第一篇：黄冈中学班主任工作经验交流

班主任工作经验交流

我的经验如果用一句话概括的话，那就是：不要借鉴学校内其他任何人的经验。当然这句话说的有点夸张。比如说，有人认为班主任要“恶”才能管住学生，而我要说的是班主任要“善”才能让学生佩服。很多人都很强调学习时间，而我只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。有人强调早上早起，周末提前返校，而我已经向学生公开承诺，即使到了三年级，我也不会规定你们早起的时间，周末也不会要求你们提前返校。因为我的工作不是强迫你早起，而是给你知识，给你快乐，给你幸福。

我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，第一次月考我班的成绩很差，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，仍然做在班级队伍的后面。我是在用实际行动给学生一个暗示，那就是：我是好样的，你们也是好样的，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。

当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。

我的治班方法：

1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。在应聘工作时，我就说：你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。很多学生都说上我的课，感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。比如说，前一段时间，学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给学生说过：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。这个服务意识在歌咏比赛时最突出，我们班获奖原因不是歌唱实力，而是创意，只要学生有了想法，我就去做，所以，那两天买东西，做东西累得腿都疼了。

5、多理解、多鼓励，少批评。我把学生看成是与我一样的成年人，他们有比较成熟的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。

6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。

总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条：

1、热爱班级。

2、让班级走可持续发展之路。

“热爱班级”的方法是：别把工作当工作，而是当事业。

“让班级走可持续发展之路”的方法是：别把自己当老师，而是当教育家。

第二篇：中学班主任工作经验交流材料

班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。作为班主任，每天面对的是几十双渴求知识的眼睛，每天接触的是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光？怎样使这一颗颗心灵健康成长？这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要班主任具备一定的组织管理能力。初踏上教坛，我就从事班主任工作，使我体会到班主任工作的艰辛与劳苦，但使我更加难以忘怀的，是成功的喜悦以及甘为人师的幸福。结合自己的工作实际，我来谈一谈做班主任工作的一些体会。

一、真情投入，营造温馨和谐的“家庭”

班集体，是学生健康成长的一方沃土，尤其是住宿班。我把我教的班级，看作是一个大家庭。无论老师，还是学生，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴旺，必须大家努力。

为了优化班级管理，营造一个个温馨、和谐的家庭，我费了不少心思。首先，创设优化的管理环境，把学生从受教育者转化成一个自我教育者，突出了学生的中心地位，让学生做班级的主人。大家创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进，有强大凝聚力的班集体。然后，充分发挥学生主体作用，构建民主组织，实施“班干部竞选”，选拔一部分责任心强，有工作能力的同学担任班干部。这样，即减轻了班主任工作的负担，又锻炼了同学们的能力。在抓好班级管理的同时，我还不断开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，使学生的才华得到展示，集体自豪感得以增强。民主化的管理和家庭化的情境，使每个学生都能感受到集体的自豪和家庭的温暖，这使我们的班集体拥有了和谐、团结、积极、向上的正气。

二、掌握方法，建立和谐的师生关系

前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“教育学生的秘密在于尊重学生。”尊重学生是建立和谐师生关系的基础，尊重学生意味着班主任应将学生置于平等地位，尤其是对待“问题学生”不能总是批评指责，要善于激发其积极向上，帮助其树立自信心，使其产生内在动力，以达到转化的目的。在教学中我试用了以下几种方法，效果显著。

1、“小纸条”

我常用写小纸条的方法与学生交流。纸条上可以是对学生委婉的批评、善意的提醒；还可以是对学生改正错误的真诚鼓励和表扬。尤其是当遇到使老师盛怒的情况时，我更是选择了写纸条。当面对学生的错误时，有时难免大怒，这时去做工作势必要糟，我便采用写纸条的方法：“请到我的办公室来一趟，我有事找”。短短一个纸条避免了大声地训斥，给学生一个反思的机会，而且相信学生再找你谈话时对错误已经懊悔得不得了啦！

2、“悄悄话”

