第一篇：大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员公告

2018大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员80人

大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员。大连大安安保服务有限公司委托沈阳客运交通学校招聘培训就业。一，招聘人数：80人 二，招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3、年满18周岁-35周岁；

4、性别：男、净身高：175cm以上；

5、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；

6、无纹身、无烟疤、无传染病史、无违法犯罪记录。注：同等条件下优先录用公安烈士、因公牺牲的公安民警及在职公安民警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政府类院校毕业生。

三，薪酬待遇

应聘者一经录用，按国家规定享受五险一金，工资加补助3000元以上。根据情况，可提供住宿。

有下列情形之一的，不予聘用：

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

2、曾被辞退或被开除公职的；

3、受过党政纪处分、有前科劣迹的；

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6、本人、家庭成员及主要亲属中有参加邪教组织及习练有害气功的；

7、有关法律法规规定不得聘任的其他它情形。四，招聘办法

1、报名

A，报名时间：2018年2月21日---2月28日 B，报名网站：辽宁考试信息网

C，本次考试所有信息均在公众号：辽宁人才招聘网（公众号：liaoningrencai）中公布，请考生在相应时段随时关注公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。

2、面试

简历初试合格者，会在2018年3月1日---3月2日电话通知参加面试具体事宜。面试时间：2018年3月4日

面试地点：沈阳客运交通学校(辽宁省沈阳市沈北新区正良一路21-2号)面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件（正反面）三张； B, 户口本户主及本人那页各复印件两张； C, 毕业证复印件一张；

D, 退伍军人复员证复印件二张； E,二寸免冠照片4张（彩色蓝底）。

3、体检及政审

体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，统一安排体检。政审：按照有关规定统一组织实施。

体检、政审合格者，确定为拟聘用人选。因体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等而出现的职位空缺，按权重成绩依次递补；如权重成绩并列者，按面试成绩依次递补。

4、公示

拟聘人选确定后，在我单位网站上公示3天。有问题并经核实的，不予聘用；有问题难以核实的，暂缓聘用。

沈阳客运交通学校 2018年2月21日

第二篇：某县公开招聘公安特警队员公告

某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

（一）人数和范围

招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。

（二）招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好；

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。

5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

（一）报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

（二）资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

（三）面试

通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

（四）体能测试

面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

（五）文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

（六）体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

第三篇：2018沈阳地区现面向社会公开招聘沈阳地铁安检员30人

一，招聘人数：30人

二，招聘条件：

1、男女不限，年龄18--30周岁；

2、文化程度：大专学历（条件优秀可放宽）；

3、普通话流利；无口吃，无自闭症等精神疾病;

4、身体健康，无疾病，无纹身，身体匀称，五官端正，无色盲，不斜视，无O型腿；

5、身高：男167cm以上（赤足），女157cm以上（赤足）；

6、无违法、犯罪及其他不良记录，工作认真，肯吃苦耐劳。

三，薪资待遇：

1、实习期两个月工资1900元左右，转正工资底薪2100元；

2、工资从第二年起每年涨100元工龄工资，工资逐年递增；

3、加班有加班费，加班80--120元不等（分大班，小班），另有节假日在岗三倍工资，并享受节假日福利待遇。岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件50元左右，枪支子弹等数倍奖励并通报表奖等；

4、签订正式劳动合同，五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤险)；

5、提供统一服装和寝室宿舍，包括被褥；

6、免费乘坐全市各地铁线。

四，工作时间：非标准工时制，工作为白班、夜班、休班，三班制

1、早9:00~晚6:00

2、晚6:00~早9:00（晚10:00~早6:00休息站内有寝室）

3、休息

五，工作地点：沈阳地铁一二号线就近分配（9号线和10号线即将开通）

六，地铁安检员工作特点：

1、地铁安检属于沈阳市地方财政局统一拨款开资，工资无拖欠；

2、所有领导岗位不外聘，晋升空间大；

3、每个月正常上十个白班十个夜班；

4、加班另有加班费，应聘者要能接受节假日不定时加班；

5、晋升等级为班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员,一经提干,待遇优厚，职业发展空间较好。

