第一篇：2009年秋季应用科技学院团学工作总结（推荐）

2009年秋季应用科技学院团学工作总结

本学期，应用科技学院团学工作在校党政、校团委会、校学生处和院党政的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以大学生思想政治教育为主线，致力于培养德智体全面发展、综合素质强的新时代大学生。结合我院特色与实际，下大力气狠抓学生常规管理工作，学生管理工作水平上了一个台阶；同时组织开展了形式多样的第二课堂活动，大大丰富了校园文化氛围，有力促进了校园文化建设，圆满完成了各项工作，现将本学期工作总结如下：

一、共青团工作方面

（一）思想政治建设

继续以理想信念教育为核心，深入贯彻落实科学发展观，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

1、开展马克思主义宗教观和党的宗教政策学习

我院通过专题讲座和主题班会的形式，对学生进行开展马克思主义宗教观和党的宗教政策学习，让学生树立坚持无神论，反对邪教，自学抵制非法宗教的意识。同时，对有参加非法宗教组织的学生进行单独谈话，通过劝导的方式让学生转变观念。

2、抓好每周日晚7：00的政治学习

我院每周《政治学习内容及有关工作安排》中，充分抓住“新中国成立六十周年”等重大节假日安排各年级各班级学生分期学习党的十七大、十七届三中、四中全会、和《泉州师范学院学生手册》等有关文件精神，积极开展各种主题班团日活动和主题班会，采取有效的措施和有力的手段保证政治学习不流于形式，取得实际的教育效果。

3、加强各种媒体的舆论宣传教育

通过板报、墙报、海报、校第三广播电台、泉州师院网站、《泉州师院报》等形式及时宣传我院的团学工作，主动占领宣传阵地的主战场，加强正确的舆论导向，宏扬主旋律。

（二）组织建设

按照团章、团规的有关要求，进一步规范团学组织的自身建设，增强新一届团学组织的凝聚力和战斗力，全面提高团学干部队伍的整体素质。

1、加强团学工作领导和管理

认真吸取管理工作的先进经验，摸索切实有效的管理办法。本学期，坚持每周五中午召开一次由院两委会、自律会学生主干，辅导员助理和辅导员参加的工作例会，每两周周日晚八点召开一次由院自律会主干参加的工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团学工作的领导和管理。

2、顺利完成新生团员关系的转接工作

我院顺利完成09级新生团组织关系的转接、归档及管理工作。

3、组织学生干部考核工作

学期初，组织开展对院两委会、自律会和班级干部进行考核及业绩评定（分成优秀、合格、不合格），不合格者责其辞职，并在综合测评时取消其加分资格；同时，评选表彰一批团学工作先进个人和先进集体，树立典型，引入竞争机制和激励机制，提高院两委会、自律会 1

和班级干部工作的积极性和主动性。

4、强化院学生干部队伍建设

进一步解放思想，冲破论资排辈的陈旧观念，大胆提拔使用德才兼备、有培养前途的学生干部，对特别优秀或工作特殊需要的，破格提拔使用。通过公开招聘，吸收一批优秀的09级新生充实到院团委会、学生会和自律会的队伍中来，为院学生干部队伍输入了新鲜血液。本学期新一届团学干部就是在充分发扬民主，高标准严要求基础上产生的。新鲜血液的注入，各基层团干部工作质量的提高，有效地促进了团学工作的展开。

5、做好共青团员“推优”工作

指导各班团支部做好共青团员的“推优”工作，共推荐88名优秀共青团员给党组织培养考察。

6、做好团员团费收缴工作

继续作好每年的团籍管理工作和团费收缴工作。

（三）制度建设

1、制定与落实《学生干部例会制度》

开学初，院团委和学生科制定了《学生干部例会制度》，规定在每周五中午召开院两委会和自律会学生主干工作例会，院自律会每两周召开一次工作例会。要求辅导员、辅导员助理和院学生主要干部必须参加，要求佩戴校徽，严格考勤制度，强化制度意识，以此保证例会的质量和效率。

2、制定与落实《院文明班级和文明宿舍考核细则》

学生宿舍和班级教室是学生生活、学习的重要场所，是我院精神文明建设的重要窗口。为创造文明、卫生、整洁、优美的学习生活环境，使我院大学生养成讲文明、求团结、爱卫生、守纪律、勤劳动的良好习惯，为营造温馨愉快的宿舍生活氛围和教室学习氛围，加强宿舍成员间的团结合作，形成班级集体凝聚力，展现我院学生积极健康向上的精神风貌，更好的推进“文明宿舍”和“文明教室”创建活动的进行，特制定《应用科技学院文明班级和文明宿舍考核细则》。

3、制定与落实《院团委会、学生会和自律会各部门工作职责》

为加强院团委会、学生会和自律会组织建设，规范组织宣传各项工作流程，明确工作职责和分工，根据《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》及《校学生会章程》制定了《应用科技学院团委会、学生会和自律会各部门工作职责》管理条例。

4、加强考勤制度建设

（1）干部例会和值班签到制度

院每周举行的团委会、学生会和自律会干部例会，要求干部签到，坚持会前的考勤制度，保证会议的出勤率，以此作为干部考核的重要依据之一。两委成员值班及签到制度，坚持院两委会办公室天天（周一至周五）有人值班，协助院政工干部做好各项团学工作。

（2）班会点到制度

院要求各班每周日晚7：00召开班会，院自律会对每班班会学生的出勤情况进行点到。

5、做好工作计划和总结

院团委会和学生科组织两委会各部门及各班级做好学期的工作计划和工作总结，做到两委会的工作有布置、有实施、有总结。

（四）社团建设

1、加强学生社团的管理

学生社团是学生为增长知识，锻炼能力，丰富和活跃课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体。为了使学生社团活动有章可循，确保各社团活动的有序进行，院制定条例以加强对学生社团的管理。

