第一篇：寒暑假工合作流程及细节讲解

为什么集团企业会招大量的学生做寒暑假工：

广州青企家企业管理有限公司为你讲解：

基本情况：

因为现在的年轻人都不再愿意去工厂工作，或很少有年轻人愿意去工厂工作。

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原因有三：

①工资低（尽管外面很多宣传都写着2500~3500元，但实际月薪一般只有2000~3000元，一般都是2500元以下）②工作闷（单一枯燥）大型的集团工厂将工作细分后，每个工人的工作变得简单，每人只负责一个工序。

例如：以前工人需要懂得整个产品是怎么生产的，但细分后，每个工人只负责一个工序，如负责上螺丝，就每天都只做上螺丝一个工序，一看就懂，不需要培训，非常简单。如负责打包装的。。产品组装的。。同样道理。③没前途 每天做着简单的事情，个人能力得不到提高，个人能力得不到提高相应的工资就不会提高，职位也难以提升。

因此：大型的集团企业长期缺口大量的工人，而学生只是出来做短期工，出来社会实习，锻炼能力，无需像正式员工太过于顾虑.广州青企家企业管理有限公司为你讲解：

有两种情况：

第一种学生放寒假时：学生放寒假时是临近过年了，每年临近过年各个大型的集团企业的工人均会出现大量员工提前离职的情况，因为他们都是外来打工者，都需要买火车票回家过年，如果不提前辞职，就会买不到火车票，被迫买高价黄牛票或回不了家。而学生恰巧在集团企业缺大量人手时，正好放假可以过来临时顶岗，因此每年寒假都会招大量的学生。

为什么寒假的工资会相对较高：因为集团企业的员工规模都是3000~10000人，所以一旦出现离职潮，集团企业的人手缺口都是上千人，而学生放寒假时间相对较短，而且也要回家过年，所以愿意工作的学生相对要比暑假少。因此，当企业需要量大而学生供应量少，企业为了争相抢夺学生过来补充人手，就会导致寒假工资较高。

第二种学生放暑假时：因为工厂平时就缺大量的人手，学生放暑假，正好可以过来顶替工人的岗位。

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为什么暑假的工资会相对较低：

因为第一·工厂的工人无出现大量离职情况，因此人手一般只是缺口几百人，情况不大。

第二·因为暑假学生放假时间长，学生是一定会找暑假工。因此工厂需要小而学生供应量大，工厂无需急于招人，就会导致工资相对较低。

暑假会出现工资越来越低的情况：

因为第一·最早放假的是高三，一般全国统考是6月7,8,9号就可以考完，10~11号就可以出发去工作。第二放假的是初三中考完的学生，约在6月20号左右考完试。第三放假的是中专，第四放假的是大专，最后放假的是本科。

第二·大家需要明白，一旦高三的学生放假，人数是很多的，包括整个广东省（2012年广东省高考的考生是约70万人），广西省，湖南省，江西省等内陆二三线不发达的城市的学生都会过来沿海发达城市打工，甚至更内陆的包括四川，贵州，湖北等等。因此，在暑假这种工厂只是缺少量人手的情况下，很多待遇相对较高，较好的企业会一下子招满高三的学生。

第三·当企业招满人手后，如果要企业再容纳人就难了，因为多出来的人企业可要可不要了。因此每逢暑假我们都只做高三的学生，因为其他年级的学生放假太晚了，在他们放假之前很多工厂已经招满了，剩下没满的工厂都是低工资的工作。

例子：假如最早出来的高三同学月薪可以达到2000~2500，那么初三的就只能达到1800~2200，中专的就只能达到1500~1800，大专的只能达到1300~1500，本科的只能在1200左右。（这个工资价格都是含包吃包住）

越迟放假工资就越来越低，最后企业都安排满了，就不需要人了，已经不是价格高低的问题了。

温馨提示：如果你在找暑假工时，遇见有工资相当高的，例如明明是暑假，工资却能达到寒假的幅度，你就应该警惕了，这很有可能是一家骗子的公司，暑假企业是不愁人，不可能出现太高的工资。