七，招聘办法

1、报名

A，报名时间：2018年3月20日--3月24日 B，报名网站：辽宁考试信息网

C，本次考试所有信息均在微信公众号：辽宁人才招聘网，请考生在相应时段随时关注微信公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。

2、面试

简历初试合格者，会在2018年3月23日--3月24日电话通知参加面试具体事宜。面试时间：2018年3月24日--3月25日 面试地点：沈阳市沈北新区蒲昌路1号唐轩城市广场11楼（航空航天大学站B出口即是）面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件一张； B, 户口本户主及本人那页各复印件一张； C, 毕业证复印件一张。

3、体检及政审

体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，统一安排体检。

政审：当地派出所开具无犯罪记录证明原件（需有经办民警签字，公司可开具介绍信）。体检、政审合格者，确定为聘用人选。

第四篇：贵州省2011年施秉县公安局公开招聘巡逻特勤队员公告

贵州省2011年施秉县公安局公开招聘巡逻特勤队员

公告

为弥补我县公安机关警力不足，提高社会治安巡逻防范能力，有效打击违法犯罪，营造良好的治安环境，经请示县委、政府同意，我局拟面向全县公开招聘巡逻特勤队员38名，现将具体招考事宜公告如下：

一、招考对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、具有施秉县常住户口的男、女性公民（以户口所在地为准）。

2、招聘男性30名，女性8名。

（二）报考条件

1、政治素质好，责任心、事业心强，坚持原则，作风正派，遵纪守法，热爱协警工作。

2、具有高中以上文化，品貌端正，身体健康，双眼裸视力4.8以上，无残疾，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，年龄18至30周岁（即1993年2月16日至1981年2月16日期间出生的）。

3、退伍军人、熟悉微机操作人员和大、中专毕业生在同等条件下优先。

4、有下列情形之一的不得报考：

（1）受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；（2）曾受过行政处分或被开除公职的；（3）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；（4）道德败坏，有流氓、偷窃行为的；

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑、在境外从事颠覆我国政权活动的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；

（7）其他不适宜在辅警岗位上工作的情形。

二、报名、资格审查

（一）报名

1、报名时间：2011年8月20日至8月30日（上午8：30—12：00，下午2：30---5：30）。

2、报名地点：施秉县公安局政工室（公安局三楼）。

3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，（1）报名时须递交毕业证、有效居民身份证原件或复印件及近期同底免冠一寸照片3张和居住地派出所出具的是否有违法犯罪前科证明原件一份，退役军人报考人员需交退伍证原件或复印件；（2）与原用工单位签有劳动合同的报考者，在试用上岗前需提交解除劳动合同的相关证明；若未与原用工单位解除劳动合同者，不予聘用。

（二）资格审查

报名工作人员根据考生填写的个人信息，对照《招聘公告》规定的报名条件对所提供的证件情况进行资格审查，经审查合格的，给予报名并将统一组织考核；对审查不符合报考条件的考生，不予报名登记。

三、考试(考试有体能考核、面试二项内容)

1、体能考核

体能考核的科目为三项：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑，评分按人民警察体育锻炼评分标准进行，三项科目考核评分的平均分即为体能考核的成绩，体能成绩占总成绩50%。

2、面试

参考人员根据计算机操作考核和体能考核两项合计成绩，由高到低，按1：2比例进入面试（达不到该比例人数的，按实际人数全部进入面试）。面试由施秉县公安局招考领导小组组织进行，面试成绩占总成绩50%。

四、体检和政审

根据报考人员考试的综合排名，取前38名进行体检和政审。体检工作由招聘领导小组指定医院进行，体检标准按照公民应征入伍标准执行，体检费用由考生本人承担；政审工作由招聘领导小组组织进行。体检或政审不合格者取消聘用资格并在38名以后的参考人员中依次递补。

有特长的身高和年龄适当放宽。

五、聘用及相关待遇

经考试、体检、政审合格的，确定38名拟聘用对象并试用上岗，试用期三个月，试用期间月工资880元；试用期满后考核合格的，办理聘用手续，签订《劳动合同》，工资待遇实行基础工资加绩效工资制度，基础工资每月880元，绩效工资每月100元（按实际工作情况考核计发）。聘用后，公安局统一食宿，并按有关政策统一交纳社会保险。

