第一篇：电厂燃运部工会先进事迹材料

工作务实走在前 团结协作争先进

—记ⅩⅩ电厂燃运部工会先进事迹材料 燃运部工会在产业党委、工会的正确领导下，坚决贯彻公司各项方针政策，充分发挥工会的基本职能，紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，积极开展工会工作。取得了良好的成效.一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平

燃运部工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住安全生产不放松，围绕中心不动摇，努力把燃运部工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年燃运部职工参加的各类培训学习20次，观看电视教育片5次，办主题板报、设宣传栏挂幅10次，用过这一系列活动，使燃运部职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵

为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，燃运部工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都

掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。

今年开展了驾驶员现场技能评测，通过现场技能评测，深化了“驾驶员素质、技能水平的提高”，在车队积极营造了“学知识、学技术、强素质”的良好氛围，充分调动了驾驶员提高自身技术水平的积极性。同时还举办了煤检员现场实操测评。极大的激发了燃运部广大员工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。

燃运部在各个专业中不定期开展此类实操测评活动，并对取得优异成绩的员工进行奖励，以此来激励广大员工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。

三、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面

燃运部工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾4起，全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问8人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进行。

四、结合企业实际工作和青年人特点，定期开展各类安全生产活动

燃运部工会在开展各项工作中始终将安全生产摆在第一位，加强了对“安康杯”活动的宣传力度，大力营造浓厚的安全生产氛围。今年多次开展了安全宣传板报展，4月以“弘扬行业安全文化,加强班组安全管理”为主题的板报展，6月以全国安全生产月为主题开展了安全生产板报宣传，11月，各个班组开展了一场以“人人参与消防、共创平安和谐”为主题的板报展。通过在燃运部综合楼前一次次的板报宣传，在燃运部全体职工间营造出了浓厚的安全氛围。燃运部工会在宣传安全生产的同时还定期开展现场消防演练活动，今年5月至11月期间燃运部多次组织部门各专业员工在ⅩⅩ电厂南门开展了“安全伴我行”消防灭火实践演练。通过这样的演习活动，指导大家共同学安全、讲安全、懂安全，使部门的各项安全生产活动取得了一定的成效。

五、创建星级班组工作方面

为积极响应电厂工会号召，今年以来燃运部工会开展了富有成效的创建星级班组工作，在创建过程中各班组工作学习热情高涨，部门工会实行每月一小查，一季度一大查，各班组积极组织学习材料，建立学习园地，现燃运部10个班组创建学习基地已具规模，同时部门对10个班组发放了学习书籍材料，各班组间形成了必学赶超的学习氛围，创建活动取得了一定的成效。

六、丰富职工文化生活，认真组织参与各项活动

燃运部工会在做好各项工作的同时，通过业余时间会积极组织广大职工开展喜闻乐见的文体活动，同时积极参与产业及公司的各项活

动。今年以来，燃运部工会3月组织开展了庆三八系列活动。3月份及5月参加产业及分厂组织举办的黑板比赛均获得了第三名。4月底积极组织人员参加庆“五一”拔河比赛取得了男子第二的成绩。6月份抽调人员参加产业组织的第六届乒乓球赛，取得混双亚军的成绩。10月份积极参加产业举办秋季运动会：男子拔河比赛项目取得了冠军、女子拔河项目取得了冠军的优异成绩。燃运部工会持续定期开展茶话会、青工座谈会、乒乓球比赛、演讲比赛等一系列活动，寓教于乐，极大的丰富了广大职工群众的文化生活，使大家有更好的投入到各项生产工作去。

七、技术革新节能降耗方面

在部门内开展的合理化建议“五小”活动中，工会为切实把节能降耗技术革新工作开展起来组织车队及其他专业员工开展了一系列活动，202_年部门共提出42项合理化建议，采纳了35条，完成了30条。其中以下几个“

