第一篇：机电工程学院团委组织部简介与工作职责

院团委组织部简介与工作职责

共青团西安工业大学机电工程学院组织部，简称院团委组织部，是负责全院共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团院培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及院级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合院团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定院团委部门评优制度以及组织全院团组织的先进集体和先进个人的评选。组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

院团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。

院团委组织部的工作职责为：

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对院团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、定期开展团员青年思想善和基层团组织建设情况调研，及时向院团委汇报、反馈。

8、做好学生团课教育的各项工作。

9、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

10、完成院党委、院团委交办的其它工作。

部门分工

一、部长在部门中起领导作用，负责部门发展方向规划，主持本部门的日常工作。按照校团委每学期的工作要点制定切合部门实际的工作计划，统筹本部各项事务，并监督本部门成员完成任务；定期向团委书记汇报工作开展情况，负责协调本部门与其它部门以及本部门内部成员之间的关系；推动部门形象与品牌建设工作。

二、副部长积极协助部长开展工作，按照具体的工作计划和任务，具体负责一项或几项工作，带领本部干事开展切实有效的工作；副部长在部门中起协调作用，发现问题应及时向部长反映；加强与各部门的工作沟通等。

三、为增强干事责任感，锻炼干事工作能力，本部门可在一定时期内从部门干事中民主选举产生1－2名机动副部。机动副部在任期内制定工作计划，协助团委老师及部长下达工作任务，传达工作精神，推动部长和干事的沟通，并协调部门干事工作，保证部门工作高效优质地完成。

四、干事是部门发展的基础，是部门的新生力量，应认真依照部门的计划安排，按时、高质地完成任务，努力掌握本部各项工作规律。

五、在各成员熟悉部门工作后，部长和副部长可以逐渐将权力下放，以项目组织的形式开展工作，让干事有更多的机会统筹安排策划，发挥个人能力，每个项目由部长授权一位干事担任项目负责人，采取责任负责制。按照工作项目的大小可由部长授权一个干事或一个小组负责,采取责任负责制,干事直接对部长负责或干事对组长负责,组长对部长负责。

六、除以上工作分工外，部门内部在讨论如何改进工作方法，提高工作效率等方面，部门各个成员还应发挥主观能动性，积极主动地为部门发展多提一些建设性的、可行性的建议。

工作职责 组织部正、副部长工作职责

1、负责团内奖惩工作。及时对表现好的团员进行奖励、表彰；及时依据团章和院团委的有关规定对违纪团员进行处理。

2、了解各支部培养青年积极分子的情况，及时向党组织推荐优秀团员入党，搞好团的组织发展工作，负责推优入党、业余党校等工作。

3、组织各分团委评优工作，掌握团员的模范事迹 ；做好团的代表大会筹备工作。

4、对团的组织生活会提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对各系分团委进行考核、检查，加强组织纪律性；进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促、管理。

5、做好团组织班子的建设和各级团干部的选拔、培训和考核，负责团干鉴定的审批和管理.6、负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干和团员进行团的知识教育和思想教育。

7、完成院党委、院团委交办的其他工作。

秘书工作职责

1、起草本部门的计划报告和总结。

2、落实例会制度、定期组织召开系部部长联系会和内部成员例会。

3、落实组织部内部值班制度；对各处工作进行协调、联络、监督。

4、做好部门内部资料的收集、整理，对部门物品做好存放、归档工作。

5、负责部门工作的制度化、规范化、信息化，对例会情况进行考勤并做好会议记录。

6、协调各部门对各分团委进行考核、汇总，定期向团委书记汇报并给予公布

7、对团的组织生活会提出计划和建议

8、完成院党委、院团委交办的其他工作。

组织部干事工作职责

1、负责发展团员、团组织关系转接的工作。

2、负责统计并掌握团组织的基本数据资料，包括：团员数、青年数、团支部数、党员数、团员和团干部受团内奖惩人数、团中男女比例、申请入党人数、参加党校学习人数、已推优人数等。其中：在统计时，要注意区别不同类型、不同层次。例如：院系、班级等。

3、了解团员的思想动态，制定并完善团员证管理制度,做好新团员的发展、超龄离团、团费收缴、组织关系转接等工作，并对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。

