第一篇：石家庄平安医院风湿免疫科简介

石家庄平安医院风湿免疫科简介

石家庄平安医院风湿免疫科现为国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目、省级重点专科，开设病床200张。拥有最新型的spectra型多功能血细胞分离机、血液透析机、肌电图检验仪、半导体激光治疗仪、全身自动控温熏蒸机等专科检测与治疗设备。月门诊量1000多人次，全年住院患者近千人，全年平均床位使用率85%。

近30年来，全科在风湿免疫病为中医“体脏痹症”与“邪毒痹损脉络”认识的指导下，以“清血祛邪解毒，活血通络逐痹”为主导治法，采用“五痹胶囊”、“五痹解毒胶囊”、“五痹扶正胶囊”、“三藤通痹丸”、“双藤清痹丸”等中药制剂，并以中医“整体观念、辨证论治”理论为指导原则治疗自身免疫性风湿病。

开展了血浆置换治疗急重症系统性红斑狼疮、硬皮病、皮肌炎、多发性肌炎、系统性血管炎等；以激光点灼治疗类风湿性关节炎、强直性脊柱炎的关节病变；以激光照射治疗红斑狼疮、皮肌炎的皮疹、硬皮病的皮肤改变等；以中药熏蒸配合推拿按摩治疗强直性脊柱炎、硬皮病、皮肌炎、类风湿关节炎等；以血液净化疗法治疗顽固性硬皮病、皮肌炎等；以药物加氧雾化吸入治疗自身免疫病引起的肺间质纤维化等；以中药穴位敷贴、腧穴离子导入治疗免疫性风湿病关节与肺、肾等内脏损害；以微创针镜治疗类风湿关节炎、强直性脊柱炎、骨性关节炎等关节病变。

风湿免疫科经过近30年的努力，形成了良好的社会效应，有半数以上的患者通过其他患者口碑而来就诊，经治的患者中来自省内其他城市和外省病人占70%，亦有日本、澳大利亚、加拿大等外籍病人慕名而来。石家庄平安医院成为河北省中西医结合学会风湿免疫病专业委员会主任委员单位，风湿免疫科成为河北省中医药管理局重点专科，同时也是河北医科大学、河北北方学院教学医院。

第二篇：给医院风湿免疫科感谢信

尊敬的陈医生及昆明同仁医院心外科全体医护人员：

您们好!作为患者家属，我首先在这里对您们表示感谢，感谢您们一个月以来对我母亲病情的关注，感谢您们对我们家的救助，感谢......（此处省略若干字）

这个冬天，似乎真的比往年冷了许多，尤其对于我们家来讲，有比雪灾更残酷的事实等着我们去面对：经某知名心脏医院确诊，我母亲患上了心脏病，需要马上做手术。无情的病魔在我每一位亲人的脸上结下了霜，在我们的视野里，那是一个陌生而又恐怖的名字，它离我们那么遥远，我们一直都相信，那是只有在电视剧里才会发生的事情。

对病情的无知令我们恐慌，对医院人情的淡漠令我们失去方向，高昂的医疗费令我们望而却步......我们着急，我们无奈，我们带着母亲去一家又一家医院确诊，希望有人告诉我们那只是一个误诊。

天地无情，人间有爱。我母亲最终慕名走进了贵院，在我母亲干住进医院时就有病友说：“你们可以放心，虽然医院时新落成的，但医生是最有经验的，设备是最先进的......”是陈医生专业的病情分析和医疗计划给我们吃了定心丸，是病友的快速恢复状态让我们决定把母亲的健康托付给贵院。一个月后的今天，事实证明了我们的选择是正确的，手术很成功，我母亲渐渐好起来了。

然而，最难能可贵的是，贵院不仅有顶尖的医疗团队，还有一套严格廉洁的服务制度；工作人员不仅有高超的专业技术，还有高尚的医德。陈医生及心外科全体医护人员从来都不厌其烦地回答我父母的不知问了多少遍的问题，让我一辈子与土地为伴的父母第一次知道了支架，知道了二尖瓣、三尖瓣。当我每次听着父亲侃侃而谈左心室、右心房和瓣膜，我知道您们付出了多少心血，给予了我们多少关怀。我总是叮嘱父亲，为了让母亲的手术更成功一定要给医院送礼，在困难也要送。在我的记忆里，这似乎是以了解的潜规则。然而，父亲每次都说：“人家说不用，而且很快就会安排手术”我也听出了他声音里的笑意。还没来得及反应，母亲已经出院了，不仅没有收

任何礼物，还尽量让我母亲花最少的钱得到最有效的治疗，而且好心的护士看我母亲衣着单薄就把自己的衣服拿给她穿。我想我们更多的人确实应该感谢贵院为中国的医院树立了良好的新形象。

在贵院，我母亲不仅得到了身体上的治疗，也得到了心灵上的开导。自从生病以来，目前就一直郁郁寡欢，甚至一度拒绝接受治疗。在贵院医护人员的悉心照料下，目前变得开朗起来，能够很坦然地面对病情。

