第一篇：“我的车城”沈阳夜购会成功举办等

“我的车城”沈阳夜购会成功举办等

日前，寰球汽车传媒旗下“我的车城”城市地标购车节夜购会在辽宁沈阳成功举办。在2个小时的活动中，共成交65辆东风风神产品，刷新了东风风神在东北地区同一时间内销量的纪录。

东风风神东北大区营销总监牛跟尚表示：“这种联合营销，厂家、电商、经销商三方互动模式是一种创新，是非常的接地气。预计的销量为35台，没想到活动结束时辽宁区域竟然达成65台的交易量。”据了解，“我的车城”城市地标购车节是寰球汽车传媒集团线下主要项目之一，以“贴近市场，精准销售，服务客户”为根本宗旨，迄今为止已举办4年。4年以来先后在山东、江苏、辽宁、河南、陕西、湖北等15个省的50多个城市举办了近百场展览，现已成为国内知名的全国性汽车巡展活动。接下来，“我的车城”城市地标购车节夜购会还会分别在沈阳、鞍山、锦州、辽阳、阜新、大连、本溪、营口、朝阳九大城市上演。

首届亚洲消费电子展开幕 奥迪发表主题演讲

5月24日，奥迪在上海为202_年亚洲消费电子展发表主题演讲。作为主办方唯一邀约发表主题演讲的品牌，奥迪揭晓了汽车电子化、互联化趋势下的最新科技及应用，向公众诠释面向未来更安全、更高效、更便捷的汽车生活。

美国消费电子协会总裁兼CEO盖瑞?夏培罗率先为此次主题演讲致辞，他表示电子科技是社会发展的趋势，将进一步改善人们的未来生活，并充分肯定奥迪对汽车电子科技发展做出的贡献。奥迪公司管理董事会主席施泰德乘坐奥迪Q7 e-tron插电式混合动力SUV登场，他表示，奥迪正在开启汽车“数字化”的革命，将引领汽车的变革，同时表示奥迪将加速汽车数字化革命的速度，并与IT行业、政府等多方面通力协作，改善人们未来的汽车生活。

北京6月1日起纯电动车工作日不再限行

北京市交管局日前发布通告，自202_年6月1日至202_年4月10日，本市核发号牌的纯电动小客车不受工作日高峰时段区域限行措施限制，这也就意味着电动汽车不再受工作日7时至20时尾号限行限制。

同时，交管部门提示，202_年9月1日前登记的纯电动小客车（不含出租车），由于核发的机动车行驶证无法区分是否为纯电动小客车，需要换领行驶证，车辆所有人需要携带机动车所有人身份证明、机动车标准照片以及原行驶证，在202_年6月1日前到交管局六个车管分所集中办理换证手续。

柳州五菱汽车改组 正式更名广西汽车集团

日前，记者从相关渠道获悉柳州五菱汽车有限责任公司改组消息，并更名为广西汽车集团有限公司。除了核心企业五菱集团以外，广西汽车集团还将增资扩股引入了多家公司作为参股股东。

据广西汽车集团董事长韦宏文介绍，集团将利用此次资源整合的契机，以汽车产业链为业务核心，拓展汽车产业链上下游资源，重点发展汽车整车制造、汽车零部件制造、以及汽车服务贸易、汽车金融等关联产业。计划至202_年，集团实现年产销300万套零部件、40万台发动机及10万辆整车的经营规模，营业收入300亿元。

沃尔沃S60 Inscription开始出口美国

由沃尔沃汽车成都工厂生产的S60 Inscription日前正式下线，并开始出口美国市场。中国制造的豪华车成功进入美国市场，在中国汽车工业史上尚属首次，而沃尔沃也由此成为第一个从中国向美国出口豪华车的制造商。

据了解，美版车型相较国产S60L采用了美国消费者喜好的内饰，并在格栅和后保险杠上采用了镀铬元素做装饰，同时在车尾处添加了一枚彰显尊贵地位的“Inscription”徽标。除上述配置方面的细微调整之外，该出口车型只是针对美国市场准入和特殊法规要求进行了适应性调整。沃尔沃汽车集团全球高级副总裁兼中国区首席执行官拉尔斯?邓在S60 Inscription的下线仪式上表示：“不管是在欧洲还是在中国生产，沃尔沃均按照全球统一的生产与制造体系（VCMS）生产制造具有相同高品质的产品。沃尔沃采用全球统一科技、统一采、统一品质，确保100%生产原汁原味的沃尔沃产品。”