五、小”活动成效最大：

1、灰罐车空压机滤渣器改造 节能降耗增效率

改造前：灰罐车卸粉煤灰期间，灰罐车空压机空气滤渣器容易吸扁、吸烂，打一车粉煤灰需要40分钟左右，打粉煤灰的速度慢而且需要每月更换两次空压机空滤。

改造后：打一车粉煤灰只需要30分钟，每月只需要使用一个发动机空气滤清器，而空压机只使用发动机更换下来的旧空滤，改造后的空气滤清器，避免了空压机滤清器吸扁后碎片进入空压机机体造成空压机损坏。

经济效益：每个空压机滤清器65元计算，一个罐车一年节省780元，15辆灰罐车将节省11700元，更可观的是由于打灰时间缩短，提高运输能力，节约燃油1升左右，按每天运送粉煤灰60车计算，可节省燃油60升，每升燃油70.5元＜60*7.5=450元＞每月可节省燃油13500元，每年可节省燃油费用16.2万元，每年至少可节约17万元，同时间接减少空压机的维修费用。

2、推煤机铲车对空气滤芯器技改，统一加装油滤

改造前：推煤机铲车在煤厂工作时由于煤厂工作环境粉尘大，驾驶员每次吹空滤时空气滤芯器里的灰尘非常多，驾驶员是班班吹空气滤芯，按照空滤的使用要求空气滤芯器的内芯只允许吹4次，超过4次需要更换新空滤！一周就吹一次空气滤芯器的内芯。平均每一个月推煤机铲车都要更换一次空气滤芯。

改造后：在空气滤芯器前安装了一道油滤，加装油滤之后驾驶员在吃空滤时空气滤芯器里几乎没有粉尘，加装的油滤达到了很好的效果，每3个月更换一次，减少更换空滤的频率同时也延长了发动机的寿命。

经济效益：每个空气滤芯器560元，一台车辆每年可以节约4480元，共计20辆推煤机铲车，一年共计可以节约9万元，所有车辆加装油滤费用近5万元，第一年就可节约4万元，往后每年可节约9万元。

3、车队汽车修理班废木板、废料制作货架

修理班人员利用休息时间把收集的废木板、角铁拼接起来给库房

做货架板，解决了库房存货难的问题，使库房变得更加整洁更有利于货物的归类及方便领取。

经济效益：自行制作4个货架，每个货架500元计算，为企业减少202_多元开支。

八、完成生产任务及义务劳动方面

由于燃运部工作环境差，每天入厂煤就达到上万吨，给燃运部环境卫生带来难题，202_年以来燃运部工会积极配合组织部门全体员工在完成本职工作的同时，每天对燃运部管辖区域的卫生死角进行打扫。今年以来组织部门大型义务劳动十余次，对厂区道路及两侧绿化带煤粉集中收集清理，将可回收利用的煤粉装至渣车拉到煤场回收利用，保证颗粒归仓，既减少燃料经济成本的损失又美化了环境。

今年为冲击完成全年指标任务要求，针对以往入冬后运输不便，储煤量相对下降等情况，燃运部工会结合大干90天劳动竞赛活动，在保证发电用煤的同时，以实际行动保证完成煤场库存数额始终达保持到近70万吨左右，燃运部工会做到早计划、早布置，提前做好冬季储煤工作，制定了冬季储煤工作计划，明确了储煤任务，落实了责任人，同时定期对计划执行情况做出总结、分析，实现对进煤工作全过程的可控在控，另外在保证煤量的前提下，加大了入厂煤的煤质检查力度，严把质量关，确保煤质最优化。全年度确保了锅炉的燃烧稳定，截止11月燃运部储煤量已达到达到67.4万吨，很好完成了生产任务。

燃运部工会在公司党委和上级工会的领导下，在广大职工的积极支持配合下，较好地完成了各项工作。在新的一年里，燃运部工会将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为广大员工多办好事、实事，一步一个脚印地迈向更高目标。

第二篇：关于燃运检部春检[模版]