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为什么那么多工作，我们却要选择工厂？

因为可以批量运作===工厂的特性

①包吃包住，工资是净收入。

②工作方式：流水线，简单易懂，室内工作，夏有风扇空调冬有暖气的恒温车间

③需求量大，一般企业的招聘需要是200人~2000人

④统一管理，所有同学都可以住在一起，工作在一起。方便有照应。下班也可以一起娱乐。一起包车过来工作，从校门口到厂门口，车费优惠很多，又方便，不用拖着一大堆行李去车站坐车或倒公交，以及迷路或什么问题通通都避免了，一起工作完就一起包车回校，来回都十分方便。

⑤利润高每招组织一个学生过来工作返费几百元（视乎情况而定），每一次学生放假要组织学生都是很容易就能组织到几十人以上，每一次项目运作就是赚到几千元~几万，优秀的十几万，几十万。

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对比于其他行业的兼职，工厂做临时工的优势更加多？

市场上的工作无例外于这几样：酒楼或餐馆服务员，派传单，促销，问卷调查员，家教

工厂工作相比于酒楼餐馆服务员工作的优势：工资平均要低500元/月，而且导致身体油腻，而且工作时间无条件加班，有的甚至需要健康证，太麻烦了。工厂的临时工工作只需要室内工作，而且干净卫生，只是做一般的产品组装，打包装的简单活。工资按小时或计件算，按劳动法计算薪酬。

工厂工作相比于派传单工作的优势：派传单要室外工作，做过派传单的同学都知道，夏天要在外面辛苦日晒，冬天要忍受天气寒冷，下雨。且这类工作一般不包吃住及交通费，一般伙食及交通费一个月需支出约600~800元左右。而且时薪并不比工厂工作要高，正常情况下都持平或低于工厂的时薪。

工厂工作相比于促销员工作的优势：促销员的薪资待遇确实较好，但招聘需求量小，应聘人多，且自身需具备一定条件，例如需身高达到多少或形象气质要求高，需要面试。无法批量运作，无法形成规模，赚大钱。工厂工作只要是身体健康，满16周岁持有有效身份证即可安排。而且工厂工作是包吃包住，拿到手的工资是净收入。对比于促销员工作要扣去各种花费，所以两者待遇最终差别不大。

工厂工作相比于问卷调查员工作的优势：尽管两者的工作方式都很简单，但问卷调查员工资平均要比工厂工作工资要低约500元/月，且不包吃，住，交通费等等。明显薪资待遇要大大低于工厂工作。

工厂工作相比于家教工作的优势：要求自身学习成绩高才可以做，而且需求量少，并不是所有家庭都需要，更无法形成规模批量运作，无法赚大钱。

为什么有这么暴利的寒暑假工机会？

因为这样的机会一年只有两次，一次暑假，一次寒假，并不是天天有，一定要把握好！

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这样暴利的机会，我们该如何把握？

合作运作流程：

①放假前一个半月~两个月开始宣传组织，我们一般都是提前宣传组织有兴趣的学生先报名。

②放假前一个月出具体工作工厂资料及学生代表可以实地过去考察企业，考察企业的环境，住宿，工作环境，周边生活配套等等。

③放假前15天~一个月内签合同，确定工价，开始大规模组织，并收定金。（收不收取订金是学生代表自己决定，即使收取也不用上缴我们公司，只是学生代表自己保留订金即可，保障学生代表自己，免得有些同学报名又不去。）

④出发前15天内，加大宣传力度，收订金，统计名单，预定包车出发时间及地址。我们都是提前15天预订好旅游大巴，视乎人数多少选小巴，中巴，大巴直接到校门口接送。车费学生分摊更便宜，比自己去客运站坐车要优惠并且更方便。