4、办理新团员的审批手续，了解和掌握已交入党申请书、入团申请书的人数和名单。

5、掌握全院各系部团总支、各班团支部和团员的基本情况，熟悉团的组织业务；指导、检查、督促各院系的组织工作。

6、协助书记抓好武汉职业技术学院各级团校团干部的教育培训工作。

７、负责团干、团员的教育，采取各种形式，对团干和团员进行团的知识、思想教育。

８、在团委办公室协助老师办理离校生的团员关系转接和收缴团费

9、完成院党委、院团委交办的其他工作。

机电工程学院团委 宣

第二篇：团委组织部工作职责202_

组织部工作制度

一、工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、系团委组织部门会议，传达学院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定每学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对院团委、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校），提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。

4、抓好团内奖惩工作，及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

6、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助；

8、定期开展团员青年思想建设和基层团组织建设情况调研，及时向党总支院团委汇报、反馈。

9、负责团委、学生会、义工联联等部门的改选及任免文件的拟定、打印、下发工作。

10、按有关规定和院党委要求，负责优秀团组织、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。

11、协助团委书记做好团员代表大会的组织工作，协助做好暑期社会实践等团的相关活动。

12、协助团委老师处理团委办公室的日常事务，完成院党委、学生处、院团委交办的其它工作。

二、团员管理

团组织关系，团档案： 学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。

（一）团籍注册，团员证：

1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。

2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。

（二）团员的发展：

1、每学期团总支可发展一批团员。

2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。超龄离团。超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。

3、自行脱团。团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。由支部大会决定除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。

4、退团。少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。

三、团费的收缴、使用和管理

按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。

1．团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费1.5元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费18元整。

2．收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。

3．团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。

4．“五四”评优时优秀团员、团干等名额以学院实际上缴团费的团员人数为基数来确定。

四、例会

团委组织部定于每星期三（中午12点半）召开各院组织部，系组织部部长会议，各院系组织部部长务必参加。如有特殊情况，会议时间另行通知。

五、团委组织部工作制度

为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。

六、考勤制度

1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；

2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格。

4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；

5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格；

7、病假、事假累计不得超过三次。

七、值班制度

团委组织部办公室（14号楼四楼院团委档案室）是组织部办公的场所，为加强办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。

1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实签到，他人不得代签。

2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。

3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。

4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。

6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。

所有值班人员须严格遵守以上规定。如有违反，将按照《团委组织部监督与考核标准》给予适当处理。

八、文件制度

1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。

2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。

3、院团委组织部负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。

4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。

九、保密制度

组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。

2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。

3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。

十、监督与考核标准

（一）、建档

组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。组织部负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。

（二）、活动监督

为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对院团及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作。具体如下：

1、对于本部门组织的每次活动，组织部干事分别做出客观详尽的活动记录。

2、组织部负责对各次的活动记录统一存档。

3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。组织将邀请团委书记参与例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。

三、奖惩制度

（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握。以下内容可供参考：组织部全体成员在考核期间都有评定基本分80分。由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下：

1、惩处规定

（1）例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。

（2）无故缺席扣5分。

（3）部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情况酌情扣分。

2、奖励规定

(1)对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。

(2)期末获优秀个人档案者，加5分。

(3)按时并非常出色的完成本职工作，加2分。

(4)超额提前完成工作的加5分。

(5)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。

(6)个人突出表现者，加5分。

（二）公示阶段 本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部予以公示，接受组织部全体成员的监督。

院团委组织部

第三篇：机电工程学院简介：

机电工程学院简介：

本院下设机械和电子二个专业群，现有模具设计与制造、数控技术、机电一体化技术、应用电子技术、电气自动化技术和计算机辅助设计与制造

（CAD/CAM）等六个专业；其中应用电子技术专业为浙江省重点专业，模具设计与制造专业为院级重点建设专业。

本院有专职教师59人，其中教授2人，副教授（高级工程师）22人，讲师（工程师）26人，技师（实验师）4人，双师型教师的比例超过40％；博士和在读博士3人，青年教师中有硕士学位的比例达到70％。本院目前在校生人数近202_名, 历年来毕业生的初次就业率均达到95％以上。

