第一篇：文化沙龙计划

文化沙龙计划书

一、活动目的为了丰富同学们的学习生活，加深同学们的交流，全面提高同学们的综合素质，活跃同学们的学习气氛，为同学们提供一个更好的展示自我的平台

二、主办单位：

三、活动时间：2010年 5月20 日

四 活动地点：各班教室

五、参加人员：

1、到场嘉宾:学校领导，系学生会成员，其他特邀嘉宾

2、表演人员:各班学生

3、观众:各班学生

4、主办单位:运输管理系**社团

六、活动步骤

(一)前期准备 1．活动申请 ；3月底由本社团向老师申请举办活动 2．宣传：

宣传时间：4月1日至8日宣传方式：由系学生会宣传部贴出宣传板，宣传海报。3。活动报名

报名时间：4月8日至4月10日 报名方式及注意事项：首先各班参加活动的同学在本班长那里报名，报名时包括所报节目及参与人员。然后由班长汇总报到**社团。注：所报节目必须是与学习有关，最好是与本专业有关。与本专业有关的节目优先报名。

4月12日至5月18日，报名参加的个人及团队进行所报节目的排练，利用自己课余时间进行。

4月20日第一次挑选节目，由**社团及学生会干部进行挑选较好的节目保留。并进行指导其不足之处，并要求加以改进。

5月10日进行第一次彩排，指出不足之处并改正。5月15日进行第二次彩排，统一服装准备道具等。5月18日进行第三次彩排。按照正式活动开展。创造气氛。活动前现场的准备

5月10日前做好主持人的确定，台词、服装等工作。

c、5月15日之前发送请帖邀请函及特邀嘉宾d、5月18日前做好到场人员工作安排与调配等工作（2）场地准备 活动前做好比赛场地背景的布置，嘉宾席布置（桌椅摆设、纯净水的摆设、评分表发放），观众席的布置：入场口设置、入场人员的确定，音响、灯光的摆放和调试，报幕初试及后勤准备，比赛所需物品准备(3)活动即将开始相关领导入场，所有观众及嘉宾全部入场

（二）活动正式开始

a、介绍来宾 b、学校领导致欢迎辞 c、节目开始 d.领导讲话 f.活动结束 g.送学校领导及各嘉宾，学生会成员清理赛场

（三）活动结束

七、活动中可能出现的问题及注意事项

1：因时间不够，有些班级准备不充分。

3：因举办次数过多而使同学们产生厌烦感。4：有些班级仅为了完成任务，开展的活动没有质量。5：注重全班参与，让同学们真正感受到学习的快乐。

6：注重互动，从而带动全班气氛。

7：管理班级纪律，严格确认出勤率。

2010年4月15日

第二篇：沙龙计划

2014年第一学期法政系活动月

英语沙龙

English Salon

活动策划书

一、活动目的英语在法学学习中具有十分重要的地位，为加强本社团社员的英语学习，形成学习英语的良好氛围，提高本社学生英语综合水平，寓教于乐，激发学生的学习兴趣，丰富学生课余文化生活，创建良好的校园文化氛围。响应我院社团活动月的号召，特决定开展系列沙龙活动。现将具体活动内容策划如下：

一）、开展社团春游活动

1、活动主题：领略自然风光，凝聚沙龙力量

2、活动时间：2014年4月x日星期x3、活动人员：英语沙龙全体社员

4、活动地点：丛台公园（注：地点最好征求社员意见）

5、活动目的：阳春三月，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春风的吹拂下苏醒。百花盛开，新叶舒展，好一派风光，令人陶醉之中。为增强我社凝聚力，体现团结友爱的团对精神，让英语沙龙在新一年中体现新的活力，以积极向上的面貌工作，我们将开展xxx一日游，在走进大自然自然美好风光的同时，让经过一个假期后显得有些生疏的团员们走进彼此。

二）、活动安排

（一）前期准备工作

1、召开全体会议。为全体社员讲解春游当天的行程，让全体社员们对行程有大致的了解。同时提醒同学们出行时应该注意的问题，例如不要私自离队独立行动，注意人身财产安全等。