关于（燃料运检部202_年春检计划）输煤检修

自 检 工 作 安 排

一，自检时间；202_年3月16至5月15日。

二，自检期间学习内容；

1提高输煤检修人员的安全工作意识，做好春检期间的安全教育工作，堵塞安全漏洞杜绝人身伤亡事故的发生。

2利用班前会，开展安全教育，认真组织分析检修工作的安全形势，针对发现的安全问题制定整改措施。

3加强输煤检修人员的安全规程学习，提高自我安全意识，保证人身的绝对安全。

三，整改内容，检查时间；

1检查监督检修作业票管理制度执行情况，是否检修作业危险点提出可控和可操作性，是否掌握安全防范措施。（检查时间；抽检）。

2对所管辖的检修设备的检修情况，工作负责人要做到，多了解，勤查看，并做好设备检修安全和安全控制点的完成情况记录，积累安全工作经验。检查时间；（3月21日至5月15日）。

3对管辖内的设备和检修现场文明生产情况要按有关部门的具体要求及时清理，整改，确保输煤检修现场的文明生产达标。（检查时间3月21至5月25日）。

4对库房的管理要以防止火灾事故为主，库存物品要分类摆放，易燃，易爆物品要隔离存放，并加强管理，常用检修工具的合格率要达到100％，并做好物品和工具的记录登记，造册，保证检修工具的安全使。（检查时间3月21日至3月30日）。

东电一公司输煤检修

第三篇：燃运节能降耗

天山脚下 溪水长流

我觉得，燃运工作的节能降耗工作是需要不断地总结的。总结是一种深度缅怀，包含真情，潜藏深意，我们燃运人要融入进公司精细化管理的目标，就必须长期坚持对工作的不断总结，提高工作效率，追求完美，而投奔至内心深处那份挚爱工作的情结中去，激发出自我创新的意识，唤醒心中的热情。细流之一皮带运行中的节能降耗措施。

我深信，我们燃运公司的所有员工生命的激情里都包含了这份投奔挚爱工作岗位的情怀，燃运人民在长期不懈地坚守岗位中，群策群力，总结以前的工作经验，制定完善而详细的周密方案，并在工作中得以有效地实施，积极为公司节能降耗，精细化管理出谋划策，这些方法，这些建议，正以满腔的热情，直奔公司精细化管理的大潮中。

身处在这样一种感人工作场面的情形之下，我仿佛看到了一条名叫精细化管理的河流正从心中穿流而过，清新而秀美，绢绢细流正不断地从燃运人的集体智慧里涌出，而后汇集，经过长期的沉淀与累积，他有效地增强了河面的宽度与深度，而他的终极目标就是汇入公司精细化管理的大潮中。

皮带，作为燃料运输的载体，它犹如燃运专业的血管，对于它的健康与否，将直接影响到整个燃运系统的运转正常。所以，节能降耗，首先要从保护好这条运送生命养分的皮带入手。在我们燃运的每一个运行班组、每一条运行皮带都会指派专门的人员，加强对沿线设备进行周密细致的巡检监护工作。将设备隐患消除在萌芽状态。特别是去年入冬储煤的高峰期，碎煤机，斗轮机及各运行设备的电动机会因为长期运转，温度偏高而损坏轴承，这就需要我们加强对设备的巡视，做到早发现，早处理，保证机器设备运行的健康。

其次，精心维护，保持通道的畅通无阻。这就需要我们加强对沿线临时民工的沟通，指导与监督工作，不惧麻烦，耐心指导，以身作则，亲力亲为。比如，每次接班运行前，都督促现场工作并核实，各转运站落料斗的通畅情况，避免因堵煤造成设备拉绳停机，浪费人力物力，而影响生产效率。