英菲尼迪4月份在华销量创新高

日前，英菲尼迪公布了202_年4月份在中国市场销量。数据显示，英菲尼迪4月份销量达3753台，同比增长40.6%；今年1至4月，英菲尼迪在华累计销量达11651台，同比增长32%。其中，英菲尼迪国产车型主力地位日趋明显，4月销量首次占据总销量的半壁江山。同时，由Q50和QX50组成的英菲尼迪“50家族”持续发力，4月销量近2300台，占当月总销量的逾六成。

东风英菲尼迪总经理戴雷表示：“无论是在全球还是中国市场，凭借日益丰富的产品线、行业领先的设计、不断创新的科技，英菲尼迪的产品实力正受到越来越多消费者的认可，这是我们不断取得市场突破的根本保证。”

DS SERVICE携手车主为爱行动

日前，由DS和由建国车业成都亨孚DS SERVICE举办的“情系山区，关爱无限”DS车主贫困小学献爱心活动成功举办。活动中，DS车友们来到整个乐山地区唯一一所村立小学，位于峨边彝族自治县金岩村的罗金小学，为困难学生捐助了物资。一位DS车主在评价此次活动时表示：“非常高兴因为DS而认识了那么多志同道合的朋友。在爱心活动过程中，我们驶过蜿蜒的山路，呼吸着新鲜的空气，享受着温暖的阳光，感受着孩子们单纯的笑容，这是一种正能量的传递，也是精神上的慰藉。”

丰田与马自达达成合作协议 互换环保技术

日前，丰田与马自达在日本东京召开发布会发表共同声明，为实现“进一步提升汽车魅力”，有效利用双方的经营资源，实现双方商品、技术的互补，发挥最大合作效果，双方决定构建持续性合作关系并签署了备忘录。根据合作内容，丰田将向马自达提供混合动力以及燃料电池等环保方面的先进技术；马自达向丰田提供“创驰蓝天”技术以及“魂动”设计。

丰田社长丰田章男将双方的合作比喻为婚约，他强调双方是本着中长期合作造车的目标合作的；马自达社长小饲雅道表示，丰田在商品和技术方面具有前瞻性，合作将为双方提供新的价值。

菲亚特与通用汽车合并计划遭回绝

据美国《纽约时报》报道称，作为菲亚特庞大合并计划的一部分，菲亚特克莱斯勒汽车公司首席执行官马尔乔内曾在三月份通过电邮向通用汽车公司首席执行官玛丽?博拉递交的合并建议书，但据最新消息称，通用方面已经回绝了马尔乔内的建议。

英国路透社在今年4月13日首次报道称，全球第七大汽车制造商菲亚特汽车公司的领导者马尔乔内正尝试着推行一次超级合并计划，目标可能在美国。他的目的是为了填补公司的弱势，且希望在他202_年初辞职之前将公司推向正轨。据了解，菲亚特克莱斯勒汽车公司是行业中背负最高债务水平的制造商之一，即使在欧洲也勉强维持收支平衡。

大众集团全球销量5年首降 中国市场拖后腿

根据大众汽车集团最新数据，202_年4月其全球销量小幅同比下滑，成为近5年来整个集团销量首次跌落的月份。大众汽车表示，销量下滑主要由于中国市场销售放缓，拉丁美洲的销量下滑明显超过了欧洲市场的上升。

大众CEO文德恩此前曾承诺将解决集团的众多问题，比如核心大众汽车品牌的低盈利和大众在美国市场的业绩不佳。除此之外，大众还要面对中国市场的逐渐放缓。多年来，中国一直是大众汽车稳定的盈利点，超过三分之一的大众汽车出售到中国。

