第一篇：理论宣讲下基层 五抓并举促振兴

理论宣讲下基层五抓并举促振兴

近年来，黑山县理论宣讲工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以服务县委县政府中心工作为重点，以提高广大党员干部群众的政治理论水平为目的，着力于对党的理论新概念、新体系、新成果进行宣讲和解读，着力于在强化基层理论宣讲工作的广度、深度、力度上下功夫，使理论宣讲成为激发干部群众干事创业的动力、服务经济社会的能力、振兴黑山发展的合力。

一、抓队伍、打基础

（一）加强队伍建设，实行“三个拓展”，突出主体性。按照领导是关键、组织是基础、党员是主体的要求，实行“三个拓展”，即由县委中心组向全县所有的党组织拓展、由县级领导向全县各级领导干部拓展、由宣传系统向所有干部和党员拓展。同时还充分发挥党校系统的宣讲主体作用，相继成立了专题宣讲组、中心学习组、骨干宣讲组三支宣讲队伍，不断加强和充实理论宣讲队伍，积极构建全方位、多层次、立体化的宣讲培训网络体系。

（二）把握基层特点，坚持务实宣讲，增强吸引力。建立起横向到机关、农村、社区、企事业单位的党组织和广大党员及干部群众的多层面、全覆盖的理论知识普及网络体系，根据不同层面的对象，确定不同的宣讲人，较好地解决了台上讲理论、台下 1

无心听的弊端。

在具体讲课时，需要我们讲什么内容，我们就讲什么内容，需要我们讲多长时间就讲多长时间。比如工商局想听公文写作方面的知识，我们就安排党校的黄主任讲公文写作内容；民政局想听科学发展观的相关知识，我们就安排学习室主任讲科学发展观；乡镇机关干部想了解黑山“十二五”规划的具体内容，我们就安排发改局领导讲黑山“十二五”规划解读；农村广大群众想了解棚菜知识，我们就安排农发局领导讲棚菜种植知识……

二、抓学习、重管理

（一）制定并下发中心组学习规范。为提高领导干部运用科学理论指导实践的能力，保证全县中心组学习富有成效，黑山县委专门于2009年制定并下发了《黑山县基层党委（党组）中心组学习活动规范》，进一步明确了中心组的组成、职责和任务，特别是结合黑山实际制定了十项中心组学习制度：一是学习日制度。每个月要集中学习一次，每次1—2天，全年不少于15天。学习日应保持相对稳定，如遇特殊情况可以提前或推延，但不得取消。二是学习计划制度。要根据上级的部署，结合本单位实际制定学习讨论计划。每次学习前，将计划印发给中心组各成员，指导自学并为发言做准备。三是考勤登记制度。建立考勤登记簿，对中心组成员参加学习的情况实行考勤登记，因事缺席要请假，事后要补课。四是在职自学制度。中心组要结合本单位实际开展“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，中心组成员要养成自

学的良好习惯，按照中组部、中宣部推荐的《党员干部必读书目》认真进行自学，每月至少自学两次，记载学习笔记，撰写体会文章，充分做好发言准备。五是调查研究制度。每名中心组成员要结合本单位实际、自身工作实际和理论学习重点，每年用两个月以上时间深入基层调查研究，撰写1—2篇调查报告，在中心组集中学习时进行交流。六是集中研讨制度。每次学习安排一定时间进行集中研讨。各成员要在学习和调研的基础上认真拟定发言提纲，做比较系统的发言。七是情况通报制度。每次集中学习讨论后，将所学内容存档保存，每个季度将学习总结报送县委理论学习室，县委理论学习室以学习通报的形式通报全县，从而进一步带动全县广大党员干部和群众的学习，并指导工作。八是学习记录制度。每次学习讨论时，要责成专人负责记录。九是学习档案制度。要建立健全学习档案，使学习档案全面反映中心组的学习活动情况。十是学习考核制度。中心组成员要按照上级要求参加考核和考试。要把运用理论解决实际问题、创造性地开展工作、在困境中打开局面作为考核中心组成员的重要标准。

（二）开展“四个一”活动。在《黑山时讯》和黑山县人民政府门户网理论学习网页向全县广大党员干部发出了倡议，倡导“十学法”： 即自学、交学、研学、咨学、培学、外学、讲学、述学、评学、考学。在“十学法”的基础上，广泛深入地开展了“四个一”活动，即“日学一小时、月读一本书、季听一堂课、年写一篇文”。“日学一小时”，即党员干部坚持每天学习时间不少