2、成立新的学生社团

我院学生从实际出发，成立了“汽车爱好者协会”和“闽南语协会”。汽车爱好者协会将通过一系列有意义的活动，诸如组织会员进行学习和交流、体验驾驶、参观访问车展车行，举办驾驶技术、汽车知识、汽车维修、汽车模型模特、交通法规、安全常识大赛等，使同学们的大学生活更加充实。闽南语协会通过举办教学活动，主要教学员闽南语；不定期将举办出游活动，到具有代表性的闽南文化景点去游玩；介绍各种闽南文化的历史渊源，变化、发展；教学员闽南语歌曲让学员亲身体验，感受闽南文化的底蕴。

（五）校园文化建设

以提高青年学生综合素质，培养人文素养和科学素养为目标的校园文化育人工作是学校精神文明建设的重要组成部分。在校团委、校学生处的领导下，我院开展了丰富多彩的校园文化活动。

1、活动的开展

（1）组织泉州师范学院第27届田径运动会应用科技学院的赛前、赛中、赛后工作，相比上一年，我们的成绩取得了进步。

（2）组织新生参加校“2009年新生篮球联赛和老生篮球赛竞赛”。

（3）组织学生参加校学生会举办的第十三届“迎新杯”学生棋类大赛。

（4）举办2009年秋季应用科技学院院级学生篮球联赛。本次比赛采用以班级为单位的分组淘汰制，各班级发扬了拼搏精神，促进了同学之间的交流与合作，从而调动了全院同学的积极性，增强了同学们的集体荣誉感，展示了我院学生的整体活力。

（5）组织学生积极参加泉州师范学院第四届“挑战杯”大学生创业计划大赛。我院参赛的团体和作品有：08机电班饶富峰小组《“无忧果”中小学学生托管家教中心》；08英语（1）班林凡小组《网上购物策划书》；09计科班王志森小组《潮领形象设计网》；09计科班赵同晶小组《海西文化网策划书》。

（6）组织学生参加理工学院举办的“迎新杯”网页设计大赛

（7）组织学生参加校自律会举办的“首届宿舍才艺大赛”。

（8）围绕校第17届校园文化艺术节，开展了丰富多彩的活动。

A组织新生参加校“新生歌咏比赛”

B举办第二十届“我最喜爱的校园十佳歌手”院级选拔赛

C组织学生参加校园广场集体舞蹈比赛

D举办“小人偶”服装设计比赛选拔赛

E举办2009“好得利杯”设计大赛选拔赛

F举办移动无线宽带套餐营销推广方案设计创意大赛选拔赛

H组织学生参加校广场粉笔画比赛

I举办“创业有我，真情邮你”——泉州邮政贺卡高校创业精英营销大赛选拔赛

J举办移动宣传促销载体商业评价征文大赛选拔赛

K举办139社区会员比赛活动

2、成绩的取得

（1）在校27届田径运动会中，余桂梅获女子铅球第一名；谢江伟获男子跳远第二名；黄敏获女子400米第三名；卢达莲获女子铅球第四名；杨剑获男子800米第四名；林金星获男子跳高第四名；杨松群等八名学生获体育道德风尚奖；广播体操比赛一等奖；等等。

（2）在校“新、老生”篮球联赛中，我院获得了“新生”篮球联赛男子组第三名，女子组第一名；获得了“老生”篮球联赛男子组第四名和女子组第五名的好成绩。

（3）在校自律会举办的“首届宿舍才艺大赛”中，我院B区4楼509学生宿舍获海报设计一等奖和最佳人气奖；A区11楼404A学生宿舍获得升级比赛三等奖；

（4）在第十三届“迎新杯”棋类大赛中，陈超获男子中国象棋三等奖；陈丽珍获女子跳棋三等奖。

（六）社会实践活动

1、召开2009年暑假社会实践活动总结表彰大会

在开学之初，我院总结集中组队前往三明宁化革命老区进行“寻海西经济建设足迹，探青年学生就业方向”社会实践队的经验、作法及收获，引导广大团员青年为建设社会主义现代化强国、推进海峡西岸经济区城市建设而努力学习，同时表彰一部分优秀社会实践调查报告和一批先进个人，选送一些作品参评校级优秀调查报告，树立学习的榜样。

2、出版《寻海西经济建设足迹，探青年学生就业方向》专刊

为了有效地宣传暑假社会实践的活动成果，我院由院团委会宣传部专门负责《寻海西经济建设足迹，探青年学生就业方向》专刊的编辑、排版工作。

3、继续在校内外开展青年志愿者社会实践活动

（1）在新生报到的时候，组织青年志愿者迎接新生，帮助新生搬运物品、引导学生报道和入住。

（2）组织青年志愿者参加市青协和泉州医高专开讲座。

（3）组织青年志愿者参加校青协与仰恩大学青协举办交流活动。

（4）组织青年志愿者与丰泽区疾病预防控制中心联合举行预防甲流宣传工作。

（5）组织青年志愿者参与法制宣传志愿工作。

这一学期里，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们也清醒地认识到新形势下分团学工作的复杂性和艰巨性，这需要我们用极大的勇气和万分的热忱，锐意改革，认真实践，开拓进取。我们相信：在今后的工作中，在校党委行政、校团委、校学生处以及院党委行政的领导下，我们将继续努力，提高学生工作的科学化，不断加强研究，在高等教育大众化的形势下，大胆开创学生工作的新局面。