阿特兹获评《福布斯》杂志全球最安全车型

近日，美国《福布斯》杂志发布了全球十三款最安全中型车和SUV车型名单，六款车型被评为高级，其余车型被评为先进。其中，Mazda6 ATENZA阿特兹也成为获得“高级”评定榜单上，唯一一款与奥迪、凯迪拉克等车型并存的非豪华品牌。

据了解，《福布斯》杂志这一名单是基于美国公路安全保险协会（IIHS）的碰撞测试评估结果而来。作为全球最具权威性的安全测试之一，IIHS能够客观反映出汽车在各种碰撞条件下，乘员和行人的安全程度，并于每年年底公布评级结果。根据202_和202_年测试结果，阿特兹连续获得TSP+（Top Safety Pick+）的顶级安全认证。

第二篇：如何成功举办创说会

如何成功举办创说会

目前，各机构都在进行轰轰烈烈的增员运动与留存工程。而在进行增员时，各种类型的创业说明会是其中必不可少的一个重要环节。举办创说会通过集中性的公司文化展示，可以增强公司对准增员的吸引力；另外创说会通过主讲人与分享人的相互密切配合，传播寿险意义与功用，展示行业美好前景，树立准增员开创事业的信心；此外，通过创说会的举办，可以让一些增员技巧还不熟练的已转正新人，也可以在短时间内提升增员的意愿与能力；还有，分公司与各机构通过举办创说会的前后期的运作，如策划，宣导，事中细节安排，事后追踪与分析总结，可以形成各机构良好的增员氛围。

但是举办创业说明会还需要注意一些关键点，细节决定成败，如果对这些关键点进行充分关注，并将其不断进行充实与提升，必将让创说会起更大的作用，吸引更多的有志之士投身到保险行业中来。

一、要重视创说会前的目标设定。

机构举办创说会其中一个重要工作是创说会之前要对各营业单位的目标进行设定，有目标才会有完成目标的决心与动力。例如，我们打算在本周日举办创说会，那么必须在周一召开经理会与主管会制定目标。制定目标时，最好是在会议现场共同完成，这样会有氛围。在做增员工作上，心态永远比技能重要。在会场上，少数心态不积极的主管或增员人会自然而然受到其它人的影响，而变得努力起来。另外通过目标制定后的宣导与跟进，也可以及时发现每个增员人的困难所在，有利于营业区对症下药进行解决；更重要的是，通过对计划目标的推动，实际上在未开创说会之前，营业区的增员氛围就已经启动了，更会保证创说会的成功。

二、创说会过程中应注意一些细节。

创说会一定程度上是面向社会的，有些准增员未来可能因一些原因不一定会进入公司从事保险行业，但是他们很有可能因为在创说会在对公司对保险有了全新的认识，从而对保险更加认同，或者在日后购买保险，或者成为影响力中心。因此，保险公司给他们的第一印象就是从创说会开始的。因此一些细节这里提供出来供参考：

创说会开始前一天，应将举办创说会的各种工具与物料运至会场，例如横幅、屏风、背景画、胸花、并对会场进行初步布置、详细了解音响效果如何，无线麦有无电池，是否有备用电池，投影笔效果如何，能否可以翻动幻灯片。。。

为了减少差错发生，可以制定项目表，在会前可以一个个打勾，确定是否已安排好；也可以将所有流程需要的视频及音乐刻录成一张碟，到时只要按顺序播放就可以了，到时不会手忙脚乱放错音乐。因为创说会应是经常举办的活动，可以将活动所需工具与物料平时封装好，到时不需临时准备。

三、签到表的设计也是一个关键

在创说会举办过程中，我们会注意到少量准增员会中间离场，这样无疑会对现场氛围有影响。其实我们也可以从签到表上做做文章，现在不少机构运用的签到表五花八门，大多内容是几栏，一是姓名，二是推荐人姓名，三是联系电话；但是我们如果在签到表上做一下创新，也可以起到很好效果。如在签到表上多加几栏，加上血型、星座。礼仪人员告诉准增员，在创说会结束后将会由公司赠送血型、星座与性格健康的小册子或资料，并帮你进行性向测试，会让中途流失率大大降低。也可以说到时请推荐人上门赠送，便于推荐人与准增员多次联络感情。

