第一篇：工伤私了协议书

工伤私了协议书

协议人：xxxxx厂，身份证号码：

(以下简称甲方)

协议人：李值金，身份证号码：

(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并垫付医疗费用

元。

____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，出院后经伤残鉴定为拾级伤残，现已基本痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方前期医疗费、后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、鉴定费、经济补偿等各项费用共计柒万元整(¥70000.00元);

二、甲方承诺在202_年7月

日前支付乙方

万元，在202_年9月 日前支付

万元。

三、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

四、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方按约足额支付上述费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

六、本协议一式贰份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

____年____月____日

____年____月____日

第二篇：工伤私了协议书(范本)

工伤私了协议书范本

协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)

协议人：XXX(以下简称乙方)

乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

甲方：

乙方：

____年____月____日

____年____月____日

第三篇：最新工伤私了协议书范本

找律师就上律师365

最新工伤私了协议书范本

xxx年X月XX日XXX同志在XXXXX楼施工完一道工艺后背着电线和电箱从XX层乘室外人货电梯下来，去XX北侧水电库房换工具，为抄近路准备从楼内穿过，途经XXX段南侧黄沙堆时，被楼上掉下的临边防护钢筋网片砸中，XXX同志受伤后，公司及时派人将其送入XXXX进行诊治，现基本恢复XXX同志于XXX年X月中旬出院，现据XXXX本人愿意经双方协商，达成如下协议：

⑴公司承担XXXX同志XXX年X月XX日~XXX年X月中旬在院期间的全部药费、护理费、误工费和伙食营养费共计XXXXXX元合计：(大写：XXXXXXX整)。

⑵公司另外补助XXX同志的日后误工费、后期手术费及其它各项费用共计XXXXXX(大写：XX元)，XXXX同志同意一次性处理。

⑶XXX同志领取一次性补助款后，自愿与公司劳务单位解除所有劳动合约，离开施工现场回原籍自行进行补养及二次手术，日后同公司及劳务用工单位不在发生任何的费用纠缠。日后不在向任何部门和单位投诉，若再投诉相关单位与公司及劳务用工单位无任何责任关系，用工单位概不承担任何经济责任和法律责任。

本协议双方签字认可后，具有法律效力。本协议一式四份，劳务用工单位，伤者家属，伤者及家属代表各保留一份。报XXXXX一份。

单位负责人签字： 伤者签字：

伤者家属代表签字：

年 月 日

文档来源：律师365（http://www.teniu.cc/）合同栏目，找律师就上律师365

第四篇：工伤私了协议书范本

协议人：____________厂(以下简称甲方)

协议人：____________(以下简称乙方)

乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

甲方： 乙方：

____年____月____日 ____年____月____日

第五篇：工伤私了协议书意见

关于工伤私了的几点说明意见 一，你所拟定的协议中应当说明双方的主体身份及信息（如甲方乙方）。二，应当添加如：经双方协商一致，在不违反法律法规的情况下，乙方明确表示将放弃基于双方劳动关系的发生及解除所产生的其他各项权利，本次所支付的全部费用包括了工伤赔偿及劳动关系的解除的全部费用。

三，后续医疗费的约定及伤情发生变化的约定：如此后伤情发生变化，所产生的医疗费用，已包含在本次赔偿中，乙方同意以后的医疗费等相关费用由自己负责。四，以上协议的达成属于双方真实的意思表示，不存在其他胁迫等行为，自双方签字之日起生效。

五，上述款项甲方于 年 月 日一次性给付乙方，乙方的银行账户为xxx,六，若乙方违反该协议内容，乙方自愿返还甲方已经支付的全部赔偿款项并按照同期的银行贷款利息执行。

七，时间，地点，人物都应写清楚。并按手印。

上述意见仅供参考，因时间紧迫，不在赘述，凡此种种请自行斟酌。附私了的风险：

第一种观点认为，私了工伤协议为无效协议。私了工伤协议大多数额较低，严重损害了劳动者应当享受的工伤保险待遇，严重损害了工伤职工的合法权益。当私了协议赔偿金额低于法定工伤待遇给付标准的，人民法院应当认定和解协议无效。

第二种观点认为，私了工伤协议有效。《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决。因此，对于劳动者与用人单位自行达成的私了协议应当予以确认其效力。

第三种观点认为,工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。

那么，用人单位在生活中遇到职工工伤，能否与工伤职工签订工伤私了协议呢？在工伤职工提出签订协议时，我们又该如何应对？

根据代理工伤纠纷案件经验，总结了司法审判实践中，对于用人单位与劳动者之间就工伤赔偿待遇达成的私了协议之效力问题，有如下几点值得注意：

第一,并非所有工伤私了赔偿协议均为无效协议,工伤私了赔偿协议也并非全部属于有效协议。

工伤赔偿的当事人有权通过协商方式解决工伤赔偿事宜，但对于劳动者与用人单位自行达成的私了工伤协议，应当允许当事人按照《合同法》第54条规定存在重大误解、订立合同时显失公平、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思之情况在《合同法》第55条的规定在一年内行使撤销权。第二，工伤赔偿协议达成之后的效力认定应根据我国《民法通则》规定，取决于行为人具有相应的行为能力、意思表示真实、内容不违反法律或社会公共利益三个方面进行判断。

第二,私了工伤赔偿协议也不同于人民调解协议，最高人民法院作出了司法解释，赋予了人民调解协议的法律效力。

第三,对于工伤职工来说，只要其与用人单位达成的私了工伤协议存在《合同法》规定的可变更或可撤销情况或者认为工伤赔偿数额偏低，可在双方签订协议一年内要求变更双方达成的私了工伤协议的内容，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第二款的规定行使变更权。