于一小时；“月读一本书”，即每月至少要通读一本书；“季听一堂课”，即每季度至少有一次学习辅导讲座；“年写一篇文”，即每年至少要撰写一篇理论文章或调研报告。活动开展以来，全县广大党员干部累计学习超过十万小时，读书达到五十多万本，进行各种辅导讲座500场次，写体会文章和调研报告1000余篇，并涌现出五个市级学习型党组织示范基地：段家乡、公路客运总站、黑山镇龙兴社区、工商局、一高中。

三、抓内容、重载体

在宣讲内容上，突出“两个基本”（基本理论、基本形势政策）、“两类知识”（科学文化知识、业务知识）和“一个经验”（成功实践经验）。将“两个基本”作为重点宣讲内容，将“两类知识”作为选讲内容，将“一个经验”作为辅讲内容，列出《六个为什么》、《七个怎么看》、《划清四个重大界限》、《科学发展观读本》、《建设学习型党组织读本》、《理论热点面对面》、《社会主义核心价值体系读本》、辽宁省“十二五”规划、锦州市“十二五”规划为宣讲教材，同时还精心编制了《十七大导读》、《“六个为什么”学习辅导》、《“七个怎么看”学习辅导》、《“划清四个重大界限”学习导读》等学习资料。

在宣讲形式上，创新思路，建立了“黑山讲堂”、理论教育培训、现代远程教育、流动巡回宣讲团、视频理论版专家讲坛五大平台。抓载体建平台，强化了对理论骨干的培训和培养。通过邀请省市领导和专家作专题讲座、举办理论学习培训班、深入一线

进村入户到机关进行宣讲，切实做到了抓以县委中心组为载体的领导干部理论学习的平台，增强理论学习的指导力；抓以“黑山讲堂”为主要阵地的理论宣讲和成果转化平台，增强理论宣讲的影响力；抓以各级领导、宣传骨干为主体的宣讲队伍建设，扩大理论宣讲工作的带动力。宣讲过程中坚持精心策划，突出实用性，紧密联系党员干部群众的思想实际、社会实际、工作实际，创新宣讲方法，从思想观念、内容形式、方法手段等各个方面探索创新，努力使宣讲活动喜闻乐见、生动活泼、丰富多彩、易于接受。同时注意采用生动活泼的语言，富有活力的表达，尽量把道理说清楚，把难点讲透彻，使广大党员干部对高深的理论能够听得进、听得懂、用得上，避免浅尝辄止，囫囵吞枣，空洞说教。

由于注重宣讲的内容和形式，所以宣讲活动深受广大党员干部的欢迎。县领导带头做客“黑山讲堂”，就党的十七大理论体系及三中、四中、五中全会的理论与实践问题、解放思想与推进发展问题、学习实践科学发展观等问题进行宣讲。几年来，我们还邀请省市理论专家宣讲9场次，深入企业宣讲120次，深入学校宣讲110次，深入社区宣讲101次，深入机关支部宣讲160次，深入社区楼院宣讲120次，深入村屯宣讲140次，深入特殊群体宣讲10次，共计宣讲770场次，受众达十万多人。

四、抓平台、促宣传

（一）建立理论学习网页。在黑山县人民政府门户网理论学习网页建立了六个专栏：中心组学习、创先争优、理论文章、中

心组学习、建设学习型党组织、视频理论版“专家讲坛”。到目前为止，刊发创先争优工作报道24篇，理论文章60篇，学习体会31篇，理论基础知识55篇，中心组学习文章64篇，转发《人民日报》评论员文章26篇。“专家讲坛”上传中央政策研究室副主任郑新立、中国社科院常务副院长王伟光等12位专家的理论辅导视频资料，极大地方便了广大党员干部的学习。

（二）抓实创先争优宣传工作。制定了宣传方案，在电视台打出宣传标语，《黑山时讯》开办专栏，创办创先争优工作简报，宣传创先争优的典型事迹和先进经验。

（三）编辑出版优秀论文集。编辑出版了《实现黑山率先崛起优秀论文集》、《推进“三个转变”优秀论文集》、《推进“三化”进程的理论探索》等学习辅导资料，为领导干部的正确决策提供了理论依据。

