第一篇：教师节先进单位发言

黄庄中心小学先进单位发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

今天，我作为“先进单位”的代表，在这里发言，深感荣幸！首先祝大家节日快乐、工作顺利！在这里，作为个人，我没有什么经验可谈，只想借机会汇报一下学校的工作和谈一下自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！

黄庄中心小学学生现有教学班6个，在校学生300余人，在岗教师10人。在黄庄中心学校的直领导下，始终坚持全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法制校，以德育人，坚持以人为本，和谐发展，积极开展教育教学改革。近几年，学校教育思想进一步更新，办学条件、内部管理等方面不断优化，学生素质不断提高。下面，就我校在素质教育中的所做的工作做几点汇报：

1、师生的思想政治工作得到进一步改进和加强我们首先坚持了校长负责德育的管理体制，不断完善德育工作的奖惩和考核制度，强化德育工作队伍建设，加大师德考核力度。我们注重加强教师的职业道德教育，努力提高师德修养，我们坚持间周一次的政治学习活动，严格考勤，定期检查学习记录及学习心得，确保学习效果。通过认真组织广大教职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和各种义务教育法规文件，积极撰写师德教育论文，提高了教师的职业道德修养和讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，依法执教的水平明显增强。

2、办学条件实现了标准化，近两年来，我们本着“开源节流、勤俭办学”的原则，投资近改造花园种植了树木及花草、对教学楼前的地面进行了硬化、更换了学校大门牌，建成了标准化的厕所，并实现班班通，使用上了多媒体设备。这样，极大改善了学生的学习环境，提高了教学效率。图书资料等均达到国家标准。

3、学校管理成效显著（1）抓好学校内部管理是提高教育教学质量的关键。为此，我们千方百计调动广大教师的积极性，不断加强制度建设，规范常规管理，认真推行了校长负责制、教师全员聘任制、岗位目标责任制和绩效工资考核制的“四制”管理，与全体教师签订了岗位目标责任书，认真落实了绩效工资的考核制度。由于各项工作制度的健全，教师工作、学习有章可循、有事可做、积极性相当高涨。

（2）在校园管理方面，我们进一步完善了《校园管理规定》，并加强校风、校训、教风、学风和班风建设，在学校经费紧张的情况下将“三风一训”书于校园醒目位置，制作了弟子规图版等语悬挂各班墙上，营造了浓厚的校园文化氛围，陶冶了学生情操，净化了学生心灵。

4、积极推进各项教学改革。突出抓好课堂教学改革。素质教育的主渠道是课堂教学，推进素质教育，全面提高教学质量，关键在于深化课堂教学改革。在课堂教学中，充分重视学生主体地位的体现，强调对学生科学思维方法的训练、学习方法的指导和学习能力的培养。我们还坚持了每周领导班子例会查验听课记录制度，校长第一个汇报听课、参加和指导教研活动情况。新的课堂教学模式的构建，最终效果体现在学生身上，他们真正成了课堂的主人。我校学生的思

维能力、语言表达能力有了长足进步，逐步形成了独立思维有能力和创新意识，学生的学习积极性空前高涨，学习兴趣得到了有效激发。

（2）积极进行评价制度改革。建立科学客观的评价制度，是激发教师教改的积极性，全面推进素质教育的核心。为改变过去只重视考试分数、忽略学生个性及特长发展的评价方式，今年以来，我校推行了“分项考核等级评价+特长评价+鼓励性评语”的学生评价办法。在抓好学科课程的同时，我们采取得力措施抓好活动课程，全面培养学生的爱好特长。培养了 一大批品学兼优、学有专长的学生，使学生的兴趣爱好得到长足发展。

“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过薄弱学校的建设和标准化学校的建设我们黄庄中心小学的办学条件又有了质的飞跃，农村孩子将逐步在这里享受到和城市孩子一样的教育资源。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我校以初生牛犊的朝气阔步向前！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全镇人民的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的黄庄中心小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、特色更明显的深受学生喜欢、家长满意、社会认可的农村示范性品牌学校！

