第一篇：保安制度(讨论稿)

安徽湛蓝光电科技有限公司

保安管理制度

（讨论稿）

一、目的：

为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护厂区绿化、环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围：

安徽湛蓝光电科技有限公司所有保安及相关人员。

三、权责：

人力资源部负责本制度的制定、修订，行政部负责本制度执行和监督，公司总经理核准执行。

四、工作守则：

.4.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1.精神饱满。2.纪律严明。3.礼貌待人。4.反应迅速。.4.2主要任务：

1.保障公司财产及员工的人身安全。2.维护公司各项规章制度。3.维护厂区正常秩序。

4.协同行政部处理相关事宜。

五、保安职责：.5.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。2.督导员工按规定穿工衣、戴厂证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。8.保持保安室、公告栏及厂门内外的清洁卫生。9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。.5.2值班规定：

1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。

5.保安人员进入厂区时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。

6.早上7：00打开写字楼、办公室各楼梯大门，晚上21：00锁闭写字楼、办公室各大门；

于生产部上班前半小时打开各事业部大门；天黑时打开写字楼公司标识。

7.加强对厂区及宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

六、门禁制度：

.6.1人员进出管理： 1.员工出入厂门时，应将厂证戴于胸前；无证件员工必须由经理级以上领导厂门口接送方可放行；如厂证遗失须马上报失补办。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交其事业部总经理处理，同时报备行政部。

2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有经理以上检核签字，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并签字备案）4.保洁员送垃圾出入厂门每次都必须登记时间，厂外时间太长应对其进行警告并报知行政部。

5.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

6.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

7.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，持有效证件换发临时出入证并于《宾客来访登记表》登记后领取访客接洽单进入；出门时凭接洽单回单及临时出入证换回相关证件。

8.有政府相关人员来访可先行放其入厂，但必须马上咨询政策研究室或企管部副总经理并通知其负责接待，必要时派一名保安人员亲自带领来访人至相关办公室；紧急情况及时上报行政部办公室处理。9.上班时间，严禁私访，若有特殊情况须部门主管同意并通报办公室方可在前门保安室会客，会客时间不得超过15分钟。下班后保安室暂不接待会客。

10.员工须从公司前门出入。前门放行时间： 7：00-23：00，节假日8：00-24：00。11.所有需进入宿舍楼的来访人员须经总监/所长以上批准并报行政部、保安室备案后方可进入。非本厂人员不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经公司副总经理以上核准并通报行政部备案，留宿部门对被留人员行为负全责。.6.2车辆进出管理：

1.本公司车辆外出，须持行政经理及其代理人签核的派车单交保安登记。

2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应在放行条出厂货物内容一栏上注明并由相关总监/所长或其代理人签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行，机动车辆出入厂门时必须放慢速度，停车检查后再行出入。.6.3物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有总监/所长以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。.6.4严禁进厂的外来人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.非邀约的推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非邀约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5.来访人员报不清受访部门及受访人者。6.来访人员不能出示有效证件者。.6.5严禁进厂的公司员工： 1.携带违禁物品者。2.边吃东西边走者。3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。5.衣帽不整、形象太差者。

6.未经总监/所长核准擅自带客参观者。7.已离职者。

.6.6严禁出厂人员、车辆及物品： 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。

3.车辆虽有放行条，但放行条注明货物未经事业部总经理以上或职务代理人签核者。4.本厂车辆外出，无派车单者。5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工出厂，携带物品，放行条上无经理以上签核者。7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。.6.7检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。4.严禁公报私仇，故意刁难。

七、突发事件的处理：

.7.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇恶劣气象警报，保安人员应时刻准备着。

.7.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

.7.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

.7.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

八、工作交接：

.8.1值班状况交接：

1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交。.8.2警具、警械的交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能正常投放使用，否则，由接班保安负责。

九、查勤及巡逻

.9.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。.9.2内容：

1.值班保安要对整个厂区进行不定时巡逻，间隔不得超过一个小时。2.巡逻检查要全面，要求涵盖有可能危及公司安全的方方面面。

3.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。4.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

