第一篇：李源朝讲话

中共重庆北部新区工委 创先争优活动领导小组

渝新创先争优发〔202_〕1号

文件

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关于转发《中共重庆市委在党的基层组织和党员中 深入开展创先争优活动领导小组关于印发 〈李源潮同志在县（市区）创先争优活动 座谈会上讲话〉的通知》的通知

礼嘉镇党委、各街道党工委，区机关党委、两新工委、教育工委，区直属企事业单位和市级部门驻区机构党组织：

现将《中共重庆市委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组关于印发〈李源潮同志在县（市区）创先争优活动座谈会上讲话〉的通知》（渝创先争优发[202_]5号）转发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

中共重庆北部新区工委创先争优活动领导小组

202_年7月13日

（此页无正文）

中共重庆市委创先争优活动领导小组

202_年6月30日

进展是好的，各地有许多好做法好经验。比如，云南前段时间开展共产党员抗旱先锋行动，上海开展世博先锋行动。但目前整体进展不够平衡，有的地方重视不够、主动性不强，还没有形成一种争创氛围。

创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是基层学习实践科学发展观经常化的重要机制，是调动和激发基层党组织和党员积极性创造性的有力抓手。党组织和党员队伍的活力，与党内教育和实践活动的开展密切相关。缺乏经常有效的党内活动，党员发挥作用往往找不到平台，群众就不能明显地感受到党组织的作用。现在县（市区）改革发展稳定和党建工作的任务都很重，抓好县里的工作，关键要发挥基层党组织和党员、干部的先进模范作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力。

二、紧紧围绕党的中心工作明确创先争优活动主题 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容，评选先进基层党组织和优秀共产党员是形式，促进和保证党的中心任务的完成是实质。各县（市区）开展创先争优活动，要牢牢把握“四句话”的总体要求，引导基层党组织和党员紧紧围绕本地本单位的中心工作创先争优，保证完成中心任务，推动改进经常工作，积极服务人民群众，合力解决突出问题，用促进改革发展稳定的实效检验活动的成效。

要回应群众的关切和期待，推动党的惠民利民政策在基层落实。比如，广西田东县推行“一办三中心”和“民情110”服务模式，为农民提供高效便捷贴心的服务。吉林乾安县建立健全7项服务民生制度，使农村基层党组织服务群众经常化、制度化、规范化。今天上午我们在北京大兴区调研，区人力资源和社会保障局开展“党员当先锋、服务当表率”活动，党员挂牌上岗，为人才服务、为群众就业服务、为大学生“村官”服务；区妇幼保健院以“医技当专家，服务当模范”为主题，组织党员创先争优；求贤村开展“一带两比三落实”活动（每个党员联系10家农户，比致富、比和谐，落实承诺、落实监督、落实奖励），这些做法都是让党员在份内工作中加强为群众服务，既好做又实在，很受群众欢迎。各县（市区）要认真学习借鉴这些好经验好做法，引导机关党员干部提高服务水平、改进服务态度，引导基层党组织和党员主动服务群众，帮助群众解决实际困难。有条件的基层党组织要有计划地办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供政策、信息、技术、法律等方面服务。

第四，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织、发挥作用。在学习实践活动中加强基层党组织，侧重是新建组织和整顿组织；在创先争优活动中加强基层组织，主要是增强组织功能，发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用。各县（市区）要把落实“一定三有”、“三有一化”，推广“四议两公开”工作法等作为创先争优活动的重要内容，提高基层党组织推动发展、服务

份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；一方面通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。三要有简洁明了、便于评比的争创标准。中办下发的《意见》中提出了先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求。各地还应该根据不同岗位设立基层干部创先争优的目标。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把普遍要求具体化，提出好记、好评、好做的具体要求，让大家都能对照检查、找到差距，明确努力方向。

四、加强分类指导，解决突出问题

创先争优活动要见实效，必须推动解决本地本单位存在的突出问题，尤其是推动解决党员、群众反映强烈的突出问题。要把创先争优活动作为合力解决突出问题的重要机会，对不同领域、不同类型的基层党组织确定不同的主题和载体，对不同层级、不同工作基础的基层党组织要有不同的要求，对不同岗位、不同素质和能力的党员也要有不同的要求。现在，很多地方都注意借鉴学习实践活动的经验，加强对创先争优活动的分类指导，有的还建立了分行业分领域的系统指导小组。比如四川江油市分类创设载体、分类明确要求、分类组织实施的做法；湖北赤壁市对经济发展滞后的村以脱贫致富为主题，相对富裕的村以建设全面小康村为主题，维稳任务重的街道社区以创建平安和谐社区为主题的做法，都很好。各县（市区）要进一步加强调查研究，把可以解