（四）狠抓学习型党组织建设排头兵工程。印发了实施方案，结合实际制定了学习型领导班子考核标准、学习型领导干部考核标准、学习型党员考核标准、学习型党组织示范点考核标准，树立了五个市级学习型党组织示范点。

五、抓调研、重实效

理论学习的实际效果是检验理论宣讲是否入耳、入心、入脑，是否能懂、能悟、能用的主要标准之一。为了准确掌握理论宣讲和学习理论的实际效果，要求理论宣讲员上台能公开演讲，下基层随时能脱稿宣讲，讲后能解答群众提出的问题。我县有500多

名科级领导干部，每人每年都要带着二个以上课题深入基层调研，并形成了高质量的调研报告。

2010年我们在全县科级领导干部中开展了“123”活动：“1”是开展了一次学习调研活动。通过调研形成了500多篇调研报告和理论文章，精选出38篇优秀文章在县政府网站理论学习专栏发表。此外，县委理论学习室还深入基层调研，形成了调研报告《基层党委（党组）中心组学习质量初探》。“2”是开展了“两个一”的集中学习活动。即中心组每个月安排1次集中学习，每个季度进行一次学习总结。按照中心组学习规范的要求，2010年全县基层中心组共进行集中学习720次。“3”是开展了“三个一”的个人自学活动。即每个中心组成员每年至少熟读一本理论书籍，至少整理出一本理论学习笔记，至少在县级以上报刊或媒体发表一篇理论文章。全县60个中心组近500人写学习笔记近500本，体会文章近500篇，按照每人每月自学两次的要求，全县中心组成员共自学10000人次以上，从而更好地巩固了学习成果。

理论宣讲的目的在于学有所用、学有所成。通过理论宣讲，全县各级领导干部和广大群众的学习能力、执行能力和创新能力明显增强，干部群众的理论功底和黑山对外影响力明显提升。三年来，全县地区生产总值由48.7亿元增加到122亿元，产业结构调整由46.6：19.9：33.5调整到31.3：30：38.7，二产业提高10.1个百分点；财政一般预算收入由1.03亿元增加到6.3亿元，在全省县域排名由41位升至31位，创造了全省升位新速度。

第二篇：“下基层、大宣讲、抓落实“工作总结

“下基层、大宣讲、抓落实”

工 作 报 告

郭

茂

杰

二0一0年五月二十八日

“下基层、大宣讲、抓落实”工作总结

经过这一段时间的下乡蹲点，使我深深地认识到开展

“三农”工作的重要性，紧迫性，如何发展农村经济，提高农民生活质量是我此次下乡想的最多的问题，我所蹲点村为闫家湾村，包括三个自然村，闫家湾、宋家沟、温家沟，到目前为止，该村还没有阵地；在闫家湾有一块黑板，这使我感觉到农民与政策，与科学的距离太远了；培养有文化、懂技术、会经营的新型农民是一项长期而艰巨的任务，只有农民素质提高了，才能谈发展，但是这不是一蹴而就的，需要上、下两级各方面的努力。我们当前的最重要的任务是村庄绿化和春耕备耕，县委、县政府提出的“五大建设”高瞻远瞩，立意高远，符合科学发展观。作为宣讲人之一人我，当然也积极宣传，宣传政策、宣传当前的工作任务。和老百姓一道植树造林、共创美好环境，打造“大生态”。

一、认真宣传“五大建设”

通过出版报、发资料等形式，利用空闲时间与农户面对

面宣传“五大建设”内容，以及农民关心的一些农业政策。

二、努力贯彻落实“五大建设”

1、发动群众400余人次，义务植树、通道绿化3公里，村庄绿化栽树600余棵。

2、深入田间地头宣传科学种田，优种选用以及马铃薯“高巧拌种技术”和“切种技术”。

通过一月多来的下乡蹲点，虽然做了一些工作，干群关系进一步密切，乡村人与人关系进一步和谐稳定，但距离县委、县政府提出的要求还有一定的距离，我一定要从以下几个方面努力工作。