二、学生管理工作方面

为使我院学生管理工作更加科学化、规范化，发扬“团结协作、务实创新、服务管理、育人为本”的工作作风，较圆满地完成了各项工作任务。

（一）开展好新生入学工作，营造良好的校园氛围

为保证全院迎新工作的顺利进行，按照学校统一部署，积极带领各班学生工作人员落实好各项准备工作。同时，深入新生宿舍和迎新工作现场，认真组织新生入学报到，切实为学生及家长解决了实际问题。在新生军训期间，指导各班组织学生进行新生入学教育，使新生能够快速、正确地认识和适应大学生活，增强学习意识、自律意识、创新意识和自立意识。及时向学生发放 “学生手册”、“大学生生活指南”，做好学生证办理等工作，从而为今后新生工作的开展奠定良好的基础。

（二）落实好学生“奖、助、惩”等工作，全心全意为学生成长、成才服务

“国家奖学金和国家励志奖学金”、“三好生和优秀学生干部”、“政府助学金”、学生素质综合考评、助学贷款等的评定和“学生违纪处分”是学生管理工作的重要内容。在学生奖学金、补助金等方面的评定和发放，做到“公平、公正、公开”。一方面，为生活困难的同学解决实际问题，帮助他们更好地完成学业；另一方面，能充分发挥榜样的模范带头作用，促进我院的优良学风建设。

（三）认真做好有关学生资料的统计工作，逐步建立规范的学生信息档案

建立规范的学生管理档案，是我院学生管理工作逐步走向科学、专业管理的必然需要。包括“学生信息一览表”、“外住学生统计表”、“贫困学生补助”、“奖学金评定”、“优秀学员、优秀学生干部评比”、“学生保险”、“学生素质综合考评”等，并做好后期的跟踪回访工作，从而更全面地掌握了全校学生情况，为今后工作的开展提供了方便。

（四）加强学生安全教育，关注学生心理健康

为了增强学生安全和自我保护意识，提高学生的应对能力，创建一个安全、稳定、和谐的校园环境，始终把安全教育工作放到第一位，定期在全院学生中开展安全教育活动。

1、认真宣传并贯彻落实泉州师范学院关于安全教育工作的精神。

2、在学生中利用“海报”、“讲座”、“主题班会”、“座谈会”、“知识竞赛”等形式对学生进行安全及心理健康教育。

3、参加学校举办的“学生宿舍火灾事故应急演练”。

4、组织防止非法传销组织进校园和防止学生误入非法传销组织的教育活动。

5、认真开展学校消防安全和交通安全宣传教育活动。

6、与丰泽区公安局法制办和校宣传部共同举办法制宣传活动。

（五）切实做好甲型H1N1流感防控工作

为了强化学生的防范意识，采取正确的防范措施，共同抗击甲型H1N1流感，我院主要做了以下工作。

1、认真宣传并贯彻落实国务院办公厅、教育部、卫生部，省教育厅、卫生厅，泉州市教育局、卫生局和泉州师范学院下发的关于防控甲型H1N1的有关文件。

2、高度重视甲流防控工作，学院院长多次召开防控甲流专题会议，要求各部门、各辅导员布署具体的防控措施。

我院师生认真学习了国家、省、校防控甲流的文件、通知精神，并认真按照文件、通知精神贯彻落实。

3、各班利用班会时间，开展了“谈防控甲流”的主题班会。我院学生积极参加防控甲流接种疫苗报名、买口罩，注意防甲流。各班在辅导员的指导下，根据本班的具体情况，制定了班级“防控甲流倡议书”。

4、成立了“宿舍长—生活委员—辅导员—院防甲流负责人（林琴芳）—校甲流防控中心”的异常现象报告制度；要求各宿舍长每天督促学生进行晨检、并记录学生的体温和其它情况，如发现异常现象及时向上一级汇报。严格按照学校防控甲流的方案，执行六报告和零报告制度。

5、要求辅导员深入班级、深入学生宿舍，常常给学生讲，要求学生讲个人卫生和公共卫生；告诉学生宿舍要注意通风；告诉学生被子要常拿出去晒太阳；告诫学生不要去疫情严重的地区；等等日常知识。从小事、小处着手，提高学生防控甲流的意识。对学生宿舍、教室、办公室等人口比较集中的地方进行了卫生大扫除和消毒工作。

6、举办“你我积极防甲流科学防范保安康”的防控甲流的大型签名活动。

应用科技学院团委会、学生科

2009年12月31日

第二篇：海南大学应用科技学院

海南大学应用科技学院

海南大学应用科技学院（儋州校区）是海南大学下属的二级学院之一，依托海南大学丰富的教学资源，采取灵活的管理模式，是海南大学培养应用型本科人才的核心基地。学院位于海南国际旅游岛的西部，地处环北部湾经济开发区域，坐落于风光旖旎的素有“诗乡歌海”之称的儋州市，教学区为闻名遐迩的原华南热带农业大学教学区。儋州校区与中国热带农业科学院院区连为一体，占地一千七百多亩（包括大学校园区、农科教学实验基地、工科教学实验基地等），湖光山色、鸟语花香、绿树成荫、环境优美，办学条件优越，学生学习和生活设施齐全