省市两级党委及其创先争优活动领导小组，要加强对县（市区）开展创先争优活动的领导和指导，建立联系点，掌握实际情况；制定鼓励政策，加强激励保障；组织到先进单位学习观摩，推动创先争优活动扎实有效地开展，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

主题词：创先争优活动 座谈会 李源潮 讲话 通知

中共重庆北部新区工委组织部 202_年7月19日印发

第二篇：演讲稿李朝军

竞聘演讲稿

各位领导，各位评委，大家好！

首先介绍一下本人的基本情况：李朝军，37岁，1991年毕业于河南省冶金工业学校，所学专业：有色金属冶炼。后自学进修，取得郑州大学大专文凭。自参加工作以来，一直在水泥厂工作。其间主要从事过机械管理、安全生产管理等工作。202_年8月通过考试进入豫龙公司担任公司专职安全管理员职务，参与了豫龙公司的工程建设安全管理及矿山2# 皮带安装、调试工作。公司正式投产至今，虽然先后在工程部、总经办、安全部工作过，但一直从事公司的安全生产管理工作。这次我竞聘的岗位是安全部部长岗位。

竞聘条件：

1、一直从事公司的安全生产管理工作，对公司的安全生产现状比较熟悉，便于公司承前启后、一如既往的开展安全生产管理。

2、取得国家注册安全工程师资格并注册。

安全部202_年目标任务：

1、确保公司全年无重大安全、消防、交通事故；

2、确保部门费用不超支；

3、做好廉政建设工作，确保本人及本部门不发生重大违规违纪案件。

我认为安全部主要职责有以下几个方面：

1、建章立制：组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程；

2、安全教育、培训、宣传：制定员工安全培训计划,开展全员安全生产宣传、教育和培训工作;

3、安全隐患排查：定期组织开展公司安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成情况；

4、消防管理：保证消防设施完好；

5、特种设备管理：做好特种设备检测、注册、维护保养工作；

6、危险化学品管理：做好第三类易制毒品和爆炸物品管理工作；

7、劳动保护：负责编制安全技术、劳动保护措施所需物资和防护器材的采购供应计划，并监督采购的物料符合安全要求；

8、防雷检测和山体滑坡见测：定期做设备设施防雷检测山体滑坡监测，预防自然灾害危害；

9.职业病防护：为员工提供合格的安全防护用品和定期为全体员工体检，预防职业病的发生 ；

10、事故预防和管理：做好事故预防工作和事故后的善后工作；

11、外协单位和外来务工人员安全管理：规范外协单位和外来务工人员的行为，避免安全事故发生；

12、交通管理：确保不发生厂内责任交通事故；

13、建设项目“安全三同时”：完成余热发电锅炉注册和安全竣工验收；在具备条件的情况下，完成矿山安全生产许可证的办理。完成二期安全预评价。

如果这次竞聘成功，对于如何完成202_年安全部长的主要职责及目标任务，我的工作设想是：以“安全第一、预防为主、以人

为本、持续改进”为原则，“安全是生产前提、生产必须安全”的安全生产管理思路，立足于以人为本，以制度为保障，以全员共同参与管理为基础，抓好提高员工安全素质和安全隐患排查整改两条安全管理主线，辅之于安全监督手段，达到内部提高员工安全素质、外部树立平安企业形象的目标，具体做好以下方面工作：

1、建章立制：只有适合的制度，管理才有效；根据公司安全规章制度以前运行的情况，拾遗补缺，组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全操作规程，使规章制度更贴近公司生产，为生产提供服务，并监督执行情况；

2、安全教育、培训、宣传：根据公司安全培训计划,开展全员安全生产宣传、教育和培训，着重做好特种作业人员、管理人员、外来务工人员、新进人员、复、转岗人员的安全教育培训;开展6月份的“安全月活动”；开展安全知识竞赛；开展11月份消防宣传；通过开展安全教育、培训、宣传提高员工安全素质意识，达到全体员工安全水准整体提高；

3、安全隐患排查：按规定定期组织全公司安全大检查，检查部门二、三级安全检查落实情况，监督不安全因素整改措施落实和如期完成，达到发现隐患，立即治理消除，把事故消除在萌芽状态；

4、消防管理：认真贯彻消防条例和有关易燃易爆等危险物品的管理规定，对公司消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好；制定防火防爆安全管理规定；完成安全动火签证，确保消防设施完好备用，进行防火检查，督促火险隐患的整改；