一、继续解放思想，实事求是，开拓创新，用新型势下的新理念指导各项工作，扎扎实实、勤勤恳恳做事。

二、继续学习，学习，再学习，用知道武装自己，把所学的东西转化成生产力。

三、继续以饱满的热情，投身到下一步的工作当中去

二0一0年五月二十八日

第三篇：五抓五促心得体会

五抓五促心得体会

着力在发挥基层党组织作用上创先争优。依照“试点先行、滚动发展、全面推进”工作思路，抓发展、促和谐。从区财政斥资75万元建立村集体经济发展专项基金。依照资源共享、优势互补、以强带弱的原则，完善“村企共驻共建”村居联建”村与园区统建”等模式，促进基层党建资源优化配置。14个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，协助解决企业发展等方面的具体困难与突出问题，促进非公企业继续健康发展壮大。整合资金，强化措施，真正把服务中心打造成服务群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利服务中心5个，便民利民服务站23个，便民利民服务点36个，占应建比例的%受理服务事项1815件，办结服务事项1747件。

万山特区紧紧围绕全面转型、科学发展的主题，年初以来。着力在抓落实、见成效、让群众满意”上下功夫，深入开展“五抓五促五创优”党建创先争优活动，不时提高基层党建工作科学化水平。

其中4名担任村党支部副书记、9名担任村委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生“村官”被明确为村委会负责人。抓班子、促素质,着力在基层党组

织班子建设上创先争优。31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织联合组建党组织。选聘18名大学生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”农村开展工作。

着力在创建学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金万元，抓阵地、促学习。抓好6个新建活动室的建设，研究出台《村组织活动场所管理方法》完成村级组织活动场所建设网上数据库建设任务。继续执行村干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城镇社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参与清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提升培训。研制《党员证》3500本，出台《万山特区发放、管理、使用暂行方法》组织15名组工干部深入25个农村分别为村全体党员上党课，提高全体党员的党性意识。

着力在基层民主政治建设上创先争优。全面推行区、乡镇、村党组织书记抓基层党建工作“双向”述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善《乡镇党委议事制度》和《乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度》认真落实党组织班子成员“一岗双责”制、党建工作考评制和责任追究制以及“三会三制”四议两公开”村级民主管理制度。明确县级几大班

子分别联系一个乡镇，抓制度、促民主。25名县级领导干部和25个部门联系25个村深入联系点开展活动，促进机关干部作风的转变。

着力在抓特色上创先争优。研究出台《党员守业带富工程”实施方案》整合部门资源，抓典型、促创新。对23名农村党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长1次村干部报酬，每次增长10%15%采取区、乡镇两级财政承担60%个人承当40%方式，完善村干部养老平安制度，对连续缴费满15年，男达到60周岁、女达到55周岁的即可按规定领取基本养老平安金。依照“典型引路，整体推进”思路，新培育村集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村党员守业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公企业开展远教进非公企业试点。

谈到“两学一做”，总书记指出：基础在学，关键在做。为了推动“两学一做”学习教育，铁西区城管局提出“五查五重”的强化整改措施，兼顾“学”和“做”两个方面。

一查思想品行重学习教育

把学习教育作为提升党性修养、党员意识以及道德品行的重要抓手，以集中学习讨论、撰写心得体会、上党课等形式，组织学习党章、习近平系列讲话精神、法律法规等，进一步强化党员理想信念和品德修养，严守共产党员精神家园。

二查工作状态重责任强化

通过个人自查、党员互提、组织点评等方式，对查找出的工作作风等方面问题实行责任制，挂号推进整改，着力提升党员精神状态。

三查组织生活重制度落实

优化“三会一课”制度，每月至少召开1次党小组会和支委会，每季至少召开1次支部党员大会，上1次党课。不断改进内容和形式，强化党员参与，注重实际效果，丰富党的组织生活，严格党员教育管理。

四查纪律规矩重监督执行

加大监督检查力度，每月对党员干部执行制度、遵守纪律等情况进行检查，严肃查处违纪违规现象，注重查小查早，充分监督警示，切实增强懂规矩、守纪律和党员意识。

五查工作实效重尽职履职

坚持用工作实效检验学习教育成效，确保党员尽职履责，创造工作实绩，推动业务工作高效落实。

第四篇：政法干警“下基层大宣讲抓落实”演讲稿

政法干警“下基层大宣讲抓落实”演讲稿

各位领导，同志们：

作为基层政法干警的代表，今天能站在这里发言，我感到无比荣幸。政法干警下基层活动是上级党委政法委立足科学发展，立足弘扬焦裕禄精神，立足当前社会治安形势，立足破解政法工作难题，立足走群众路线，立足提高群众安全感和满意率而采取的英明决策。此举，为我们广

