第一篇：街道落实“两个责任”汇报材料1

XX街关于落实“两个责任”的汇报材料

为推进基层党风廉政建设，XX街认真学习省、市、区委关于“两个责任”的重要会议和领导讲话精神，结合“两学一做”学习教育，狠抓“两个责任”的落实，坚持经济社会发展和党风廉政建设两手抓，两手硬的要求，促发展，惠民生，保稳定。下面我从以下四个方面进行简要汇报：

一、多措并举，扎实落实“两个责任”

按照上级党委的要求，主动适应时代形势，街党工委领导班子带头落实“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制。

党工委率先落实主体责任，做到明责、尽责。责任明确是关键。主体责任意味着党工委既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任主体，党工委坚持把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。主要领导作为第一责任人，对本单位的党风廉政建设负领导责任。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负起领导责任。

实施“三抓”以尽责。一抓导向，营造良好氛围。教育引导干部既勤政又廉政，既干事又干净。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，让“好人主义”、投机钻营没有市场，使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到关注和重用。二抓重点，纠正损害群众利益行为。重点聚焦“四风”抓整改，聚焦“八项规定”抓落实。紧盯

时间节点，从细节入手，从具体问题抓起，从拒绝节礼腐败到约束舌尖上的浪费。三抓制度，强化执行力。出台了财政资金项目管理意见，规范管理。严格执行街道关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法和街道机关内务管理制度等等，加强纪律规范约束。

纪工委以“三转”为抓手落实监督责任。一转职能，街纪工委主动往“监督执纪问责”上转，抓好主业。在街道开展的项目建设规范化活动中，街纪工委主抓项目建设的纪律监督，在项目推进的各个环节均派专人进行跟踪，事前提醒、事中监督、事后问责，确保项目依法依纪推进。二转方式，以提高办事效率为核心。坚持教育、预防为主的方针，采用观看宣传片、学习优秀党员事迹、学习“八项规定”等相关纪律规定等措施，提升党员干部遵纪守则意识。同时加大对举报线索的排查力度，发现问题及时处理，该谈话提醒的谈话提醒，该整改的整改，治标治本相结合，以取得较好的廉政建设效果。三转作风，认真落实 “严、细、实、深”的要求，街纪工委工作人员沉下心去，俯下身去，多走访群众、多查看实地，形成务实清廉的办案作风。

二、审慎思考，直面落实“两个责任”中的问题 在落实“两个责任”过程中，我们坚持审慎思考，多从基层发现问题，多从现象思考本质。落实中存在以下两个方面的问题，对此我们也提出了相应的建议。

一是极少数干部认识不到位，对于“两个责任”的落实和当前的反腐倡廉工作，极少数干部中存在“当官不易”和

“为官不为”的思想。这是政治上对反腐工作没有引起足够重视的表现。对此，下一步我们将继续加大教育力度，用力度统一论去澄清糊涂认识，多学习党的各项政策、规定，让遵纪守则的意识深入每一位干部心中，让反腐倡廉成为每一位党员干部的共识。

二是问责力度需要加强，失责必须问责，只有建立明确的问责机制，执行强硬的问责办法，才能真正将“两个责任”落到实处。我们会将软任务变成硬指标，明确责任追究，这样才能使履职的制度和机制具备真正的约束力。

三、归位提速，审视纪检监察“三转”难题

监督责任是主体责任的一部分，监督责任落实得不好，也是主体责任落实得不好。落实好街纪工委的监督责任，也是落实街党工委主体责任的重要内容。在以“三转”为抓手落实监督责任的过程中，我们发现了以下两个方面的问题：

一是队伍问题，基层纪检监察部门存在一定缺编现象，基层纪委领导班子机构不健全较普遍，办案骨干和主办人员力量不足。“三转”对纪检监察干部履职能力提出了新要求，但目前基层纪检监察干部学习财务、审计、金融、法律、计算机等专业的较少，且普遍存在“上岗时没有培训、在岗时没空培训”等问题，制约业务能力提升。加强队伍建设，在以铁律自律的前提下，解决基层纪检监察组织普遍存在的编制配备不足、人员年龄老化、队伍战斗力不强等问题，通过强化培训、广纳人才、加强管理，实现“强身健体”。