心理学研究表明，人在内心深处都有一种渴望被别人尊重的愿望。作为班主任要把一些捣蛋、调皮的学生进行有效的教育，就必须尊重他们，让他们打消逆反心理。在这方面我采用了“说悄悄话”的方法。他们在日常当中总是搞一些“小动作”，或和同学在课堂上说几句话，或“碰碰”其他同学。……显然，他们是在想引起别人的注意或发泄脾气。我根据小学生这种心理特征，我十分注意尊重他们的自尊心，不在当众说他这样不好，那样不好，只是轻轻地走到他身边或在他的耳边说几句“悄悄话”（这样做好吗？下次能为老师而改正吗？）他们会会意地点点头，并且很努力地去改正。这“悄悄话”挺管用的，因为他们知道老师是在关心自己，尊重自己，从而变得收敛起来。如果当时老师马上点名批评或大声训斥他们，他们往往会产生逆反心理，拒绝老师的说教，会走到事情的反面。

3、“心语箱”

我请爱好手工的同学设计制作了“心语箱”，每周两次开启。便于我及时了解学生情况，交流情感。内容可以是悄悄话、反映问题、提建议、批评老师等。

4、“激励语”

创设班级特色激励用语。我常鼓励学生说这几句话：“相信我，我能行！”“别灰心，再来！”“我能帮忙吗？”经实践，这些话已经形成班级用语。

另外，作为班主任，我常常以欣赏的角度去看待自己的学生，赞美学生。让他们发扬优点，从而改正不被老师欣赏的赞美的缺点。我除了自己在日常这样做，还教育学生要学会欣赏别人，会欣赏别人也就懂得欣赏自己，于是我布置了他们写自己熟悉的八个同学的优点，且每个同学的优点不小于50字，我每天读一篇看谁最受同学的称赞，学期末进行奖励。我发现我班学生悄悄地变了，变得更积极学习，上课更大胆举手发言了，做的好事更多了。

教育有规律，但没有一条规律适合于所有的学生。在今天——教育飞速发展的今天，我深知自己的责任是塑造学生的个性。是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验，结合自己的实际思考、探索适合自己的管理路子，在实践的过程中再不断地反思，不断地总结，以使教育工作更加有利于学生的成长。

第三篇：第五中学七年级班主任工作经验交流材料

第五中学七年级班主任工作经验交流材料

本学期，我担任七年级（6）班的班主任工作，首先感谢各位领导的信任与支持，各任课老师的帮助，使我们班的各项工作能够顺利开展，接下来结合我的工作实际，浅谈以下几点体会：

一、培养学生的好习惯，做到以身作则。一位哲人曾说过：播下一个行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。这充分说明了习惯的重要。好习惯成就大未来，坏习惯错失好机会。七年级正好是起始年级，学生的年龄较小，没有定性，有很大的可塑性，抓习惯的养成尤其重要，而现在我们的学生大部分都是农村的学生，有些习惯上还是较差，比如：环保卫生，干干净净迎接每一天；勤俭节约,不乱花零钱 ； 爱读书的习惯 ； 热爱劳动,做好值日生工作 ； 认真听课的习惯 ； 拾金不昧,捡到东西要归；还作为一名学生，我们就应该做到：热爱祖国，升国旗奏国歌时自觉肃立；文明礼貌，微笑待人；诚实守信，说了就要努力做等等；我就从培养学生的习惯入手，现抓卫生习惯，针对个人卫生较差的学生，注意私底下谈话，在与家长结合，督促，反馈，复查，效果明显；班级卫生，利用班会分组，征求个人意见，每一项工作细化到个人，哪里有问题就找那一个人，方法易操作，卫生虽然说打扫及时，但是重在保持，这些孩子，有随手乱扔的习惯，纠正起来很不容易，光说收效甚微，于是，我也以身作则，亲力亲为，发现纸片弯腰捡起，和学生一起做值日，学生看到我这样做，慢慢的也有了不乱扔的好习惯；学生习惯上，我把一些表现好的同学习惯推广给他们，比如，自己收拾自己的学习物品，上课前5分钟，准备好下节课的东西，每人准备一个小本子记作业，在班级管理上，对表现好的，进步大的同学，发一些小的物品进行奖励；课间不大声喧哗，到了教室就看书；认真完成每一项作业，不要坐在座位上说闲话。

二、善于挖掘学生身上的闪光点，善于给他们以信任，引导他们有意识的去发扬优点，克服缺点，充分发挥他们的智力、体力等各方面的潜能，从而向好的方向发展。不吝啬对学生的表扬，要多激励学生。班级管理者公正无私，一视同仁，用同样的情感和尺度对待每个学生。怀有同样的工作责任感，机会均等地给每个学生创造成功条件，把他们培养成社会所真正需要的人。“学生不成才但要成人”这是我一直在努力实践的目标。对优秀的学生，不能“一俊遮百丑”，让他们养成优越感；对暂时后进的学生，要善于发现他们身上的闪光点，找准机会让他们充分放光，培养他们的自尊心、自信心乃至自豪感。其次，要善于用适当的班级目标激励所有学生,每次考试后奖励进步大的同学。同时，还必须结合学生的实际，制定出他们个人的近期的、远期的目标并采取各种有效措施，使目标具体化并变为行动的过程。