5.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。6.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交行政部审查。7.查勤内容： a)保安仪容仪表。b)当班保安日志。c)物件签收事宜。

d)人、车、物出厂稽查。e)异常事件的处理。f)保安的巡逻事项。8.保安巡逻内容：

a)员工着装穿戴及厂证佩带。

b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。c)员工的上下班打卡。

d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。e)消防栓是否供水。

f)防火标志、疏散方向标志是否正确。g)消防通道是否畅通。h)作业现场有无隐患。i)水电设施是否正常。j)洗手间卫生。

k)楼梯、通道、公共区域卫生。l)办公室卫生。m)房间卫生。n)餐厅卫生。

o)地面、水沟卫生。p)门窗安全及卫生。

q)恶劣天气是否殃及公司财务或员工安全。r)下班以后车间、办公室有无熄灯。s)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。t)有无其它异常情况。

9.查勤或巡逻时不得影响他人正常工作。

十、考核办法：

.10.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。.10.2考核内容：

1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。10.品行端正，言行诚信，忠于职守。.10.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。3.每月考核一次，连续三次前二名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为以后评核加薪的参考。

.10.4考核权责：保安队长负责对保安人员日常考核的执行，行政部负责监督。

十一、奖惩条例：.11.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金： a)维护公司利益，有具体事迹者。

b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。.11.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。b)当班酗酒或睡觉者。c)监守自盗者。

d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

a)值班时看小说杂志，写私人信件者。b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。d)不请假外出，晚上不归者。

e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g)未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。b)满口污言秽语者。

c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。g)不执行本办法者。

十二、本办法由行政部负责解释。

十三、工作记录

13.1《湛蓝光电员工进出登记簿》 13.2《湛蓝光电访客登记簿》 13.3《湛蓝光电保安值班日志》 13.4《湛蓝光电保安查勤日报》

十四、相关支持性文件

14.1《卫生、秩序和安全管理制度》 14.2《人事管理制度》 14.3《宿舍管理制度》 14.4《办公室管理制度》

十五、附录

15.1附录A.AZURE-08-01《员工放行条》 15.2附录B.AZURE-08-02《访客接洽单》 15.3附录C.AZURE-08-03《派车单》

15.4附录D.AZURE-08-04《员工进出登记表》 15.5附录E.AZURE-08-05《访客登记表》 15.6附录F.AZURE-08-06《保安值班日志》 15.7附录G.AZURE-08-07《保安查勤日报》

