第一篇：县水务局五四团委讲话稿

尊敬的各位领导，青年朋友们：

202_年，在“五四”青年节即将来临之际，我们XX县水务局召集大家在此举行纪念建团90周年及“五四”运动93周年表彰大会，我谨代表县水务局团委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向全水务系统全体团员青年、团干部致以节日的问候，向长期以来关心、支持我们共青团事业发展的各位领导表示衷心地感谢！

近年来，我们的水务局团组织紧紧围绕县水务局中心工作，积极引导全水务系统的团员青年勤奋学习，扎实工作，锐意进取，开拓创新，在大家的共同努力下，全局的共青团事业呈现出了良好的发展态势，展现了新时期青年与时俱进、奋发有为的精神风貌。

当前正值我县水利、水务事业蓬勃发展、逐渐步入规章化、企业化管理之际，我们水务局的各位青年要趁此大好机会，牢牢把握住稳定、发展主题，把我县的共青团工作做好、做强，为实现我县水务工作跨越式发展贡献青春和力量。下面，我就做好共青团工作对包括我们全体团员提三点建议。

一、回顾历史，解放思想，认清当前任务，履行好共青团职责。

五四运动是一场伟大的爱国运动，又是一场伟大的思想解放运动，它提倡新文化，反对旧文化，提倡科学民主，反对迷信专制，对于马克思主义在中国的传播，对于中国共产党的诞生，起

到了重要的推动作用。它所提出的“外争国权，内惩国贼”的口号，它所进行的反对帝国主义、反对封建主义的斗争，是中华民族的一次大觉醒；随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大。纪念五四运动，弘扬五四传统，把五四精神注入到今天的改革开放和社会主义现代化建设事业中，使之发扬光大，具有重要意义。

由此可见，作为新时代的团员，我们的主要任务就是弘扬五四传统，解放思想，准确把握党政中心工作，把广大团员青年的思想和行动统一到局党委、局领导班子的决策部署上来，引导广大团员青年在发展水务行业工作建设和现代水务系统服务业的建设中贡献智慧和力量。

二、加强学习，强化服务，加强业务能力

诸葛亮《诫子书》中有句话，“志当存高远，慕先贤”，“慕先贤”就是要仰慕前辈，学习、继承先人创造的灿烂文明和精神财富。人类文明的积累是一个漫长的过程，而人生短暂，再伟大的人物，留给后人的精神财富也是有限的，而且因其浓缩就更为宝贵。我们青年人要趁着大好的青年时光，加强学习，通过不断的学习来加强自身的业务能力，把本职工作做好；具体而言，就是要转变观念、强化服务意识，服务于民众，要谦虚、热忱；要加强技能培训，把各项工作做深、做细、做出实效。

三、夯实基础，探索创新，全面加强基层团组织建设

最后这点要求着重于基层团组织的建设，各基层团组织要按照“两个全体青年”的要求，坚持“眼睛向下，重心下移”，全面加强团的基层组织建设和基础工作。要重视和强化基层团干部队伍建设和作风建设，教育引导广大基层团干部勤奋学习、踏实工作，努力成长为信念坚定、践行宗旨、吃苦耐劳、勇挑重担的新时期年轻干部。

青年朋友们，我们相信，在局党委、局领导班子的坚强领导下，我们XX县水务局广大团员青年，在科学发展观的指导下，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，团结一心，矢志奋斗，不懈进取，在建设富裕和谐新会泽水务的进程中谱写出更加壮丽的青春之歌。

最后，值此青年节之际，预祝大家节日快乐！谢谢大家！

第二篇：五四团委材料

XXXXXX局“五四红旗团委”申报材料

202_年以来，我局团委在市团委和局党委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕局党委的中心工作，以服务青年、服务社保事业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实努力，在思想教育、工作作风、基础组织建设等方面取得了一定的进步。现将我局团委202_年开展工作的情况汇报如下：

组织建设方面，我局团委班子健全，分设团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员、文体委员五个职位，明确分工，责任到位，并于202_年12月中旬开展换届民主选举，制定了较为规整的团支部规章制度并在团委的日常工作中严格执行。