再者，优化运行方式，减少皮带启停空载次数，节约无谓电能损耗。由于燃运专业皮带电机及碎煤机，功率较大，频繁启停，会降低设备的使用寿命，增加设备的老化程度。所以，合理控制皮带沿线设备的运行时间是节能降耗的重中 之重。加强沟通。了解设备运行状况，比如公司领导特别规定，合理充分使用设备，由于冬季清煤车要求使用一号翻车机，特别要求加强对一号翻车机的检修工作，在节假日，易龙主席放下休息时间，实地观察一号翻车机转动机械的抢修工作。尽力做到提高输煤系统上仓、堆煤工作效率，避免设备使用不当降低出力，延长设备使用时间，造成设备过热损坏。二班班长段卫彦也格外要求合理控制好皮带运行的煤量，在不影响正常运行的情况下，争取保持高煤量，减少皮带电机的运转时间，节约电能，尽量避免出现人为的皮带空载现象。

细流之二煤场管理工作中的节能措施

高耸的煤场，犹如燃运专业的胃，它起到了运输中转的重要作用。特别是部门实施分仓配煤的措施实施，更凸显出了它的重要地位。针对煤场的节能工作，我们燃运人需要一种大局观，合理堆放，合理堆取，有序调度。优化运行方式。煤场的煤分优质，如小甘沟、白杨沟来煤等属于较优煤（挥发分25～40%之间），如德利、建功煤属于一般煤（挥发分13～20%之间），如准东煤矿、天池能源等煤矿属于劣质煤。原则上配煤方式为：30吨已参配煤二次掺配循环配煤方式。煤场管理作为分仓配煤的基础工作，尤显重要。一般情况燃运公司考虑一二号、三四号四个煤场煤种均衡，尤其是优质煤和劣质煤按比例掺配，要确保任何一个单独的煤场能满足机组分仓配煤需求，使分仓配煤不受斗轮机检修影响正常运行。在煤源紧张，参配选择面小的情况下，运行班组长也做到尽力和值长及锅炉班组联系，确保锅炉上煤情况良好。

煤场管理基本原则有三点，第一，准确堆煤，根据煤种的分类指定区域堆放，这是确保分仓配煤准确性的前提。第二，要防自燃，根据煤种的发热量，挥发份，含硫量进行科学有序堆放，对于高发热量，高挥发份的煤种单独堆放区域，合理控制取用时间，煤场管理班组及负责人定期监控测温，防止存放时间过长发生自燃。特殊煤种要指定单独区域堆放，避免煤场大范围清理置换，造成煤场管理的被动。第三，防煤塌方和挥发分流失，利用推煤机压实煤堆。否则底层堆煤情况松散，塌方的煤涌向8号及11号皮带栈桥将斗轮机轨道和电缆滑触线掩埋影响设备安全运行。必须合理堆放及时做好防范措施。如三期煤水冲洗系统，将冲洗皮带的含煤废水，加以沉淀，过滤等综合处理，煤水分离，使煤和水都做到了循环再利用的功效。

细流之三斗轮机运行中的节能措施

斗轮机，我们燃运人把它看作是自己身上的坚实有力的臂膀，它的存在，塑造了燃运人敢打敢拼，特别能战斗的钢铁形象。

强健的臂膀是燃运人战胜一切困难的有力保障。你看当轮斗运行时发出的强大的气息，足以憾动内心的感慨情结。

当然，斗轮机需要有强大的电能作为支撑，对于强调精细化管理的燃运人，当然不会放过对于它的高效合理利用。比如，部门规定，在春节只有斗轮机运行期间，尽量搭配煤场，一二期合理掺配，三期利用地下卸煤沟和一二期共用一号斗轮机做到燃煤掺配工作。