5、特种设备管理：做好4月份的锅炉检测工作，5月份的压力容器检测工作，并监督全公司特种设备日常维护保养工作的落实情况，保证特种设备完好；

6、危险化学品管理：第三类易制毒品购买证已于2月份办理，重点做好日常使用和登记工作，避免流失；每月一次对矿山爆炸物品领、用、退情况检查，避免出现异常；

7、劳动保护：按时做安全技术、劳动保护措施所需物资和防护器材的采购供应计划，并监督采购的物料符合安全要求，确保劳动保护用品及时发放到；

8、防雷检测和山体滑坡监测：做好公司设备设施春季防雷检测和夏季山体滑坡监测，及时整改隐患，预防自然灾害危害。

9、职业病防护：在平时对员工劳动保护用品穿戴情况检查，及时纠正不正确穿戴行为和提请公司经理会研究在7月份为全体员工体检，发现有职业病苗头，及时治疗，避免矽肺病等职业病发生；

10、事故预防和管理：通过开展安全、教育、培训、宣传提高员工安全素质和安全隐患排查治理消除事故隐患两条有效途径，做好事故预防工作；开展事故应急演练，提高员工处理事故应急能力；

11、外协单位和外来务工人员安全管理：这是公司以往安全管理的薄弱环节，在本要加强的工作；通过安全协议和安全检查监督途径，规范外协单位和外来务工人员的行为，避免今年意外事故发生。

12、交通安全管理：落实责任，落实制度，加强客户车辆、人员的安全教育，强化保安队的管理力度，加大巡查力度，规范装车秩序，纠正违章行为；

13、建设项目“安全三同时”：在4月份完成余热发电锅炉注册；在5月完成余热发电安全竣工验收；力争年底完成矿山安全生产许可证的办理。在熟料二期开工前，做好工程项目安全预评价工作，保证工程顺利开工。

廉政建设工作：

1、严格执行廉政目标责任制；严格贯彻执行公司制定的《二岗以上党员干部廉洁自律若干规定》；严格执行公司各项廉政规章制度；

2、加强对所管兼职安全员的遵纪守法教育，加强内部管理及考核，坚决杜绝本部门重大违规违纪案件的发生。

安全生产管理不仅仅是制订规章制度，签订安全目标责任制工作，而且要勤检查，抓落实，关键是监督。以上只是完成202_年安全部主要职责及目标任务的工作设想，这些设想全部实现要通过安全部这个壳和公司全体员工的共同努力来完成。具体做法如下：

1、详细分工、明确职责。就是把公司制定的202_年公司的安全生产目标任务和部门职责，按部门、班组逐一的分解到每个员工头上，不留空当，不留死角，做到人人有责任，形成有效的安全管理网络。

2、加强沟通、正确引导。把公司的安全管理工作要求及自己的工作思路向公司领导汇报，寻求领导的支持；向各个部门交待清楚的同时，了解部门、员工的想法，上下形成共识，齐心合力完成公司下达的各项安全生产目标任务；

3、严格考核、奖罚分明。依据部门、员工落实岗位安全职责的情况，对部门、员工进行严格考核，对表现优秀的员工向公司提出奖励，对违章违纪的部门、员工，要按照公司有关安全规章制度严肃处理，做到奖罚严明；

4、加强安全教育工作，教育员工严格按照公司相关安全操作规程开展工作；

5、经常深入工作一线进行安全检查，对检查出的安全隐患，除按公司有关规定严肃处理相关责任人员外，及时消除安全隐患，确保安全生产。

总之，如果这次竞聘成功，我保证按照公司要求开展各项工作，尽职尽责的履行部长职责，保证全面完成公司安全生产管理目标；并承诺：

1、确保公司全年无重大安全、消防、交通事故；

2、确保部门费用不超支；

3、做好廉政建设工作，确保本人及本部门不发生重大违规违纪案件；

4、在公司出现重大安全、消防、交通事故引咎辞职，并请公司依规追究责任。

竞聘人：李朝军

202_年3月31日

第三篇：突破李增源

突破 李增源

生命，需要突破。一棵小草，只有突破冻土的压抑，才能装点绿满原野的春色；一泓流泉，只有突破峭岩的阻碍，才能飞泻成为气壮山河的瀑布；一匹骏马，只有突破樊篱的禁锢，才能显示驰娉大漠的气概；一只雄鹰，只有突破风雨的袭击，才能磨练搏击长空的翅膀。

生命，在突破中苏醒，在突破中激扬，在突破中展示，在突破中飞翔。没有突破，整个物质世界就会一片死寂和荒凉。

人生，需要突破。一个人在生活的道路上，总会出现许多的偏差和失误，纠正偏差和避免失误都是一种突破。突破幼稚，纯净的心田会收成成熟的果实；突破狭隘，火热的胸怀会包容广阔的天地；突破保守，智慧的头脑会闪烁创造的火花；突破衰老，健康的心灵会永葆青春的活力。