团费收缴方面，我局团委在掌握团员队伍的人数基础上，按时足额收缴团费，并以此为基础作为团员青年阵地的活动经费，开展了一系列积极向上的各项活动，增加了团员青年的凝聚力和为人民服务的志愿者精神。

202_年3月31日下午16：00在市政府礼召开了喀什市202_年共青团工作会议。我局积极响应团委的号召，对202_年的工作开展努力参加上级团组织开展的每一个活动,并认真做好记录,及时写出总结。在本支部做好本职工作的前提下,开展与其他团支部之间的联谊活动,建立支部与支部之间的良好竞争关系。定期或不定期召开团委会议或走访部分优秀的共青团员,向他们宣传党的先进性,确立新思路,鼓励并支持其积极向党组织靠拢。

202_年4月，我局积极响应市团委号召，对大西南抗旱救灾及时伸出援助之手，尽绵薄之力，有52名在职工作人员进行了捐款，共捐款项303元整；在202_年4月玉树地震后，我局团支部有16名成员也及时进行了捐款，共捐款项96元整。

在202_年“5·4”青年节时，我局团总支组织了歌咏比赛，分别设置了一、二、三等奖项，在展示自我风采的同时也让彼此之间多了一份竞争带来的紧张和喜悦。中间穿插的小游戏也给我们带来了不少的乐趣，增强团员的集体主义观念，激发团员对党支部活动的热情与支持，为团员们提供一个展现才艺的平台，并从中充分体现我局党支部的精神文化风貌。

在202_年的6月，喀什地区团委为表彰先进，树立典型，喀什地区团委授予“十大青年岗位能手” 荣誉称号，在喀什12县市评选优秀人员，我局团支部总是积极配合上级团委的工作指示和活动安排，起了模范带头的作用，在评选时，上级团委会优先考虑我局团支部，此次评选我局的XX同志被评为“十大青年岗位能手”；202_年8月，XX同志又在上级团委的评选中荣获了“十大忠诚卫士”的光荣称号。

在业务学习上，紧紧抓住学习这个第一要务，要求团员及党员不仅在理论素质上高于其他同事，在业务学习上也要领先于其他同事；在社会实践和公益活动方面，强调广大党员及团员要在实践中增长才干，奉献社会、报效国家。

在202_年的工作中，我局团委将秉承202_年的优秀工作方式、方法，继续坚持党的领导，积极配合上级团委安排的各项工作和任务，并在工作中开展批评与自我批评，力争将202_年的团委工作做到更好，XXXXXXXXXXXXX局团委

202_年4月18日

第三篇：水务局团委总结

水务局团委 二0一一工作总结

今年以来，我们在局党委和团县委的领导下，以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和学习党的十七大会议精神，根据团县委工作思路，紧紧围绕水务中心工作，继续坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，坚持活动与团建并举，努力服务于水务的改革和发展大局，努力服务于水务青年的成长成才，引领水务青年为嘉定水务的新一轮发展做出新的、更大的贡献。

一、积极开展学习活动，引领团员青年认真学习党的十七大精神 学习党的十七大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务,也是一项长期的任务。为进一步动员和组织全局团员青年深入学习贯彻党的十七大精神，把团员青年的思想统一到党的十七大精神上来，把团员青年的力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，局团委及时下发了组织全局团员青年认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知。局团委将不断的为团员青年学习宣传贯彻党的十大大精神搭建舞台，采取学习辅导、交流心得等不同方式，使我局团员青年学习氛围更浓，更好地与科学发展观的系统学习紧密结合起来，与平泉新一轮水务建设和发展实际紧密结合起来，与青年的思想实际和人生发展紧密结合起来，创造性地开展十七大精神学习宣传贯彻活动，务求取得实实在在的成效。