⑤学生到厂内工作，正常上下班。学生到厂当天即时可以办理入职手续，宿舍安排，饭卡饭票办理等。开始工作后工作上的事情听从厂内生产主管安排，本公司会派管理人员驻场，管理同学们生活的问题。学生组织代表无需亲自管理，等着结算利润即可。如学生组织代表组织人数满100人，可以做管理员，现场带薪管理，由本公司出工资，只需负责学生生活上问题即可，无需做一线临时工。

⑥学生工作结束，结清全部工资利润各自包车回校。到工作合同期结束工厂会结清全部学生工资及代表的利润，不拖欠不扣押。当场现金结算清楚或银行转账结清才离开。

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部分细节详解：

学生：我们会不会去到没有工作的？

广州青企家：这是一定不会的。第一·广州青企家抱着负责任的态度做事，如果学生去到我们安排的用人单位却无法工作，那么一切费用全部由广州青企家承担，例如：来回车费，食宿等。第二·如果同学还是不放心，那么我们可以在学生出发的前一天就派同事到学校与同学在一起，然后第二天一起带队出发过来。

学生：我们的工资如何保障？

广州青企家：首先广州青企家企业管理有限公司是一家合法合规的企业，在国家工商局是依法登记注册备案的，我们不会做违法的事情。我们每一个学生都会签订劳动合同，里面有清晰的薪资待遇计算方式，以及会与学生组织代表也签订合作协议，保障学生工资以及保障学生代表利润。

学生：暑假高三学生要填报志愿问题怎么办？

广州青企家：我们公司和工厂早已协商好，只要到了学生要填报志愿时，学生可以申请休假进行填报志愿事情，工厂厂内外都配有大型的网吧，可以同时容纳300~500人，公司有管理人员协助学生处理填报志愿事情。

学生：需不需要交中介费或什么费用的？

广州青企家：是完全不需要的，因为我们不是职介公司，我们是企业策划服务公司，我们是通过给有人力紧缺的企业解决人力问题，企业会支付我们公司费用。因此我们不需要向同学收取任何费用。敬请放心！

如果你还有什么疑问，请联系相关负责人为你解答！

广州青企家-----我们还在培养更多更优秀的人员，赶紧来参加吧！

广州青企家企业管理有限公司地址：广州市天河区天寿路沾益直街润鹏大厦2楼全层邮编：510300

陈经理手机号码：***/***座机：020-22926064传真：020-62758018

官方新浪微博：学生兼职一青企家QQ号码：1462197705

第二篇：寒暑假工实习生合作协议

实习生合作协议书

合同当事人:

甲方:常熟市淮海人力资源有限公司乙方:布瑞吉人力资源有限公司地址:常熟市东山路28-1号地址:连云港市新浦区苍梧路58号联络人:尹霜梅

为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，保证合同双方的关系朝着持续、稳定、高效的方向发展，就乙方学生赴甲方合作企业实习事宜，特制定本协议共同遵照执行：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。

第二条 甲方权责及义务

1、甲方需向乙方提供有关企业资料，招工简章及人员到位需求时间。

第三条.乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（必须年满16周岁以上及提供本人第二代身份证）。

2、乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。

3、乙方待人员到厂后负责协助甲方、企业安排实习生食宿、签订劳务合同、日常管理等。

4、乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方承担。

第三条 双方约定：

1、本次双方合作招聘大约人数为11人,-11女：，需求到位时间及工作时间期限为2014年5月21日前到厂，2014年8月25日离职。

2、乙方在为甲方提供实习生过程中保证实习生身份证明及所有相关手续均须合法，否则一切后果由乙方承担，与甲方无关。

3、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方及企业的相关规章制度及管理。

4、乙方须保证并提供所组织实习生身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、甲方为乙方实习生缴纳商业保险，标准为每人50元/月，由甲方从实习生薪资中扣除。

6、乙方所提供实习生必须做到承诺期限（特殊情况除外），否则如有造成甲方损失均由乙方承担，并且甲方有权不支付乙方费用并追究乙方相关责任。

7、期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满提前离职在未得到甲方企业批准而自行离职者，甲方有权暂缓发放当月人员薪资及支付乙方相关费用。