此外，通过签到表的各种信息，也可以建立一个准增员短信中心或邮件联络中心，将公司的一些信息或资讯及时发送给他们，也可定期举办后续活动，例如公司的一些活动可以免费赠送门票，举办增员烧烤、增员沙龙等。增强其从事保险工作的意愿。

建议在签到时，同时下发一张创说会回馈表，对创说会的内容及流程提出建议，有利于改善工作，办好下一次创说会。

四、分享人环节要特别注意。

在创说中，一般会请一些优秀的主管或新人进行分享，每次创说会一般会1-2人，一名为入司3-6个的新人，一名为入司较久的主管或总监，两者互为补充，向准增员展示寿险发展的前景。

入司3-6个的新人分享应特别关注，最好先请其试讲，拟好讲稿。分析其每句话对准增员带来的影响。否则会让创说会的效果大打折扣。新人分享的关健是建立同理心，你我几个月前是一样的，但是几个月后人生就如此不同，入行保险，原来如此轻松与简单！选择主管分享方面，应找一些晋升快、有方法，有思路的主管，可以让准增员建立自信心，产生好奇心。而并不是简单地分析自己如何成为一名主管。注意激发准培员的参与感，有笑声，有感悟。创说会分享上一般为新人分享在前，主管分享在后，如果新人有什么不足的，主管可以马上进行补充。新人时间短一些，主管可以长一些，但最好以20分钟为宜，这样整个创说会时间可以控制至2个小时之内，如果时间太长的话，准增员的注意力开始不集中，收效未必好。

五、条件允许的情况下，最好是推荐人全程陪同参会

有些营业区举办创说会，基于要求推荐人在会场外，只有准增员入场；但实际上这样效果未必好，在会场条件允许的情况下，最好是推荐人全程陪同准增员参加创说会，一方面，可以让推荐人对准增员的情绪变化，了解其心理状态，便于及时利用创说会效应推动增员。六： 应重视创说会的追踪与后续宣导

一次创说会搞好之后并不结束，还有很多事情需要做： 一是对参加创说会人员进行统计，分析各部门与各主管的目标达成率，并张榜公布。通过面谈分析其中原因。，帮助其克服困难。二是对本次创说会的安排进行总结，建议每次创说会上下发创说会回馈表，通过回馈表总结可以改进的地方。

三是制作一个宣导片，将此次创说会中捕捉的各类精彩瞬间在早会上展示给所有业务伙伴，激发大家下一次参加创说会的热情，这里有一个方法供参考：用数码相机将增员人在签到、交流、听讲、活动时情景拍下来，利用会声会影软件导入并配上一首励志歌曲，如“我要飞得更高”“超越”等，在早会时以电影形式播出，效果非常好。

第三篇：202_真武庙会成功举办真武庙会

202_真武庙会成功举办

为打造民俗文化品牌，助推社区发展，4月2日，社区真武庙传统庙会启动仪式隆重举行，正式拉开了三月三传统庙会的序幕。一大早，社区周边三里五乡的善男信女们三五成群的开始从四面八方到了活动现场。在真武庙门前东侧特意邀请了石家庄市梆子剧团的专业演员进行戏曲表演，演员的精彩表演，引来群众阵阵喝彩声。

真武庙会庙会从4月1日开始，将一直持续到4月4日。为传承文化秀风采，给庙会增添新亮点，期间庙会周边举办了精彩纷呈的文化活动，包括戏曲、大鼓等。

庙会其中以传统民间祭祀为主，四村八乡的善男信女，手举香火祭祀祈福，场面很是壮观，充满了浓浓的节日气氛，祈福活动成为庙会文化活动的新亮点。这些富有传统特色的文化活动，不仅展示了石家庄市传统的民风民俗，同时也为真武庙会增添了浓重的文化色彩。