二、积极开展青年志愿者服务活动

1、今年局团委紧紧围绕世界水日宣传日和节水型社会创建两大主题，组织团员青年开展了一系列的志愿者服务活动。活动一：3月22日上午，在中心广场设摊宣传“世界水日、中国水周”纪念日活动，组织团员青年向市民发放宣传材料1000多份，让市民进一步认识保护平泉的水环境的重要性，达到人人护水、水更好地为人类服务的和谐景象；活动二：3月22日下午，宣传世界水日活动主会场上，局团委积极培训了6名讲解员，为领导们介绍了平泉水的水务发展情况，得到了领导们的一致好评。活动三：5月15日上午，在双桥社区举行“节约用水宣传周”活动暨创建“节水型文明社区”，在现场进行了供排水宣传展板展览、无水洗车技术演示、节水有奖知识问答及咨询活动。活动五：7月30日，为了使放假在家的中学生更加了解我县水务知识和水务工作者在高温季节为确保全县人民供排水安全所做的工作，组织居委会40多名干部代表和学生代表参加“中学生暑期考察水务知识活动”。

2、积极配合三城同创，成立了由50人组成的水务志愿者服务队。这支水务志愿者服务队秉承了我局青年志愿者的一贯目标 “咬定碧水不松劲，奋力拼搏来攻坚，青春热血洒水利，构筑和谐为人民”，为平泉的水务事业而奋斗。

3、持之以恒开展与社区共建活动，局属六个基层团组织在年初就制订了服务计划表，每季度由一个团组织负责上门为社区服务。一年来的表现受到了居委会和广大居民的充分肯定。

三、积极开展“五四”节活动

局团委针对水务系统行业间关联度不多，局系统团员青年对本单位外的工作情况不甚了解的事实，为了让团员青年更好地了解我县的水务工作，更好地为水务工作献计献策，在“五四”节那天，局团委组织局部分优秀团员青年到大庆水库进行了一天的学习参观活动。通过这项活动为全局团员青年间搭建了交流平台，使得局内广大团员青年相互认识、增进了解，并通过实地走访全面了解了全县水务的发展状况。在参观学习后，局团委马上又举办了团员青年水务一日游有感征文比赛，挖掘出局系统一批能写的青年人，并推荐给局领导。

四、抓好团委常规工作

1、开展推优活动。为了进一步加强团干部队伍建设，加大青年人力资源开发力度，为我局水务事业发展提供人才保证，对政治上积极要求上进、立足本职岗位做出实绩、具备党员条件的优秀团员青年，团组织及时向党组织推荐。对条件特别优秀的青年，局团委还组织他们参加团县委举办的青干班培训，进一步增强其理论功底和服务意识。局团委通过抓好“推优”工作程序，进一步深化“示范群体”作用。

2、开展团员青年喜闻乐见的文体活动。为进一步丰富全局团员青年的学习、生活，局今年先后举办了三次活动。两次黑板报评比活动，一次是反腐倡廉警示教育、一次是学习十七大会议精神。两次评比一次比一次质量高，得到了局党委的一致认可，同时也激发了青年人的学习热情。一次打牌比赛，通过打牌，使青年人之间有了更进一步的配合协作精神。

回顾一年来的工作，我们取得地成绩是喜人的，团工作是充满生机活力的。但对照局党委和团县委的要求和新时期的需要，我们的工作还存在一定的差距，主要是

（一）团的工作方式、活动形式的创新力度不够，有待于进一步探索；

（二）个别团员的先进性发挥不够，个别团组织的服务职能发挥不足等。面对存在的问题，我们将在今后的工作中加以高度重视，着力解决。

平泉县水务局团委

202_年12月10日

第四篇：奉贤区水务局团委202_工作总结

奉贤区水务局团委202_工作总结

暨202_年工作思路

202_年，水务局团委在局党委和团区委的正确领导下，在全局团员青年的共同努力下，紧紧围绕水务中心工作，以“服务世博、服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，大力推进“理论育人、实践育人、创新育人、组织育人”四项工程，切实加强团的自身建设，全力构筑团员青年的精神支柱，努力服务团员青年成长成才，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，使团组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持理论育人，不断探索理论学习新方法，提高思想政治教育的针对性和有效性。

