第一篇：竞聘办公室副主任

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：我叫XXX，现年XXX岁，大专文化，中国共产党党员，政工师，现任XXX农村信用社主任。

在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了万元、万元，成为支持XXX镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。

按照任期目标要求，我的工作目标是：任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5 万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中“双呆”贷款下降300万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300 万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99％以上。

为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个“工程”：

一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。

二、实施“富民工程”.在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业结构调整步伐。

三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的及时办理抵债手续。三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。

四、实施“中间业务”工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块“蛋糕”做大。

思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把XXX联社的业务发展推向新征程。

如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢各位领导、谢谢各位评委！

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第二篇：办公室副主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫**，31岁。2004年大学毕业后进入了*****。至今，已经在***工作了九年。九年的历练，使我从一个初出茅庐的懵懂青年，逐步成长为一个诚恳、稳健、有担当的人。我的成长得益于各位领导、同事们对我的精心培养和无私帮助。在这里，我真诚地说一声：谢谢！

今天，我参与竞聘的职位是*****办公室副主任。坦诚的说，我没有多少参与此次竞聘的资本，因为我刚到办公室工作还不足两个月，很多工作上的程序还没有完全熟悉。站在这里之前，我还是一直在问自己，为什么要参与这次竞聘？竞聘的动机是什么？当我站在这里了，答案也就找到了。我觉得，“为什么竞聘”比竞聘本身要重要的多，因为动机往往决定着结果，我的竞聘动机就是锻炼自己，审视自己，最为重要的是通过这次竞聘给自己一个向大家学习的机会。

目前，我在办公室负责资质服务、门诊部、**公司及信息网络等业务工作。因为我刚到办公室工作，所以我清楚地认识到，凭我现在的经历和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但我希望借助这次机会把自己对于办公室的认识向各位领导汇报一下：

1、办公室是上下左右的连接点，要通过上传下达，左右沟通来实现桥梁的职能；

2、办公室事务繁杂琐碎，日常的工作要做到分工明确，责任的落实，要有严格的组织观念和集体观念，要忠于职守，不懈怠失职，要摆正位置，不擅权越位。

3、办公室是个综合性的服务部门，要通过服务领导、服务科室、服务职工来实现自己的职能，这种服务应当是自觉自动的、发自内心的。这就决定了办公室工作人员的素质，既要稳重，又不能呆板；既要灵活，又不能滑头；既要谨慎，又不能拘谨；既要大胆，又不能张扬。

4、从事办公室工作不仅要有工作热情，更要具备一种勤勤恳恳，脚踏实地，勤于学习，善于钻研的品格。要发扬团结协作精神，既要按照分工各司其职、各负其责，又要相互理解，相互支持，密切配合，认真地完成各项临时任务。

因为刚到办公室工作，所以我清楚地认识到，报名竞聘这个职位，对我来说是个挑战。但我希望借助这次机会把我的几点优势也向各位领导汇报一下。

一是我有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳、团结协作的精神； 二是我在办公室已经工作了一段时间，了解了工作的一些内容、程序、方法、要求以及特点。在这个基础上，让我继续发展下去，我有信心做的更好。

三是我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，思维清晰，能够全身心地投入到工作当中；

四是性格直爽，待人真诚，胸无城府，工作作风扎实，办事认真稳妥，敬业精神强，能够严于律己，善于与人团结共事；

五是有熟练运用计算机和网络的能力，能为即将重新整版的***网站尽绵薄之力。

当然，我还有许多不足之处。比如：交际面、知识面不够宽广，工作方法不够灵活变通，在协调各方面关系上有所欠缺等，这些，都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

如果，在这次竞聘中能够得到各位领导和同事的信任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好所领导和办公室主任的得力助手。

（一）要加强学习，扎实苦干，积极主动做好日常工作，努力提高服务质量。只有不断加强学习***各项管理制度和相关业务知识，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

（二）要努力提高办事效率。在高效做好本职工作的同时，积极参与各种服

务工作，高标准完成所领导和办公室安排的各项任务。

（三）吃透学透《实验室质量手册》，尽快熟悉我所资质服务工作，按时对用于资质服务的仪器进行年检维护、计量检定、认证等项目。

（四）发挥自己的爱好特长，维护好***网站，网站的良好运行，既可以节省办公成本，又可以提高***的形象和声誉。

（五）顾全大局，服从安排，言行一致，坚决维护所领导班子的团结，维护办公室的形象，维护***的集体利益。

各位领导，同志们，如果我能如愿以偿的话，我一定不辜负领导和组织对我的期望，我会积极配合好办公室主任的工作，充分发挥副手的作用，找准位置，当好助手，大胆工作，敢于负责，与全体办公室同志一道，把工作做得更好、更实、更新，圆满完成各项工作任务。