人生，在突破中奋进，在突破中拓展，在突破中辉煌。没有突破，整个精神世界就会一片暗淡和迷茫。

突破需要勇气，没有勇气，就很难跨出突破的第一步。就像运动员跳高一样，面对前方的横杆，你只有勇敢的跨越，才能突破旧记录，创造新成绩。

突破需要毅力，因为实现突破的进程往往是漫长而曲折的。朝着突破的目标，每前进一步，都必须用艰辛和顽强来丈量。有的人也想在人生的旅途中有所突破，然而就是因为缺乏毅力，往往半途而费。他们获得的不是成功的幸福和快乐，而是失败的懊悔和沮丧。

突破需要智慧，选择好人生的最佳突破口，就等于掌握了开启成功大门的钥匙。如果说人生是一种设计，那么，确定好一个突破口，就成了构思的焦点。只有透过这个焦点，才能发现事物的本质和规律，从而在事业上获得突破性的重大成果。

突破就是思想的解放，突破就是心灵的超越，突破就是情感的净化，突破就是精神的升华。

理想的人生，永远是在不断突破的过程中走向完美。

第四篇：李朝琴述职报告

述职报告

尊敬的公司领导：

时光飞逝，岁月如梭，我到物业公司负责收费工作已近三个月。三个月来，我得到了公司领导和各位老师傅的无私帮助和耐心指导，在此表示衷心的感谢，并期待能继续得到你们的帮助，以便我能更好的完成本职工作。长着、尊者之言，其情切切，其心拳拳，湿润肺腑，激励斗志，我将谨听你们的教诲，汲取你们工作的经验，并从中得到启发。在工作中，我始终秉承认真负责的职业操守，圆满完成了各项工作，具体表现在以下几个方面：

一、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。到物业公司工作以来，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。物业服务和管理工作，尤其是高层楼宇的物业服务和管理工作，它是一个综合门类、综合学科，它需要工作人员除了良好的职业道德外，要求具备并掌握其它的一些综合知识，而我之前并没有系统学习过物业管理方面的理论知识，所以，到公司工作以后，我加强了业务知识、专业知识的学习，更新观念，并以此影响一批人。

三、我具备学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直以来，我不唯书、只唯用；不唯虚、只唯实。我基本做到了将学到的理论知识充分揉和到实际工作中，融会贯通，增强了解决问题的快捷性和实效性。

四、我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。来物业公司工作以前，我经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。工作多年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我尚有朝气，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。工作中，我经常为公司物业管理中的一些疑难问题献计献策、排忧解难。

五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。正因为具有良好正确的做人宗旨，同公司领导以及其它员工们建立了亲如兄弟姐妹的深厚感情；到物业公司工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。

当然，我自身还存在着工作经验缺乏、学历水平低等一些问题，制约着我进一步提高工作能力，在以后的工作中我会加强针对性的学习和提高，发扬优点，改进不足，勤勉工作，以绵薄之力为公司的发展做出贡献。

李朝琴

202_年1月30日

第五篇：十月工作总结(李朝龙)

十月工作总结

一、主要工作情况

1.铜铝价格波动

十月份铜价前半段时间处于下滑态势，后半段有部分回升，总体上波动不大，波峰值和波谷值在一千以内徘徊。至于铝价，本月继续下降，最低值为一万三千四百九十元，本月铜铝材料都在相对较低价格订购。

2.材料采购情况

本月的订单采购一共10台，其中10月16日有SCZB10-800的2台，并附带有载调压开关，除玻璃丝布板，其他材料已到齐，布板近两天到达，SCBL10-630一台，材料已到齐。10月21日有两台SCBL10-1600，除铁芯其他材料已经到齐，铁芯近两天到达。10月22日有SCBL10-400的3台，其中两台为订单，一台为备库，材料已到齐。10月27日有SC10-125的1台，等上一台测试完成后订购，SC10-250材料基本到齐。

11月库存计划其中干变全铜一共28台，全铜油变一共10台，其中4台没有图纸，全铝干变14台（已按照要求订购材料），其中铜线分批订购，第一批线材已到，铜箔还未订购，其他材料已定。

二、工作中遇到的问题

1.库存信息问题

部分材料从车间退回库房未做入库，导致库存信息不准确。

2.安全库存

许多易耗品未设置安全库存，个人认为对于一些货期比较长的应该设置一个较为合理的安全库存，以免耽误工期。

3.铜线订购问题

对于铜线这种价值比较高的原材料，需要的量又不能少一点，因此订购的时候数量就比较保守，加上厂家一般会多送一点，导致每次用后都会剩几公斤，而下次用的时候又不好处理，可能导致浪费。需要有妥善的办法解决。