其次就是狠抓堆取料作业的规范操作，对于斗轮机操作人员做好深入细致地培训工作，为此，燃运公司运行宋工更是对青工进行了专门的培训。在堆料过程中，注意近角预留的距离和远角距离，充分利用煤场空间，排列整齐，规范，这样，就使以后在取料过程中更加合理，有效，节省了因堆料不规范，造成堆煤机堆料的多余工作量。然后，在取料过程中，保证设备运行安全的情况下，尽量做到干净整洁，比如，取底煤，边煤时，燃运二班斗轮机司机李金钟在保证设备不受损的情况下，尽量取得干净彻底，节省推煤机的工作量。在取料中更是掌握好回转时的空转惯性，减少皮带空转的次数。提高皮带运输的效率，做到均匀、稳定的。并且李师傅和集控值班员更是做到良好的沟通，及时了解上煤标准和上煤工况。进行煤质的转换过程中，尽量紧凑合理，减少斗轮机来回调车造成的不必要的损耗。其次他更是控制好斗轮机照明的时长，在斗轮机不运行期间，做到人走等灭，从小事入手，从细节抓起，一点一滴绝不放过。

细流之四翻车机运行中的节能降耗

翻车机是我们燃运专业的口舌，它的感知影响到整个身体的健康状况，作为生命养分供给的第一通道，我们要在工作中不断总结，保证输入体内的是高效的养分。

对于燃运翻车机的节能工作，我个人认为，提高翻车机运行效率尤为重要，首先要对来煤车辆积极组织翻卸，做到不积压车皮，树立公司对外的良好形象。关注设备异常，规范操作，力争不出现人为的设备损坏，而积压车皮。

翻车机值班员也要加强与集控值班员的交流与沟通，身处现场，要多加注 意煤质情况，避免因煤蓖层的堵煤而造成整条皮带空转损耗，节省人力物力。严格执行优化直接卸煤上仓的原则，节省燃料中途转运造成的损耗。直接上仓卸车还能减少对斗轮机损耗，延长了设备的使用寿命，减少了设备保养维护的工作量。还降低了生产运行中的劳动成本，节约了劳动力，有利于整个燃运系统设备的合理优化运行。

当然要做到直接上仓卸车，我们燃运人还要将工作做得更加完善细化，紧凑，比如，多思考，多询问，多联系，多沟通，与铁路运输班组加强合作，密切关注来车计划，时间及煤种煤质情况，做到心中有数，保证整个运行班组设备运行的合理统筹规划。

一些煤质偏湿偏粘还有大煤块的劣质煤（尤其是在入冬季节和冬末化雪期间）会影响到整个翻卸的效率，这时，我们应该灵活应对，加强对煤斗中煤流动情况的监督，组织民技工积极清理煤蓖层的杂物和大块，保持整个翻车机的畅通运行。

细流之五加强人员技术培训工作，树立员工心中节能降耗的良好意识。

培训工作是我们燃运专业的精神内核。众所周知，一切合理优化的节能都需要人员坚持不懈地实施与执行。以人为本，强化管理，加强团队意识一直都是燃运运行专业强调的主题。提高员工技术水平的熟练度，加强培训工作，树立节能意识，这所做的一切都是为了更好地深化公司节能降耗，精细化管理的大局。

在团队内部建立一种良性的竞争机制，人与人之间的良性竞争，班组与班组之间的互相对比，沟通，可以寻求差距，增强团结，凝聚智慧，体现一种人性化的企业管理，这是一个不错的选择。在燃运专业中，班组是一个最基础的团队，而班长师傅们就是这个团队的管理者和培训人。随着各项考核奖励机制的完善，激发了燃运员工节能创新的意识。在燃运工作中，公司彭总做到管理无小事，他说任何马虎疏漏的行为都可能导致恶性事故的发生，不利于节能降耗的公司主旨，所以在强化培训的道路上，必须坚持脚踏实地，注重实效，理论与实践相结合的方针，不流于形式，不搞特殊化，在安全生产，节能降耗的大局中，人人都是具体的负责人和实施者，大家互相提醒，相互帮助，同心同力共同营造一个积极务实，高效团结的战斗团体。