海南大学应用科技学院（儋州校区）

海南大学应用科技学院（城西校区）

学院地址

海南大学应用科技学院（儋州校区），是陶冶情操、读书治学理想的生态型园林式校园。学院毗邻洋浦经济开发区、云月湖、海南儋州国家农业科技园区、海南热带植物园等，集教学、科研、旅游观光、科技示范为一体，各项社会服务设施配套齐全。学院建有现代化的校园网，拥有教学与实验用计算机六百多台；多媒体教室、语音实验室座位数六千余个；图书馆建筑规模和实施配备居全省同类院校领先水平，纸质藏书量超过50万册；建有体育馆、标准化田径运动场、各种球类运动场、大学生活动中心、标准化学生公寓、学生食堂、超市及校医院。学院注重实践教学，坚持校企结合，适应社会发展需求，积极培养应用型创新人才。学院建有多个现代化的教学实验室，在广东、海南等地建有多个实习基地。学院拥有大批学历层次较高、教学经验丰富的专兼职教师，其中有许多有丰富实践经验的“双师型”教师，他们以良好的师德教风和较高的学术造诣引领着学生成长成才。学院传承办学历史悠久的原华南热带农业大学的精神，秉承“海纳百川，大道致远”的校训，借鉴国内外先进的办学经验，瞄准全球化市场对人才的需求，努力培养会做人、会做事、会学习、会创新，有感恩之心、有国际视野、有吃苦精神、有专业技能、有创业能力的实用型、应用型和创新型人才。学院抓住建设海南国际旅游岛的历史机遇，加强与国外高等院校的交流，积极探索国际合作办学的新模式。悠久的办学历史、先进的办学理念、精干的师资队伍、优越的外部环境为学院的发展提供了优良的条件。学校全体师生员工正满怀信心、团结一致、开拓进取、求是创新，积极更新办学理念、拓展办学思路、强化办学特色、营造和谐环境、树立优良学风、培育优秀人才，为学院的建设和发展而奋斗。

海南大学应用科技学院（城西校区）

海南大学应用科技学院（城西校区）是新海南大学下属的二级学院之一，其依托学校普通本科、研究生教育的资源优势，担负着学校应用型高等教育管理和办学实体的双重职能，并且是海南省最早探索应用型本科教育的院校。

海南大学应用科技学院（城西校区）与中国热带农业科学院海口院校区紧连一体，并作为学院的主校区，占地约500亩，环境优美，交通便利。

海南大学应用科技学院（城西校区）始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合道路”的办学指导思想，秉承“海纳百川 大道致远”的校训，借鉴国内外先进的办学理念和经验，积极探索应用型人才培养模式。建院以来已为生产、建设、管理、服务第一线培养了近6000名职业素质好、动手能力强的应用型专门人才（近三年毕业生初次就业率一直保持在90%以上），且深受社会各界的好评。经过近十年的建设与发展，求实创新，学院现已拥有150多名素质较高、结构合理的专职、兼职教学与管理队伍，其中50%以上是

有丰富实践经验的“双师型”教师；学院还建立了100多个能满足各专业教学、实验、实训的校内外实训基地；从2006年起，学院从举办高职高专教育为主转向以应用型本科教育为主。目前，学院有6个应用型本科专业，6个高职高专专业，4个专升本专业，招生范围涉及全国26个省（市、区），在校学生近2500名。成长中的海南大学应用科技学院（城西校区），秉承“两校”合并和新海南大学着力建设“211工程”大学的东风，坚持“优化结构、加强特色、提高质量、加快发展”的发展方针，以人才培养为根本，进一步深化教育

教学改革，完善人才培养模式，朝着增强整体办学实力、促进学院健康稳定发展的方向迈进！本学院拥有综合教学楼14000多平方米，普通教室25间1994座，多媒体教室9间1312座；学院图书馆550 m2，藏书9万余册；图书阅览室170余 m2，拥有种类期刊、报纸近400种；体育场地16800 m2，其中400米塑胶跑道田径运动场1个、足球场1个、篮球场9个、排球场4个、羽毛球场6个、乒乓球桌10台、舞蹈练功房1间、体育健身器材1批；学生公寓24100 m2，3000多床位，学生食堂1座。

学院地址

海南大学应用科技学院（儋州校区）地址：海南省南省儋州市宝岛新村（原华南热带农业大学）

海南大学应用科技学院（城西校区）地址：海南省海口市龙华区学院路4号

海南大学应用科技学院（儋州校区）官方网站：http://dzfx.hainu.edu.cn/2

海南大学应用科技学院（城西校区）官方网站：http:///cxyykj/

第三篇：应用科技学院团总支学生会管理条例

应用科技学院团总支学生会管理条例

第一章

总则

第一条

为了保证团总支学生会工作正常、顺利的开展、加强学生会的内部管理，提高学生会干部的工作能力，强化学生会的组织建设，特制定本制度。

第二条

学生干部是联系分院和广大学生的纽带和桥梁，是分院开展学生工作的得力助手，在领导下和团总支的指导下开展工作。

第三条

团总支学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的任务。

第四条

团总支学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第五条

全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行举止。

第二章

会议制度

第六条

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、分院的工作安排和有关通知精神。第七条

例会或者会议的组织者必须履行好的职责：（1）明确会议的内容、目的。

（2）对会议所解决的问题、形成的决议应采用民主集中制。

时间，提高会议效率。

（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，定期检查。

第九条 召开例会期间应把手机关掉或调成静音、震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见过建议，在会上提出并讨论，一旦形成决议，就必须坚决执行。

第三章

工作制度

第十条

各部门在学期末，例会时，拟一份下学期工作计划交办公室。

第十一条

各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十二条

各部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况因提前说明。

第十三条

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（1）各部组织活动前，由本部人员拟定一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地。所需的财务，并将预计花费的费用形成一份经费预算，附在工作计划中，递报办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。

行

由上到下：由主席团对各个部长、副部长考核、各个部长、副部长对本部门的干事考核，各干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