本院在校内拥有7000多平米的实训中心，设有维修电工、电子产品设计、单片机应用、电气控制、GE FANUC系统集成等20多个实训室和2条电子生产流水线。我校与宁海县政府合作建设的“宁海（机电）产学研基地”，紧靠宁海模具城，占地150亩，有10000多平米的实训大楼。建有模具数控实训基地，包括3个中心（模具制造训练、模具设计与研发、精密模具制造），2个研究所（模具技术、数控技术），下设数控编程、数控加工、数控维修、逆向工程、精密电加工、精密检测、精密磨削加工等16个实训室，模具数控实训基地为中央财政支持的职业技术教育实训基地。

应用点子技术

培养目标：本专业是浙江省的重点建设专业。旨在培养掌握基本电子电路设计、PCB设计、PLC应用、51单片机系统的初步应用等方面的基础理论和专门知识，服务于中小型电子类企业，具有从事生产管理、小产品技术开发与应用、售后服务、品质管理 等岗位实际工作的职业能力和综合素质，适应企业工作第一线需要的，德、智、体、美等全面发展的高等技术应用性专门人才。

就业方向：本专业学生毕业后主要从事电子产品开发、电路设计与单片机程序编程、电子产品生产管理与工艺技术、产品检测与质量管理、电子电气设备维护与检修、电子产品市场营销与售后服务等工作主要课程：模拟电子技术、数字电子技术、EDA技术、电子设计仿真技术、电子测量技术、AUTOCAD、单片机技术、电子电路设计、PLC控制技术等。

电气自动化技术

本专业旨在培养掌握电气自动化专业的理论知识，具备从事电气自动化工作所必需的职业技能，能够在生产、服务、技术和管理第一线从事电气设备的维护与维修，控制系统的设计与开发，电器产品的质检、营销和售后服务等实际工作的高等技术应用型人才。该专业人才紧缺、就业前景良好，浙江省尤其是宁波及周边地区先进制造业非常发达，急需要大量的电气自动化技术方面的人员。本院已经与世界500强排名第四的美国通用电气合作共建GE Fanuc 自动化集成实验室，培养学生掌握生产管理软件应用、经营管理理论以及先进的工业自动化技术，并以此平台训练学生的职业素质。

主要课程：电工技术、电机及电气控制技术、自动控制技术、可编程控制器（PLC）、自动检测技术、计算机控制技术、电器产品质量检验技术、机电产品营销、工控产品概论、现代生产管理、供配电技术等。

就业方向：

1、电气控制系统的安装、操作、维护及改造

2、电器产品的质检、营销和售后技术服务

3、自动化工控产品的营销和售后技术服务

4、网络控制系统的开发

5、企业自动化管理

技能证书：GE Fanuc系统集成工程师、自动化专业行业质量检验员证书、国家维修电工证书、网络自动化应用证书、省级计算机一级等级证书、专业技能合格证书、电气智能技术应用工程师、国家质量管理员证书、自动化专业行业工程绘图员证书。

模具设计与制造专业

本专业旨在培养具备具备冲压、塑料、压铸模具设计技术，又掌握模具加工技术及数控编程及加工技术等，具有从事模具设计及加工工艺设计、模具制造与维修等能力的高级应用型技术人才。

就业方向：

1、机械、电子、电器、轻工、塑料、压铸等行业的模具设计。

2、模具成形工艺和加工程序的编制

3、模具及模具加工设备营销和技术服务。

4、模具加工设备的维护。

证书：模具工四级证书、数控中级证书

主要课程：机械制图、机械设计基础、机械制造基础、工程材料及热处理、模具CAD/CAM、模具制造工艺、计算机辅助冲模设计、计算机辅助塑料模与压铸模设计、塑料成型机械与冲压设备、数控机床

数控技术

本专业旨在培养掌握数控技术专业基本理论、数控职业技术知识和技能，具备机械设计和机械制造基本能力和数控加工技术应用能力，能在数控技术相应领域适应生产、服务、管理第一线需要的高等技术应用型人才。