2、完成活动当天工作人员的安排，维持春游当天的秩序。

3、负责人应当提前了解有晕车症的全体员工，并做好相应的措施准备。

4、在行车过程中车上娱乐活动安排，如猜谜游戏、歌曲大PK等，及时调节气氛，避免车上冷场现象。同时准备出游过程的摄影工具，并安排xxx部成员xxx进行存照记录。

5、注意各项工作负责人需及时跟本活动负责人汇报各项工作的进程。

（二）活动当天事宜

1、活动时间：4月x日早上7：30到指定地点集中，人员到位后即集体乘车前往xxx活动地点，注意确保各人员安全。

2、活动内容：

1）、在前往景点的途中，让同学们在车上交流分享曾经出游的经历，趣事；玩小游戏。同时再次提醒同学们游玩时应该注意的事项。

2）、抵达后，进行游玩。（午餐采取草地自助的方式，社员分享各自的感受。）

3）、计划18:00结束一天行程

（三）后期工作

（1）清点各自带的物品，确定人数；

（2）了解同学们对本次春游的满意程度；

4、注意事项

（1）出发前由负责人做好有关出游安全方面的宣传，提醒员工们不要私自离队，要集体行动。

（2）行为举止大方得体，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

（3）在游玩过程中，注意看护好自己所携带的物品，避免丢失或者损坏。

（4）提醒同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

（5）出行时由负责人准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车丸等等，以处理突发状况。

（6）期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

（四）应急预案

1、如果当天出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解当地的紧急电话。

二、开展主题茶话会讲座

一）活动目的1、通过这次讲座，让同学们熟悉大学英语的学习方法，使同学们了解英语4级考试的形式、流程，加深对4级考试的了解

2、使同学们可以更好地，更有针对性地投入到英语学习中，提高学习效率

3、为同学们提供一个了解四级考试的平台，使大家对即将到来的四级考试有所准备，增强同学们通过四级的信心。

二）活动开展

1、四级讲座交流

时间2014年5月x日

地点（待定）

主题英语沙龙四级讲座茶话会

主讲人（待定）

主持人（待定）

与会人员英语沙龙社员及相关工作人员

活动对象参加四级考试的社员

五、突发状况处理

三）突发状况处理

1、如果出现主讲晚到的情况，为了保持现场同学安静，可播放有关讲座内容的PPT。

2、讲座中主讲与观众交流时，需要话筒的传递。确定专人负责。

3、讲座进行时工作人员必须负责维持现场秩序。

4、若提问环节出现冷场情况，主持人鼓励大家踊跃提问。

2、游戏安排

在会议开始或结束时开展相应英语游戏活动如；瞬时记忆大比拼、单词接龙等。进行气氛活跃及热场。

注：另附活动计划

（1）瞬时记忆大比拼（游戏）

游戏规则：各班推荐1人参加此活动，一轮游戏可分四组同时进行。参与者站定后背着观众，此时四个工作人员各举一张卡片上场。卡片上写有一个句子，工作人员背向观众站定。由主持人下令让参与者同时向后转，此时开始计时，限时5秒钟。在这5秒

钟内参与者可以看卡片上的句子并迅速的记下来。5秒钟后，工作人员将卡片给观众快速看几遍，然后将卡片扣在地面上。参与者有1分钟的时间将迅速记下来的句子写在参与者面前摆放着的黑板上。时间一到，工作人员将卡片举起面向观众，由评委审查参与者写的句子与题目是否一致。全对者可得满分，满分为100分。若参与者写的句子中有单词错误，错一个单词扣10分。

（2）单词接龙（游戏）

活动安排：一轮游戏可由4个小组同时进行。由各班组织推选5个人组成一组参加此游戏。场上放着各写有一个单词的4块黑板。计时开始后，各同学轮流（依次）上去写单词，同学们所写的单词要以黑板上所给单词的最后一个字母为首字母。按此方法依次接下去，限时3分钟，时间到最后接单词最多的小组为优胜组。每接对一个单词加10分，所接单词不得重复，重复的单词不计分。

3、会议结束，由社长进行总结，鼓舞士气，激励同学们通过英语四级的的信心。

二、活动总结

安排相应部员对以上活动进行拍照记录，总结存档，并予以上报。

第三篇：文化沙龙总结

“文化沙龙”活动总结

为了丰富同学们的学习生活，加深同学们的交流，全面提高同学们的综合素质，5月20号晚上8：20，运输管理系**社团在09级学生中全面开展了“文化沙龙”活动，运输管理系辅导员黄玲玲老师，李益佳老师出席了本次活动。