我想，随着节能降耗工作的深入细致开展，各条隐藏的节能细流将会在我 们燃运人集体智慧的头脑里一一涌出。比如，节省翻车用电以及输煤用电的空载损耗，在经过细致考证后再落实设备的运行工况，合理组织人员进行堆、上煤工作。节省空载损耗，都充分体现了燃运公司关注细节，强化成本管理的决心和力度。

现在正值冬末春保期间攻坚战，让温暖的春风陪伴我们燃运人民，用毅力，坚强，执着还有智慧，共同构建天山电力美好的明天，我们的每一滴汗水都沁入保电工作当中，并将带着热情共同汇入节能降耗，精细化管理的浪潮中。

我们燃运人在此祝福天山电力的未来更美好。

第四篇：燃运题库

燃运试题

一、燃运专业试题 填空：

1.运煤皮带两侧人行道均应装设（）。（A）临时栏杆；（B）标示牌；（C）警告牌；（D）护栏杆和事故停机的“拉线开关”。答案：D 2.禁止在工作场所存储（）。（A）易燃、易爆品；（B）食品；（C）检修备件及工具；（D）土建物资。答案：A 3.在生产厂房内、外工作场所的常用照明，应该保证足够的（）。（A）功率；（B）数量；（C）亮度；（D）强度。答案：C 4.在检修工作中临时打的孔、洞等施工结束后，必须（）。（A）设围栏；（B）设警告牌；（C）恢复原状；（D）设护板。答案：C 5.每月底由车间收回工作票进行检查分析，并作出合格率评价，已执行的工作票应保存（）月。（A）3个；（B）2个；（C）1个；（D）半个。答案：A 6.沿运煤皮带的各重要工作地点，应设有（）。（A）照明；（B）护栏；（C）禁止通行警告牌；（C）事故停机按钮及皮带启动警告铃。答案：D 7.灭火的基本方法有（）、窒息法和隔离法。（A）浇水法；（B）降温法；（C）冷却法；（D）干砂法。答案：C 8.使用工器具前应进行检查，不完整的工器具（）。（A）小心使用；（B）不准使用；（C）在指导下使用；（D）可以使用。答案：B 9.使用电钻等电气工器具时须戴（）。（A）绝缘手套：（B）羊皮手套；（C）线手套；（D）防振手套。答案：A 10.在特别潮湿的地方使用行灯工作时，行灯电压不得超过（）。（A）60V；（B）36V；（C）24V；（D）12V。答案：D

11、减速机的油位应在油标尺刻度线（2/3）处。

12、减速机无异音，振动≤（0.10ｍｍ），轴承温度≤（60℃。）

13、积煤必须低于行车减速机底部（200ｍｍ），以保证大车行走畅通。问答题：

一、输煤系统设备的异常故障处理 处理原则

1.输煤设备运行中发生故障时，值班人员应迅速查找原因，同时汇报集控和班长，尽快排除影响设备运行和人身安全的故障，保证输煤设备的安全运行和锅炉的正常供煤。

2.消除后，应对整个处理过程(时间、原因、措施)详细做好记录。3.有下列情况之一者，应迅速停止运行设备(手动拉线停机): 1)皮带严重跑偏时。

2)皮带划坏、断裂、接头开胶，锐利金属物卡住皮带时。3)皮带被压或煤路堵塞时。

4)皮带上或落煤管内发现较大物件严重威胁设备安全时。5)系统发生火灾时。

6)电动机、机械设备异常，严重威胁人身安全或可能造成设备损坏时。

二、.岗位工人的安全职责是什么？

答案：岗位工人对本岗位的安全应该负责：

（1）遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程。

（2）保证本岗位工作地点、设备、工具等安全整洁，不随便拆除安全防护装置，并正确使用劳动保护用品。

（3）认真劳动安全知识，提高安全技术业务水平。

（4）发生事故时，应在24h内填写事故报告表，并及时向车间领导和安技部门汇报。（5）有权拒绝接受违章指挥。

三、犁煤器升降不灵的原因有哪些？处理方法是什么？

答案：原因：①电动机烧坏；②电动推杆机械部分损坏；③连杆机构卡塞；④犁头、支架变形；⑤控制器接触不良。处理方法：①更换电动机；②检修推杆；③消除卡塞；④矫正犁头支架；⑤电气检查控制器。