15.8附录G.AZURE-08-08《外来车辆出入登记表》

安徽湛蓝光电科技有限公司文件 编号：AZURE-08

保 安 管 理 制 度（第1版）

受控状态：__________

受 控 号：__________

第二篇：保安制度

1.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制订本制度。

2.范围：

本制度适用于公司保安组成员及相关人员。

3.职责

3.1 行政人事部：

3.1.1 保安人员工作安排的批准。

3.1.2 保安人员的考核。

3.1.3 《厂内车辆一览表》的制订和更新。

3.2 保安组长：

3.2.1 负责保安队伍的建设、全厂消防安全日常工作，负责监督执行厂纪

厂规及保安队伍内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

3.2.2 拟定保安人员值班安排。

3.2.3 带领保安进行日常工作。

4.定义和术语

无

5.内容

5.1 作息安排

5.1.1 本公司实行24小时保安值班制度。保安安排实行两班轮值。具体

时间安排：

5.1.2 早班：7:30-19:30

5.1.3 晚班：19:30-7:30

5.1.4 交接班记录应填写在《保安交接班记录》中。

5.1.5 保安工作时间实行综合计算工时的制度，具体值班安排由保安组长

根据工作需要，结合各保安员的加班与调休申请，每月底制订下月《保安排班表》，并报备行政人事部。

Page 1 of 6

5.2 值班规定

5.2.1 各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认

真负责。

5.2.2 热情接待来访人员，外来宾客来访时应敬礼问好。

5.2.3 督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况。

5.2.4 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员

不得进入保安室。

5.2.5 值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。

5.2.6 严禁在工作期间抽烟。

5.2.7 不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保

证重要区域的安全，防止意外事件的发生。

5.2.8 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或

行政人事部。

5.2.9 负责全厂绿化带及其中花卉、树木的浇水、施肥、修剪、除草，保

持保安值班室、公司大门的清洁卫生，和对全厂公共区域卫生及保洁员工作的巡查、督促。

5.2.10 认真对厂区、宿舍水电、消防设施进行巡察，发现问题及时向上级

报告处理。对因工作失职给公司造成损失的当班保安，追究其责任。

5.3 巡查/登记

5.3.1 保安工作时间内，应对厂区进行巡查，严格执行《保安巡查制度》。

5.4 人员进出管理

5.4.1 节假日及上班以外事件，如果公司生产部没安排加班，保安应阻止

员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

5.4.2 员工上班时间出厂应持经部门主管确认的《外出申请单》方可外出，有携带物品时，须有部门主管确认的《货物放行单》。无外出申请单时，保安有权制止其外出。如遇特殊情况应计入值班记录《保安

交接班记录》中。部门主管及以上人员外出，应经上级同意，并在行政人事部报备。

5.4.3 离职人员出厂，需凭《离职证明》在行政人事部办理《外出申请单》，离开公司时将《外出申请单》及《离职证明》一并向值班保安员出示，保安员应严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物（一经发现，立即扣留），在查验物品及相关单、证无误后，予以放行。

5.4.4 被解除劳动合同关系的人员离厂，参照5.4.3条款之规定执行。

5.4.5 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸

屑、烟头等杂物垃圾行为，包括在厂里边走边吃东西的行为。

5.4.6 外来人员因公来访应在门卫窗口处进行登记，写明来访时间、目的、访问对象，由值班保安员通知受访部门人员到门卫处接洽（或经受访部门人员确认，由保安员引领至指定接待区，交予受访人员），同时发给来访人员‘访客记录单’和‘访客证’（要求其佩戴于胸前）。外来人员来访时所驾驶车辆，在登记车牌号后，按照微小型车辆（自行车、电动车、摩托车）和汽车两种类别，由保安员引导至公司规定车位停放。

5.4.7 严禁来访人员在无公司职员（担当以上人员）带同下，驾驶车辆或

步行在厂区自行活动。

5.4.8 来访人员离开公司时，应向门卫交还‘访客证’和有受访部门人员

签名的‘访客通知单’，保安员核对相关手续并检查随行车辆后，予以放行，同时登记人员（车辆）离开时间。

5.4.9 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需经部门主管同意方可在保安

室会客，会客时间不得超过30分钟。

5.4.10 非上班时间私访，须获得受访问人同意，并在保安处登记，21:00

后谢绝私访。

5.5车辆进出管理

5.5.1 本公司车辆进出，保安值班人员须登记在《人员/车辆出入一览表》

中，包括进出时间和驾驶员姓名。

5.5.2 公司车辆外出时，保安员须对乘车人员的《外出申请单》、《派车单》

进行确认，未获得相关人员批准的《外出申请单》、《派车单》时，保安员有权不放行。

5.5.3 外来车辆入厂应在保安值班室登记车牌号、入厂时间。携带物品出

厂时，须出具公司相关部门负责人批准的《货物放行单》（在其中物品名称及规格一栏上注明并签字），保安员核对车辆所载物品名称、数量、型号与《货物放行单》无误后，登记、签字予以放行。

5.5.4 所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车、电瓶车、摩托车出

入厂门，必须下车推行。

5.6 物品管理

5.6.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安员的检查与登记.5.6.2 物料、产品、加工零件、计量仪器等出厂时，须获得部门负责人审