三、全面了解学生，做好学生的德育思想工作。我一直认为，教育者的职责不仅仅是教会学生知识，更重的是育人。要做好学生的思想工作，必须要勤于观察，腿勤，脑勤，更要手勤。学期初，我就建立了每个学生档案，以便于我及时了解每一个学生的状况，每天要善于观察学生的动向，及时与有问题或需要帮助的学生谈心，做工作，哪些学生是重点，需要每天提醒，比如，我班里的张中俊同学，在刚开学，可以说是每天都有事，每节课都有他的问题，那我就不厌其烦的疏导，进行提醒，到了最近，有了很大的转变。另外，我每周会根据近期学生中发现的问题，进一步调查，发现问题及时解决。针对七年级学生的特点，定期对部分学生进行谈心，了解学生的思想动态，及时进行教育疏导，必要时和家长联系，共同解决；这样，学生的问题及时处理，避免打架现象发生，学生心理问题解决了，他们才能轻松的学习。

四、完善班级管理。对学生既要坚持正面引导，耐心教育，又要凭借必要的规章制度要求学生，约束其行为，实行严格教育管理。班级由班干部制订出班级规定，有扣分和加分项，贴在教室让每位学生都牢记在心，只有这样，才能获得教育的实际效果。首先要求我们应当用科学的道理和正面的事例，对学生进行启发诱导，调动其内部动力，使他们在思想、品德、学业、生活等方面沿着正确的方向发展。其次，要引导学生制订必要的规章制度。我让学生们自己制定出班级规定，如积极回答问题要加分、守纪律、讲卫生、爱护公物，按时作息等。并要认真执行，经常检查，每周及时总结，进行评比。在制订班级规章制度时，第一，充分发扬民主，让学生参与制订工作，使班级的教育与管理活动变为师、生双方共同参与的活动，使教育与自我教育，管理与自我管理结合。只有学生的积极参与，充分发挥学生的自教、自管的主体作用，才可能使班级的教育管理工作上一个新的台阶。班规一经制订，就要坚决执行，不能随意放松要求有严格的规章制度和严明的纪律，朝气蓬勃、团结友爱的坚强的班集体。做班主任的一个重要的要求，我认为就是“言出必行”，只有这样，班主任才有威信，班级的规章制度才能得以不折不扣的实施。

五、对学生要有一颗爱心

在班级工作中，我总是要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每位学生，让学生感受到他们在老师心中地位都是一样的，能够站在她们的角度去体验他们的内心感受，尽量不让同学受到不平等待遇。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来，要让学生体会到老师很在意每一位学生，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习，身心健康和思想状况，在精神上给予鼓励和支持，对差生也要经常谈话，让他们感到老师是在关注他们的，从而让他们树立信心，不断进步。每位学生生活中有困难老师也要第一时间帮助他们解决，在学校我们就是他们的父母，要及时为学生排忧解难，让他们感受到老师的关怀，这样教育他们才能收到良好的效果。

总之，班主任工作是一项复杂的工作，只有从点滴做起，才能做好个方位的工作。班主任对班级管理工作的好坏，起着十分重要的作用。因此，班主任必须加强自身的修养，严格要求，以身作则，用自己好的榜样来影响学生。这样，班主任才会在学生中产生强大的影响力，才会取得班级教育管理的良好效果

第四篇：班主任工作经验交流材料

班主任工作经验交流材料

调兵山市二中

周 丹 班主任工作经验交流材料

调兵山市二中 周丹

今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常的荣幸。其实，我做班主任的时间也很短，我能够坐在这里，要感谢很多人，她们在我管理班级的过程中，给予了我最有力的支持与指引，让我放手去做我想做的事情（当然，是在校规允许的范围内），我带班的成绩与学校的支持密不可分；同时，我的工作方法和技巧得到在座的一些老班主任的指导，非常感谢他们在我困惑的时候给予我悉心的指导。我在担任班主任的几年中,克服种种困难，在取得了一点成绩的同时，也总结出一些经验。我认为，要做好班主任工作，一定要抓住以下几个方面：