就业方向：

1、数控加工与编程。

2、数控机床及相关先进设备的使用、调试、维护。

3、机械CAD/CAM的应用。

4、机电商务及技术服务。

证书：数控中级证书、数控机床装调维修中级

主要课程：机械制图及CAD、机械制造工艺、机械设计基础、机械CAD/CAM技术、电工电子技术、机床电气控制、PLC控制技术、数控加工技术、数控机床与维修

机电一体化设计

本专业旨在培养学生掌握机械设计、制造与加工及电气控制等专业知识，具有较强的机电综合运用技术能力和数控机床的操作能力。能在工业生产第一线从事机电设备的安装、调试、维修、改造工作，初步具备中、小型机电一体化产品的设计、开发、制造和调试能力及较强的机械设计、加工能力的高等技术应用型人才。

就业方向：

1、机电设备的安装、调试、维修和改造工作。

2、数控加工与编程。

3、机电产品的零件设计、开发、生产、机电商务及技术服务等工作。证书：电工中级证书、数控中级证书

主要课程：机械制图及CAD、机械制造基础、机械设计基础、数控加工技术、数控机床维修、机械CAD/CAM技术、电工电子技术基础、单片机技术、传感器与检测技术、机床电气控制与PLC控制技术、电机与拖动、液压传动与气动技术等

计算机辅助设计与制造

本专业旨在培养具备工业产品的计算机辅助设计、制造、分析技术，掌握常见材料成型方法，具有从事塑料成型、钣金冲压、铝镁压铸等产品的计算机辅助设计、制造及分析能力的高级应用型技术人才。

就业方向：

1、机械、电子、电器、轻工、塑料、压铸行业产品的设计、分析。

2、材料成型工艺和加工程序的编制

3、模具加工设备的维护。

4、机电设备营销和技术服务。

证书：CAD中级、数控中级

主要课程：机械制图、机械设计基础、机械制造基础、工程材料及热处理、塑料成型技术、金属材料成型技术、CAD/CAM技术、CAE技术、模具设计、数控机床

第四篇：机电工程学院组织部学年工作总结

202_学年

工

作

总

结

机电工程学院团委组织部 202_年11月30日 202_年即将伴随着我们步入新的一个学期而缓缓结束，组织部本学年的工作也顺利高效的落下帷幕。转眼新一学年过去了三个月，在校团委、院团委老师的指导帮助下，在各部门的帮助下，在同学们的支持下，在部门成员的努力下，部门工作按照计划有条不紊的进行，我们组织部也走过了每一学年中最繁忙和复杂的三个月，下面我将这三个月的工作作如下总结：

一、组织建设

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强了我院的团建工作。

1、新干事的培养

新干事的到来无疑是给我们组织部增加了一股新鲜的力量，这一力量也推动了组织部的工作进行。在试用的半个月，正好是团档整理的半个月，本着所有人都能参与到工作中的想法，在团档的整理上要求每人都要去参与，但是实际的效果是团档整理乱，人员培养不够仔细，但是还好，组织部的新干事们和秘书都有了很大的提升。当然，半个月的时间可能看不出来太多的能力，但是能力是可以培养的，态度决定一切，我们的每一个干事也是经过严格筛选出来的，所以我相信每一个干事都会很出色。

2、部门建设 组织部现在成员共14人，其中部长1名，副部长1名，干事11名，秘书1名，这14个人是我们部门的主干力量。原则上，部长应该直接领导副部长，副部长具体安排工作和领导干事，干事对各团支部的工作进行监督和实施工作。实际上我们部门也是在坚守规章制度的前提下共建一个和谐、人性化的部门。我认为，在一个部门就是一个小家庭，不必要公式化的管理与工作，因此，我们部门在大原则的基础上工作大家一起做，把握大方向的前提下将部门的工作推向秩序化。

部门的章程，规章制度也不是虚设的条款，如高压线在那里，每个人都应该自觉去遵守，才能说它有实际的作用，才有实施的意义。这样才为部门正常开展工作做了有力的保障。

3、团建工作

团建工作主要分为常务工作和重点工作，常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到了以下几点：

1、认真负责的协助院团委圆满完成了全院团员的团费收缴、团员证的注册补办工作,以及对11、12级的团员进行了信息采集、汇总、转接工作，同时对09、10、11、12级的团员信息进行了校对与全面汇总归档。定期统计汇总了各班团员、预备党员信息，并制表存档。积极鼓励、引导广大团员向党组织靠拢。