最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！

谢谢大家！

第二篇：教师节大会先进单位发言材料

官 桥 镇 庆祝第27个教师节大会 进 单 位 发 言 材 官桥镇中心小学 2011年9月7日 先 料各位领导、老师们： 大家好！近年来，我校在市镇两级教委直接领导下，始终坚持全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法制校，以德育人，坚持以人为尊，以人为重，以人为先，积极开展教育教学改革。近年来荣获山东省规范化学校、山东省少先队工作规范化学校、山东省优秀少先队、枣庄市规范化学校、枣庄市“德育示范学校”枣庄市平安和谐校园、滕州市“教学工作示范校”、“环境育人优秀学校”环境育人三星级学校等多项荣誉。近几年，学校教育思想进一步更新，办学条件、内部管理等方面不断优化，学生素质不断提高。下面，就我校在素质教育中的所做的工作做几点汇报：

1、师生的思想政治工作得到进一步改进和加强 我们首先坚持了校长负责德育的管理体制，不断完善德育工作的奖惩和考核制度，强化德育工作队伍建设，加大师德考核力度，形成了党政工团队齐抓共管的德育工作新格局。学校被评为滕州市德育工作先进集体、滕州市德育示范学校和枣庄市德育工作规范化学校和枣庄市德育工作示范化学校。我们注重加强教师的职业道德教育，努力提高师德修养，我们坚持间周一次的政治学习活动，严格考勤，定期检查学习记录及学习心得，确保学习效果。通过认真组织广大教职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和各种义务教育法规文件，积极撰写师德教育论文，提高了教师的职业道德修养和讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，依法执教的水平明显增强。同时，我们在全体教师中广泛开展“双十佳”教师的评选活动“五比五看五争当活动”和“师德建设”演讲比赛、座谈会，“铸师魂、正师德”等系列活动，辟建了教师形象监督台，进一步弘扬了广大教师敬业爱岗、教书育人的高尚风格。

2、办学条件实现了标准化 近两年来，我们本着“开源节流、勤俭办学”的原则，投资近40余万元硬化操场跑道，建起了竹简式迎门墙、改造花池种植了树木及草木、操场种上了草坪，本学期将为一线教师配备笔记本电脑人手一台，并实现班班通上多媒体设备。这样，极大改善了学生的学习环境，提高了教学效率。三至六年级学生微机开课率达100%。各种专用教室齐全，教学仪器、音体美器材、图书资料等均达到国家一类标准。

3、学校管理成效显著（1）抓好学校内部管理是提高教育教学质量的关键。为此，我们千方百计调动广大教师的积极性，不断加强制度建设，规范常规管理，认真推行了校长负责制、教师全员聘任制、岗位目标责任制和工资结构制的“四制”管理，与全体教师签订了岗位目标责任书，认真落实了绩效工资的发放制度。由于各项工作制度的健全，教师工作、学习有章可循、有事可做、积极性相当高涨。（2）在校园管理方面，我们进一步完善了《校园管理规定》，并加强校风、校训、教风、学风和班风建设，将“三风一训”书于校园醒目位置，各种名言、警句、警示语悬挂上墙，营造了浓厚的校园文化氛围，陶冶了学生情操，净化了学生心灵。