千言万语道不尽我们心中的感激，形象比拟描绘不出我们此刻的心情，在此，我谨代表我的家人再次感谢陈医生及贵院心外科全体医护人员。同时，祝贵院蒸蒸日上，越办越好，为更多走在绝望边缘的人带去希望；祝愿我母亲及贵院的病友们早日康复！患者家属：袁文艳

2011.3.29-----------------------------致医院的感谢信 **市中心医院：

我的母亲因病住院，在医护人员的精心治疗和护理下，很快恢复了。在此，我们病人家属向贵医院表示衷心的感谢，神外一科的全体医护工作者表示衷心的感谢！副院长刘**大夫、主任医生张**大夫、护士长及全体护士，秉承贵院“以病人为中心”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，不辞劳苦工作，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了母亲的病情，同时，她们和我们患者家属进行及时沟通，使我们放心。主治医生，针对母亲的病情，制订适当的治疗方案，并将病人的病情及时地告知家属。为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我们深受感动。在母亲的护理工作中，尤其要感谢白衣天使们。在母亲的护理治疗过程中，护士长、护士真为我们病人家属排忧解难，给了我们全家胜似亲人般的关爱。比如根据母亲病情，对家属护理过程中应该注意的问题、应该做的事项做到耐心细致的交待，大大减轻了

母亲治疗和护理的痛苦，也降低了继发感染的可能，一次次提高并巩固了医疗的效果。还有神外一科病区的其他一些我们叫不出名字的白衣天使们，在对家父的护理过程中一丝不苟，尽职尽责，尽心尽力。许许多多个深夜，不论何时，随叫随到，不辞辛苦。凡此种种，许多深深的感激之情与敬意不能一一尽述。最后，请允许我们代表家父家母以及全家人，再次向贵医院、神外一科病区的主任、主管医生和护士长、护士等全体医护人员，表示真诚的感谢！并致以深深的敬礼！恭祝医院各位领导及全体医护工作人员事业畅达、向体健康、阖家欢乐！

病人刘好*家属敬赠

二○一一年四月七日 写给粤北医院的各级领导及骨二科全体医护人员的感谢信：

悬壶济世心，妙手回春艺。

往来奔波苦，治病救人功。

今天我怀着万分感激的心情给你们写这封信，感谢贵医院骨二科的全体医护人员，他们把病人当成了自己的亲人，他们的医德医风令人敬佩令人感动，他们的热情深深的感染了我们！使我们再也无法抑制自己的感激之情，为了表达对他们的敬意与谢意，在此给你们写这封感谢信！

我的家人刘女士在2012年1月13日这个接近年关的晚上在工作当中不小心严重摔伤了颈椎骨。送到医院时病人状况很不理想，虽然头脑有些知觉，可是手脚却 不能动！如此状态可想而知让我们家人是多么的着急！负责病人的主治医生是卢林俊医生，当时经过医护人员一番精心的抢救后情况基本稳定了下来。之后主治医生 和护士们每天都常来到病房查看病情，待人和蔼可亲，耐心细仔的询问病情，安抚病人的情绪。还耐心的指导我们怎样护理病人。你们总是微笑着走进病房，对每位 患者都是那样的热

情那样的关心!手术前你们又是一遍又一遍地安抚病人和我们的情绪，请我们放心！卢林俊医生所表现的理解和宽容大度、高尚的医德，精湛的医 术也是令人敬佩的。把病人交付给这样一个认真负责又热情的医生手里，我们真是一百个放心!长达6个小时的手术在骨二科的主任和卢林俊医生等很多医护人员的努力下成功完成了！让我们在这里对所有参加手术的医护人员表示最衷心的感谢！向你们道一 声：“你们辛苦了！”作为一个普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题，添麻烦。可你们从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的需求。正是由于你 们的良苦用心，才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。卢林俊医生和护士们总是过来查看血氧指数等。一遍又一遍的询问病情。把病人当做了自己的亲人，真 是令我们感动。！还有你们对病人的责任感、对工作的一丝不苟，同样令我们感激和钦佩。病人严重摔伤颈椎和中枢神经，因在你们精准的医术和一丝不苟的照料 下，住院一个半月，病人情况从手脚不能动到现在可以下地走路的康复状态，可以出院回家慢慢调养，已经是奇迹，这是不可否认的事实，在这再次的谢谢你们！

在医患关系如此紧张的当今社会，你们以全心全意的努力和付出，诠释了医患关系的真谛！你们不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质！你们不愧为白衣天使！我们深为贵医院能有这样的好医生好护士而感到自豪感到骄傲!同时，我们也感谢医院的各级领导，感谢你们培育出像卢林俊大夫这样的好医生和骨二科这帮认真负责的好护士！千言万语的感谢