如果这次竞聘落选，说明我与这个岗位还有一定的差距，我会正视自己的不足，虚心学习，改进提高，在各位领导和同事的指导帮助下，一如既往的踏实努力工作，以期取得更大的进步和更稳健的成长。

谢谢大家。

年月日

第三篇：办公室副主任竞聘

办公室副主任竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

我首先感谢领导的信任和支持，有机会参加此次竞聘。

本人***，现年***岁，中共党员，硕士研究生学历，我竞聘的岗位是党办副主任。

我之所以来参加此次学校中层领导的竞聘，是因为，我有5个有利的条件：一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势；二是我有一定的办公室工作经验。2003年09月参加工作以来，积累了一定的工作经验，特别是来贵公司近一年来，在领导和同事们的关心和帮助下，有了实质性的提高；三是有较强的工作能力。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。五是年龄优势。我正值而立之年，身体健康，能吃苦，我不怕苦，就怕没有机会苦，我精力旺盛，能够全身心地投入到工作当中。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，自己也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在性格太过于直率，有时无意伤害对方也不知道，说者无心，但听者有心。虽然不是什么原则性问题，但也是想做事、做好事的一大忌讳，这些都将有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。

各位领导、各位评委，参加此次竞聘重在参与。站在这里，可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！

有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我要说办公室工作是一种挑战，是我们学校对外的窗口，是领导的得力助手。如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：找准定位、转换角色、勤奋工作。真正使办公室工作更上一层楼！

第一，找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊。要善于和敢于承担责任，推动工作，用全新的工作理念，简化办事程序，明确工作职责，真正让领导放心。

第二，转换角色。在学校班子的直接领导下，尽快转换工作角色，抓好以下工作：一是继续做好网上党支部管理工作，及时上传资料，宣传学校，提高知名度。二是抓好办公、办文、办会等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。三是抓好领导交办的阶段性工作和其他中心工作。四是抓好文字宣传活动，通过简报、广播、网络等做好宣传工作。

第三，勤奋工作。我将身先士卒，做到“三勤”：一是腿勤。不怕多付出，舍得花力气，把工作做实做细做全。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的困难，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向领导汇报工作情况，加强上下沟通，密切配合，切实提高办事效率。

空谈误事，我虽然没有什么豪言壮语，但我深知责任如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好办公室的工作，当好一名称职的办公室副主任。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业、学校的发展而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，对工作的态度。无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！

最后我想说一句，给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！

第四篇：办公室副主任竞聘稿

办公室副主任竞聘稿

尊敬的各位评委并及诸位同事：

大家好，首先自我介绍下，鄙人（当然，此“鄙”是谦称而非卑鄙之意）。鄙人姜x，08年有幸加入xx小学这个充满生机活力的团队，窝居山水福地泮源两年，算而今，融入新小已是第五个年头了，除去老前辈也算是学校的“老人”了，这是开场白，不复赘言。

本人竞选岗位是办公室副主任一职。既然是差额选举，那就得谈谈本人对办公室岗位的认知及本人的相对优势所在，以便您选择。办公室，其工作繁、琐、杂，最大的岗位属性便是桥梁纽带的作用。办公室上承领导的想法，下启教职工的需求。因此，就一个单位而言，办公室运作的到位与否直接事关单位的团结、和睦。古有“采诗”制度，以察民情、以和家国，依本人之愚见，办公室也有着类似的作用，上情下达的同时，聚民意而达天听。本人身出于布衣，更解民意。

下面秀下肌肉，谈谈本人的相对优势。办公室，对内是润滑剂，对外是展示学校形象的窗口。[莲山课 件 ]具体而微的从学校赋予地域特色的文化建设到平日里的文件往来，无时无刻不在展示着学校的品位与特色，而这就对办公室的文字处理能力提出了较高的要求。本人自求学伊始，便喜书、爱书、善用书；参加工作后，也是笔耕不辍，凡认真执笔之文多获褒奖。自担任校信息员以来，一改学校信息宣传以往之颓势而为学校斩获信息宣传先进集体的荣誉称号。未有盛名，个中缘由，非智力所独占。当然“金无足赤，人无完人”或多或少的每个人身上都会有不足而待弥补，子曰“三人行，有吾师”，希望在于诸位的同行相处中能取众人之长而补自己的不足。