一、要有充分的思想准备和理论基础，做到“有备无患” 思想准备一方面是指要充分认识到班主任工作责任重大，内容繁琐。班主任是世界上“最小的主任”，但又是“管事最多的主任”。初中班主任的工作对象是性格各异的青少年，他们正值青春期，具有强烈的自我意识和叛逆思想，但他们还很不成熟，所以这些孩子们本身就是一个矛盾体。和这样一群孩子打交道，又涉及学习、纪律、卫生、安全、道德品质、生活能力等诸多方面，其难度可想而知。在认识到班主任工作需要付出艰辛劳动的同时，一定要从内心里热爱这份工作，要有高涨的工作热情，要有干好工作的信心和决心，要有百折不挠的毅力。

仅有心理准备还不够，还要有坚实的理论基础。每学期我都会看一本班主任工作方面的书籍，例如：《班主任工作手册》、《班主任工作一百个怎么办》等书，学习全国优秀班主任魏书声老师的优秀事迹和著作，将其中值得借鉴的工作方法进行摘录整理。我甚至把上学时用的《教育学》课本找出来重新学习。

有了思想和理论上的双重准备，才能在今后繁杂的班主任工作中从容应对。

二、要全面了解学生，做到“知己知彼”

对学生的了解一定要全方位，多角度，我主要通过以下几种途径：

1、通过学生自己的嘴来了解

在学期初，我会让学生自已写一份关于在本学期的学习计划，同时让学生做一个上学期的自我评价，以及在本学期的打算、对各科老师的要求等。并且我会仔细阅读，还经常找学生座谈，从中获得很多有用的信息。

2、通过别人的眼睛来了解

这里的别人包括班上的同学、任课老师、家长等。班主任一定要多和任课教师、家长多沟通，了解学生在课堂上及家庭中的表现。我还特别重视学生反映的情况，因为学生与学生相处时，其表现往往是他们最真实的一面，同学相处的时间长，了解更深刻。我平时总爱和学生交谈，时间长了，有些学生就会主动找我聊天。我们班每两周召开一次班干部会议，反映班上存在的问题；每个月我都会让全班同学写一写班上出现了哪些好人好事和不良现象。因此我对班里的人和事可以说是了如指掌。

实践证明，这一途径对于了解学生情况是非常有效的。比如，我在初一新生入学的第二天，找学生谈话时了解到，我们班的张健同学，小学时就爱打架滋事，并且是这一类型学生中的小“首领”。了解到这个情况后，他就成了我关注的重点。我发现，这个学生很有心计，平时在班上表现得很沉稳，从不和其他学生打闹，话也不多，很少引起老师的注意。但是背地里，他有很多坏毛病，抽烟、喝酒、上网吧、打架、搞对象，特别是他在全年级的“坏”学生中具有很大的号召力，而且可以说是“心狠手黑”，我用这个词真的一点也不夸张。在他的小团伙之中，如果有谁受了气，他一定要替人出头报仇；朋友的朋友和别人发生矛盾找到他，他也会帮忙。只要是打架的事，他有求必应；甚至在校园里看谁不顺眼，他也要找人“教训”人家。在他的身边有很多不爱学习、专爱打架的学生，联系非常密切。这个学生具有很大的潜在危险，我没有被他的表面现象所蒙蔽，通过各种方法了解他的情况，他周围的同学，几乎都成了我的小侦察员，他那里稍有风吹草动，我都会在第一时间得到消息。很多次发现他们有聚众打架的苗头，我及时找他做工作，并和学校、家长结合，避免了多起恶性事件的发生。每一次他认为自己做的很机密的事都让我知道了，他曾很纳闷的跟家长说：我们老师是个什么样的人啊，怎么什么也逃不过她的眼睛啊？！后来我曾跟他开玩笑说：我是警校毕业的。而他的家长对他说：那是因为老师对你太用心了！

3、通过自己的眼睛和心灵来了解学生

“耳听为虚，眼见为实”，所以，我总是尽最大可能多和学生接近，既了解情况，又加深感情。同时，无论通过哪种途径得来的信息，我都要进一步核实，避免偏听偏信，误会学生。学生犯了错误，我也要在心里先站在学生的角度上分析他犯错的原因，找到了问题的症结所在，才能更好的对症下药。

三、要有完善的班级管理制度，做到“有法可依”