局团委始终坚持充分把握青年思想需求，以理想信念教育为核心，以形势教育、主题教育、典型教育为重点，精心设计载体，不断推陈出新，有针对、重实效，深入开展团员青年思想政治教育工作，除抓好常规学习外，主要做了以下三方面工作：

1、举办青年知识分子培训班。为进一步提高水务青年知识分子的综合素质，培养和打造一支素质高、业务精、能力强的青年人才队伍，6月30日至7月3日，由局党委在区委党校举办了为期4天的青年知识分子培训班，来自局属各基层单位的47名优秀青年参加了培训。局党委书记王德火作开班动员，并结合自身经历为大家上了题为《青年人的价值与追求》主题讲座。整个培训班通过集中授课、专题讨论、警示教育、参观学习、主题演讲等方式，围绕强化政治理论、增强党

性修养、提升综合素质、提高履职能力四大板块，旨在进一步加强水务系统的人才队伍建设，强化德才素质，推动科学发展，激发干事创业的热情，促进青年人才健康成长。

2、开展学习需求调研。为了解青年知识分子培训效果，进一步掌握团员青年的学习需求，增强今后工作的针对性和实效性，局团委专门就青年培训工作制定下发了学习培训调查问卷，根据汇总情况，认真撰写了《奉贤区水务局青年知识分子培训调查问卷结果分析》，及时掌握和了解了水务青年的思想动态，明确了他们想要学什么，急需学什么，需要通过培训解决什么问题等等，并在此基础上提出了许多合理化的意见和建议，为探索新形势下做好共青团和青年教育培训工作的有效途径，把握基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作打下了一定的基础。

3、创建学习型团组织。在全局系统内广泛开展创建学习型团组织活动，各基层团青组织通过座谈会、表彰会、主题团日活动等多种形式，用优良传统教育团员青年，用先进典型激励团员青年，用形势政策启发团员青年，切实增强思想政治教育的吸引力、感染力，排水中心开通了网上学习阵地和互动交流平台；水务稽查大队和上海市水环境监测中心奉贤分中心青联会共同开展了ppt软件培训讲座；水务质监联合团支部和海塘管理所青委会联合开展了“岗位大练兵、展行业风采”竞赛活动。

二、坚持实践育人，搭建青年成长成才新平台，充分调动团员青年的积极性和主动性。

1、立足岗位，服务中心工作。一是进一步营造良好的爱水、护水

社会氛围。组织团员青年在“世界水日”、“中国水周”期间，采取设摊咨询、发放宣传手册，悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，提倡保护水环境和提高节水意识，不仅有效提高了广大市民爱护水环境的自觉性，也使团员青年在亲身参与中提高了爱岗敬业精神。二是搭建课题或项目平台。组织团员青年有效参与到我局各项重大活动中，参与到水务研究工作中，为青年发挥聪明才智和创新实践提供机会，同时促进青年学习、创造和成才。今年我局有多位团员青年积极参与局思研会“治水履迹”征文活动，团员青年们通过调查研究，收集素材，撰写文章，不仅提高了自身写作能力，同时也进一步了解和掌握了奉贤水务的发展历史，为今后更好地继承和发扬水务精神，服务水务发展打下坚实基础。

2、抢抓机遇，开展志愿服务。在局团委的组织和号召下，今年 以来全局系统团员青年以“青春世博行动”为统揽，深入开展各类“世博志愿服务”活动188次，参加人员139人，计2132人次。特别是上海市排水志愿者社区服务队“红玲分队”，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持定期上门征询意见、了解信息，及时疏通堵塞管道，补上缺损窨井盖，做到日常巡视和定期走访相结合，经常性工作与阶段性突击相配套，在世博期间进一步加大走访巡视力度，为我区的水环境治理和世博期间的供水安全贡献力量。

3.搭建平台，展示青年风采。一是根据青年人的喜好特点，局团委和各基层团青组织切实提高服务团员青年文化生活的水平。结合青年人身心活跃的特点，举办体育运动比赛、文化娱乐等活动，今年10月开展了“防汛墙杯”青年羽毛球比赛，充分展示了水务青年良好的

