第一篇：保安员管理规定

一：目的

为规范保安员管理，使全体保安能够严格按照厂纪厂规进行执勤，对保安实施考核、评分，以公平、公正的管理体制，实施淘汰制，确保本公司人、财、物的安全，特制定本管理规定！二：适用范围：***公司保安部 要求：

1.保安员上班必须按照着装规定进行着装，正确佩戴肩章、臂章、厂证、领带、佩戴精神带，上下衣口袋必须扣好，领带要系到衣领处，夏、秋装下摆必须扎于裤内

2.保安员必须按时上班，不得迟到和早退，值班班长必须要提前10分钟到岗，全体队员必须提前5分钟进行上、下班的工作交接，详细了解上一班值班情况

3.物品的放行：所有的物品出厂必须严格按照公司规定的放行程序对物品放行，任何物品出厂都必须要有相关部门负责人签署的放行条生效后才能放行

4.加强车间、仓库和宿舍的安全巡逻，注意节约用水和用电，员工上班后须要到宿舍内巡查水、电是否关闭，保障人、财、物的安全

5.人员分工：值班班长要负责带领队员对全厂区的巡逻、大门值班员负责人员、车辆、物品的出入放行和检查、内保负责全厂员工违纪违规的检查、宿舍保安对宿舍进行安全巡查

三：为确保工作正常开展全体保安必须做到：1、2、3、4、5、6、保安员必须严格遵守厂纪厂规，做遵守厂纪厂规的楷模 全体保安员不得借任何理由来叼难公司员工

值班期间保安不得玩手机、不得在岗位上打瞌睡、睡觉、看书、看报纸、听收录音机和MP3 不准利用公司电话与亲友聊天和打热线电话{声讯台}，上班时间不得做与工作不相关之事项 保安员不得损坏公司的财物，损坏公司财物要照价赔偿，故意损坏的给予加倍处罚 来宾、客户等来访时要文明礼貌接待，尽量使用请、你好、谢谢、再见、对不起、请你稍等的礼貌用语，以进一步提高合成手袋（惠州）有限公司保安形象

四：奖励部份：

1.在保安护卫的工作当中，提高保安部的服务质量，改进保安部的服务作风，出满勤，干满点，确保公司人、财、物的安全，工作成绩显着的

2.对公司忠于职守，工作认真负责，廉洁奉公，事迹比较突出的 3.协助公安机关或见义勇为抓获犯罪嫌疑人

4.为保护公司员工生命及财产的安全与获罪分子斗争中，不怕牺牲、英勇顽强、成绩突出的，在抢险救灾，预防治安、自然灾害事故，成绩显着的

5.助人为乐、对公司忠诚、认真执勤，出色完成公司防火防盗的等任务，屡受公司领导称赞和员工好评，年终评为先进保安员的

6.工作真正认真负责任，吃苦耐劳者（大家评选）

7.拾金不昧者，数额较大的，其他方面成绩显着的嘉奖集体或个人。

1/3 五：处罚部份

保安员在任职期间凡每月累计扣分达到30分，每季度累计扣分达到60分，全年累计扣分达到90分者则给予立即辞退，扣分标准如下：

保安有下列情形的给予扣1分如下：

1.值班时间着装不整齐、不扣好衣扣和随意混穿工作制服，衣装不整齐进入办公场所 2.巡逻不按照规定进行签到、工作岗位脏、乱和有烟头

3.保安员值班期间与人闲聊、看书、看报、听收录音机、MP3的发现一次 4.值班时间仪容仪表不端正，看书报吃零食、抽烟、打电话闲聊或玩游戏机

5.保安在值班时间让工人投诉一次，被主管直接投诉次，值班时间服务态度粗暴、生硬 6.值班时间在执勤登记表上乱写乱划、交接班记录不清不楚，各种记录不完善、不属实（造成严重后果的给予书面警告和罚款处理）7.值班保安不按照规定进行巡逻签到的