咨询、联系人员及电话：

邓警官：*** 施秉县公安局

杨警官：***

二O一一年八月十五日

第五篇：2014金华事业单位招考：金华公安局公开招聘合同制特勤队员公告

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2014年金华事业单位招考

金华公安局公开招聘合同制特勤队员公告

金华华图

为切实加强金华市应急处突力量建设，确保金华社会治安稳定。经金华市委、市政府同意，在上半年招聘基础上，继续公开招聘特勤队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：计划招聘男性特勤队员44名，其中在2014金华市本级退伍军人中定向招聘30名，定向招聘不足的，适情增加非定向招聘人数；报名人数达不到计划聘用人数的，视情核减聘用计划数。

二、招聘条件

（一）有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱本职工作；

（二）要求年满18周岁至30周岁（1984年11月30日至1996年11月30日期间出生）；

（三）有浙江省户籍（以2014年11月30日的户口所在地为准），且具有国家承认的大专（含）以上学历。退伍军人和获得地市及以上武术、拳击、散打、摔跤、跆拳道比赛名次的人员，户籍不限，学历放宽到高中文化；

（四）身高1.70米（含）以上，身体健康；

（五）曾受到过刑事处罚、治安处罚、司法拘留，或曾因违反规

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章制度被用人单位开除的人员不得报考。

三、招聘程序

（一）报名。1、2014金华市本级退伍军人报名时间为 12月1日— 12月20日，每天8：30—17：00，报名截止时间为12月20日下午17：00,报名地点：婺城区、江南开发区、金东区三个民政局。

2、非定向招聘人员报名时间为12月10日—12月16日，每天8：30—17：00，报名截止时间为12月16日下午17：00,报名地点：金华市公安局特警支队办公楼一楼办公室（金华市环城北路399号）。

3、报名提供材料：

（1）身份证、户口本、学历毕业证书原件及复印件。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。获得地市及以上武术、拳击、散打、摔跤、跆拳道比赛名次的人员需提供在各项比赛中获得名次的证书原件、复印件。

（2）各类加分项目的原件及复印件。

（3）近期免冠2寸照片2张。

（4）在职协辅警报名需提供所在单位同意报考材料。

（二）资格复审。定向招聘人员在报名时未提供相关资料的，在参加培训时带齐资料集中资格复审。未能按时提供相关材料的，视为自动放弃。

（三）笔试。笔试满分100分，考试内容为综合基础知识。

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（四）体能测评。满分300分。测评项目为立定跳远、100米跑、1000米跑。三个项目中有一项成绩达不到55分的，视为体能测评不合格，不合格者不列入面试。（体能测评规则及评分标准附后）

（五）面试。满分100分。根据体能测评成绩从高分到低分按招聘名额1:2确定面试对象；面试合格分为60分（含），达不到60分的，视为面试不合格，不合格者不列入体检、考察。

（六）加分。获得省（军）级以上武术、拳击、散打、摔跤、跆拳道（军事）比赛名次的个人加10分；获地市（师旅）级武术、拳击、散打、摔跤、跆拳道（军事）比赛名次前六名分别加6、5、4、3、2、1分；因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加10、8、4分；被评为优秀士兵（党员）、嘉奖的每次加1分；具有A2及以上驾照人员加2分。同一事项不重复加分，累计加分最高不超过10分。

（七）体检。根据考生的总成绩（笔试成绩×20%+面试成绩×10%+三项体能测评成绩之和/3×60%+加分项目），从高分到低分按招聘名额1:1.1确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部【2010】82号）执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。

（八）政审。在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行。有政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。

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（九）聘用。对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华海纳人才开发有限公司签订劳动合同。

四、其它事项

1、工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6万元（含缴纳的社会医疗保险等），提供免费住宿。

2、工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。

3、符合条件的报考人员在报名现场领取笔试、面试、体能测评通知书。笔试、面试、体能测评时间、地点以书面通知为准。不按规定时间参加笔试、体能测评、面试、体检的，视为放弃。

4、咨询方式。联系人：项警官，附件1：招聘特勤队员体能测评实施规则

附件2：特勤招录体能测评标准表

金华市公安局 2014年11月28日

金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼 义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室

（编辑：金华华图）