由下到上：由各部门干事对本部正、副部长打分，各部门正、副部长对主席团各成员打分，办公室派专人负责检查、记录、考核、统计。

第五章

档案管理制度

第二十条

为了加强团总支学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为以后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一条

团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

第二十二条

各部门的工作档案应有专人管理，凡大型活动方案、总结及有关材料除本部门存档还需送一份办公室存档。

第二十三条

活动经费的审批，部长提出申请——分管主席签字——主席审批——团总支书记审批——办公室执行。

次通报批评四次劝退。

（4）

与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退

（5）

在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并报分院处理。

（6）

以上处分之在学生会内部实行，凡是被处分成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤出，但情节严重者，如打架、斗殴、赌博等，报分院处理，开出的学生会干部将取消推优，评优评先资格。

第二十六条

以下情况应劝其自动退出学生会或开除：

（1）

无故不参加跑操、签到、会议次数、累计超过三次者；（2）

上课累计缺达30节者，给予警告，警告后仍不改进者。第二十七条

以下情况可直接将其从学生会开出（1）

任职期间，提前解约或无故毁约的；（2）

连续2周无故未到学生会工作者；

（3）

在团学工作中不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（4）

故意损毁公物，破坏团总支学生会形象，污蔑团总支学生会荣誉的；

（5）

一学期上课累计缺课达40节者；（6）

受到分院通报批评及以上处分者。

注：所有干事请假，一天以内的必须部长知道，分管主席批准，一天以上的必须团总支书记和主席知道。

部长及副部长请假，必须有主席批准，团总支书记知道

书记处主席团请假，必须有书记批准。

对于班级请假：对于因学生会有事须向班级请假的情况，特制订本请假制度。

（1）当学生会有紧急活动，避免不了要向班级请假时。办公室会向到场的每个人分发一张由学工科盖章的请假条，签上姓名方可生效。

（2）请假条将由办公室统一管理，坚决反对胡乱发放或徇私等现象。一经查出必将严厉处置。

（3）请假条只会在活动时针对到场人员发放，并会统一收起派专人送与班主任。

（三）惩处方案：

（1）、对于点名册办公室会在两星期（暂定为两星期）统计一次，如有未经请假三次不到者，直接予以除名，并张榜公布。（2）、对于开除人员，助学金、奖学金、入党、评优等政策都将不会予以考虑。

（3）、如无特殊情况，一个月请假次数超过5次，将算作一次未到来处理。

（四）离职人员问题：

（1）、如有特殊情况需要离职者，必须先写离职申请，然手经过

第四篇：应用科技学院(东海)2011年秋季第十二周政治学习及工作安排

应用科技学院（东海）2011年秋季第十二周政治学习及工作安排

一、政治学习

11月27日19：00，各班召开主题班会，开展“崇廉尚洁 修身报国”主题班团日活动。为贯彻落实中共泉州师范学院委员会《关于开展2011年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》文件精神，更好地宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，增强大学生诚信守法的意识，培养廉荣贪耻的价值观念，营造良好的校园廉政文化氛围，校团委决定开展以“崇廉尚洁 修身报国”为主题的班团日活动。各班级按照事先设计好的活动方案开展活动，并写好活动情况总结，上交到各辅导员处。

二、有关工作安排

1.关于开展“崇廉尚洁·修身报国”廉政文化征文活动的通知：（1）活动时间：11月15日—12月15日。（2）稿件要求：内容：围绕主题，题目自拟，体裁不限，清正廉洁故事、廉政时评、诗歌、散文、小小说等均可。稿件要求贴近实际，贴近生活，观点鲜明，弘扬正气，字数最多不超过3000字。格式：标题宋体二号字，正文四号仿宋体，段落固定值25磅，作品需注明姓名、学院、专业、班级、联系方式。以班级为单位，每班至少推荐一篇优秀作品，鼓励个人投稿。来稿在12月1日前统一将电子版发至李小兵老师邮箱451201397@qq.com；邮件主题请注明“廉政文化征文比赛”字样。本次征文比赛设一、二、三等奖若干名，由校纪委办、学生处、校团委统一颁发获奖证书，并给予适当的物质奖励。

2.关于第十九届校园科技文化艺术节活动的通知：

（一）校园相声小品大赛：（1）活动时间：11月27日（周日）下午2：30。（2）活动地点：陈祖昌礼堂。（3）比赛形式：初赛和决赛。（4）奖项设置：一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干名。

（二）“大学生活”DV作品制作大赛：（1）活动时间：2011年11月26日—11月30日。（2）活动地点：中山广场。

3.泉州师范学院深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案：具体文件见“应科学生干部群”。

4.关于开展全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动的通知：具体文件见“应科学生干部群”。

5.关于举办“校园大型毕业生招聘会”的通知：时间：11月26日（星期六）下午一点，地点：荣茂楼大厅。请各毕业班通知同学带好简历前往参加。

6.关于做好2012届困难群体毕业生就业帮扶工作的通知：具体文件见“应科学生干部群”。请各班级于11月30日前将材料报送给各辅导员。

7.关于两委会学生干部换届选举的通知：11月25日晚，各部门部长职位竞选；11月27日晚，公布竞选结果；地点：理工楼219教室。院两委会学生干部无故不得缺席，不得请假。否则，当作“重大活动”缺勤处理。

8.请参加每周四下午卫生检查评比的宿舍长和劳动委员准时到理工楼215办公室集中，无故不得缺席。请各宿舍在每周四下午16:00-17:00准时开门，以便检查评比人员进行检查，若敲门无人应答，则按拒绝检查处理。