庙会对于完善城市文化品位、繁荣城市经济、优化城市品质、提升城市形象、传承历史文脉具有十分重要的意义，为社区城市建设注入了新的活力、带来了新的发展机遇。

第四篇：如何成功举办一场白酒品鉴会

如何成功举办一场白酒品鉴会

品鉴会是白酒企业与消费者直接沟通的一种公关方式，尤其对中高端产品的推广作用明显，受到诸多酒类企业的重视，已成为酒类企业常规营销活动之一。

品鉴会的成功不仅可以有效拉动区域市场的拓展，同时在品牌建设方面的作用也很有效。但是，在实际操作中，很多白酒企业由于经验不足或组织不力，加之后续的跟踪不专业，往往使品鉴会沦落为一场“吃喝会”或者“文艺表演会”。耗费了很多的资源，未能达到应有的营销目标。品鉴会作为开拓市场的一部分，个性营销最突出的表现形式，属于低成本高产出的一种会议营销。

利用体验式的会议营销实现中高端酒类品牌价值的传递和塑造，从而占领消费者的心智，是品鉴会营销的最终目的。酒类企业通过品鉴会的方式，对细分市场中的意见领袖进行强力的公关活动，开发一部分忠诚度较高的消费群，在建立“口碑效应”的同时，团购队伍及时跟进并进行客户维护，实现对目标市场的突破。

当然品鉴会并不是想象的那么好开，会得到想象的结果，出力不讨好的也不少，有时候经过全面搜集整理的目标客户聚焦到一起反而觉得无话可说，没有交流的主题了，有时候还会流失不少客户。那就要在内容和形式上有所创新，要给新参与的嘉宾和老客户有个共同交流的话题。要详细地了解客户的喜好，特定的人群举行特定的品鉴会。例如喜欢钓鱼的就组织钓鱼品鉴会，喜欢高尔夫的就组织高尔夫品鉴会、喜欢下棋就可以组织棋友品鉴会。形式可以多样，主题可以统一，这样之间就没有隔阂，很快进入角色，其间有形式多样的趣味活动和比赛，酒品相关的知识问答，效果自然就会好。

那么品鉴会具体步骤该怎么实施？会议中应该安排那些活动？科学的流程是怎么样的？后续该如何跟进？等等的一些问题，品鉴会每个具体环节做的好坏都会直接影响到会议的成败。

笔者就组织过“泸州×× 六年陈头曲趣味钓鱼”的品鉴会，由于准备充分、活动新颖、团购队伍跟进及时，迅速在郑州形成了一定规模的消费群。并带动了其他渠道的动销。在这里与大家分享一下。

一、准备阶段

“泸州×× 六年陈头曲”属于泸州×× 旗下的一款中档产品，口感柔顺，窖香淡雅。主要细分市场是朋友聚会和企事业单位的一般接待用酒。所以品鉴会邀请的对象主要以企事业单位为主。

首先，要对邀请参加本次活动的人员进行仔细的遴选。企事业单位负责人最突出的特点公务繁忙，休闲时间少，精神压抑，要根据他们的精神世界来考虑，需要休闲放松的活动。经过客观分析我们选择了郑州北区不远的度假休闲场所来做这次品鉴会。

品鉴会基本参照了以下标准：

1、团购客户中的A类客户为主；

2、名烟名酒渠道的核心客户（可以邀请自己的长期固定团购客户）；

3、企事业中的目标客户；

4、政府机关的一部

分人员。由于规模过大不易控制，加之邀请对象基本都是细分市场中的意见领袖，服务方面稍有失误，可能会适得其反。所以邀请人数不超过100人，实际到场人数基本能控制在70到80人以内。

其次，前期的物料和宣传品准备充分，钓鱼度假村现场的布置视觉冲击力要强，钓鱼现场四面插满彩旗，每位到现场的嘉宾发放有泸州六年陈头曲标志的太阳帽。

第三，活动中一定要穿插的抽奖或者竞猜活动，钓鱼现场的气氛相当活跃，增加吸引力。此次品鉴活动的现场奖项设置有：

1、现场把六条系着红丝带的鱼放进鱼塘，凡是钓到者将会成为泸州六年陈头曲的全年金卡会员，不定期得到由河南运营商卓越酒业赠送的品尝酒。

2、钓到第一条鱼的嘉宾现场赠送泸州六年陈头曲一箱和其他礼品，同时会在每个月1日收到卓越酒业赠送的头彩大礼一份。

3、整个现场钓到最大的鱼的嘉宾可以得到同等重量的泸州六年陈头曲酒，越大得到酒越多。

4、整个钓鱼活动结束（三个小时14：30-17：30），奖励前三名（以钓到鱼的重量排序），并可得到卓越酒业赠送的礼品。凡是嘉宾钓到的鱼全部可以自己当作战利品带回家。