8.一次迟到或早退5分钟以上，未经同意擅自调换班次造成工作安排混乱的

9.末经同意擅自留探亲访友在厂宿舍过夜并造成宿舍经济损失视情况给予相应的书面警告和罚款 10.不认真进行“安全消防”检查，走马观花不能发现安全隐患和发现安全隐患不进行汇报.其要视情况严重程度给予相应的扣分和处罚

11.保安对物品出厂、人员放行检查不严，次扣3分（经查实的）给公司造成经济损失另严肃处理

12.保安员月迟到达到30分钟以上（包括30分钟）将给予扣分、罚款20元以上的处罚

六、保安员在职期间有下列情形之一的给予扣分并给予书警告、罚款严重者给予辞退处理：

1.当值时发生失窃、事故、险情不及时上报或瞒报、误报、谎报的情况的

2.酒后当值，造成严重后果的，视造成情况严重程度给予相应的处罚，严重的给予辞退处理 3.不服从保安部领导工作安排，领导安排进行晚间查岗不执行者，此情形要给予书面警告和罚款30元以上的处理、行政人事部领导有工作须协助而不给予协助的，拒绝或不上班者，严重的给予开除处理

4.违反厂纪厂规经多次教育、警告无效的，犯有严重错误，无法挽回影响的

5.对上级指示和工作安排服从不力、顶撞上司、上班时间睡觉一次扣10分并罚款30元（第二次睡觉的给与罚款50元和书面警告）

6.本部门受到公司通报批评当事人给予扣5分和书面警告罚款20元、值班管理给予扣5分、书面警告和罚款30元处理，情况严重的视情况而定给予相应的处罚

七、保安员在职期间有以下情形的立即辞退和追究该名保安员的担保人的责任

1、保安员与他人打架（对正当防卫者除外），值班时发生失窃等重大事故的，给与值班保安员立即辞退，并追究相关责任人和其担保人的责任

2、作为保安员盗窃公司财物，监守自盗的立即辞退、扣除所有工资和追究刑事责任并追究其担保人的担保责任

3、参加其他非法组织、教唆、纵容他人违法、犯罪,参加赌博或嫖娼、卖淫，复制、传播、收看

2/3 淫秽录相和其他淫秽物品的，一经发现立即辞退，并追究其担保人的担保责任

4、留异性在宿舍过夜,酗酒闹事、调戏妇女、乱搞男女关系、打骂工人造成严重后果的立即辞退，并追究其担保人的担保责任

5、协助他人打架以及参与打架，构成刑事案的将送公安机关处理（立即辞退）并追究其担保人的担保责任

6、利用职权行贿、贪污、挪用公物、赃物、敲诈勒索、打击报复、招摇撞骗、保安员以权谋私收受他人财物的，一经发现立即辞退，并追究其担保人的担保责任

7、遇紧急情况临阵脱逃或畏缩不前、袖手旁观虚作假、虚报或隐瞒事实而造成生命财产损失的立即辞退

8、值班时多次睡觉或者打嗑睡，中途离岗办事，徇私舞弊的警告无效的给予立即辞退

9、不执行请、销假制度，超过30分钟按旷工一天处理，旷工一天以上的立即辞退10、11、因违反党和国家的政策、法律、法规受到司法机关判处有徒刑和处以劳动教养或治安拘留，值班时渎职，造成事故、案件发生，造成经济损失的，扣除全部工资（立即辞退），并追扣除当月工资，（立即辞退），并追究其担保人的担保责任 究其担保人的担保责任

