或具有财会从业资格专业技术职务及以上任职资格，从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

1)掌握一定的专业技术及生产、经济管理方面的知识。2)熟悉国家有关财经政策、法规。3)具有一定的计算机方面的知识。

4、工作能力：

1）具有丰富的专业知识，2年以上的财务管理经验。2）积极配合领导工作，对分厂财务工作提前预测。3）熟练财务管理制度，控制成本核算。

检修分厂安全员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂安全员

三、岗位职责：

1.在分厂经理的领导下，督促分厂工人认真贯彻执行国家颁布安全法规及企业制定的各项安全生产规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。

2.参加本单位安全技术措施制订及向班组逐条进行安全交底验收，并履行签字手续。

3.深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业。

4.认真坚持想对工人进行安全教育，尤其对新入厂工人必须做到入场先开会、先培训，特种作业人员必须持证上岗。

5.定期组织安全检查，查出问题要督促在限期内整改，发生重大隐患及时向领导汇报，并制止作业。

6.参加质量，安全事故分析会，写出事故原因，提出处理意见。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作五年以上。

4、工作能力：

1）熟悉工程中安全方面的各项规范及技术要求。

2）具有在施工过程中善于发现安全问题，及时整改处理的能力。

检修分厂班组长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂班长

三、岗位职责：

1、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

2、组织生产、学习安全文明生产规定及质量管理条理，严格按照工艺规程和岗位操作规则，保质保量的完成当班任务。开展小组质量分析会，努力提高产品的质量。

3、发现生产人员违反工艺规程，岗位操作规则及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报生产管理负责人。

4、不断提到技术技能，熟练掌握工艺、设备操作。

5、开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。

6、组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节，及时向生产管理负责人反馈意见，提出改进设想。

7、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应分厂的各项号召；

8、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

9、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；

10、负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历： 高中专以上学历；

3、知识结构：

高中专以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）相关专业或具有相关从业经验

2）熟知各类施工工艺及熟悉机械制造的各类规范及标准。3）具有施工方案制订能力、施工技术指导能力、施工质量控制及验收能力、施工组织及管理能力。

检修分厂质检员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂质检员

三、岗位职责：

1.负责生产厂产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试。

2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案。

3.负责企业标准、检验规程的执行和实施并参与起草有关的检验规程草案。

4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动。5.做好外协件和外购件的质量检验和质量信息反馈。

6.配合分厂做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。

7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证。

8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析。

9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报。10.完成上级交办的各项工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作三年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）有相关专业知识或具有相关质量管理经验

2）熟知质量管理方面的规范及标准，明确图纸工艺要求及所遵循的质量考核标准。

检修分厂库管员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂库管员

三、岗位职责：

1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3.对进仓货物必须严格根据已审批的请购单，按质按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号，单位，数量，价格打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的坚决退货，严格把好质量关。4.验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐，美观。5.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

6.做好月底仓库盘点工作，及时结出库存数，做好各种单据报表的归档管理工作。

7.完成领导交给的其他工作。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握产品性能； 2）能遵守本分厂的各种规章制度，做好本职工作； 3）诚实、踏实、认真、细致、不厌其烦，工作调理性强

检修分厂外协人员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂生产外协员

三、岗位职责：

1.搜集分析汇总及考察评估外协单位信息。2.签订外协加工合同。

3.将外协加工零件的图纸和技术要求及时反馈给外协单位。4.跟踪外协加工过程和进度。5.及时检查外委零部件的质量。

6.发现质量问题，及时跟公司相关部门进行联系，将反馈意见传达给外协单位。

7.搜集外协单位的相关资质，并建立外协单位档案。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握生产加工渠道； 2）吃苦耐劳，能独立完成外协任务；

3）维护分厂形象和利益，不做有损分厂形象或利益的事。

检修分厂小车驾驶员岗位规范

一、岗位类型：经营管理类其他生产

二、聘任职务：检修分厂小车驾驶员

三、岗位职责：

1.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

2.精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

4.严格遵守本厂车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车，完成任务后应将车辆停放在指定位置。

5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”不抢“一秒”。

7.自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

8.完成领导临时交办的任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）熟悉小车性能，了解小车的基本知识，具有消除小车故障的能力；

2）吃苦耐劳，能独立完成出车任务。