应用科技学院学生科、团委会

应用科技学院学生第六、七、八党支部

2011年11月25日

第五篇：金陵科技学院工作总结

文章来源中国教育文摘 www.teniu.cc teniu.cc金陵科技学院工作总结

一、工作进展情况1、充分调研，摸清地方生猪、蔬菜产业特色，为制定实施方案做准备 2月 12日，副校长刘卫东教授带领科研处有关人员赴泗洪参加了挂县强农富民工 程科技服务签约仪式，会上，刘卫东副校长代表学校与楚州区分管农业的副区长刘建 民在科技服务协议上签了字，金陵科技学院工作总结。此后的 2 周内，主管科研的副校长宋丁全教授多次召集科 研处有关人员开会，要求尽快摸清有关情况，为赴楚州调研做准备，科研处通过电话联 系、委托楚州校友了解生猪、蔬菜产业的分布、专家个别入楚州调查情况，初步弄清了 楚州区村镇蔬菜种植 及生猪养殖的分布情况，同时，多次与区政府办联系、协商，决定 在楚州举行一次调研会议，分别介绍学校、区各自的情况，并进行实地考察。3月 13日，由宋丁全副校长带队，科研处、农科教及进村专家一行共 13 人赴淮安 楚州区进行了为期二天的调研。由于事先安排、准备充分，这次调研活动取得了圆满成 功，弄清了楚州区生猪、蔬菜产业现状及存在的问题，提出了针对性的建议。楚州区政 府给予了密切的配合。参加调研的楚州区人员有分管科技的区政府王宝玉副区长、农业 局、农牧局、科技局及扶贫办有 关负责人以及拟对接的各村联络人（主要是村支书）。会上，王区长等介绍了楚州的整体情况以及生猪、蔬菜产业现状、存在问题。宋校长介 绍了金陵科技学院的整体情况、办学定位及科技服务等，并表明金陵科技学院将会高度 重视此次科技对接，把它当成一件很重要的任务来完成，并以此为契机，整合蔬菜、畜 牧、建工及机电的力量，拿出成果来，把论文写在大地上，实现学校科技服务与楚州 蔬菜、生猪产业提升的双赢。会上 双方还达成共识，即选择楚州偏僻、穷困的村庄作为 对接对象，而不是仅仅为了应付验收选择基础好、规模大的村庄作为对接村。会后，专 家组在农业局、农牧局有关人员带领下赴合兴、卢滩、北季等 6 个对接村进行了现场考 察，了解到各村的具体情况。3 月 13 日晚，宋校长又在楚州招待所召开专家讨论会，初 步明确了各村需要种养立的特色品种。北季村是楚州最远的一个村，选择西瓜作为选定 的品种；顺河镇延年村以辣椒作为主要品种，但该村村民要求对番茄、四季豆、生猪养 殖也给予帮扶；宋集乡高陈村以西瓜作为对接品种；朱桥镇合兴村以生猪作为特色品种，该村位于楚州南线，原为散养示范点，由于高热病流行，生猪死亡严重，每年上半年都 要发生，并且由南线起病，并逐步向北线蔓延，以至于村民上半年不敢养猪，宋校长指 示弄清发病机制，将其作为科研课题来开展研究，找出合理有效地对策，让老百姓上半 年也敢养猪；车桥镇卢滩村则是一个水多、地少、种养特色最不明显的一个村，由于人 均地少，不少人外出打工，由于受国际金融危机的影响，很多人又回到村里想养猪，但 2 又缺乏技术，适逢淮安兴隆发展有 限公司投资兴建大型猪场，这对带动、引导农民科学 养猪起到了积极作用，同时，该猪场建成后，还能吸纳 100 多当地农民就业。针对这一 情况，专家组确定该村对接品种为生猪，与该公司从产学研合作的高度结为校企联盟，同时整合动物科技学院、建筑工程学院、机电学院的力量，从猪场的规划、设计、建设、引种、繁育及疾病防控诸方面给予全方位的合作。专家组还征得学校领导同意，确定在 楚州穷困村由学成归来的大学生兴建 的知恩猪场建立特色示范基地，作为科技对接任务 的超额部分。调研中发现的主要问题是种养缺钱、更缺技术。一村一品科技对接项目的实施是 完全必要的。2、组建专家团队，建立了一村一品对接保障机制 ① 建立了一村一品科技对接的专家队伍，明确了各自的责任，成立了蔬菜、生 猪二个专家组，指定了具体的进村入户专家。筛选对接专家，组建由金陵科技学院园艺 学院、动物科技学院、建筑工程学院构成的科技团队，与淮安市楚州区农业局、农牧局、对接村干部密切配合，遴选科技示范户；制定落实物化补贴；对示范基地及对接村农民 开展技术指导及业务培训。② 学校成立了领导机构。3月16日，为了加强对科技对接项目实施的组织领导，学校成立了 金陵科技学院产学研结合领导小组，并由宋丁全副校长担任组长，从而为 项目实施建立了组织保障机制。③ 校长办公会同时决定，拨付10万元作为科技对接项目实施的先期投入，这为项 目的实施又提供了支撑。④ 在楚州区建立了联络办公室，协调科技对接的开展，并由楚州区安排了对接任 务，落实到人。3、制定了详细的挂县强农富民工程科技对接项目实施方案 根据多次调研、组织论证，最后制定了详细的一村一品科技对接项目实施方案。该方案首先就项目立项的背景、意义等进行了概述，然后分别就实施时间、地点、实施 内容（包括教材编写、技术培训、一村一品具体工作内容）、示范基地建设、预期经 济效益、社会效益、实施时间安排、经费预算、及组织机构与保障措施等方面进行了详 细的分析说明。详细情况见江苏省挂县强农富民工程科技对接项目实施方案。与对接 村签订科技服务协议。4、建立 5 个产业特色明显的一村一品专业村 5个产业特色 一村一品专业村分别是①苏嘴镇北季村；②钦工镇韩赵村，为新发 展的蔬菜种植 村，大棚种植已与贾庄村连成一片，主要品种为辣椒；③宋集乡高陈村，发展的是钢管大棚，种植蔬菜品种主要为西瓜。④车桥镇卢滩村，特色品种为生猪；⑤ 朱桥镇合兴村，发展生猪（散养型）。5、目前项目已进入实质性实施阶段，进展顺利 3 在生猪繁育示范基地建设方面的进展有： ①狠抓卢滩生猪繁育示范基地建设。4 月份以来，已在卢滩村及合兴村各举办了 2 场关于生猪繁育培训，受训人员约 260 人次，发放资料 300份，由于有必要编印具有适合农民阅读的科普性培训资料，所以正 在组织修改、编印规范的培训教材；在卢滩村启动了由动物科技学院及建筑工程学院专 家林献民、陈晓洪老师联合对兴隆公司兴建养猪场进行规划、猪舍设计方案，工作计划范文《金陵科技学院工作总结》。卢滩村是 作为科技示范基地建设的一个村，拟建成金卢滩生猪养殖合作社，在项目合同任务中 具有重要地位，而规划设计一旦搞不好，将对今后猪场的建设质量起到决定性的作用，也对能否树立我校的良好科技形象起 到关键性的作用。