7、乙方实习生往返企业车费由甲方承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方通知到达而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发 1 电话:***联络人:郑泽林电话:***

人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

8、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿。

9、双方在合作的过程中如有产生任何欺骗行为时，所有造成损失均由责任方承担。

第五条 实习生薪资及合作费用

1、乙方组织实习生薪资按照小时发放，具体标准为12元/小时，每月保底260小时，食宿费用由甲方从学生薪资中代扣，具体标准依企业规定执行。

2、甲方支付乙方实习生组织费用，标准为2.5元/小时×乙方所有实习生总工时数，具体支付日期为每月18日前支付乙方上月（自然月）费用。

第六条 协议期限、违约、解除及终止

1、本协议有效期从2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、若实习人员与乙方之间产生任何争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因务工人员提出的索赔和权利主张的损害。

3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离实习生，否则乙方需向甲方支付每人人民币1，000元违约金。

第七条 其 它

1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执一份，如有产生任何纠纷时均可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：

第三篇：小婚礼流程和细节讲解

小婚礼流程和细节讲解

本人经常做中小型婚礼！所以没有太多唯美的语句，论坛里太多了！我介绍一点我总结的中小婚礼的一些细节！还有很多可以换来N多掌声的方法！

开场类：

建议一：

我比较喜欢用童声开场，因为需求量大，很多开场很大气！但酒点；婚庆道具及客人人数都有影响，有时候档次不够，开场整太大了反尔效果不理想！所以我喜欢童声开场，首先吸引人，其次在开始主持前先让客人开心的笑一笑！情绪提起来！

建议二：

尽量不要用别人录好的开场音乐，就是里面有其他人声音的，不然幕后听那么好听的声音，你一上去声音变了就扣分了！拿点好音乐做底子！最好自己在幕后说开场词，还可以把时间；人物；地点；故事等融合进去！而且自己的声音可以和上台以后统一！邀请自己的时候别叫金牌司仪，口号喊出去了！下面客人对我们的要求也高了！就喊有请本场婚礼特约司仪XXX登场！其实就很好！

建议三：

上场后，首先最好站定3-5秒后在说话！因为刚上场大家的注意力在你的身高！外型及着装上，站定后视线环绕大厅客人一圈在说开场词。

开场词语论坛里很多，按个人或地方风格选择就行，无非三个方面，热场~ 介绍今天日子及新人，鸣谢到场嘉宾！这里有个小窍门就是一般结婚的日子都是人家精挑细选的，在说数字1-9每个字都可以赞美！把日子夸一夸~ 人家父母心里也高兴！

我喜欢提前和客人沟通的时候多少问下他们认识和相恋的过程，开场词里引新人入场的时候就可以说：X年X月。的某一天。怎么怎么的！让客人觉得你主持为他负责了！而不是在背后说你，主持100场都一套词！

请新人入场：

新人入场一般分三种，一起走红地毯，新郎先上台在去接新娘，新娘在台上角落的纱曼或道具里，新郎在台下！

我想一般是新郎先上在去接新娘！

请新郎上场的时候，称呼很多，如果你前面介绍今天是一场唯美的爱的电影，那新郎就是本奥斯卡最佳男主角，如果你前面说爱情是港湾，归宿之类的！那新郎就是船，新娘就是帆，美好的婚姻生活是他们的终点站，如果你前面开场里带的语束是大气磅礴的，那新郎就是全世界最懂得珍惜，最懂得包容和最懂得真爱的主角！如果你前面是幽默开场！那新郎就是今天全世界最大的官-新郎官！

新郎上台后，主持人应该和他有一个简短的交流，首先让他挥挥手和大家打个招呼！

然后对话！

例如：紧张吗？心情怎么样？用一个成语形容下你此刻的心情！一般新郎都会说“高兴！激动！开心”什么的，你在强调下是成语！这个地方不管新郎是卡住了。还是说出来了都有气氛！卡住几秒你可以提示他一些成语！