4、唱响教改主旋律，积极推进各项教学改革。（1）突出抓好课堂教学改革。素质教育的主渠道是课堂教学，推进素质教育，全面提高教学质量，关键在于深化课堂教学改革。我们在各门学科定位的基础上，强调在课堂教学中，充分重视学生主体地位的体现，强调对学生科学思维方法的训练、学习方法的指导和学习能力的培养。为促使新教学模式的构建和推广，我们建立了 典型带动、全员参与的活动机制。每个学期初，我们都要举行全校性的各学科的教改立标示范课，随后教师人人学标练课，在教研组内上教改汇报课和研讨课，全组教师跟班听课，评课座谈。我们还坚持了每周领导班子例会查验听课记录制度，校长第一个汇报听课、参加和指导教研活动情况。各科教师课堂教学水平都得到了不同程度的提高。新的课堂教学模式的构建，最终效果体现在学生身上，他们真正成了课堂的主人。我校学生的思维能力、语言表达能力有了长足进步，逐步形成了独立思维有能力和创新意识，学生的学习积极性空前高涨，学习兴趣得到了有效激发。（2）积极进行评价制度改革。建立科学客观的评价制度，是激发教师教改的积极性，全面推进素质教育的核心。为改变过去只重视考试分数、忽略学生个性及特长发展的评价方式，今年以来，我校推行了“分项考核等级评价+特长评价+鼓励性评语”的学生评价办法，除语、数、英学科实施了考核，音体美、综合实践、信息技术等学科都进行了教学考核，并以一定的比例计入任课教师期末教学实绩量化，并对取得优异成绩的学生给予奖励。在抓好学科课程的同时，我们采取得力措施抓好活动课程，全面培养学生的爱好特长。我校长期开展艺体课课外兴趣小组，成立了田径、小篮球、武术、舞蹈、声乐、美术、电子琴、书法等艺体学科课兴趣小组，培养了 一大批品学兼优、学有专长的学生，使学生的兴趣爱好得到长足发展。今年以来，我校近30名学生在各级各类书法、绘画、器乐、舞蹈等比赛中取得优异成绩。为充足发展教育教学成果，争取学生家长对学校工作的关注和支持，今年我校学生参加的中小学生“新华杯”讲故事比赛中王端端同学荣获第一名，同时获得枣庄市一等奖的好成绩，参加滕州市第二届艺术节的节目荣获全市一等奖，经典诵读荣获全市第一名，得到了各级领导和社会各界的高度评价。当代教育家吕型伟说：“教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新；教育是未来，未来的机遇在于奋进。”我们充分相信，只要我们拥有奉献的精神，求真的态度，创新的意识，奋进的品格，有督导领导的监督与指导，有各级领导的关爱和支持，通过我们自身的努力，我校的素质教育工作必将迈上一个新的台阶！

第三篇：先进单位发言材料

先进单位发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，我能够代表**，代表受表彰的先进单位，在这里发言，我感到非常的荣幸！在此，请允许代表梁场全体员工感谢一年来各级领导对梁场工作的关心和支持，感谢兄弟单位的积极协助！

自项目部开展“消断点，大干九十天，全面打通架梁通道”劳动竞赛活动，我梁场积极响应，采取各种措施保证生产任务的完成，截止2015年6月30日共完成箱梁预制303孔，较好的完成了指挥部下达的生产任务。为积极响应大干九十天劳动竞赛活动，我梁场主要做了以下几项工作：

一、积极响应，加大宣传力度，迅速组织生产大干

接到局指大干九十天劳动竞赛活动的通知后，我梁场即制定“齐河北制梁场大干九十天劳动竞赛活动方案”，召开全体职工和劳务公司负责人参加的动员会，快速科学地组织生产，一是劳务人员定员及进场安全技术培训，确保人员数量满足施工要求且相对固定，人员操作熟练，安全意识强；二是做好设备检查维修、维护保养，使各种工装设备状态在最佳；三是超前计划，保证材料储备量满足施工要求，料源稳定；四是严格卡控各工序的衔接，做到人员调配合理化，机械工装使用最大化。

二、着眼大局，统筹安排，合理控制施工进度

桥梁预制生产进度的一个特点就是线下工程进度的快慢是决定梁场生产进度的关键因素。因此，我们在确定梁场生产计划时，以局指计划安排为出发点，积极与兄弟单位开展合作，协调好施工生产中的制约因素，保证梁场本身和工程整体的进度:在线下连续梁、调跨梁浇注时，梁场拌和站做到混凝土供应及时；调跨梁张拉时，协调张拉工班及时进行张拉作业；架桥机在梁场调头，安排进行倒梁作业；并及时根据上游工程的进度情况，细化生产计划，确保桥梁生产信息表与架梁方向墩台一一对应。

三、加大投入，措施落实到位，确保生产大干工装设备保证 为保证大干生产任务顺利完成，加快箱梁生产速度，梁场采取以下措施：迅速启用10#备用台位，并增加1套底模，增加梁场产能；增加1套钢筋绑扎胎卡具，保证了钢筋绑扎速度满足生产要求；对所有制梁台座底模及所有内模支腿进行优化改造，大大节省内模拼装时间，提高工序衔接效率；增加2套卷扬机设备，消除了模型、混凝土工序交叉作业影响，保证了生产速度。