大政法干警转变执法理念，锻造优良作风，密切警民关系提供了难得的机遇，搭建了广阔的平台。

我分包的镇鲁湾村距县城40余公里，与长葛市、新郑市搭界，地理位置偏僻，全村456户2036口人。一进村，我首先理清思路：我要把构建和谐警民关系，创建平安村庄作为自己工作的总目标。把鲁湾村不再发生一起治安、不再发生一起刑事案件，不再发生一起邻里纠纷，作为自己工作的具体目标。工作中，抓治安，抓防范，抓好事，抓难事，把好事办好，把难事消化，得到了全村群众的赞扬。群众的安全感和满意率大幅提高。我演讲的题目是：扎根沃土，不负使命。

一、“和群众建立感情是我的追求。”

党员干部对诱惑要保持“远距离”，对工作要保持“近距离”，对群众要保持“零距离”。思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。惟此，才能多留赞叹，少留遗憾，嬴得人民群众的拥护和欢迎。

为了迅速进入角色，打开局面，开展工作，我从进村的第一天起就开始了深入细致的走访。由于公安工作任务繁重，我就多多利用节假日或者下班时间进村工作。自去年10月份，我开始具体负责4.16命案的攻坚工作，天天连轴转，抽不出时间，我就利用元旦节日，采用为村干部、学校教师、贫困户、贫困生邮贺卡、送挂历等形式坚持“下基层”，案件侦破后，我就立即赶到村里看望父老乡亲。

在我的努力下，鲁湾村的群众打心眼里接受了我这个“片警”。最令我感动的是，在“4.16”命案攻坚的最关键时刻，鲁湾村干部和村民代表来到县局，来看望我，给我鼓劲。我资助的贫困学生訾浩羽也写信给我加油。这些，让我深深体会到“警民一家亲”的浓浓情谊。

为了坚定自己扎根基层的信心决心，在走访的基础上，我又积极响应上级公安机关构建和谐警民关系的号召，在该村创建“警民一家亲”警务室，作为下基层办公室。规范外观标识，健全制度台帐，张贴辖区平面图，购置农民读物，在警务室门口设置大型警务公开栏。

这时，有些群众认为，这是公安机关的花架式，应付上级领导的检查，中看不中用，没多少人在意警务室的存在。

鲁湾村的鲁老汉老俩口因种种原因不能与儿媳和睦相处，被儿媳赶出了家门。无助的两位老人来到警务室。

“清官难断家务事。警务室刚刚安营扎寨，一件事管不排场，就会污了警务室的牌子。”好心人暗示我，别插手家庭纠纷，难度大。我说：“不。警务室不能是怕事的警务室，警务室就是管事的。我下基层干什么来了？”

我热情地接待了老人。我说：“老乡，你们先住警务室，这就是你们的家。”我找到其儿女，讲法律，拉家长，做通了工作，并恳请鲁老汉老俩口回去。可鲁老汉却对警务室恋恋不舍了……

我想：“要想使警务室成为群众的家，就必须扩大警务室工作的外延。”

又有好心人劝我说：“这回千万别学傻，什么外延不外延！有很多问题，比如宅基地问题，那也是你警务室能管的事？这村支书换几茬了，人家历任支书都管不妥，你能咋的？”

群众满意是我最大的动力，乡亲们的困难和疾苦需要我和他们共同担当、共同克服。我乐此不疲地干着自己的工作——一年来，我共进村工作40多次，保证平均每周至少下村一次，足迹踏遍该村所有家庭。发放警民联系卡1300多份，发放致群众的一封信多份，发放农民安全防范手册1600多份，悬挂警民联系牌20余块，在村里的主要街道墙壁上刷写固定宣传标语20余幅。慢慢地，群众消除了心中的疑虑，“看来宋为民是真的要在警务室安个家啊！”

警务室也就成了大家交流议事的好去处，同时也成了村里治安状况的“晴雨表”。村民们都把“下基层办公室”称为获得法律知识的图书室、排忧解难的指导站。它的建成，也为我更好地服务乡亲提供了良好的平台，成为我与群众加强沟通和感情交流的纽带。

1月13日，市局户政处组织专家对鲁湾警务室进行了考核验收，通过明察暗访、随即电话抽样调查等形式，群众熟知率、满意率均达到100%。面对警民和谐景象，考核组由衷地说：“真没想到，全村人，不光是中青年人员对你熟悉，连老人和小孩儿都对你非常熟悉，对你的工作非常满意。”能得到如此评价，这是广大乡亲对我工作的肯定，能得到如此信任，我由衷地感到高兴。