最后也只能汇成一句祝福的话：真心祝愿骨二科全体医护人员身体健康，全家幸福！此敬

患者家属：侯先生2012-3-7 **医院各级领导、医护人员：

悬壶济世心，妙手回春艺。

往来奔波苦，治病救人功。

**介入科的**大夫和介入科全体医护人员，请接受我们全家对你们的衷心感谢。愿你们好人一生平安！

在我写这封感谢信时，不禁回忆起当时入院、住院的一场场、一幕幕，感激的心情抑不住地汹涌澎湃，层峦跌宕！

忘不了**大夫下班不回家，坚守重症患者的忘我，忘不了你们床头床尾辛苦地忙碌，更忘不了你们分析讨论病情时的投入！

作为一个普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给大夫出难题，添麻烦。可您从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。正是由于您的良苦用心，才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。然而在我们明白之后，赶过去向您道歉时，您所表现的理解和宽容大度也是少有人及的。还有您对病人的责任感、对工 作的一丝不苟，同样令我们感激和钦佩。在医患关系如此紧张的当今社会，您以您全心全意的努力和付出，诠释了医患关系的真谛！您以您高尚的医德，精湛的医 术，不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质，浇铸了您——一个医生该有的高大形象。真可谓，平凡之中更见伟大！

同时，我也感谢医院的各级领导，感谢你们培育出像**大夫这样的好医生！千言万语的感谢最后也只能汇成一句祝福的话：真心祝愿**大夫和介入科全体医护人员身体健康，全家幸福！

患者家属：** 2008年*月*日

给消化内科叶主任及其科室全体医护人员的感谢信 咨询内容:感谢信 宁大附属医院各级领导、各位医护人员： 你们好！悬壶济世心，妙手回春艺。往来奔波苦，篇二：给医院的感谢信

感谢信 某某医院：

骨科xxx主任和医院全体医护人员，请接受我们全家的衷心感谢！

我是xxx。于xxx不慎跌倒，入住贵院xxx骨科。从入院之日起，就得到你们的精心医治。在贵院骨科及时为我安排了手术，术中医生们耐心细致，医术精湛，手术非常成功！术后一句问候，一个安慰，张张笑脸都是那样的平易近人、和蔼可亲。经过贵院医生和护士的精心护理，我的病情得到了很好的恢复，我及全家要感谢所有医护人员为我不辞辛劳，秉承贵院“以病人为中心”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，一次又一次的进行检查治疗，及时为我手术，减轻了我的痛苦，这种敬业精神让我及全家大为感动！住院期间，贵院的护士们总是微笑服务，让病人感到舒心和安心，他们耐心的话语让我如春风如沐，不愧是病人们的白衣天使，她们对待工作认真负责，许许多多的日夜真正做到了随叫随到。

在此我对医院表示衷心的感谢，向病区的全体医护士工作者表示衷心的感谢！以xxx主任为首的医疗队伍一直为我们病人及家属排忧解难，给了我们全家胜似亲人般的关爱，还有许多我们叫不出名字的白衣天使们，在对我的护理过程中一丝不苟，尽职尽责尽心尽力，许多深深的感激之情与敬忘不能一一尽述。

最后，请允许我们全家再次向贵医院全体医护人员，表示真诚地感谢！并致以深深的敬礼！

恭祝：

医院各位领导及全体医护人员事业顺利，身体健康，合家

欢乐！此致

敬礼

xxx及全家

xxxx年x月x日篇三：写给医院的感谢信

感谢信

荥阳市第一人民医院各级领导、医护人员：

眼耳鼻喉科的高主任和梁医生及全体医护人员，请接受我们全家对你们的衷心感谢。愿你们好人一生平安！

我父亲因患鼻炎多年，先后求助过多家医院效果不佳。近日鼻腔痛苦难忍住进贵院，是高主任和梁医生用救死扶伤的精神，高尚的职业道德、精湛的医疗技术为父亲施以手术，解除痛苦。如今我父亲的病已基本痊愈。

在这里我们感受到的是两位医生每天都到父亲床前查看病情，嘘寒问暖。并亲自诊治、手术、时刻关心病情；护士们每天查床问候，精心照顾，为父亲整理床铺„„这些无微不至的关心体现了眼耳鼻喉科的医、护人员对病人的尽职尽责、尽心尽力的品德，在这里我看到的是你们的微笑和安慰，感受到的是满意。你们的辛苦值得感恩与铭记。