面对几十个学生，要想把班级事务处理的井井有条，就必须制定完善的班级管理制度。在组织学生学习了《中学生守则》、《中学生行为规范》之后，我班通过民主集中的方式确定了班训为：“自尊、自信、自律、自强”；制定出《七班班规》；在班上实行了《班级日志》、《班干部例会》等制度。

《班级日志》的内容包括出勤、课堂纪律、完成作业、学生违纪或做好事等，班里每天的情况都有详实的记录。最重要的是有“学生建议”一栏，这样广开了言路，让每个学生都能说出心里话，都能参与到班级管理中来，让自己真正成为16班的主人。

以上这些制度从不同的方面为班级管理起到了很大的作用。那些细碎繁琐的班级事务在这些制度面前，都变得有条有理了。

四、班主任工作方法要灵活，要把握好尺度，做到“严要有度，宽要有则” 班主任工作要把握好尺度，过分的严厉会让学生产生抵触情绪，太过宽容又会纵容学生的坏毛病。班主任的严厉，不是在学生面前不苟言笑，声色俱厉，而是在处理问题时要有理有据、赏罚分明；班主任的宽容，不是做老好人，一味迁就原谅，而是在学生犯错误时要给他改正的机会。每次当我了解到有犯错误的学生时，我都会在班内先点明现象，然后留出一两天的时间让学生自己主动承认错误。每一次不只我知道的那些同学来主动承认，还有一些我不知道的也来承认了，收效比直接找学生来批评要好得多。

班主任和几十名学生打交道，他们有自己的想法和感情，所以切忌方法单一。

还以我班的张健为例，为了改掉他身上的毛病，我想尽了方法。除了苦口婆心的劝导之外，我还给班上那些品学兼优的同学做工作，让他们多接触杨，和他交朋友，让他们身上的好品质去影响杨。而那些自身就有问题的学生，我想方设法不让他们和杨接近，以免同流合污。我利用张特别爱面子和在差生里面有号召力的特点，任命他为纪律班长，让他在自习课值班。这样他从不违犯课堂纪律，值班时班上的纪律也特别好。我抓住时机表扬他，他的积极性就更高了。我让他专门准备了一个本，每隔一段时间写一写自己的认识，每次他写完给我看的时候，我都会写上很多鼓励和劝导的话，因为他的写作能力很差，所以每次他所写的认识往往只有几句话，但是我写给他的却常常很多。一次，我有事出去开会，就在他的本上写了足足两页的话，千叮咛万嘱咐，还特意让他把班级中发生的事记下来，等我回来后向我汇报班上的情况。结果等我回来后，发现他尽心尽力的和其他班干部一起管理班上的工作。为了让他不再吸烟，我从网上查找抽烟的危害，打印出来让他学习。我做的所有这些，使他很受感动，好几次对我说：“老师你放心好了，我不会再给你惹麻烦了。”

五、从心底里关心、爱护学生，做到与学生“心连心” 班主任往往兼多种角色于一身：是教师，要给学生传授知识和做人的道理；是母亲，要关心体贴每一个学生；是警察，要明察暗访掌握第一手资料；是法官，在学生发生矛盾时，要做出公正的评判。所判的案件的包括了、刑事案件、民事纠纷，真是样样齐全。如何扮演好这样复杂的角色，窍门只有一个，那就是真心的对待每一个学生。在处理问题时，总是力求做到既有教师的威严，又有母亲的慈爱，还要有法官的公平。刘超同学脾气暴躁，爱和同学发生矛盾，我就教给他如何与同学相处；办公桌的抽屉里备有常用药，学生生病，就让他们及时服用；学生得了慢性阑尾炎，由于家中没有家长在，我亲自打车送她去医院。

虽然在班主任的工作岗位上取得了一些成绩，但是我觉得今后还应在如何科学化、系统化地管理班级方面，进行更为深入的探索，把理论和实践有机的结合起来。

班主任工作千头万绪，但是只要我们有爱心、有信心、有恒心，用真心，就一定能克服困难，建立起一个有巨大的凝聚力、感召力的班集体，让每一个学生都能快乐的学习、生活，而我们自己也会感到其乐无穷。

第五篇：班主任工作经验交流

班主任工作经验交流

衡东职专 熊玉娇

各位领导、各位班主任好：

今天我不是谈什么经验,对于我来说,与其说是交流,其实更多的是学习。自参加教育工作以来,也曾担任过两届学生的班主任，借用这个难得的机会，把自己担任班主任工作以来的心得和体会与大家分享，希望能得到大家的批评指正。

