第一篇：做“三心”组工干部

做“三心”组工干部

——记衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡同志先进事迹 “‘为什么我的眼里总是含着泪,因为我对这片土地爱得深沉’——这句诗道出了我的心声。我是农民的儿子，我不能忘本。”这是衡阳县一位年轻干部日记中的一段话。

33岁的他扎根基层，默默奉献13载，尽心为公，暖心系民，正心立已，用青春和热情谱写了一曲组工干部的生命赞歌，他，就是衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡。

干一行，爱一行，忠心为公

“无论在什么岗位，干什么工作，他都能迅速打开工作局面。”库宗乡党委书记蒋晓阳如是评价戴湘衡。

参加工作以来，戴湘衡同志先后在乡规划所、责任区、烟叶办、党委组织委员等岗位工作过，无论在哪个岗位工作，他都干一行、爱一行，钻一行、胜一行。在任乡党委组织委员时，他先后负责过村两委换届选举、学习实践科学发展观、创先争优等一系列规模大、安排细、要求严的重大活动，均取得了显著成绩。202_年组织的村两委换届选举，由于组织严密，100%的村换届选举成功，没有出现任何纰漏；202_年组织的学习实践科学发展观活动，特色突出，得到省、市巡回检查组的高度认可。在今年的创先争优活动中，他科学谋划，精心组织，推出“联系流动党员，抓承诺全覆盖”；聘请“党风监督员，让活动出实效”等创新举措，在全乡形成了“创先进，争优秀”的良好氛围。华山村村道维修拓宽工程，村民反映多次，但由于各方面原因搁置多年，在今年被列入党委的公开承诺事项之后，戴湘衡同志主动请缨，带队深入村组，排查矛盾，协调各方关系，确保了工程顺利的推进，广大群众反响良好。结合创先争优活动，今年乡党委决定让戴湘衡同志负责抓梅开、华山两个市级新农村示范点建设。他大格局谋划，大手笔实干，经过一年的努力，两个示范点已颇具规模，让广大群众看到了新农村建设的美好前景。

同时，戴湘衡同志十分注重工作创新，在库宗乡组织开展了 “三制两考”（周例会、旬学习、月小结及业务考试、业绩考核”为主要内容的“三制两考”）、“三有两评”（群众有驻村干部联系卡，镇干部有民情日记，镇党委有民情台帐，每月组织一次民情汇报会进行点评，半年组织一次群众评议驻村干部）、“三调联动”、“三星评选”等一系列活动，目前，该乡组织工作有声有色，有形有效。他本人因工作突出，多次记功，被授予模范共产党员、先进个人荣誉称号。

排千忧，解万难，暖心系民

“我是农民的儿子，我不能忘本。”戴湘衡在日记中是这样写的，也是这么做的。朴实的话语映衬出一颗感恩报恩之心。202_年底，受全球经济危机的影响，农民工逐步失业返乡。为找出路，戴湘衡同志深入村组调查摸底，了解返乡农民工动态。当了解到金华村返乡农民工万清平有创业意向但因无场地和足够的资金时，他不但亲自为万清平跑信贷，租赁场地，还千方百计协调好周边群众关系，两个月时间下来，投资1500万元、日产量6万余条、安置返乡农民工100余人的恒大塑编厂顺利投产了。对此，万清平感慨万分地说：“我的“第一桶金”是沾戴组委的光，家乡有像他这样的干部，是我们的福气！”

在栾木村驻村期间，他的民情日记记得满满的。针对村里基础设施落后的现状，他协调矛盾，化解纠纷10余起，奔走各方筹措资金40余万元，硬化村组道路6公里，帮助救助3户贫困户。

在他的倡导下，乡里成立了特困党员救助基金，专门用来解决特困党员的生产生活困难。目前，已筹集救助资金1.6万元，救助特困党员6人。建录村村干部刘龙欢，因妻丧子疯，生活窘迫，戴湘衡获悉情况后，多次走访，帮助其解决生活困难，并带头为其捐款1000元。

严小节，廉细微，正心立已

在库宗乡党委委员中，戴湘衡是最年轻，也是成绩最出色的，但他的谦虚和气众所周知。身为组工干部，他十分注意加强自身的党性锻炼，注重从小节细微处正心立已。新建村级活动场所时，承包老板为了顺利过关，在组织验收时，悄悄塞给他一条烟，请他多关照，但是戴湘衡同志严词拒绝了。有一亲戚为了让自己的孩子当兵，想搞突击入党，请他帮忙照顾，并请出家族有威信的长辈出来说情，也被他婉言拒绝了。有人说这在现在又不是什么大不了的事，不明白他这样做到底图个什么。“图个心安”，他如是说。