第三篇：医院风湿免疫科科主任事迹材料

医院风湿免疫科科主任事迹材料

学无止境，刻苦钻研，精益求精

1989年，怀着对医学事业的热爱和向往，徐亮大学本科毕业后在从事住院医师工作期间，求真务实，锐意进取，系统性学习了消化、血液、呼吸、心血管、内分泌、肾脏、急诊等内科学知识，接触诊疗了大量的普内科患者，为今后的专科学习和工作奠定了坚实的基础。“学无止境行无终”。1999年，为进一步提高业务水平，徐亮赴上海第二医科大学附属仁济医院风湿病学科进修学习，随后攻读硕士研究生。2006年8月，主持成立皖南地区首家独立编制的风湿免疫专科，经过9年的创业历程，目前已经发展成为拥有42张编制床位、9名医师、11名护士的风湿免疫专科，年出院病人1500人，年门诊量30000余人次，就诊患者涵盖皖南地区和全省各地，甚至部分省外患者也慕名前来就诊，举办风湿病学专业省级和国家级继续教育若干场，培养了十数名风湿病学专业硕士研究生，为全省风湿病事业的发展输送了新鲜血液。联络皖南各地致力于风湿病工作的同道，于2011年成立了“皖江区域风湿病协作组”，通过这个平台进行学术讲座和病例讨论，扩大了全省风湿病从业人员的队伍，形成了皖南地区风湿病患者双向转诊的新格局，带动了皖南乃至全省风湿病事业的发展。经过9年的学科建设，以徐亮为领头人的风湿免疫科已经成为真正意义上的皖南地区风湿免疫病医疗、教学、科研中心。潜心教研，严谨治学，成果卓著

科研工作在很大程度上反映出科室的整体水平和发展潜力。在完成临床工作的同时，徐亮还积极开展学术研究，主攻类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、痛风、多发性肌炎/皮肌炎、系统性血管炎等风湿性自身免疫病，少见病甚至是罕见病的诊断处理也成为现实，比如：大块骨质溶解症、poems综合征、木村病、自身免疫性胰腺炎、igg4相关病等。他大力推广新技术、新项目，主持国家自然科学基金课题“系统性红斑狼疮合并免疫性血小板减少发病机制的研究”，发表科研论文数十篇，以精湛的医疗技术、崇高的职业素养为广大患者带来了健康的福音。

他常说，医学事业是要传承的，一个人能力再强，都只不过是浩瀚历史长河中的一段，只有继往开来、后继有人，才能使得医学事业继续向前发展，才能真正意义上的造福患者。作为科主任和学科带头人，工作之中，要竭尽所能对下级医生进行传、帮、带，培养下级医生，提供发展平台，鼓励督促他们发展，使风湿病事业代代相传。数年来，在教学上，徐亮总是事无巨细，亲力亲为，给予学生耐心细致的指导。查房过程中，他会为学生认真讲解每个病例，指导学生做病情评估；接诊过程中，他会教导学生如何合理诊断病情，采取最优治疗方案…… 医艺同进，患者为亲，誉满江城

人世间先有疾病然后有医疗、先有病人然后才有医生，医生的价值是在与患者一起共同对抗疾病中体现的。相对于各类疾病的发生发展，医学事业的发展是相对滞后的，迄今为止包括类风湿关节炎、系统性红斑狼疮等等在内的风湿性自身免疫病的发病机制并不完全清楚，在此状况下作为医生不能做到完全解除病人痛苦。然而，每天面对众多前来就诊的患者，徐亮所能做到的就是首先认真倾听病人的倾述并加以询问以进一步了解病情，然后认真仔细查体，不放过每一细节，根据病人实际病情进行有关化验检查，尽可能在较短时间内摸清病情，做出合理诊断，并用通俗易懂的语言向病人阐述病情以及准备实施的治疗方案，既不危言耸听夸大病情，也不轻描淡写敷衍了事。多数情况下得到患者的认可，也和谐了医患关系，为贯彻执行下一步治疗方案、减轻病人痛苦的奠定了坚强的基础。

风湿性疾病往往难以彻底根治，而且严重威胁人们的生活质量，致残、丧失劳动力、乃至威胁生命的事件经常发生，以至于广大患者“谈风湿色变”。一次，一名农村来的中年妇女类风湿关节炎患者被家人用竹床抬来就诊，经了解病史和查体发现，患者患类风湿已经多年，长年卧床在家，曾近服用过各种广告、游医推荐的抗风湿药，结果不仅没能控制病情而且造成瘫痪在床，由于家庭经济拮据，病人丈夫长年在外打工赚钱养家，家里留下一个上初中一年级的女儿和一个上小学的男孩。徐亮问患者：“你已经被类风湿病倒在床上生活不能自理，如何照料你的儿女呢？”患者低声答道：“徐医生，大女儿每天早上起床第一件事就是过来给我倒马桶，然后送来牙刷和洗脸水，上学前把早饭和洗干净的马桶送到我床边……医生，我真不想连累我女儿”。了解情况后徐亮非常震惊，在仔细研究了病人的化验和关节x片后，感觉到病人的关节功能受限并没有到彻底毁损的地步，关节间隙仍然存在，只是炎症活动明显，如能尽快安全有效地消除炎症，有恢复生活自理能力的可能。于是徐亮郑重地对该患者说“我将尽我所能让你站起来，让你能够照料你的儿女”。经过认真细致的治疗，半年后该患者由她丈夫搀扶前来复诊，一见面她喜形于色地告诉徐亮：“徐医生，我现在可以早上起来烧好早饭和热水，然后喊我女儿起床，让她吃好早饭去上学，再也不用她比我早起了”，她那纯朴的丈夫也轻声对徐亮说：“徐医生，我现在可以三个月回家一趟，而且不用每天打电话回家了，谢谢你”。那一刻，那句“谢谢”是徐亮得到的最好奖赏，是徐亮作为医生的价值体现，那一天他好满足。虽不知道该如何诠释医患关系，但徐亮知道，以自己所学真情为患者付出，尽管并不能完全消除疾病痛苦，但是患者满意了。那时徐亮懂得其实患者要求得并不多，只要医生真诚付出。如今，那个患者仍然需要每隔半年就复诊一次。时过境迁，慕名前来就诊的病人多了，排队的人也多了，但她从来都是默默排队、就诊，虽然有时没有过多时间和她交流，但每次就诊从她的语言和眼神中能看得出对徐亮的尊重。这件事后来被芜湖电视台《生活频道》和芜湖《大江晚报》报道。