核，并在《货物放行单》中物品名称及规格一栏上写明、签字，保安员核实无误后方可放行。

5.6.3 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安员通知公司采购经办人

员接洽并办理登记手续。

5.6.4 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认，如发现不符，应立即扣留。

5.7 严禁进厂的外来人员

5.7.1 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

5.7.2 不明身份、衣冠不整的人员。

5.7.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。

5.7.4 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.7.5 来访人员报不清受访部门及受访人员者。

5.7.6 来访人员不能出示有效证件者。

5.8 严禁进厂的公司员工

5.8.1 携带违禁物品者。

5.8.2 上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.8.3 未经主管批准擅自带客参观者。

5.8.4 已经离职者。

5.9 严禁出厂人员、车辆及物品

5.9.1 人员与车辆出厂时拒绝检查者。

5.9.2 货物出厂无《货物放行单》或所装货物与《货物放行单》内容不符

合者。

5.9.3 员工上班外出，无《外出申请单》、《请假单》者。

5.9.4 员工携带物品出厂，有《货物放行单》，但货、单不符或《货物放

行单》上无负责人签名。

5.10 检查时应注意的事项

5.10.1 不可触及人身。

5.10.2 主要是检查有无公司产品、工具等公司财物为主。

5.10.3 检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言

说明，并请谅解。

5.10.4 严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

5.11 突发事件的处理

5.11.1 遇火灾、水灾等灾害时应积极救护（在确保人身安全的前提下），情况严重时应迅速向公安、消防等政府有关部门报告，请求援助。

5.11.2 当发生打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安

队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，经将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

5.11.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止

事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵，斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

5.11.4 员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和行政人事部，以便

迅速安排厂车及时送往医院治疗。

5.12 交接班

5.12.1 保安员应按时交接班，详细了解上一班次值班情况，对《保安巡查

表》，《人员/车辆出入一览表》及相关的《派车单》，《访客登记表》，《货物放行单》进行交接。保安员对本班次工作中未处理完事项，应详细交代给下一班次保安员，并登记在《保安交接班记录》上。