四、强化管理，重视安全质量，为大干九十天保驾护航

为保障梁场的安全生产和梁体质量，梁场配备专职安全员、群安员、青安岗，对施工现场进行监督检查；作业班组进行每日早点名及班前安全讲话，重点讲解安全注意事项及操作规程，并形成记录；对进场劳务作业人员进行全员安全教育培训和应急演练；建立了以项目经理为负责人的领导带班制度，对梁场具有重大安全风险的滑移梁工序，设定领导班子专项带班，有效防范安全质量风险；每周日由安全总监、每旬由项目经理带队进行安全质量大检查；每日由专职安全生产员进行安全检查，并就检查内容、存在问题整改要求、复查结果形成日检记录；在梁场文化走廊设立“施工问题整改牌”、“曝光台”，对出现的各项问题，从小处曝光，从细节整改，落实相关责任人员，限期整改，决不将问题滞留。

五、以人为本，重视劳务队伍管理，提高工人工作积极性和效率 为了给劳务工提供更干净、安全、舒心的生活环境，我梁场建有劳务工宿舍60间，食堂3个，浴室2间，可同时为大干期间的300余名劳务工人安排食宿。宿舍内配置空调、烧水壶，食堂统一配备厨具、聘请厨师并安排体检、办理卫生证；6月初开展系列送清凉活动，为奋战在施工一线的兄弟们购置防暑降温物品，组织食堂工作人员为工人送去爽口、解暑的绿豆汤，购置热水器安放在工人上下班路上，保证热水24小时供应；组织对职工及工人宿舍空调进行了集中检修，使各宿舍空调的制冷效果良好，为工人清凉度暑“打好预防针”。这些细节上的安排极大的提高了劳务工人的稳定性和积极性，让工人感觉到企业的关怀，保证了梁场24小时连续生产。

六、重视检查，以检促管，创标准化文明工地

我梁场高度重视各项检查工作，自建场就致力打造安全标准化文明工地，把原材料控制、安全质量、文明施工的现场管理作为常态化工作。大干九十天期间，项目部迎来的多次大型检查，包括铁路总公司工管中心物资专项检查、济南质检站检查、业主信用评价、集团公司精细化检查等，我梁场均表现较好。

尊敬的各位领导、同志们，成绩只能代表过去，荣誉是对我们的肯定，同时，也是我们继续前进的动力。2015年是**的攻坚之年，也是梁场生产任务非常艰巨的一年。在接下来的工作中，我们全体参建员工将继续以饱满的热情和工作干劲，按业主、局指的工期要求，保质保量完成生产任务，为**建设添瓦、为**的荣誉添彩！

谢谢大家！

2015年7月25日

第四篇：教师节先进单位发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

今天，在第26个教师节的庆典上，我作为“教育先进单位”的代表，能站在这个发言席上，深感荣幸!感谢领导的信任，感谢大家的支持。

一直以来我都习惯于把我们的学校比喻成“摇篮”，这样比喻，一是因为我们的校园处在一个几面环山的环境里。更重要的是因为我觉得校园内那一千多学生就像摇篮中的婴儿一样需要我们精心呵护。“摇篮”的意义就是保平安、育希望。为了呵护好孩子们，我们新一届班子成员做了很多探索。

“学习是前进的动力”，这句话是我们通中所有教育工作者的信念。在经历了往日的辉煌后，我们曾经沾沾自喜;当辉煌散去后，我们几乎迷失方向。在不断的探索中我们发现只有打起精神，学习着解决问题才是出路。于是，我们开始向我们的过去学，向县内的先进学校学，向县外的名校学。通过实地考察，经验交流，在各级领导的关怀下，我们终于迈出了新时期发展路上最坚实的一步。