如果说类风湿关节炎让人致残，那系统性红斑狼疮更让人“谈狼色变”。红斑狼疮主要累及年轻女性，严重者因内脏病变衰竭而导致死亡，传统认为红斑狼疮患者怀孕有风险，尤其影响肾脏时怀孕存在很大风险，这在当今独生子女家庭中无疑是难以承受的，如何能把当今医学科技的进展转化为临床服务、造福患者成了徐亮及其团队的职责。一天，从县医院转来一个年轻女性患者，因为发热在当地住院治疗两个多星期始终未见好转，陪同前来的有患者新婚不久的丈夫、患者的母亲和公婆，经过认真检查诊断为“系统性红斑狼疮、狼疮肾炎”。当徐亮把病情告诉患者家属时，患者公婆问道：“以后能生育吗？”徐亮了解家属的心情，如果说不能生育势必会导致这个家庭的破裂，如果说能生育，他们也没有十足的把握。面对患者家属，徐亮解释道：“按照现在的医学技术水平，控制病情使得患者长期生存、恢复工作和生活是可以做到的，随着病情的好转未来生育也是有可能的”。沟通后，患者丈夫对徐亮说：“徐医生，转来之前我们就听说过你，我们相信你”，但是患者的公婆将信将疑。经过徐亮及其团队的治疗，患者病情渐渐好转，蛋白尿逐渐消失，治疗一年后徐亮对这对小夫妻说“现在开始可以怀孕了，怀孕后要每个月都到医院复查监控病情变化，无论自我感觉如何”。果真，患者于三个月后怀孕了，经过与妇产科同仁通力协作，患者生育了一个白白胖胖的健康男孩。如今小孩已经三岁多了，在幼儿园里和其他小朋友共同沐浴阳光。母子从妇产科出院前一天，她公公找到徐亮，给徐亮送了一个笔筒，他对徐亮说：“徐医生，你是好人，我是木匠，不会干别的，听人说你属马所以我自己给你做了一个笔筒，你有文化应该能用得上”。徐亮欣然接受，感觉到那不是笔筒，是患者家属对其工作的许可，是对他的赞誉。那一刻，他深刻感觉到了医生的价值、人生的价值！

诸如此类的事迹，不胜枚举。从医二十余年来，徐亮始终以一个共产党员的标准来要求自己，精医尚德，德术并举。在工作中，他始终以病人为中心，真诚对待每一位患者，积极倡导合理用药、合理治疗，自觉抵制商业贿赂，无数次拒收红包，廉洁行医。繁忙的工作之余，他在“好大夫”网站开设个人网页，长期义务为患者及其家属答疑解难，赢得赞誉无数，屡次被评为医院“爱心医生”和“最受患者欢迎的医护员工”。结语

从一名年轻的医生到如今的知名专家，一路走来，其中的艰辛，唯其自知。二十余年来，徐亮总是孜孜不倦，辛勤工作，不计个人得失，不重个人名利，只求救死扶伤。他医术精湛，闻名省内外。不论是多么复杂疑难的病情，他都能做到沉稳镇定、科学处置。忙碌之余，还冒着酷暑严寒下乡义诊，为老百姓送健康……这就是他，一个对待荣誉淡泊低调，对待患者高度热情，对待教学科研格外严谨的医生。作为一名高年资医师，徐亮常和科室的医生交流:“医务人员是医院的主体，来就诊的病人处在被动地位：对医院环境不熟、对疾病认识不足、对未来预后不甚了解、对药物副作用心存担忧等等诸如此类，沟通不善将会导致纠纷。作为医生，我们首先要仔细聆听患者的病情诉说，通过仔细查体做出病情初步判断，然后通过合理的检查最终做出诊断。实施治疗前，要和病人和家属充分沟通，告诉患者疾病预后以及将采取的治疗手段，尤其告诉患者要定期复查以便追踪病情变化。碰到诊断困难的情况，要提前和家属商量，建议转院去更高一级单位处理，避免患者盲目转院。杜绝医疗纠纷是困难的，但是按规范流程行医，为患者病情着想，关注患者的预后，紧张的医患关系是可以降温的”。“‘优秀医生’是患者心中对医生的认可，只有得到患者由衷的赞誉和口碑，才是事实意义上的优秀医生。在我从医生涯里，能使很多患者摆脱残疾、生儿育女、回归社会和生活，能够抢救生命延长生命，能够培养更多的风湿病专业后备人才，那才是我作为医生的价值所在，那时我会感觉到我为之奋斗一生的职业选择是正确的。”面对“优秀医生”的推荐，徐亮如是说。