5.12.2 交接程序完成后，双方在《保安交接班记录》上签名确认。

5.13 记录保存

5.13.1 《保安巡查表》，《人员出入一览表》以及相关的《派车单》，《访客

登记表》，《货物放行单》和《保安交接班记录》由保安组长在次月初分类整理，装订成册交到行政人事部备查、保存。保存期限12个月。

6.相关文件

6.1 《保安巡查制度》QGD0012

7.相关表单

7.1 《访客登记表》FM0077

7.2 《保安巡查表》FM0075

7.3 《厂内车辆一览表》FM0078

7.4 《人员/车辆出入一览表》FM0079

7.5 《厂内机动车辆一览表》 FM0080

7.6 《派车单》FM0082

7.7 《货物放行单》FM0131

7.8 《外出申请单》FM0130

7.9 《保安交接班记录》FM0076

7.10 《请假单》FM0089

第三篇：保安制度

中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

保安值班制度考核办法

1、门岗保安隶属安质部，接受项目部管理人员直接管理。门卫实行24小时（三班）值勤制度，交接班时间为08:00、16:00、24:00。上下班必须做

好交接工作，向下一班保安通报值勤期情况，交接清楚后方可离岗，未进行交接班处以100元罚款。夜间巡逻保安必须在24点前向现场管理人员进行报

到并进行我标段区域巡逻，否则按照擅离值守处理。如项目部多次发现无夜间巡逻两名保安，项目部取消夜间巡逻保安并处以500元罚款。

2、门岗保安值勤期间必须坚守岗位，不得擅离职守，不得在值勤期间睡觉，不得在值勤期间酗酒，不得在保安室内使用大功率用电器，不得在保安

室内做饭；值勤期间内违反上述要求的处以100元罚款；对值勤期间酗酒保安进行开除处理，并处以500元罚款。

3、门岗保安值勤期间要认真对围挡角落不间断巡视，查看有无特殊情况，防止偷盗事件发生；值勤保安巡查不到位，导致材料、设备遗失的，经各

方核实后按丢失物原价赔偿，并对保安队长处以500元罚款。

4、门岗保安要做好人员、车辆出入登记，严禁任何私人收废品、烧割钢筋人员等无关人员（项目部允许除外）进入施工现场，未进行人员、车辆出

入登记的，对值勤保安处以100元罚款；

5、施工人员下班或未施工期间，未经项目部检查同意，严禁任何人员、车辆携带施工材料、机具等物品离开工地。

6、做好进场人员安全帽佩戴检查工作，发现进入场地未戴安全帽者给予警告，并要求佩戴安全帽。如不听从，报告安质部和现场管理人员，项目部

对其进行100元经济处罚。如发现项目部所有人员未佩戴安全帽（项目部人员互相监督），第一次进行提醒警告，若再次发现，报告安质部并由项目部对其进行100元经济处罚。

7、门岗保安在值勤期间发现突发事件须立即汇报工区负责人及安质部，特殊情况直接向项目部领导汇报。

8、保安在岗期间有义务对所负责区域安全、文明施工进行监督

8、各工区管理人员有责对本工区内保安工作的监督检查工作。

9、因门岗保安工作出色，当月未出现违规情况的，由项目部根据情况予以一定的奖励。

10、本制度自公布之日起有效。

中铁十二局集团有限公司

昆明轨道交通首期工程十标项目部

二〇一三年九月一日

第四篇：保安制度

保安人员管理规定

一． 保安员守则

1． 服从指挥、听众命令、遵守纪律，严格执行政策。

2． 坚守岗位、尽职尽责、爱岗敬业，决不放松警惕，做到不脱岗、睡岗、空岗，不迟到、不早退。3． 坚强勇敢、机动灵活、高度警觉、注意巡查、注意巡视，敢于同违法犯罪分子作斗争。4． 仪表端正、着装整齐，文明执勤上岗，礼貌待人，搞好对外窗口服务。5． 坚持原则、办事公道、团结互助、相互帮助、相互关心。

6． 严守公司机密，不散布对公司不利的言论，不泄露公司内部机密。

7． 不接受客户馈赠，不乱拿、乱摸任何物品（客户、办事人员等）做到清廉洁。

二． 保安员职业道德

1． 遵纪守法、廉洁公正。2． 忠于职守、团结互助。3． 文明执勤、优质服务。4． 不畏艰险、勇于奉献。

三． 保安员五不准

1． 不准离岗、串岗。2． 不准外出不请假。

3． 不准包庇坏人，内外勾结。

4． 不准贪污、受贿、私自接受馈赠。

5． 在岗执勤时，不准喝洒、座谈、闲聊，节假日不准酿酒。

四． 保安员执勤制度

1． 岗前提前进入工作岗位，工作区域保持整洁，无闲杂人员。2． 上岗必须着装整齐一致，姿式端正，注意仪表形象。

3． 按时交接岗位，坚守岗位，严禁脱岗、空岗，上岗前和上岗时不准饮洒。

4． 严格执行制度，对出入项目部工地、厂、站车辆的客户、人员要按照规定认真验证、核查、换证，严格登记制度，无出门证的物资，设备、材料等，一律不准放行（出门证由主管领导签字，门卫留底备查）。

5． 坚持文明执勤，对来访客人要以礼相待，使用文明用语，请字当头，谢谢在后等，不准蛮横粗暴。

6． 执勤时不准嘲笑打逗，不准从事与工作无关的事情。

7． 不准托公司领导和职工为自己办私事，严禁参与公司内部项目厂、站的业务。

8． 不准私自使用公司项目部、厂站的电话，严禁用公司项目部、厂、站的电话打“信息、文艺、长途、证券”等电话。

9． 对公司项目部、厂、站及可能发生的问题作为重点检查、巡视，关键部位要勤查、勤看，不留死角，确保公司财产安全。10． 发现公司治安隐患等问题应及时向主管领导报告，不得擅自处理。11． 要认真做好执勤记录，保持室内外的卫生。12． 完成领导交办的临时性工作。