四、造成减速器漏油、油位不正常、温度升高的原因是什么？怎样解决？

答案：原因包括：（1）垫料磨损或损坏。

（2）挡油板平面结合不严密。（3）外壳损坏。

（4）油加得过多或过少。处理方法：

（1）如影响运行，应立即停机。（2）通知检修解决。

五、对待事故的“三不放过”的原则指的是什么？

答案：即事故原因不清不放过；事故责任者和广大群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

铲车试题

一、铲车启动前的检查

1、发动机的电器，仪表部分 1)检查水箱水位。2)检查燃油箱油量。3)检查发动机油底壳机油量。4)检查各油管、水管、气管及各部附件的密封性。5)检查蓄电池接线。

2、底盘部分

1)检查液压工作油油量。2)检查液压系统管路、附件密封性。3)检查行车制动，紧急和停车制动工作是否可靠。4)检查各操纵杆是否灵活并放在空位。5)检查轮胎气压是否正常。

二、启动发动机

1)检查各仪表指示是否正常。2)检查各照明设备、指示灯、喇叭、刮水器、制动灯的工作情况。3)操纵工作装置检查其动作情况。4)低速运转中倾听发动机工作是否正常。5)接合各档运行。

三、每天铲车作业后全面检查

四、检查燃油储量。

五、检查发动机油底壳油面及清洁情况，若发现油面过高并且变稀，应找出原因予以排除。

1、检查油管、水管、气管及各附件有无渗漏现象。

2、检查变速箱、变矩器、液压油泵、转向器、前后桥的固定密封以及有无过热现象。

3、检查轮辋螺栓，传动轴螺栓以及各销轴的固定是否松动。

4、工作装置情况是否正常。

5、检查轮胎外观及气压是否正常。

14、气温低于-5 ℃时，应将冷却水放出。

7、向工作装置各注油点按规定压注黄油。

第五篇：燃运部青年文明号事迹材料

闪亮的青春 奋进的团队

— 天业热电产业燃运部

在天业热电产业燃运部，活跃着一支年轻、团结、技术精湛、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年队伍。走进热电产业燃运部迎面而来的是全班组青年的青春蓬勃的感召力，当你和他们交流时，会让你们感到青春的魅力无处不在。这支169名成员组成的年轻队伍，其中党员15人，团员51人，平均年龄28岁，75%以上成员年领都在35周岁以下。他们热情、向上、朝气蓬勃、到处焕发着青春的气息。他们自豪的说，因为年轻，我们才要奏响动人的青春之歌。他们始终把发扬“青年文明号”精神作为凝聚人心、激发职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力，特别是近几年来，在非常重视青年工作的热电产业团委带领下，结合自身工作特点，以倡导职业文明为核心，树立“立足本职，无私奉献”的工作理念，确立了“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，青年职工工作取得了长足发展，开辟了一条具有自身特色的新路。

一、精心部署，细化工作，扎实推进青年文明号的创建工作

自青年文明号创建工作开始之后，在热电产业党委和团委的指导下燃运部部即刻围绕中心工作，开展了富有实效的创建活动。

1、活动开始后，尽快梳理工作思路，拟定《“青年文明号”创建规划》，确保创建工作稳定有序进行；

2、为保证创建工作规范有序，结合燃运部工作特点，制定《“青年文明号”行为规范》，细化文明标准；

3、将创建“青年文明号”工作任务分解到人，紧密结合工作实际和工作重点，把具体责任落实到人；

4、提出创建理念和口号，设计创建标识；

5、以创建“青年文明号”为载体，塑造文明公示服务窗口，不断激励部门青年建功成才。

二、坚持理论引导，增强政治素质。

我们以提素质促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次理论学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工交流会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想动态分析，每半年进行一次理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务企业。