精神风貌；二是通过开展优秀团员、青年岗位能手、青年突击队、青年文明岗等评选活动，积极搭建团员青年学习实践、成长成才的广阔舞台。三是挖掘在演讲、书法、文艺等方面有特长的青年，并积极推选参加市、区举办的各类比赛，今年我局共有4位青年分别获得市水务局、区委宣传部举办的书法、摄影、演讲比赛二等奖和三等奖。

三、坚持组织育人，建立健全工作新载体，努力拓展团组织的覆盖面和影响力。

1、建立健全团员青年电子档案。今年局团委广泛开展了团员青年基本情况调研，各团青组织认真填报了团员青年基本情况表和汇总表，对全局现有的团员、青年的基本情况进行了细致、全面的调查摸底，充分了解和掌握我局团员青年的个人信息、兴趣爱好等情况，进一步做好了团员建档、存档工作及离团团员销档工作。

2、成立东西区水务管理所联合青委会。针对我局下属八个水务管理所团员青年人数少、团青工作无法正常开展的客观事实，在局党委的关心指导和各水务所党支部的支持配合下，通过走访调研、征求意见、上下沟通，并结合各单位地理位置和人员情况，决定成立东、西区两个联合青委会，并于10月15日召开成立大会，公开选举产生联合青委会会长和委员，进一步拓展了团的工作领域，确保了在最大范围内团结和凝聚水务青年力量，为奉贤水务的建设和发展奠定了重要的组织基础。

四、坚持创新育人，积极探索团青工作新模式，切实增强团组织的生命力和活力。

1、开展团青工作招投标。当前，我局部分团青组织在开展活动中，面临诸多阻力和困难，人员时间难以协调、经费活动难以保证、落实工作难以覆盖全体青年等等。针对上述问题，今年，局团委深入调研，结合实际，以“充分活跃全局基层工作，不断提高基层团组织自转发展能力、逐步实现基层组织建设有新发展”为目标，在全局推行了团青工作招投标工作，根据不同时期工作中心，在确定重点项目的基础上，由各基层团青组织自行上报活动方案。由团委委员和各团组织负责人共同评判活动可行性，确定活动方案，并在局团委的人力、物力支持和全过程审核、监管、指导下，由基层团青组织自主设计、组织活动，从而实现活跃基层氛围、强化基础建设、增强团干部队伍素质、规范日常管理等团的组织和工作目标。活动开展以来，共收到7份投标计划书，并根据实际情况开展了2个活动项目。

2、开展“水润贤城，青春扬帆”主题实践活动。为进一步增强我 区青少年水环境保护意识，教育引导广大青少年关注水环境，重视水资源，今年以来由团区委和我局联合开展“水润贤城 青春扬帆”奉贤青少年水环境保护宣传整治系列活动，集中开展河岸保洁、环保宣传等活动，于4月10日在古华公园举行了启动仪式，8月9日，由团区委组织致远高中、育秀学校30余名学生到排水中心听取水环境保护讲座，并参观污水处理工艺，号召青少年从身边做起、从小事做起，保护水环境、节约水资源，为推动我区“三区一基地”，建设滨海新城贡献青春力量。

202_年，局属各团青组织围绕党政中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力量，充分发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。202_年，水务局团委工作的基本思路是：认真贯彻党的十七

届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以落实团区委和局党政中心工作为主线，突出工作重点，深化工作品牌，求真务实，团结奋进，努力使水务局团青工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：

一、抓学习。以党的十七届五中全会精神学习为契机，通过青年读书会、网上交流、座谈会、集中学习等各种形式，进一步做好团员青年的思想教育工作。

二、抓载体。以“创先争优”工作为主要载体，结合工作实际，进一步做好各类志愿服务工作，深化“品牌”项目建设。

三、抓创新。充分利用网络多媒体等有效载体，开展内容丰富的青年实践活动，力争在形式上求创新、求突破、求发展。

四、抓推优。围绕“服务青年、服务水务、服务社会”的理念，按照“党建带团建、团建促党建”的思路，认真做好 “双推优”工作，向党组织推荐优秀的团员青年，向局党政推荐优秀青年人才。