“一帆风雨路三千”。在平凡的组织工作中，几年来，戴湘衡同志始终如一，坚守理想信念，恪守人生信条，默默奉献，用行动阐释了组工干部的道德情操和政治本色，展现了组工干部讲党性、重品行、作表率的时代风采。

第二篇：胸怀五心,做合格组工干部

胸怀“五心”，做合格组工干部

——“一迎双争”心得体会

“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均GDP突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么？

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义的信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

组工干部的一言一行、一举一动，都事关到组织部门的整体形象，事关党的整体形象。组工干部的素质、作风、形象如何，直接关系到干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，也决定着组织工作的效率和质量。社会环境和人们思想日益复杂的新形势，为组工干部提供了更为广阔的舞台，同时也提出了更高的要求。作为一名组工干部，要常怀“五心”，树立“党性强、作风正、工作实、业务精”的合格干部形象。

一是勤勤恳恳的求知心。作为组工干部要常怀勤奋学习之心，不断塑造自我，力求做到学以立德、学以增智、学以创业。为此，一要学理论，坚定政治立场。

理论上的成熟是政治上坚定的基础。人云:勤学理论是根本。要把学好、弄懂、精通政治理论摆在第一位，把抓好理论武装作为加强修养、树立正气，提高素质的根本之举。面对知识爆炸的信息时代，组工干部要成为“复合型”人才，就必须把学习当作一种兴趣、一种追求，生命不息，学习不止。无数的事实表明，学习是进步的阶梯。是非明于学习、正气源于学习、能力始于学习，只有学习搞好了、知识丰富了、综合素质提高了，才能正确对待工作，正确对待自己和他人，正确对待权利与义务，每位组工干部应从自身的实际出发，本着缺什么补什么的原则，有针对性地解决知识上的不足和差距。

二是默默无闻的敬业心。作为组工干部我们要干一行、爱一行、干一行、成一行，对工作要有责任意识。一个组工干部功绩大小，不在于他获得多少鲜花和掌声，而在于他以公道正派之心，为社会做了多少有益的工作。在新的形势下，组织工作的任务越来越繁重，工作范围越来越广，在这种快节奏、高负荷的工作情况下，组工干部要有一种自强不息、开拓进取的奉献心。修养奉献心，要以平常心作保证，组工干部要正确看待得失，要学会体验繁重工作带来的乐趣。

三是一丝不苟的细致心。组织部门责任重大，组织部门选用干部，不像科学家做试验，他们即使九十九次试验失败，但其中只要一次成功就意味着胜利，而组工干部可能九十九件事都做好，但只要一件事做坏了，就可能给组织部门的工作带来不可估量的负面影响。因此，组工干部一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心。

四是清正廉洁的律己心。树立纪律意识，常怀律己之心是一种美德。一颗律己之心，就是要坚持低调做人，淡泊名利，廉洁从政，一身正气，两袖清风。常怀律己之心就是用法律、规则和纪律、要求自觉约束自己，就是要常修为政之德、常思贪欲之害。古往今来，一切有志有识有为之士，都能够把握自己，以沉湎于权力、金钱和美色为戒。相反，一个不懂得律己的人，不可能成为一个道德高尚、有益于社会的人；一个不注意律己的领导者，不可能成为一个真正称职、受到拥戴的领导者。那些在糖弹面前败下阵来的领导干部，往往是从律己不严开始的。只有常怀律己之心，才可能做到“拒腐蚀，永不沾”。常怀律己之心，贵在自觉、贵在经常、贵在全面。当下，常怀律己之心，就是要从慎独、慎微、慎始做起，坚持学《党章》、讲党性，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律，坚持做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

五是同心协力的大局心。组织部门是一个大家庭，是党员之家、干部之家、知识分子之家，也是组工干部之家。在一个家庭里学习、工作和生活，就要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度真诚地对待每一位“家庭成员”，不把在组织部门工作作为获得利益好处的“门槛”，摆正心态、甘为人梯、安心工作，对党有一颗忠诚心、对事业有一颗赤诚心、对同志有一颗真挚心。