或者问新郎了解新娘否，他说了解问他新娘喜欢的颜色是什么？喜欢吃的是什么？最后问喜欢的歌是什么歌？不管新郎说什么都让他唱2句，80%台下会有人跟着起哄，唱的好的，你可以说，新郎，你没在娱乐圈发展是刘欢；孙楠的福气！唱的一般的，你可以说：不错！不错！这是本人活了30年听到的跑调跑的最准的一首歌！

还有其他大家常用的逗新郎的方法：例如让新郎“听我的口令，立正；稍息；立正；向北转！”看新郎激动的已经找不到北了！

这个是大家常用的幽默包袱，但我在后面加了点自己的话：如下

新郎，当你在夜晚迷失方向的时候，你要知道！有一课恒星，永远屹立在北方！指引着你正确的方向！那就是闪亮的北极星！在今天，现场也有一颗善良的恒星！指引着你爱的方向，幸福的方向！家的方向！那就是我们美丽的新娘！新郎，在一次露出你迷人的笑容！用你挺拔的身资准备“向北转！”这次新郎一定知道面向新娘！

新郎，你的真爱！你的幸福就在不远的前方，等待着你宽广的胸膛和炽热的真心！你讲去拥抱你的幸福！拥抱你的新娘！请问你准备好了吗？（让新郎大喊出来！）

现在，新郎用你浑身的力气，大声的喊出她的名字并加上他最喜欢的我爱你三个字！让整个城市！整个天空回响起你爱的告白！2 3 开始“XXX 我爱你！”

来宾朋友们。掌声为新郎铺满幸福的鲜花大道！让他去拥抱他的幸福！！

在新郎走向新娘的路上还有可以做出菜的地方，去淘宝买几个小的魔术道具，可以反复使用的！很简单，你可以去搜索“空手出玫瑰”或“火把变玫瑰”配合燃烧纸一起使用，效果很好！三个道具加起来不到50块钱！可以反复使用！让新郎走在地毯上！手中一团火焰，突然变出玫瑰在去求婚！效果很好的！

求婚环节：

很多人求婚是在台上完成的流程，我喜欢在台下，在姻缘蓬或者幸福门下，因为他在客人中间，和客人很近！气氛很好做！求婚的时候我喜欢和大家说：真爱是不需要任何外力因素的！容貌；财富；地位；任何外力在真爱面前都微不足道！今天新郎在所有朋友的见证下即将向新娘庄严的求婚！经过我两百六十九次的忧郁！我决定不给新郎用麦克风！因为他属于外力因素！新郎！在没有麦克风的情况下，我知道你的声音可以让在场的所有人听到！听到你爱的呼唤！爱的呐喊！来宾朋友们！听到的话，别忘了用一样的力气为新郎喝彩！你鼓掌的声音就是你祝福的分量！新郎：开始吧！！

道具环节：

道具环节是很多司仪头疼的地方，因为气氛不好做，硬要掌声还生硬，香槟塔，烛台。许愿池，手泥，书法，太多道具了，好的语言论坛里很多！我想说的是，如果单单只是诗词加背景音乐~ 有时候很单调，我喜欢主持的时候有交流，和新人~和来宾。

举几个例子：带戒指的时候，我总喜欢让他们和对方说一句此刻最想说的话！戒指带好以后，记的让新人10指相扣，高高举起带戒指的手，做个亮相！

倒香槟的时候，可以说每一滴甘露都是一次美好的回忆！每一屡流淌的香槟都是一段幸福的往事！每一个溅起的水波都是一次想爱的甜蜜，每一个酒杯都代表永恒的意义！来宾朋友们，掌声祝新人细水常流！永驻爱河！

烛台或许愿的时候，让他们闭上眼睛，在今天人生非常重要和幸福的一天许下最美丽的愿望，第一份愿望许给自己，许给对方，希望可以牵着他的手，走向永久的幸福生活！第二份愿望许给父母双亲，希望他们身体健康，每天都露出现在这样幸福的笑容！第三份愿望许给未来的宝宝，希望他聪明伶俐！活泼可爱！最后一份愿望，许给现场所有的来宾朋友！祝你们多挣钱！少生气！百事可乐！万事如意！来宾朋友们，掌声祝新人梦想成真！