2、积极配合校团委、院团委在各团支部中开展了各种团员教育活动及业务素质培训（如：新生团课教育、大学生导航、学唱团歌、如何填写团员信息采集与入团志愿书等问题）。

3、规范了班级团支部的建设，强化了各团支部团日活动的开展，确保了班级团支部日常工作的正常运行，指导各班团支书做好黄皮本的记录，要求每个团支部规范其日常管理工作，每月定期对其进行了检查。

4、指导各班团支书做好“五四”评优的前期准备工作和优秀团员推优工作，并着重对“优秀团日活动”、“五四红旗团支部”的评选条件与所需材料进行了细致的培训。使得本次推优工作也顺利完成。

5、在下学期开学初我们也像其他部门和组织一样进行了新一轮的纳新和交接工作，为组织部注入了一股新生力量，使之更具有战斗力。

二、本学年的特色工作 1.例会制度

安排两周一次的会议制度，做好了相关的签到以及会议记录等工作。

2.团学相关内容的培训

我们针对团员信息采集表、入团志愿书的规范填写等一系列问题，对各支部团支书进行了培训，加强了其以后的工作效率。3.“五四”评优的推广与宣传

针对“五四”评优而开展的培训工作，向各团支部介绍评优的相关条件和要求，确保各班推的公正公平性，在老师与同学的共同努力下圆满完成了此次推优工作。4.团日活动蓝皮本的检查与管理

上学期我们对大

一、大二进行了统一管理，要求每月上交蓝皮本检查一次，予以盖章肯定，对于有意义、出彩的活动进行了表扬，将优秀的活动方案介绍推广到了整个学院。下学期因为大一新生的到来，我们对大一各班团支书进行了素质培训，指导其如何开展团日活动，如何填写蓝皮书等。5.干事思想汇报

组织部干事每三周对工作进行一次总结，汇报思想动态。既提高了干事的自身素质，又促进了部门之间的凝聚力。

三．本学年的创新工作

1、为方便新干事开展各项工作，在202_-202_届组织部成立之初，我们将大

一、大二的所有团支部分为14个小组，让每个干事负责一组，在以后开展工作时他们主要负责自己管辖的小组工作。

2、在新一届的组织部成立不久，为了使组织部每个部员都相互熟悉相互了解，更快的融入、适应这个新集体、新组织，在迎新晚会来临之际，我们引导部员编排了脱口秀及合唱，部员很快便融入了其中，并迅速建立了深厚的友谊。

3、组织部专门设立了自己的工作邮箱和QQ群，为各团支部提供了解决问题的渠道，并安排专门的干事对各团支部提出的问题给予及时的答复，使得12级各团支部的本学期的活动合理有序的顺利完成。

四、其他工作方面

团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，组织部作好了与其他部门的相互配合、相互沟通、相互协助的工作，作好了本部应有的本职工作。同时，这一学年组织部也与其他部门构建了一个良好的沟通交流平台，有效地促进了工作的开展，积累了很多的的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！

另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部做了相关反馈工作，充分考虑同学们的意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善。

组织部顺利走过最繁琐的三个月，离不开我们每一个成员的努力。我相信在未来的挑战中，我们这支队伍任然会以最高昂的斗志去面对，为机电工程学院添上光辉的一笔。

机电工程学院团委组织部

202_年11月30日

第五篇：组织部简介及工作职责

组织部简介

组织部是团委的一个重要部门，具体负责我系共青团系统的组织建设工作：团建工作，发展新团员，收缴团费和团组织活动等。

组织部立足于团员青年的切身利益，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发挥务真求实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我系共青团各个支部建设。

组织部欢迎认真、负责、有高度政治觉悟、有开拓进取心的同学加入。

工作职责：

• 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

• 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；

• 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；

• 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；

• 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；

• 了解并抓好基层的组织工作；

• 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；

• 完成领导交办的其他工作。