保安人员岗位职责

一、保安人员必须爱岗敬业，做好本项目部的安全保卫及日常接待工作。

二、保安人员接待来宾时必须着装整洁，礼貌待人，使用文明用语。

三、保安人员要严格出入登记制度，对进、出入人员必须做好登记明确时间并签字。

四、保安人员要严格实行全日制二十四小时在岗工作，勤看、勤转，发现问题凝点及时汇报，保安人员对项目部防火、防盗、安全保卫工作负有完全责任。

五、保安人员必须熟悉本公司车辆牌照，对于非本公司车辆进入工地，必须办理先登记、换证，方可进入工地。

六、对于所有离开工地的机动车辆，保安人员要认真检查，核实凡装有货物、物品的机动车车辆驶离工地，必须有项目经理签字开据出门证方可驶离，否则不准放行。

七、保安人员必须服从本项目部领导的调配安排，做好临时性重要保卫工作。

八、所有保安人员必须严格执行以上各项制度，若有违反公司制度、玩忽职守、对工作不负责任的公司将给予严肃处理。

项目部保安人员值班工作范围及制度

一． 负责项目部门卫、保卫、巡视工作，按时交接班，不准脱岗、睡岗。工作时站好岗，出入车辆必须换证，出入物品必须有出门证，并严格核实、检查，方可放行。发现问题及时请示、汇报。保证大门口道路通畅，防止阻塞。

二． 负责门卫、岗亭内外卫生保洁工作，保持室内外整齐、整洁、无杂物、无灰尘。三． 负责项目部施工作业区域巡查、保卫工作，特别是夜间值班人员要认真负责，严防盗窃，对容易发生问题的地区、地段、地点制定周密防范措施。不准麻痹大意，如发生在岗失窃，公司将根据具体情况对值班人员严肃处理。

四． 保安人员有事外出请假，应提前写请假条，一天由主管批复，一天以上3天以下由项目经理审批，3天以上由公司审批，征得同意后方可休假，如无故休假，一律按旷工处理，旷工累计达3天者，公司将给予除名处理。

五． 公司发放的物品，如对讲机、安全帽、雨衣、警棍等，必须妥善保管，爱护公司财物，如移失、损坏，一律照价赔偿。因特殊原因不能使用，由当事人书面说明原因，上报公司以旧换新。

六． 任何人未经项目部同意，不准留宿外人或不是公司人员。特殊情况，如亲人、友人、接待人时应提前与项目部联系，待同意后合理安排。

七． 所有保安人员工作时间严禁饮酒，如有酗酒闹事现象，公司将给予当事人除名处理，并扣发其当月全部工资。

歌山建设集团岭尚家园项目

202_年3月26日

第五篇：保安制度

保安队管理规章制度

一、总则

为了搞好武汉软件工程职业学院的保卫工作，加强保安队的规范化管理，塑造一支纪律严明、作风优良、技能过硬、保障有力的校卫队，特制定以下规章制度。

二、细则

<一>中队长职责

1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作。

2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令。3.做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力。

4.督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表。5.以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务。6.完成领导交办的其他任务。<二>班长职责

1.带领保安队员认真执行学院保卫处和公司有关保安服务管理规章制度。

2.严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务。3.合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题。4.组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌。

5.管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定。

6.坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。<三>保安队员职责

1.保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业。2.严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全。3.严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责。4.保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感。

5.保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理。

6.对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序。

7.落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。

8.保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。<四>岗位职责

1.门卫职责

（1）.执勤中的对出入学院的外来人员进行严格的检查登记，严禁无关人员进入。（2）.对出入学院的车辆、物资进行检查，严禁易燃，易爆等危险物品进入学院。

（3）.疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。（4）.做好岗位执勤工作。（5）.提高警惕，在执勤中发现可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要及时报告公安、保卫部门，并主动配合工作。2.巡逻职责