想起刘禹锡《陋室铭》中的一段话，“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，就岗位而言，人不在俊，适合就行。

国学大师王国维曾用出处各异的三句词“昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路”，“衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”来比喻文学创作中的三重境界。在此，本人借花献佛，赠与大家，与诸君共勉。人生路上，难免有“雾”，所谓“雾失楼台，月迷津渡”于我们而言，执着、努力就行。

本人不是身居要津的达官贵人，指点江山；亦不是剥削鸿儒，激扬文字，平凡的我只是一个待人以诚、与人为善的人，这才是我，一个真真实实的姜峰。

给我一个舞台，我将演绎精彩。谢谢大家。

第五篇：办公室副主任竞聘稿

办公室副主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫陈永杰，学历：本科，于2010年毕业于西安石油大学电气工程及其自动化专业。

我今天竞聘的职位是英旺采油厂办公室副主任。坦诚的说，就在昨天晚上，我还在问自己，为什么要竞聘？现在我站在这里了，答案也就找到了，其实我觉得，为什么竞聘比竞聘本身要重要的多，因为动机往往决定着结果，我竞聘的动机很直白，就是为了锻炼自己，认识自己，最重要的是能通过这次的机会向大家学习。

目前我在办公室工作，主要负责人力资源、工会、信息网络等业务工作，相对于今天竞聘的各位同事，我只能算是一个新人。我清楚地认识到，凭我现在的经历和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但我希望借助这次机会把我对于办公室的认识向各位领导汇报一下。以下内容仅代表我个人的观点，有不妥之处还请各位领导和同事批评指正。我先谈一下对办公室工作的几点认识吧。

首先，办公室工作与人力资源的工作在许多方面都有共通之处，对于规模较大的企业，办公室与人力资源部是两个独立的部门，人力资源部负责员工的管理，而办公室负责公

司日常事务的管理，可以简单的区别为一个管人，一个管事。在刚进入英旺采油厂时，我就在综合办公室工作，办公室与人力资源的工作是合并在一个部门进行的，这就使我能有机会熟悉办公室各个环节的工作，也为我今后的工作积累了一定的工作经验。

其次，“耐得住寂寞”是我对办公室岗位的另一个认识，因为办公室担负着单位的党委、行政、纪委、人力资源、工会、网络信息、档案管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是各项工作起辅助作用的综合职能部门。整日面对的都是周而复始、单调枯燥的日常性工作，他不像一线部门那样能够在短时间内做出突出的业绩。因此，办公室的工作仅仅有热情还是不够的，他更需要具备一种勤勤恳恳，脚踏实地，耐得住寂寞的品格。

第三，办公室的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为各部门服务好。这种服务不是被动的，而应当是自觉的、发自内心的。

再次，办公室是单位和谐的润滑剂。对于各个部门提出的合理要求办公室要及时反映给厂领导，对大家的不良情绪要合情合理的加以化解，要在坚持原则的前提下，多做沟通，沟通的形式要灵活，最终要确保有效沟通，求大同存小异，千万不要让办公室成为矛盾的焦点。

以上是我对办公室工作的一些粗浅认识，但是要想将办

公室工作开展的有声有色，我觉得还需要加强和改进以下几方面的工作。

一、加强制度化建设的同时，优化内部程序流转、简化办事流程，减少中间环节，确保相关部门能够在最短的时间内办结相关业务。

二、做好服务工作。不仅要为领导服务，更要为各部门和广大员工服务。特别是要尽可能的理解一线部门的工作。因为采油厂为油田公司真正创造价值的部门其实是这些一线的部门，办公室在性质上只是一线的服务部门。因此，办公室要想更好地提供服务，就不仅要知道一线的需求，还要知道他们的冷暖。

三、企业文化建设。企业文化是无形的，常常被比作是一个公司的灵魂，他的重要程度不言而喻，可以尝试由办公室作为牵头部门，在发挥自身资源和优势同时，借助各方的资源，统筹安排公司企业文化建设。

总之，办公室的工作既是一门科学，又是一门艺术，工作的性质和职能决定了其工作的纷繁复杂与琐碎，对于办公室副主任的岗位我还存在着较大差距。各位领导、各位同事，此次竞聘上岗，无论成功或者失败，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

谢谢大家。