二、“给

第五篇：以民为本抓服务五措并举促行风

以民为本抓服务五措并举促行风

文章标题：以民为本抓服务五措并举促行风

今年以来，我局以服务县域经济、解决关系群众切身利益的热点难点问题为工作重点，从提速工作过程、提高服务质量出发，深入开展行风建设和机关效能建设，有力地维护了人劳社保干部公道正派形象，为各项工作实现跨越式发展提供了保证。

一、提高认识，强化措施，确保行风建设深入开展 在发

挥以局党委成员为核心的行风建设领导小组重要作用的基础上，出台了《关于加强行业作风建设和行政效能建设的意见》，确定了增强干部职工业务素

质、提高服务水平和办事效率、规范依法行政行为、进一步转变机关工作作风四大目标，提出了热点难点问题得到有效解决、提升群众满意度的总体要求。保证了我局行风建设工作的开展始终处在健康、有序的态势之中。

二、坚持学、纠、评、建、联并举，改进作风，提升部门整体形象

（一）创建学习型机关，提高自身素质。一是强化理论学习，每月末周五下午的集中学习雷打不动，对《读本》等保持共产党员先进性教育活动辅导材料进行通读，干部职工工作之余每天利用不少于一个小时的时间钻研业务知识，增强干事本领。截止到目前全局集中学习累计学时达x多个小时。机关同志每人撰写的读书笔记都在x万字以上。二是加强思想教育，局党委先后组织观看了郑培民、任长霞、牛玉儒等模范党员的先进事迹电教片，邀请县检察院检察长进行了预防职务犯罪的讲座，使机关全体干部职工进一步牢固树立了立党为公、执政为民的信念。三是加强学习交流，为增强学习效果，开展了理论研讨会、执法调研报告会等一系列的交流活动，达到了知与行相互促进的目的。

（二）搞好内部自纠，明确前进方向。在保持共产党员先进性教育活动中，积极组织全体党员进行“六查六看六反思”，并在全局上下进行查摆剖析。为巩固学教活动成果，在国庆节后，我们又组织社会保险工作人员集中开展了一次“如何让职工群众更满意”大讨论活动，进行批评与自我批评。通过自查自纠，全局上下精神面貌焕然一新，增强了“群众满意是第一追求，我与全局共荣辱”的服务理念，促进了机关行业作风的转变。

（三）推进政务公开，全力打造“阳光政务”。在人大代表、政协委员和服务对象中聘请了x名行风建设（行政效能建设）监督员，定期召开座谈会，面对面的征求合理化建议和意见，还向社会发放征求意见表x份，征求意见和建议x条，在办公楼内设立了投诉箱和投诉电

话，在电台针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺，坦诚地接受社会各届的监督；另外对公开招聘、职称评聘等事项实行公开办理制度，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。

（四）提高服务标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。我们本着便民、利民的宗旨，投资x多万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅。简化了办事程序，合并了工作环节，实现了社会保险登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办

责任制的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之等制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。

（五）开展帮扶行动，密切联系职工群众。认真开展“一助一扶贫济困”活动，累计走访达x人次，落实帮扶资金x元，提供致富信息x条，解决实际问题x个。扎实开展局村共建活动，帮助该村硬化街道x米，为村民接入了自来水，村内安装了路灯，彻底改变了人居环境，得到了该村村民的一致好评。

三、以民为本办实事，把行风建设践行于工作之中 截止目前，我局承担地市达目标超额完成，重点工作有所突破，好事实事深入民心。社会保障工作突飞猛进，制定出台了《灵活就业人员医疗保障办法》和《困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助办法》，解决了下岗失业人员和

自谋职业者，特别是困难企业的退休人员的医疗保障问题。采取有力措施，有效地将职工个人自负比例控制在30左右，比去年同期下降了x个百分点。初步起草了《被征地农民养老保险暂行办法》。目前，各项社保基金累计结余达x亿元，社会保障工作显现出历史上空前的好局面，已跨入了全市一流、全省上游的行列。就业再就业卓有成效。劳务输出x人，直接帮助农民增加纯收入x万元，已成为我县的“无烟工厂”，农民增收的“铁杆庄稼”。共帮助x名下岗失业人员实现了再就业，失业登记率控制在x以内，比市达目标低x个百分点。劳动执法有力到位。查处违反劳动保障法规案件x起，为劳动者挽回经济损失x万12全文查看