第四篇：风湿免疫科z

枣庄市立医院

风湿免疫科主任任期目标责任书

为进一步深化医院改革，不断加强科主任任期目标责任制和院科二级管理，以增强科室生机与活力，全面实现医院工作目标，特制订科主任任期目标责任书。

一、总体目标

以开展创建“群众满意医院”、“医院管理年”和创建“平安医院”活动为总抓手，落实以人为本的科学发展观，认真落实“惠民医疗”服务措施，在任期内使科室在医疗质量、医疗服务、医疗技术、医疗设备、内部管理、经济效益等方面有新的突破，取得新的成绩。

二、医疗安全

严格执行国务院《执业医师法》、《医疗事故处理条例》及本院《医疗纠纷预警方案》、《医疗纠纷、事故处理规定》。对患者投诉首先由所在科室的负责人全权处理，将矛盾在科室内部化解，同时积极采取有效措施减轻损害后果，并参与纠纷的调解、医疗事故鉴定、司法鉴定及法律诉讼的全过程。科室重大医疗过失行为和医疗事故报告率达到100%，内医疗事故发生数为0。

三、医疗质量

1、医疗质量指标

（1）急危重症抢救成功率≥80%。

（2）入出院诊断符合率≥95％。

（3）病床使用率90-95%

（4）平均住院日≤16天。

（5）病床周转次数≥19次／年。

（6）核心制度执行到位率100%。

（7）急救物品完好率100％。

（8）医疗服务满意率≥90％。

（9）大型医疗设备检查阳性率≥70%。

（10）急诊留观时间≤48小时。

（11）病案质量符合《山东省病历书写基本规范（2010年版）》的要求，甲级病历率≥90%。

（12）严格执行《处方管理办法》，处方合格率≥95％。

2、临床用药

（1）抗菌药物：

按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》要求，严格执行抗菌药物分级管理制度，合理用药。

（2）麻醉药品、精神药品：

严格执行国务院《麻醉药品和精神药品管理条例》、卫生部《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》、《麻醉药品、精神药品处方管理规定》及本院《麻醉药品、精神药品管理规定》。

3、传染病防治

（1）法定传染病登记报告率100%，报告合格率≥95%，漏报率≤0.5%；

（2）落实预检分诊制度，依法采取消毒隔离措施；

（3）肺结核登记报告率100%；肺结核转诊率100%；

（4）完成政府指令性任务100%。

4、护理质量

（1）住院病人对护理服务满意度≥90%。

（2）护士长手册使用率达100%。

（3）基础护理合格率≥95%。

（4）危重病人护理合格率≥95%。

（5）护理文书书写合格率≥98%。

（6）护理三基训练合格率100%。

（7）护理技术操作合格率100%。

（8）急救物品完好率100%。

（9）健康教育覆盖率100%。

（10）病房床护之比力争达1:0.4-0.5。

5、感染管理目标

（1）医院感染现患率≤10％。

（2）医院感染现患调查实查率≥96％。

（3）医疗器械消毒灭菌合格率100％。

（4）医院感染知识培训合格率100%。

（5）环境卫生学监测合格率100%。

（6）完成指令性任务100％。

6、医疗质量目标考核

（1）医院各职能部门每月考核科室医疗质量目标，并按结果兑现奖惩，科主任负责对结果作出科内书面改进意见。

（2）严禁跨专业收治病人，一经查出，收入归医院。

（3）确保卫生强基、定点帮扶、卫生支农、义诊宣传、卫生保健、诊疗

信息上报等各项政府指令性任务完成率100%。

四、公立医院改革与三级甲等医院复审目标

（1）按照我院《临床路径管理试点工作实施方案》，积极开展试点工作。完成省级试点任务。

（2）检验结果“一单通”等惠民政策执行到位。

（3）努力缩短平均住院日。

（4）抓好市级医疗质量示范科室建设。

（5）全力做好三级甲等医院复审准备工作，确保各项工作达到三级甲等医院考核标准。

五、加强学科建设及新技术、新项目开展目标

积极推进我院“推进学科发展年”活动，建立完善的学科建设管理制度，制定学科建设的发展规划，加强梯队建设与后备学科带头人培养，年内派出1人国内进修学习，使学科建设达到科学化和规范化。按照《枣庄市医学名优学科及学科带头人评选管理暂行办法》要求完成学科目标责任书中的阶段任务，争创更高层次的省市级重点学科。