（1）.维护学院区域内和保护目标周围的治安秩序。

（2）.巡逻时发现可疑人员、车辆，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理。（3）.对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理。

（4）.检查发现报告并及时消除各种不安全隐患，如发现异常情况，立即采取有效措施处理。（5）.保护好不法侵害案件或灾害事故现场，应及时报告公安机关，并协助处理。（6）.平息巡逻中发现的突发事件和各种意外事件 <三> 监控职责

按规定操作使用监控、维护器材，发现设备故障要立即通知值班保安员加强防范，并立即设法修复。1.24小时严密监控学院区域的各种可疑情况或安全隐患，及时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关情况。

2.要认真仔细地记录当班的监控情况，严格执行交接班制度。3.负责接听学院内各种警情电话，并立即通知值班队长及时处理。<四> 行政办公楼岗位职责

1.着装要求规范整齐，主义仪容仪表，站姿威武，坐姿端正。2.热情礼貌接待来访人员，仔细询问并填写好来访登记。

3.维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序。4.携带物品外出，必须登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行。

5.办公人员下班后，保安员必须检查每层楼的门窗，水电是否关好，排除安全隐患，并作好相关记录。<五> 执勤职责

1.保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务。常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院根据需要临时安排的勤务工作。2.保安员在执勤时要听从指挥，服从命令。

3.执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械。4.执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程。5.执勤时要保持高度警惕，熟悉各种紧急情况的处理预案。

6.执勤时，必须分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务。<六> 上岗操作交接制度

1.提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录。2.班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律。3.交接班时，交班和接班人员要互相敬礼。

4.交接班时，如有遗留事项，必须妥善处理，并作好记载，告之接班人员。<七> 请消假备勤制度

1.队长因事外出，3小时内需向班长请假，6小时内需向队长请假，除特殊情况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明。

2.事假不得超过3天，病假视情况而定，丧假7天，婚假5天。3.请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队。4.请假人员，请消假必须填写《请消假记录本》，由班队长批准。

5.为了有效的应付处置突发事件，控防事态发展，每天各班必须安排一定的备勤人员值班。6.备勤人员必须按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准。7.如遇突发事件，接警后，必须第一时间赶到案发现场处置。8.完成领导交办的其他事情。<八> 训练学习制度

为了提高队伍的战斗力,凝聚力,增强队员的业务技能水平,组织纪律观念,培养队员的责任感.1.每日定期组织训练和学习法律常识,公司和客户单位的相关管理制度.2.训练和学习纳入队员考核评比,无故不得请假,迟到,早退,有事需请假,经班长批准,方可离开.3.训练和学习的过程中,必须听从班队长和教官的安排.4.队员必须在规定的时间内完成训练和学习任务,每月评比3-5名训练学习标兵.5.队员在训练和学习前,必须按要求作好相关准备.<九> 处置突发事件原则

突发事件指:发生在执勤范围内的抢劫,窃,凶案,爆炸,火灾,车祸,顾客急病或受伤,及交通事故等.1.快速反应原则:保安班队在接警后做到闻警而动,快速反应在5-10分钟之内赶到现场,及时向公安机关和学院保卫部门报告,并保护好事发现场.2.服从命令原则:全体参战保安人员要服从统一指挥,听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令.3.分工协作原则:保安员处理突发事件时,要团结一致,即有分工又有协作,形成合力,尽快控制现场局面.1.奋力拼搏原则:保安员在处理突发事件时,需履行职责,发扬无私无畏和顽强拼搏精神,敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾害事故作斗争.2.灵活处理原则:保安员在处理突发事件时,要因地制宜,一句客观事件的变化,灵活处理有可能引发的其他突发事件.3.善始善终原则:保安员在处理突发事件时,要坚守岗位,直至事件处理结束之后再收队.<十> 寝室内务管理制度