在此次活动中，各班同学都积极参与，气氛活跃，同学们互动情况好，各班活动主题突出且新颖，形式更是多样，活动都十分精彩。

309-1班我与世博

期

黄老师在309-3班做点评

309-4班辩论赛： 人是为自己活还是为别人活

309-5班的朗诵比赛

309-6班传送云南风情

活动的开展，不仅丰富了同学们的学习生活，还为同学们增长见识，开拓视野，全面提高综合素质提供了一个舞台，更形象生动地展现了我们运输管理系学子拼搏向上的精神风貌。

运输管理系 2010年5月25日

第四篇：文化沙龙发言

请大家看大屏幕，本次沙龙的主题是“印象文化·文以载道 以文化人”。今天沙龙的第一个话题“文以载道——何道，何文载之”。有请集团为我们做一个解读。

一、文以载道——何道以何文载之

【集团】在解读该题之前，我先介绍一下集团公司开展职工文化建设的相关情况。集团公司工会共同开展了职工文化建设的研究。经过深入调研和论证，制定出台了了天津港《职工文化建设实施意见》，对今后集团公司的职工文化建设进行了顶层设计。明确提出了职工文化是以职工群体为主体，在企业特定环境中积淀形成的为多数职工共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范的内涵。企业文化体现的是企业的核心价值和发展战略，而职工文化是代表员工群体的文化，侧重满足员工精神方面的要求。职工文化建设是企业文化的重要组成部分，是凝聚职工之心、聚集企业之力的重要途径，是提高企业知名度、塑造企业形象的重要手段。建设职工文化，对于实现企业可持续发展和员工全面发展具有重要的促进作用。从某种意义上讲，这与古人说的“文以载道”的精神一脉相承。“文以载道”是宋代理学家周敦颐提出来的，其本意是说“文”像车，“道”像车上所载之货物，通过车的运载，可以达到目的地。“文以载道”里面的“文”有广狭之分，广义上说的是人类学意义上的文化，以及文化的诸方面，狭义指的是文辞；“道”用我们现代人的说法，就是道德、道义、正义、伦理、人类良心，社会责任感，现在倡导的社会主义核心价值观就是这个“道”的题中应有之义。

宏观层面的“道”就是践行社会主义核心价值观。其内涵包括 “倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。”，培育和弘扬社会主义核心价值观，对于天津港打造核心竞争力、形成持续增长动力具有战略意义。

“道”就是“爱港、包容、务实、创新”的企业精神。这种精神是全体员工的意志追求和精神风貌。爱港是人的基准，是人秉持的基本信念，也是天津港人敬业奉献、拼搏进取的根本动力。包容是天津港人的品格，体现出天津港人兼收并蓄外来先进文化的胸怀。务实的作风，是人干事创业的态度。创新是人的特征,是实现世界一流企业的途径。

个人层面的“道”就是构筑具有特色、以职工精神、员工品格和员工信条为主要内容的职工文化价值理念体系。该价值理念体系的形成,就必须从道德文化、素质文化、文娱文化和情感文化建设入手，围绕体现价值引导、素质提升、精神愉悦和维权关怀功能，突出核心价值理念，倡导员工为企业、为港口、为社会发展做贡献，在不断奉献自己聪明才智和心血汗水的基础上，共享企业发展成果，实现员工个人的人生价值。

主持人：校长的精彩介绍和解读。我们是否可以这样理解“文以载道”——按现代语言来诠释就是只有用文（化）的方式才能使（正确的）价值理念传播开来。看来，我们今天所讲的“道”，也就是价值理念在职工文化建设体系中的地位和作用是非同一般的。那么，大家对职工文化价值理念体系有何见解？

第五篇：文化沙龙管理办法

文化沙龙管理办法

一、活动宗旨

1、弘扬尚艺企业文化；

2、促进员工思想交流；

3、提高组织的团队意识；

4、展示员工真我风采；

5、促进员工成长，提高员工综合素质。

二、活动内容与形式

1、企业文化宣讲：包括公司愿景，公司价值观，公司形象，公司规章制度建设，公司经营策略建设，公司作风建设，公司员工职业道德建设，公司员工科学文化素质和职业技能培养与培训措施。

2、团队活动、游戏：各种有利于团队氛围建设、有利于启发员工思维的各种活动与游戏。

3、集体学习：团队建设资料学习、连锁公司经营模式学习、法律知识学习、经营常识学习、先进人物事迹学习等。

三、活动时间、地点

1、活动时间：每周星期六下午2:00开始，每次活动持续时间2小时或以上，如为户外活动，时间上可适度灵活变动，但须事先征得管委会秘书处认可。

2、活动地点：根据文化沙龙的内容需要，可选择在分公司内部进行，也可选择在户外举行（原则上活动范围不超出长沙市区）。

四、活动要求

1、参与人员：因公出差、紧急公务及因病事假（均须得到人力资源部的认可）未在公司的员工除外，公司员工均须参加文化沙龙活动。

2、活动要求：公司员工须准时参加文化沙龙活动，不得迟到、早退、中途外出。参与活动时，不得私下议论，不得接打电话、玩手机、打瞌睡等。

3、分公司所有员工每月在工资中扣除人民币10元，作为文化沙龙的经费。

4、奖惩制度：每次活动主持人奖励现金50元。每月评选一次最佳主持人与最佳参与者，当选者每人奖励现金50元。所有获奖员工将记录在公司员工档案中，做为员工绩效考评的参考依据。凡当月缺席过活动的人员不参与评选最佳主持及最佳奖。

不在因公出差、紧急公务及病事假之列且未参加文化沙龙活动的，每次处罚现金100元，在活动中有明显违纪现象，每次处罚现金20元。罚款由人力资源部在工资中扣除。

五、主持人安排制度

1、主持人入选范围：尚艺湘赣区域分公司的所有员工及公司外的专业人士。

2、轮值顺序：如有外部专业人员主持，则原顺序自动顺延。

本办法自颁布之日起生效，最终解释权归管委会秘书处。

管委会秘书处

2011年10月12日