二是错位问题，基层纪检监察组织直接参与了基层项目

管理、信访维稳等各项工作，往往在一线推动基层各项“老大难”工作，既当运动员又当裁判员，有时甚至直接充当监管主体和执法主体。今后，建议基层纪检监察部门收缩战线，变“冲锋在前”为“后方监督”，围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查”的职能定位，积极履行监督执纪问责职责。

四、权责一致，确保“两个责任”落到实处

落实“两个责任”，需要党委主体责任和纪委监督责任的配合统一。坚持党委主体责任，才能确保纪委监督责任的顺利实施，保证纪委在履行监督责任时“挺直腰杆”。坚持纪委监督责任，才能对党委主体责任的履行进行有效监督，确保责任履行到位。落实“两个责任”，具体到日常工作中，就是要坚持“一岗双责”、“一案双查”、实施“两个监督”。我街党工委和纪工委严格按照上级党委和纪委的要求进行了落实。

一是全面落实“一岗双责”，年初，我们对反腐倡廉工作进行了统一安排，将全街领导干部落实党风廉政建设责任制任务分解到班子成员手中。班子分管领导不仅要负责分管的具体工作，还要全面负责分管领域内的党风廉政建设，对分管领域内的廉政建设负有领导责任。

二是坚持“一案双查”，这是落实主要领导的领导责任的有力举措，发现案件，不仅摸清案件本身的来龙去脉，追究当事的党员干部，还要依法依纪追究领导责任，充分发挥主要领导在履行党委主体责任的作用。

三是强化“两个监督”，将法律监督和自身监督结合起来。强化法律监督和强化自身监督是辩证统一的，作为纪检监察部门，本身就应该是法律的模范遵循者，只有一个遵纪守法、洁身自好的纪检监察机关才能得到公众的认同，才能提升自身的执法公信力。“打铁还要自身硬”。坚持提升街纪工委办案人员的法律意识，让知法懂法的人去执法，让清正廉洁的人去办案，这样才能保证党纪法规落到实处，取得实在的规范效果。

中共XX街道工委 2017年9月19日

第二篇：落实两个责任汇报

三家店街道落实“两个责任”情况汇报

一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“QQ群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。

二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务

1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资

万元、招商引资

万元。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。

坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。

加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心（简称“三个中心”）平台标准化建设。创建五星级街

第三篇：落实两个责任汇报材料

两个责任落实情况报告

两个责任落实情况报告

（一）为进一步加强对人、财、物、数的监管，XXXX队从五个方面突出抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，积极推进纪检干部“三转”.（1）着力明确“两个责任”主体，避免缺位越位。县级XX队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，XX队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。

（2）着力细化“两个责任”措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实“两个责任”的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等；副队长每半年要对分管的XX工作进行一次数据质量检查，掌握队员XX规程的执行情况、数据采集和处理情况等，切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

（3）着力打造“两为”班子，避免庸混懒散。XX队党组在班子建设方面，以“清廉为队、事业有为”为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响XX队的长远发展。

（4）着力抓好纪检干部“三转”,避免监督不力。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处XX数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，XX队在转职能、转方式、转作风上，将把XX数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。

（5）着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。XX队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

两个责任落实情况报告

（二）9月10日，XX队召开专题会议，认真学习和贯彻落实《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神，拿出具体举措，增强追责意识，加大对落实“两个责任”的问责追究力度，确保“两个责任”落到实处。

一是统一思想，提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实“两个责任”,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策，是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到，党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任，把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来，把任务完成好。

二是明确分工，守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障、正己范人等主体职责；牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用，抓早抓小，严肃纠正“四风”问题，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，加强责任追究，实行“一案双查”,传导压力，真正把“两个责任”落到实处。

三是勇于担当，推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制，强化纪律约束，牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律；自觉接受监督，在监督中不断自省；更加注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。