为此，科研处花费了大量精力来 组织落实此事。4 月18日，科研处戴鼎震副处长带领动物科学与技术学院吴结革、方光 远二位副教授专程察看了卢滩猪场建 设场址，初步提出了规划设想；5 月 3 日，科研处 戴鼎震副处长组织建筑工程学院的林 献民、陈晓洪二位老师先考察了一家已建成的猪场，然后奔赴淮安楚州，到卢滩村从建筑学角度考察如何设计规划猪场，并获取到了 1：1000 的地形图；5 月8日，特邀请江苏省农业科学院养猪专家任守文研究员专门在金陵科技 学院参加 现代化猪场规划设计研讨会，来自动物科技学院及建筑工程学院的部分专家 参加了讲座，专家们对该猪场的规划设计提出了一些合理化建议；5 月 9 日，动物科技 学院吴结 革、方光远二位专家再赴淮安进行科技培训，同时又对猪场的地址进行查看； 5月 14日下午，科研处组织动物科技学院、建筑工程学院的老师就猪场的规划设计进行 了了研讨，戴鼎震、陈钟鸣、伍 青林、林献民、吴结革、方光远等老师参加了讨论。会 后建议由伍 青林、吴结革等动科老师负责测算建筑面积、考虑环境卫生等问题，建工学 院负责猪舍 总结构、地基、水电等问题。5 月 19 日，科研处戴鼎震副处长带领特邀养猪 专家任守文研究员及金陵科技学院动物科技学院伍青林副教授冒雨前往楚州卢滩村进 行实地考察，提出了设计思路。6 月初，与总经理庞松签订了规划设计委托书。6 月 19 日，专车去楚州，将设计好的猪场规划设计图送交公司庞松总经理。庞松先生是一位台 商合作投资者，为我校这样严谨、连续工作精神所感动，认为我校专家教师不仅技术全 面，而且很认真、敬业精神强。目前。尚不好计算项目实施所带来的经济效益。社会效 益体现在：① 建立生猪繁育示范基地。该基地位于车桥镇卢滩村；② 完成规划、设计，种猪引进、生猪繁育及建立疫病防控机制；③ 推行人工授精技术；实施猪粪-蝇蛆-草鸡-沼气生态饲养模式。在合兴村，将任世忆等 6户列为科技模范示范户，实行饲养生猪、猪粪化蝇蛆、蝇 蛆养草鸡、再发酵产沼气养殖模式；目前在进行猪舍改造。发放培训资料 150 份，培训 180 人次。在徐荡村知恩生猪示范基地，协助徐荡村生猪示范基地引进种用母猪 78 头，并赠 送了部分药品，同时为其制定了严格的防疫程序，这将为地方农民引养小猪提供了可靠 的保证。4 蔬菜对接的进展有： ①开展技术培训，增强农民科技水平由于传统上农民以粮食种植 为主，对现代高效蔬菜业技术不够了解，尤其对设施高 效栽培技术、微环境生态调控、连作土壤治理、优质种苗培育等现代园艺技术掌握较少，很大程度上制约了农民进一步扩大蔬菜生产规模的积极性，为此我们重点进行如下工作： ②加强设施蔬菜高效栽培技术培训 针对农民对大棚西瓜栽培技术了解不 多，关键技术掌握不够，从 2009.3 月至今，我 们在苏嘴镇北季村集中组织了两次科技培训课受训农民 382 人次，主要讲授农民急需的 大棚西瓜育苗技术及栽培管理技术，由于培训的内容符合农民需求，因此农民的积极性 很高，培训效果较好。在韩赵村，高陈村，北季村三个村进行了三个场次的培训，主要内容是蔬菜的病虫 害的防治技术，总人数约 100 人。同时对韩赵村进行了毛豆的实地指导。并对下半年进 行了秋辣椒的栽培设计。5 月 8 至 9 号，在钦工镇进行了第二次培训，主要内容是秋辣 椒的栽培技术，由董正华站长主持的，参加人数约为 60 人。5 月 15 到 17 号，在钦工镇 进行了第三 次培训，主要内容是秋番茄的栽培技术，由韩书记主持，参加人数约为 30 人。6 月5 到6号，去顺河乡延年村进行了第一次培训，主要内容是秋季茄果类蔬菜的 栽培技术，由安阳明书记主持，参加人数约为 30 人。6 月 19 到 20 号，去延年村落实秋 季栽培基地和栽培模式，共培训 6场次，人数约为 220人。③现场进行西瓜、辣椒栽培技术指导。西瓜栽培对技术要求很高，肥水管理及植株调整不当容易出现畸形瓜、瓜成熟后甜 度不高、空心瓜等，针对这些问题，我们在田间地头进行示范讲解，如何通过施足底肥、中后期追肥提高西瓜的产量、品质，提高西瓜的甜度。如何进行植株调整（整枝、打杈、留蔓）减少畸形瓜的发生、促进坐果。如何进行病虫害的预防及防治等等。通过现场讲 解，解决了农民在生产中遇到的实际问题，深受农民的欢迎。④示范推广西瓜嫁接栽培技术。由于缺乏西瓜种植 经验，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地块上种植的，因 此西瓜枯萎病非常严重，影响了西瓜的生长及产量。针对这一问题我们重点推广西瓜嫁 接技术，以提高西瓜嫁接成活率，提高劳动效率，降低育苗成本。达到增产、提高产品 品质的效果，解决了西瓜重茬病害严重的问题。在北季村主要示范推广西瓜插接法嫁 接栽培技术，农民对这项实用技术非常需要，积极性很高。⑤推广工厂化穴盘育苗技术。工厂化穴盘育苗具有 省工、省力、成本低、效率高，便于优良品种推广和规范育苗 管理；可以实现蔬菜育苗及生产的机械化、工厂化及商品化。利用优质环保轻型泥炭、蛭石或当地农用废弃物处理之后等，复合形成园艺作物育苗基质，在示范区示范推广瓜 类、茄果类蔬菜工厂化穴盘育苗技术。5 ⑥推广大棚高效利用与设施蔬菜周年生产技术 为了提高大棚的利用率，示范推广西瓜长季节栽培技术及茄果类、瓜类轮作高效生 产技术。其中园艺学院自费购买了丝瓜优质品种（江蔬 1 号）免费送给北季村瓜农，指 导瓜农在西瓜膨瓜期后棚内套种丝瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏闲茬栽培丝瓜，这样不 仅可以提高大棚的周年利用率，同时可以大幅度增加农民的经济效益。⑦加强组织管理，增强扶贫效果 为了保证扶贫工作取得明显效果，根据学校要求，园艺学院组成了由院长牵头，青 年骨干教师参加的扶贫工作组，每周定期到楚州区扶贫村进行技术指导，并积极向农民 宣传党和国家惠民政策，引导有 条件的农民大量发展高效蔬菜业，鼓励农民大胆尝试，通过培训逐步培养 一批当地高效农业带头人，进而辐射周边乡村共同发展。通过半年的 努力，扶贫工作进展顺利，前期工作成效显著，受到当地政府和农民的认可。1、农民种菜养猪的意识明显增强，积极性也大大提高了，这有利于科技对接项目 的进一步深入进行。