我认为一个好的班主任才能够带好一个班，才能够对一个班的学生产生积极的影响。但是当好职高班主任很不容易，因为上了高中，学生身心迅速发展，学生的逆反心理增强，总觉得自己是大人。老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令，不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。特别是职高学生，他们中大多数人厌恶学习，情绪不稳定，多变化，可以说软硬不吃这给职高班主任的教育工作带来一定的难度。因此在管理时仅仅靠勤快是不够的更要动脑筋、勤谋略、用计策、会表演、才能取得相对满意的效果。

一、制定班级制度、奖惩结合管理班级

没有规矩不成方圆，要建设一个良好的班集体，没有严格的规章制度作保证是不可能的。所以班级的管理一定要规范化。结合本班的特点和《中学生日常行为规范》由学生制定有奖、有罚合理的考核评价细则，作为班级的“法律”凡是违反的学生一定要受到纪律处分。并且要处理及时，当天的问题当天处罚。做到奖惩结合，一个月大总结一次，表现好的一个月给予一次口头表扬及适当的物质奖励。

二、挑选思想单纯执行能力最强的人作为班干部，实行一人负责所有班干部协助值日式管理模式

事有巨细，班主任不可能事事过问，面面俱到。因此，建立一个健全的班委会，并充分发挥其在班级工作中的作用，是班级管理中重要的环节。在班级干部的任用上我始终坚持学生有选举权，班主任有否决权。既给他们民主，我又可以专政。考查一名干部主要看两点:

1、看他是否有私心有私心的一律不用

2、看他干工作是否果断是否能当机立断不怕得罪人。优柔寡断有不用，怕得罪人的不用。把对自己不利的工作推给班主任解决的不用。班委会确立后，要正确引导让他们主动寻找工作。指导他们，教给他们正确的工作方法。高中生较为单纯，有着强烈的表现欲望，都希望在参与班级管理时大展身手。把权力集中在几个主要班干部手中，做到“三放”即放手、放心、放权。让他们大胆管理班级，逐步提高

其班级管理水平

三、树立良好形象做到言传身教言出必行。

作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生潜移默化的影响，特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实他们在心中评价你，在背后议论着你。比如为了不降低我在学生心目中的威信，为上好每一节课，我都认真细致地备课、演题。另外如果老师言行不一，学生就不佩服，老师也容易失去威信。让自己的良好风范增强对学生的吸引力，这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。自己以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力。

四、营造良好师生气氛，在班级全体同学面前尽量少批评学生

尤其不能指名道姓地批评学生。在全体同学面前尽可能表扬同学，或者说一些鼓励班级同学的话。要始终面带笑容。对于犯错的同学,如果错误较小，我一般通过班级干部，交待班级干部和这名同学谈话，让他改正。如果再不改正班主任将出面解决。这样可以打消犯错误同学的抵触情绪。如果学生犯的错误比较大，我就交待班级干部让他通知该名同学放学后单独留下。待所有的人都走净，我再出现找这名同学，这样既给足了他的面子。在实施惩罚时顾虑也少一些。我班的同学都有一些感觉，在不知不觉，闹包不闹了，不学的也开始学习了。就好像良心突然发现了似的。其实他们哪里知道这都是我秘密解决的。

五、勤作思想灌输勤洗脑 利用闲暇时间给他们讲一些大学的一些经历

让他们充满羡慕，然后话锋一转给他们讲，现在你们只差一步，到底是用一年换一生。还是一生换一年自己好好想想。给他们灌输大学的美好以及他们今后的人生路如何走，对于普通百姓的的孩子来说只有勤劳吃苦才能赢得今后的好人生。否则只能被社会淘汰。

六、既加强班级团结又要注意分化

一个优秀的集体必定是一个团结的集体。必须让尽可能多的同学团结在班主任周围这样才能形成合力。大家拧成一股绳心往一块想劲儿往一块使必将攻无不克、战无不胜。但无论如何必定有一小撮同学和班主任不是一条心他们会形成小集体形成小山头。这是班级的大忌。这时就要注意分化。我一般是从家长下手和家长沟通告诉家长他的孩子结交了不良同学孩子的学习和行为必将大幅下滑让家长勤跟孩子沟通并经常监视禁止他们往来。我将以上的话和这几个家长分别说一遍。在这几个家长之间就会形成相互猜忌,他们之间就会相互提防进而将这种影响传递给学生达到分化他们的目的。