请嘉宾环节：

证婚人，主婚人讲话的时候，音响师配合的好一点，给他点底乐就不会显的空洞，在这环节，主持人要做个带掌员，因为我们知道什么地方他需要掌声，就要带头先把巴掌拍起来！

父母环节：

无论父母上台还是在台下，就算父母说主持的别太伤感，但问下哪个父母不希望让大家知道他对孩子的爱和付出的辛苦，所以在请父母的时候，多少还是赞美下父母！

我比较喜欢欧阳雨辉老师的那套词，基本用10次，父母会哭8次，短句如下：“是昆仑山上的雪花染白了爸爸的鬓发，我知道自己已经长大！当一轮又一轮的年轮爬上了妈妈的面瑕，我知道应该有一个属于自己的家！~首先要感谢爸爸！是你教会了我，做人要正直做树要挺拔！同时要感谢妈妈，小的时候一次次把我抱起又放下，那是对爱的表达！今天孩子长大了，孩子结婚了！让我在叫一声-我的爸爸！我的妈妈！”

敬茶环节：

我一般是在这个环节让父母给红包！一般是喝茶的时候说：喝了儿子的茶，富贵又荣华！喝了媳妇的茶，幸福美满的一个家！问下叔叔茶水香不香？“香”阿姨茶水甜不甜？“甜”！“茶水香又甜，喝完快给钱！！”

新人拿到红包，主持人注意下，红包交到谁手里，也是个可以做气氛的机会。

其他做气氛方法：

和新郎对好缎子，然后问他，有没有这么开心过？“没有！”有没有这么激动过？“没有！”有没有想过结婚后藏私房钱？“没有！”“这个可以有！”“这个真没有！”

让新人面对面站好，问他们问题，如果他们认为答案是谁，就向对方深鞠一躬！为了保证效果和心理学的常识！在这个时候和新郎说，好好表现！这么多人看着呢，看你优秀不，然后在问，新郎一般都配合！

第一个问题：每天吃完饭后谁洗碗？（新郎鞠躬，如果2人一起鞠躬男女搭配，建设幸福社会！）

第二个问题：以后有宝宝了，晚上宝宝闹夜啼哭，谁爬出温暖的被窝哄宝宝睡觉？/或换尿布~？（新郎鞠躬）

第三个问题：结婚后我们会理财，把我们的共同积蓄存在一张银行卡里面，这个重要了！这是家里的财政大权！请问银行卡和密码谁来保管请鞠躬！（95%新娘抢着鞠躬！）

第四篇：寒暑假工代理

中山市恒正劳务派遣有限公司

一、公司简介

中山市恒正劳务派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。

二、招聘职位

2013年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。

三、合作代理对象：

1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！

2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！

四、合作代理提成收入结算与发放方式：

1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。

3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！

5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。

五、企业的用工条件及待遇：

1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。

3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。

4、实习企业均为大中型企业，从事简单、安全的工作岗位。

5、我司跟合作代理签订合作协议，保证双方合法权益。

六、有兴趣合作者请联系我司：

1、达成合作后，我司将发给：工厂招聘简章，寒假工报名登记表，合作协议书。

2、我司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢！非诚勿扰。

本公司长期招聘/提供临时工、长期工、派遣工、学生假期工。欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织方、用工企业单位莅临我司详谈合作事宜，合作条件一切从优。有意者可致电面谈。

七、联系方式：

联系电话：0760-85336861,*** 赵小姐

第五篇：大学生寒暑假工注意事项

大学生寒暑假兼职注意事项

一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。

二、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：

1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金

2.未工作满一定天数不得领薪

3.未服务满预定期限之处罚

4.预缴工作保证金

5.放弃一切民事赔偿条款

6.强迫加班或不加班扣钱条款

7.扣押身分证

三、注意自身安全与权益：

公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。

四、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。

四、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。

五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。

七、需将打工状况告知家长。