三、提高技水平、保障机组安全运行。

提高技能水平，燃运部是热电产业生产工作的前沿，位置重要，责任巨大。而设备型号繁多，设备长周期运转，要保证安全生产，燃运人必须具备较高的责任心和工作能力。为把好最主要安全运行关，班组长注意在班前会上根据具体情况确定流程方案，对设备变动等要求专责加强巡检，通过巡回检查等方法检验巡回质量，有效地构筑了安全生产的牢固防线。为锻炼班员的应变突发事故的能力，各班组人员每月25日都向专工汇报事故预想、技术问答。由班长组织出题，指定人员拿出应急措施，事故预想后要认真总结整个过程的薄弱环节，班长从严把关，不合格的重新整理做到了有备无患。

四、依托书籍建设，提升文化水平。

我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在班组中发放了管理书籍，通过班组间完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《燃运之窗》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有巴依尔、马超龙、何鑫、范广军等15名青年职工考取了大专、本科学历；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

五、开展技术练兵，定期开展技能比武，夯实业务基础。

我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对现场各生产设备的流程，组织全体职工进行现场分析、现场“解剖”、现场演练。同时定期举办煤检技能大赛等比武活动，迅速掀起了全体职工学技练兵的新热潮。

六、整体构建，强化重点，发挥团员先进性

在热电产业党委和团委的领导下，燃运部部向来把青年工作当做重中之重，通过把握当代青年的特点，结合燃运部的工作实际，以青年团员所喜闻乐见的形式开展多姿多彩的活动，燃运部举办了茶话会、青工座谈会、板报比赛、煤检技能大赛、乒乓球比赛、演讲比赛以及积极参与产业组织的运动会等活动，寓教于乐，在潜移默化中强化基层团组织的向心力，发挥团员先进性，进一步增强团组织作为一个集体的凝聚力和战斗力。经过不断的实践，青年文明号创建活动已成为燃运部团组织发挥作用、服务企业的有形依托和有形途径。

七、用真情凝聚人心、增强员工的上进心。

在管理上，注重以真情去教育员工，感化员工，凝聚人心，团结人心，收到良好效果。燃运部现场生产环境较脏，为方便员工洗衣物，专门购买了洗衣机，为使一线员工吃上热饭，专门购买了微波炉，为保证员工上班期间安全，专门为员工购买了保险，这些民心工程增强了员工们为公司，为燃运部奉献的动力。

八、弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号

我们在《青年文明号建设示范》宣传上下功夫，制作了“青年文明号”宣传牌，使“青年文明号”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“青年文明号”在工作岗位中的突出作用，我们还相继推出了“每月星级员工”、“优秀员工”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

另外我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为职工和群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。还积极积极向社会及电厂有困难的职工群众伸出援助之手，献出自己的一份爱心，先后向电厂员工卢子身病重共捐款1105.3元、青海玉树地震组织燃运部共捐款2200元、、接到，情系天山，一元钱撑起一片天，您的点滴帮助将无助变成希望，自治区关于“爱心一元捐款”活动的通知后，积极组织团员不到一天的时间就捐款270多元。与此同时今年以来燃运部团支部还在师市团委和产业团委的安排部署下，与我市中学开展一帮一捐资助学活动。充分做到“ 一方有难，八方支援”，奉献爱心，帮助有困难的孩子完成学业。

几年来，燃运部的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身青年文明号的创建实践工作，在参与“青年文明号”活动中，我们学到许多，感悟很多，收获很多，在这个过程中得到锤炼和成长。我们将以参加“青年文明号”评比为新的起点，不断学习和借鉴其他先进集体的创建经验，立足岗位，用青春的音符奏响青年文明号的乐章！

天业热电产业 燃运部 202_年10月21日