学校坚持走“依法治校”的道路。用法律武器来维护学校的合法权益。我们与当地政府和派出所建立了良好的关系，几家单位经常联合对校园周边环境进行清理。学校还聘任了法制副校长，定期到学校进行法制讲座，宣传各种法律知识。凡是发生学校与家长、社会之间的矛盾和纠纷时，我们都坚持走法律程序。同时，学校很多工作的开展都力求做到“有法可依”，在这样的原则下，我们排除了来自各方面的干扰，维护了通中这方净土，保证了学校各项工作的顺利开展。

“德育工作放在首位”是我校发展的源泉。我们主要从教师的师德熏陶和学生的品德培养两方面入手。通过学习各种文件精神;通过了解全国师德模范的先进事迹;通过树立学校的师德榜样等途径，使我校的师德师风建设工作卓有成效。对学生进行品德培养是我们近年来做得比较出色的工作。在学校分管领导的带领下，政教处与团委通过开展学月德育主题活动、国旗下讲话、教室寝室文化建设、优化文化长廊等活动加强宣传教育工作;同时学校每年都要举行的“社会实践活动”、“欢送毕业生晚会”、“一二九歌咏比赛”、“春、秋季运动会”等传统活动，使我校学生得以在浓厚的德育氛围中成长。

“质量是生命线”，这是我们每个教育工作者深知的道理。为了维护这条生命线我们并没有按惯例向老师大肆宣传质量意识。而是灌输“教书要对得起自己良心”的无为意识，只要每个老师在审视自己的工作后，敢拍着自己的胸脯说“我对得起自己的良心”，我们认为那时候的质量应该差不了。同时，我们在过程督导上狠下功夫，政教处、教务处、年级组、教研组，分别通过不同形式的工作使我校的教学秩序井然有序。通过这样的努力，我们终于取得了殊途同归的效果，教学质量逐渐回升，重新赢得了社会和家长的信任。

“兵马未动粮草先行”是亘古不变的古训，我们在抓好其它各项工作的同时，也没有放松对后勤工作的改革。通过调整人员，研究经营哲学，在较短时间内扭转了学生食堂、勤俭中心的颓势，保护了教职工的权利，圆满完成了为学校保驾护航的任务。

讲到这儿，很多同仁可能要说：原来你们学校没有什么过人之处嘛。的确，我们似乎缺少特色，但是我们拥有的是稳定，拥有的是各项工作并驾齐驱的良好效果。

在以后的发展之路上，全体通中人任重道远。我们仍然会本着“以管理求生存，以质量求发展，以喜报求回报”的办学理念;仍然会以“培养德、智、体、美、劳各方面全面发展的中学生”为己任;以各级领导的鞭策做动力，以各位同仁的智慧做营养，坚持“以人为本”的原则，精诚团结，为把我校建设成让家长放心，让社会满意的特色学校不懈奋斗。

最后再次祝大家节日快乐，工作顺利!

谢谢大家!

第五篇：教师节尊师重教先进单位卫生院典型发言

李台卫生院发言

各位领导、各位老师、同志们：

大家上午好！

今天我们在这里欢聚一堂，热烈庆祝第27个教师节。我谨代表李台卫生院全体职工，向默默耕耘、辛勤工作在教学第一线的教师致以节日的祝贺和诚挚的问候！

教师的职业普通而崇高，教师的工作平凡而伟大。你们以爱育爱，塑造孩子高尚灵魂；你们以智慧启迪智慧，打造孩子成功人生。所以，人们把教师比作蜡烛，比作春蚕，比作园丁。李台中学和李台联校，工作先进，在镇直部门中做出了表率，得到了社会的认可和广大家长的赞誉，此时此刻，鲜花和掌声属于你们，光荣属于你们！

李台卫生院在党委、政府的正确领导下，将一如既往的支持全镇的教育工作。加强学校的卫生防病宣传和健康教育工作，加强对学校疾病的监测与防控指导，按时对在校学生进行疫苗的接种，及时为学校师生提供查体和医疗保健服务，能免费的免费，不能免费的减免费用，为学校营造一个良好的学习环境，为全镇的教育事业发展提供良好的医疗卫生保障。

最后祝老师们、同志们教师节快乐，身体健康，工作愉快！