两个责任落实情况报告

（二）为切实贯彻落实“国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定”,XX总队纪检监察室在10月上旬组织市级XX队纪检组长专题座谈会，督促各市级XX队增强追责意识，加大对落实“两个责任”的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级XX队进行了“两个责任”落实的监督检查，并要求各市XX队把落实“两个责任”的情况报告总队。从督查和上报的情况看：绝大多数市级XX队党组落实“两个责任”行动快，推进扎实，能够认真组织学习“暂行规定”,并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下： 一是统一思想，高度重视。多数市级XX队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落实“两个责任”后，沈阳、大连、盘锦XX队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实“两个责任”工作是当前工作重中之重，分别制定落实“两个责任”的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。

二是各司其职，各负其责。各市XX队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连XX队以落实“两个责任”,种好自己的“责任田”为总要求 ,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实“两个责任”的强大合力。营口XX队注重找准工作的切入点和突破口，用“责任归位”促进“责任到位”,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。

三是聚焦主业，实现“三转”.纪检监察部门能明确定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化“三转”,传导压力。本溪XX队突出“三转”落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业；转作风更加注重率先垂范；转方式更加注重求新求变。辽阳XX队明确主体，强化监督，坚决落实“两个责任”.先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛XX队由纪检组牵头，对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理，新建和完善防控措施20多条，从源头堵住工作的各项漏洞。

四是遵纪守责，勇于担当。各市XX队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律；注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州XX队制定半年考核和年终考核制度，每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12月份进行述职述廉考核，做到“年初建帐，年中查帐，年底交帐”.鞍山、抚顺、铁岭XX队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定和相关纪律要求，起到了良好的警示作用。

通过督查，我们也发现个别XX队党组还没有将“两个责任”落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。

落实党风廉政建设“两个责任”

全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推动会后，扶风县XX局高度重视会议精神的贯彻落实工作，采取“四部曲”落实党风廉政建设“两个责任”和新六项反腐倡廉制度，为巩固群众线路教育实践活动成果和增入党风廉政建设上台阶再加力。

一是坚持思想领先。分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推动会精神，重点学习了县委书记周宇松同道在会上的重要讲话；县委常委、县纪委书记邓方同道传达中纪委领导在宝调研讲话精神和宝鸡市委常委、纪委书记田筱虎同道近期讲话精神，和落实省市新6项反腐倡廉制度所作的安排部署。通过反复学习讨论，将大家的思想和行动同一到中心及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。

二是坚持领导带头。局党组主要负责同道认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲身部署、重大题目亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。局机关其他领导班子成员严格依照“一岗双责”要求，切实负起领导责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。

三是坚持聚焦职责。认真落实党风廉政建设局纪检组监督责任和“转职能、转方式、转作风”的要求，把纪检组长不该管的工作交还其他领导分管，将局纪检组职能回回到“党内监督专门机关”定位上来，切实改变“种了他人的自留地、荒了自己的责任田”的状态。

四是坚稳重点监督。将作风建设和落实中心八项规定情况作为监督检查的重点，特别是对“四风”题目的查处。加大对县委、县政府重大决策执行情况的监督检查，确保政令畅通。同时，结合群众线路教育实践活动查找的党风廉政建设方面存在的题目，局机关及时完善和修订了限时办结制、过失追究制、首问责任制、汇报议事规则、“四重一大”集体决策等制度，有较强的针对性和操纵性，做到用制度管人、管事。

第四篇：落实两个责任汇报

三家店街道落实“两个责任”情况汇报

一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“QQ群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。

二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务

1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资

万元、招商引资

万元。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。

坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。

加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心（简称“三个中心”）平台标准化建设。创建五星级街道便民服务中心项目已获区政府批准（青政办抄字[2014]419号），目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造升级，由原200平方米办事大厅增加到600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端800㎡左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项（青政办抄字[2014]392号），并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。“三个中心”建设正快马加鞭，预计在2015年1月底交付使用。