新技术、新项目工作的开展要注重高水平、高质量和有突破性，建立完善技术档案，高质量完成年内立项的科研课题----磁共振用于类风湿关节炎的诊断。

六、医保及新农合管理

认真贯彻执行各级（省、市、区县、医院）城镇职工、城镇居民、离休人员、新型农村合作医疗等医疗保险政策规定，增强责任心、严格各项医保工作程序。实行医保定责管理，科室管理责任到人。科室应将新农合目录外药品占总费用比例≤20%；城镇职工医保：①住院病人年统筹金费用、②人次

均总费用、③平均住院床日、④平均床日总费用、⑤平均总自费率、⑥药品费用占医疗总费用的比例等指标控制到科室医保目标责任书签订的标准要求。

七、综合目标

认真贯彻落实计划生育和社会治安综合治理责任制，科内人员无违规违纪，无违法犯罪，无计划外生育，无重大治安和刑事案件的发生。

八、科主任的权力和义务

1、科主任具有以下权力和责任：拥有科室行政管理权、业务管理权、人事管理权、经营管理权、科室人员工资和绩效工资分配权,医德医风与精神文明建设的领导权。

2、科室应守法经营，严格执行医疗收费标准，做不到所造成的经济损失由科室承担。

3、科室应严格执行医院的各项规章制度，增强医疗安全意识，加强内部管理，杜绝差错事故发生。任期内出现的差错事故所造成的经济损失原则上全部由科室承担，科室自聘人员发生的差错事故所造成的经济损失全部由科室承担。如果参加了医院统一办理的医疗责任保险，赔偿责任按医院的规定执行。

4、科室要以病人为中心，以质量为核心，发展本专业特色，完善医疗服务流程，落实病人选医生及医疗组制度，营造良好的服务氛围和效果。

5、严禁工作人员炒转病人、炒转处方、私自卖药、私收费、漏收费、收受红包回扣、开单提成，在院外兼职。

6、加强物资管理，科室所有物品领取和保管要专人负责，清点入库，领物单保存壹年，大件物品使用须经科主任签字，要求六项消耗收支比例较上

年有明显下降。

7、医院依据任期目标责任书内容及各项制度、规定对科室实施全面管理考核，工作考核中加分或扣分，按月兑现绩效工资的90％，其余10％年终与科室全面质量挂钩。

九、责任期限

责任期限一年，自二

院长：

科主任：

O一一年一月至二O一一年十二月。2011年3月18日

第五篇：风湿免疫科制度

风湿免疫科工作制度

一、风湿免疫科各级医师的职责

（一）、科主任职责

1.在院长领导下，实行科主任负责制，负责本科的治疗，教学，科研，预防及行政管理工作。做好病区管理工作及新仪器设备的使用保养工作。2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.主持本科晨会并负责组织召开科务会及疑难，死亡病例，术前后差错事故学术讲座，病案分析等各种讨论会，做好文字记录并组织实施参加医院召开的有关会议，并负责传达贯彻。

4.领导和组织本科的医疗、护理工作，完成医疗任务。5.定时查房，研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。

6.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科人员对挂钩医疗机构进行技术指导，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院，组织临床病例讨论。10.负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床学习。

11.定期总结本科室的工作情况，及时纠正工作的不足，不断增加科室工作量，从而提高经济效益。

（二）、主任（副主任）医师职责

1.在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。2.定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论工作。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。

（三）、主治医师职责

1.在科主任的领导下和正(副)主任医师指导下，负责一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。

2.按时查房，指导住院医师进行诊疗和技术操作，经常检查本组(病区)的医疗护理质量。

3.掌握本组(病区)病员的病情变化，对重危、急症和疑难伤病员，及时检诊和处理，并报告科主任和上级医师。

4.修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签特殊检查，审签麻醉药品处方和出(转)院小结。

5.参加门诊、会诊、出诊和本科值班。

（四）、总住院医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，实行二十四小时负责制，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。

3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师做好下午、晚间查访和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4.协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错的登记统计、报告工作。6.负责医生排班及书写各种通知单。

（五）、住院医师职责

1.在主诊医师和副主诊医师的领导下，具体实施病人的诊疗工作，承担门诊、病房的工作。

2.坚持以病人为中心，遵守职业道德。

3.必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，在职权范围内做出相应的处理并及时向上级医师汇报。

4.在上级医师的指导下开展工作，充分了解所管患者的每日病情、体征变化、医疗护理记录和实验室检查结果，负责填写化验单、其他检查单、会诊单等并开写医嘱，检查执行情况。