第四，人员分工明确，每个环节都有人具体负责。做好每位到场客户的服务工作，钓鱼现场送水、保健要做得相当到位，适当调节现场气氛，观察嘉宾心理，判断嘉宾性格，以利于后期重点开发。

第五，钓鱼比赛现场和晚宴场所选择在一个地点，并有专人引导。

二、晚宴暨品鉴会

品鉴会需要突出的重点有：

1、品鉴会的活动安排主要突出趣味性和专业性。

2、品鉴会突出泸州×× 六年陈头曲的历史和厚重文化。

3、品鉴会突出运营商的真诚和规范。

4、品鉴会突出亲切和感恩。

三、后续跟踪

活动结束后的后期跟踪工作很重要，品鉴会的产生的消费欲望会随时间的原因渐渐淡化，相关业务团队应根据与会人员留下的信息，在一周内进行跟踪拜访。活动中的有关奖项要按时兑现，第二天就要问候活动是不是满意，有哪些建议，最好不要提销售的事，再次沟通时再谈销售的事。同时还要了解潜在客户还喜欢其他什么活动，并详细记录下来。

四、全面总结

全体参与人员（包括九度营销、卓越酒业）进行全面总结并形成书面文字以便于在下次品鉴会中注意，形式和内容在下次更好地完善，同时进行全面的效果分析和成本分析。

第五篇：我公司成功举办元旦晚会

我公司成功举办元旦晚会

12月31日晚上7点，我公司元旦联欢会在职工餐厅成功举行。胜建集团李树彬经理、尹辉经理等其他公司来宾莅临我们晚会现场，公司总经理邹书航，副总孟霞、赵世强、全体英达员工及员工家属参加并观看了晚会。

晚会上，首先是我公司总经理邹书航进行元旦晚会致辞，希望东营市英达钢结构有限公司，在新的一年，新的伟大征程上，紧紧围绕202_年一个亿的伟大目标，同心协力，再接再厉、全力以赴，共创辉煌！希望全体员工在新的一年，要面对前进道路上的一切挑战，攻坚克难、锐意进取、奋发有为地开创英达钢结构有限公司的新局面。同时公司总经理代表公司全体管理人员，向与英达钢结构有限公司合作的甲方企业、施工单位，和一年来辛勤奋战在英达钢构一线的全体员工们，致以衷心的感谢和良好的祝愿！

晚会以大气磅礴的《大中国》开场，从而迅速将现场的气氛推向高潮。本次晚会的亮点之一是设置了众多的互动游戏环节和公司员工自演走秀、相声、小品、双簧等节目，趣味横生的游戏内容吸引着场下的观众们争相上台参与，精彩纷呈的小品、走秀、双簧及相声节目或诙谐、或温馨，让很多没有机会站在台上的员工展示出自己的才华和风采，也让大家看到了东营市英达钢结构有限公司丰富多彩的企业文化。晚会现场除了公司管理人员参加演出演出外，各个车间工人演出也纷纷亮相，大家尽展才艺，充分显示了英达钢构员工的风采。

元旦晚会持续了三个多小时，精彩的节目将晚会推向一个又一个高潮，赢得一次又一次热烈掌声、一阵又一阵喝彩。元旦晚会贴近生活、搞笑幽默的小品、相声更是爆笑全场，引来阵阵笑声，展现了英达钢构团结拼搏、进取创新的精神风貌。

晚会在进行有趣的游戏后，公司主要领导为参加晚会获奖人员颁发奖品，并进行合影留念。晚会在欢快喜庆的气氛中结束，莅临晚会现场的胜建集团李经理说：“晚会很精彩，气氛也很温馨，希望以后还能看到你们这样精彩的演出”。