为了营造一个清洁,文明的寝室,让大家拥有一个整洁,舒适,健康的生活环境,特制定如下制度,规范寝室内务卫生管理.1.寝室成员轮流值日,打扫寝室卫生,值日生早7:30必须打扫干净寝室卫生,包括打扫,抹窗,拖地,寝室内无灰尘,杂物视为打扫干净.2.寝室成员必须把自己的被子,鞋子,行李等生活物品摆放整齐有序.3.寝室成员不得乱丢垃圾,如有吸烟人员,必须自备烟缸,不得乱弹烟灰,烟头等.4.寝室成员必须勤洗澡,勤洗衣物,被单,床单,鞋,袜.5.不准随地吐痰,传播疾病,影响他人身体健康.6.除公共物品外,使用他人物品时,必须先征得他人的同意,才能使用.脸盆,桶,洗发水,洗衣粉等生活必备品,必须人人自备.7.按时就寝、起床,早6:30起床,晚11:30就寝,保证睡眠时间再寝室不得大声喧哗,影响他人休息.8.团结一致,齐心协力,全体寝室成员努力争创文明寝室.<十一> 保安队公用财产保管使用制度

1.公司和学院保卫处发放的公用财产需登记造册，安排专门人员负责保管． 2.队员领取公用财产必须登记，由班长审核，队长批准． 3.公用财产必须是在上班期间使用，不得私自挪用。4.故意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿。〈十二〉队伍会议制度

1.每月召开班队长会议2次，全体队员大会1次，如有特殊情况另行通知。2.例会时间不得无故迟到、早退、缺席。

3.会议召开由班队长主持，安排专人负责会议记录。4.会议召开具体形式为总结上期工作，布署安排下期工作。

三、奖、惩考核办法 为了规范队伍管理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进行职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建设一支赏罚分明，纪律严明，素质过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分办法： 〈一〉奖励

奖励的目的在于激活广大保安的工作积极性和主动性，发扬不怕艰难困苦。不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学院利益和治安秩序。努力完成各项工作任务。

1．坚守岗位，模范执行纪律，文明执勤，文明管理，优质服务，埋头苦干，廉洁奉公，成绩显著者。2． 工作积极主动，能及时发现和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成绩显著者。

3． 工作中认真负责，善于思考，及时发现安全隐患，提出合理建议，并采取有效措施处置。4． 工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危险，克敌制胜，表现突出者 5．密切与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，保护公私财物，事迹突出者。

6．其个人在考核评比中<全月，季度，半年，全面>无违纪情况。表现突出者。给予奖励

7．全班组织纪律严明，队员团结。圆满完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视情况给予集体立功奖励

8．其它方面有突出成绩或者较大贡献者，视情给予奖励，并申报立功。〈二〉处罚

处罚是维护保安队伍的纯洁性，加强组织纪律师的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本质工作，提高保安队伍的战斗力和声誉。

1．着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者给予3-5分处罚。

2．上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2分，15分钟以上视情节给予3-6分处罚

3．上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书，看报，睡觉，手机短信聊天，视情节给予1-10分处罚。4．不按规定私自换班，未经请假擅自离队，请假超时，违者给予5-10分处罚 5．执勤时精神面貌差，不积极主动，不认真负责，消极怠工，违者给予3-5分处罚 6．执勤时对来访人员，车辆解答询问不耐心，不礼貌，表现厌烦情绪者，给予3-5处罚 7．无故不参加集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者给予5-10分处罚

8．参与赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节给予20-50分处罚，情节严重者作开除处理

9．不爱惜警用器械，损坏公物照价赔偿，故意损坏加倍赔偿

10．利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节给予20-50分处罚，造成较重经济损失的自行承担后果，并追究其法律责任，并作开除处理

11．办公区域和寝室内务卫生打扫不干净，物品摆放不整齐，不符合要求，给予2-5分处罚

12．在工作中不服从命令，不听从安排，与班队长发生争执，违者给予10-15分处罚，情节严重者给予开除