5.按照病历书写要求，认真书写病历，对新入院病人的病历一般于24小时内完成。手术记录于手术后24时内完成。病程记录按规定执行，危重病人病情应随时记录。认真记录上级医生的意见，及时完成患者出院、转科小结。对死亡病历应及时完成死亡病例讨论和死亡小结。认真填写传染病、危重病人报告卡。

6.在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化、生命体征，新的化验室及各种检查结果以及患者病情的变化。发生紧急情况，应立即报告上级医生。

7.对所管的患者应全面负责。对所管患者每天上午、下午至少各巡诊1次。在请它科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。

8.做好交接班工作。对需要特殊观察的患者应向值班医师进行重点交班，即时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

9.协调患者与责任护士之间的沟通。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，及时向上级医师和护士长报告。

10.认真执行各项规章制度、操作规程和医院科室的有关规定，覆行医疗安全责任状，严防差错事故发生。

11.参加临床病例及术前讨论等，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。积极参加住院医师规范化培训和继续教育，学习新技术，参与科研，在上级医师的指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查，指导进修、实习生的工作。

12.完成其他指令性任务。

二、风湿免疫科各级医师的权利

（一）、科主任的权力

1.人事管理权：对科室人员专业技术职务晋升的建议权；对违反核心医疗工作制度并经多次教育无效或给医院、科室造成名誉损害或经济损失者有退回医院人事部门的权力；有科室诊疗组数设置的建议权，以及诊疗组组建、聘任及解聘主诊医师的建议权、对诊疗组成员双向选择最终决定权等；有对本科护士长人选的聘任建议权。

2.业务决策权：对下级医师诊疗方案实施批准或否决；对各诊疗组质量管理有督查和否决的权力；审批科内院级或上级专家会诊的请求及病人的转院转诊手续；决定药品的进科及使用、耗材的使用等，以保证药品比例不超标或出现滥用药情况并保证耗材的质量，从而保证患者的安全。

3.行政领导权：负责科室的全面工作，对科内的各种审批把关，组织召开科务会议，对外交往的科室代表权等。

4.考核审批权：在公平、公正的原则下，根据医院对主诊组医师分配系数和科内实际情况，审批各诊疗组的分配方案和每月绩效工资的考核结果及科主任基金的使用，有对科内各级医务人员绩效实施考核分配的权力，审批科内人员外出或请假等手续。

5.奖惩权：依据医院及科室规章制度，有对科内人员奖励或惩处的权力。6.报告权：有向院长报告的权力。7.具有履行岗位职责相应的其它权力。

（二）、主任（副主任）医师的权力

1.考核权：根据医院相关规定有权对组内人员实施绩效考核并奖惩。2.分配建议权：根据医院对医师分配系数和科内实际情况，有向科主任提交组内人员绩效工资分配的建议权，并在科室管理小组讨论通过后，实行二次分配。

3.为履行职责而行使的权力。

（三）、主治医师的权力

1.建议权：对本组的管理、建设情况有向副主任医师或科主任提出建议的权力。

2.督查权：对本诊疗组下级医师执行规章制度和医疗操作规程有协助督查的权力。

（四）、住院医师的权力

1.管理权：为履行本岗位职责而行使的相应权力。

2.其他权力:接受上级医师的授权。

三、风湿免疫科医师值班与交接班制度

（一）、我科设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。值班医师条件：取得执业医师资格后可参加临床一线单独值班。工作达上述条件后由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，药剂科签字备案后，方可单独值班。

（二）、值班医师应提前十分钟到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时应巡视病房。危重病员，床前交班。每日下班前接受各级医师交办的医疗工作。交班时应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

（三）、医师下班前应将危重病员情况和处理事项记录于交班本，值班医师亦应将值班期间的病情变化、处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入交班本。

（四）、值班期间急诊入院病员，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理来不及写病历时，急救处理后6小时内补记病历。

（五）、值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

（六）、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交代工作后方可调换。

（七）、值班医师若有事需暂时离开，需向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

（八）、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

（九）、每天早晨，值班医师将病员病情已处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交代清楚危重病员情况及尚待处理的工作。

（十）、值班医师每晚22:00与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。

（十一）、值班医师负责值班室的清扫工作。

四、风湿免疫科门诊工作制度

（一）、科主任在院长、分管院长的领导下开展工作，加强对本科门诊的业务技术领导。

（二）、参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下进行工作。

（三）、参加门诊的医师须由具有一定临床经验的执业医师担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，实习人员及未授权的进修人员应上级人员指导下工作，不得独立执业。我科开展了普通门诊和专家门诊。普通门诊由主治及以上医师每日定时出诊，专家门诊由副高及以上医师轮流出诊。

（四）、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊查。科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。

（五）、对高烧病员、重病员、60 岁以上老人及来自远地的病员，应优先安排门诊。

（六）、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。

（七）、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。

（八）、门诊与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。

（九）、加强检诊与分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好疫情报告。

（十）、门诊标示清晰明白，要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。

（十一）、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传我科室各慢性病患者健康教育信息及服务。

（十二）、门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻病员的负担。