五、抓宣传。进一步完善信息网络，建立快捷、灵敏的信息通道，创办团青工作简报，不断加大信息报送力度和报送面，在保证数量、强化时效、提高质量上下功夫。

六、抓规范。在现有基础上进一步探索和健全符合水务建设发展实际的青年工作长效机制。

共青团上海市奉贤区水务局委员会

二○一○年十二月十三日

第五篇：“五四团委”申报材料

***啤酒有限公司

新疆啤酒有限公司申报兵团

“五四红旗团委”材料

共青团新疆燕京啤酒委员会

一、基本概况

公司团委于202_年8月21日成立，团委书记和副书记及委员全部由竞聘产生目前下辖有8个基层团支部（其中机关、酿造、联合、销售各1个，包装和麦芽车间各2个支部），有团员226人，占公司职工总数的36.45%。具体分布情况是：

按工作性质分：生产销售一线占86.7%、后勤一线13.3%； 按性别比例分：男性占46.2%、女性占53.8%；

按年龄结构分：25岁以上占9.2%、25岁以下90.8%；按婚姻状况分：未婚占92.1%、已婚占7.9%；

二、主要成绩

202_年5月被师市授予“模范职工之家”和“五一文明岗”称号；被团师市委授予“青年创业见习示范基地”重点企业；荣获师市“创建学习型企业争做知识型职工”优胜单位；一名同志获师市“技术能手”称号；一名同志获开发区四个十佳中“操作能手”。

我司团委及所属团支部在加强和促进团组织队伍建设中，坚持把生产经营和双争双创紧密结合起来，通过开展“双争双创”（争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩活动）活动，凝心聚力，发现和挖掘优秀的人才，树样板、立典型、搞示范，充分发挥团组织和广大团员青年在企业生产经营中的主力军作用，使现代企业充满朝气和活力。

争创人才开发先进创造一流环境

一、加强组织领导。把人才工作摆在重要位置，以引进和吸引人才为一要务。制定和完善了人才工作政策措施：公司规定今后凡进科室人员须大专、本科以上，对研究生以上高学历人才除给予应有的政策性宽松外，还给予每月500元的学历补贴。公司拥有各类娱乐措施，使员工在工作之余能充分放松自己，公司下属各支部积极组织各项活动丰富大家的业余生活，目前各类人才对我司的环境满意度较高。

二、加大人才培养的投入力度。团委通过开设“燕京人文素质系列讲座”，让员工在品史、摄影、绘画、写作等人文素质方面有所提高，并发现培养人才。同时对关键岗位、部位人员优先选送深造和学习。去年下半年至今我们共有58人次获得学习和见学的机会。

三、健全体制完善机制。创新人才管理体制和人才工作运行机制上引用竞聘和沫位淘汰制，择优劣汰。自制度实施来，我们有21位优秀团员走上了竞聘岗位，4名同志被下岗、调岗或辞退。公司团委委员都由竞聘上岗。自第二届团委上岗之后积极完善团内各项机制，制定《新燕团委管理制度》、《团委例会制度》、《青年文明号活动制度》、《团委财务管理制度》等，这些制度对改善工作作风、提升工作人员的综合素质和能力起到了意想不到的积极作用。

四、抓好人才队伍建设。我们通过自筹资金和兄弟单位支持，建起了藏书3000多册的图书阅览室，为各专业岗位订阅报刊杂志45份，鼓励员工岗位成才。自主创新、科技攻关“三小”活动如火如荼；创建学习型组织，让科技为企业腾飞，让人才为企业产金。随着人才总量的不断扩大和人才素质的不断提高，公司人才结构不断优化，人才作用发挥日趋明显。

五、企业经营业绩向好。随着体制和机制的不断完善，公司逐步走上了健康发展的快车道。公司销量在去年基础上翻番后目前正向实现第二个新目标（保8争9）挺进，产销形势两旺，经营形势喜人，企业效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。目前我们在质量、环境和食品安全三大管理体系已获得国家认证中心认证，经过三年的文明创建，我们正在通过自治区级文明单位的创建验收。