三、存在的问题及今后工作思路

回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。

1、突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素质。一是进一步强化工作执行力，提升工作效能。在街道便民服务中心开展高效快捷“立即办”，增强服务意识，迎难而上“主动办”，增强群众意识，深入实际“上门办”，增强责任意识，服务优化“跟踪办”，增强法纪意识，不遮不掩“公开办”，努力塑造服务新形象。同时，街道加大宣传力度，通过主题活动、廉政书籍、警示格言、选树优秀共产党员典型、推荐身边好人等形式正面引导党员干部自觉遵守规定，倡导廉洁自律，厉行节约，树立党员干部清正廉洁的社会形象。

2、突出拆迁和管理两大重点，着力提升街区品质。结合精细管理工作，采取“以网格为主、条块联动、明确权责”的网格化工作思路，将街道干部、社区工作人员以及调动辖区各方力量全部配置到每个网格，进一步推动街道环境卫生、市容市貌、城市管理等工作。

3、突出平安和满意两大目标，着力提升幸福指数。切实抓好社会治安综合治理，坚持化解矛盾纠纷，打造平安和谐街道。丰富“两代表一委员”工作内容，广泛收集社情民意，积极主动为辖区群众办好事、办实事，着力提升社区联系和服务群众的能力和水平，努力提高服务群众知晓率和解决问题满意率。

4、突出巩固和创新两大抓手，着力提升党建水平。深化党风廉政建设，加强制度执行情况的监督检查，扎实抓好廉政准则的贯彻执行，着力在教育警醒、制度完善、领导带头、廉政宣传上下功夫，积极营造风清气正、规范有序的良好环境。

第五篇：两个责任落实汇报

“两个责任”暨纪检监察工作开展情况

汇报

今年以来，TK县局认真贯彻市局以及县委县政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，扎实落实党风廉政建设党组织主体责任和纪检组织监督责任，现将有关情况汇报如下：

一、明确职责，落实党组主体责任，全面开展反腐倡廉建设。县局（分公司）党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作。县局（分公司）党组始终坚持 “一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则积极开展工作。同时根据党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务，认真抓好党风廉政建设任务分解, 落实好“一岗双责”，及时与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉各项任务分解落实到岗、到人。按照市局要求，及时召开党组专题会对党风廉政建设工作进行研究部署，并制定下发了

1、《2015年党风廉政建设责任制实施方案》；

2、《2015年党风廉政建设工作计划》；

3、《2015年党风廉政建设责任目标》;

4、《2015年效能监察工作计划》;

5、《2015年效能监察实施方案》等文件，做到了从制度上规范。严格按照年初制定的党风廉政建设工作计划，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作落实情况检查1次，形成通报1次，截至8月份无违法违纪案件发生。

二、夯实任务，落实纪检监督责任，深入推进反腐倡廉建设。为保证主体责任有效落实，县局（分公司）坚持并落实了领导干部廉政承诺制度、任前谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、礼品上交登记制度、领导干部收入申报和重大事项报告制度等。特别是加强节日期间的廉政宣传和教育，节前对全体中层以上党员干部发送廉洁过节信息，提醒广大党员干部遵守节日廉洁规定，廉洁过节、和谐过节，有效地预防了不廉洁问题的发生。分别在春节、元宵节、五

一、端午节四个上半年的重要开展节日廉洁自律检查4次，在检查中没有发现存在违规违纪现象，通过监督检查防止了不廉洁问题的发生。

三、相互促进，落实“两个责任”，促使各项工作顺利开展。按照“谁主管、谁负责”原则，既要管好自己，又严格管理班子和队伍，班子其他成员根据分工，切实落实“一岗双责”。县局纪检部门切实协助党组加强党风廉政及反腐工作职能，对未切实履行党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究。纪检部门围绕县局中心工作和群众关注的热点、难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督跟进到哪里，推进太康县局各项工作顺利公开有序廉洁开展。

虽然在贯彻落实党风廉政建设“两个责任”落实方面我们取的了一些成绩，但离市局的要求还有一定的差距，在今后工作中，我们将认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”主体，进一步完善工作制度，强化工作措施，不断把党风廉 政建设和反腐败工作引向深入。