2、种养产业化经营能力得到加强。3、生猪高热病的诱发因素得到有效遏制。

4、5 个示范村产业特色初现规模，科技示范户的引领带动能力得到体现。

三、主要经验与做法 1、要充分依靠地方政府、基层组织，具体落实省挂县强农富民工程的服务协议；2、建立保障机制，尤其是建立稳定的专家服务队伍； 3、充分调研、根据实际情况制定和执行切实可行的实施方案。4、专家要经常性地深入田间地头，经常了解农民种养存在的问题，反复思考，找 出问题症结所在，运用科技知识，帮扶农民解决难题。5、树立典型，重点帮扶，使其起到示范、引领、带头作用。对于有一定的基础、资金和种养积极性的养殖大户要极力 指导、支持。如淮安农业发展有限公司建立现代化 养猪场，为搞好猪场规划设计，花费了大量精力，先后多次组织建筑、畜牧方面的专家 现场考察、研讨论证，最后形成了一套完整、系统的主场规划设计方案，使得该示范基 地的建设得以顺利进行。6、以科技培训为抓手，努力提高农民的种菜养猪理论知识和实践技能。

四、存在问题 1、农民补助问题（钢架大棚购买），有补助的穷困村不能列入一村一品帮扶对象，而列入一村一品帮扶对象的村庄有 没有补助，因此，菜农缺技术、也缺钱。2、土地流转问题：要建立蔬菜种植示范地，须将农民各自得土地流转过来，成为 连片的土地，才能统一实施大棚蔬菜种植，但不少农民不愿让出土地，甚至发起人给与 较高补偿也不愿意。6 3、种养意识问题：不少村民存在惰性，往往在下午培训的时候，不愿意参加，或 睡觉，或打麻将。个别村村民习惯于种水稻、麦子，认为种菜烦神。4、劳动力结构失调。随着经济形势的逐步好转，不少青壮年劳力又进城打工。村 上以老人为主，对种菜养猪有 一定影响。5、种菜养猪技术差：这始终是一个主要问题，但又是不得不解决的一个问题，需 要长期坚持。

五、下一步打算与建议 1、完善对接事宜，主要是科技示范户的确立和个别对接村的蔬菜种植问题。要想 方设法解决科技示范户的土地流转和钢架大棚购置问题；

2、随着西瓜种植季节的过去，下一步还得考虑其他品种的种植技术培训。3、继续加大培训力度，重点扶持卢滩生猪养殖示范基地和北季村蔬菜种植合作社 的建设。源中国教育文摘 www.teniu.cc teniu.cc