第三篇：组工干部下基层要具有三心

组工干部下基层要具有三心

一要带着感恩之心下基层。全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和落脚点。服务基层、服务群众是组工干部的重要职责。一个人不论官位多高，能耐多大，都离不开人民群众的支持。所以要以知恩图报的心情，时刻注意把群众利益放在首位，找准服务群众的切入点，从群众最不满意的事情抓起、从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为他们做好事、办实事，让基层干部群众从组织工作中得到更大的实惠。

二要抱着进取之心下基层。党的群众路线已经证明，基层一线是最好的学校，人民群众是最好的老师。因此，组工干部在下基层时，要破除陈旧思想的束缚，树立开放的思想观念，以到基层学习的态度奋发进取，善于挖掘和总结基层的好做法、好经验，将在基层所学所见所闻消化吸收，应用到我们的工作中。通过下基层促进作风转变，强化进取意识，完善知识结构，形成科学完备的知识网络，促进综合素质和各方面能力的提升。

三要捧着奉献之心下基层。讲奉献是组工干部的传统美德。组工干部服务基层、服务人民是责任更是义务，是一切工作的出发点，也是做好一切工作的动力源泉。组工干部下基层，更要坚持求实务实、忠诚奉献，要切实为村里的发展建言献策、出思路、理路子，要为群众真办实事、真解难事，只有做到群众困难不隔夜，方能做到党群关系不离心。

第四篇：三型组工干部

***市开展“创先争优”活动

打造“三型”组工干部

为巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，***市委组织部在部机关深入开展“创先争优”活动，努力打造党性过硬、亲民为民、勤学实干“三型”组工干部。

一、工学相促、自评他律，打造党性过硬型组工干部。一是日常工作抓党性。在日常阶段性工作中，比业务学习、比工作干劲、比成果奉献。二是政治学习讲党性。每两周安排一次政治理论学习，由部领导、科室负责人带头上党课，提高理论素养。三是组织生活评党性。每季度召开一次组织生活会，通过自评、互评，改进作风、提高党性。四是群众监督促党性。每半年召开一次党员干部群众座谈会，对组工干部进行评议。

二、走进基层、贴近群众，打造亲民为民型组工干部。一是深入基层调查研究。结合组工业务，确定调研课题，由干部领题到相关单位调研，形成调研报告后，在干部中互相交流探讨。二是广泛开展谈心谈话。安排干部对困难群众、上访群众、优秀党员、离退休老干部、入党积极分子等特殊群体广泛开展谈心谈话活动。三是开展结对帮扶活动。要求组工干部针对孤残人员、因病因灾返贫家庭、困难党员等群体开展结对帮扶活动。

三、从严管理、自我加压，打造勤学实干型组工干部。一是按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，制定组工干部工作、学习、生活管理制度，从严管理干部。二是开展“组工业务比武、调研信息争先”活动，以此为参考年终评比优秀组工干部，激励组工干部努力工作、勤奋实干。

第五篇：组工干部要用“心”下基层

组工干部要用“心”下基层

胡锦涛总书记“七一”讲话指出，“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。”作为一名组工干部，要带头深入到基层去，到群众中去，推动组织工作各项任务落实。

“从群众中来，到群众中去”，一直是党的工作方法和宝贵经验，组织部长下基层，就是要当好连接“来”和“去”这个桥梁。

组工干部学习熟悉经济工作、中心工作、基层工作，最根本的途径是到群众中去、到实践中去。组工干部要当“潜水艇”真正沉到基层一线，而不能像“浮萍”浮在机关、漂在上面。下到基层去，才能亲身体验到基层的博大精深，切身感受到群众的创新创造，吸收到坐在机关里得不到的营养；走到群众中去，群众才会把你当自家人，基层干部才会说出心里话，我们才能掌握第一手材料；深入到实践中去，与基层群众一起想问题、谋对策、抓落实，群众才会理解和支持组织工作，组工满意度才会有新的提高。

到基层群众中去，必须发扬党的优良传统，发现和解决问题，务求实效。好的作风是带出来的。下基层要在形成风气，关键是要带好头，坚持一级抓一级，一级带一级。每名组工干部要争取做到坐下来能写，站起来能讲，走下去能指导，使下基层过程成为创先争优、争先进位的过程。

下基层不能搞一阵风，关键在坚持。要建立健全调查研究、谈心谈话、结对帮扶、联系基层等制度，提倡建立组织部门“调研月”、“蹲点周”制度，努力形成深入基层群众的长效机制。