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第二篇：保安员管理规定

保安员管理规定3篇

一、保安员条件

1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责

1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序

1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分

1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。

(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

(4)擅自调换班次或串岗。

(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。

(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

(9)固定岗超出规定活动区域的。

(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

(11)无故不参加训练和例会。

(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

(14)其它被公司视为违纪的行为。

2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。

(1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。

(2)迟到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改动班次、岗位。

(4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。

(5)值勤时打瞌睡。

(6)不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。

(7)私自动用客户物品。

(8)工作时间未经批准私自会客。

(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。

(10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。

(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。

(12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。

(13)被警告处分三次及其以上者。

(14)其它被认为重度违纪的行为。

3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。

(1)无故矿工。

(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。

(3)酗酒后上岗，在岗时睡觉。

(4)不服从公司领导管理。

(5)因工作失职而造成公共财产损失。

(6)对客户有粗野言行。

(7)盗窃客户和公司财物。

(8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。

(9)利用职务之便，谋取个人私利。

(10)被记过处分两次及其以上者。

(11)违反国家法律、法规，被司法机关收审者。

五、其它：按公司各项规章制度执行。

保安员管理规定21、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

保安员管理规定3

一、总则

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍

人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

五、附则

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

第三篇：保安员宿舍管理规定

保安员宿舍管理规定

宿舍是保安员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，统一化，要求住宿保安员共同遵守以下规定：

1、按时起床，将个人被褥按部队要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。

2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。

3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。

4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班保安员的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动（公司组织允许的活动除外）。

5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。

6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。

7、宿舍内任何人不能私自留宿外人（包括亲戚、朋友、不论男女）。

8、爱护宿舍公共财物（包括门窗电视等）任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。

9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。

10、未经允许不能在宿舍内使用电器（包括电炉子等）私拉电线或乱安开关。

11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日保安员要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好，空气新鲜，卫生合格。

12、每周要进行一次卫生大清扫，开展自检自查。

13、住宿舍的保安员，若每晚上不在宿舍住，应向中队带班领导报告说明原因，得到允许方可，否则视为违犯纪律。

14、休息或请假期间，遇有紧急情况一经接到中队通知立即归队待命。

15、私人现金、有价证券用其他贵重物品要自己保管好，如有丢失或损坏后果自负。

以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会，并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款，中队将根据具体情况或情节，对造成损失、影响及后果的，中队研究后予以处罚。

第四篇：保安员着装管理规定

保安员着装管理规定

保安员着装管理规定（草案）

各园区管理处:

公司已将202_保安冬季服装下发，为提高保安员整体精神面貌，统一保安员服装穿着，全面提升公司形象，现就保安员着装作出如下管理规定：

1、2、保安员上班时按公司发放的保安制服，统一着装。不得已任何理由不穿制服上班。可由园区主管根据天气情况决定本班次保安员穿着（如是否穿外套，长短袖跟换等），但

整个园区必须统一，不允许出现混穿现象。

3、上身穿制式衬衣时，需系领带并扣好领扣衣钩，保持领带的整齐，衬衣前后必须塞在裤

内，严禁外露。4、5、6、7、穿着制服时必须穿黑色皮鞋，不准穿拖鞋、凉鞋、便鞋或赤脚上岗。着冬装外套时必须穿衬衣打领带。制服仅限执勤、训练时穿，其他时间不得穿着，不得转借他人穿戴。保安工作是公司对外的一个重要窗口，保安着装应规范化、标准化，保安值班必须严格

按规定着装，违者按公司相关制度进行处理。

8、9、制服须勤换洗，保持整洁，妥善收藏。每位保安员统一收取制服押金400元，工作满一年退一半，满两年全部退还（于离职时

凭押金条一次性退还）。

10、保安班长晋升为副队长时，于晋职当月凭押金条予以退还。

11、以前制服押金为600元的保安员，可于此次到本园区管理处更换押金条，并退回200元。

第五篇：保安员岗位管理规定

保安员岗位管理规定

一、做到文明执勤，讲文明有礼貌。着装整齐，衣帽整洁，仪表端正，精神饱满，佩戴齐全。

二、按时交接班，交班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到达，交班人员不得离岗。

三、严禁擅离岗位，无故迟到早退。值班时不准喝酒、吸烟、吃零食、嬉笑打闹、会客、聚众聊天打牌、下棋等与值班人员工作无关的事情。

四、值班人员在下班之前填好值班记录，做到三清（本班情况清、交接的问题清、物品器械清）。

五、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

六、严禁利用职务之便，监守自盗，或内外勾结盗窃国家财务。

七、加强学习、团结互助、禁止闹纠纷，不说脏话，不利于团结的事不做。

物业公司保安队