争当优秀人才创造一流业绩

一、加强团员青年的思想品德养成。教育员工遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。用燕京五种精神和石河子精神引导、熏陶大家树立正确的道德观、荣辱观和职业观。公司用自己的内刊、期刊和各种媒介及征文、演讲、心得交流等创新活动，宣扬真善美，讴歌新人新事，营造企业内和谐的职业环境。在团委的倡导下，各团支部积极投稿，形成一种浓郁的学习氛围。

二、突出业务技能培训。通过岗前、岗中业务培训以及岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动和激励措施，鼓励、培养他们的创新意识和创新能力。加强操作技能的培训，通过“自检、互检、专检”对影响产品质量的关键点进行有效控制，温度不差半度，时间不差一分，压力严格执行工艺，特别是发现对产品质量有影响的因素，除了追究人为责任，重点是组织讨论出现问题的原因，查找解决问题的途径，然后制定措施持续改进，完善工艺操作。除此之外在团委的领导下组织各个攻关小组在设备维修中进行实际演练学习，把课堂搬进车间，从而丰富员工的工作实践经验或娴熟的业务操作技能。

三、鼓励员工争创佳绩。在推行现代管理观念和管理模式中，我们一方面致力科技创新和科研成果的转化，推广先进的操作方法；一方面鼓励员工发挥主观能动性争创一流成绩。新的薪酬体系运行来，员工积极性高涨，经济和社会效益显著，增幅位居集团前列。

四、节能创新 提高企业效益。自202_年9月推行合理化建议以来团员积极献策献力，为公司提供合理化建议387条，经评审采纳建议131条，内容涉及设备整改、日常规范等。

五、发挥“示范”带头作用。我们大力表彰和宣传公司各行各业的先进典型和人物，并通过他们影响和带动周围的团员青年，积极发

现和培养新生力量，努力打造和建设人才梯队队。

三、搭建载体 丰富活动凝心聚力

1.构建特色载体：用企业文化占领团员青年的心灵，用特色载体占领员工的思想阵地。创办新燕之声内刊和期刊、开通OA平台、举办燕京公益讲堂、燕京人文素质系列讲座等载体的搭建和灵活运用，既提升了企业形象，也为员工找到了精神文化的栖息地和源动力。

2.丰富组织活动：用健康的文化丰满团员青年的精神世界，用多彩的活动去装扮他们美丽的人生。通过27次户外徒步、职工运动会、各类体育赛事、燕京之夏、新燕之春、经销商大会晚会和参加各类汇报演出、举办摄影.书法.绘画.人文历史.文学写作讲座、赴革命圣地延安朝圣和参观毛主席故居、军垦博物馆红色景点等，这些活动的开展既是对团员一次次生动和活生生的团课教育，也为新时期创新团建工作思路、丰富团组织活动内容、引领团员青年开展健康有益形式多样的活动找到了新的途径，趟出了一条新路。

3.凝结精神能源：用感悟去诠释精神的博大和渊源，用激励去吹响人生的集结号。为让团员青年内心的精神世界得到升华，产生源源不断的精神动力，我们举办了“弘扬长征精神，立足本职工作”、“我与延安精神”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育实践征文和演讲、全员参与“我与燕京30年”的大型征文竞赛活动、通过撰写“两广”、“商战”、“读书偶记”各类学习心得，交流学术思想、引入人才竞聘机制、设立合理化建议奖、营销开拓奖、创新纪录奖等一系列激励措施，让更多有为员工看到了自身的价值和希望，找到了通向成功的钥匙。员工精神焕发、面貌一新，无穷的源动力为企业赢得了无形的凝聚力和向心力。

回顾过去，我司共青团工作取得了一定的成绩，但我们已清楚的看到，在团的工作和建设中仍存在着一些困难和问题，且党在新的历史时期提出了新的历史任务。这一切都需要我们在今后的工作中通过实践→认识→再实践→再认识来逐步深入的去解决。作为党的助手和后备军，我们将义不容辞的承担起任务，发挥好共青团的组织优势，凝聚和团结广大团员青年形成合力，投身于国家经济建设的主战场。